2023年建筑工程项目经理职责及工作范围 实施项目经理岗位的工作职责描述(模板9篇)

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建筑工程项目经理职责及工作范围篇一

职责：

1、负责施工团队培训、技术交底，外部客户培训;

4、统筹安排项目实施资源，负责人员规划，资源调度、进度控制等，监督和控制项目运作情况，协调公司内部相关部门、项目业主、监理等各方关系，保证项目的顺利实施和验收。

任职要求：

4、熟悉智能弱电行业，掌握网络综合布线相关技术;

6、良好的执行能力及协调能力，较强的责任心和抗压能力，可适应经常出差。

建筑工程项目经理职责及工作范围篇二

职责：

3、负责项目实施过程的关键资源的管理工作;

4、负责定期汇总和整理项目实施过程中的问题，并解决问题;

5、负责项目验收所需要的文档整理和实施上线的组织工作和项目验收工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，有erp实施经验，服装行业工作经验优先;

2、具有2年以上软件行业项目实施管理工作经验;

3、熟悉软件项目管理方法、项目管理工具、项目实施流程、软件项目风险控制点;

4、优秀的组织协调能力、学习能力，较强的人际沟通能力和团队合作能力;

5、能够接受出差，具有良好的时间管理和计划管理能力;

建筑工程项目经理职责及工作范围篇三

(2)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量;

(3)负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见;

(4)配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;

(5)负责工程竣工后，项目公司与业主的交接;

(6)协调配合工程结算工作。

建筑工程项目经理职责及工作范围篇四

2. 负责产品实施或测试前期的业务调研、业务整理工作;

3. 负责完成二次开发前的需求设计，原型设计;

4. 完成与工作相关的技术文档编写工作;

5. 向部门经理汇报工作，尽量确保项目按既定的计划执行;

6. 完成上级领导交给的其他工作任务

建筑工程项目经理职责及工作范围篇五

建筑工程项目经理职责及工作范围篇六

职责：

1、承担所属产品重点项目交付

2、完成对所属产品项目的过程控制

3、组织本小组成员产品交付能力提升(包含参加厂商认证考试)。

4、负责协助销售催收本小组项目的进度回款。

5、负责本产品系列的新人培养。

任职要求：

1、 熟悉erp流程及相关知识

2、 对于erp1、2有具有较深理解;

3、 具有较强沟通能力 ;

4、 有较强的学习能力 ;

5、 有成功实施案例;

6、有带团队及项目经验者优先;

6、 财务相关专业或熟悉用友软件者优先;

7、 有团队协作精神，吃苦耐劳

建筑工程项目经理职责及工作范围篇七

想必很多小伙伴都想应聘经理工作，岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。下面是小编为大家整理的经理工作具体岗位职责，希望能帮助到大家!

1、参加研究设计方案，从施工角度对设计提出意见和要求。

2、按总承包合同条款，核实并接受业主提供的施工条件及资料，如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。

3、编制项目施工计划，根据项目总进度计划，组织编制项目总体施工进度计划。

4、按照合同及总体施工进度计划进行施工准备工作，组织业主、施工分包商对现场施工的开工条件进行检查。条件成熟时提出“申请工程施工开工报告”，准时开工。

5、确定现场的施工组织系统和工作程序，商定现场各岗位负责人。

6、组织编制施工管理文件，包括施工协调程序，施工组织设计，施工方案，施工费用控制办法，施工质量和hse管理以及现场库房管理等文件。

7、会同项目控制部制定施工工作执行效果测量基准，测定、检查施工进展赢得值和实耗值。

8、定期召开施工计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施，按月编制施工情况报告。重大问题及时向项目经理，工程总承包企业和业主报告。

9、当委托施工分包商进行施工时，参与施工分包工作，负责对分包商的协调监督和管理。

10、施工任务完成后，组织编制竣工资料，提出“申请工程交工报告”，协助项目经理办理工程交工。

11、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题，或根据合同要求进行技术服务。

12、组织对项目施工文件、资料的整理归档，组织编写项目施工完工报告。

1、负责公司展厅类业务设计、施工的全流程项目管理;

2、主持项目进度、工期、质量、安全以及竣工交付的相关管理工作;

3、主持编制各项施工组织设计方案和编制工程进度计划表;

5、负责竣工项目的审查评估及成本结算;

6、与相关政府部门及事业单位接洽谈判，友好沟通，维护关系并保持良好联系状态。

1、根据客户需求制定项目运营服务方案和项目运营操作方案;

3、监督项目导入期及试运营期的准备工作，制定各流程的作业标准及考核指标;

4、指导客服深入了解客户情况，制定服务流程和规范;

6、承担项目的财务指标，达到收入、利润的目标;

7、按照与客户共同制定的沟通方式、频率及内容制作报表，确保沟通渠道及时、有效;

8、定期与客户召开会议，沟通交流，维护良好的客户关系;

2、消化客户对于产品原材料的规格、品牌、检测要求;

3、负责项目交底及技术交底工作;

4、各类生产方案制作;

5、协调产品在生产、运输、吊装环节出现问题后的处理;

6、对接、跟踪现场进度计划安排，引导计划专员制作、调整各项计划;

7、参与图纸前期图纸审查与消化;

8、处理项目签证、变更;

9、与其他部门的支持与配合工作;

10、领导交办的其他工作。

(1)协助项目经理工作，对辖区楼宇实施管理，负责项目管理处财产用品的保管和收发。

(2)热情接待业主和来访客人，对业主的投诉耐心解释并及时处理。

(3)熟悉项目管理处的各项管理制度、收费标准及其构成。

(4)维护治安秩序，坚持每天二次巡查楼宇，发现不正常的情况及时处理并做好记录，每天向项目经理提供记录。

(5)负责办理客户的入住以及用户的退房手续、装修审查。

(6)负责空置房、小区公共场地、场所的监督。

(7)负责客户水电表的抄查，准时向用户派发各种费用的缴费通知单。

(8)协助财务做好费用的催缴工作，并妥当解释用户提出的相关问题。

(9)负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案 。

(10)完成项目管理处经理交给的其它工作。

1、强化专业知识，不断学习，提高专业技能。

2、负责现场“三通一平”的协调落实工作。

3、协调处理施工过程中土建方面施工问题，为工程顺利进展创造条件。

4、负责签署土建工程现场签证、洽商初步意见。

5、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题，提出合理化建议。

6、审核材料计划，督促材料部门及时购进甲供材料、设备。

7、监督监理单位的管理工作。

8、参与土建工程分部分项验收，协助工程负责人组织施工、监理、公司相关部门及政府部门的竣工验收。

9、协助组织本专业分包工程的招标工作。

10、审核本专业施工方案，施工组织设计等技术性文件并上报相关部门。

11、对施工单位上报的本专业进度计划进行审核，并监督执行。

12、完成领导交办的其它工作。

1、负责施工组织设计及技术资料的审核;

2、项目工程统筹安排及参建方协调工作，确保项目顺利进行;

3、现场安全文明施工及技术质量管理;

4、项目工程计划成本，实耗成本编制及成本控制管理;

5、财务报表、结算书的审核及上报;

6、熟悉施工合同，及时办理合同外签及工程预付款、工程款申请;

7、遵守公司管理制度，完成上级安排的其他工作。

建筑工程项目经理职责及工作范围篇八

2、项目工程统筹安排及参建方协调工作，确保项目顺利进行;

3、现场安全文明施工及技术质量管理;

4、项目工程计划成本，实耗成本编制及成本控制管理;

5、财务报表、结算书的审核及上报;

6、熟悉施工合同，及时办理合同外签及工程预付款、工程款申请;

7、遵守公司管理制度，完成上级安排的其他工作。

建筑工程项目经理职责及工作范围篇九

大概很多人都想应聘经理工作，岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。下面是小编为大家整理的经理工作具体职责模板5篇，希望能帮助到大家!

1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现;

2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;，并建立健全落实措施，确保公司的良性运作。

4、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化;

5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;

6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

8、审核签发以公司名义发出的文件;

9、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。

1、全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署;

2、参与董事会重大方针政策的制定;

3、负责公司各部门之间协调工作，并负责定期向董事会汇报工作;

4、负责公司资本的运作及资本的增值

5、负责制定公司各级部门的年度工作计划;

6、负责公司金融市场开发和渠道拓展;

7、负责有效控制公司的经营风险;

8、负责组织建设高效务实的经营管理团队;

9、负责主持公司的各项基础建设工作;

10、负责投资业务的最高审批权和一票否决权;

14、建立良好的内、外部沟通渠道，树立良好的企业形象;

16、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源;

19、制定并组织实施完整的销售方案，与客户及同行业间建立良好的合作关系;

22、总结整合公司经验模式，制定企业连锁加盟策略，快速复制扩展市场;

23、建立完善的客服体系、投诉体系、纠纷处理体系、回访调研整改体系、客户资源管理体系。

1、 全面负责公司的日常经营管理工作;

2、 负责编制公司年度预算计划，并实施;

3、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标;

4、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;

5、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;

6、 审定、批准公司管理制度或相关规定;

7、 审核、签发以公司名义发出的各类文件;

8、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展;

9、 参与社会活动，处理各种事件或对外关系;

10、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;

11、 提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。

1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;

8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件;

9、完成公司交办的其他工作。

1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策;

2、 召集公司董事召开董事会会议;

3、 负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议;

4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施;

5、 全面监督公司管理体系的运行情况;

6、 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议;