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工青妇工作开展情况计划 保育员工作总结工作总结(大全7篇)

时间:2023-09-09 12:36:53 作者:雨中梧 工青妇工作开展情况计划 保育员工作总结工作总结(大全7篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。通过制定计划,我们可以更加有条理地进行工作和生活,提高效率和质量。下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

工青妇工作开展情况计划 保育员工作总结工作总结篇一

在这个学期里,本人能够遵守园内的各项规章制度,热爱群众,能坚守工作岗位,不迟到、不早退,无事不请假,对幼儿一视同仁,与同事相处融洽。服从领导的分配,乐意理解各项任务,并且尽力把它完成。班上出现问题,能够与班上的老师共同商量解决。同时创造新的好的办法传授给大家,用心认真的参加保育员及其他的各种学习,每次学习都认真的做好笔记,在工作中遇到有问题时,做到早发现早解决,主动听取保健医生的意见,做到不隐瞒自我的不足和错误;经常与保健医生交流。

为了做好“手足口病”的预防工作,本人十分注重教室的通风,搞好教室内外卫生,保证环境清洁整齐。做好晨间各项准备工作。持续卫生区地面干净、无污物、无积水、墙饰整洁、画框无尘土;盥洗室地面洁净干燥、无积水、水池及墙壁无污物,每一天勤擦,消毒盆每次用完清洗、盆内无浸泡物;盥洗室地面坚持每2—3周一次大的清刷,为保证幼儿的身心健康,减少污染没采用任何酸性物刷地,而是采用清水刷洗地面;每一天下班后清洗毛巾,为毛巾消毒,保证毛巾洁白有淡淡的消毒液味;每一天清洗水杯、消毒水杯,保证水杯体外明亮无污物、水杯内无事物残留;不把当天的活留到第二天再做;厕所持续无异味、地面干燥洁净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾;厕所坚持每次上完后冲洗墩地,发现有异味及时用淡洁厕灵浸泡一会墩干,做到每一天消毒不少于三次,经常用坛香去味,做到勤冲勤刷;墩地用的墩布严禁分开使用,做到经常消毒;活动室地面洁净干燥,物品摆放整齐,教具、玩具洁净无尘土,室内空气清新无异味;幼儿被褥叠放整齐,经常凉晒;认真做好班中每个角落的卫生,把每一天的都当作卫生大检查来对待;严格执行一日卫生消毒,坚持每一天三餐的卫生消毒。在这学期工作过程中我自我创新的擦桌法得到园保健大夫的认可,并推广应用到本园所有的班级中;各种资料记录清晰,时光准确,按时上交。

本人能够热爱幼儿、关心、耐心、细心、热心地对待每个幼儿。能用心搞好本班的清洁卫生工作,做好幼儿用具的消毒工作,能够细心照顾幼儿的生活,根据天气的变化,及时为幼儿穿衣服。注意护理体弱多病的幼儿,仔细观察有不适的幼儿全天的状况,及时与家长沟通。午睡时,注意巡视,做到及时发现问题及时处理。户外活时对幼儿进行安全教育,能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具,防止意外事故的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导明白玩累了休息;配合教师培养幼儿的一日生活常规。

本人能够用心配合,任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划,为老师准备好教具、学具和布置好场地等等。用心的参与一些简单玩具的制作。配合好教师耐心的照顾每一名幼儿,做好接园、离园的工作;并做好家长工作。

以上几个方面是我在本学期工作中的总结。但是,本人还存在着许多不足之处,今后必须会更加努力,把保育工作做得更好!

工青妇工作开展情况计划 保育员工作总结工作总结篇二

一、加强学习教育,不断提高妇女自身素质

女发展纲要》等知识,并且还以“三八”节为契机,利用广播、宣传栏、张挂横幅等形式,大力宣传男女平等基本国策以及党的基本路线、方针、政策。

二、以活动为载体 ,切实推进妇女工作发展

在热烈庆祝第96个“国际妇女劳动节”到来之际,陆营镇妇联利用“三八”节为契机,大力表彰“陆营镇十佳好媳妇”。在3月8日上午九时,陆营镇政府大院内,秧歌队、舞狮队锣鼓喧天,热闹非凡,人头攒动。党委书记华显文、镇长李卫东和全体机关干部以及全镇24个行政村的支部书记、妇女主任参加了表彰会。表彰会由党委副书记冯伟主持,华书记做重要讲话,同时,由陆营村的一名“好媳妇”代表祁爱伟发言,更好地激励和引导广大妇女孝敬长辈,夫妻和睦,爱护子女,团结邻里。

表彰仪式结束后,分别有舞狮队和秧歌队两个车队,敲锣打鼓,热热闹闹地给十个“好媳妇”风风光光的送回家,同时,由镇政府工作人员亲手把写有党委政府鼓励表彰的一块电子万年历挂在每个“好媳妇”家的客厅里。每到一个村,人们都围着观看,围着议论。通过这种宣传形式,更好地彰显先进妇女的风采,激励广大妇女向先进学习。

三、积极协调,做好儿童工作

他们的教育和管理做到心中有数,同时对她们的学习、生活、身心健康等方面开展了不同形式的关爱行动,真正发挥了做留守儿童、贫困儿童的贴心人的作用,营造了全社会关心关爱农村留守儿童、贫困儿童的良好氛围。六一节前夕,我镇妇联协同区妇联积极协调,与部分区直单位一起,为9名贫困儿童募捐帮扶资金2300余元,书包9个,文具、衣服若干,真真切切的为贫困儿童带去了关心和温暖。

同时,我镇妇联积极协调陆营镇中心小学及中学教师,为留守儿童建立特殊档案,在平时的学习和生活中,倾注更多的耐心和爱心,不仅关心留守儿童的身体健康,耕关注于他们的心理健康,让这些远离父母的孩子感受到爱和温暖,从而健康快乐的成长。

四、发挥职能,为创业妇女提供帮助

我镇妇联积极发挥协调职能,在区妇联和区信用联社的指导下,协同陆营镇信用联社积极地为23名回乡再创业妇女发放低息贷款60万元,为其更好地发展提供了有力的经济保障,带动了一批致富典型。

虽然,陆营镇妇联在半年的工作中,取得了一定的成绩,但与时代对妇联的要求,人民群众对镇妇联的期望,仍有很大的距离。这些,我们必将在今后的工作中,不断克服困难,战胜自身不足,用更大的热情和工作斗志,去开创新的局面。

陆营镇妇联

2009年12月23日星期三

工青妇工作开展情况计划 保育员工作总结工作总结篇三

进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在20xx年度取得了不小的进步。

本人在工作过程中,较好地完成了20xx年年度工作目标。

现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结:

一、年度工作情况:

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于20xx年9月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度的了解,熟悉公司的企业文化。

通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。

在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,廉洁自律,在坚持原则的情况下敢于创新,更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项工程的结构,现场情况

作为土建工程师,熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。

为了以后能更好地开展工作,我多次深入现场,对现场的布置做更深层次的了解。

在掌握第一手现场资料之后,我查阅相关技术资料,对工程的结构情况进行研究,对以后施工重难点进行分析,对项目的基础形式进行分析,通过研究和分析,我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测,为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

3、参加工程部管理制度的修改

为了便于以后工程部管理,我结合公司的要求以及工程部的实际情况,并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度,编制修改了工程部工程管理的各项规章制度,制度的编制有利于明确各个岗位的职责,为工程管理提供保障。

通过这次编制,我对项目开发其它专业有了进一步的了解,也使自己下一步工作更加明确。

4、分析20xx年天气情况

为了完成20xx年公司的项目开发任务,并做出科学而且符合实际的20xx年工程部的工作内容以及项目施工进度计划,我对20xx年全年的天气情况进行分析,结合武陟县的常年的天气状况,对20xx年的天气进行了预测,同时将天气情况和工程进度互相结合,对工程进度进行合理的调整,抓紧施工良好季节,避开雨季大规模施工,并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。

二、存在的不足以及改进措施

1、缺乏沟通,不能充分利用资源

在工作的过程中,由于对其他专业比较陌生,又碍于面子,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。

俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中,特别是项目开发的施工阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。

在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。

自己的专业面狭窄,对房地产其它专业认识不够,特别是营销策划以及法律法规,这都限制了自身的发展。

在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取能成为一专多能的复合型人才。

三、完成20xx年目标计划的措施以及建议

为了公司项目的顺利开展,也为了公司的可持续性发展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。

1、合同管理

合同在项目管理中的地位非同小可,离开他,项目管理就无从谈起,合同是项目管理的依据。

熟悉合同。

并对合同进行深入细致的研究,对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。

树立强烈的合同意识。

在合同面前,业主和承包商的地位是平等的。

一方面,项目管理人员不以势压人,逼迫承包商接受合同外的条件;另一方面,也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。

当承包商提出各种各样的建议时,首先想到要遵守合同,对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。

2、质量控制

工程项目实施阶段,工程部要开展多方面的工作,对工程项目的质量进行控制和监督,概括地说有审查确认承包商的`质量保证体系,进场材料、设备的质量控制,监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。

承包商质量保证体系的审查确认。

着重检查承包商是否已建立质量保证体系,质量保证体系是否经认证单位认证,是否制定了明确的质量目标和计划以及质量保证体系是否行之有效等。

工程材料的质量控制。

检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度并在实际工作中严格对材料的采购订货、材料的进场和材料的使用进行质量控制。

监理规划和监理工作实施细则的审查。

业主的意志要通过监理工程师来实现。

监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。

经常深入工地了解情况,同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。

特别强调带着问题下工地进行调查研究。

3、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一,工程部要做的就是编制项目管理规划,研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题,对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。

制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

4、加强全员经营意识

许多人错误认为项目开发只是工程部和销售部的事情,与自己部门关系并不是很大。

其实项目开发相当复杂,他综合了各个部门的智慧和汗水,并不是单纯的开发和销售如此简单。

所以作为公司的员工,我们要牢牢树立全员经营的意识,以主人翁的精神投入到工作中去。

20xx年已过去,虽然项目还没有正式完工,但收获也不少。

特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。

总结过去,展望未来,20xx年工作多,任务重,对于我来说也是一种挑战。

新环境,新机遇,新挑战,如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程,是作为土建工程师该思考的课题。

在以后的工作中,作为项目开发的排头兵,我将认真执行公司的相关规定,充分发挥个人主观能动性,以铁的纪律来约束自己,不断学习新技术新经验,善于总结,也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持,争取为项目的开展贡献自己的力量。

本人于20xx年6月毕业某某大学电气工程及其自动化专业,并于20xx年7月进入某公司工作,20xx年7月转调入华能某电厂工作。

从工作至今,我参加了从入厂教育、军训到运维部实习,并参加某电厂设备安装跟踪工作。

在这个过程中我学到了很多,很多方面都有了较大的收获和进步,已经从一名在校大学生转变成为一名合格的国有大型企业员工,并且对现在的工作也有了很深刻的认识。

现将过去一年专业技术情况总结如下:

一 安全方面

防止事故发生,保证人身安全是电力部门首要的工作。

我在跟随师傅对设备进行的多次操作及维护工作中,始终坚持贯彻执行"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,严格执行电力安全工作规程,认真分析安全工作中各类难点,针对各个工作任务的特点,有意识、有目标、有重点地做好各项安全措施。

除此之外,还认真学习班组组织的日常安全学习,细心体会,并认真讨论分析安全事故案例,从中吸取经验教训,防止安全责任事故的再次发生。

二、学习工作方面

1、基础理论的提高

在大学里面,我们所学习的更多的是理论上的东西,而对现实的实物、实例了解较少。

理论联系实际方面做的不够,理论与实际相脱节,这对深入学习是不利的,是所谓的闭门造车,没有实践的指导,理论不会得到很高提升。

而来到景洪电厂之后,以前理论的东西得到了实物的指导,使原本模糊的概念变得清晰。

突出表现在对发电机转子、定子、水轮机,励磁系统、调速系统、水工建筑等的结构有很深感性认识。

2、专业技能的提高

在运行期间,我跟随班组师傅首先从如何巡检设备开始学习,在巡检过程中要注意哪些事项及如何使用巡检仪,在师傅们的带领下,我们慢慢地开始学习监盘及一些简单的操作,在监盘过程中需要重点监视的对象、设备的正常运行状态及如何判断机组故障及故障处理,在每次运行值守期间,师兄都要对我们提出问题,争取在每个八小时中学会一项简单的操作。

值班期间,一定要做好事故预想,一定要掌握当前全厂设备的状况,对存在缺陷的设备要加强监视。

在on-call期间,我们主要学习了如何写操作票、如何办理各种工作票,在机组检修时候,随同师傅做好检修机组的安全措施,在检修工作结束后,学习如何恢复安全措施。

这些工作,无一不需要我们认真对待、仔细检查,只有这样,才能保证机组的安全稳定运行。

运行期间我多次参加了机组的开、停机操作,对开停机的流程及需要检查注意的事项有了一定程度的认识。

在维护期间,在师傅的指导下我学会了看电气二次图,了解了励磁系统和调速器的基本工作原理,学习了一些电气控制器与plc基本原理及应用。

在5号机组检修期间,我主要跟随师傅学习仪表方面的知识,掌握了功率变送器、频率变送器、压力表、数字显示表等测量元件的工作原理和校验方法;并且掌握了我厂主要油温、油压、油位、瓦温等非电量测量点的布置情况及其整定值。

同时掌握了一些实验设备的使用方法。

在热工仪表方面,了解了其它传感器的工作原理及其作用。

除此之外,我还参加了5号机组调速器的检修工作,通过现场学习,我对调速器系统有了更深的认识,对图纸上的东西也有了系统的理解。

在检修工作任务外,我们经常随同师傅去进行消缺,对有异常的设备进行故障处理。

在工作中师傅经常让我们假定自己是工作负责人面对问题应该如何处理,调动我们面对问题独自解决的积极性,给了我们很大的思考空间。

通过师傅的谆谆教诲,我总结了在处理设备故障时应注意的事项:首先,我们要对设备的结构、原理以及其在系统中的作用很熟悉;然后,我们才可能认识到故障应该出在哪,如何去处理,以及在处理过程中可能会牵涉到其它哪些设备;这样,我们才可以判断应该做哪些安全措施避免伤害到自己,伤害到设备。

三、培训学习

自从进入电厂以来,公司通过各种途径提供给我们良好的学习环境。

从一开始的入职培训到每周班组安排的专业知识培训、每月部门考试培训,在厂家代表来协助工作时候,领导们也是抓住机会,邀请厂家技术人员给我们讲各个专业的知识,如plc基础知识及应用的培训,调速器基础知识的培训,在09年4月份的时候,电厂还派我们参加"水轮发电机组运行高级值班员"的培训。

在不断的培训过程中,我们每个人都收获到不少东西。

我除了参加集体组织的各种培训工作外,还利用业余时间看一些有关电厂运行维护的书籍,如《水电厂自动装置》、《水电站运行值班》、《plc原理及应用》以及《电力系统继电保护》等,以此充实自己的专业知识。

四、存在的不足和今后的努力方向

1.对电厂生产环节的理论知识学习的深度不够,因为是"运维合一",相对以前老的生产模式来说,我们知道的稍微广了一点,但是在专业知识学习方面还不够深入,以后在学习中,要不断加强某一方面专业知识的学习,争取早日达到"一专多能"的要求。

提高自己的综合能力,以跟上电厂的发展需要。

2.在平时的工作中,虽然参与了很多的具体工作,但是鉴于检修期间每个人的分工不同,对整个系统的认识基本还在停留在理论层面,并且对系统的学习还比较零散,缺乏整体的明晰的认识,还不能够独立的负责重要复杂设备的故障诊断和检修任务。

这方面的能力的提高也是我在以后的工作学习中的主要任务。

3.对系统的认识还没有达到精细化的要求,因此还缺乏系统的设计和改造能力。

而具备较强的系统设计和改造能力,是我们对系统认识程度,专业能力的重要标志。

在以后的工作中还要对系统的宏观及微观方面的强化学习,提高自己对系统的整体认识,加强考虑问题的全面性。

4.在对社会科技信息的关注不够,了解不多,要尽可能的多渠道了解行业信息,跟上当今电力行业科技的更新速度。

为我们解决当前的问题尽可能多的方法和技术支持。

5."前车之辙,后车之鉴"在工作中,坚持与同事和师傅之间的工作交流,吸取他们的工作经验,加快自己的进步。

尽管在师傅、领导的关心,同事的帮助下,通过自己的努力,我取得了不小的进步,但还存在着很多的问题和不足,在以后的工作学习中,我要不断加强专业知识的学习,以提高自身素质和工作能力;在从理论到实践的过程中要以一丝不苟的态度来对待,踏踏实实,拒绝似懂非懂;多与师傅、同事们交流,积极吸取他们丰富的实际经验,及时的发现总结存在的问题,并立刻改正;勤勤肯肯,态度端正,真正从思想上做到"静、悟、实",严格要求自己,以饱满的热情全身心地投入到今后的学习和工作中去,努力做一名优秀的电力工人。

工青妇工作开展情况计划 保育员工作总结工作总结篇四

转眼间,20xx年就要挥手向我们告别了,在这寒冷的冬天,回想自己接近一年来所走过的路,所经历的事,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份镇定,从容的心态,以及应对能力。

在这段的时间里有失败,也有成功,遗憾的是:稳定的客户还不多,稳定的客户也不多;欣慰的是:客户资源开始积累,处理订单的效率得到了提高,自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和生活环境,有经验的上级给我们指导,带着我们前进;他们的实战经验让我们终生受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基础。在工作上,同事之间互相交流,汇聚每个人的智慧,把事情做到极致,把客户订单处理到位。

进入一个行业,每个人都要熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中,我学到了如何定位市场方向和产品方向,抓重点客户和跟踪客户,懂得不同市场的不同需求,这样才知道主要产品主攻哪些国家,同事遇到不同地区和国家的客户,也知道推荐其所需,更好的把自己和产品推销出去。当然这点是远远不够的,应该不短的学习,积累,与时俱进,了解行业动态,价格浮动。关键之处是对公司和产品熟悉,就自然知道目标市场在那,也可以很专业地回答客户的问题。

不仅是要对目标市场的了解,也对竞争对手的了解。绝对不能坐井观天,不知天下事。因为世界上唯一不变的`就是“变化”,所以要根据市场的变化而做出相应的策略,这样才能在激烈的竞争中制胜。知道竞争对手的产品以及价格信息,才能知道自己产品的优势。除了自己多观察了解意外,还需要和客户建立好良好的关系。因为同一个客户,可能会接到很多公司的报价,如果关系不错,客人会主动将竞争对手的报价信息,以及产品特点主动告诉。在这个过程中,要充分利用自己的产品优势,材料特点,分析对方报价,并强调我们产品的优势,更有利喜迎客户。

谈到业务技巧,首先想到的是如何取得订单。很多客户都喜欢跟专业的业务人员谈生意,因为业务人员专业,所以谈判中可以解决很多问题,客户也愿意把订单交给专业的业务员来负责。当然,业务技巧也是通过长时间的实践培养出来的,而在我自己这一年里的外贸经验中,我所学会的是做客户的顾问,站在客户的角度,设身处地为客户着想,一切从客户的需求出发,在电话,在电邮,或客人来访中,我们要不断提问,从客户的回答中了解到客户的需求,这样做会事半功倍,例如,如果客户是想买高质量的产品,你便可以挑一种好质量的产品给他,价格贵一点也没关系,相反,如果客户只想买便宜的产品,在报价时就不要太高,否则就会吓跑客户。做业务,我们要学会“了解或激发需求,然后去满足要求”。

其次是,处理订单,处理订单的过程,说简单也简单,说难也难。简单就是,按照客户要求的产品,写到生产单上,下到生产部就完工。而难的地方在于,作为客户的顾问,我们有必要时时刻刻关心,产品的进展,生产过程中产品是否有问题。货物生产好,要检查各个部分,是否存在外观上明显缺陷,或者一些影响到功能的产品问题。如果有问题,要及时更正。要记住:产品在工厂,我们可以挽救一切;产品一出去,一起都来不及了。到时候,只能听候客户发落。到交货期之前,要不断的提醒,不断催促生产部,确保能按时交货。

最后,要长期维护客户,我们要做好的是售后服务。经过几单处理之后,我明白:出现问题是很正常的事情,对于这方面一定要摆放好心态。由于产品本身的特点,很可能货到之后出现破损现象,安装或者实际操作,可能会出现一些问题,需要我们去解决。我经常倍感头痛,常常不知道怎么办,甚至抱怨。但是,问题出现了,总有解决的方案方法,各领导帮助,各部门配合,问题总会得到解决。

做生意,最怕“奸商”,所以客户都喜欢跟诚实的人做朋友,做生意。在与人交流的过程中,要体现自己的诚意。在客户交流的过程中,只有诚实,才能取得信任。

只要对自己的职业有热情,才能全神贯注地把自己的精力投下去,外贸更加是如此,因为外贸是一个很长的过程。

外贸行业中,开发一个新客户的周期一般在半年到一年之间,或者更长,所以,在这个漫长的过程中,在自己没有订单而同事有订单的时候,一定有耐心,暴风雨后便是彩虹。从我自身经历来说,接到第一单,只是一个几百美金的样品,确实60个日日夜夜,当然不排除其中的运气成分。我现在和这个客人聊天的时候还说:you are important to me。 your sample order gave me self—confidence, and perseverance in my international trade career。

这一点最重要,在工作中,不管是自己在网上搜索开发的客户,还是从公司平台上接到的询盘客户,算起来估计有几百个,但真正下订单的,可能就那么几个。所以,业务员可能很多时间都是在做“无用功”。但是一定要有自信心,有很多潜在的客户,都是要在很长的时间里才转变为真正的客户,所以必须持有坚定的自信,才会把业务做得更出色。只要有音讯的客户,就要厚着脸皮把他抓住不放,总有一天会有意想不到的收获。对于下过单的客户,不用说肯定是重中之重,需要时不时的问候一下有没有需要帮助的,到了一定的时候要主动询问next order的时间。

在工作中,我可以说,我没有虚度,浪费上班时间,对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼,我相信我们会更好,俗话说:只有经历才能成长。世界没有完美的事情,每个人都有其优缺点,一旦遇到工作比较多的时候,容易急噪,或者不会花时间去检查,也会粗心。工作多的时候,想得多的是自己把他搞定,每个环节都自己去跑,却忽视了团队的作用,所以要改正这种心态,相信别人,相信团队的力量,再发挥自身的优势:贸易知识,学习接受能力较好。不断总结和改进,提高素质。

自我剖析:以目前的行为状况来看,我还不是一个业务员,或者只是一个刚入门的业务员,本身谈吐,口才还不行,表达能力不够突出。根源:没有突破自身的缺点,脸皮还不够厚,心理素质不过关,这根本不象是我自己,还远没有发掘自身的潜力,个性的飞跃。在我的内心中,我一直相信自己能成为一个优秀的业务员,这股动力;这份信念一直储藏在胸中,随时准备着爆发,内心一直渴望成功。

挥别旧岁,迎接新春,我们信心百倍,满怀希望!

工青妇工作开展情况计划 保育员工作总结工作总结篇五

关于若尔盖县社会稳定风险评估机制

贯彻实施意见

为深入实践科学发展观,正确处理改革、发展、稳定关系,强化“发展第一要务,稳定第一责任”理念,进一步提高决策科学化、民主化水平,切实维护人民群众的根本利益,从源头上预防和减少不稳定因素,为全县经济社会发展创造和谐稳定的社会环境,根据中央、省、州关于社会稳定风险评估工作要求,深入贯彻落实县委办公室、县政府办公室《关于若尔盖县社会稳定风险评估机制的实施意见》精神以及县委副书记、宣传部部长王扎在全县社会稳定风险评估培训会上的讲话要求,把社会稳定风险评估作为作决策、出政策、上项目、搞改革的前置程序和必备条件。积极推进我县社会稳定风险评估法制化进程,结合我县实际,工青妇于2012年7月30日对此召开集体会议,制定本贯彻实施意见。

一、指导思想

以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导,深入贯彻党的xxx精神,坚持科学发展、和谐发展的思路,坚持民主决策、主动维稳,对重大事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解,着力从源头上预防和治理不稳定因素,不断提高民主决策水平和维稳工作水平,确保工作持续健康发展,为全县经济又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。

二、社会稳定风险评估机制的组织领导

工青妇重大决策事项社会稳定风险评估工作实行主要

任副组长,各办公室负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县总工会办公室,负责评估材料收集、工作联络、领导小组审核意见的汇总整理、报告报送反馈等工作。

三、重大事项社会稳定风险评估的主要内容

能出现的不稳定问题进行评估:

(一)对重大事项的合法性进行评估。主要测评:

1、重大事项的制定和出台是否符合党的现行政策和国家的法

律、法规,是否有充足的政策、法律依据;

2、重大事项的制定和出台是否符合中央和省、州、县委、政府制定的规范

性文件;

3、重大事项所涉政策调整、利益调节的对象和范

围是否界定准确、是否符合法定程序。

(二)对重大事项的合理性进行评估。主要测评:

1、是否符合以人为本的科学发展观,是否符合大多数群众的利

益需求;

2、是否兼顾群众的现实利益和长远利益;

3、是否

兼顾各方面利益群众的不同需求;

4、是否遵循公开、公平、公正的原则。

(三)对重大事项的可行性进行评估。主要测评:

1、是否符合本地经济社会发展总体水平;

2、是否为本级财力

所承受、为绝大多数群众接受和支持;

3、是否具有稳定性、连续性和严密性;

4、时机是否成熟。

(四)对重大事项的安全性进行评估。主要测评:

1、重大事项的制定和出台是否会导致不同群体的攀比;

2、是

否存在引发群体性事件的苗头性、倾向性问题;

3、是否存

在隐性稳定的其他隐患;

4、是否具备相应的预警措施和应

急处置预案;

5、是否有化解矛盾的对策措施。

(五)对有可能引发不稳定因素的其它方面进行评估。

四、实施步骤

个方面重点内容,依据了解掌握到的有关信息资料,对重大

突及所涉及的人员数量、范围和激烈程度,作出准确的预测

评估。对争议较大、专业性较强的评估事项,还应按照有关

法律、法规和省、州、县的有关要求,组织相关群众、专家

进行听证和论证。

(二)编制评估报告,报送批准备案。在对评估事项进

行充分分析、论证的基础上,形成科学、客观、全面的社会

稳定风险预测评估报告。重大事项社会稳定风险预测评估报

告的主要内容包括:(1)该重大事项涉及到的相关情况;(2)

预测评估情况;(3)预防化解涉稳较大问题的工作预案;(4)

对该重大事项社会稳定风险的综合评价或建议意见。将预评

评估报告与决策建议、政策草案、项目报告、改革方案等一

并送县分管领导审阅后,按程序提交领导办公会议研究决

定,并报县维稳办备案。

(三)依据评估结论,落实维稳措施。经组长办公会议

实解决化解的具体措施;对符合有关法律、法规规定和教育

发展需要,急需实施但又容易引发矛盾冲突的事项,必须提

前制定应急预案,有针对性地做好群众工作,严防涉稳重大

事件发生。在存在较大矛盾和稳定隐患的,领导办公会议对

社会稳定风险预测评估报告作出暂缓或暂不实施的,要及时

研究对策、化解矛盾,待条件成熟后再行表决实施。

(四)畅通信息渠道,注重指导协调。工青妇都要建立

维稳信息员,及时发现重大事项实施过程中遇到的矛盾和问

题,确保信息渠道灵敏、快捷、畅通,一旦出现重要情况能

迅速得到有效防范和处置。同时,要加强督促与协调,需要

公安、消防、医院等单位帮助、救援的,应在第一时间申请

报告。

五、工作要求

(一)精心组织,周密安排。要高度重视重大事项社会

稳定风险预测评估化解工作,将其纳入重要日程安排,确保

人员到位,明确责任,周密安排各项工作,规范各项程序。

(二)健全制度,强化合作。各单位应严格按照以上的各项规则制定各自的工作制度,并加强联合协作,密切配合,切实控制重大事项社会稳定风险。

(三)明确责任,严格执法。明确责任追究制,将责任

分解到个人,对不按要求办事的将严格追究责任。

二〇一二年八月二日

附件:

维护社会稳定暨风险评估工作领导小组名单

组长:马文琼县委常委、县总工会主席

副组长:陈鸿县工会主席

泽仁措县妇联主席

侯万华县工会副主席

周群县妇联副主席

索郎达吉县团委副书记

张霓县团委副书记(挂职)

成员:蔡树红县工会干事

蔡芳县妇联干事

任晓丽县妇联干事

尕让卓玛县团委干事

芳琴县团委干事

注:领导小组下设办公室,办公室设在县总工会办公室,县妇联和团县委办公室协助工会负责评估材料收集、工作联络、领导小组审核意见的汇总整理、报告报送反馈等工作。

工青妇工作开展情况计划 保育员工作总结工作总结篇六

预期完成xx所标准化卫生所建设。定期安排进修培训xx人。全面完成医疗卫生各项指标。

2、进一步加强人才兴院战略,不断提高卫技人员素质能力。20xx年,我院一方面制订完善进修深造制度,加强与牵手医院的技术,有计划的定期公派进修,鼓励开展适宜新技术,拓宽医疗领域,增加公益效益。另一方面要加强院内业务学习质量管理,深入开展继续医学教育,不断提升职工技能水平。第三是积极探索高层次人才的引进工作,吸引市属医院退休专家来社区坐诊,提高卫生服务质量。

3、进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部管理,打造一流卫生团队,狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实,加强医院内部管理效能建设,深入开展医疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建设,规范各种护理文书,严格遵守护理操作规程,严惩护理差错,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设,提高医院整体诊疗水平,树立医院良好形象。利用现有设备,充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能,不但完善质量控制体系,细化质量控制方案与质量考核标准,实行质量与效益挂钩的治理模式,达到基本诊疗更加完善。急救转诊能力更加明显。人员素质显著提高。服务能力不断提升,医德医风不断改善。管理体制和运行机制科学高效,基本满足农村居民基本医疗卫生服务需求。

4、进一步加强基本医疗服务质量。一是要始终坚持以人为本,树立“以病人为中心”的服务理念,把社会效益放在第一位,转变服务模式,由以往坐诊服务变深入村屯、家庭提供基本医疗服务,使农村居民一般常见病、多发病得到就近治疗,有效控制医药费用增长,减轻群众医药费用负担,努力解决农民“看病难”、“看病贵”的问题。二是严格执行基本用药目录和诊疗目录,不得使用目录外药品和诊疗项目,做到合理用药、合理检查、合理收费,为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。三是进一步加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”,及时救治病人,适时转诊急危重症患者,增强孕产妇难产应急处理和紧急转送能力。

工青妇工作开展情况计划 保育员工作总结工作总结篇七

定西供电公司

为了提高基层组织建设的整体水平,充分发挥工、青、团、妇组织在 “三个文明”建设中的生力军和突击队作用,通渭供电公司深入学习贯彻市公司党委的各项安排及部署,把服务企业、服务青年、服务妇女作为根本出发点,紧紧围绕“一条主线”(深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神),突出“两项推进”(推进党务工作创新、推进文明单位创建),加强“三个建设”(党风廉政建设、企业文化建设、队伍建设),全面实施 “党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作,以实求新、以新求变、以变求进,以进求发展,扎实推进工、青、团、妇工作,取得了良好的工作成效。

一、指导思想

以党的^v^精神为指导,全面落实科学发展观,发挥工、青、团、妇组织的优良传统,做党组织的好助手,做党组织联系青年、妇女职工的桥梁和纽带,把他们的思想、力量凝聚到建设“一强三优”现代公司的宏伟事业上来,引导他们争做开创公司伟大事业的先锋和主人翁。

二、发挥组织优势,团结激励广大员工为企业发展建功立业。

深入开展经济技术创新和合理化建议、创先争优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。

1 比武等活动,大力推进了群众性经济技术创新活动。今年,为了不断提升员工的综合素质,特别考虑到部分青年职工技术力量薄弱,安全保障不能具备独立开展工作条件的需要,公司通过“导师带徒”,采取“一对一”和“一对多”的办法,帮助他们提高技艺,增长知识,对生产经营起到良好的促进作用。

二是认真开展员工教育培训工作。紧密结合“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中,公司采取讲授、光盘等各种方式,先后组织员工参加了多频次的安全知识、岗位技能、班组管理、法律法规等各类专题培训,通过分步骤、分层次、分等级地开展培训,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步。在各种岗位不同形式的培训中,班组长培训达到26人次,职工培训达200多人,各种考试合格率100%、参考率100%,通过培训既使广大员工明确了岗位职责,也使工、青、团、妇提高了日常工作技能,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

三、统一部署,努力发挥工、青、团、妇组织桥梁和纽带 一是实现了党建带工建的管理,按照“哪里有职工,哪里就有工青”的原则,党组织在党员当中开展“一名党员一面旗帜”“创先争优”“五好党员”等主题实践活动;在职工当中开展“爱岗敬业、岗位创新”、巾帼建功立业“四讲四做”等主题实践活动。通过党、工组织开展的一系列活动,充分地发挥了党员的先锋模范作用和党组织在职工中的凝聚力作用,有效地调动党员、青年职工工 2 作的积极性。

二是实现了党建带团建的管理,本着有利于团青工作开展,合理设置团青组织机构,实现党组织与团组织同步建立,同步发展,加强了团的阵地建设。围绕企业的经营、管理、生产、服务等工作,团结和带领广大团员青年,在加强团组织自身建设的同时,努力发挥团员青年生力军和突击队作用,开展符合青年员工特点的活动,使团青工作全面融入企业发展的大局当中,通过加强党建带团建,实现了班子建设好、队伍作用发挥好、主题活动开展好、工作制度好、活动阵地建设好的“五好”团组织目标。

三是实现了党建带妇建的管理。扎实开展“巾帼建功”活动,结合创先争优活动,按照定西供电公司工会关于开展以“四讲四做”为主题的巾帼建功立业活动的通知,认真总结评议女职工在创先争优活动中发挥的模范带头作用,建树巾帼建功立业典型,引导广大妇女积极投身实现公司又好又快发展的大潮中来。女工委以“妇建服务于党建”为己任,紧紧围绕公司的中心工作,在大局中思考和开展妇女工作,在“党政所急、妇女所需、妇委所能”的结合点上找准工作定位,不断提升妇女工作地位,活动涌现出了像魏玉芳、王海燕、赵丽霞等巾帼建功立业文明家庭、标兵和新女性,使妇女工作初步形成了以党的建设带动妇女组织建设、活跃了妇女工作的良好局面,推动妇女工作全面发展。

三、关心员工生活,维护员工权益,努力培育良好企业形象 一是以“职工小家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照“抓重点,带一般”的思路,系统性地加强工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、3 生活、文化、娱乐等条件。今年,我公司工会针对以前建“家”工作存在的不足,按照市公司加强工会基层组织规范化 “职工小家” 建设的标准,精心运作,继续深入开展建设“职工小家”活动,一方面有效解决了供电所职工住宿卫生脏乱差的老大难问题,一方面又规范了班组全面管理。不断加大硬件娱乐设施的资金投入,使工会阵地建设工作得到了完善,对马营供电所、文树供电所和石关供电所三个分工会“职工之家”,按照市供电公司工会提出的不足进一步完善,力争年内通过“职工之家”验收。

二是积极为员工排忧解难。坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,对出现紧急困难、特重大病困难的职工,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。春节、端午时分看望慰问了困难职工,并向员工发放了慰问品,开展了职工健康体检;10月20日,公司工会联合县总工会落实有关精神,在公司范围内开展办理“爱心超市”优惠卡办理工作,职工可凭工会部门发放的“爱心优惠卡”到“爱心超市”购物的,将享受5%的价格优惠,我公司130多名职工办理了“爱心超市”优惠卡。通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。

4 品,其中配发手套86双,绝缘鞋86双,更换了不合格的工器具,补发了各种配电检查仪表。大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。

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