生产不仅仅包括物质的生产，还包括文化、艺术等领域的创造。我们整理了一些关于生产技术革新的文章，供大家一起探讨和议论。
20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线，确保安全生产。
严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施，强化安全观念。
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
（一）落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
（二）注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。
（三）制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
（四）不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
（五）强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
（六）做好宣传，为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
安全生产、重于泰山。如何牢固确立这一思想，以科学发展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好单位的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面本人结合安全生产管理的实践,谈一些个人的心得体会。
安全生产严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。
我们单位虽然是一个行政管理部门，但所涉及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘水库等，一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作，接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高、成本增加老板不高兴，如果睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，这样的事情实在是听得太多。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。
单位规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢，反映出我们的教育、宣传和管理不到位。而违章现象为何屡禁不止，则是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。
随着企业改革转制和市场经济的深化发展，有关单位的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。重视了对职工的安全教育，忽视了监管对象的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控等现象常有发生，为此在安全生产管理上必须与时俱进，安全管理观念、方式和手段必须不断更新。在实践中，管安全必须了解生产、了解现场环境变化，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响；时节气温对安全生产的负面影响；雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响；机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。
为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得效果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的.管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
近年来，随着社会的快速发展与工业进步，各行各业的生产规模不断扩大，同时也带来了更多的安全隐患。为了保障员工的生命安全和财产安全，各企事业单位在复工过程中，必须高度重视安全生产工作。笔者就在复工中的安全生产工作中，总结了以下一些心得体会。
首先，要明确安全责任。在复工的过程中，企业的领导都必须明确自己的安全生产责任，牢记自己的领导身份，时刻带头做好安全生产工作。领导应该成为安全生产工作的表率，既严格要求自己，又要求身边的员工。只有通过领导的模范带头作用，才能够形成企业内外都高度重视安全的良好氛围。
其次，要加强员工安全教育培训。企业领导应该意识到，一支经过培训的员工队伍是安全生产工作的基础。因此，在复工之前，企业应该加强对员工的安全教育培训，使他们能够提高安全意识，自觉履行安全职责，学会正确应对突发事故。特别是对于一些危险性较大、操作要求较高的岗位，更要加强培训，确保员工具备必要的操作技能和应急处理能力。
再次，要加强安全巡查。在复工过程中，企业领导要定期组织安全巡查，对危险源进行排查和管控，及时发现并消除安全隐患。巡查时要重点关注一些容易发生事故的环节，如工作高处操作、机械设备运转、电气线路使用等，以确保生产作业过程中的安全可靠性。同时，也要教育员工和班组长，引导他们在日常工作中加强安全巡查，形成多级巡查的机制，共同确保安全生产。
此外，要做好工伤防控工作。在复工过程中，有时难免会发生一些事故。但是我们可以通过做好工伤防控工作，最大程度上减少事故对员工和企业的伤害。首先，企业领导应该建立健全的隐患排查机制，当发现隐患时，要立即进行整改，确保员工的生命安全。其次，要配备必要的防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，使员工在工作中能够拥有良好的防护装备。最后，要加强职工健康管理，定期进行体检，发现并及时处理一些潜伏的职业病症状，以保障员工的健康和安全。
最后，要加强安全宣传。在复工中，企业应该加大安全宣传的力度，让员工深刻认识到安全的重要性。可以通过会议宣传、宣传栏、安全培训等形式，使员工从不同角度了解到安全的重要性，知晓安全的规定、操作要求和预防措施。通过宣传，可以激发员工的安全意识，增强员工的责任感，在工作中自觉遵守安全规章制度，杜绝事故发生。
在复工安全生产中，安全工作是企业的基础保障。只有各个领导都高度重视安全，加强员工培训，加强安全巡查和工伤防控，加强安全宣传等措施，才能够确保复工时员工的生命安全和财产安全。希望通过以上的心得体会，能够对各企业和领导们在复工安全生产方面有所帮助，让企业的生产更加安全、稳定，员工的生活更加美好。
随着疫情逐渐得到控制，各个行业纷纷复工复产。为了保障员工的安全，企业纷纷制定了复工安全生产措施。在实际的复工过程中，我深切体会到了复工安全生产的重要性，并总结了一些心得体会。
首先，企业要做好防控措施。复工之前，企业必须对员工进行健康排查，确保每一位员工的健康状态符合复工的要求。同时，企业还要为员工配备防护用具，如口罩、防护服等，确保员工在工作中的安全。对于需要接触外界的员工，企业还要设立消毒区域，定期进行消毒工作，确保工作环境的卫生安全。
其次，员工需要加强自我防护意识。在工作中，员工要时刻保持警惕，增强自我防护意识。比如，员工要按时佩戴口罩，勤洗手，避免与他人交流时近距离接触等。同时，员工还要加强锻炼身体，保持良好的体质，提高抵抗力，减少感染风险。只有员工自觉地加强自我防护，才能有效地保障自己和他人的安全。
此外，公司要重视员工的心理健康。复工之后，员工可能会面临许多新的挑战和压力，如担心感染疫情、加班加点等。企业要设立心理疏导机制，关心员工的心理健康，提供必要的帮助和支持。可以组织一些心理咨询活动，加强员工之间的交流，让员工能够及时地释放压力。只有员工的心理健康得到保障，他们才能更好地投入到工作中，保障生产的安全和质量。
另外，复工后的安全培训也非常重要。企业要定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。特别是对于容易发生事故的岗位，企业要加强培训力度，使员工能够清楚了解和掌握相关的操作规程和安全措施。只有员工具备了必要的安全知识和技能，才能预防事故的发生，保障生产的顺利进行。
最后，企业要建立健全的风险管理机制。复工安全生产的风险是不可避免的，企业要及时进行风险评估，制定相应的应急预案。同时，要建立健全的应急救援机制，明确责任和职责分工，提高应急处理能力。只有企业具备了有效的风险管理机制，才能及时应对突发情况，最大程度地保护员工的生命和财产安全。
综上所述，复工安全生产是一项重要的工作，需要企业和员工共同努力。企业要做好防控措施，员工要加强自我防护意识。同时，企业要重视员工的心理健康，进行必要的心理疏导。安全培训和风险管理机制也是复工安全生产的关键环节。只有企业和员工形成合力，才能顺利地完成复工安全生产任务。
“致胜利者积跬步”，抗击疫情和复工复产是一场艰苦卓绝的“战役”，也是一场“大考”。下面是小编为大家整理的复工复产和安全生产工作心得感悟3篇，以供大家参考借鉴!
近日，习近平总书记就安全生产工作强调指出，当前，全国正在复工复产，要牢牢守住安全生产底线，切实维护人民群众生命财产安全，绝不能只重发展不顾安全。总书记的话研判精准，指向明确，统筹了当前复工复产和安全生产两项重点工作，为推进安全生产管理体系和治理能力现代化提供了根本遵循。
麻痹思想“要不得”。千里之堤毁于穴，万丈高楼崩于基，麻痹思想与安全生产事故好比孪生如影随形。开车的人都知道高速路上往往会设置一些“疲劳唤醒”的设施，就是因为人长时间关注一件事容易产生疲劳感。一年三百六十天，天天绷着警戒弦，安全生产也极易滋生麻痹思想。要防范复工复产过程中，部分企业为了抢时间、赶进度、提效益，把安全生产抛之脑后的情形。必须以霹雳手段，震醒梦中人，强化过程管控，亮出“红黄牌”，通过重奖重罚，激励先进、鞭策后进，时刻帮助企业拧紧安全阀门，堵塞制度漏洞，把抓安全生产的压力转化为提质增效的动力。
形式主义“伤不起”。形式主义害死人，这是无数次惨痛事故给出的沉重注脚。形式主义的本质特征是重痕迹而轻实效、重表面而轻执行，对事物发展起反向阻碍作用，白白耗费时间精力，令人反感生厌。形式主义一旦在安全生产工作领域滋生，就会消弭人们的警醒和畏惧心理，带来严重危害，酿成“伤不起”的人为惨剧。安全生产的制度不能只挂在墙上，更要深入人们心里;整改不能只停在嘴上，更要切实抓在手中，复工复产要打造安全责任落实的“闭环”，始终警钟长鸣、常抓不懈，坚持防患于未然，把安全事故彻底消灭在萌芽状态。
侥幸心理“忍不了”。雪崩来临之前并无明显的征兆，但每一片雪花都不认为自己就是导致灾难的“祸首”，同样，很多企业也不认为自己会爆出安全事故的“雷”，这就是侥幸心理。在隐患如雪花般大小时不以为意，在隐患滚成“雪球”时漫不经心，最终小事不防大祸至，亡羊补牢，为时已晚。各单位企业在响应党和国家复工复产号召的同时，要树牢安全生产重于泰山的责任意识，杜绝侥幸心理，多做未雨绸缪有备无患的细微功夫，真正把人们群众的生命健康记挂心头，会踩油门，更会踩刹车，才能保证我们的经济社会发展行稳致远。
所有奔走在复工复产路上的安全生产主体都须铭记，安全生产与其他工作就是“1”和“0”的关系，抓不住这个“1”，后面再多的“0”也没有任何意义。
疫情的发生是一次艰巨考验，经过全国人民两个多月的顽强奋战，“抗疫答卷”已接近尾声。与考试最大的不同在于，我们希望看到的“中国数字”是越小越好，目标是“零”。从最初关注的逐渐增长至上万的“感染数据”到今天为止多地出现的“零”增长，让本无任何感情的数字变得令人期盼。答这份“疫情试卷”的是我们每一个人，坚决严防死守、果断的处置方式、科学的救治措施，让我们每一个人的试卷都划上了民族自信与大国担当的鲜明“对号”。如今，抗击疫情的正面战场即将“收官”，那么，全面恢复社会运转，助力经济平稳复苏将是我们所答的最后一道“压轴题”。
紧握科学“利剑”，复工复产要“稳中求进”，确保生命财产“绝对安全”。科学有效的处置方式是复工复产的必要要求，理性地复工复产是恢复社会正常秩序的重要保障。在面对既要隔绝病毒危害又要进行社会劳动以保障生活的矛盾时，二者必须权衡兼顾。复工复产是保证国家及社会平稳安定的必需选择，我们党和国家有能力、有信心、也有底气一手抓疫情防控，一手抓复工复产。人民正常生活不能停摆，社会正常经济不能停摆，要勇于面对挑战，不以疫情为由而滋生懒散“病症”，更不能因个人利益而盲目开工让员工承担生命危险。复工复产要稳扎稳打，既要尊重科学，也要相信科学，疫情不是无法战胜，国家不能被疫情压垮，人民更不能!协调运作，循序渐进，两手都要抓，两手抓得稳，两手都要硬才是复工复产的“核心思想”。
严挑责任“重担”，复工复产要“保质保量”，确保社会运转“和谐稳定”。疫情并未完全结束，责任重担依然在肩，不松懈、不涣散、不懈怠，坚决杜绝复工复产从“身”而不从“心”的消极反应，坚决杜绝复工复产从“简”而不从“质”的无良产品，坚决杜绝复工复产从“漏”而不从“精”地应付差事，既然复工复产，就要调整状态以及心态，工作时要收心，做到工作质量不下滑，工作时要尽心，做到对上对下不欺瞒，工作时要诚心，做到从一而终不背叛。在疫情中，“云办公”“云课堂”大火，但在享受“网络云”所带来的便利同时，要避免更大的弊端出现，坚决防止“当面”一套“背后”一套，“演戏式”办公横行，“讲”与“学”不同步等信任危机问题出现。复工复产要保质保量双管齐下，既能满足社会需求，又不勾起社会矛盾，真正做到有质量的复工复产。
谨记教训“板子”，复工复产要“痛定思痛”，确保灾难横祸“再不反弹”。疫情带来的后果是沉痛的，当自然给我们敲响醒钟时，就要时刻高悬“惩戒之剑”，对有任何违法违规行为严惩不贷，绝不姑息。吸取教训，是为了下一步走得更踏实，更轻快;总结经验，是为了下一次应对更方便，更迅速。要严格树立以制度管理制度，以规章制约规章的制度理念，一切皆在以“法”为中心，以法制约束为半径的“圆”内活动，不越雷池，不踏红线。执法监管更要以“法”为惩处标准，将法规立于“人情关系”之上，严格市场管理，绝不能让此类危害人民健康的重大疫情再次出现。既要以史为鉴，更要以“痛”为鉴，知“痛”方知病症，知“症”方可祛病，健康地复工复产才是最有效的“补课”方式，才能避免特殊“病痛症结”再次反弹。
近日，习近平总书记对安全生产作出重要指示要求，各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全。当前抓好安全生产和复工复产都是需要认真做好的“必答题”，各级党委和政府要顺势而为，因地制宜，运用“真”“实”举措，把“安全”镶嵌到复工复产“点位”上，牢牢守住安全生产底线，确保人民生命财产安全，有效维护社会大局和谐稳定。
运用真“招”实“策”，把“生命至上”镶嵌到复工复产的“定位”上。生命重于泰山，安全高于一切。当前正处于统筹推进新冠疫情防控和复工复产的关键时期，任何安全意识的放松和懈怠，都可能导致事故发生。抓安全生产不能“老虎吃天无处下嘴”，更不能“眉毛胡须一把抓”。各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，强化统筹思维、系统思维、整体思维、精细思维，着眼安全生产和复工复产实际，把“生命至上”镶嵌到复工复产的“定位”上，紧紧盯住危险化学品、矿山矿业、交通运输、城市建设、危险废物等行业和领域，研究制定和运用针对性、可操作性强的真招实策，扎实细致做好安全生产、防汛备汛、森林防火等防灾减灾工作，坚决遏制重特大事故发生。要做好复工复产安全风险评估，深入开展安全生产专项整治，扎实推进重点领域安全整治，建立健全安全生产责任和管理制度体系、隐患排查治理和风险防控体系，积极推进安全生产治理体系和治理能力现代化。
坚持真“抓”实“干”，把“安全第一”镶嵌到复工复产的“站位”里。安全生产关乎“人”的生命安全。目前复工复产任务重、问题杂、风险多、责任大，但绝对不能以牺牲人的生命作为代价，绝对不能以“人危”换“产机”，这是不可逾越的“红线”。各级党委和政府要认真落实“发展是第一要务、安全是第一责任”根本要求，坚持问题和需求导向，积极发扬“钉钉子”精神，把“安全第一”镶嵌到复工复产的“站位”上，围绕安全生产和复工复产每个环节特点，始终绷紧思想“弦”、拉满工作“弓”，做到真抓实干。要聚焦重点领域和重点行业，正确处理安全与发展的辩证关系，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制，把安全工作贯穿于推动经济社会发展的全过程。要坚持把防控重大安全风险做到一以贯之，掌握实情、科学研判，不断强化数据分析和典型案例剖析，真正摸准情况、抓准问题、找准对策，担负起安全生产的政治责任、法律责任。
强化真“督”实“导”，把“责任担当”镶嵌到复工复产的“本位”中。“宁未雨绸缪，勿临渴掘井。”只有把安全要求执行到位、安全责任传导到位、安全举措落实到位，才能安全稳妥有序推进复工复产，才能从根本上遏制安全生产事故。各级党委和政府要强化安全责任落实，通过采取“四不两直”等方式方法，加大安全工作巡查检查督查力度，把“责任担当”镶嵌到复工复产的“本位”上，压紧压实安全生产责任链条。要强化相关职能部门的安全工作监管责任，有针对性地组织开展专项检查、抽查，督促企业严格遵守安全生产标准，落实各项安全生产责任措施，夯实企业主体责任，完善制度流程，安全规范生产，坚决防止安全事故发生。要积极树立和倡导正确的政绩观，坚决防止在安全工作中搞形式主义和官僚主义，坚决杜绝唯复工复产指标论英雄的扭曲政绩观，自觉强化本位意识和责任意识，秉持“勤严细实快”的作风，答好现阶段安全生产和复工复产两道“必答题”。
企业安全生产反思事故发生以后，公司上下积极吸取惨痛的教训，把ta作为各单位和分、子公司以后安全生产的一个新起点和转折点，认真查找分析本单位在安全方面存在的问题。通过认真学习安全知识和参观安全画展，真正体会到了安全的重要性。针对分公司的情况，我认为要做好安全生产管理，应该做好以下九个方面的工作：
１、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。职工树立“我要安全”、“自己为自己的安全负责”的思想观念，严格的考核保障安全生产。
２、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过“三级”安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
３、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
４、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
５、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。
６、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须“三证”齐全（法人、资质、营业执照），并签订协议书，明确各自责任。
７、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。
８、建立健全各岗位操作规程。
９、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。
安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了“安全生产，人人有责；关爱生命，关注安全”的良好态势，有力的推进分公司安全文化建设，推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。
随着疫情得到控制，各行各业纷纷开始复工。作为企业员工，我们更应该时刻保持警惕，做好复工安全生产。在这段时间里，我有了一些个人的心得体会，希望能够分享给大家。
首先，要保持严格的个人防护。疫情虽然已经控制住，但仍然有一定的风险存在。在工作期间，我们要时刻戴好口罩，勤洗手，保证自己的个人卫生。特别是在共享办公区域，要注意和他人保持一定的距离，避免交叉感染。另外，要保持良好的饮食和作息习惯，提高自身的免疫力，增强抵抗力。
其次，要坚持做好消杀工作。在疫情期间，我们不能掉以轻心，只有做好消杀工作，才能保证员工的安全。为此，我们在公司设立了专门的消杀小组，定期对办公区域进行消杀。同时，大家也要加强个人的消杀意识，为自己和他人创造一个安全、卫生的工作环境。
再次，要加强员工的培训和宣传。复工后，很多人可能对工作环境和流程产生了陌生感。因此，我们要加强对员工的培训，帮助他们更好地适应新的工作环境。同时，要定期组织宣传活动，提醒员工要时刻保持防护意识，遵守各项防疫措施。只有员工充分了解和理解相关政策和规定，才能够更好地做好安全生产工作。
另外，要建立完善的安全检查机制。安全检查是确保安全生产的重要环节。我们要定期对各个岗位的安全制度和流程进行检查，对不符合要求的进行纠正和改进。同时，要建立安全隐患排查制度，及时发现和处理潜在的安全风险。只有通过严格的安全检查和监管，才能够保障员工的生命安全。
最后，要加强员工的心理疏导和关怀。疫情对很多人的心理造成了一定的压力。作为企业，我们要关心员工的心理健康，并提供相应的帮助和支持。我们可以组织心理辅导培训，帮助员工缓解心理压力。同时，要加强对员工的关怀，帮助他们建立对工作的热情和归属感，提高生产效率。
总之，复工安全生产是一个大家共同的责任，需要每个人的参与和努力。我们要时刻保持警惕，做好个人防护；做好消杀工作，创造安全的工作环境；加强员工的培训和宣传，提高员工的防护意识；建立完善的安全检查机制，及时发现和处理安全隐患；加强员工的心理疏导和关怀，帮助员工度过这个特殊时期。只有做到这些，我们才能确保复工期间的安全生产，为企业的发展做出贡献。
20xx年6月10日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，自20xx年9月1日起施行。响应单位对《安全生产法》的贯彻学习精神，本人近段时间认真系统地学习《中华人民共和国安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。
这次修订的《安全生产法》加强了政府和生产单位的主导作用，强调了安全监督，提出了安全管理信息化的要求，同时加大了安全责任的处罚力度。在事前预防、事中控制、事后追责三个方面都对安全生产提出了更高的要求。
提出了“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。”
要求“国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与国土空间规划等相关规划相衔接。”“县级以上各级人民政府应当组织负有安全生产监督管理职责的部门依法编制安全生产权力和责任清单，公开并接受社会监督。”
提出了“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。”
要求企业“加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。”
要求“组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。”“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。”
另外，这一次修订还提到了对从业人员的身体和心理状况的重视“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。”
最后，作为企业员工。通过这次对《安全生产法》的学习，自己对安全生产的重大意义有了更深的理解。在今后的'日常工作中更应时刻保持对安全生产的高度重视，响应国家号召，听从党的领导，认真完成各级领导的工作要求，提升自己的安全意识和知法守法的自觉性和积极性，并将安全意识放在自己的职业价值中去，使各项安全生产规章制度成为工作的行动指南。
炼钢厂在公司领导的大力支持下，突破钢坯产量xxxx吨大关，这些成绩的取得是在以集团各部门的大力支持、关怀下，是以周厂长为首领导班子和炼钢厂全体职工辛勤奋斗的结果。
xx年安全科依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，全年未发生重伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障，为集团安全生产打下了坚实基础。
xx年成绩是大的，但工作中存在这不少缺点和错误，我们要会过头来看一下，xx年我们做了那方面的工作。
一、对入厂新职工严格进行安全教育，xx年安环科对新入厂工人进行了厂级安全教育，共培训xxxx、人员xxxx次。并对其人员进行了考试，对合格者一一安排，对考试不合格人员进行了再培训，直到合格。
二、xx年安环科共查出隐患xxxx，现已全部解决或整改，并对有关责任人进行经济处罚。结合本单位生产及工作特点，制定了各车间安全操作规程，员工切忌、熟背。以实际行动去检查和落实操作规程的实施情况。
三、安环科对各车间、各班组每周例会情况由当班安全员详细检查，将所有内容整理归总，并对所有员工班前唱敬业歌和背安全誓词跟踪督导，对不唱和不会背安全誓词的人进行了处罚和教育，并在学海尔活动中扣分。
四、对车间的所有天车吊具不定期的检查，对磨损严重的设备要求马上更换，对天车司机不定期在班前进行了在教育，对违纪这进行了考核。
五、对外协单位在厂施工，安环科先对其进行教育，并结合本厂实际定出应注意的地方，安全措施，签订劳动协议，对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。
我是一名检修职工，我深刻反思了“安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益”这三个问题。
虽然现在的企业都在强调安全，都在抓安全，都把安全工作放在了首要位置，但是一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。究其原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，怕麻烦、找捷径、麻痹大意、侥幸心理等违章作业造成的。
从总体形势来看，我认为本单位的安全生产状况相对比较稳定。但是由于本单位外包单位相对较多且杂，虽然一再强调“等同化”管理，但是由于外包人员流动性大，且人员自身的年龄、学历、见识等原因，在一些细小的问题上仍会有所偏差和疏忽，这就更加加大了安全生产管理的难度。
作为一名基层员工，我认为要想持续实现安全生产，思想认识是关键，特别是基层各级领导和职工的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策等，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善和落实hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产基础工作进一步夯实。要搞好安全生产工作，离不开每一位职工辛苦奋斗，需要我们职工立足本职，用心工作，时刻保持对各类风险和隐患的高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。安全生产不仅仅关系到自身，更多的是关系到身边的每一个人。安全无小事，没有安全就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是全厂职工的福利，抓安全是对职工的关爱，确保了安全生产，得益的永远是我们职工自己。安全生产工作只有起点，没有终点。安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，以饱满的热情，高度的责任心去工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现电厂的本质安全。
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突如其来的疫情，让交通条件本就有待改善的西藏林芝市墨脱县雪上加霜。但是，在疫情面前，墨脱县委立足实际，积极思考如何在疫情特殊条件下推进产业生产，进一步巩固脱贫成果，通过整合干群、军民、信息力量，让基层组织“强起来”，把复工复产“抓起来”，让农牧民群众“富起来”，实现了从“疫情冷”到“生产热”的转变。
结对“红色共建”，凝聚复工复产干群合力。如何将磅礴的组织力量转化为复工复产的生产力量？亚东村是墨脱县县城周边村，也是墨脱县蔬菜种植大村，长期以来供应县城周边蔬菜需求，是墨脱县的“菜篮子”。受疫情影响，生产资料物流体系受阻，蔬菜种植所需的肥料运不进来，菜地里的蔬菜嗷嗷待哺，亚东村蔬菜种植，急需营养补充。
2月中旬，墨脱县农业农村局党支部到所结对的亚东村党支部调研时，了解到亚东村蔬菜和粮食种植中存在的困难，在物流通道不便的情况下，协调各种渠道途径，为亚东村群众代购蔬菜、粮食种植所需尿素五.08吨、磷酸二胺五.42吨，采购下步复产所需的玉米种子659斤，水稻种子1355斤，解决了亚东村群众迫在眉睫的复产难题。
“探索实施农忙时期机关党组织与村党支部结对共建，结合墨脱县‘党旗进农家’活动，以党员先锋突击队的形式，在采购资料、参与生产、协调销售等方面帮助农牧民群众在生产关键期更好实现复工复产。”墨脱县委组织部部长陈金鑫向笔者介绍道。
结对共建方能擦出火花，凝聚力量才可攻坚克难。自2月初墨脱县委发出防疫期间机关支部与村党支部结对号召以来，45个机关支部与46个村党支部结对共建，开展基层调研120余次，组织协助生产活动30余次，解决农牧民生产问题50余个，真正在疫情防控、隔离监督、复工复产等方面形成战斗合力。
搭建“军地链接”，整合复工复产兴边力量。如何将固边优势转化为复工复产的富边优势？地东村是墨脱县重要的渔业村，特殊的地理区位条件限制了疫情期间地东村渔业的.发展，“运不出去，卖不出价”是疫情期间地东村渔业的真实写照。
地东村有个“军支书”。地东村军民政治辅导员笪远强到村开展工作时了解到地东村渔业的困境，积极发挥部队在种植业、养殖业方面的技术经验优势，探索采用产业孵化的形式，开展军民融合鱼塘养殖，由部队官兵帮助农牧民群众代育鱼苗，培育符合地东村气候实际、肉质鲜美、适应性强的鱼种，助推地东村鱼塘产业发展。同时，笪远强积极协助地东村寻找销售渠道，并将地东村渔产推荐给驻地的部队，帮助群众销售渔产，3月为地东村群众增收2万余元。
墨脱县群众先认识解放军，后爱上共产党。20xx年，墨脱县委开展部队军官到村帮扶帮建，协调15名部队军官与14个村党支部结对，到村协助开展各项工作。疫情期间，部队军官积极协助各村复工复产，各村军民政治辅导员帮助所结对村蔬菜大棚平整、除草2次，指导茶场茶叶种植3次，协助春耕抢种10余次，切实拉近了军民联系，有效帮助了群众复工复产。
开展“网络党建”，探索复工复产信息之路。如何将信息时代的流量转化为复工复产的力量？近日，一段视频在朋友圈中“火”了起来——伴随着《党员职责歌》的旋律，墨脱村的群众在拉贡茶场中一边采摘茶叶、一边放声高歌，在欢快而庄重的音乐中，将墨脱县绝美的景色和有机茶叶生产的盛况传递给全世界。
“茶叶是我们村的支柱产业，也是我们群众重要的收入来源。每年2月到3月是茶叶采摘和销售的黄金时期，以往今年虽然生产受疫情影响不大，但是传统‘旅游+茶叶’的销售模式却面临了挑战。”墨脱村村委会副主任罗布央宗告诉笔者，“因此，我们党支部采用了‘网络+茶叶’的模式，从线下转为线上，在茶叶的宣传、销售渠道问题上取得了突破。”
结合新事物才能发现新思路，积极谋发展才能解决新难题。墨脱县发挥积极发挥基层组织和党员力量，以“支部+互联网”的形式，发挥互联网作用，将互联网作为复工复产的重要助力，一方面宣传墨脱产业，另一方面销售墨脱产品，实现疫情“旅游冷”下的“茶叶热”，实现了3月份900余斤50余万的销售额，有效在疫情期间为农牧民群众实现了增收。
一、班组是最基层的生产组织，是实现安全生产的基础。
班组是一个企业的细胞，是生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者，因此能否将安全管理的有效性深入到班组的安全建设，是大幅度降低伤亡事故，实现安全生产的关键。班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益，而班组安全建设的成效大小，取决于班组长对安全生产的认识程度及所具备的安全技术知识水平和实际的组织协调能力。为此必须重视和加强对班组长的安全教育工作。班组长在抓班组安全工作中除切实加强班组建设，提高班员安全素质外，还要有三种意识。
(一)要有超前意识。所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要有预见性、敏感性、超前性。如果班组长没有这种超前意识，就抓不住安全工作的要害。班组长一要吃透上头，弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作方向;二要吃透下头，要掌握班组的安全状况，分析班组成员的思想动态，注意情绪变化，对容易发生事故的岗位、工种心中有数。
(二)要有监督意识。一要加强对周围环境和设备状况的监督，一旦发现隐患要及时处理，把事故消灭在萌芽状态。二要加强对本班人员上岗前安全防护准备工作的监督，发现忽视安全的现象及时制止。三要加强班组成员在生产过程中执行安全规章制度的监督，看每个职工是否按安全规程操作。四要加强对重点人员、重点岗位的监督。
(三)要有事后总结意识。班组长抓好安全工作，一要总结成功的经验，找出成功的秘诀;二要总结失败的教训，找准失败的原因，使二者上升为理论，以指导今后的安全工作。
二、要以岗位安全操作为重点抓安全教育。
这是因为岗位安全操作规程十分具体，明确地规定了职工的安全作业规范，每一个职工不但要牢记，更应将其融入工作、指导工作。班组长要以此为目的持之以恒抓好安全教育，尤其对职工返岗与换岗的安全教育更应重视。
三、要在班前做好确认。
班组长一定要想全局，作好包括上岗人员的体力、精神状态、作业环境及事故隐患整改情况的确认，这是保证安全生产的前提条件。
四、要对危险因素的预知预防。
班组长对班组中可能发生或导致危害安全的因素要有前瞻性和预见。如进入作业环境复杂现场等情况，要对职工做出明确的提醒并布置防范措施。要利用安全活动时间及工前较短时间进行的群众性的危险预测预防活动。此类活动是控制人为失误，提高职工安全意识和技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，进行岗位安全教育，真正实现三不伤害的重要手段。班组长只要抓好以上各项工作的落实，班组安全管理工作就能更上一层楼，就会有效控制种类事故的发生。
****安监局：
为切实加强我公司节后厂矿复工复产工作，确保节后复工复产审查有序进行，验收及时完成，为公司全年安全生产工作开好头、起好步，实现厂矿安全形势持续稳定发展，根据**安监管一【****】*号文件要求，我公司在节后及时成立了以经理**为组长，各分管副总为副组长，各厂矿领导、职能科室部门为成员的节后复工复产领导小组，具体负责节后复工复产自查自改工作。根据市安监管一【****】*号文件要求，我公司及时组织人员于****年**月**日对照《非煤矿山企业****年节后复产验收审查表》内容，对厂矿各作业场所和文字资料进行了全面细致复查，对复查中存在的问题于****年**月**日已全部整改完毕，目前各系统运行正常，工况良好，具备复工复产条件，现向贵局申请复工复产，恳请批复。
特此申请！
****年**月**日。
近期，xx工信局认真贯彻落实“在做好防控工作的前提下，全力支持和组织推动各类企业复工复产”的重要指示和要求，全面落实中央、省市县委的决策部署，把疫情防控和复工复产有机结合起来，强化“五到位”，确保了xx工业企业复工复产有力、有序、有效的推进。
一、提高认识，宣传教育到位。xx科工信局始终把人民生命安全和身体健康放在第一位，扎扎实实的开展疫情防控和各项宣传教育工作。采取分层次、分类别，组织开展复工前“三类人群”的摸排和登记工作，实地督导复工企业做好消毒、防疫宣传等工作，对企业负责人进行疫情防控知识培训，督促企业尽快做好复工前工作。2月x日前，完成近xx家工业企业湖北籍员工的摸排工作，发放、张贴倡议书、疫情宣传单xx余份。到目前没有落下一个企业，全方位进行了排查摸底，共排查湖北籍员工xx人，全部劝导置留在湖北本地。
二、因地制宜，部署推进到位。按照中央、省市县委的工作要求；xx科工信局干部职工采取网络沟通和实地深入乡镇、园区、企业进行调研，结合嘉禾实际，因地制宜，出台了《xx工业企业复工复产疫情防控工作方案》和《xx应对新冠肺炎疫情支持企业复工复产十条政策措施》，并召专题调度会部署推进复工复产的相关工作，做到了政策引领、科学安排、企业自主、措施有效。
三、严格督查，疫情防控到位。xx科工信局成立了企业复工复产工作领导小组，扎实深入乡镇、园区、企业督导和指导疫情防控和企业复工复产相关工作的准备，要求复工企业必须制定严格周密的疫情防控方案，抓好企业内部检疫检测、卫生消毒和健康保护措施。同时，该局会同相关部门逐一到现场查验防疫措施落实情况，切实抓好企业防控隐患、安全隐患的排查和整改落实，严格把好严防严控和安全生产关。要求企业做到“五不开工”，即认识不到位不开工，员工排查不到位不开工，防疫物质不到位不开工，场地消杀不到位不开工，疫情防控不到位不开工。截至2月xx日，已有xx家企业复工复产，复产率达xx%，复工人数达x万人，排名全市前列。
四、强化服务，物质保障务到位。为满足企业复工最为迫切的.防控物资需求，积极与省市工信、商务部门汇报，全方位对接防疫产品生产企业，多渠道采购防疫物资。近期，为xx家企业统一代购口罩xx万个，代购84消毒液xx桶xx公斤，充分保障了复工企业车间、办公场所消毒的全覆盖；积极配合县中医院为复工企业免费提供预防新冠病毒中药服务。为消除复工企业的顾虑，该局加强了与电力、交通、防疫检测等部门协调，确保第一时间为了复工复产企业服务。支持企业印制员工证xx余份，大大方便了企业员工上下班。
五、强化联络，实地指导到位。为了加强对复工复产企业的指导，大力支持配合组织部门做好疫情防控工作联络员的选派，提高了对复工复产企业的指导效率。要求园区和乡镇落实属地服务责任，安排专人联络指导复工复产企业，确保企业疫情防控和复工复产两不误。
近期，随着疫情逐渐受控，各行各业也陆续展开了疫情后的复工工作。然而，复工面临的挑战依然严峻，如何做好安全复工成为了各个企业和个人共同思考的问题。在这个过程中，我也有了一些心得体会。
首先，提高安全防控意识是关键。疫情让人们认识到了安全防控的重要性，而这个意识也应该贯彻在复工的每个细节中。在我所在企业，我们加强了员工的安全培训，提醒大家注意个人卫生和防护措施，并在室内外设置了消毒站点，随时供员工使用。同时，各个部门也加强了协作，形成了紧密的安全防控网，确保了每个环节的安全可控。
其次，加强场所管理是必要的。企业的办公场所是员工聚集的地方，也是疫情传播的重要环节。为了保障员工的安全，我们采取了一系列管理措施。如加强人员检测，对进入办公场所的员工进行体温测量和个人健康状况询问；设置防控措施，如张贴消毒通风提示，提供充足的洗手液和口罩等；同时，做好场所的消毒工作，定期对公共区域进行清洁消毒，确保环境的卫生安全。
第三，保持社交距离也是需要重视的。在人与人之间保持一定的距离，可以有效地减少病毒的传播风险。因此，企业在安排员工的工位时，尽量保持一定的间距，避免员工密集聚集。我们还鼓励员工错峰上下班，避免人员交叉造成的风险。此外，企业还推动线上会议和远程办公，减少人员聚集，降低传播风险。
同时，定期监测和健康管理也是重要的措施。疫情复工后，监测员工的健康状况十分关键。我们采取了每日填报个人健康状况的方式，员工必须如实填报自己的体温、身体状况等信息，并定期进行核实。对于有异常情况的员工，我们会及时与其联系，做好健康跟进。此外，企业还加强了集体体检和健康指导，提高员工的健康素养，从源头上预防病毒的传播。
最后，宣传教育也是不可或缺的一个环节。企业需要通过多种方式，告知员工有关安全复工的重要性和相关知识。我们利用企业内部通讯工具，发布了各种安全知识和操作指引，增强员工的安全意识；同时，我们也积极参与社区宣传活动，向社会传递安全防控的正确理念，共同营造安全复工的氛围。
总而言之，安全复工是一个全员参与、综合施策的过程。提高安全防控意识，加强场所管理，保持社交距离，定期监测和健康管理，以及宣传教育，这些都是我们在复工过程中总结出的重要心得体会。只有做好这些工作，才能够助力企业和员工有效地抵御疫情风险，实现安全复工的目标。我们将继续坚守防疫一线，共同努力，共克时艰！
《安全生产法》立法的目的在于加强安全生产监督管理、预防和减少安全事故的发生，从而保障人民群众的生命财产安全。新《安全生产法》最重要的特点就是明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。新《安全生产法》强调了在安全生产管理上要强化“超前意识”“预防为主”的理念，只有有效的预防安全事故于未然，才能使安全管理工作达到最好的效果。
我通过对新《安全生产法》的学习，让我更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，增强了自己的安全意识，牢固的树立了“安全第一，预防为先”的安全生产理念，把安全生产摆到更重要的位置。
另外我们每个人都要深刻吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的'教训，我们要重视！重视！再重视！
安全工作只有起点没有终点，任何麻痹大意都可能埋下隐患，只有始终思危、如履薄冰，安全才能长治久安。在思想上，应该进一步提高我们的安全危及意识，进一步的增强安全责任意识。在行动上，继续坚持我们严谨的工作态度，不因完成任务而懈怠，不因完成任务而麻痹大意。在思想上和行动上更进一步的提高，两者完美的结合在一起，扎扎实实的一步一个脚印的完成好每一项工作。
酷夏六月，阳光灿烂，生命如同夏花般的美丽!我们的企业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达!
轰轰烈烈的“安全生产月”活动，在我矿已经接近尾声。但对我们煤矿企业来说，它远远没有终结，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重，这是永远也不会忽视的!唯有安全生产这一环节不出差错，我们的煤矿企业才能去争取更好的成绩!
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握三大规程，还必须有四颗心：一是专心。要学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之：即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情;二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗心大意是安全生产的天敌。三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人;四是责任心。要树立“企兴我荣，企衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。
除了这些，很重要的就是认真钻研本岗位业务，通过平时的实际工作不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样，才能做到生产中的真正安全，为企业、社会创造更多的价值。生产要安全，生产必须安全，任何时候忽略了人的因素臵安全于不顾的做法都是本末倒臵的，试想，失去了安全做保障的生产会是何种境遇，又会发生多少人间惨剧。我们一方面生产原煤，为千家万户送去光和热，可人连最宝贵的生命权利都得不到保证，又谈何为社会做贡献呢?所以，安全生产必须时时刻刻以人为本，从人的因素出发去杜绝一切安全事故的发生。
安全是我们煤矿管理工作中的重中之重，头等大事，没有安全就无从谈起生产﹔安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工才能真正的对其自身生活产生较为积极的意义。抓好安全工作，要做好职工的安全思想教育工作，要把“安全第一”的思想树立牢固，煤矿安全生产的方针是“安全第一，预防为主”，就是要求我们始终把安全放在第一位，在干任何一项工作之前，都要对现场进行安全确认，对生产现场中威胁安全生产的因素做到心中有数，预防措施要超前，针对性要强，对制定出来的措施落实到位，不要有轻安全重生产的思想，坚决做到不安全不生产，只有这样才能确保我矿长治久安，安全生产，促进发展。
学习培训是提高班队长现场管理水平的有效手段，21世纪是知识经济社会，知识更新，知识折旧日益加快，，一个企业，一个个人要适应和跟上现代社会，发展是唯一的办法，就是与时俱进，不断学习、不断进步，通过学习使我进一步认识到学习的重要性，和迫切性，认识到现场管理要靠学习靠培训，要接受新思想，新举措，要通过学习培训来不断创新，提高现场管理水平。只有通过学习，才能掌握和了解先进的管理理念和管理方法，取他人之长，补自己之短，只有这样，才能完成上级交给的各项任务。
一个单位的安全、质量、生产的好坏，关键在于要有一名好的班队长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样使职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。在煤矿的安全生产现场管理中，班队长起着“兵头将尾”的作用，通过学习不断增强班队长业务技能，加强班队长素质的培养和锻炼，始终保持健康向上，奋发有为的精神状态，加强沟通与协调能力，熟练掌握工作方法，改善班队长的思维、行为方式，提升班队长的管理技能和安全控制能力。
作为一名班队长，要履行好自己在安全生产中的职责，要有较高的思想政治素质。在今后的工作中，我会更加刻苦学习、遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全和我们煤矿的本质安全。
安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个煤矿工作者来说是多么地重要。
6月是“安全生产月”，通过参加公司组织的各项“安全生产月”活动，我们加深了对《安全生产法》的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“关爱生命、安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。
安全是我们企业前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。
火热的六月就要过去，“安全生产月”活动即将告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现环境、职业健康安全目标而努力奋斗。
安全无小事，防范靠自己。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。所有的事故的发生，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各区队，班组要充分利用。班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。
细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井“双基”建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到做强焦煤、造福员工的企业发展目标上来。
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安全生产月要提高全民的安全意识，促进全国安全生产形势持续稳定好转。以下是由小编整理关于安全生产月。
心得体会。
的内容，希望大家喜欢!
为积极贯彻落实宿豫区总工会关于开展“安全生产月”活动的通知，顺河镇总工会结合实际，讲究特色，精心组织，注重实效，广泛深入地开展了全方位、多层次、多渠道、多形式的安全生产月活动，在全镇各部门各生产经营单位的大力支持、积极配合和踊跃参与下，活动取得了良好效果。
一、宣传到位，狠抓落实。
开展“安全生产月”活动是党中央、国务院为宣传安全生产系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措，开展好这次活动对于推进企业发展和保证社会稳定具有举足轻重的作用。顺河镇总工会在此项工作中认真做好宣传工作，如通过逐级传达文件、重新制定安全责任制、学习安全生产法律法规、张贴安全标语、检查和配备安全防护设施、添加新的安全标志、打通新的安全防火通道、聘请专业人员举办安全生产讲座等措施，使全体员工都知晓开展“安全生产月”的目的、意义和主题，在各项工作始终将安全放在首位，积极地投身到安全生产建设中来。
各单位在具体工作中能充分结合企业实际有组织、有步骤地抓好各项工作的落实。如工程施工企业开展了以“保质量、保工期、保安全、技术创新”为主题的劳动竞赛，提高一线员工的安全责任意识，确保企业安全生产工作的顺利进行;维护公司以各维护生产单位障碍抢修、应急抢险、部分工程整迁改等为主要内容，强化员工的安全责任感，构建企业内线、外线协调一致、默契配合的打、防、护一体体系。
二、形式多样，注重特色，广泛开展安全生产月活动。
顺河镇辖区内企业根据自己实际，采取各种形式，围绕安全生产的主题，举办了知识竞赛、文艺晚会、安全培训等。如：佳宜工贸有限公司开展安全知识竞赛活动，发放安全知识宣传资料万余份。通过活动的开展，调动了干部群众自觉参与“安全生产月”活动的主人公意识，提高了全员安全素质，树立了“安全第一，预防为主”、“以人为本，关注安全”、“安全责任重于泰山”的思想，处处绷紧安全弦，时时敲响安全警钟。
通过以上一系列活动的开展，安全生产月工作取得了明显的成效，全公司在“安全生产月”活动中未发生任何安全责任事故。
三、严格执法，整治隐患。
顺河镇各生产经营单位以“安全生产月”活动为契机，加强基础工作，加大安全检查力度，纠正现场“三违”，严格依法治安，重拳整治隐患，有效的防止了生产安全事故的发生。一是进一步完善了安全生产责任制，建立健全了各项安全生产管理制度，落实了重大安全隐患整改的责任制，开展重大安全隐患和重大危险源排查分类、建档建卡、整改监控、信息反馈等工作。二是加强现场检查，加大执法力度。各级各部门按照法定职责，按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则，组织开展了安全生产现场检查，对安全生产违法违纪行为依法进行了严肃查处，对重大安全隐患制定了整改计划、落实了人员、经费、措施、时限等。
通过开展“安全生产月”活动，全镇上下进一步提高了对安全生产工作重要性、必要性的认识，增强了使命感和责任感，加深了对“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针的理解，更加牢固的树立了“安全责任重于泰山”的思想，为我镇安全生产工作平稳发展、为构建和谐宣恩打下了良好的基础。
安全是义务现代的大工业生产是庞大的系统工程，每个从事工作的人，都是这个系统的一个环节，任何一个环节的失效，就可能造成系统的崩溃，也就是发生事故。电力系统，是国民经济的动力之源，事故带来的损害和灾难是触目惊心的。企业的。
规章制度。
安全规程和各种操作规程是指令性的，是为员工的安全身体健康和生产系统的安全稳定而制订的，甚至可以说是用生命换来的经验和教训。漠视安全规章制度，就是漠视生命，就会受到事故和灾难的惩罚。在以人为本，构建和谐社会和谐企业的今天，遵守安全规章制度是我们每个从业者必须尽的义务，遵章守纪就是尊重自己，尊重他人，尊重客观规律。
安全是生命活着，是生命的一种形式。一切生产、生活都源于生命的存在，生命对于每个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都将无从谈起。因此，安全已成为人们最重要和最基本的需求，是人们身心健康和生命安全的基本保障。珍惜才是对生命最有价值的诠释。珍惜自己，你就要珍惜生命，珍惜自然;珍惜自己，就要担负起自己的责任，关注安全、关注生命、关注健康。一刹那的失误，也许就成为一种永远的懊悔。生命属于自己，但生命也赋予了我们不可推卸的责任。保证生命安全就必须树立牢固的安全意识。
安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识，这种安全意识是确保我们每天安全作业的出发点。有了这种安全意识，我们才能做到不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害，才能达到安全作业的目的。
每天的重复工作容易使人产生对危险的麻痹，从而产生忽视安全的心理。要养成良好的工作习惯，就必须时时刻刻遵守安全工作规程，这就是珍惜生命的具体体现。
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安全生产是企业发展的重中之重，在企业中负责安全生产的安全员可以说是非常关键的人物。作为安全员，我深感责任重大，必须时刻保持警觉，以确保所有员工的安全。以下是我从工作中得出的一些心得体会。
第二段：认真制定安全计划。
安全计划是每一个企业必须制定的。无论是新员工培训、工作过程中的操作要点，还是员工福利这些都需要经过细心的规划，形成一套详细的流程。作为安全员，我认真研究了每一个工作环节，并对安全计划进行了反复修改和完善，以确保工作人员在各种复杂的工作环境下可以顺利操作，不会出现意外伤害。
第三段：落实个人责任。
安全生产是整个企业的共同责任，但每个人都必须认真对待自己的责任，做好自己的工作。作为安全员，我深知个人责任的重要性，不仅要保证自身的安全，还要注意其他工作人员的安全。我会定期进行安全提示教育，督促所有人员安全出行，使用设备时严格按照要求操作，杜绝所有不安全因素。同时，我也会认真排查每一个隐患，及时发现并加以处理，以巩固企业的安全基础，确保安全生产。
第四段：注重安全培训。
安全培训对于企业安全生产来说至关重要。安全员的一个任务就是要负责员工的安全培训。这其中涉及到操作规范、清洁卫生、消防知识等各种相关的知识内容。只有通过深入浅出的培训，员工才能真正理解安全的重要性，掌握操作要领，明确各自在安全生产中的任务。作为安全员，除了制定培训计划，我还亲自演示操作流程，解答员工具体问题，一切为安全生产着想。
第五段：始终保持警觉。
作为安全员，我时刻保持警惕，迅速应对任何情况。企业各个部门中都可能隐藏着不安全因素，随时有危险发生的可能。如果我们放松了警惕，那么对于工人的安全和企业的稳定都会造成很大的危害。因此，我会始终保持警觉，留意身边的各种状况，及时反馈和处理安全隐患，为企业安全生产保驾护航。
结论。
安全生产对于一个企业来说至关重要，任何小失误都会带来巨大的损失。作为安全员，我们必须时刻保持警觉，对安全的要求非常严格。只有通过在工作中不断总结经验，吸取教训，并将这些经验传递给其他员工，我们才能真正做到让企业安全生产落到实处。
随着新冠疫情得到一定程度的控制，各地陆续开始了复工复产。但是，疫情并没有消失，我们仍需要保持警惕和谨慎，在复工过程中做好防控工作。在这一过程中，我从实际操作、交流经验中，总结了一些复工安全心得体会。
第一段，保持个人卫生习惯。在工作场所，我们往往需要与同事、客户等进行接触，因此要更加注重个人卫生。首先，保持手部清洁。勤洗手，养成使用手消毒剂、酒精擦手等方式，减少病毒传播。其次，要注意呼吸道卫生。尽量不高声喊叫，避免随手咳嗽或打喷嚏，不吐痰。在工作时，还要保持距离，避免长时间、近距离的交流。
第二段，加强个人防护。在工作时，一定要佩戴口罩、护目镜等防护用品，并注意更换。无论是维修、清洁，还是接触公共设施，我们都应该更加注重个人防护，避免直接接触病毒，预防感染的风险。同时，在工作环境中，要注意通风换气。尽量开窗通风，减少病毒在室内滞留的机会。
第三段，加强集体防护。工作场所管理人员需要制定针对性的疫情防控方案，加强集体防护措施。需要配备口罩、消毒剂等个人防护用品，并严格落实上下班登记、测温、分时段就餐等制度。对于有员工流动的工作人员，应当实行日报告制度，及时掌握员工健康情况。
第四段，加强协调与沟通。复工前，工作场所负责人要与员工就安排健康问答，认真对症状、接触史等问题做好记录，并及时反馈合理建议，协调做好复工前的检测等相关准备工作。在复工过程中，要通畅沟通，实时关注员工在工作中的体验与反馈，做好工作环境整改，以保证生产和新冠疫情双赢。
第五段，加强疫情教育。在防控期间，工作场所需要定期进行疫情防控培训，帮助员工进一步加深疫情防范意识和卫生习惯，更好地践行疫情防控启动后每个人都是主人公的思想。同时，工作场所管理人员需要清晰、明确地传递防控方针，督促员工在工作中真正落实防控措施。
总之，在复工期间，我们要认真落实各项防疫措施，减少人员聚集，尽可能做好个人和环境消毒工作，确保工作场所的安全、健康和和谐。这样，我们才能在共同防控下，恢复正常的生产秩序，面对更多的挑战并取得成功。
县政府、县能源局：
针对贵局201x年2月2日下发的《府谷县能源局关于切实做好201x年春节及全国“两会”期间煤矿安全生产工作的通知》（府能发【201x】13号）文件，我矿严格按照文件精神对井下各个生产系统进行安全隐患排查，并对春节期间安排领导带班和值班人员对井下排水、顶板观察、气体检查、机电维护工作；从201x年2月16日开始对全矿入井人员进行安全培训；对原来的安全技术措施进行完善。我矿严格按照府能发【201x】13号文件进行全矿安全自查，现已具备复工条件，恳请上级部门来我矿进行复工复产验收。
特此申请！
近来，全球范围内都在积极应对新冠疫情带来的冲击，而复工复产则成为人们普遍关注的焦点。为了保障员工的安全与健康，许多企事业单位采取了一系列的防控措施，并取得了一定的成效。在我所工作的企业，也通过不断创新和不断强化措施，实现了安全复工的目标。在这个过程中，我深刻体会到了一些心得与体会。
首先，科学防护是关键。疫情防控工作的指导原则是科学防护。企业要健全健康管理机制，加强岗前和在岗职工的体温监测和健康检查。每个人都必须配合健康管理部门的工作，积极申报自己的身体状况，并遵守企业制定的防疫措施，如佩戴口罩、勤洗手等。只有这样，才能有效降低疫情传播的风险，保护自己和他人的身体安全。
其次，强化室内环境消杀。疫情的传播主要通过空气和接触途径，因此企业应加强对办公场所的环境消杀工作。每天对办公设施进行全面的消杀，特别是常接触的物体表面，如门把手、电梯按钮等，要进行定期消毒。同时，要提高通风换气的频率，保持室内空气流通。这样既能有效地减少病毒的传播，也能提升员工的工作积极性。
再次，加强员工教育培训。员工是企业发展的重要力量，安全复工需要每个员工的共同参与和努力。企业应加强员工培训，让员工了解新冠病毒的基本知识和防护措施，提高他们的自我保护意识。同时，企业还可以通过开展培训讲座、发放宣传资料等形式，增强员工的防控意识和能力。只有让员工真正掌握相关知识，才能在复工过程中更好地保护自己和他人。
另外，建立健全的应急机制。当前疫情形势仍然复杂，随时可能出现疫情防控的突发情况。因此，企业要建立健全应急机制，制定相应的预案和流程，明确责任分工，确保及时应对各类突发情况。同时，要组织定期演练，提高员工的应急处置能力，做好各项应对措施的准备工作。只有做好应急与防控工作，才能更好地应对疫情的挑战。
在安全复工的过程中，我深刻感受到企业领导的重任和责任感。在疫情的严峻形势下，企业领导紧紧抓住疫情防控的要点，积极引导员工做好复工准备。他们关注员工的身体健康，关心员工的思想情绪，帮助员工解决各种困难和问题。这种带领和关怀让员工倍感温暖，也让我们更加明白，只有团结一心，共同努力，才能战胜疫情，找回正常的生活和工作秩序。
综上所述，安全复工是一项复杂而又艰巨的任务，但只要按照科学防护、强化环境消杀、加强员工教育培训、建立应急机制等方面积极推进，就能够实现安全的复工目标。在疫情防控工作中，企业领导的重视和员工的积极配合是至关重要的。相信在全社会的共同努力下，我们一定能够战胜疫情，恢复经济发展，为全面建设小康社会贡献力量。