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2023年青协干事培训活动工作总结(实用5篇)

时间:2023-09-07 13:40:36 作者:笔尘 2023年青协干事培训活动工作总结(实用5篇)

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。什么样的总结才是有效的呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

青协干事培训活动工作总结篇一

有必要举办相应的校际社团交流活动,在竞争中成长,在对比中自我超越。今天本站小编给大家为您整理了社团活动干事工作总结范文,希望对大家有所帮助。

时光如同白驹过隙,回首间,一年的心理健康协会生活匆匆消逝。循着记忆的流河,我开始追思着我历程的点滴,激动过、开心过,也迷茫过、痛苦过,不论得失与成败,这点点滴滴共同见证着我的成长,是我一生不可缺失的财富。以下是这一年来我的个人工作总结及对xx年的展望。

一、xx年的工作总结

凭心而论,进入大学我学到了很多的东西,有幸加入心理健康协会,更使我有机会接触更多的人和事,令我受益匪浅!回过头来看看自己走过的路,苦涩和欢欣并存,得意与失意同在。也许是时间过得太快了,而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多,于是心中便多了几分遗憾,以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言,心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而,不管自己如何没有勇气面对,过去的不能改变,总结终究还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,才能以此为镜认识自己完善自我,并指导以后的工作。

1、团队组建

新的一年、新的希望、同时也是新的挑战。心协的扩大对我们心协以及我个人都是极大的挑战。这也代表着我们的责任也随之加大了。而对于新成员的选举,也是我们做好工作的开始。在招入新生的时候我们也提出了几点要求:首先要热爱我们的协会,这也就是说工作时要有激情、热情。然后就是要有一颗强烈的责任心,我认为这不论是对于生活还是工作,都应该是每个人必备的。最后经过我们中高层的讨论,完成了新成员的选举工作,组成了一支属于我们心协的强有力的干部队伍。在开始的时候也遇到了一些问题,比如说一些同学由于缺乏对我们协会的认识,而不愿加入。为了解决这一问题,我们加大了宣传力度,耐心认真的向同学们讲解我们协会存在的意义,同时也增加了招新所投入的时间。最后经过大家的努力完成了我们的团队组建工作。

我们系的老师们非常注重学生干部的能力培养,也因此我们的刘老师就带领我们组织了关于xx级新生干部的培训活动,本次活动重在培养新干部的能力以及个方面的素质。在本次活动中,我有幸担任两次主持人,这对于我个人来说算是一次挑战,毕竟以前没有做过主持工作。但是生活正是因为有了挑战而变得更加精彩!在这次活动中我学会了很多,首先是要学会不懂就要问。不论个人的职位有多高,不论是新成员还是老成员,不懂就问,我们都是在学习中成长。还有就是要克服自己的心理问题,当然这也是作为心协的副会长必须应该做到的。不论是面对部室的成员还是众多人,都应该表现出自己应有的一面,不紧张、不骄傲,坦然面对。

3、服装周活动

由于我系专业的特殊性,以及领导老师对我系教学工作的重视,我们轻工系举行了一场“金秋盛典”服装周活动,其中以10级毕业展最为重大。这次活动我们心协主要负责男、女模特的换装,小模特的照顾以及报幕等工作。工作看似简单,但是有许多细节需要注意。模特换装一定要及时,不能耽误上场。还有报幕工作尤其重要,负责这块工作的需要及时组织模特们的出场,能够让整场节目不间断,有序进行。小模特的问题更不容忽视,由于他们的年龄比较小,以及综合各方面的因素,我们决定每一个小模特安排一个负责者,一直跟着他们,直到晚会结束。最后在我们的共同努力下,我们心协圆满的完成了本次任务。

一、活动概况

1、活动主题:腾飞梦想,畅想未来。

2、活动地点:交流中心a107

3、活动时间:xx年6月14日7:30-9:00

5、人员分工:

会长:负责接待来宾,指挥整个工作的正常进行。

副会长:监督各部的工作情况,完善各项工作。

各部成员:布置会场

财务部、宣传部:负责购买晚会的食品、装饰品、奖品以及分发食品。

二、活动成效

1、预期目标:顺利举办、圆满成功。

2、实际成效:顺利举办,效果好。

3、活动最有特色的地方:朗诵、舞蹈、小游戏。

三、活动内容

1、主持人宣布晚会开始

2、表演节目

3、毕业生及非毕业生讲话

4、小游戏

5、大合唱

6、自由交流

7、主持人宣布晚会结束

四、活动感想

不足:

1、活动有些流程的人员安排情况有明显的不足。2、会场布置不完美、所购买的物品不齐全。3、成员之间缺少沟通,耽误了活动的正常进行。4、活动中有些成员不积极参与相关活动的安排。

建议:

1、结合协会情况,大范围、大幅度的提高活动的活性,让我们的活动在人员最放松、最娱乐的氛围下进行。 2、对各部门的工作安排要到位。3、做好监督的工作。4、活动前与协会全体成员进行一次简单的会议,相告知一些环节的安排情况,让同学们对活动做到心中有数。

优点:

1、协会成员在工作中做到和谐相处、互相帮助。

2、活动前的工作准备较完善。

3、各成员都尽心尽力的做事,以至于活动可以更顺利的进行。

这次活动使我们明白了一个活动的成功举办,不能单靠个人的力量,要靠大家的齐心协力,只有大家相互团结、相互帮助共同完成各项工作才能使活动顺利的进行下去。虽然,晚会已经结束了,但我们还应总结自己的不足与优点,并不断的完善,使协会在下次会议中举办得更加完美。

一、活动目的:

为了充实本协会会员书画方面的常识,培养其艺术鉴赏能力,进一步加强会员与指导老师以及会员之间的相互认识,同时丰富我们的生活阅历,我们书画协会在3月10日特此举办“文化与创新书法知识讲座“和书法比赛活动,此次讲座邀请了邢台著名书法家张中海老师。

二、活动人员:墨苑全体干部、社员

三、活动过程:

1、社长介绍活动目的、流程

2、各部门分配任务,进行前期准备工作

3、准备策划书、外联、绘制宣传展板等活动

4、收集稿件,并进行筛选整理

5、进行颁奖仪式并获奖者与老师合影留念

6、老师应同学们邀请挥毫赐字,社员们拍照留念。

四、活动效果:

(一)优点:为举办书法比赛活动,前期准备工作过程中充分发挥了了各个部门的职能,各个部门打破部门间的分界,共同为社团发展作贡献,干部和干事充分沟通,极大地调动了干事的工作积极性,增进了社团内部人员的感情,有利于增强社团凝聚力,促进社团发展。

(二)不足:

1、活动过程中执行值班任务时安排不够妥当,出现混乱现象。

2、个别干事不够积极,没有承担起自己的责任。

3、颁奖过程中衔接不够流畅。

五、活动意见

1、完善策划书细节,增强活动的逻辑连接。

2、开展活动前发动全体社员的参与积极性。

3、提高对干事的要求。

结语:这次活动总体来说,是一次比较成功的,举行书法比赛收集了全院书法爱好者的的作品并进行评奖评优,极大地调动了同学们的参赛积极性,扩大了墨苑书画协会在全院的声望,让更多的人感受到书法的魅力,有利于社团的发展壮大,也丰富了同学们的大学生活。

青协干事培训活动工作总结篇二

(一)活动目的:

为了加强我系心理辅导站干事队伍建设,提高干事的思想政治素质和工作能力,明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求,发挥每个部门应有的作用,力求将他们培养成能说会写的人才,同时加强各部门之间的交流,为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

(二)培训时间:xx年xx月xx号-xx月xx号

(三)培训对象:心理辅导站全体干事、干部

(四)培训具体内容:

技术类:

1、视频的制作和一些特效设计

2、对活动的创意和包装能力(思维导图,活动创意讲座及实践)

3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力(大型的晚会,去推销产品)

4、企业管理和规划能力(去大公司了解公司的管理模式和经营方式)

5、如何让自己的团队有信仰有理念,以及如何提高下属的执行力(商界管理层讲座)

技术类:

1、精美的ppt和视频的制作(宣传,包装活动)

2、策划和总结的标准格式(材料整理与存档)

社交类:

1、管理团队及领导能力(管理团队,提高团队的执行力)

2、演讲与口才(表达及沟通能力)

3、与人交往的心理学

技术类:

1、ppt等基本技能学习

培训内容:由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解,技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力,由策划部普及到心理辅导站全体。

时间:10月27号

地点:待定

2、活动策划策划能力

培训内容:如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的`。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。

社交类:

3、礼仪与沟通

培训内容:

时间:11月7号

地点:待定每个人在社会中都必然要与许多人交往,也要去很多不同的场合,掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如,不至于失礼,让别人对你另眼想看。

另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用,交往双方的感情才能得到沟通,从而人们之间的交往得以成功,进而人们从事的各种事业得以发展。

因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。

时间:11月13号

地点:待定

4、演讲与口才

培训内容:本次培训主要分两块进行,第一是公众演讲,二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力,希望干事们能更加流畅,完美地自我表达,给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力,更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。

时间:11月17号

地点:待定

活动时间:11月20号

活动对象:电子系心理辅导站全体人员

活动地点:待定

前期安排:

策划部郑雪白:准备大会有关内容、ppt等

综合部陈伟镇:场地的申请

策划部陈彬彬:与综合部一起做好教室的布置,并安排好各部门的位置

青协干事培训活动工作总结篇三

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,快快来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是小编整理的社团新干事培训活动总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

xx年10月16日下午,广州大学教育学院红十字会举行了这学年新干事培训活动。本次活动得到各部门新旧干事积极配合,保证了活动能够顺利展开。

这一次干事培训,是11届教院红会社区部主要负责的第一次活动,这对我们来说,也是一次很好的锻炼机会,从整个活动的策划工作中,积累了许多经验,熟悉了许多同事,这对以后的工作也是一个很大的帮助。从策划活动到物资准备过程中,虽然还有很多不足的地方需要我们今后改进,但通过这次活动,大家学会了很多。

当天下午2点30分,大家都兴致十足地参加活动,对我院红会来说,是对以后工作的`一个莫大的鼓舞。红会每个成员分工工作,工作起来默契十足。部长们也十分懂得调动气氛,组织小干事们围坐在一起,先让大家自我介绍。当然,自我介绍时也是富有幽默感,气氛和谐。这个环节进行得非常有趣。经过自我介绍后,大家开始熟悉起来了,打破刚到场时的陌生,有说有笑的开始活动。过程中各种情况互相帮助,让大家感到温暖亲近。

随之,我们进行了游戏活动。内容丰富有趣,工作于游戏中体现,如关于红会的知识问答等。当然,还是输了的干事的才艺表演将我们这个活动推上高潮。随着一抹夕阳,我们的活动顺利结束。

这次活动我总结了以下几点不足:

1、救助药品没有准备得十分充分。有干事在活动中感到不适,却找不到风油,希望下次注意一下。

2、策划过程中的不足我们部门已经开会商量过,下次策划书活动将更加注重可行性。

这次活动参与的干事比较多,缺席的情况比较少,过程中,没有出现突发紧急事件。

这次干事联谊活动,我们感受到了11届新生的蓬勃朝气,也体现了我们积极向上的热情。此后,我院红会将积极认真开展各项工作,务求把红会“人道、博爱、奉献”的精神弘扬到同学当中。

青协干事培训活动工作总结篇四

新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。

希望通过这次培训,使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解,提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力,给自己进行正确的定位,清楚自己的职责,树立起强烈的团队协作意识,端正的工作态度,真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

已有资源:学生活动中心310办公室 需要资源: 宣传展板,教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)

1、各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部。(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作。)

要求:

a、各部门必须准备充足(最好准备ppt),不能走过场,要详细。

b、部门介绍:包括部门职能,该部门工作过程需要的素质及工作方法

c、应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”,“什么工作没能完成”,“部门现状是什么等等”,每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处。

d、各部门部长应对下一届提出希冀与要求,并鼓励学员积极加入。

e、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间,各部长应做好充分的准备。

2、人际交往能力:包括上下级、同级间的沟通、交流。(请2—3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问。)

3、组织管理能力:包括学生会内部的管理,部门的设置,任务的分配等。(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明。)

4、执行力:包括对于活动的执行,办事效率的提高。(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议。)

5、创新能力:包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划。(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议。)

培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,

第1—3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间。

第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录。

1、开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假,需提前以书面形式由部长签字证明请假。

2、开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事。

3、培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结。

活动负责人:人力资源部

参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事

注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知。 浙江理工大学校学生会

人力资源部

20xx年10月

青协干事培训活动工作总结篇五

本次培训活动准备时间短、要求高、难度大,事前结合中心要求、广大教师的需求加以整合,将活动进行了一个整体梳理,本次活动安排了3个专题讨论,10个专题讲座,7次作业(6个当日作业及1个课题申请报告),2次学员摩课及1次全体学员说课活动。内容充实,实用性强,具有可操作性。

本次培训除东坝中学外,11校共派出10位教师参加培训,其中县学科带头人1人,县优青3位,另外各校均选派的生物教研组长。本次培训共10天,在暑期中教师均克服了生活中的种种困难,除1人有事请假一天,其余均出满勤,并自始至终认真学习领会、积极参与活动。

培训安排是上午3小时听专家讲座,下午以学科组为单位进行学科研讨。活动内容充实,形式多样。特别是下午的研讨活动,我们围绕当下教育教学中遇到的一些典型问题,如“创新学科教学中学生积极情感态度培养的有效方式途径”、“教学环节中出现的问题及解决策略”、“教学过程中,如何体现教学公平”等,把学员分成三个小组,提前布置讨论题目,请小组组长具体负责,组员进行分工,查阅资料并结合自身的体会,开展微型讲座。因为小组成员的认真准备,加之所有成员的共同研讨,大家对上述问题形成了普遍的看法与共识,拿出了具体的解决策略与办法。在7月11日的研讨中,我们有幸请到了江苏省特级教师程莉君老师给我们学员做了《关于教学设计》的讲座,程特还耐心地解答了学员们在平时教学中感到困惑的问题,大家深受启发;省淳中教科室主任陈桂生老师做了《中学生物教学研究的选题与常规研究方法》,给老师们揭开了课题研究的神秘面纱,鼓励骨干教师们在教学钻研的同时,注意反思自己的教学,并以课题研究的形式加以升华;县二中赵震校长做的《谈教师文化和课堂文化》,结合自身感悟,从教学的每个环节、课堂文化及教师文化不同层面,给学员们一一加以讲解和引领,更是让老师们体会到教师的成长和素养的提升的重要性。

本次培训我们安排的两次摩课和一次说课活动,要求是全员参与,先说课,然后每个人发表改进建议,大家充分点评,集中意见后,再次说课,充分打磨。这样,不光是说课的老师得到提升,所有学员在此过程中都获益匪浅。

本次培训过程共布置了七个书面作业,有教学设计、讲学稿编制、课题研究的申报、综合实践活动的学习等,学员们都能及时保质保量地完成,有的完成质量很高,如大部分老师的课题研究建议申报县级课题并继续研究。

毋庸置疑,本次培训是有意义的,而且也是十分必要的。专家讲座拓宽了我们的视野、提升了我们的品味;分学科组研讨预先计划充分,进行的扎实有效。广大学员真切地感受这10天既紧张又充实,让大家对教学的每个环节进行了一次梳理,是一次教育教学思想及时更新的精神大餐。特别是下午分学科组研讨,在具体案例中获得感性的说课体验和教学设计的理性思考。我们相信,通过这次培训,必将点燃骨干教师在今后的教育教学中对于教学研究探索的激情,在学校各项教学工作起到示范作用,带动广大教师加强教学研究,从而有力地推进我县教育教学事业的发展。

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