救护员培训心得体会(大全10篇)

心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

救护员培训心得体会篇一

军训是大学生活中难忘的一部分，不仅锻炼了身体，也培养了纪律性和团队精神。在军训中，救护工作亦起到了重要的作用。作为一名大学生，参与了军训，有幸亲身经历了救护工作，我体会到了救护的重要性和其中的困难与挑战。以下是我在军训救护工作中的心得体会。

第二段：救护准备

救护工作的第一步是做好准备工作。在军训开始前，我们接受了专业的培训，学习了基本的急救知识和技能。熟悉了常见的急症处理程序，并了解了救护工具和设备的使用方法。此外，我们还组织进行模拟演练，以提高我们的应急处理能力。通过这些准备工作，我们能够熟练地操作急救箱，做到心中有数，应对自如。

第三段：军训中的急救

在军训过程中，意外情况时有发生，许多同学因为剧烈的运动或气候变化而晕倒或受伤。我曾经遇到过一位同学在操场上晕倒，我立刻跑到他身边，检查他的呼吸和心跳，并迅速采取紧急救护措施。经过几分钟的急救，同学逐渐恢复了意识。这次经历让我深刻地认识到，良好的急救能力和冷静的心态在救人的过程中起到了至关重要的作用。

第四段：团队合作

在军训救护工作中，团队合作是不可或缺的。当发生意外时，我们需要迅速协调行动，调配资源，以达到最佳的救援效果。每一个人都有自己的角色，需要精确的协作才能完成任务。在这个过程中，我学到了要善于沟通，及时交流信息，理解并尊重他人的观点，以融洽的氛围推动工作的顺利进行。通过团队合作，我们能够更高效地救助伤员，保护同学们的生命安全。

第五段：收获与反思

通过参与军训救护工作，我获得了极大的成长和收获。首先，我掌握了实用的急救技能，提高了自己的综合素质。其次，我锻炼了自己的心理承受能力和应变能力，在紧急情况下保持冷静，妥善地处理问题。最后，我意识到救护工作的重要性，急救技能是一项必备的基本知识，能帮助我在其他场合下更好地应对突发状况。

总结：

通过军训救护工作的经历，我深刻体会到救护工作的重要性和其中的挑战。救护工作需要我们具备扎实的急救知识和技能，同时也需要我们具备团队合作的精神。通过这一系列的工作，我感受到自己的成长和进步，更加明白了军训救护工作对于保护同学们安全的重要性。我相信，通过这次宝贵的经历，我将永远受益，成为更好的人。

救护员培训心得体会篇二

乙方：_______煤业有限公司

根据内蒙古煤矿安全监察局、内煤安字【_______】_______号文件要求，本着互惠互利、有偿服务的原则，经主管部门协调，甲、乙双方协商达成以下协议：

一、救护服务范围

1、应急救援事故范围

(1)矿井发生瓦斯、煤尘爆炸事故

(2)发生人员中毒事故

2、其它类事故(即：没有人员伤亡事故)

(1)矿井火灾 (2)启封火区 (3)封闭火区

(4)排放瓦斯 (5)矿井透水事故(6)冒顶事故

二、甲方责任

1、负责乙方矿井的应急救援任务

2、负责乙方矿井其它类事故的技术服务及救援服务

3、甲方接到乙方应急救援任务、其它类事故电话后，必须迅速组织抢险救灾人员以及车辆、装备等以最快的速度前往事故矿井，不得无故推迟出动时间或不出动。

4、甲方在处理事故时，必须严格按《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》进行作业，在确保自身安全的条件下积极工作，不得以任何理由违章指挥、违章作业及冒险蛮干。

三、乙方责任

1、乙方召请甲方时，乙方应给予配合，如实向甲方提供矿井的有关图纸、资料以及井下各作业地点的实际情况，不得隐瞒虚报。

2、甲方在处理事故时，乙方必须按照甲方的要求积极组织人力、物力，配合甲方工作，保证抢险救灾所需，并无偿为救护队提供食宿。

3、乙方无权指挥救护队，救护队指挥员必须是指挥部成员并参加制定抢险救灾方案。

四、救护协议的签订及收费办法

1、根据内蒙古矿山应急救援协会，内矿救援协《_______》_______号文件要求，按照乙方矿井年设计生产能力每吨收取_______元，每对矿井不少于( _______)万元。

2、救护协议签订后，矿山救护队在处理应急救援事故时(即：瓦斯、煤尘爆炸，或人员中毒伤亡)，救护队不再收取救灾服务费。

3、不属于应急救援事故范围内的其它类事故(即：没有人员伤亡的事故)，救护队为其提供技术服务或救灾服务时，救灾费按《内蒙古矿山救护队灾害事故处理暂行收费标准》执行，在救灾完成的同时，乙方一次性交情救灾服务费。

4、每年签订一次协议，在签订协议的同时，乙方向甲方一次性缴清救护协议费。

5、此协议一式两份，甲乙双方各一份，协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，可另行制定协议补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

救护队值班电话：

五、服务有效期 年 月 日至年 月 日

救护队(公章)： 乙方(公章)：

救护队负责人： 乙方负责人：

救护员培训心得体会篇三

第一段：引言（包括救护员工作的重要性和艰辛）

救护员是医疗救助系统中的重要一环，他们承担着保障公众生命安全的重要责任。作为救护员，不仅要具备医学知识与技能，还要具备快速反应、处置危急情况的能力。救护员面临着各种各样的紧急情况，每一天都可能是生死攸关的时刻。在工作的过程中，救护员经历了许多惊心动魄的时刻，同时也积累了许多宝贵的经验，下面将基于我的亲身经历和体会，分享一些救护员的心得体会。

第二段：速度与冷静并存（着重快速反应和控制情绪）

救护员的工作需要极佳的反应速度，他们必须能够在最短时间内做出正确的决策和处理方式。不论是意外事故、突发疾病还是其他紧急情况，救护员必须保持冷静，不被外界干扰，专心处理病患的问题。我曾遇到过一次野外救援的任务，一位受伤的登山者在山脚下等待着我们的救援。当我到达现场时，救援物资和医生还未到位，但我不能因此而停下脚步。我立即开始对他进行基础救治，同时保持与他的沟通，以缓解他的恐惧和焦虑。在等待救援团队到来的过程中，我一直保持冷静，并通过与患者的交流来安抚他的情绪。最终，救援团队的到来使得医疗救助得到进一步完善，这也是我在这个任务中体会到速度和冷静并存的重要性。

第三段：团队合作与沟通（强调多部门协作和良好的沟通）

作为救护员，一个人的力量是远远不够的。在应对紧急情况时，救护员们需要与医疗队伍、急救车驾驶员等其他部门密切合作。良好的团队合作和沟通是确保救援行动成功的关键。我记得有一次，我们接到了一个交通事故的紧急呼救，伤者需要立即送往医院接受治疗。当时我们急救队进入到现场看到一片混乱，伤者血流不止，痛苦不堪。急救车驾驶员迅速停好车，我和医生共同展开急救行动。在整个救援过程中，紧密的沟通和密切的合作，使我们能够更快速地进行紧急处置，同时也给了伤者更大的安全感和信心。

第四段：坚持与奉献（关注患者需求并不辞辛劳）

作为救护员，我们的职责是救治患者，关注他们的需求和感受。在救援行动中，我的团队曾经遇到过一个可怕的车祸现场，多名伤者需要同时抢救。在资源有限的情况下，我们必须判断和决策，将分散的资源用于最需要的伤者身上。这个过程不仅要求我们具备高度的医学专业素养，更需要我们考虑到患者的整体状况和利益最大化。我们要坚信，只有我们的坚持和奉献，才能为更多的生命争取到希望与生存的机会。

第五段：反思与感悟（总结经验教训，展望未来）

作为救护员，反思与感悟是我们持续进步的动力。我们应该经常练习和复习各种救援技能，不断提高自己的专业能力。同时，我们也要学会倾听患者、了解他们的需求，将人文关怀融入到医疗救助过程中。在医疗救助工作中，救护员会遇到许多困难和挑战，但我们应该积极面对，用自己的付出和努力为生命带来希望。希望我们能够不断总结经验教训，为未来的救援工作做出更大的贡献。

结论：

救护员的工作和体验是非常宝贵的。他们需要迅速的反应速度，同时保持冷静；他们需要良好的团队合作和沟通能力；他们需要坚守和奉献精神，关注患者需求；他们也需要不断反思和总结，以提高自己的专业能力。作为救护员，我们时刻准备着为生命而战，并以自己的行动将希望传递给更多的人。

救护员培训心得体会篇四

一天， 我在放学的路上，发现一只受伤的小鸟从树上掉了下来， 我把它捡起来。我仔细一看，它的.翅膀受伤了，鲜红的血流了出来。

我小心翼翼地捧着它走回家。爸爸看见了急匆匆得跑了过来说：“我们拿些药水给他包扎一下吧！”于是，我们马上开始动手了。

不一会儿，小鸟就被我们包扎好了，爸爸说：“我们给它买个笼子吧。”我连忙拍手叫好。

第二天，小鸟就有了一个温馨的家，里面有米，又有水，我看见小鸟津津有味地吃了起来。

一天一天地过去了，小鸟的伤渐渐地好了起来，翅膀也可以动了，在笼子里“叽叽喳喳”地唱着优美动听的歌。

过了几天，小鸟耷着脑袋没精打彩的。我问爸爸小鸟怎么了。爸爸说：“小鸟想回家了，我们把它放走吧。”我很不情愿地答应了。我们打开笼子，小鸟扑腾扑腾翅膀向远处美丽又宁静的树林飞去。

救护员培训心得体会篇五

在人与人之间的交流过程中，难免会有分歧和冲突。因此，解决问题的方式就显得十分重要。意见救护作为一种有效的沟通技巧，可以让我们更好地处理冲突，并在沟通过程中获得更好的结果。在我的工作和生活中，我积累了一些意见救护的心得体会。

段落二：先听后说

在沟通中，很多人都有一个很大的毛病就是先说自己的观点，然后才去听对方讲话。这种做法在沟通中是非常不建议的。正确的方式是先听对方讲话，了解对方的看法和意见，才能够清晰的表达自己的观点。这种做法不仅能够减少误解和冲突，还能够让对方感觉到自己的话被认真听取和尊重。

段落三：用“我”表达感受

在沟通中，很多人面对不同意见时会选择使用攻击性的言辞。这种做法往往会让对方感到受攻击，并在情感上受到伤害。更好的方式是使用“我”的表达方式，即用自己的感受和经历来表达意见。这种方式不仅能够更好地传递自己的想法，还能够避免攻击性的言辞产生的负面影响。

段落四：多角度思考问题

我们在面对问题时，很容易陷入狭隘的思维模式中，过分强调自己的观点，而忽视了其他人的看法和利益。这种做法不仅容易引发冲突，还会阻碍问题的解决。因此，多角度思考问题至关重要。我们可以从不同的角度来看待问题，考虑不同人群的利益，以达成更好的沟通和解决方案。

段落五：保持冷静

在处理冲突时，我们往往会受到情绪的影响，而做出一些过激的言行。这种行为不仅会加剧问题，还会严重影响沟通氛围。在沟通中，保持冷静非常重要。我们可以选择在冷静的状态下，合理地向对方表达自己的想法，以达成更好的解决方案。

总结：

以上，就是我在意见救护中总结的五个核心心得体会，它们分别是先听后说、用“我”表达感受、多角度思考问题、保持冷静等。在现实生活中，这些方法都能够帮助我们更好地处理冲突，获得更好的结果。在未来的沟通和交流中，我将继续运用这些方法，不断提升自己的沟通技巧，以更好地与人交流。

救护员培训心得体会篇六

"普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护"是《中华人民共和国红十字会法》赋予的职责。红十字组织起源于卫生救护，初级卫生救护培训是红十字的特色工作。为进一步普及我区人民群众的卫生救护和消防安全意识及自救互救能力，使社区居民对急救知识有进一步的了解，避免和减轻意外伤害、突发性事故、疾病带来的痛苦，增强应急反应能力，对生活中遇到的突发疾病和意外伤害能进行初步简单有效处理，为医疗机构实施抢救赢得时间，以最大限度挽救病人的生命。20xx年局团委联合区红十字会、市公安消防支队组织医疗、消防专家在*社区深入开展"红十字关爱进社区"活动。

一、精心筹划，及早准备

为了贯彻落实市红十字会下达的精神要求和培训指标，使这次"红十字关爱进社区"活动能够规范有序的开展并取得预期效果，区红十字会及市公安消防支队精心筹划，早作准备。具体做法是：

一是建立培训基地。在*办事处领导的支持与协调下，在*社区居委会挂牌成立了社区群众性现场急救培训基地，并被其所有的培训教材和器材。

二是培养师资力量。区红十字会办公室选派了5名红十字会志愿者参加了市红十字会的师资培训，并全部通过了资格考试；市公安消防支队也选派了5名具备教学资格的消防专家作为培训老师。

救护员培训心得体会篇七

救护是一项至关重要的工作，它关乎人民健康和生命安全。在医学界，救护被视作一种不可或缺的技能和使命。同时，救护也是一项高度复杂的工作，需要具备出色的技能和丰富的经验。本文将从个人角度分享我的救护心得体会。

第二段：前期准备

救护前，要先进行充分的准备工作。首先要熟练掌握基本急救技能，如心肺复苏术、止血、包扎等。同时，还要掌握应对不同人群和不同紧急情况的方法。此外，在身体状况允许的情况下，要保持身体健康、精力充沛。这些前期准备都能为救援工作打下坚实的基础。

第三段：救护过程

在实际救护过程中，要保持冷静、果断、快速。在处置伤者时，要根据伤情采取合适的急救措施。急救人员要时刻注意顾及自身安全，确保在救援过程中不会给自己或其他人带来风险。此外，在急救过程中要注意与伤者建立信任和沟通，鼓励他们保持镇定，配合急救工作的进行。

第四段：心理准备

救援工作是一项具有一定风险和压力的工作，也需要一定的心理准备。救援人员可能会面临着伤者情况的突然恶化、临时不可控的环境因素等不确定因素，造成心理压力或不安。因此，救援人员也需要具备调整自己心态的能力，保持冷静和清晰的头脑，做到不为环境左右，始终把握住救援工作的主动权。

第五段：后期处理

在救援工作结束之后，救援人员也要及时对自己和伤者进行后期处理。在伤者情况稳定之后，要为他们提供适当的护理和指导，避免伤情恶化和并发症的出现。同时，急救人员也需要对自己进行心理调适，将自己的感受进行释放和排解，降低救援后的精神压力和影响。

结尾：

总之，急救工作是一项充满挑战和感动的工作。它需要我们掌握不同的技能和工具，同时也需要我们具备勇气和毅力。在未来的救援工作中，我将会更加努力，不断提高自己的技能和态度，为人民做出更大的贡献。

救护员培训心得体会篇八

人的一生不可能不生病或者遇到什么生命危险的事，那么在送往医院之前应该做好一些准备，这就需要我们对院前急救的一些知识的了解是很有必要的，特备是对一个工人来说不认真操作机器很可能带来一些危险。通过刘部长给我们培训关于院前急救知识有一些心得体会：关于这急救培训，我感受到了培训的重要性，原本以为很容易的事情在实际操作起来就会乱七八糟，拿学习人工呼吸来说，上面写得很详细，但是需要注意的很多，要呼吸频率、按压。总之要记得东西比较多，但总体来说不算难，但是当我们进行实际操作时，总会忘记很多东西，手忙脚乱的，所以一旦遇见紧急情况，一定要学会冷静。还有就是要多练习，多实践。学会在压力下保持冷静的头脑，这很重要，我们以后会面临很多突发情况，而每一次的冷静分析都有可能拯救自己和他人的性命。

总之，这一次的培训有很多收获，虽然现在可能不会用上，但总有一天我们可以用现在学的只是去救助生命，这将会是很值得骄傲的事。为自己为他人的生命，我觉得这次培训让我提前接触到了社会生活中的医学，了解了面对紧急情况我应该做什么，应该怎么做，不会做一个帮倒忙的人，而是实实在在帮助别人的人。虽然我还有很多东西都没记住，但是，一旦发生该类事件，我一定会知道应该怎么做，不会对伤者造成更大的伤害。

这就是我的培训心得。

救护员培训心得体会篇九

救护师是一份高尚光荣的职业，他们在事故、紧急情况中扮演着重要的角色，拯救生命。但是，这份职业的背后，却又是一份需要付出极大努力和牺牲的工作。作为一名救护师，我有着深刻的体验和体会，今天我将分享自己的心得。

第二段：救护工作的挑战

救护工作环境复杂多变，每个案例都不尽相同，这就要求救护师必须在各种不同情况下迅速作出反应，正确处理难题。这种高度的压力下，救护师需要有足够的自信，才能够在第一时间迅速判断形势，采取妥善的措施，进行有效的施救。毕竟，时间就是生命。

第三段：人性的感悟

无论是面对伤病的患者，还是遇到需要救助的路人，救护师要具备高度的敏感性和同情心。这份工作常常需要面对一些危险的情况，有时需要在疾病急性期进行抢救，有时需要在恶劣的天气条件下进行救援。面对这样的情况，救护人员需要有足够的勇气和毅力，同时还要体贴细致，让患者和其家人感受到关怀和关注，这是很重要的。

第四段：技能的提升

正如许多职业一样，救护师需要经过严格的培训和教育，才能够掌握必要的技能和知识。在这个学习的过程中，不仅需要掌握专业的理论知识，更需要有足够的实际操作经验，不断地切实的提升自己的技能和能力。只有掌握全面的专业技能，才能更好地满足人们在紧急情况下的需求和要求。

第五段：总结

救护师是一份非常有意义和有挑战性的工作，需要承担很多责任和义务。不过，我相信每个救护师都会因为拯救了一条生命而感到非常自豪和满足。在这个职业中，我们会遇到很多困难和挑战，但只有不断学习和提高，才能在职业生涯中更好地为人类服务。

救护员培训心得体会篇十

岗位、工资等制度进行了改革，现将改革工作总结如下：

自20xx年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状，进行了充分的讨论和研究，认识到救护队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。

人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此，管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。

为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作，切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时，特别注重搞好政策宣传和引导，采取集中学习和发放宣传资料相结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广大干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动，一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能够正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理准备，更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。

一是深入调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求，组成专门方案、制度撰写班子，深入走访和征求了干部、职工的意见，结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。

二是把握原则尺度，突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高，对于队员的身体素质的好坏、救护知识和安全经验的要求都比较高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经验的人员，对此做了特别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救护队目标管理责任方案》等方案和制度。

三是及时公开方案，广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后，我们及时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进行座谈讨论，对部分人员不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的解说和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。

一是竞聘上岗。我们将救护工作岗位竞聘工作当作一件大事来抓，积极推行聘用制，并出台《矿山救护队岗位设置及管理制度》和《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》，明确单位与职工新的人事关系，进一步明确岗位职责、工作任务及应聘条件，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，实行竞争上岗，择优聘用。

二是强化管理。年初，管理局与矿山救护队签订《目标管理责任书》，明确了其工作任务和奖惩办法，加强了对救护队的综合管理。同时，把管理延伸到每一个具体岗位，明确了每一个工作岗位的岗位职责和要求，本队每月进行一次考核，管理局年底组织进行全面考核，并把队员的工资和福利待遇与工作岗位、工作表现、考核成绩以及部门效益相挂钩，真正体现了优者多得、勤者多得、付出与获取成正比的工资分配模式。有效地调动了救护队员的工作积极性、主动性和创造性。

一是救护队原属自收自支事业单位，核定编制13人，经费来源是向矿山企业收取每吨产品0。20元矿山救护服务费，而此项收费已于20xx年12月1日由省财政厅、省煤炭局联合下发湘财停字[20xx]38号文件取消，救护队断绝了经费来源。

二是20xx年10月，我局就救护队纳入财政全额拨款以及编制问题向政府作了专题报告，政府仅拨付经费1。6万元，无法保障救护工作顺利开展。

三是由于经费原因，矿山救护队事故抢险救护车没有，其它救护设施和设备基本老化或淘汰，事故抢险靠租用中巴车，救护队员的待遇没有着落，最起码的设备维修都无法进行，救护队的凝聚力和战斗力没有物质保障。