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下基层活动总结心得体会(优质10篇)

时间:2023-10-03 15:26:34 作者:文轩 下基层活动总结心得体会(优质10篇)

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

下基层活动总结心得体会篇一

充分发挥承上启下的协调作用,遵守各项制度。定期收集资料,召开支部会议研究部署活动细节,建立活动台帐,并及时进行整理、更新并上报,及时掌握活动开展情况。同时,根据所掌握的活动进展情况,及时研究,查漏补缺,为继续开展好此项活动奠定基础。整个活动实行“一卡、一账、一册”模式管理,“一卡”即“连心卡”,“一账”即“下基层台账”,“一表”即“下基层签到册”。活动期间,严格执行党员干部“八项规定”,做到轻车简行,不要基层领导陪同,不影响基层正常工作,不给基层增加负担,力戒形式主义。

1.深入基层大调研。围绕重点工作开展大调研,做到“带着政策出去,带着思路回来;带着问题出去,带着对策回来”。进一步拓阔与基层群众的沟通联系的渠道,集中开展与群众谈心谈话活动,采取个别面谈、登门拜访、集体座谈等形式,真心实意与群众交朋友,深入了解群众的基本情况。通过跟群众交朋友,建立感情。坚决做到“四访四问”,切实把群众生活、生产的热点、难点、焦点问题摸清,了解他们的所需、所思、所惑、所盼,帮助解决实际困难。在谈心谈话同时,进一步开展座谈活动,一是与村干部谈。谈责任,牢固树立公仆意识;谈工作,探索破解农村发展难题之策。二是与乡镇党员谈。谈党性,进一步激发农村党员干部工作热情,推动农村党员干部发挥先锋模范作用。三是与村民谈。谈生活,了解村民家庭实际困难。累计谈心谈话20余人,征求到意见建议50多条。

2.带着责任解民忧。通过调研走访,有针对性的解决各类问题。通城村有8个队,484户,现有耕地8258.8亩,由于渠系长,通城村位于渠系末端,渠道窄,水稻种植面积大,灌溉难。通过多次实地走访查看,与水务局联系,协调借用一台10寸价值2万元的水泵,解决6000亩稻田的灌水难问题。帮助通城村村民清理易燃易爆等危险物品,消除安全隐患,增强村民的安全意识。在节假日期间为村中困难户送去面、米、油、等慰问品,解决他们的生活困难。在“七一”来临之际,给通伏乡通城村10户困难党员群众每户送去两袋化肥。

3.对口联系结对帮扶。机关干部与困难党员、困难群众结成帮扶对子,通过帮思想、帮资金、帮技术、帮服务,开展结对帮扶服务,全力帮助解决实际困难。要求每名下基层干部至少帮扶1名困难群众。活动开展以来,累计结成帮扶对子5对,为群众提供致富信息70余条,解决群众就业20人,解决实际困难10余件。

通过开展活动,进一步加强了机关干部与群众之间的联系,帮助群众解决了困难。一是带去了党的惠民政策。自觉当好党的宣传员。走访到哪里,宣传工作就跟到哪里。二是带去对群众的关怀和帮助,通过与群众交朋友、解难题、化矛盾、谋发展、促和谐,让群众感受到党和政府的关怀。三是带去了机关干部的优良作风。全体党员干部在下基层过程中纪律严明、作风务实、富有亲和力。每次下基层都带着问题下去,带着成果回来。四是真心体验基层群众的疾苦。通过与农民群众零距离接触,感受群众的疾苦,树立为民服务的宗旨意识。五是干部整体素质提升。通过走下去、沉下心,干部更能多方位、多角度的观察问题,发现和解决问题的能力进一步提升。五是服务能力提升。下基层锻炼了干部吃苦耐劳的精神。有利于改变过去养尊处优的生活、工作方式,更好地实现党员干部为群众服务。

下基层活动总结心得体会篇二

为贯彻落实区委选派部分党员干部深入基层开展工作的相关精神,我们积极投入”百名干部下基层,倾听民声解难题"活动。在大车树村调查过程中,到老百姓家中与百姓拉家常,到田间地头与他们交朋友,认真听取了意见、建议,了解情况。

一、大车树村的基本情况

大车树村位于思茅港镇的西边,距镇政府69公里。该村是我镇最边远、最贫困的地区,也是全省7个人口较少民族布朗族聚居地之一。全村有14个村民小组,281户,1204人,其中男636人,女568人,劳动力817人。海拔介于700米-1800米之间,属立体气候。有土地总面积81平方公里,耕地面积4330亩,其中田500亩,山地3830亩。农作物播种面积6413亩,粮豆总产量760吨。农村经济总收入714.46万元,农民人均纯收入2530元。该村的经济收入主要以种植业和养殖业为主。

二、群众急需解决的问题

(1)村级班子,村干部的`配置比较合理,班子运作情况正常,能较好的完成党委政府下达的各项任务。但示范带动能力不强,大局意识薄弱,缺乏战斗力。

(2)农民渴求获得各方面的技术指导,在农忙的关键时期,更需要区农业部门镇农技站人员能深入田间地头,现场指点。

(3)缺水问题一直困扰着大车树村,14个村名小组中只有6个村民小组人畜饮水不成问题,8个村民小组基本解决人畜饮水问题,其中饮用水最困难的为村民委员会。经了解,缺水原因多为天干、水源林遭到破坏,导致原水源点枯竭或少水,难以满足人畜饮水用量。

三、几点思考及做法

(一)关于村干部带动力不强的问题,我认为,一方面要强化村组党员干部教育培训,提高村干部的素质。要采取多种形式,有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训,提高村干部的依法施政水平,增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济的能力。同时,作为上级党委政府,要给村干部撑腰,让他们放手大胆的工作,没有后顾之忧。另一方面要提高村干部的待遇,现在村干部的待遇太低,上级部门能否想村干部之所想,急村干部之所急,提高他们的待遇,为村干部创造一个宽松和谐的工作环境,以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋发展上来。

(二)关于科技普及与培训的问题,我认为,促进农民增加收入,调整优化产业结构,大力发展高产、优质、高效农业,是当前农业和农村工作的中心任务,提高农民素质是增加农民收入的根本途径。针对大车树村的农作物种植科技含量不高,在适当的时候,协调有关部门针对大车树村的产业结构特点和市场需求状况,结合农时和种养等行业情况举办相关行业培训班,讲解种养加工技术,以提高村民抵御市场风险的能力。

(三)关于人畜饮水困难问题,已引起镇党委、政府高度的重视。到5月底,镇上给予大车树村水管5000米,水泵4台,累计金额4万余元;老百姓投工投劳2元余元。基本解决了大车树村人畜饮水问题。但要从源头上解决人畜饮水问题,那就要求我们一要保护好生态环境,多种树少砍伐,保护好水源林;二要加强对人畜饮水水池、管网、水泵等水利物资的管理和维修。

四、体会

通过百名干部下基层倾听民声解难题活动,我收获很大,通过深入调查,了解到了一些农村、农民、农业的真实情况,既增长了阅历,又掌握了第一手资料,对于我以后的工作和生活也受益匪浅。

了解民情、知感民意,访问民苦,我们的工作才能有的放矢。机关干部工作作风,关系到我们党和政府在群众中的形象,转变工作作风是加强和改进党的作风建设的重要内容。因此,我们一定要求真务实,牢固树立服务宗旨,提高服务效能。我们下基层,是代表镇党委政府,直接面对老百姓,就更应该尽心竭力为群众办实事,尽职尽责为群众解难题,诚心诚意为经济的发展作贡献,让村民从我们的机关和工作人员的高效服务中感受到党和政府亲民、爱民、为民的执行力和感召力。

下基层活动总结心得体会篇三

从实践来看,“万人评议机关”主要是指公众代表有组织的对政府机关履行职责、依法行政、服务质量、政务公开、廉洁从政等方面进行评估,是一项系统评价工程。其主要特征有以下几点:

一是开放性和平等性。“万人评议团”是由100名党代表、人大代表、政协委员、劳动模范、相关干部代表、企业代表以及受评单位服务对象组成,评议团的成员可自由表达自己的意见、质询官员,为普通公众开拓了话语权,不同群体有了比较平等发言的平台,因而具有开放性和平等性。

二是草根性和异体性。“万人评议机关”其实质是行政问责的一种方式,但问责的主体是公众代表,具有草根性。我们知道,行政问责的主体有两种:一种是同体问责,是指组织系统内部对其成员的问责;另一种是异体问责,是指组织系统外部对其成员的问责。显然,以公众代表为主体的评议团对各机关评议是一种典型的异体问责,具有同体问责无法比拟的优势。三是快捷性和互动性。“万人评议机关”不像传统官员的考核方式那样有大量的层级组织,而是以“零距离”直接向客体进行质询评议,具有快捷性。同时,评议客体也可以针对质询进行答辩、解释。这一过程是评议主体与评议客体的互动过程。

四是分散性与集聚性。一方面评议团成员是各方代表,有较高的分散性,他们代表各个层面。在评议中,采用“小组评议”和“集中评议”相结合的方式进行。评议小组深入各受评单位召开现场评议会,听取受评单位汇报,各评议小组组长或副组长对受评单位进行提问,受评单位作出回答,再发放小组评议表进行评议。“小组评议”结束之后,全体评议人员集中召开大会进行“集中评议”,填写集中评议表。由于评议过程的交互性,使对某一评议问题的信息集中、意见汇聚,从而产生一种“合力”,形成民意。特别要指出的是,“万人评议”是典型的“以下问上”,是一种更符合民主政治要求的评议方式。

二、“万人评议机关”的实践意义

实践证明,“万人评议机关”的开展,反映了政治文明的进步。是实践“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的制度化举措,对于构建社会主义和谐社会,推进法治政府、责任政府、服务政府建设有着重大意义。

一是有利于促进公共管理。开展“万人评议机关”活动,使官员在履行职务时,承担相应的责任与代价。公众参与评议,有利于加强政府的组织建设,建立有效的政府回应机制,使政府机关更加重视民意,体察民情,以实际政绩取得人民大众的信任与支持。

二是有利于公务员队伍建设。多年来,我们政府机关中有的领导干部只懂得享受人民赋予的权力,而不懂得承担相应的义务和责任。“评议机关”的推行,使人民赋予的权力不被滥用,权力得到监督。增强了使用权力的恐惧感,进而增强了公务员队伍的自律自警意识和进取精神、责任心,促进了公务员队伍的建设。

三是有利于形成良好的行政文化和行政生态。传统的为官之道存“官本位”是传统的为官之道,其本质是“官僚主义”。不求有功,但求无过,得过且过,是官僚主义的集中体现。通过评议活动,其评议结果在媒体上进行发布,作为年终绩效考评和干部选拔任用的重要依据,并把评议中收集到的意见建议及评议情况反馈给有关单位,实施行政问责,督促有关单位查找不足、改进工作。实施行政问责,强化了权力与责任不可分割和权力与责任对等的念,有利于构建新的行政政绩观。

四是有利于完善干部能上能下的机制。“万人评议机关”的推行,对领导干部力和水平提出了更高要求,队伍整体素质的提高。这有助打破传统的官场陋规,克服能上不能下、对上不对下的陋习,让那些没有尽职尽责的干部受到警诫,建立正常的汰机制,优胜劣汰,提高官员质量,从而更大程度地维护公众利益。

五是有利于构建责任政府。现代政府是一种责任构成体系,其本质即是责任政府。责任政府是政府再造运动中的一个目标。要求政府能积极地满足和实现公民的正当要求,承担道德、政治、行政、法律上的责任。万人评议机关”是强化官员责任意识、构建责任政府的重要举措。

三、“万人评议机关”的理论内涵

(一)“万人评议机关”有效地丰富了民主形式、拓宽了民主渠道,给民众提供了反映诉求的渠道,保障了民众有序参与政治,行使管理国家一切事务的权力,深刻体现了人民的主人翁地位和了人民当家作主的宪法理念。

(二)“万人评议机关”的评议内容主要是从受评单位履行职责、依法行政、服务质量、政务公开、廉洁从政、对存在问题的查摆和整改等六个方面的情况进行评议,每项内容分满意、基本满意、不满意、不了解四个等次。评议结果不仅在媒体上进行发布,还将其作为年终绩效考评和干部选拔任用的重要依据。并把评议中收集到的意见建议及评议情况及时反馈给有关单位,实施行政问责,督促有关单位查找不足、改进工作。体现了公众对政府机关的监督,从而强化了官员责任意识。实现了“权力阳光化”、“权力责任化”,体现了权责对等的原则。

(三)“万人评议机关”是“善治”理论的具体实践。善治就是在最大限度地增进公共利益的目标下,建立政府与民间社会之间的合作关系,它的本质是政府与公民社会对公共事务的合作管理,是政治国家与公民社会的一种新型关系,是两者的最佳状态。

(四)“万人评议机关”其实质是对制度的合法性和公正性的验证。我们知道,合法性和公正性是公共管理的两个最基本原则。政府行使公共权力的合法性来自公民对政府提供公共物品和公共服务的能力的信任和支持,并在这种信任关系的基础上,使政府的公共权力与责任和公民的权利与义务之间的关系达到动态平衡,从而不断赢得公民的信任,获得源源不断的稳定的支持。

四、有关完善措施的几点建议

(一)建立政府绩效评价机制进一步加强制度化建设

“防城港市开展万人评议机关工作在广西乃至全国都具有创新性,对增强各级各部门发展责任和改进工作具有重要意义。整个万人评议机关工作围绕‘提高行政效率,增强发展责任’的主题,以满足广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益为出发点和落脚点,更加广泛地听取群众意见,发挥社会各界的监督作用,增进了解,促进整改,推进工作”(见中新网防城港2009、11、17电)。为建立长效机制,使测评工作常态化。防城港市应尽快建立和完善政府绩效评价机制,通过制度化的评价的方式对政府绩效做出客观估计,进而推动政府不断改善公共管理。

政府绩效评价应由客观的、中立的、第三者评价机构进行,目标是保证评价的客观性和公正性。政府绩效评价机构的成员应由社会各层面利益相关者组成,充分反映民意基础,增强制度安排的合法性和公正性。

政府绩效评价机构的主要任务,是运用科学的统计方法和评价方法,就公众对政府管理与公共服务的认可程度、支持程度和满意程度的信息作出客观公正的评估,以此衡量各级政府及部门的公共管理绩效,并作出危险指数预报,提醒政府及时调整政策和行政管理行为,以满足民众的公共需求,提高公众的满意指数。用制度化的方式,促进各级政府各部门持续性地改进工作,不端提高行政效率和效能。

(二)加强异体问责力度,加强和完善公务员的行政问责

要积极推行和构建以人大为主导,司法机关、民主党派、公民团体、新闻媒体、公民等多方有序参与,相互协调的异体问责体系。首先,进一步改革和完善人大的质询、审议、罢免、撤职、免职制度,建立不信任投票制、弹劾制以及主要责任人引咎辞职制等,增强人大监督的问责手段和力度,使各级人大的监督问责权力进一步细化、具体化和强化。二是强化司法机关行政问责。司法机关要以法律为准则,以事实为依据,正确履行自己的权力,依法追究行政过失行为和行政不作为行为者的责任。三是要强化媒体的舆论监督,更好地发挥舆论监督作用。五是防城港市通过开展万人评议机关活动,提高了机关效能,促进各项工作的落实,收到了较好的效果,得到了群众的拥护。透过着这一实践,我就有关问题谈谈一孔之见,供参考。

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下基层活动总结心得体会篇四

根据统一部署,我们党校选派了6位同志,自3月2 日开始,深入到羊角塘镇泉口村,开展了为期一个多月的“两千干部下基层,排忧解难促发展”活动。通过认真宣讲文件精神、深入调查研究,积极为群众排忧解难,收到了良好的效果,达到了预期的目的。

一、广泛宣传文件精神

工作组集中时间,集中力量,采取多种形式,使中央1号文件精神家喻户晓,人人皆知。一是会议宣传。通过召开村支两委会、村民小组长和党员会、妇女代表会,大力宣传一号文件精神。二是媒介宣传。工作组通过在交通要道、人流集中处设立宣传栏、张贴宣传标语、悬挂横幅等方式在村内形成浓厚的宣传氛围。并将中央一号文件的九项内容、“两减免,三补贴”的具体政策以及、市政府贯彻中央一号文件精神的六条措施编印在一张宣传单上分发到户。让国家的支农、扶农政策深入人心。三是上门宣传。为避免宣传工作留死角,工作组成员与村干部对一些散住偏远的农户采取上门宣传,帮助释疑解惑,让国家的支农、扶农政策深入人心,使中央一号文件精神家喻户晓。

二、深入调查村情民-意

光荣深入金井镇官佳村、涧山村、新沙村、惠农村调研,详细了解了这些村的基本情况,征求了意见,并且作出指示,要求全县所有下基层工作组要通过走访调查后将了解到的情况汇总到下基层办公室,写成调查报告送交、县政府。计划物价局、工商联、610办公室驻春华镇工作组将春华镇洞田村的'47户农户按照家庭情况和备耕情况细分为三类(肥料种子已备足的为一类,早稻已备足、晚稻未备足的为二类,早晚稻均未备足的为三类),以便定点扶持。三是排查矛盾纠纷。重点对春耕有关的山田水土等矛盾纠纷、村组换届选举后的工作移交、财务移交及影响当地社会稳定的各类问题进行排查。外经局、信访局、城-管局、规划局、政务中心驻星沙镇工作组深入村组农户,排查了征地拆迁、村组干部选举等影响当地经济发展的矛盾,加深了与农民的感情。北山镇将排查到的问题进行归纳整理,设立台帐,实行分级分类办理。

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

下基层活动总结心得体会篇五

自开展“千名干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”活动的工作以来,武乡镇党委、政府高度重视,迅速研究方案,切实组织实施。活动开展以来,全镇广大党员干部积极响应,踊跃参与,取得了良好的效果,达到了“干部深入基层,为民解难分忧”的目的。现将本月活动开展情况总结如下:

一、加强领导,认真组织,保障活动顺利开展。

武乡镇党委、政府高度重视,立即召开党政班子联席会议,研究制定方案,切实组织实施。镇成立了领导组织,书记任组长,镇长为副组长,其他班子成员为成员,切实加强了领导。领导小组根据本镇实际情况,结合创先争优、基层组织建设等活动,制定了切实可行的方案措施,有力地的推动了此项工作的开展。

二、精心谋划,积极配合换届选举工作。

了本次换届选举顺利进行。

三、严格督查,责任到人,保证活动落到实处。

再好的`方案,如果不实施或者实施不全面,再好的细则,如果不落实或者落实不到位,都是毫无意义的。镇党委、政府为使此项活动全面实施、落实到位,进行了认真研究。将班子成员按照分管工作和联系点情况,具体划分帮扶点,将站所负责人按照各自分工,将其责任细分到具体帮扶人。所有责任人均按照职责划分责任,人人身上有职责,责任划分到个人。镇党委、政府主要负责人定期约谈各责任人,认真询问工作开展情况,好的表扬差的批评,有力地促进了活动的开展,保证了活动落到实处。

四、全面实施,落实到位,力促活动取得实效。

整个活动开展积极有序,参与党员干部160人,其中科级干部9人。宣讲农村政策及区、镇人大换届、村(社区)两委换届选举相关法律法规40余场,听众人数4215人;收集意见建议185条,撰写民情日记168篇;调处矛盾纠纷3件;帮助整建党组织22个。

本月干部下基层活动活动,在镇党委、政府的坚强领导下,认真组织、精心谋划、严格责任、落实到位,最终取得了实实在在的成效。拉近了党群关系,体察了社情民-意,征求了箴言良策,实现了预期目的。

2011年11月29日

自**县3月7日召开基层组织建设年暨“千名机关干部下基层大走访活动”动员会以来,**镇积极响应号召,周密安排部署,于3月9日召开了**镇基层组织建设年暨“千名机关干部下基层大走访活动”动员大会,将会议精神第一时间传达给全镇各基层党组织,起到了良好的宣传动员效果。

3月14日,**县基层组织建设年领导小组下发《关于“千名机关干部下基层大走访活动”具体实施意见的通知》及《**县千名机关干部下基层大走访任务分解表》。按照通知精神和任务安排,**镇党委高度重视,研究制定了《**镇“千名机关干部下基层大走访活动”实施方案》,通过实施方案进一步明确了活动目标、走访形式、内容及重点,并按照的分组情况制定了《**镇2012年千名机关干部下基层大走访任务分解表》,给每个村和企业选配镇级包保领导、责任部门、责任人和联络员,将任务分解落实到个人,确保了活动的高效、顺利开展。同时,我镇及时与办取得联系,将**镇情况介绍、所辖村及企业名单、活动实施方案等材料及时上报。

联、外事办等6个单位和部门共70多名机关干部组成走访组。从19日开始深入到**镇18个村党组织和3个企业进行走访。李于22日亲自深入到**镇2个村和2个企业进行走访。

第一组 外事办:主任***带队,走访了**村。

第二组 县妇联:主席***带队,走访了**村。

第三组 县卫生局:副书记、纪检书记***队,走访了**、8*、**3个村和**企业。

第四组 县广电局:局长***带队,走访了**、**、**等5个村。

第五组 县林业局:副局长***带队,走访了**等4个村和**企业。

第六组 县人防办:副局长**带队,走访了**等4个村。 六个走访组总计召开座谈会20次,走访了党员305人,群众1576户,发放民-意测评票1881张,搜集建议100余条。

在走访中调查、收集到以下几大类困难和问题。具体归纳如下:

一、农业农村类问题

**村村民普遍反映发展木灵芝、木耳产业原材料供应不足。

二、劳动保障类问题

**村个别村民反映乡村医生普遍待遇低,应提高社会保障和医疗保障。

三、民政类问题

**村个别村民反映低保名额少;**村部分村民生活困难,没有经济收入。

四、城乡建设类问题

**、**村村民强烈反映村民普遍吃水难,供、给水管道严重老化,水源水质下降,急需资金;**、**村村民强烈反映村道严重破损,急需资金修缮。**、**两村个别村民反映部分河坝需要维修;**两村个别困难户危房、泥草房需要重建。

五、改革改制类问题

**村村民反映,信用社贷款利息较高。

六、涉案涉法类问题

**村个别村民反映**西侧林地存在争议,要求给予解决。

七、其他类问题

村民反映缺乏村部办公设施,影响正常办公。

以上是我镇开展大走访活动,搜集到亟待解决的各类问题。此次活动受到被走访群众和业主的一致好评,也为持续至年底的“千名机关干部下基层大走访活动”奠定了坚实的基础。

下基层活动总结心得体会篇六

通过开展万人评议机关活动,提高了机关效能,促进各项工作的落实,收到了较好的效果,得到了群众的拥护。透过着这一实践,我就有关问题谈谈一孔之见,供参考。

一、“万人评议机关”的内涵及特征

从实践来看,“万人评议机关”主要是指公众代表有组织的对政府机关履行职责、依法行政、服务质量、政务公开、廉洁从政等方面进行评估,是一项系统评价工程。其主要特征有以下几点:

一是开放性和平等性。“万人评议”是普通市民以及受评单位服务对象组成,评议成员可自由表达自己的意见、质询官员,为普通公众开拓了话语权,不同群体有了比较平等发言的平台,因而具有开放性和平等性。

二是草根性和异体性。“万人评议机关”其实质是行政问责的一种方式,但问责的主体是公众代表,具有草根性。我们知道,行政问责的主体有两种:一种是同体问责,是指组织系统内部对其成员的问责;另一种是异体问责,是指组织系统外部对其成员的问责。显然,以公众代表为主体的评议团对各机关评议是一种典型的异体问责,具有同体问责无法比拟的优势。三是快捷性和互动性。“万人评议机关”不像传统官员的考核方式那样有大量的层级组织,而是以“零距离”直接向客体进行质询评议,具有快捷性。同时,评议客体也可以针对质询进行答辩、解释。这一过程是评议主体与评议客体的互动过程。

二、“万人评议机关”的实践意义

实践证明,“万人评议机关”的开展,反映了政治文明的进步。是实践“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的制度化举措,对于构建社会主义和谐社会,推进法治政府、责任政府、服务政府建设有着重大意义。

一是有利于促进公共管理。开展“万人评议机关”活动,使官员在履行职务时,承担相应的责任与代价。公众参与评议,有利于加强政府的组织建设,建立有效的政府回应机制,使政府机关更加重视民意,体察民情,以实际政绩取得人民大众的信任与支持。

二是有利于公务员队伍建设。多年来,我们政府机关中有的领导干部只懂得享受人民赋予的权力,而不懂得承担相应的义务和责任。“评议机关”的推行,使人民赋予的权力不被滥用,权力得到监督。增强了使用权力的恐惧感,进而增强了公务员队伍的自律自警意识和进取精神、责任心,促进了公务员队伍的建设。

三是有利于形成良好的行政文化和行政生态。传统的为官之道存“官本位”是传统的为官之道,其本质是“官僚主义”。不求有功,但求无过,得过且过,是官僚主义的集中体现。通过评议活动,其评议结果在媒体上进行发布,作为年终绩效考评和干部选拔任用的重要依据,并把评议中收集到的意见建议及评议情况反馈给有关单位,实施行政问责,督促有关单位查找不足、改进工作。实施行政问责,强化了权力与责任不可分割和权力与责任对等的念,有利于构建新的行政政绩观。

四是有利于完善干部能上能下的机制。“万人评议机关”的推行,对领导干部力和水平提出了更高要求,队伍整体素质的提高。这有助打破传统的官场陋规,克服能上不能下、对上不对下的陋习,让那些没有尽职尽责的干部受到警诫,建立正常的汰机制,优胜劣汰,提高官员质量,从而更大程度地维护公众利益。

五是有利于构建责任政府。现代政府是一种责任构成体系,其本质即是责任政府。责任政府是政府再造运动中的一个目标。要求政府能积极地满足和实现公民的正当要求,承担道德、政治、行政、法律上的责任。“万人评议机关”是强化官员责任意识、构建责任政府的重要举措。

三、“万人评议机关”的理论内涵

(一)“万人评议机关”有效地丰富了民主形式、拓宽了民主渠道,给民众提供了反映诉求的渠道,保障了民众有序参与政治,行使管理国家一切事务的权力,深刻体现了人民的主人翁地位和了人民当家作主的宪法理念。

(二)“万人评议机关”的评议内容主要是从受评单位履行职责、依法行政、服务质量、政务公开、廉洁从政、对存在问题的查摆和整改等六个方面的情况进行评议,每项内容分满意、基本满意、不满意、不了解四个等次。评议结果不仅在媒体上进行发布,还将其作为年终绩效考评和干部选拔任用的重要依据。并把评议中收集到的意见建议及评议情况及时反馈给有关单位,实施行政问责,督促有关单位查找不足、改进工作。体现了公众对政府机关的监督,从而强化了官员责任意识。实现了“权力阳光化”、“权力责任化”,体现了权责对等的原则。

(三)“万人评议机关”是“善治”理论的具体实践。善治就是在最大限度地增进公共利益的目标下,建立政府与民间社会之间的合作关系,它的本质是政府与公民社会对公共事务的合作管理,是政治国家与公民社会的一种新型关系,是两者的最佳状态。

(四)“万人评议机关”其实质是对制度的合法性和公正性的验证。我们知道,合法性和公正性是公共管理的两个最基本原则。政府行使公共权力的合法性来自公民对政府提供公共物品和公共服务的能力的信任和支持,并在这种信任关系的基础上,使政府的公共权力与责任和公民的权利与义务之间的关系达到动态平衡,从而不断赢得公民的信任,获得源源不断的稳定的支持。

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下基层活动总结心得体会篇七

近年来,**镇党委紧紧围绕“抓好党建促经济,抓好经济促发展”的总体目标,坚持围绕中心、服务大局、突出特色,注重实效,不断创新工作载体,提升服务质量,机关干部“下基层”活动和服务型基层党组织建设扎实推进,取得了一定的成效。现将具体情况简要汇报如下:

一、干部下基层,助力基层发展。

自开展“下基层”活动以来,我镇精心组织,加强管理,积极与区、市、县相关部门联系对接,切实做好服务工作。按照有关文件精神,安排到我镇的区市县“下基层”部门共8个,其中自治区部门2个,国土厅、自治区社科联,市级部门2个,办,市司法局,县派部门4个,县检-察-院、县司法局、县发改科技局、县市场监管局,“下基层”干部97人,我镇派出24名干部分别安排到各村,负责联系对接帮扶部门,做好服务工作。各部门在“下基层”工作中均能主动到所包村居解决村居发展中存在的问题,为基层发展助力。

进行梳理,打破各下派部门包村界限,根据各单位职能,统筹安排,归类办理,并就相关事项明确责任人,积极与相关单位联系对接,力促各类热点难点问题得到有效解决,确保活动取得实效。

(二)定期测评,严格考核。按照组织部相关文件精神,我镇坚持按照“三步法”(征求意见、民主评议、公示结果)程序认真开展“下基层”活动季度考评。根据“下基层”干部的现实表现和民主测评结果进行季度考评,将考评结果及时上报组织部,与干部干事档案相结合,作为干部选拔任用和评先评优的参考。

(三)完善机制,推动活动扎实开展。充分发挥承上启下的协调作用,定期通过收集资料、召开会议,走访联系等形式,全面了解掌握各下派单位干部下基层活动进展情况,建立活动台帐,并及时进行整理、更新并上报,为县各有关单位及时掌握我镇活动开展情况提供保障。同时,根据所掌握的活动进展情况,及时研究,查漏补缺,为继续开展好此项活动奠定了基础。

万亩土地的灌溉难问题;同时,石嘴山办公室每年逢春耕、春节等时间点对兰丰村、跃进村困难村民进行慰问、送去春耕所需物资;县教体局帮扶镇朔村完善村部办公设备1套,配备群众健身设备1套价值15000元。县司法局先后给予常青村帮扶资金3万余元,帮助常青村建设新村部;给予崇胜村帮扶资金2万余元,帮助崇胜村整治村庄道路环境。县检-察-院给予暖泉村帮扶资金3万余元,帮助暖泉村建设村庄巷道一条;为暖泉村配备健身器材1套;争取资金7万元,打人畜饮水机井一眼,解决了暖泉村人畜饮水问题。

总之,在机关干部“下基层”活动中,通过多方努力,在帮扶部门的大力支持下,先后解决了一大批急需解决的、关系群众切身利益的难题、问题,取得了显著的成果,得到了干部群众的普遍认可。

二、基层党组织建设,服务农村发展。

近年来,**镇党委紧紧围绕基层党组织建设“六有”标准,坚持突出特点、先行先试,以点带面,重点在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面发挥作用。先后建成市级党组织示范点1个、县级示范点2两个,有效带动了全镇基层党组织建设。

核把关,将承诺内容具体到事并在全村公开,做到季度公开“晒账”、半年述职“交账”、组织考核“对账”、群众监督“评账”。让基层党组织和党员感到压力的同时理顺了干部的工作思路;明确了农村基层党组织的工作方向。三是大力开展“三带三满意”活动,鼓励和扶持各基层党组织发展村集体经济,同时,积极落实党员小额贷款、致富基金等政策,鼓励有一技之长,有一定基础懂得经营的党员、群众带头致富,并在每个村确定1至2名致富能手进行帮带,帮助其他党员、群众掌握致富技能,带领群众共同发展。截至目前,全镇5个村党组织有创业项目,带动有创业项目的党员67名,有创业项目的群众236名。

水难问题,镇党委积极作为对兰跃渠进行了翻建,使数千亩土地灌溉难问题得到解决。针对群众反映**煤灰粉尘污染严重,影响正常生产生活的问题,以110国道、新镇区、工业园区为重点,大力实施绿化工程,栽植各类苗木12.8万株,有力的改善了人居环境。

(三)搭建平台,服务群众促和谐。以“体现服务特色,夯实服务基础,”为重点,立足实际及广大群众的需求,积极整合资源,搭建服务平台,服务群众水平不断提升。在崇富村创建“幸福大院”,采取建立便民服务卡等举措,开展居家养老、文体娱乐等服务;在常青村建设“民悦大院”,配备室内健身康复器械和文化娱乐设施,设立法律援助室、残疾人康复训练室、居家养老活动室、便民浴室、志愿者服务工作室等,为辖区的群众提供全方位的服务;在下庙村组建“党员志愿服务队”,以党支部引导、党员为主体的模式,积极开展便民、志愿服务、结对帮扶等服务活动。在流动人口最为集中的**村建立“流动温馨园”,设立流动人口服务工作站,搭建起流动人口服务工作平台,为流动人口提供计划生育、法律服务、务工信息、房屋中介、文化服务、子女入学等服务。在社区开展“五个一”活动,主动服务,特别是原汝箕沟三个社区党支部积极转变服务方式,开展上门服务,帮助群众办理户籍转移、低保、医保、社保以及党组织关系转接等工作,为搬迁居民提供便利的服务。同时,进一步加强民主管理,采取多种形式,定期公开党务、村(居)务,自觉接受广大群众的监督,充分发挥党群民主议事会、村民代表会议作用,不断提高民主议事水平,群众满意度不断提升。

的村级组织活动场所进行了新建改造,并配备相关设施,合理利用,完善功能,充分发挥村级组织活动场所作用,为党员开展活动提供了保障。二是大力开展“双培养一加强”活动,通过调查摸底,确定重点培养对象,并组织定期开展一些教育、培训、实践活动,重点培养后备村干部26名,有力的促进了村级骨干队伍建设。三是实现党员教育常态化,认真落实“三会一课”制度,通过采取领导讲党课、党员电化教育,专题培训等形式,定期组织党员进行学习党和国家重大理论方针政策,不断提高广大党员的整体素质。四是建立完善定期走访党员、党内关怀、党员联系群众等机制,及时了解党员的需求,有针对性的.开展工作,逢重大节日积极开展困难党员关怀慰问活动,切实提高党组织服务党员水平。

尽管我镇服务型党组织创建工作取得了一定成效,但离上级党委和党员群众的要求还有相当大的差距,一是部分党员干部(包括村居干部)服务意识不强,服务质量有待进一步提高。二是服务机制有待进一步完善和规范,执行力建设有待进一步加强。

针对以上问题,在今后的工作中,我镇将进一步强化措施,狠抓落实,确保服务型党组织创建工作取得实效。一是增强服务意识。通过开展“重温入党誓词”活动、警示教育活动、上党课等形式,切实加强党员宗旨意识教育和党性、党风、党纪教育,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,从根本上解决党组织和党员在学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,切实增强服务意识。二是创新服务内容。按照“群众需要什么、我们就提供什么服务”的要求,进一步拓展服务领域,丰富服务内容。在继续做好走访慰问、扶弱助残济困、排忧解难、办具体实事好事等一般服务的基础上,逐步向提供产业发展服务、生产技术培训指导服务等延伸,使服务的内容服从于群众的合理需求。

由于在机关工作,虽然理论知识相对丰富,但对厂点具体工作只片面了解,缺少实践经验的实际,经过这几天的体验活动,使本人受到了一次深刻的锻炼,增进了与员工的感情,了解了职工工作的艰辛,丰富了自己的实践经验,主要有以下几点体会:

1、受益匪浅,收获很大。这次公司体验锻炼活动,是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层,安全首先是摆在第一位的,工人师傅们的教导也告诉了我,为了我们公司的安全稳定健康发展,一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。

2、增进了我的工作实践水平。通过体验,深入职工群众中,不仅增长了知识,积累了经验和才干,更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。

3、倍加珍惜现在所在岗位,一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神,在今后的工作中,我将进一步转变工作作风,立足基层,加强锻炼,提高素质,认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升,要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务,为公司的良好发展做出更多贡献。

自开展“千名干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”活动的工作以来,武乡镇党委、政府高度重视,迅速研究方案,切实组织实施。活动开展以来,全镇广大党员干部积极响应,踊跃参与,取得了良好的效果,达到了“干部深入基层,为民解难分忧”的目的。现将本月活动开展情况总结如下:

一、基本情况

本月活动开展积极有序,参与党员干部共56人,其中科级干部9人、一般干部47人;宣讲农村政策及相关法律法规38场,听众人数3560人;走访户数29户,了解问题10件,收集意见建议120条,撰写民情日记138篇;帮助联系点筛选确立项目8个,协助解决项目建设困难3个,举办实用技术培训及咨询2场次;帮助群众120户,解决困难问题6个,发放慰问金及慰问品折合现金4.2元;调处矛盾纠纷7件;帮助整建党组织22个;开展主题实践活动15个,开展送文化下基层活动3场,赠送文体设备折合现金0.5万元。

二、特色做法及成效

群众宣传了各项民生、惠民政策,切实增强了活动成效。

二是注重宣传,活动氛围到位。充分利用各种媒体,多角度、多层次宣各项惠民政策、介绍各村大走访活动进展情况,在机关制作了活动专栏,图文并茂地宣传大走访活动的目的、意义和成效,着力营造浓厚的活动氛围。同时,将面对面宣传、解读各项惠民政策作为大走访活动的首要内容,向老百姓说清各项惠民政策要点,努力争取群众对政府工作的理解和支持。

三是严明纪律,活动责任到位。“三不准、一考核”严明活动纪律,确保大走访活动取得实效。下乡期间一律吃工作餐,中餐一律不得饮酒;不准在村里从事走访以外的其他活动;不准与群众发生冲突,注意工作方式方法,注重语言文明,真心与群众交心、倾听群众意见,对群众过激的言语要保持克制。要求干部们真下去、真走访,不得闭门造车。严格活动考核,将大走访开展情况纳入机关部门的年度考核,切实提高各部门、办公室开展大走访活动的积极性。

武乡镇人民政府

二〇一二年二月二十五日

一、总体情况

按照盟委、盟行署的工作部署,我市结合实际研究制定了《市选配后备干部下基层工作实施意见》,成立了干部下基层工作团,团长由副书记担任,工作团办公室主任由组织部长担任。为加大干部下基层工作力度,拓展服务领域,使我市后备干部尽可能在多领域实践锻炼,我市将三个街道也列入了干部下基层工作范围(街道和没有村的镇要重点抓好两个后进居委会工作)。并分别成立了干部下基层工作队,3个村又成立了干部下基层工作组。根据市的具体情况,选出8个局分别包扶5个镇和3个街道办事处,从市直机关、镇街抽调14名干部下基层,其中,从五镇三街选派8名领导干部任镇街干部下基层工作队常务副队长,从市直机关选配6名科局级后备干部到三个村挂职,分别担任村党支部副书记或村委会主任助理,挂职锻炼时间为二年并与原单位脱钩,从而保证每个村有2名后备干部。实现了市、镇、村三级同步联创。

我市处在林区,其居民都属城镇居民,宜农土地都是林间空地。长期以来,村民土地不均衡,种植结构单一,贫富差距较大,人口、党员相对较少且老龄化特别严重。针对这种情况,下派工作组认真分析现状,确定工作重点,采取相应措施,为群众办实事。收到了很好的效果,受到了群众的高度赞扬,达到了干部、村民双盈的目的。

二、主要做法

1、因地制宜,采取灵活多样的形式选派干部到基层工作。

在干部下基层工作中,根据各镇、街的不同情况,选派干部到基层任职开展活动。一是对无村的3个镇和3个街,采取部门包镇街的方式开展帮扶工作,建立部门在镇街包扶点上的工作队,针对群众某一方面困难给予帮助和解决,如科技下乡、整修乡路、防汛治理、帮助就业、贷款等。二是对有村的2个镇,在采取部门包镇的同时,选派后备干部下基层挂职锻炼,安排他们直接到村委会或村党支部任职。这些后备干部都是综合素质较好,经单位推荐、组织部考核认定的,具有培养前途和发展潜力,且缺乏基层工作经验的优秀干部。

2 、突出重点,协助基层开展各项有益活动。

后备干部下基层工作,他们的积极性很高,我市下派的后备干部,到各地以后,为尽快熟悉情况,他们起早贪黑,克服重重困难,下户调查摸底,针对本地居民所反映的热点和难题,制定切实可行的措施,协调各方面的关系,帮助居民解决实际困难,使他们赢得了群众的尊重和爱戴。

为部分党员贷款17万元,解决项目的启动资金,通过党员带头致富影响村民思想行动的转变,进而使他们走上致富的路子;几年的旱灾,靠天吃饭的农民急需解决的是水井问题,经过与上级有关部门的争取,为耕地打抗旱井,并为村民发放了7套抗旱机泵,确保农业的丰产丰收。所有这些整改措施的落实,真正达到干部受教育,群众得实惠的目的。

下基层活动总结心得体会篇八

近年来,**镇党委紧紧围绕“抓好党建促经济,抓好经济促发展”的总体目标,坚持围绕中心、服务大局、突出特色,注重实效,不断创新工作载体,提升服务质量,机关干部“下基层”活动和服务型基层党组织建设扎实推进,取得了一定的成效。现将具体情况简要汇报如下:

一、干部下基层,助力基层发展。

自开展“下基层”活动以来,我镇精心组织,加强管理,积极与区、市、县相关部门联系对接,切实做好服务工作。按照有关文件精神,安排到我镇的区市县“下基层”部门共8个,其中自治区部门2个,国土厅、自治区社科联,市级部门2个,办,市司法局,县派部门4个,县检-察-院、县司法局、县发改科技局、县市场监管局,“下基层”干部97人,我镇派出24名干部分别安排到各村,负责联系对接帮扶部门,做好服务工作。各部门在“下基层”工作中均能主动到所包村居解决村居发展中存在的问题,为基层发展助力。

进行梳理,打破各下派部门包村界限,根据各单位职能,统筹安排,归类办理,并就相关事项明确责任人,积极与相关单位联系对接,力促各类热点难点问题得到有效解决,确保活动取得实效。

(二)定期测评,严格考核。按照组织部相关文件精神,我镇坚持按照“三步法”(征求意见、民主评议、公示结果)程序认真开展“下基层”活动季度考评。根据“下基层”干部的现实表现和民主测评结果进行季度考评,将考评结果及时上报组织部,与干部干事档案相结合,作为干部选拔任用和评先评优的参考。

(三)完善机制,推动活动扎实开展。充分发挥承上启下的协调作用,定期通过收集资料、召开会议,走访联系等形式,全面了解掌握各下派单位干部下基层活动进展情况,建立活动台帐,并及时进行整理、更新并上报,为县各有关单位及时掌握我镇活动开展情况提供保障。同时,根据所掌握的活动进展情况,及时研究,查漏补缺,为继续开展好此项活动奠定了基础。

万亩土地的灌溉难问题;同时,石嘴山办公室每年逢春耕、春节等时间点对兰丰村、跃进村困难村民进行慰问、送去春耕所需物资;县教体局帮扶镇朔村完善村部办公设备1套,配备群众健身设备1套价值15000元。县司法局先后给予常青村帮扶资金3万余元,帮助常青村建设新村部;给予崇胜村帮扶资金2万余元,帮助崇胜村整治村庄道路环境。县检-察-院给予暖泉村帮扶资金3万余元,帮助暖泉村建设村庄巷道一条;为暖泉村配备健身器材1套;争取资金7万元,打人畜饮水机井一眼,解决了暖泉村人畜饮水问题。

总之,在机关干部“下基层”活动中,通过多方努力,在帮扶部门的大力支持下,先后解决了一大批急需解决的、关系群众切身利益的难题、问题,取得了显著的成果,得到了干部群众的普遍认可。

二、基层党组织建设,服务农村发展。

近年来,**镇党委紧紧围绕基层党组织建设“六有”标准,坚持突出特点、先行先试,以点带面,重点在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面发挥作用。先后建成市级党组织示范点1个、县级示范点2两个,有效带动了全镇基层党组织建设。

核把关,将承诺内容具体到事并在全村公开,做到季度公开“晒账”、半年述职“交账”、组织考核“对账”、群众监督“评账”。让基层党组织和党员感到压力的同时理顺了干部的工作思路;明确了农村基层党组织的工作方向。三是大力开展“三带三满意”活动,鼓励和扶持各基层党组织发展村集体经济,同时,积极落实党员小额贷款、致富基金等政策,鼓励有一技之长,有一定基础懂得经营的党员、群众带头致富,并在每个村确定1至2名致富能手进行帮带,帮助其他党员、群众掌握致富技能,带领群众共同发展。截至目前,全镇5个村党组织有创业项目,带动有创业项目的党员67名,有创业项目的群众236名。

水难问题,镇党委积极作为对兰跃渠进行了翻建,使数千亩土地灌溉难问题得到解决。针对群众反映**煤灰粉尘污染严重,影响正常生产生活的问题,以110国道、新镇区、工业园区为重点,大力实施绿化工程,栽植各类苗木12.8万株,有力的改善了人居环境。

(三)搭建平台,服务群众促和谐。以“体现服务特色,夯实服务基础,”为重点,立足实际及广大群众的需求,积极整合资源,搭建服务平台,服务群众水平不断提升。在崇富村创建“幸福大院”,采取建立便民服务卡等举措,开展居家养老、文体娱乐等服务;在常青村建设“民悦大院”,配备室内健身康复器械和文化娱乐设施,设立法律援助室、残疾人康复训练室、居家养老活动室、便民浴室、志愿者服务工作室等,为辖区的群众提供全方位的服务;在下庙村组建“党员志愿服务队”,以党支部引导、党员为主体的模式,积极开展便民、志愿服务、结对帮扶等服务活动。在流动人口最为集中的**村建立“流动温馨园”,设立流动人口服务工作站,搭建起流动人口服务工作平台,为流动人口提供计划生育、法律服务、务工信息、房屋中介、文化服务、子女入学等服务。在社区开展“五个一”活动,主动服务,特别是原汝箕沟三个社区党支部积极转变服务方式,开展上门服务,帮助群众办理户籍转移、低保、医保、社保以及党组织关系转接等工作,为搬迁居民提供便利的服务。同时,进一步加强民主管理,采取多种形式,定期公开党务、村(居)务,自觉接受广大群众的监督,充分发挥党群民主议事会、村民代表会议作用,不断提高民主议事水平,群众满意度不断提升。

的村级组织活动场所进行了新建改造,并配备相关设施,合理利用,完善功能,充分发挥村级组织活动场所作用,为党员开展活动提供了保障。二是大力开展“双培养一加强”活动,通过调查摸底,确定重点培养对象,并组织定期开展一些教育、培训、实践活动,重点培养后备村干部26名,有力的促进了村级骨干队伍建设。三是实现党员教育常态化,认真落实“三会一课”制度,通过采取领导讲党课、党员电化教育,专题培训等形式,定期组织党员进行学习党和国家重大理论方针政策,不断提高广大党员的整体素质。四是建立完善定期走访党员、党内关怀、党员联系群众等机制,及时了解党员的需求,有针对性的开展工作,逢重大节日积极开展困难党员关怀慰问活动,切实提高党组织服务党员水平。

尽管我镇服务型党组织创建工作取得了一定成效,但离上级党委和党员群众的要求还有相当大的差距,一是部分党员干部(包括村居干部)服务意识不强,服务质量有待进一步提高。二是服务机制有待进一步完善和规范,执行力建设有待进一步加强。

针对以上问题,在今后的工作中,我镇将进一步强化措施,狠抓落实,确保服务型党组织创建工作取得实效。一是增强服务意识。通过开展“重温入党誓词”活动、警示教育活动、上党课等形式,切实加强党员宗旨意识教育和党性、党风、党纪教育,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,从根本上解决党组织和党员在学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,切实增强服务意识。二是创新服务内容。按照“群众需要什么、我们就提供什么服务”的要求,进一步拓展服务领域,丰富服务内容。在继续做好走访慰问、扶弱助残济困、排忧解难、办具体实事好事等一般服务的基础上,逐步向提供产业发展服务、生产技术培训指导服务等延伸,使服务的内容服从于群众的合理需求。

自开展“千名干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”活动的工作以来,武乡镇党委、政府高度重视,迅速研究方案,切实组织实施。活动开展以来,全镇广大党员干部积极响应,踊跃参与,取得了良好的效果,达到了“干部深入基层,为民解难分忧”的目的。现将本月活动开展情况总结如下:

一、基本情况

本月活动开展积极有序,参与党员干部共56人,其中科级干部9人、一般干部47人;宣讲农村政策及相关法律法规38场,听众人数3560人;走访户数29户,了解问题10件,收集意见建议120条,撰写民情日记138篇;帮助联系点筛选确立项目8个,协助解决项目建设困难3个,举办实用技术培训及咨询2场次;帮助群众120户,解决困难问题6个,发放慰问金及慰问品折合现金4.2元;调处矛盾纠纷7件;帮助整建党组织22个;开展主题实践活动15个,开展送文化下基层活动3场,赠送文体设备折合现金0.5万元。

二、特色做法及成效

群众宣传了各项民生、惠民政策,切实增强了活动成效。

二是注重宣传,活动氛围到位。充分利用各种媒体,多角度、多层次宣各项惠民政策、介绍各村大走访活动进展情况,在机关制作了活动专栏,图文并茂地宣传大走访活动的目的、意义和成效,着力营造浓厚的活动氛围。同时,将面对面宣传、解读各项惠民政策作为大走访活动的首要内容,向老百姓说清各项惠民政策要点,努力争取群众对政府工作的理解和支持。

三是严明纪律,活动责任到位。“三不准、一考核”严明活动纪律,确保大走访活动取得实效。下乡期间一律吃工作餐,中餐一律不得饮酒;不准在村里从事走访以外的其他活动;不准与群众发生冲突,注意工作方式方法,注重语言文明,真心与群众交心、倾听群众意见,对群众过激的言语要保持克制。要求干部们真下去、真走访,不得闭门造车。严格活动考核,将大走访开展情况纳入机关部门的'年度考核,切实提高各部门、办公室开展大走访活动的积极性。

武乡镇人民政府

二〇一二年二月二十五日

自开展“下基层”活动的工作以来,街道党工委高度重视,迅速研究方案,切实组织实施。活动开展以来,自治区、银川市、兴庆区三级下基层干部积极响应,踊跃参与,取得了良好的效果,达到了“干部深入基层,为民解难分忧”的目的。现将上半年下基层的情况报告如下:

一、基本情况

三级干部下基层,自治区级干部5人,银川市级干部10人,兴庆区级干部71人;宣讲相关政策、法律法规16场次,居民听众人数约2560余人;走访户数29户,了解问题8件;帮助联系点筛选确立项目2个,举办实用技术培训及咨询2场次;解决困难问题6个,巩固创文明城市成果,兴庆区级干部参加交通文明督导65人次,参加卫生整治活动5次(55人次)。

二、主要成效

一是抓实在,深入基层解困难。各级下基层干部能放下架子,以普通居民的身份深入居民小区,了解群众所想、所思、所盼。区文联下基层干部在康馨社区发现老年退休居民喜欢晨练,主动出面协调舞蹈教练,帮助他们练习老年秧歌队,组织开展群众文化活动,提高了居民精神文化生活。并谦虚的对社区说,我们在资金上帮不了你们,可以在文化活动上支持社区。

二是抓具体,促社区和谐服务。兴庆区园林局是包街单位,

在下基层活动中,深入小区一线,积极寻找社区服务中的盲点,集中力量解决居民反应强烈的突出问题,在宝庆社区了解到欣安小区存在树枝高度紧靠高压线,雨天存在安全隐患的情况,兴庆区园林局派工作人员在小区进行维护修枝工作;街道党员在深入社区走访过程中,先后排摸了14名困难党员。党建月活动中,党工委一班人带着所有党员的问候,到每位困难党员家中进行慰问,送去了温暖。街道积极与园林局联系,对困难家庭逐步实现党员干部“一对一”帮扶措施,切实将下基层“三送三帮三带”活动做扎实。

三是抓到底,理清发展思路。胜利街在银川南大门,地域面积大,基础设施多建于九十年代初期,街面狭小,容易造成街道交通拥堵;辖区医院较多,靠近车站。原有居民居住量较大,同时流动人口较多。一部分人为求谋生从事小商小贩,不卫生、不文明违章行为随处可见,增加了城市管理的难度。下基层干部帮助街道认真分析问题,制定有效治理措施。一是规范早市运行秩序,与有关部门协商指定小商小贩经营地点,规定上、下市时间,督导文明、公平经营,方便了居民;二是设立治安文明督导岗,有的下基层干部与街道、社区工作人员一同走上街巷,在车站、路口进行治安巡逻,在交通高峰期沿街实施文明督导,进一步巩固了创城成果,也为居民带来了安全感。

三、存在问题

一是个别单位和个人对下基层活动还有认识上的偏差,缺乏政治敏锐性。在活动中,虽然人到基层了,但对本单位的安排发牢骚、讲怪话,有的放不下架子,不能与基层工作人员、居民走在一起,联成一片。

二是政策宣传和排查化解矛盾工作还需要进一步加强,有的下基层干部具有一定的理论水平,在开展工作时难以与实际相结合,达不到宣传政策、法律效果,化解矛盾方法手段少。

三是个别干部深入基层的主动性不强,敷衍塞责,到基层只是“走一圈”,没有深入基层的决心,帮助解困的诚心,听取居民牢骚的耐心。

四、意见建议

一是认真学习领会有关进一步开展“下基层”活动精神,教育引导下基层干部主动走进基层,不搞形式主义,不做“文件下基层”。

二是加强下基层人员培训,掌握基层基本工作制度,了解相关政策法规。

三是多参与居民服务活动,主动向本级或相关部门汇报下基层中遇到的困难和问题,共同研究解决办法。

中共兴庆区胜利街街道工作委员会

2012年7月6日

下基层活动总结心得体会篇九

随着“单独两孩”政策在我省启动实施,群众关心,社会关注,县计生协决定在全县组织开展“国策宣讲下基层”活动。结合我县工作实际,特制定此活动实施方案。

一、活动时间

2015年6月至2015年12月

二、宣传内容

一是宣传“三个不变”要求。以计划生育基本国策不变、党政一把手“亲自抓负总责”不变、计划生育“一票否决”制不变为主要内容,宣传计划生育基本国策,宣传国家当前人口国情,引导群众正确理解中央对计划生育工作的要求,正确认识当前计划生育工作的形势和任务,消除计划生育工作要放松的错误认识,继续坚持和自觉实行计划生育。

二是宣传“单独两孩”政策。深入领会河北省卫生计生委关于实施“单独两孩”政策的有关要求,讲清政策要求和审批手续,讲清计生部门必须坚持的工作流程,讲清便民利民的方法措施,指导群众合理、合法、合时生育二孩,为做好新形势下的人口计生工作营造良好社会环境和舆-论氛围。

三是宣传计生惠民政策。坚持“计生惠民”的工作理念, 

自觉运用党的群众路线教育实践活动的最新成果,通过“计生惠民”突出群众主体地位,激发群众责任意识,进一步赢得群众信任和支持。最近,我省新出台了《关于进一步做好计划生育特殊困难家庭扶助工作的实施意见》、《关于组织实施计生惠民工程的意见》等政策性文件,要求大力实施优生健康服务、病残儿童早期干预、出生人口性别比治理、计生家庭奖励优惠、计生特困家庭救助、计生家庭养老和计生志愿服务七大计生惠民工程,着力构建以经济补贴、医疗保障、养老保障、应急帮扶、亲情关爱为主要内容的“五位一体”计划生育特困家庭关怀扶助体系,这是我省为计生群众办实事办好事的最新举措。各乡镇要通过“国策宣讲下基层”活动,把以上新政策、新举措宣传给群众,让广大群众都知晓惠民政策。

四是宣传先进人口文化。重视发挥文化育人功能,结合 “婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”等活动取得的先进人口文化成果,在全社会倡导健康、科学、文明、进步的婚育观念和生活方式。

五是宣传计生协重点工作。大力宣传计生协落实计划生育基本国策的生力军作用,宣传计生协在创新社会管理中的重要职能,宣传基层计生协工作的生动实践,宣传计生协“群众自治”、“亲情关爱”、“生育关怀”、“建会创优”等重点工作,宣传基层计生协先进人物,打造计生协宣传服务活动亮点,以计生协工作的生动实践赢得和争取全社会对计生协发展的`关心和支持。

三、活动形式

一是发放宣传资料。根据实际和群众需求,各乡镇要制定多种形式宣传资料,免费发放给符合“单独两孩”的适龄群众。

二是组织集中宣讲。把集中宣讲作为宣传群众的重要手段和当前计生工作的重要内容,充分发挥计生协组织动员群众的作用,最大限度把群众有效组织起来,精心开展集中宣讲和政策答疑活动,发挥示范效应,掀起活动声势,扩大社会影响。乡(镇、社区)计生协要立足实际,对村级计生协秘书长进行“单独两孩”政策培训,解读实施“单独两孩”的意义及各项审批手续,明确宣讲的内容、方法、组织形式等有关要求,建立“单独”家庭台账,为组织集中宣讲和开展再生育审批工作提供可靠的人口信息。村(居)计生协要通过乡村集会、入户访视、慰问帮扶等形式,向育龄群众特别是符合“单独两孩”的群众宣讲解读政策,了解他们的生育意愿和思想动态,及时发现和解决可能出现的问题。

三是搞好阵地宣传。把阵地宣传作为宣讲活动的长效措施,充分利用“计划生育公开栏”、“会员之家”、“人口文化大院”、“计划生育宣传一条街”等宣传阵地,及时优化美化标语,更新、靓化板报、橱窗等宣传栏等,宣传“单独两孩”和计生惠民政策。

创作内容,组织志愿者文艺宣传队创作演出文艺节目,通过农村大集等形式增加宣传场次,扩大宣传规模。

五是做好服务引领。坚持服务引领,通过真情服务宣传群众。以计生协救助帮扶、亲情关爱、志愿服务、科技培训等形式服务群众,及时帮助育龄群众依法办理有关手续,做好各项登统记和生殖健康服务指导工作。

四、活动要求

一是协调联动。“国策宣讲下基层”活动的宣传对象主要是基层乡村、社区育龄群众。为真正把基层群众组织和动员起来,把宣讲活动覆盖到每一个基层计生协,努力提高对育龄群众的覆盖率。

二是精心组织。各乡镇计生协要作出计划安排、方案,明确有关负责同志和专职干部为宣讲员,利用参加基层宣讲活动、会员科技培训、群众性文艺活动、工作调研等形式,经常到群众中进行宣讲活动,到年底各乡镇举办宣讲活动不少于6次。

三是搞好宣传。在“国策宣讲下基层”活动中,各乡镇要重视做好信息上报和总结宣传工作,及时反馈活动开展情况,总结先进经验和做法。

2015年7月9日

附件:

“国策宣讲下基层”活动情况统计表

填报单位: 填报日期:

下基层活动总结心得体会篇十

自开展“千名干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”活动的工作以来,武乡镇党委、政府高度重视,迅速研究方案,切实组织实施。活动开展以来,全镇广大党员干部积极响应,踊跃参与,取得了良好的效果,达到了“干部深入基层,为民解难分忧”的目的。现将本月活动开展情况总结如下:

一、基本情况

本月活动开展积极有序,参与党员干部共56人,其中科级干部9人、一般干部47人;宣讲农村政策及相关法律法规38场,听众人数3560人;走访户数29户,了解问题10件,收集意见建议120条,撰写民情日记138篇;帮助联系点筛选确立项目8个,协助解决项目建设困难3个,举办实用技术培训及咨询2场次;帮助群众120户,解决困难问题6个,发放慰问金及慰问品折合现金4.2元;调处矛盾纠纷7件;帮助整建党组织22个;开展主题实践活动15个,开展送文化下基层活动3场,赠送文体设备折合现金0.5万元。

二、特色做法及成效

群众宣传了各项民生、惠民政策,切实增强了活动成效。

二是注重宣传,活动氛围到位。充分利用各种媒体,多角度、多层次宣各项惠民政策、介绍各村大走访活动进展情况,在机关制作了活动专栏,图文并茂地宣传大走访活动的目的、意义和成效,着力营造浓厚的活动氛围。同时,将面对面宣传、解读各项惠民政策作为大走访活动的首要内容,向老百姓说清各项惠民政策要点,努力争取群众对政府工作的理解和支持。

三是严明纪律,活动责任到位。“三不准、一考核”严明活动纪律,确保大走访活动取得实效。下乡期间一律吃工作餐,中餐一律不得饮酒;不准在村里从事走访以外的其他活动;不准与群众发生冲突,注意工作方式方法,注重语言文明,真心与群众交心、倾听群众意见,对群众过激的言语要保持克制。要求干部们真下去、真走访,不得闭门造车。严格活动考核,将大走访开展情况纳入机关部门的年度考核,切实提高各部门、办公室开展大走访活动的积极性。

武乡镇人民政府

二〇一二年二月二十五日

办公室围绕“察民情、解民难、排民忧、化民怨、保民安”主题,精心组织,周密部署,扎实推进,认真开展县科级干部和后备干部结对认亲互动帮亲活动,深入各联系点察民情、听诉求、送温暖、解民忧、促发展,干部下基层活动取得显著成效,受到广大群众的好评。

一、强化组织领导,活动部署迅速到位

投入其中,严守各项工作纪律,扎实开展工作,结亲帮扶活动按计划、按要求顺利推进。

二、灵活形式,干部下基层活动深入开展

1、宣讲政策释民惑。办公室干部把宣讲政策作为活动切入点。结合正在开展村级党组织升级晋档科学发展活动,广泛宣传党的十七届五中、六中全会精神、惠农政策、法律法规知识、致富技术信息等,共开展宣讲活动 场,听众达 多人,真正使各项政策深入人心、全县重点工作和重大决策部署家喻户晓,增进了群众对政府工作的支持与理解,广大群众都能采取合理方式表达利益诉求,自觉投身经济建设主战场,自主创业,勤劳致富。

2、深入村组访民情。深入村组农户走访老党员、老干部、离任村干部和村“两委”班子成员,虚心向他们请教发展良策,鼓励他们坚定富民强村信心,多为村域经济发展做贡献。活动开展以来,共走访群众 户,了解产业发展、技术信息需求等亟待解决的困难和问题 多个,收集整理群众对村域经济发展的意见建议 大类 多条。特别是加强与村“两委”班子座谈交流,帮助理清发展思路,提出该村要发挥区位优势,不断壮大第三产业,大力发展“一村一品”的发展新思路,帮助该村完善产业发展和升级晋档工作规划,找准农民致富、壮大集体经济的新路子,为该村健康快速发展奠定坚实基础。

员树立“项目强村”理念,针对该村去年遭受暴雨袭击,村级办公场所严重损坏的问题,办公室及时了解情况,帮助协调解决修建中遇到的问题,又为该村争取资金 万元,村委会成功建成,“人饮工程”已完成勘探设计和立项,新增添的办公桌椅和文化广电等设施即将陆续到位,村两委办公条件和环境必将显著改善和提高。

三、立足实际,干部下基层活动实现互促双赢

以干部下基层活动为契机,将促进帮扶村发展和推动办公室工作有机结合,相互促进,相得益彰。帮扶村发展中的矛盾问题得到有效解决。办公室干部把帮助群众快致富、化解矛盾促和谐作为工作的出发点和落脚点,深入调查群众反映的问题和困难,调查信访户和缠访户的情况,排查各种矛盾纠纷和不稳定、不安全隐患;努力化解群众怨言、误会、化解各种矛盾、化解不安全隐患、化解群众忧愁,进一步密切了党群干群关系。目前,已帮助群众解决生产生活中的实际困难 个,办实事、办好事 件,排查矛盾纠纷 起,调处矛盾 起,走访慰问困难群众 多户,发放慰问金、慰问品折合现金 万元,解决了一批群众生产生活难题,有效地从源头上化解了矛盾,促进了社会和谐稳定发展。特别是在下基层活动中,得知该村因修路、建校仍有 万元欠款时,我们及时协调,帮助解决 万元资金,受到全村群众的肯定和赞扬。

脚往下跑、眼向下看、心往下想、劲往下使,工作的积极性、主动性和责任感大幅增强,立足岗位,扎实工作的良好作风全面形成,党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用充分彰显。

自开展“下基层”活动的工作以来,街道党工委高度重视,迅速研究方案,切实组织实施。活动开展以来,自治区、银川市、兴庆区三级下基层干部积极响应,踊跃参与,取得了良好的效果,达到了“干部深入基层,为民解难分忧”的目的。现将上半年下基层的情况报告如下:

一、基本情况

三级干部下基层,自治区级干部5人,银川市级干部10人,兴庆区级干部71人;宣讲相关政策、法律法规16场次,居民听众人数约2560余人;走访户数29户,了解问题8件;帮助联系点筛选确立项目2个,举办实用技术培训及咨询2场次;解决困难问题6个,巩固创文明城市成果,兴庆区级干部参加交通文明督导65人次,参加卫生整治活动5次(55人次)。

二、主要成效

一是抓实在,深入基层解困难。各级下基层干部能放下架子,以普通居民的身份深入居民小区,了解群众所想、所思、所盼。区文联下基层干部在康馨社区发现老年退休居民喜欢晨练,主动出面协调舞蹈教练,帮助他们练习老年秧歌队,组织开展群众文化活动,提高了居民精神文化生活。并谦虚的对社区说,我们在资金上帮不了你们,可以在文化活动上支持社区。

二是抓具体,促社区和谐服务。兴庆区园林局是包街单位,

在下基层活动中,深入小区一线,积极寻找社区服务中的盲点,集中力量解决居民反应强烈的突出问题,在宝庆社区了解到欣安小区存在树枝高度紧靠高压线,雨天存在安全隐患的'情况,兴庆区园林局派工作人员在小区进行维护修枝工作;街道党员在深入社区走访过程中,先后排摸了14名困难党员。党建月活动中,党工委一班人带着所有党员的问候,到每位困难党员家中进行慰问,送去了温暖。街道积极与园林局联系,对困难家庭逐步实现党员干部“一对一”帮扶措施,切实将下基层“三送三帮三带”活动做扎实。

三是抓到底,理清发展思路。胜利街在银川南大门,地域面积大,基础设施多建于九十年代初期,街面狭小,容易造成街道交通拥堵;辖区医院较多,靠近车站。原有居民居住量较大,同时流动人口较多。一部分人为求谋生从事小商小贩,不卫生、不文明违章行为随处可见,增加了城市管理的难度。下基层干部帮助街道认真分析问题,制定有效治理措施。一是规范早市运行秩序,与有关部门协商指定小商小贩经营地点,规定上、下市时间,督导文明、公平经营,方便了居民;二是设立治安文明督导岗,有的下基层干部与街道、社区工作人员一同走上街巷,在车站、路口进行治安巡逻,在交通高峰期沿街实施文明督导,进一步巩固了创城成果,也为居民带来了安全感。

三、存在问题

一是个别单位和个人对下基层活动还有认识上的偏差,缺乏政治敏锐性。在活动中,虽然人到基层了,但对本单位的安排发牢骚、讲怪话,有的放不下架子,不能与基层工作人员、居民走在一起,联成一片。

二是政策宣传和排查化解矛盾工作还需要进一步加强,有的下基层干部具有一定的理论水平,在开展工作时难以与实际相结合,达不到宣传政策、法律效果,化解矛盾方法手段少。

三是个别干部深入基层的主动性不强,敷衍塞责,到基层只是“走一圈”,没有深入基层的决心,帮助解困的诚心,听取居民牢骚的耐心。

四、意见建议

一是认真学习领会有关进一步开展“下基层”活动精神,教育引导下基层干部主动走进基层,不搞形式主义,不做“文件下基层”。

二是加强下基层人员培训,掌握基层基本工作制度,了解相关政策法规。

三是多参与居民服务活动,主动向本级或相关部门汇报下基层中遇到的困难和问题,共同研究解决办法。

中共兴庆区胜利街街道工作委员会

2012年7月6日

为了进一步深化创先争优活动,切实转变广大党员干部的工作作风,密切党群干群关系,根据和市创先争优活动领导小组的通知要求,我单位认真开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动。现将活动工作开展情况总结如下:

一、精心组织,扎实推进

开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动,是进一步深化创先争优活动,切实转变广大党员干部的工作作风,密切党群干群关系的重要手段。中心党支部高度重视,精心组织,周密部署。制定了开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动工作方案,落实为此次主题实践活动的第一责任人,支部副书记为具体责任人,党支部办公室切实抓好组织协调工作。xx年xx月x日,单位召开了党员和干部职工参加的活动动员会,组织学习了上级有关文件要求,动员大家响应和政府的号召,深入基层,转变作风,为群众办好事、办实事。率先垂范,带头深入基层,在xx镇xx村和xx镇xx村、xx村建立了联系点,确立联系户,发挥了表率作用,示范带动了单位党员干部职工在服务基层、服务农村、服务群众中创先争优。

二、认真宣传全国“两会”精神

传全国“两会”精神,引导群众学习、理解和掌握全国“两会”精神,让“两会”精神深入人心,促使群众把思想和行动统一到中央、自治区党委、玉林和北流的部署要求上来。

三、深入开展民情调研工作

xxxx年x月xx日围绕当前重点传染病防控形势和公共卫生服务项目的开展,中心主任、带领专业人员一行xx人到xx镇卫生院进行座谈调研,听取了防保组开展手足口病、乙脑等重点传染病防控工作和公共卫生服务项目汇报,了解了防保组在工作开展中遇到的困难和存在的问题,主要是防保人员少、工作待遇低和工作压力太大。征求卫生院对疾病预防控制、医疗卫生改革、文化建设、社会管理、 保障民生、党的建设等方面的意见和建议。充分肯定了防保组开展卫生防疫工作取得的成绩,对存在的困难我中心能解决的尽力帮助解决,协及其他部门的向卫生主管部门反映争取支持解决。

四、积极开展“万名干部进农家”春季惠农大行动

我单位结合疾控工作下基层和举办文化、科技、卫生“三下乡”及各种卫生宣传日活动,大力推进农村卫生健康知识宣传教育。党员干部职工抓好当前春耕时令,给群众送信息、送农技、送种子、送树苗、送化肥、送农药、送农具等,支持农民群众开展春耕生产。党员干部职工共送去化肥xx包,经费xx 元,及其他谷种、米和水果物品,帮助群众搞好春耕春种等农业生产活动。

五、深入开展访贫问苦活动

按照文件关于实施“联系贫困户5321工程”的要求,我中心共有xx名党员干部职工与xx户农户结对,利用节假日和休息日深入联系户走访慰问,充分了解他们的所想所盼、所急所求,共同探讨致富路子,帮助他们解决吃、穿、住、生产所需资金和物资等方面的难题,从生活、生产上给予大力扶持。

六、积极开展“三进三同三问”活动

镇xx村、xx村)开展帮建帮带帮扶工作。与群众同吃、同住、同劳动,宣传党的政策,了解农民群众对党和政府的要求与期盼和实际困难,指导农民群众配合开展基本公共卫生服务项目工作,帮助群众改善生产生活条件。同时,我单位结合当前的疾病防控工作重点,组织党员干部职工深入基层、深入村屯、深入农户,零距离接近群众,服务群众。为了做好艾滋病防控工作,我单位派出高危人群干预队深入到建筑工地、社区和各种娱乐场所进行艾滋病防治宣传和高危人群干预,其中2012年x月至x月现场干预建筑工地x家,干预吸毒人员xx人次,干预娱乐场所性服务工作人员xx人次,发放艾滋病防控宣传资料xx份;免费发放安全套xx只。这些宣传干预活动,提高人民群众的防艾积极性和自觉性,遏制艾滋病的流行势头。

通过开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动,进一步弘扬了党的优良传统,密切党员干部同人民群众的血肉关系,让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠,得到了广大群众的欢迎。下一步我们要加大宣传和工作力度,继续组织发动广大党员干部职工深入基层,体察民情,服务群众,营造联系基层、服务群众、创先争优的良好氛围,推动单位创先争优活动的深入开展。

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