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董事长讲话心得体会

时间:2023-07-14 16:52:06 作者:储xy

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

董事长讲话心得体会篇一

上午,新董事长主持召开了公司中层以上会议,并在会议上作了重要的讲话,同时将会议讲话内容整理下发,传达到每位员工。新董事长在讲话中,情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心,以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心。

使我感到万分欣喜的是,年轻的新董事长义无反顾的接过了这付重担,挑起了这份责任。对于我们的新董事长来说,接过这份沉甸甸的责任,所要面对的困难、挑战是很多的。新董事长没有退缩,没有犹豫,凭借自己的坚韧和不服输的决心,在很短的时间里,迅速的学习和成长,带领公司干部职工,为公司跨越式发展迈出坚实的步伐。在市、区两级政府大力支持下,经过多方沟通协调,辛勤努力,xxx改扩建工程项目已于近日获批,正式启动。这是一件可喜可贺的大事,对公司来讲,这标志着公司的发展又迈出了坚实的一大步,在市场竞争中的承载力得到了有力加强,在我市的商界处于强大的地位;对公司员工来说,这预示着公司在不断的发展壮大过程中,员工,同时也是股东,资本的保值增值得到更大化,职工的收入得到更加有效的增加,职工的生活得到显著的改善和提高。

新董事长在扎扎实实做事的同时,还以敏锐的眼光观察、发现在日常工作中存在的一些问题。新董事长首先谈到了责任意识问题,指出部分管理人员责任意识不强,面对问题手足无措;执行意识不强,被动应付;大局意识不强,缺乏全局观念;创新意识不强,工作固步自封。针对存在的问题,新董事长一针见血地指出,作为管理人员,如果部门负责人私心太重,只考虑自己,只考虑小团体的利益,是干不好工作的。

新董事长希望,要讲团结,讲大局,维护公司和职工的整体利益。对新董事长的这个建议,我本人不禁鼓掌叫好,由衷感佩。俗话说,人心齐,泰山移,团结就是力量。在公司向更大更强发展的关键时期,每一位公司的员工都要心系公司的生存和发展,为公司的发展壮大殚精竭虑。只有心向一处想,劲往一处使,才可以使公司快速而稳健的做大做强。公司的发展离不开所有职工的努力,公司保持旺盛发展态势,职工收入稳步提高,这一切都有赖于公司上下的精诚团结,齐心努力。

在现今,经济趋势不断下行,商业竞争日趋激烈,商业销售不景气,顾客购买力疲软,更有网购热潮强力冲击的情况下,讲团结,讲大局显得尤为重要。

家和万事兴,我们的公司,是所有职工的“家”,在这个“大家庭”里的所有成员,只有团结一心,共同为这个“家”出力流汗,这个“家”才会越来越好,越来越兴旺。“家庭”成员之间,珍惜相聚的缘分,相亲相爱,互帮互助,时时处处把公司这个“大家庭”的利益放在第一位,用心、认真做好每一件事,这既是责任,也是使命。

董事长讲话心得体会篇二

近期,我参加了公司董事长的警示讲话,深受触动。在他的讲话中,他分享了他在担任董事长期间的经验和教训,提醒我们在管理公司的过程中要时刻保持清醒的头脑和创新的思维。以下是我对他讲话的理解和心得体会。

首先,董事长强调了公司长期发展的重要性。在他做为董事长近20年的任期中,公司经历了起起伏伏,但之所以能够持续发展壮大,正是因为他始终坚持长远的战略规划,并注重培养稳定的客户基础。这使我深刻认识到,在管理公司时,不能只注重眼前利益,而应该有高远的眼光,为公司的未来发展制定明确的目标和计划。

其次,董事长强调了团队合作的重要性。他分享了他通过培养公司文化、打造积极向上的工作氛围来促进团队合作的做法。他还强调了个人能力的提升和团队建设的重要性,并讲述了他亲身经历的一些团队成功的例子。听完他的讲话,我深受启发,我意识到我应该更加注重与团队成员的沟通和合作,共同努力实现公司的目标。

第三,董事长强调了公司的社会责任。他提到了他个人对公司社会责任的承诺,并分享了公司在环境保护、慈善事业等方面所做出的努力。他表示,公司的成功不仅仅是经济效益的追求,还要以积极负责的态度关注社会和环境。这让我深深感到,作为一名员工,我应该时刻牢记我在公司所担负的责任,积极关注社会问题,并为社会发展做出自己的贡献。

第四,董事长强调了领导者的责任和担当。他分享了他为公司付出的努力和决策背后的考虑,强调了领导者要担负起应有的责任,并在关键时刻做出艰难的决策。他教导我们要学会关注员工的需求,平衡利益分配,同时也要勇于承担挑战和风险。这让我深刻认识到,作为一个领导者,我们不能只追求个人的成功,而是要关注整个团队和公司的利益,勇于承担责任和风险。

最后,董事长强调了创新的重要性。他分享了一些成功案例,这些案例证明了创新是公司持续发展的动力。他鼓励我们要保持创新的思维方式,不断推陈出新,积极应对市场竞争的挑战。他提到了他亲自推动公司进行的一些创新项目,并对我们寄予了厚望。这让我深受鼓舞,我认识到在快速变化的时代,只有保持创新,才能不断适应市场的发展和客户的需求。

通过这次董事长的警示讲话,我深刻认识到了长期发展、团队合作、社会责任、领导者的责任和担当以及创新的重要性。这些都是我作为一名员工在公司管理中应该时刻牢记的原则。我会将这些理念融入到我的日常工作中,并不断提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。

董事长讲话心得体会篇三

我们可以从董事长讲话学到不少的东西。对企业的经营和长期发展具有决定性的作用,他们掌握着企业最为重要的投资决策权。下面是本站带来的学习董事长讲话心得体会,希望可以帮到大家。

修正集团公司的发展壮大,经历里从小到大,从无到有,我们集团公司有了今天的业绩,它与我们集团公司的创始人的拼搏分不开的,他从一面临倒闭的小厂,以开放搞活的方针政策,掌握“过分”“不及”“致中和”的尺度,做 “良心药”这个高尚品质,得民心者得市场,斯达舒药品的问世,为百姓的健康做出了贡献,为修正集团大业立了功勋,这也是我们修董的丰功伟绩写照。

我是一名修正人,在修正集团公司我学到了在学校里学不到的东西,那就是修正集团公司领导和员工们的创业精神,把传统文化与本公司工作实际相结合的好学精神,把企业做大做强的拼搏精神,我决心认真学习研究修正哲学,做到理论联系实际,落实在本职工作中去,做一名合格的修正人,为修正集团公司飞跃添砖加瓦!

9月29日上午,蓬莱市政府与山东黄金集团交接蓬莱金创集团仪式隆重举行,山东黄金集团王建华董事长在仪式上做了重要讲话。

王建华董事长深刻朴实地讲述了如何做好当前和今后时期的工作,高度评价了穆范敏同志带领的队伍对山东黄金所做的贡献。肯定了蓬莱黄金的荣誉和地位。勉励企业新的领导班子团结协作、精诚宽容,充分发挥好血浓于水上下亲如一家的感情,要求各级领导秉承关怀、公平、忠诚、责任,共同发展我们的黄金企业。

王董事长的讲话给我们矿工吃了一个定心丸,对未来充满了期待。“我们仰视着矿工,仰视着劳动。”这句话让我们矿工更深地感到:山东黄金是一棵坚不可摧的大树,是职工的主心骨,是职工的靠山。“让上不起学的孩子能上学、让工亡职工有依靠、让弱势群体有希望。”此言掷地有声,铿锵有力,更让金创股份的职工对集团的发展充满了信心。作为山东黄金集团的一名成员,将从提高公司价值观入手,提高个人素质和道德修养,注意自己的言行,彰显自己的人格魅力和道德水准,倍加珍惜集团公司为我们创造的机遇和平台,在工作中不断学习,提高工作技能和业务知识。

“九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。”金创股份员工在认真学习王建华董事长讲话的基础上,业已扎实做好以下工作:一是全力以赴做好交接工作,要根据总体要求和部署,以高度负责的态度,提高工作效率,确保交接工作平稳、快速推进;二是全力抓好当前的生产经营,把因重组而受到的影响损失夺回来,全部超额完成今年的各项任务;三是切实抓好安全生产和综合治理工作,坚持安全稳定压倒一切,以安全、稳定来保生产发展、促生产发展,建设和谐平安企业。

10月27日,公司团委举办的“我选择、我奉献、我发展”大学生演讲赛决赛在109会议室隆重、顺利举行。其间,我们敬爱的张秀文董事长又一次作为嘉宾亲自到场,并做了题目为《求实进取、开拓创新,为山推跨越式发展奉献青春和智慧》热情洋溢、务实奋进的讲话,对公司的发展前景充满了信心,对大学生朋友寄予了无限厚望,令人感动、振奋,催人奋发、进取。

其实这个讲话心得在团委没有下发文件之前,我已写了个大概,为什么呢?就是因为听了董事长的讲话,是实实在在有点感受,遂下班后记于片纸上,不想日后还能成文。

从欢迎我们的入职仪式到近期的演讲比赛,只要是大学生的事,董事长基本都参加。而且每次都是那么和蔼可亲,让我们这些小青年感动不已,真想上去跟“老板”握个手或打个招呼。其实这也是我们这些学生对咱们公司领导的感觉,说简单点就是“没有架子、好接近”,所以领导们得“小心点哦”,以防被我们搞“突袭”.而且我也不止一次对同事说过“董事长每次的讲话我都很用心听,自己认为关键的东西还得记下来”就是因为这些话都很实在,能讲到大家的心里去,反之,效果就会很差。

刚来的时候,有的同事开玩笑问我说“你是打算就在这儿了,还是过几年就走啊”(因为我是陕西的),“当我爱上山推了,我就不走了”我说。虽然从去年签工作开始我就一直在关注山推,但毕竟是“两地分居”,了解不够真、不够深,经过这四个月的朝夕相处,才看清了她的真面目,没错,她就是我要的“那盘菜”。我现在确信我已经爱上她了,而且她只能接受,因为她没有办法不接受。我的意思是说无论是一个国家、单位还是家庭,如果想让她好,她的国民、员工、家人就必须爱她、精心呵护她,爱她了才不会嫌弃她,即使有瑕疵,才会时时处处为她着想、为她奉献,这,就是爱的力量,不是能用金钱衡量的。所有爱山推的人,我们只能这样问自己“在我们公司还不是十分强大的时候,我们能给公司做点什么,而不是能从公司索取什么”。

“持续学习观”是我一直坚持的学习态度。就是说学习不应该受到时间和范围的限制,坚持学到老、学致广。学习是一种优秀的习惯、是一种态度。随着实习的结束,我们这些学生也就逐步定岗到各个部门了,但不一定都对口,即使对口,也不一定能“学以致用”,这时候就得虚心学习,特别是向老同事、有经验的师傅请教,工作需要什么,我们就学什么,把学习工作需要的放在首位,其余时间学习自己感兴趣的。只要肯吃苦、能吃苦,肯学习、会学习,肯不耻下问,就没有学不会的东西,就看你有没有这个信心和决心、是不是想把这个工作干好、遇到困难是知难而进还是知难而退,这个很重要。我们企业文化里有一句话“学习、改善、创新、超越”这是层层递进的关系,不能颠倒。学习是基础,学习专业技能、学习管理经验、学习与人打交道等等,只有学习了才会发现不足,进而去改善,变革以前老的做法,实现技术或管理的进步;反之,遇到问题,只有通过各种途径的学习才能找到解决办法,当然,这是一种被动的学习。从这个层面来讲,能提出好的问题或者发现一些实际问题也是件不错的事,关键看怎么个对待法。

在学习这个问题上,青年学生应该很好的身体力行,带动整个公司、交流学习经验,形成一种风气,让学习和大家形影不离。如果我们都能虚心、及时、努力学习,用知识这个锋利的钻头去钻困难这块钢板,无论钢板有多厚,我们也一定能够给它钻透。还是那句话管用,就叫“好好学习,天天向上”。

说一个人有本事,那他肯定有不同于别人带的地方,就是我们通常所讲的“几把刷子”。企业也一样,要想屹立强者之林百年不倒、要有辉煌的业绩和卓越的品牌,也得有几把刷子,最基本的就是核心技术和主打产品。而这两样其实是密切相关的,有了核心技术,相应地就会生产别人没有的或者比别人更优秀的产品。反过来,你要生产一种新东西,就得有这个技术,当研发成功的时候就诞生了一项新技术,随之就可以指导新产品的生产实践了,这其实是理论与实践的关系问题。我们还可以在一个成熟的理论运行一段时间后试着去朝一个更好的方向改善它,如果把一项新技术看作一道数学题,可能有好几种解答方法,而我们要的就是既简单又“环保”的方法。同样地,直接接触产品的人员也可以根据自己的实际感受给研发部门提一些关于产品改善的想法,这个就可以叫‘微创新’了,乔布斯就是这么干的,这就是实践反作用于理论的过程。务必使两者密切沟通、紧密联系,以免信息不对称,影响生产。

不管是搞管理的还是技术的,都应该敢于打破常规,谋取更大进步,正所谓“不破不立”。现在有个很流行的词,就叫创新,我认为创新其实就是改善,为什么这么说呢?要创造新事物,就说明以前有旧的存在过,既然存在过就证明有过用,我们所谓的创新只不过是在原来的基础上做了改善而已,所以其实不能叫“创”。改善的前提是认为以前的不够好了,而且有新的目标和办法,关键是你要有魄力“说它不好,我这有更好的”,而不是墨守成规、固步自封。在如此竞争激烈的市场条件下,企业的发展就如同逆水行舟-不进则退,所以谁敢打破常规、敢于、善于突破,谁就能独领风骚,还是那个人的那句话“无限风光在险峰”。哲人有言,“这个世界唯一不变的东西就是变化”,万事万物无不时时刻刻在变,当你还在茧里犹豫不决时,人家早都破茧而出飞走了,想追都没戏了。赫拉克利特说“人不可能两次踏入同一条河流”,此刻的下一个0.00001s就永远不是此刻了。年青人思想单纯、敏锐,应该说在接受“变”的层面是有优势的,其实不止是接受,更要主动“求变”,求变才能创新、改善,必须主动地往更好的方面去想、去做。把变看成一种常态,把“求变”当成一种习惯,那我们就是行业的“先行者”、“领路人”。

进入公司四个月了,还有一种在学校的感觉,并不是说还是学生的思想,只是觉得还有人在保护我们,以前保护我们的是学校,现在则是我们的山推。我经常这样想“在学校时交学费也没学到多少东西,来到山推拿着不低的工资还可以学实在的本事,没有理由不好好学啊”,这也许就是对山推的感恩吧。感恩是一种心态、一种态度,只有感恩了才不会有烦恼,才会感到快乐。为什么一个正常的人还整天抱怨这抱怨那?因为他不知道感恩自己还活着;为什么还是有人抱怨山推这不好、那不好?因为他不知道感恩山推开着不错的报酬在教他学本事。不知道感恩的人事痛苦的,即使他再富有;不知道感恩的人是孤单的,即使他有13亿的同胞;不知道感恩的人是冷漠的,即使他笑得很灿烂。

感恩是因,奉献是果,感恩是奉献的必要条件。只有从内心感激一个人或一个集体,才会设身处地的为他着想、报答他,这个报答是心甘情愿的、不付费的,所以就是奉献。奉献从来没有怨言,是任劳任怨的,给五百块钱做六百的事,那一百块决不是奉献。奉献收获的是愉悦和心安理得。

因为感恩,才会奉献,而不是雇主与雇员的关系,这是一种较高的境界,要我们必须用心去体会、用实际行动去努力,才有可能实现。

选择山推、感恩山推、扎根山推、奉献山推、壮大山推,有你、有我、有大家。

董事长讲话心得体会篇四

近日,我有幸参加了华友公司董事长的一次讲话会议,这次经历让我深受启发和感动。在讲话中,董事长分享了许多有关企业经营和管理的经验,让我受益匪浅。以下是我对这次讲话的心得体会。

第一段:引入董事长讲话的背景和重要性。介绍华友公司的背景和董事长的地位。概述董事长的讲话对于公司和员工的重要性。

在华友公司的董事长讲话中,他分享了自己多年来在企业经营和管理方面的经验和思考。华友公司是一家知名的制造业企业,由于市场竞争激烈,公司管理面临巨大挑战。因此,董事长的讲话对于提高公司整体管理水平和指导员工的工作具有重要意义。他的讲话内容涉及到公司的战略规划、团队合作、员工发展等方面,对于公司和员工的发展都起到了积极的推动作用。

第二段:讲述董事长对于战略规划的重视和自己的理解。总结董事长提出的关于战略规划的几个关键要点。

董事长在讲话中多次提到了战略规划的重要性。他认为,只有明确了企业未来的方向和目标,才能更好地组织和管理资源,推动企业的可持续发展。他强调了战略规划与日常经营的关系,认为战略规划应是企业经营的基石,要与市场变化和内外环境的变化相结合。他还提出了“转型升级、创新发展”的理念,鼓励员工对于企业的发展有更长远的眼光和思考,为企业的战略规划贡献智慧和力量。

第三段:总结董事长关于团队合作的观点和体会。阐述董事长强调团队合作的重要性。

董事长在讲话中特别强调了团队合作的重要性。他指出,一个成功的企业不能仅仅依靠个人的努力,而是需要全体员工的合作和努力。他强调了沟通和信任在团队合作中的重要作用,他说:“没有相互间的沟通和信任,跨越团队的合作将难以为继。”他还提出了“团结一致、互帮互助、共创辉煌”的口号,鼓励员工之间积极地合作和共享,共同为企业的发展贡献力量。

第四段:阐述董事长对员工发展的重视和个人感受。分享董事长对员工发展的思考和建议。

董事长在讲话中表达了对员工发展的高度重视。他指出,员工是企业发展的核心,要加强员工的培养和提升,提高员工的整体素质和竞争力。他提出了“人才是第一资源”的观点,强调员工的培养和发展应放在企业发展的核心位置。他鼓励员工要注重个人能力和职业发展,提高专业素养和创新能力,做到适应企业发展的需要。

第五段:总结董事长讲话的意义和给予的启示。总结董事长讲话对我个人的影响和启示。

通过参加董事长的讲话会议,我深刻体会到了企业管理和经营的重要性。作为一名普通员工,我感受到了董事长对员工的关心和关注,他的讲话给了我很大的鼓舞和动力,让我更加积极地投入到工作中。他的讲话内容对于我个人的发展也有很大的启示,我会学习他提出的战略规划、团队合作和员工发展等方面的经验和思考,进一步提升自己的能力和竞争力。

总之,华友董事长的讲话对于公司和员工的发展都具有重要意义。他的思考和经验分享让我深受启发,也让我对公司的未来充满了信心。我相信,在董事长的带领下,华友公司一定能够取得更好的业绩,为员工的发展提供更好的平台和机会。

董事长讲话心得体会篇五

大家下午好!前不久会议上,董事长以总结经验,准备战斗为题目做出了发言,以规划为依据,以制度创新为动力,以功能培育为基础,以加强5tm管理为保证,以推动科学发展、促进良性企业文化为主题,以发展方式转变、各部门形成良性互动为主线,痛下决心,狠下功夫,坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗。

首先,董事长一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上,华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战,精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、再发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面临的机遇和发展的形势,这是每一名身为华仁药业员工的骄傲。的确如此,一个企业要做大、想做强,首先要自己求发展,要在理念上有新提升,思路上有新拓展,目标上有新定位,措施上有新突破,走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子,这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。

在十大总结中,董事长提出了企业文化,企业文化即大家在一起共事,一起生活,共同形成的一种习惯,一种共识。良好的企业文化可推动企业的迅速发展,各方面形成一盘棋的思想,相互配合,加强协调,形成强大合力,以良好的作风形成强大合力,促进企业的进一步发展。本企业如今实行5tm管理,5tm管理是全员的绩效管理,全员全过程全方位的质量管理,全面预算管理,全程的erp管理,全过程的营销管理。

通过董事长的讲话,作为一名化验员的我总结以下几点感想:

第一:爱心。应时刻保持一份爱心,与周围的同事友好相处,以感恩的心态来报答华仁所给予自己的一次机会,以良好的心态来对待工作。

第二:继续学习。每一个理论知识学的扎扎实实,脚踏实地,埋头苦干,抓住每一份机遇,多做打基础、利长远的工作。

第三:全程追踪。每一次实验过程中的取检台账、实验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实,逐一核对起来。

第四:细节管理。注重细节、控制过程、缔造结果,把细心放在首位,心思要缜密、部署要全面,以良好的姿态来迎接新的挑战。

董事长讲话心得体会篇六

近期,我们公司的董事长冯先生发表了一次重要讲话,会议内容涉及了公司的发展战略、人员管理以及团队合作等多个方面。通过仔细倾听和深入思考,我对冯董事长的讲话有了一些新的认识和领悟。以下将从五个方面来阐述我对冯董事长讲话的心得体会。

首先,我深受冯董事长提出的“以人为本”的理念启发。冯董事长强调了员工的重要性和发展的可持续性,他表示公司的发展离不开每个员工的辛勤工作和付出。他鼓励员工积极学习,提高自身的技能和素质,并提供了一系列的培训机会。这让我深刻意识到,作为员工应该不断地学习和进步,同时也要激发员工的工作热情和创造力。只有做到这些,才能帮助公司实现可持续的发展,也能够更好地为员工提供一个良好的发展环境。

其次,冯董事长对团队合作的强调让我深有感触。他强调了团队的力量和重要性,指出只有团队团结一心、密切合作,才能共同面对和战胜各种困难和挑战。他还提到了打造高效团队的方法和技巧,比如建立有效的沟通渠道、制定明确的工作目标、合理分配工作任务等。在我的工作经验中,我深刻体会到了团队的力量。只有与同事们紧密合作,互相帮助,才能高效地完成工作任务。因此,我将从冯董事长的讲话中汲取经验,进一步加强与团队的合作和沟通,共同进步。

第三,冯董事长对自我管理的思考启发了我。他提到了有效的时间管理和优先级的确定。他说,只有合理安排时间,把握好工作的优先级,才能高效地完成工作任务。我从他的讲话中学到了如何更好地规划和安排自己的时间,尽可能地提高工作效率。在实践中,我会结合自身的情况,运用冯董事长提出的管理方法和技巧,提高自己的工作效率。

第四,冯董事长讲话中提到了企业的社会责任。他强调了企业应该积极参与公益事业,关注社会的发展和进步。他指出,企业的社会责任不仅仅是为了回报社会,更是为了企业自身的可持续发展。这让我深深认识到企业不仅仅要关注经济效益,还要积极投身社会,为社会的发展做出贡献。作为一个公司的一员,我也应该把个人的力量融入到社会责任中,为社会的进步贡献一份力量。

最后,冯董事长的讲话给了我一个明确的方向和目标。他对公司未来的发展方向进行了详细的规划和解释,他提到了行业的趋势和挑战,同时也提出了公司需要采取的相应的措施和策略。通过他的讲话,我清楚地知道了公司的目标和发展路径,这让我更加明确了自己的发展方向。我将从冯董事长的讲话中汲取动力,进一步提升自己的专业能力和素质,为公司的发展做出更大的贡献。

综上所述,冯董事长的讲话给我留下了深刻的印象。他对员工的重视和关心,对团队合作和自我管理的思考,对企业社会责任的强调,对公司未来发展的明确规划,都让我更加明确了自己的工作方向和目标。我相信,在公司的引领和推动下,我一定能够发挥自己的优势,不断学习和进步,为公司的发展做出更大的贡献。

董事长讲话心得体会篇七

大家好!

xxxx商会成立暨首届会员代表大会在县工商联的精心指导下,在各位浙籍同仁的共同努力下,圆满地完成了预定的各项筹备任务。今天,我们在这里隆重集会,共同庆贺xxxx商会的成立。在此,我谨代表新当选的xxxx商会全体会员,向莅临今天大会的各位领导及各位来宾,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

承蒙各位同仁的信任与厚爱,推举我为首届xxxx商会会长,对此,我真诚地向大家表示衷心的感谢!作为首任会长,我深感任重道远。

今后,我将以身作则,坚持求真务实的作风,以高度的历史使命感和政治责任感,与大家交流情感、资源共享、团结互助、共谋发展,商会将打造浙商形象、共建美好陇州作为奋斗目标,依靠理事会的力量,发挥全体会员的共同智慧,全心全意地为乡亲服务,脚踏实地,全力以赴,不断开创商会工作的新局面,力争把商会办成让大家在工作辛苦之余,有一个避风的港湾;在振翅高飞之机,有一个坚实的跳板。

世界在变冷,陇县在发展变化,单打独斗经商时代已经过去,大家必须学习抱团过寒冬,发展团队力量,为老乡带老乡做好事互帮互助,让浙商商会在祖国遍地开花。

今后,我将带领理事会成员做好以下几件事:

一、倾听乡音,沟通亲情,发挥商会的娘家作用。定期组织联谊聚会,为商会会员创造一个和谐、向上的交流平台;为年轻的企业家提供一个学习的环境;广泛吸收新会员,不断发展壮大会员队伍,将浙商商会打造成有影响力、有凝聚力、有号召力的商会。要让我们浙江老乡在陇县知名度得到进一步提高。让老百姓喜欢浙江人爱浙江人,为此,我们就要承担社会责任。在做好生意的同时,一定要多做善事,通过商会和企业向社会做到每月有捐献活动。

二、制定制度,规范运作,使商会工作有章可循。我们将建立商会财务制度、会议制度、办公制度等,坚持用制度管人、管事,更好地规范商会的活动,提高活动质量和效果,引导督促会员遵章办事,凝心聚力。

三、服务会员,维护权益,提高商会运作的质量。为会员提供多方面的.服务,是创办商会的根本出发点和归宿,也是商会是否有凝聚力的重要体现。我们将建立维权服务中心,一方面致力引导会员诚信守法经营,另一方面切实维护广大会员的合法权益。

四、世界在变,陇县的发展变化也很快,单打独斗经商时代已经过去,大家必须团结力量,整合优势,为做大做强浙商企业发展团队力量。相信在大家的共同努力下,xxxx商会一定会成为你我共有的发展平台。

千里之行,始于足下。各位乡亲、各位同仁,我们要以组建成立xxxx商会为契机,为促进两地经济互补,为促进第二故乡和谐发展,添砖加瓦,增光添彩。

最后,祝各位领导、各位嘉宾、各位老乡身体健康、心想事成,祝商会会员生意兴隆、财源广进,祝陇县的明天更加美好!

谢谢大家!

董事长讲话心得体会篇八

作为一名企业的董事长,每次的讲话都应该认真准备,言语严谨,要为企业带来正面的影响。但是,有些时候我们会犯错,讲话的内容可能不够准确或不当,甚至会带来负面影响。我曾经也因为违规讲话而受到了一定的惩罚,但这个经历也让我深刻领悟到了讲话的重要性,也让我更加谨慎地对待每一次发言。

第二段:发生违规讲话的经过

那次违规讲话发生在我在一次内部会议上,我在讨论公司财务情况时,不小心泄露了一些敏感信息。这些信息虽然并没有对企业造成实质性损失,但严重违反了保密原则,也引起了员工和公众的质疑和不满。经过公司调查,我的确存在讲话违规的情况,因此我受到了严肃警告的处罚。

第三段:反思和总结

经过这次事故之后,我深刻反思了自己的讲话方式。我认为,一个企业的董事长,不仅要具备丰富的专业知识和管理能力,还要具有高超的口才和良好的沟通技巧。因此,在讲话之前,必须要先充分准备,了解所要表达的内容,避免讲话过程中脱口而出。同时,要遵循公司的规章制度,遵守保密法规,尽量避免揭露敏感信息。

第四段:影响和教训

我的违规讲话给企业带来了一定的影响,使得公司内部的关系产生了一些波动,同时也遭到了一些外界非议。在这次经历中,我体会到了作为企业领导者的责任和担当,意识到要坚守底线,严格遵守各项规章制度,并且要时刻思考自己的每一次讲话带来的可能性影响,尽量做到公正客观、谨言慎行。

第五段:结语

在我接下来的工作中,我会时刻保持谨慎和审慎的态度,严格遵守各项规章制度,力求做到言出必行、言行一致,在各方面都保持企业形象和领导者形象的高尚品质。最后,我也希望每一位企业领导者都能受到我的这次经历的启示,谨言慎行,做一个有民心的领袖,创造更加辉煌的企业事业。

董事长讲话心得体会篇九

xxxx年8月16日,xx董事长在xxxx上半年工作总结大会上发表了重要讲话。

xxxx年8月26日,在赵经理的组织下,xx项目部全体职工在会议室对刘总的工作总结报告进行了深入全面的学习,通过学习了解到了公司在xx上半年所取得的骄人战绩,xxxx上半年在交通局的正确领导下,全体干部职工紧紧围绕xx年确定的工作目标和任务,以积极的心态和饱满的热情,埋头苦干,扎实推进,史无前例地同时开工建设了5个实体路面项目及多项重点工程项目深入开展了“五比五创”,“百日大干”和争创“三个一流”等专项活动,克服工期紧、难度大、任务重、标准高和资金不到位等诸多不利因素,攻坚克难,保持了企业稳定发展的良好势头。正是有了以上佳绩,为沈高在省内外公路市场再中新标打下了坚实的基础。

通过对xx董事长总结报告的学习,了解了项目年度计划目标,而要实现这个目标,推进项目标准化管理已成为当前工作的重点,建立和完善管理体系,将复杂的问题简单化,模糊的问题具体化,分散的问题集成化,成功的方法重复化,实现工程施工各阶段项目管理工作的有机衔接,整体提高项目管理水平。各级总部搭建平台,选好班子,打造责任团队,实行“五个一”,即一个项目、一名经理、一套班子、一份责任、一抓到底的工作机制。经理部建立由项目领导、管理部门和作业层员工组成的标准花管理网络,形成一个结构合理、配套健全的标准化工作体系,从组织领导上保证标准化工作顺利开展。通过对这些管理理念的学习既丰富了知识,开拓了视野,又拓宽了思路,调适了心理,为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。

上半年由基层总部及总公司“五比五创”领导考核小组对10个在建重点项目进行了全面考核。在考核过程中发现新问题,限定时限落实责任人,及时采取措施落实解决,及时修改补充完善了各项管理制度和流程,为规避各种风险,堵住管理漏洞,提高经济效益收到较好的效果。

刘总在报告中还谈到了党建工作取得的新进展。思想建设和作风假设一直是中心组的工作重点,中心组多次组织理论学习注重联系企业生产和工作实际,认真落实了中心组理论学习和班子例会制度。同时不断建立和完善干部考核评价体系。对基层公司领导班子、总公司中层以上干部和后备干部进行考核测评,增强了各级领导干部的责任意识。

刘总还谈到了工程项目过程管理的重要性,编制了一个好的项目计划,还必须把握好项目的执行环节,这样才能保证项目最后成功,否则会前功尽弃,项目的执行就是一个项目实施计划的过程。因此项目的过程管理和控制就体现在确保计划有效地实施和执行,和保证这一活动顺利进行的一系列工作。而要实现这个目标就应主要解决三个问题:一是确定要达到的目标,二是确定要达到目标所采取行动的原则、方案和程序,三是确定行动所需的资源。项目策划书在实施的过程中,要做到动态调整,满足工程项目现场变化的需要。

总之,听了刘总的讲话,是对我们内心的一次洗礼,很多话都是需要我们在以后的工作中去深思,去领会,去反省。在今后的工作中严格要求自己,提高业务能力,发挥团队精神。展望未来,我们对公司的发展充满信心,相信在我们大家的共同努力下,xx项目将圆满完成,沈高的明天会更好!

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