当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
影楼作为婚礼行业的一支重要力量，对于婚礼的拍摄和记录起着至关重要的作用。然而，由于市场竞争的日益激烈，影楼必须不断创新和改进自己的营销策略，以吸引更多的客户。在实践中，全员营销已经成为许多影楼的常规操作。在这篇文章中，我将分享我在影楼全员营销中的心得体会。
第二段：重视客户体验
影楼的核心业务是拍摄，但要想吸引客户，创造良好的客户体验是必不可少的。每一个员工都应该明白，客户满意度是衡量影楼质量的重要指标。因此，在我所工作的影楼，我们注重打造一个舒适、愉快的环境，以及提供个性化的服务。无论是前台接待员的微笑迎接，还是摄影师的专业技术和耐心指导，我们都努力确保每一位客户都能感受到我们的关怀和尊重。
第三段：团队协作
影楼的全员营销不仅仅是拍摄师和销售人员的事情，每一个岗位的员工都应该参与进来。在我们的影楼，我们鼓励团队成员之间的紧密合作和相互支持。我们通过定期的会议和培训，共同制定营销计划，并分享最佳实践。在这个过程中，我们发现，团队协作可以带来更多的创造力和想法，从而更好地满足客户的需求。
第四段：主动服务
作为影楼的员工，我们要具备积极主动的服务态度。无论是与客户的沟通还是与团队成员的合作，我们都应该始终保持积极主动的精神。在接待客户时，我们要主动了解他们的需求，为他们提供个性化的建议和方案。同时，我们要主动与其他部门的同事合作，共同努力提供高质量的服务。只有在每一个员工都主动追求卓越的时候，我们才能够真正超越客户的期望。
第五段：持续创新
营销是一个不断进化的过程。影楼必须不断创新和改进自己的方式，以应对市场的变化和客户的需求。我们鼓励每一个员工不断寻找新的灵感和创意，并将其运用到我们的业务中。例如，我们引入了VR技术，为客户提供了全新的拍摄体验。我们还定期举办各类主题活动，吸引客户的兴趣和参与。持续的创新和改进，使得我们的影楼始终保持了竞争力。
结尾：
通过全员参与的营销方式，我们的影楼在竞争激烈的婚礼市场中取得了骄人的业绩。我深深体会到，全员营销不仅是一种策略，更是一种态度。只有每一个员工都以客户体验为核心，积极主动地参与进来，并不断创新改进，我们的影楼才能够不断发展壮大，为更多客户创造美好的回忆。
我在中行基层网点工作多年，对于基层网点营销工作中的酸甜苦辣有着深深的体会，回想走过来的一步步，心中充满无限感慨，把经历和心得付诸笔端，不仅对自己的工作有一种总结的意味，还可以勉励自己做得更好。
首先要了解我们服务营销的主体和目的，金融产品的相似性和运作水平的相近性决定了我们在产品的竞争上不可能有质的区别或超越；同时，基层网点的岗位性质也决定了我们相对固定的推广内容和开发层面，那就是针对客户、面向市场、创造效益。传统的营销链条是“谈人—谈产品—谈交易”，其特点是“少、多、多”；而现代的营销链条虽然也是“谈人—谈产品—谈交易”，但其特点却是“多、多、少”。这种变化意味着什么呢？它意味着一种营销行为的改变和营销方式与理念的更新，意味着我们在当前的市场形势下必须把营销的重点从单一的产品“买、卖”转到人的身上，真正实现从“以销售为本”到“以人为本”的变革，切实把客户本身当成营销的主体和目的去全心全意地研究和揣摩并付诸行动。因此，基层网点的服务营销要以客户的感觉为工作出发点，最大程度地深化、细化服务，做“性情中人”，用最具个性化的服务和真情的沟通来创造客户市场、提高客户忠诚度。
一、适应你的工作环境。如果你改变不了环境，就要积极地去适应，因为你身在其中。
二、适应你的工作。能否明确理解工作的要求，关系到你的付出是否能够获得满意的结果，为了你想要达到的目标，适应你的工作，因为它是你的努力之本。
三、适应你的领导。领导也是你必须维护的关系之一，他们的理解、支持会推动你的工作，他们的认可和沟通会增强你的自信，为了更好地发挥你的特长、展示你的才华，必须适应你的领导。
我们在营销时一定要注重技巧及策略，在服务营销工作中，我们既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表，必须全面了解客户的需求，在主动防范风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。简单说来，我们的工作就是联系客户、开发客户、营销产品。在当前银行产品普遍同质化的竞争形势下，对方“感动”的获取、感情的“营销”对于我们的服务营销工作来说尤为重要。而一名成功的营销人员要总能在一定时间里做出使他的客户感动的事情，而且是那种令人感觉刻骨铭心、“触及心灵”的感动。这就需要网点负责人、客户经理等，总要有想法，总要有行动，并能成功地借助语言、行动等各种有效载体来配合完成。
沟通就是这样，需要你想出办法让能帮助你的人理解你、支持你。我们要做的正是通过自己的独到办法让能帮助我们的客户理解我们、支持我们，用营销的激情和冲动打开局面，用真诚和用心铺开大路，用服务的品质和品牌打造客户的信任与忠诚。这就要求我们要“学会说话”。这里的“说话”不是简单的意思表达，而是如何用语言的力量感染客户、说服客户、达到效果，是否会“说话”关乎营销的成败。有效的语言沟通过程是一种营销的行为和过程，更是一种艺术和能力。如果能通过我们的语言沟通和努力使得客户与我们建立起一种源于双赢、高于利益、心灵相通的关系，让客户在业务之外把我们当成烦恼重重时的倾诉之人、疲惫之极时的休憩之所、快乐洋溢时的分享对象……那么，这个营销就是成功的。
“人生无处不营销，人生无处不在‘卖’”，我们要用心“经营”生活的每个细节，把每个细节都当成对自己的一种营销去郑重其事地对待，那么人们获得成功的将不仅是事业、家庭、婚姻，而是很多。
全员喜宴作为一种新兴的营销策略，正逐渐受到企业以及市场的关注。全员喜宴是企业为了更好地与员工建立亲密关系、增强员工团队凝聚力，同时以此来实现市场营销目标的一种策略。在过去的一段时间里，我在公司的全员喜宴中担任了组织者的角色，也亲身体验到了全员喜宴的种种魅力。以下是我对全员喜宴营销的一些心得体会。
第二段：员工的参与感和归属感
全员喜宴为企业提供了一个与员工互动的机会，能让员工们感受到企业的关怀和重视，提高员工对企业的忠诚度。在全员喜宴上，员工可以放松身心，与同事们展开深入的交流和互动，这有助于增强员工的归属感和团队凝聚力。此外，全员喜宴还可以为员工提供展示个人才艺的平台，让员工在轻松愉快的氛围中展现自我，增强个人自信心和荣誉感。
第三段：产品推广与市场宣传
全员喜宴不仅是企业与员工的活动，同时也能够成为企业进行产品推广和市场宣传的重要途径。在全员喜宴上，企业可以通过各种形式的赞助、摆放宣传展板等方式，向员工展示自己的产品和品牌形象，进而扩大品牌的知名度和影响力。此外，全员喜宴还可以借助员工对活动的口碑传播效应，将企业的形象和产品推广到更广泛的受众中，从而达到市场推广的目的。
第四段：激发员工创新能力和团队合作精神
全员喜宴作为一种集体活动，能够激发员工的创新能力和团队合作精神。在全员喜宴的组织和筹备过程中，员工可以通过协作和合作来解决问题和挑战，培养出团队合作的意识和技巧。通过多元化的活动形式，如团队游戏、表演等，员工能够培养创新思维，锻炼自己的团队合作能力，这对于企业的发展和员工的个人成长都有着积极的促进作用。
第五段：关怀与文化建设
全员喜宴在企业中不仅体现了对员工的关怀，同时也承载了企业文化的建设。企业通过全员喜宴来传递公司的文化理念和价值观，通过活动形式来弘扬企业的团队精神和员工关爱。这不仅可以提高员工对企业的认同感和凝聚力，也能够使公司的文化理念深深植入员工的心中，进一步推动企业的整体发展。
总结：
全员喜宴作为一种新型的营销策略，以其独特的魅力吸引了越来越多企业的关注和采用。通过全员喜宴，企业可以增强与员工的互动，培养员工的团队合作和创新能力，同时也能够推广产品，宣传企业品牌，实现市场营销目标。全员喜宴不仅有助于建立良好的企业员工关系，更能够促进企业的发展和文化建设。我深刻认识到全员喜宴的重要性和潜力，相信它将在未来的营销活动中发挥重要作用。
20xx年x月x日，在石家庄企业家协会聆听陈旻讲授《新媒体营销》，我的心灵受到很大震撼。
说到微营销，现在很多人应该说都知道，比如：“我是江小白”酒、小米手机等都是微营销成功的案例。但大家只其一，不知其二。他们为什么能通过微营销取得成功，获得大收益？恐怕一般人无法说明白。在这个网络全面覆盖的时代，我们要学得就是如何运用网络为企业服务，实现大收益。
那么什么是微营销？现在很多企业对微营销都有很大的误解，认为微营销仅仅是通过微信去为其他人发布自己企业信息的一种营销，这种观点是错误的。微营销实际上就是一个移动网络微系统，微营销=微博+微视频（微电影）+个人微信+二维码+公众平台+公司微商城。微营销就是将线上线下营销整合起来，线下引流到线上支付，线上引流到线下浏览。
微营销是现代一种低成本、高性价比的营销手段。与传统营销方式相比，“微营销”主张通过“虚拟”与“现实”的互动，建立一个涉及研发、产品、渠道、市场、品牌传播、促销、行业交流，品质保障，客户满意关系等更“轻”、更高效的营销全链条，整合各类营销资源，达到了以小博大、以轻博重的营销效果。如：微博营销、微电影营销、微信营销等各类具体形式。 在如今以市场需求为主导的经济时代，消费者的需求呈现出精细化和多样化的特点，细分市场日渐成熟，同时在互联网技术快速进步和应用的刺激下，整体市场的发展节奏也在不断加快。因此，企业需要建立一套灵活的管理思维，不断优化企业结构和相关服务，轻装上阵，以自如应对不可预知的市场变化。
在这种大环境中，“微营销”的概念应运而生。市场营销作为企业实现盈利的重要辅助环节，被众多企业经营者当做制胜的法宝，然而传统粗放式推广方法已不能满足精细化市场的营销需求，企业投资回报率也在不断下降，因而市场亟待出现一种更为快捷高效的营销途径。
随着整个互联网经济的快速发展，以网络为传播平台的营销行业如雨后春笋般迅速壮大，其整体服务水平也呈现出阶梯式的增长，并诞生了以网络技术为基础的精准营销模式。
通过学习，我了解到微营销有很多优势：
长周期；传播的内容量大且形式多样；每时每刻都处在营销状态、与消费者的互动状态，强调内容性与互动技巧；需要对营销过程进行实时监测、分析、总结与管理；需要根据市场与消费者的实时反馈调整营销目标等。
采取微营销是把营销宣传转向了社会化媒体，这样可以精准定向目标客户，可以拉近企业跟用户的距离，可以帮助我们低成本的进行舆论监控和市场调查。
马云曾说：五年后，如果一家公司不懂得利用电子商务，他将无商可经；李彦宏也说过：五年后中国没有纯粹的互联网公司，因为每家公司都将会利用互联网来做营销。可见，网络营销、微营销势不可挡。
我们老板也是关注时事，及时捕捉信息，很早就组织中层以上干部学习电子商务，了解大企业经营模式的转变，开展网络营销服务等等。
在企业受国际形势影响，钢铁主业面临重重压力，举步维艰的情况下，高瞻远瞩，老板提出了二次创业，延伸产业链，开发钢材深加工。这就要求我们转变思想，创营销新思路。微营销无疑也是一个很好的方式。
我们要通过今天的学习，从老师讲述的案例中找出适合我公司的模式，或受到启发，找寻新方法，把公司的营销管理搞上去。无论何种营销，都在有以下几个特点：创新、用心、公众化。
今后，要把学到的知识与经验运用到营销工作中，把公司做大做强；同时也会在今后扩大网络信息的接触面，及时了解行业信息，不断提升自己，做好营销工作。
随着市场竞争日趋激烈，传统的营销方式已经难以取得良好效果。为了应对市场变化，越来越多的企业开始倡导全员营销，即将所有员工都纳入到营销团队中来，共同参与产品销售和宣传推广。在我参与全员营销实践的过程中，收获颇丰，下面将从参与的角度、团队合作、创新思维、个人发展、市场影响等方面进行体会总结。
首先，作为一个成员参与全员营销实践，我深切感受到了自己在销售中的重要性和责任。在过去，我常常认为销售是营销团队的事情，与我没有太大关系。然而，在全员营销中，我不仅仅是一个执行者，更是一个推销者。我通过参与实际销售工作，了解到市场需求和客户心理，提升了自己的销售技巧和客户沟通能力。我意识到，每一个员工都是企业的形象代言人，我们的每一个行为都会直接或间接地影响到客户对产品和公司的认知程度。只有深入了解产品特点，积极主动地与客户沟通，才能更好地推销产品，获得更多的市场份额。
其次，全员营销实践中的团队合作精神印象深刻。在传统的营销方式中，营销团队常常形成独立工作的局面，缺乏相互协助和配合的氛围。而全员营销则不同，它强调整个团队的力量，每一个人都可以发挥自己的专长，共同为销售目标努力。我们共同讨论市场策略、共同洽谈客户、共同总结经验，形成了一个和谐的团队氛围。每个人都能够在合作中不断成长和提升，互相学习和借鉴，将个人的力量汇聚成为集体力量，实现销售目标。
全员营销也激发了创新思维。在全员营销的过程中，我意识到创新对于企业发展的重要性。在激烈的市场竞争中，只有通过不断创新，才能在市场中立于不败之地。全员营销鼓励员工提出新的创意和想法，帮助企业寻找新的商机和竞争优势。在和团队成员的交流和碰撞中，我不断提升自己的创新意识和思维能力，在销售过程中不断尝试新的销售方式和方法。只有不断创新，我们才能与市场同步、赢得客户青睐。
全员营销实践也给个人发展带来了新的机遇。在参与全员营销的过程中，我发现自己的潜力和优势，并得到了更多的发展机会。在传统的营销模式中，只有具备一定销售经验和能力的员工才能参与销售工作。而全员营销则为所有员工提供了展示自己能力的舞台，不论是什么岗位的员工都能展现自己的销售潜力。通过全员营销的机会，我不仅仅提升了销售技巧，也培养了自信心和沟通能力。这对于我个人的职业发展有着重要的意义，让我在职场中更加具备竞争力。
最后，全员营销的影响力不仅仅局限于企业内部，也对市场产生了积极的影响。全员营销将企业变成了一个销售机器，每一个员工都是营销的一部分，共同推动产品的销售和推广。当企业内外的所有人都参与到营销中来，营销的力度就会更大，市场的影响力也会更强。客户看到所有员工都为产品的宣传和销售努力，会加深对企业的认可和信任，从而提高销售业绩和市场份额。全员营销使企业形象得到有效塑造，为企业的长期发展奠定了坚实基础。
综上所述，全员营销体现了团队合作、创新思维和个人发展等方面的重要性，对企业的市场影响也是深远的。作为一个成员参与其中，我不仅仅得到了个人能力的提升，也切身感受到了全员营销的实际功效。只有全员共同参与，企业才能在市场中立于不败之地。因此，我相信全员营销将逐渐成为企业发展的主要趋势，为企业带来更多的机遇和成功。
随着全球经济一体化的不断深入，金融业的竞争显得尤为激烈。市场营销能力的强弱直接关系到一家银行的成败与发展。笔者以为在市场营销的过程中关键是做到“整合资源配置、细化客户类别、注重营销方法、讲究营销策略”。
一是整合资源配置。在现有的人力和硬件资源下如何充分挖掘潜力。
1、选对人、用好人。将一批真正想干事、能干事、会干事的人充实到客户经理营销队伍中来。把那些不想干事、干不成事人请出营销队伍。业绩是衡量的最好标淮。真正做到以岗定人，以人定责，进行调整，用其所长，尽其所能，突出业绩导向，更好地发挥个人潜能。
2、着力构建全员营销体系。加强全体员工的营销理念教育。创建“人人参与营销、个个积极营销”的新型营销文化氛围。市场营销不仅仅是银行高层管理者和客户经理的工作，要使市场营销的观念成为全体员工的共识，培育全员营销意识，并转化为每位员工的自觉行动。保证上下通畅，左右协调，形成立体营销网络。
3、制定相关学习培训计划。着力提高营销人员业务素质及营销技能，支行每周安排一个下午进行业务培训及现场演示，使其熟练掌握新兴业务，便于更好地开展营销工作。
4、充分发挥各网点为营销功能。各网点可以利用自身优势通过进悬挂横幅、散发宣传资料和积极参与本行、地方政府的文明创建活动等形式，扩大本网点影响力。每逢节日可以举办活动，向客户赠送一些小纪念品，吸引客户。
5、网点组织进社区活动。网点周边居民往往是分理处重要而以稳定的客户群。进社区活动可以提升网点美誉度，并可适时推出我行新产品。笔都者认为这是一项重要举措，至少可以让周边老百姓知道有这么一处网点存在。
二是细化客户类别。不同的客户有不同的需求，有针对性的对不同等级客户实行差别营销。
1、建立客户档案，邀请优质客户进行座谈，充分发挥以点带面的作用。建立客户关系管理台帐，对客户信息进行搜集、积累、分析、整理，建立客户信息数据仓库，并适时对客户资源信息的价值、贡献度、成本、效益进行分析评价，为市场开拓与业务营销提供决策参考。
2、成立长期性的目标客户调研小组。利用客户资源管理与价值分析评判机制，每月选定几个单位作为营销目标，对每一客户进行可行性分析后，找到营销的重点和难点，针对不同的客户采取灵活的营销方式，确定攻关客户经理和分管行级领导，制定了一对一的营销方案，再次是相关部门密切配合。
三是注重营销方法。共享客户资源 强化联动营销。这是部门间相互协作，获取信息的重要途径。
1、在市场营销过程中，全面整合公司与个人客户资源，加强个人金融业务与公司业务部的合作，发挥整体资源优势和营销功能，充分挖掘和发现个人优质客户，不断创新服务手段，建立公、私客户经理联手制，实行一揽子服务，以公司业务带动个人业务、以整合营销推动市场拓展，积极竞争优质客户，确保客户质量。
2、个人业务科努力打造我行具有特色的品牌，在前期品牌形象宣传推广的基础上，有计划地开发、策划，组织形式多样的市场活动，及时了解和满足客户需求，扩大品牌内涵，吸引优质客户，为优质客户提供全方位、高质量的服务。在服务的过程中同样可以把优质客户后面的企业反馈给公司科，相互协调发展。
四是讲究营销策略。对不时期、不同地点开展有针对性的营销活动。
1、在开学前，积极宣传“汇款直通车、同城汇款、e时代等业务”，大力宣传教育储蓄，定期一本通业务，可以有力地促进储蓄存款和中间业务的增长。在我行网点所不能触及到的乡镇企业中，开展网上银行、电话银行等宣传。
2、展开强大的宣传营销攻势，积极抢占业务市常充分利用电视台、电台、报社等新闻媒体和印刷宣传资料，通过宣传报道、邮政广告、柜面资料、街头咨询等手段，全方位进行宣传、介绍特色业务品种，宣传我行近年来所取得的成就，有效提升我行的社会知名度和影响力，有力地推进业务市场的扩张。
总而言之，只要全行上下人人都做有心人，依托各项优势积极参与整合营销、分层营销、一体化营销的策略，想方设法做好优质客户的维护工作，营销成果一定会转化为经营结果，工行的明天一定会更辉煌。
第一段：认识全员营销
全员营销是近年来企业发展中的一个重要概念，意味着全公司所有人员都参与到营销活动中来。全员营销的理念是以客户为中心，通过整合资源、优化流程，达到最终的销售目标。在我个人的工作经历中，我深刻体会到了全员营销的重要性和价值。
第二段：团队协作与沟通
全员营销强调团队协作与沟通的重要性。在一个高效的团队中，每个人都应发挥自己的专业能力，并且能够与团队成员间进行有效的沟通。在我个人参与全员营销的过程中，我深刻体会到团队的力量。只有当团队成员之间能够有效地沟通和协作，才能更好地服务客户，推动销售。
第三段：积极主动的态度
全员营销要求企业员工具备积极主动的态度。这意味着对于工作的主动参与和主动贡献。在我的工作中，我始终保持积极主动的态度，在客户需求明确的情况下，我会主动与其他部门进行沟通，协助解决问题。我相信通过我的积极主动，不仅能使工作效率得到提高，也让客户感受到了我们的专业和责任心。
第四段：个人与团队的成长
全员营销不仅是为了达到销售目标，也是为了个人与团队的成长。在参与全员营销的过程中，我意识到自己需要不断学习和提升自己的能力。通过与其他团队成员的交流，我了解到不同部门的工作流程和方法，也学到了许多新的知识和技能。同时，我也积极分享自己的经验和见解，帮助团队成员取得更好的业绩。通过这样的相互学习与分享，我相信个人与团队的成长是相互促进的。
第五段：全员营销的未来
全员营销的理念在当今竞争激烈的市场环境中越来越受到重视。我相信，在未来的发展中，全员营销将继续发挥重要作用。企业要实现长远的可持续发展，需要不断完善全员营销的机制和体系，培养员工的专业能力和团队合作精神。同时，企业还需要积极倡导创新和变革的文化，以适应市场变化和客户需求的不断变化。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总结：
全员营销要求企业全体员工都积极参与到营销活动中来，以客户为中心，通过团队协作、积极主动的态度和个人与团队的成长来实现销售目标。全员营销的理念在当今竞争激烈的市场环境中越来越重要，需要企业不断完善营销机制，培养员工的能力和团队合作精神，并且积极倡导创新和变革的文化。只有这样，企业才能在市场中取得长远发展。
随着岁月的流淌，转眼间两个月的试用期已接近尾声，而参加面试及入职第一天的情景却仿佛如昨天，这是我人生中最弥足珍贵的经历，同时也给我留下了精彩而美好的回忆。在感叹日月如飞梭的同时，回过头来细细梳理，慢慢盘点才发觉广电网络带给我的感受与不同实在是太多了。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了广电人的执着与坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为广电网络的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。在这两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了工作与生活环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
这段时期，主要熟悉公司业务，企业文化及岗位职责。进入公司第二天，张经理带着我到景洪、勐腊支公司进行收费情况及网络安全调研，这是难得的机会，对我来讲是一次很大的提升知识的扩充、责任心的增强。在调研过程中，每到一个地方张经理都仔细查看当地实际情况以及存在的问题，认真做笔录，一起探讨解决方法。我与支公司的同事进行了深入交流，为了广电事业的发展，不论刮风下雨，他们一家一户地去落实情况，做工作，我深刻地体会到了公司从领导到同事踏实认真的工作态度，这样的领导和同事，那么，没有什么做不到。有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。正如公司理念所说：心连广电，情系万家；一心一意谋发展，全心全意服好务。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
通过上阶段的调研，开始给自己做工作计划，逐步掌握了机卡配对、机卡维修，数据处理等数据部业务。慢慢地接触到营业厅，城区维护组，呼叫中心，中心机房，通过沟通交流，让我熟悉了整个公司业务和企业文化。
“时间就是金钱，效率就是生命”，这应该是对时间最好的诠释。安排时间就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有条理。这几个月，我养成了一个习惯。每天起来都会把一天内自己要完成的工作按照轻重缓急罗列出来，一件一件去完成，这样既不会遗漏又提高了效率。白天的工作完成之后，晚上我会安排时间进行专业知识和业务知识的学习，根据公司的需要不断调整，发展，完善自己，这样既充实，又不觉枯燥。
数据部的业务大多都是高准确度的任务，务必确保每一步操作的正确性，不然将给系统数据带来灾难性错误，给客户带来不必要的麻烦。每一次同事的演示，教导我都认真做笔录，牢牢记在心底，工作之余常思考，反复演练，掌握了公司网络，熟练操作和维护天柏sms系统及收费系统，并帮公司及同事解决系统操作和操作计算机所遇到的难题。通过这两个月的适应、学习、工作；通过日常工作的潜移默化，在这个过程中，我明显感觉到自己已经逐渐完成了由学生到员工的角色转变，可以独立的开展工作，自信、充实以及对事业的渴望。工作中遇到不懂的地方虚心像同事请教，严格要求自己，遵守公司的各项规章制度并且渐渐的对自己的工作有了独特的见解和看法，能够结合实际提出一些建设性的意见。
我已经深深地喜欢广电网络，喜欢上系统维护员这个岗位。活着，就要活得有意义，活得有价值！正如西点军校将军戴维.格立森所说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身激情”。看着系统安全，稳定运行，公司业务发展、壮大，感到踏实与欣慰。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。女为悦己者容，士为知己者死，谈的太大太空也无用，我会用谦虚的态度和饱满的激情做好工作，为公司创造更大的价值，同公司一起展望美好的未来。