热门村委副主任岗位职责（案例19篇）

典礼不仅是一种传统习俗，也是一种文化的传承和延续。典礼上的礼品赠送要体现尊重和感激之情，选择适当的礼物非常重要。通过阅读这些范文，我们可以获得写作典礼致辞和总结的灵感和启发。

副主任岗位职责

3、分析化学服务业务的各类支出及损益数据。

5、完成集团要求的各类报告。

6、分析化学服务业务固定资产支出情况及投资回报情况。

7、对化学服务业务的项目成本进行核算，并跟踪其毛利水平。

8、协助开展化学服务业务的报价工作。

副主任岗位职责

3.制定个人年度工作计划;

4.指导本车间下属制定个人年度工作计划;

5.组织制定本车间的各种设备的'维修维护保养计划。

6.组织制定本车间各部位的操作规程、规章制度、机器运行记录表格等制度的建设

8.组织车间优化工器具，为员工生产提供高效、安全的生产环境;

9.负责公司自来水、循环水、电、燃气、压缩空气等能源的正常供给;

10.负责全公司设备、设施的新增申请、安装调试、验收、保养、维护、管理工作。

科副主任岗位职责

一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。

三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。

四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

五、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；进行医疗安全教育，严防事故、差错。

六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。

八、完成医院交办的其它工作。

九、副主任协助主任完成以上工作。

科副主任岗位职责

一、在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理。

二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

三、

负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。

四、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

五、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

六、学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，撰写学术论文。

七、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。

八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

九、严格遵守执业道德和行为规范。十、副主任在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。

副主任岗位职责

1、在调度主任领导下，根据调度室主任安全生产责任制开展工作，具体负责分管矿井生产和回采工作，在安全生产管理过程中，负责组织调度室有关人员共同完成所担负的任务。

2、全面掌握矿井年、季、月安全生产建设计划执行情况及生产安排，了解掌握回采工作面衔接准备情况和生产动态、生产趋势、抓好工程质量，保证安全生产。

3、参与组织召开有关生产分析会和参加上级集团公司及公司有关会议，对影响生产的事故进行跟踪、落实，对安全技术措施的贯彻执行情况跟踪、落实并详细记录。

4、具体负责皮带秤计量，月终结账跟踪，系统掌握生产计划的'安排，以生产作业计划为依据，联系生产实际情况，搞好生产预测、预报，组织综合平?，搞好均衡生产。

5、负责检查、落实公司、队组的计划完成情况，对完不成计划的单位、队组负责组织分析考核。负责组织分析影响生活的主要事故严格考核，保证班、日、旬、月完成生产作业计划。

6、坚持24小时调度值班制度，完成领导交办的各项工作。

副主任岗位职责

3.制定个人年度工作计划;。

4.指导本车间下属制定个人年度工作计划;。

5.组织制定本车间的各种设备的维修维护保养计划。

6.组织制定本车间各部位的操作规程、规章制度、机器运行记录表格等制度的建设。

8.组织车间优化工器具，为员工生产提供高效、安全的生产环境;。

9.负责公司自来水、循环水、电、燃气、压缩空气等能源的正常供给;。

10.负责全公司设备、设施的新增申请、安装调试、验收、保养、维护、管理工作。

副主任岗位职责

1、负责开展战略发展部/战略规划部/医养康复部/质量征信部/科技管理办公室/行政管理办公室等业务部门工作。

2、具有5年养老行业从业经验,其中3年以上相关细分领域工作经验;

3、熟悉企业管理流程,能组织撰写分析和战略规划方案;

4、熟悉国家政策法规、行业规定、市场情况等;

5、具备较强的分析、解决问题能力;

6、良好的`执行力,团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

副主任岗位职责

1、负责动力车间各工种的全面管理工作。

2、负责各项维修管理的技术指导、故障排除及综合协调。

3、负责动力车间各岗位管理文件的编制及提升。

4、负责动力车间的绩效考核管理。

5、负责厂房设施、公用工程及消防、环保系统的维护。

6、完成其它领导交办的部门工作。

教导副主任岗位职责

教务副主任是在校长和教导主任的领导下，协助教导主任做好教务处常规性及突击性工作，指导、检查、督促各科任教师、年级组主任、教研组长日常工作，实现学校教学工作常态管理的规范化，制度化。根据学校现状，其主要职责是：

1.开学初协助教导主任拟定的学校教学工作计划，会同各教研组长一起拟定教研组长工作计划。

8、积极配合教导主任工作，完成领导交办的相关工作。

二00九年八月二十九日。

教导副主任岗位职责

教务副主任是在校长和教导主任的领导下，协助教导主任做好教务处常规性及突击性工作，指导、检查、督促各科任教师、年级组主任、教研组长日常工作，实现学校教学工作常态管理的规范化，制度化。根据学校现状，其主要职责是：

1．开学初协助教导主任拟定的学校教学工作计划，会同各教研组长一起拟定教研组长工作计划。

2．发放各类教辅资料，并负责做好登记。

8．积极配合教导主任工作，完成领导交办的相关工作。

科副主任岗位职责

年龄40―50岁。

熟练掌握五官科各种常见疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法；

熟练掌握扁桃体炎、鼻息肉等各种常见的小手术；

熟练掌握间接鼻咽镜、间接喉镜等操作；

能独立处理鼻出血、急性喉梗阻、急性外伤等五官科常见急症；

密切关注并熟悉本专业最新进展状况，能够阅读外文杂志；

良好的计划、组织、协调和领导能力；

基本经营、核算技能；

了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规。

生产副主任岗位职责

1)协助主任管理本区生产运行中的安全工作。

2)对现场异常情况能及时处理、保障安全。

3)认真执行行业规范、采油厂及管理区规章制度，三违现象发生率0%。

4)负责辖区生产运行、工程施工的现场管理、协调工作。

5)熟悉辖区的日常生产、技术工作，能及时处理和汇报全区生产出现的问题。

6)负责对辖区生产安全运行人员的业务指导、工作监督检查等日常管理工作。

7)懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。

9)负责职工的安全技术培训工作，定期组织培训；

10)负责职工培训考核，定期组织对职工安全技术考核；

11)定期进行安检、抽检，达到安全生产，稳步生产的状态。

12)负责所辖区域内修井、试油井的安全监控工作。

13)负责本区生产运行应急情况的组织、协调工作。

14)熟练掌握各类应急预案的内容，在紧急状态下能够敏锐的判断，果断的启动应急预案。

15)预案编制合理，可操作性强；应急处理高效，措施有效性强。

副主任岗位职责

勤工俭学处是组织和管理学校开展勤工俭学活动，发展校办企业的职能部门，在校长领导下，具体负责对学校的勤工俭学、校办企业进行“指导、管理、协调、服务”，促进校办企业的巩固和发展，增加学校收入，改善办学条件，提高师生福利，组织开展校外学生综合实践活动，凸现育人功能，为教育教学服务。其职责是：

一、贯彻执行党的教育方针和国家税收等有关政策，认真组织和指导开展勤工俭学活动，发展校办工业，增加教育投入。

二、制定开展勤工俭学，发展校办企业的长远规划和年度生产计划，落实企业经营承包责任制，检查、监督校办企业生产经营的全过程，完成或超额完成市局下达的各项生产指标。

三、成立安全领导小组，制订安全生产管理制度，定期对下发校办企业进行安全生产大检查，把隐患消灭在萌芽之中。

四、协助企业加强管理，帮助和督促企业建立健全营销、产品质量、资金运转等管理制度。

五、做好协调、服务工作，帮助企业办理年检，更改经营项目，增加品种等批办手续。

六、辅导企业财务核算，严格执行国家的税收法规和财务制度，组织财务年度内部审计、汇总上报各种财务统计报表，按规定结清校办企业上交的利润及有关款项，处理勤工俭学处的日常工作。

副主任岗位职责

1、 实现项目投资管理的事前测算、事中监督检查、事后分析评估体系，降低项目投资风险。

2、 争做房地产开发行业工程成本管理方面的行业领先者，力争在三年内与国际造价行业实现接轨，为公司下一步引进国外基金项目做准备。

二、 部门工作职责及权限

1、 参与公司重大房地产项目可行性论证，提供各项工程技术经济数据；

2、 参与项目各设计阶段的设计会审；从成本优化角度提出审核意见。

3、 合约预算部协助项目公司总经理实行成本控制，并具体负责：概预算控制、组织招标、合同管理、付款审核、编制月度成本报告、工程决算等。

4、 负责审核现场签证单。

5、 全面按照项目公司的计划时间表并略有超前，积极地与项目公司联系并制定相关招标文件、完成招标工作。

6、 有效管理及督促被聘用的估算公司，确保估算咨询服务达到较高专业标准。

9、 负责建立供应商、承包单位、工程造价咨询单位的信息资料库；

10、 配合集团相关部门进行公司非开发项目的建安类合同的审核；

11、 参与设计、营销及其他合同的评审；

12、 其他交办事宜。

三、 部门人员编制图

四、 员工职位说明书

见附表。

副主任岗位职责

1、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

6、督促各科室的药品使用、管理情况。

7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

9、组织实施药品登记、统计工作。

10、确定本科人员轮换和值班。

副主任师岗位职责

一、在科主任及上级检验师的'指导下，负责完成日常各项具体检验任务。

二、做好质控工作，担负实验前的各项准备工作，收集和采集标本，执行操作手册，随时核对检验结果，严防差错事故发生，及时发送报告单。

三、协助开展科研新技术，不断开展新项目，提高专业水平。

四、担任进修、实习人员的带教工作。

五、负责贵重仪器的管理工作，要求按仪器操作手册进行操作、维护、保养，并做好记录。使分析仪器始终处于良好状态。

六、做好实验室的安全工作，负责菌种，毒株、危险药品的管理及消毒隔离工作。

七、担任检验药品、器材申领、保管和检验试剂的准备、培养基的制备等，并做好登记、统计工作。

副主任岗位职责

2，转款申请及相关事项

3，委托贷款的资料整理及后续跟进

4，各项报告的编制，确保报告按时上交、数据准确

5，及时处理上级下发的工作

6，良好的沟通能力

7，支持本部门其他相关工作

医院副主任岗位职责

以及检查与考核。

职责3级c、b、a在公司各级领导和维修部主任的领导下，对维修部以及所属专业的各类3.1维修、维修、维修计划、技术革新、改造、对外劳务各项目中的现场工作、生产环节，负有领导、组织、监督、审查和考核的职责。协助维修部主任，全面完成年度的安全经济承包任务，执行公司安全职责的相关规3.2计划的实施落实，“两措”分管职责范围内安全教育工作，协助主任进行生产技术、定，并提出处理意见和责任设备事故和各类不安全现象分析会，组织或参加维修质量事故、落实“四不放过”整改措施。

协助配合维修部主任进行安全、文明生产、达标、创无泄漏企业、创星级企业的管3.3理工作。

3.4在维修部主任的领导下，负责对内、外工程的合同评审、业务联系、组织管理和技。

技术革新、完成本部门的技术改进、形象；安全、维护维修部对外经营的效益、术管理，非标项目和事故抢修工作。

负责技术管理规程制度的建立、完善，审查维修人员的培训计划，组织对专业人员3.5进行规程制度的考核，开展各项技术比武活动。

关文件、资料、图纸等的归档管理工作。

成本部门的技术改进、技术革新、非标项目和事故抢修工作。

工作要求5.2组织领导本部门职工，贯彻执行上级单位和公司各项规章制度，负责本部门生产5.2.1a设备的级维修、维修、抢修、技术革新、改造的管理工作。c、b、提高维修部人员的政治素质和做好部门内人员的思想政治工作和业务培训工作，5.2.2业务素质。

搞好计划管理、费用管理、积极开展修旧利废活动，努力降低成本。5.2.3按时完成计划及上报各种报表、专题报告等，做好部门内的各项总结工作。5.2.4按档案管理标准的要求，管理好维修部的有关文件、图纸、资料等。5.2.5工作程序5.3组织各专业人员建立维修各种规程、制度和技术标准及开展各项设备维修等工5.3.1作。

参加制定维修部年度方针目标、管理实施规划、生产任务及经济指标等。5.3.2对维修部上年维修工作总结和下年维修工作安排、修订新的实施计划和工作目5.3.3标。

系副主任岗位职责

一、协助系主任抓好教学管理，保证正常的教学秩序。贯彻执行上级有关教学工作的方针、政策和规定，全面完成本系的教学组织与管理工作任务。

二、负责专业调整和申报工作。组织教研室做好专业申报、重点专业建设工作，负责专业人才培养方案的制定及开课计划管理工作。

三、负责课程建设和教材建设工作。组织教研室做好优质课程和重点课程的建设申报工作；制定教材建设和使用计划，并组织实施。

四、负责师资队伍的管理、培训与建设工作。负责组织本系教学人员业务考核工作，参与对本系教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。负责本系教师请假、调课申请的审批管理和教师工作量核实上报等工作，负责制订教师的引进及培养进修计划，经学校通过后，组织实施。

五、组织各教学环节工作的实施。分配、布置教学任务，审定开课教师名单，督促、检查各个教学环节的落实和《教师工作规范》的执行情况，狠抓教风、学风和考风，维护正常的教学秩序。确保教学质量和教学任务的完成；及时向系主任和院级主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。

六、重点组织制定并落实好实践教学的实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计准备工作，对即将进入校外生产实习及毕业设计(论文)阶段的学生进行动员。

六、抓好教研、教改和教学辅导工作，交流经验，改进教学方法，提高教学质量。

七、抓好学籍和考试管理，负责考试组织动员、命题审核、阅卷评分及成绩管理等工作，负责本系部各项教学技能竞赛和知识竞赛的组织开展。严格考场纪律，稳定教学秩序，优化育人环境。

八、负责系日常教务管理工作，领导系教学秘书工作，指导研室主任工作，检查、督促其履行职责情况，组织有关人员加强学习，提高教务管理工作水平，积极做好教务工作。负责系教学档案管理工作。

九、完成系主任和上机主管部门交办的其它教学方面工作。