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乡镇民兵工作总结 乡镇团代会工作报告(大全5篇)

时间:2023-09-02 06:14:05 作者:碧墨 乡镇民兵工作总结 乡镇团代会工作报告(大全5篇)

随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

乡镇民兵工作总结 乡镇团代会工作报告篇一

各位代表、同志们:

现在,我接受共青团xx镇第一届委员会的委托,向大会作工作报告,请予以审议。

过去的四年,xx镇团委在镇党委和团区委的领导下,在各基层党支部的关心支持下,在全镇各级团组织和全体青年的共同努力下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大以来的路线方针政策,着眼巩固党在青年中的思想基础、队伍基础、工作基础和组织基础,立足本职,奋力进取,积极探索和创新,在配合党政中心工作、服务于经济工作中取得了一定的成绩。

四年来,各级团组织热情关心和引导全镇青年健康成长,不断加强和改进青年思想政治工作,深化青少年精神文明创建活动,使广大青年的政治觉悟、思想修养逐步提高。

四年来,各级团组织面对新形势,面对新挑战,积极投身工作,解放思想,转变观念,团结带领广大青年在经济建设的主战场上,勇挑重担,勤奋工作,建功立业。

四年来,各级团组织以青年人才工程、青年文明工程、团建工程为重点,扎实工作,积极进取,以求实的态度和创新的思维,努力探索共青团工作的新领域,在改革中求发展,在发展中求壮大,自身建设不断加强。

伟大的时代激扬青春的风采,宏伟的事业成就青年的理想。过去的四年,全镇共青团工作随着镇经济和各项事业的发展,迈出了坚实的步伐,取得了可喜的进步,涌现出了一批先进集体和个人,他们用青春的热情和汗水推进了共青团事业的发展和跨越,发挥了党的助手和后备军的作用。

一、加强意识教育,深化主题活动,增强共青团思想政治工作的实效性

四年来,我镇共青团组织积极发挥组织教育的优势,切实加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论教育。紧紧抓住建党80周年、党的xx大召开、“五四”运动85周年、建国55周年、邓小平诞辰100周年等契机,通过座谈会、知识竞赛、文艺汇演等形式,针对入团、入党积极分子、团干部、团员青年等不同对象,认真组织团员青年学习邓小平理论和党的路线方针政策,不断提高了广大青年的政治素养;通过xx中学的18岁成人仪式,深化了青少年的成人意识;通过组织团员青年参加区汽车城青年学习“三个代表”重要思想交流会、“感党恩、思团情、话发展”新老团干部座谈会,积极邀请镇党委领导为团员青年作国内、本地区形势报告等活动,不断增强青年的政治意识、大局意识和责任意识。以“五四”、“七一”、“十一”等重大节点为契机,组织开展等活动,激发了开拓创新、建设家园的热情。组织了6场“青春的节日”青年文艺巡演活动和20场优秀青年电影巡展活动,举办“希望杯”永盛歌手大赛,丰富活跃了青年文化生活,陶冶了青年的道德情操。积极培育各类青年文化社团。镇团委被评为20xx年度xx市五四特色团组织、“青春的节日——‘让青年走近经典’20xx年度青年文艺巡演活动”优秀组织奖。

通过一系列形式多样、寓教于乐的活动,使广大团员青年自觉把镇党委、政府跨世纪的宏伟目标作为共同追求,更加坚定了社会主义信念,增强了对改革开放和现代化建设的信心。

二、提高青年素质,树立优秀典型,引导全镇青年岗位成才、建功立业

四年来,镇团委紧紧围绕经济建设的中心,以提高青年的整体素质为己任,积极引导广大团员青年岗位练兵,岗位成才。在全镇各级团组织中大力开展招商引资擂台赛活动,掀起了青年人才“热爱家乡、争创一流、奉献人民”的热潮,营造了一个人人关心招商引资、人人参与招商引资的良好氛围和舆论环境,进一步推动了我镇招商引资工作的深入开展;组织团员青年参加青少年技能大赛,为青年搭建成才舞台,使优秀青年不断脱颖而出;同时结合实际,开办了大专班、本科班等各种技能、学历培训班,来有效提升青年的学历层次和自身素质;并努力参与再就业工作,扶持就业先进典型,大力开展就业培训指导,为青年再就业做出了一些贡献,取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。

四年来,我镇各级团组织紧紧围绕党政中心工作,带领全体团员青年爱岗敬业,无私奉献,始终以高昂的斗志,蓬勃向上的姿态,活跃在各行业、各条战线上,涌现了一大批先进集体和个人。四年来,有2名青年被评为“全国农村青年创业致富带头人”,有1名青年被评为“全国农村青年文化名人”,有2名青年被评为区“十大杰出青年”,有1名青年被评为xx市“新长征突击手”,共有5个青年集体和14名团员青年被评为区“新长征突击队”和“新长征突击手”,有2个青年岗位被评为区“青年文明岗”,共计75个青年集体被评为镇先进集体,有155人被评为镇先进个人。

三、围绕发展大局,加强队伍建设,多方位促进青少年人才资源开发和培养

四年来,镇团委以创建学习型团支部为抓手,定期开展团干部读书活动,举办团干部培训班,联合组织部门举办青年后备干部培训班和青年入党积极分子培训班,形成完善的青年人才培训体系,提高青年人才素质;以“引导青少年读好书,方便青少年多读书”为主题,坚持开展“读书月”活动,积极开展导读、读书推进和实践交流活动,切实抓好社区英语角、社区青少年书屋、青少年读书楼组等青少年读书阵地和组织的建设;通过开展捐书读书、作家签名售书、会话交流、文化寻访等活动,激发了青少年的学习热情,引导广大青少年拓展读书领域和形式;与育才中学联手共建,发挥名牌中学的优势,通过交流、观摩等活动不断提高了全镇青少年的综合素质。

紧紧围绕“造就一批优秀青年人才,提高一代青年整体素质”的工作目标,着眼于经济社会发展对青年人才的需求,镇团委坚持认真做好“推优入党”工作,以党建带团建为抓手,培养了一大批优秀团员青年。四年来,共有57名团干部和33名两新组织青年被推荐入党,其中已有62名同志光荣的加入了中国共产党,有力增强了团组织的战斗力。其次,镇团委与镇党委组织部联手成立了“xx镇大学生联谊会”,形成了“选人、育人、用人”的青年人才举荐保障机制,“xx镇大学生联谊会”现有包括管理、技术、经济、教育等各行业本地及外来大学生100余名。另一方面,通过团组织和大学生联谊会的活动,把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到了党政领导和社会面前,为青年人才的脱颖而出创造条件,有利增强了青年人才的责任感和使命感,同时使得团组织的队伍不断得到了巩固、发展和壮大。

四年来,镇团委在团员青年中积极开展“讲文明、树新风”活动,弘扬“人人为我,我为人人”的社会主义风尚,带领广大青年走上街头、走入敬老院、深入社区广泛开展各种咨询、公益劳动、修理、义诊、宣传以及服务孤老、帮困助学等社会性为民服务。镇团委围绕创建文明城区,深化青少年志愿者行动,组织团员青年每年开展共青团“新春送温暖”系列活动、“共青团健康快车”医疗志愿服务、“3·15雷锋在行动”等活动。“非典”期间,镇团委组织青年志愿者开展了道口检疫、信息输入等工作,彰显了团员青年在紧要关头迎难而上、无私奉献的精神。以f1赛事在举办为契机,开展“迎接f1、当好东道主”青年志愿者招募行动,建立了250人的“f1青年志愿者”队伍,参与了“同一首歌”大型演唱会等大型活动的服务工作,以实际行动树立了团员青年热心社会公益、弘扬城市精神的良好形象。青少年工作力度不断加强,通过青年社工到各学校上门做讲座,大力宣传普及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、戒除网瘾等青少年关注的问题;同时,镇团委也成立了团员青年志愿巡逻队,进一步加强预防青少年犯罪的工作力度。1个青年集体和1名团员青年被评为20xx年xx市“岗位抗非典青春耀浦江”青年突击队和先进个人,xx镇团委被评为20xx年度xx区“f1青年志愿者行动”优秀组织奖,2名团员青年被评为20xx年度xx区“f1优秀青年志愿者”。

五、促进文化建设,拓展活动项目,服务青少年成长发展的多样化需求

四年来,镇团委积极拓展团的文化活动的领域,以“文化育人、文化服务、文化活跃、文化凝聚”为内容,以陶冶青年情操,培育接班人为出发点,加强文化阵地建设,使青年的文化生活逐步向思想性、时代性和新颖性方向发展。以xx首届艺术节的举办为契机,镇团委开展了“创时代潮流,展青春风采”青少年舞蹈表演大赛、《看我爱我》照片征集、征文等活动,为纪念“五四”运动,镇团委精心组织了“青春”全镇各界青年舞林大会,满足了青年文化需求,活跃了青年文化生活,使优秀青年在活动中脱颖而出;20xx年,镇团委承办的“之夜”第五届xx市优秀进城务工青年、进城务工青年教育管理工作先进单位表彰暨进城务工青年新春联欢会,各级领导与600多名春节期间坚守工作岗位的进城务工青年欢聚一堂,同吃年夜饭,共庆新春佳节,进城务工青年纷纷表示:在过年的感觉真好;“我和春天有个约会”交友活动、“青春派对——篝火晚会”、摄影比赛、“春色化墨绘”书画摄影大赛、科普演讲比赛,为青年展示才能搭建了舞台,为塑造青年的文明形象起到了积极作用。

六、创新组织方式,加强组织建设,进一步提升共青团凝聚力和战斗力

四年来,镇团委始终坚持党建带团建,一方面通过适当调整和不断完善原有的组织设置方式和活动方式,进一步巩固团自身的基层组织体系。一是调整、充实基层组织设置。按工作需求和各单位实际情况,及时做好基层团组织班子成员的调整工作,切实巩固团的基层组织建设。二是进一步完善青年联谊会、协会三级组织网络,提高其活动的积极性和常规性,主要是针对不同性别、不同年龄阶段、不同知识层次的青年所面临、关心的不同问题,在组织类型和活动内容上力求体现四大特色:体现学院派特色,即以文化类、体育类为主的联谊、协会,吸引青年师生、企事业单位的大学生;体现企事业单位需求和发展的特色,即以有专业特色的企事业单位青年为主;体现社会性特色,即根据青年希望与社会对接的需求,开展符合青年特点的活动;体现外向型特色,即组织部分团干部赴友好镇团委进行学习交流。另一方面,随着我镇开放程度和流动性的不断加强,镇团委积极探索和构建共青团联系青年的多样化的组织形式,建立了永盛公寓社区青年中心,成为服务青年、凝聚青年的有效平台,开创具有本镇特色的共青团工作新局面。大力服务进城务工青年,通过举办“四海和风”永盛社区艺术节、永盛公寓社区趣味运动会、“小小粽子暖人心”端午送粽子、“第二故乡”征文比赛、“新xx人”才艺大赛等活动,以活动促使成立了外来青年的“红丝带”防艾志愿者队伍、读书俱乐部、篮球社团、舞蹈社团等组织,有效地将进城务工青年的管理纳入团工作范畴。xx镇永盛公寓社区青年中心获20xx年度团中央“全国优秀青年中心”,1名青年被评为20xx年度“xx市优秀外来务工青年”。

回顾四年来的工作实践,我们清醒地认识到,全镇的共青团工作离党政要求、青年期望还有一定差距。基层团组织建设不够平衡,农村团组织日渐萎缩;新经济组织团建和社区团建工作进展不大;团干部队伍建设水平有待新的提高;团干部开展青年群众工作的本领有待进一步提高;团的工作领域和工作职能还有待于不断拓展。这些都需要我们在今后的工作中不断改进,使共青团工作更加贴近大局、贴近实际、贴近青年。我们真诚的希望各级党政领导和社会各界对共青团工作予以更多的重视、关心和支持。我们也相信,各级团干部一定能够及时总结经验,吸取教训,正确分析和处理新的历史背景下共青团工作中出现的新问题、新情况,坚持正确的政治方向,抓住工作重点,摆正工作位置,开创我镇共青团工作的新局面。

未来三年,共青团组织和青年工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,用“三个代表”重要思想武装全团,贯彻党的xx届六中全会精神,坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念,以科学发展观为指引、以新郊区新农村建设为契机、以构建和谐社会为目标、以加强共青团的凝聚力建设为核心,团结带领全镇广大团员青年为打造“实力、平安、和谐”贡献青春与力量。

一、以科学发展观为指引,切实加强青少年思想政治建设

(一)用理想信念引导青年。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育引导青年,深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作,充分发挥“双学”小组等各类青年理论学习组织的先导作用,把理论学习向广度拓展,向深度推进,帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)用主题活动教育青年。要结合党的17大、2019奥运会和“五四”青年节等重大契机,依托各类青少年教育基地,广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育活动。要围绕树立社会主义荣辱观,深入开展“永远跟党走”、“红色之旅”等主题活动。要以镇规划、新城——新景建设为重点,着力推进“与家乡共奋进,和同发展”主题活动,大力宣传改革开放以来的伟大成就和今后发展的美好前景,引导青年把个人理想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

(三)用道德实践塑造青年。要以加强未成年人思想道德建设为重点,切实有效地实施各类生动具体的道德实践活动,促进青少年养成基本道德规范。大力弘扬民族精神,开展“树魂立根”教育实践。以“讲文明、学礼仪、迎世博”为实践主题,积极倡导“要尊重每个人、要按规则办事”等文明新风尚。要鼓励青少年从我做起,从小事做起,从现在做起,让青少年充分行动起来,做可爱的xx人。

二、以新郊区新农村建设为契机,充分发挥团的生力军作用

(一)开发青年人力资源。要依托各类团属阵地,为团员青年提供教育服务和技能培训;加强专业技术人才和农村青年人才培养,通过开展岗位竞赛、社会实践等活动,引导青年在实践中成长、成才。注重发挥先进典型的示范引导作用,做好“十大杰出青年”、“青年创业致富带头人”等各类评比表彰的推荐工作,探索向党政和社会举荐青年人才的新渠道、新方式,引导、发挥好大学生联谊会等组织平台,促进更多的青年优秀人才脱颖而出。发挥共青团广泛联系青年人才的优势,通过多种方式吸纳、聚集人才,为推动经济社会发展提供人才支持。

(二)带领青年岗位建功。要以“青春建功新”为主题,切实加强机关与基层、学校与社区、企业与农村之间团组织结对互动,推进有志青年下农村计划,促进人才流动和优势互补。围绕加快推进现代农业建设的目标,组织农村青年积极投身农业现代化建设,大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略,全面深化青年创新创效活动,帮助青年提高创新意识和创新能力,为有效增强城镇综合竞争力作出贡献。

(三)活跃青年文化建设。要整合各方资源,构建青年文化供给体系。以校园文化、企业文化、社区文化、农村文化和网络文化为重点,大力发展健康有益、充满活力的青年文化,引导青年养成健康文明的生活方式。推动学生社团建设,丰富校园文化;围绕企业发展,提升企业青年文化;开展青年文艺巡演活动,活跃社区青年文化;通过科技、文化、卫生“三下乡”活动,丰富农村青年文化;引导青少年遵守网络文明公约,营造良好的网络文化。要关注青年精神文化需求中的热点问题,支持引导青年在追求时尚、创造时尚的过程中引领健康文明的潮流。

三、以构建和谐为目标,大力拓展团的服务职能

(一)增强文明创建服务能力。要以巩固和扩大“全国文明镇”、“全国卫生镇”、“全国环境优美镇”的创建成果为重点,深化“共青团号”、“青年文明社区”等品牌的实践创新,不断丰富青少年文明行动创建内容,着力提升青少年文明行动实效,在青少年中形成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。继续开展扶贫帮困、骨髓捐献、“新春送温暖”行动等社会公益活动,培养青年的责任意识,提高青年服务能力,发动青年为“建设和谐,创造美好生活”贡献力量。

(三)完善青年志愿服务体系。继续推进青年志愿者工作,重点做好青年志愿者工作招募、培训和管理工作,逐步向组织招募与社会招募相结合、突击队伍与固定队伍相补充、保障激励与价值发挥相协调的方向转变。以世博会、重要节庆纪念日活动为契机,组织动员青年志愿者开展集中性的志愿服务活动,广泛参与区域性重大活动,勇于承担突击性任务。关爱帮扶社会弱势群体,特别是对弱势青少年群体的生活、学习等多方面给予有效的志愿服务。要使青年人参与志愿服务成为时代风尚,充分展现青年志愿者在服务社会、服务大局、服务青年中“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。

(三)创新青年成长服务手段。以创建优秀“青少年维权岗”为抓手,逐步建立青少年问题受理、处理和反馈体系,切实维护青少年权益。充分整合团内外各项资源优势,净化青少年在社区、学校、家庭中的成长环境,尤其要抓好青少年普法教育,加强青少年法律援助。积极谋划制定“进城务工青年发展计划”,通过开展就业技能、法律知识、文明礼仪等培训,提升务工青年的整体素质,从而更好地发挥广大进城务工青年在新郊区新农村建设中的积极作用。

四、以凝聚力建设为核心,努力实现团的建设新发展

(一)加强团的组织建设。要以“两新”组织团建为重点,加大非公有制经济组织团建力度;要以居民区团建为切入点,推进团组织直选工作,探索团的管理、活动新途径;要弥补农村团建薄弱点,因地制宜,调整组织设置,加强团干部配备,推动组织功能由“行政型”向“服务型”转变。要按照“覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方”的目标,党团联动,资源共享,整体协调,加强基层团组织间的横向联系,形成开放性,协作性的组织网络,构建“以块为主,条块互动”的区域性团建格局,带动团建工作全面活跃。

(二)团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制,使团内的工作有章可循,权责分明,规范运作。要把制度落实与制度创新相结合,根据共青团工作的特点与发展趋势,及时总结经验,切实提高共青团工作效率和管理水平,促使团的工作更趋规范化、科学化,推动团的工作更好运转。

(三)加强团的队伍建设。各级团组织要按照“党放心、青年满意”的要求,加强团干部队伍建设。突出作风带团,引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中,不断增强开展青年群众工作的本领,培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要加强团员队伍建设,巩固增强共青团员意识主题教育活动成果,进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要积极做好发展团员工作,源源不断地为组织注入新鲜血液。

(四)加强团的阵地建设。要借助社会力量加强爱国主义教育基地、社会实践训练基地及社会公益活动基地的建设,满足青少年学习、娱乐、实践等多方面需求。要积极推进完善青年中心建设,构建“基层组织 青年中心”的新型组织体系。

各位代表,同志们:

团结产生力量,凝聚诞生希望。如今的正处在充满挑战和机遇的时期,历史从来没有象今天这样为青年创造如此广阔的发展空间,加快发展中的更为青年提供了前所未有的展示舞台。站在时代的潮头,我们心中充满着无限的向往,也充满着奋斗的激情。让我们团结一致,凝心聚力,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在镇党委和上级团组织的正确领导下,继承团的光荣传统,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气,为打造“实力、平安、和谐”建功立业,共同创造更加光荣、更加美好的未来!

今后三年的工作目标与任务

未来三年,共青团组织和青年工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,用“三个代表”重要思想武装全团,贯彻党的xx届六中全会精神,坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念,以科学发展观为指引、以新郊区新农村建设为契机、以构建和谐社会为目标、以加强共青团的凝聚力建设为核心,团结带领全镇广大团员青年为打造“实力、平安、和谐”贡献青春与力量。

一、以科学发展观为指引,切实加强青少年思想政治建设

(一)用理想信念引导青年。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育引导青年,深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作,充分发挥“双学”小组等各类青年理论学习组织的先导作用,把理论学习向广度拓展,向深度推进,帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)用主题活动教育青年。要结合党的xx大、2019奥运会和“五四”青年节等重大契机,依托各类青少年教育基地,广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育活动。要围绕树立社会主义荣辱观,深入开展“永远跟党走”、“红色之旅”等主题活动。要以镇“”规划、新城——新景建设为重点,着力推进“与家乡共奋进,和同发展”主题活动,大力宣传改革开放以来的伟大成就和今后发展的美好前景,引导青年把个人理想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

(三)用道德实践塑造青年。要以加强未成年人思想道德建设为重点,切实有效地实施各类生动具体的道德实践活动,促进青少年养成基本道德规范。大力弘扬民族精神,开展“树魂立根”教育实践。以“讲文明、学礼仪、迎世博”为实践主题,积极倡导“要尊重每个人、要按规则办事”等文明新风尚。要鼓励青少年从我做起,从小事做起,从现在做起,让青少年充分行动起来,做可爱的xx人。

二、以新郊区新农村建设为契机,充分发挥团的生力军作用

(一)开发青年人力资源。要依托各类团属阵地,为团员青年提供教育服务和技能培训;加强专业技术人才和农村青年人才培养,通过开展岗位竞赛、社会实践等活动,引导青年在实践中成长、成才。注重发挥先进典型的示范引导作用,做好“十大杰出青年”、“青年创业致富带头人”等各类评比表彰的推荐工作,探索向党政和社会举荐青年人才的新渠道、新方式,引导、发挥好大学生联谊会等组织平台,促进更多的青年优秀人才脱颖而出。发挥共青团广泛联系青年人才的优势,通过多种方式吸纳、聚集人才,为推动经济社会发展提供人才支持。

(二)带领青年岗位建功。要以“青春建功新”为主题,切实加强机关与基层、学校与社区、企业与农村之间团组织结对互动,推进有志青年下农村计划,促进人才流动和优势互补。围绕加快推进现代农业建设的目标,组织农村青年积极投身农业现代化建设,大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略,全面深化青年创新创效活动,帮助青年提高创新意识和创新能力,为有效增强城镇综合竞争力作出贡献。

(三)活跃青年文化建设。要整合各方资源,构建青年文化供给体系。以校园文化、企业文化、社区文化、农村文化和网络文化为重点,大力发展健康有益、充满活力的青年文化,引导青年养成健康文明的生活方式。推动学生社团建设,丰富校园文化;围绕企业发展,提升企业青年文化;开展青年文艺巡演活动,活跃社区青年文化;通过科技、文化、卫生“三下乡”活动,丰富农村青年文化;引导青少年遵守网络文明公约,营造良好的网络文化。要关注青年精神文化需求中的热点问题,支持引导青年在追求时尚、创造时尚的过程中引领健康文明的潮流。

三、以构建和谐为目标,大力拓展团的服务职能

(一)增强文明创建服务能力。要以巩固和扩大“全国文明镇”、“全国卫生镇”、“全国环境优美镇”的创建成果为重点,深化“共青团号”、“青年文明社区”等品牌的实践创新,不断丰富青少年文明行动创建内容,着力提升青少年文明行动实效,在青少年中形成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。继续开展扶贫帮困、骨髓捐献、“新春送温暖”行动等社会公益活动,培养青年的责任意识,提高青年服务能力,发动青年为“建设和谐,创造美好生活”贡献力量。

(三)完善青年志愿服务体系。继续推进青年志愿者工作,重点做好青年志愿者工作招募、培训和管理工作,逐步向组织招募与社会招募相结合、突击队伍与固定队伍相补充、保障激励与价值发挥相协调的方向转变。以世博会、重要节庆纪念日活动为契机,组织动员青年志愿者开展集中性的志愿服务活动,广泛参与区域性重大活动,勇于承担突击性任务。关爱帮扶社会弱势群体,特别是对弱势青少年群体的生活、学习等多方面给予有效的志愿服务。要使青年人参与志愿服务成为时代风尚,充分展现青年志愿者在服务社会、服务大局、服务青年中“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。

(三)创新青年成长服务手段。以创建优秀“青少年维权岗”为抓手,逐步建立青少年问题受理、处理和反馈体系,切实维护青少年权益。充分整合团内外各项资源优势,净化青少年在社区、学校、家庭中的成长环境,尤其要抓好青少年普法教育,加强青少年法律援助。积极谋划制定“进城务工青年发展计划”,通过开展就业技能、法律知识、文明礼仪等培训,提升务工青年的整体素质,从而更好地发挥广大进城务工青年在新郊区新农村建设中的积极作用。

四、以凝聚力建设为核心,努力实现团的建设新发展

(一)加强团的组织建设。要以“两新”组织团建为重点,加大非公有制经济组织团建力度;要以居民区团建为切入点,推进团组织直选工作,探索团的管理、活动新途径;要弥补农村团建薄弱点,因地制宜,调整组织设置,加强团干部配备,推动组织功能由“行政型”向“服务型”转变。要按照“覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方”的目标,党团联动,资源共享,整体协调,加强基层团组织间的横向联系,形成开放性,协作性的组织网络,构建“以块为主,条块互动”的区域性团建格局,带动团建工作全面活跃。

(二)团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制,使团内的工作有章可循,权责分明,规范运作。要把制度落实与制度创新相结合,根据共青团工作的特点与发展趋势,及时总结经验,切实提高共青团工作效率和管理水平,促使团的工作更趋规范化、科学化,推动团的工作更好运转。

(三)加强团的队伍建设。各级团组织要按照“党放心、青年满意”的要求,加强团干部队伍建设。突出作风带团,引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中,不断增强开展青年群众工作的本领,培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要加强团员队伍建设,巩固增强共青团员意识主题教育活动成果,进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要积极做好发展团员工作,源源不断地为组织注入新鲜血液。

(四)加强团的阵地建设。要借助社会力量加强爱国主义教育基地、社会实践训练基地及社会公益活动基地的建设,满足青少年学习、娱乐、实践等多方面需求。要积极推进完善青年中心建设,构建“基层组织 青年中心”的新型组织体系。

各位代表,同志们:

团结产生力量,凝聚诞生希望。如今的正处在充满挑战和机遇的时期,历史从来没有象今天这样为青年创造如此广阔的发展空间,加快发展中的更为青年提供了前所未有的展示舞台。站在时代的潮头,我们心中充满着无限的向往,也充满着奋斗的激情。让我们团结一致,凝心聚力,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在镇党委和上级团组织的正确领导下,继承团的光荣传统,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气,为打造“实力、平安、和谐”建功立业,共同创造更加光荣、更加美好的未来!

乡镇民兵工作总结 乡镇团代会工作报告篇二

镇党委、政府高度重视消防工作,始终把消防工作作为一项长期性、经常性的工作常抓不懈。

1、强化消防领导。成立了以镇长为组长,分管领导为副组长,各村主任和相关部门负责人为成员的消防工作领导小组,各村、企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组,确定专人分管。镇里每季度召开一次安全、消防专题会议,讨论解决在安全、消防工作中出现的各类难题,部署安排消防安全工作事宜。

2、明确消防责任。为增强各村、各部门的消防安全责任意识,我们年初,镇政府与各村、各部门、企业分别签定了消防安全工作目标责任书,明确了工作职责,层层落实责任制,并将消防安全工作纳入各村、各部门年终考核,兑现奖惩,形成主要领导带头抓,分管领导具体抓,具体工作有人抓的工作格局。

3、健全消防制度。根据我镇实际,制定了《xxx镇重特大火灾救援预案》、《消防工作实施方案》,制定元旦、春节、五一、十一四大节日期间消防安全检查制度,施行隐患事故排查责任制,责成镇综治办、镇经发办、镇安监站、镇林管站、镇派出所等相关部门单位联合执法每季度对各村和企事业单位开展一次消防检查。各村制定防火公约,建立健全消防工作联系会议制度、防火例会制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度,通过制度建设来规范、推动各项工作的开展。

4、组建消防民兵应急分队。我镇29个村分别建立了消防民兵应急分队,由各村政治思想好、身体素质高、有奉献精神的青壮年党员、团员、退伍军人和民兵组成,每支队伍相互联系,相互协作,构筑成“网络化”的消防防控体系。为提高素质,发挥作用,我镇还定期组织各村义务消防队员进行消防知识讲座、数次灭火及应急突发性事件演练,使他们较为熟练地掌握了消防常识、消防器械的使用以及火情处置方法等,增强了他们的实战能力。

消防安全工作点多面大,事故发生率高,必须依靠全社会的力量,共同参与、紧密防治才能得到有效控制。我镇通过多种形式,广泛进行消防安全宣传,树立了广大群众的消防安全意识。

1、利用会议进行宣传。一是召开专题会议进行宣传。20xx年第一季度我镇就已经召开了两次消防安全联席专题会议,组织镇、村干部集中学习消防安全相关知识,安排部署消防安全工作任务,明确消防安全的重要意义,落实消防安全的各项责任。二是以会代训宣传消防。把消防安全工作提上党委、政府重要议事日程,每次召开镇、村干部大会都要强调消防安全,使镇、村干部消防意识入心入脑。向村民广泛宣传消防安全知识。

2、利用阵地进行宣传。我镇消防领导小组、镇派出所定期到镇各中小学采用手抄报和定期出黑板报的形式开展消防安全知识宣传,提高青少年的消防意识,努力实现“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应。我们还在镇主要街道、路口设置永久性消防宣传牌,悬挂永久性宣传标语,出消防知识专栏,毫不懈怠的传递着预防火灾的消防安全知识。

3、干部实地宣传。镇、村干部以开展的“三访三化”群众实践活动为契机进入村组与农民进行面对面的宣传,发放资料,讲解火灾纪实、法律法规、安全知识等宣传,有力地提高了群众的消防安全意识和消防法制意识。

4、利用重要节日进行宣传。利用“消防宣传周、宣传月”以及传统节假日,采取以广大人民群众喜闻乐见的形式进行消防安全宣传教育。在实际工作中,把消防宣传教育融入到“平安”创建工作之中,通过创建“平安村、平安校园、平安单位”等活动,把消防知识送进千家万户。

5、区分类型进行宣传。针对我镇特点,在抓好家庭、学校等消防安全宣传的基础上,狠抓森林防火宣传。在春、秋季森林火灾高发季节,我镇都通过挂横幅、张贴标语、发宣传单、鸣锣巡逻等形式进行广泛宣传,出动宣传车全天候进行宣传。同时组织专门力量,对重点林区进行隐患排查,严格执行森林防火期野外用火审批制度,对重点火险区域、容易发生山火的部位实行封禁管理,加大巡查力度,切实管住火源。特别是做好痴呆人员、老人、小孩和游客等人员的监管,严防死守,确保万无一失。

我们对全镇范围内的火灾隐患企业单位、重点领域、烟花炮竹经营点都建立了电子档案,由镇消防领导小组对他们进行定期和不定期的排查,严格整治。四大节日、重大节日期间深入村组、学校重点单位进行检查指导,发现问题,提出整改意见,今年来第一季度我们就开展了三次大规模的检查排查工作,共提出整改意见30余条,有效遏制了火灾的发生。

构筑消防安全“防火墙”为推进社会消防安全管理创新,前移火灾预防关口,提升社会火灾防控水平,20xx年和今年来我镇在上级有关部门的指导下,全面落实消防工作责任,全力夯实农村火灾防控基础,努力构筑社会消防安全“防火墙”,有效遏制了重特大火灾事故的发生。

1、提高检查消除隐患能力。加强了对消防器材使用和保管力度。组织对各村、学校的消防队员的培训,提高操作能力。各村定期开展消防巡查,随时做好检查记录,并及时归档保存,对检查中发现的隐患及时督促整改到位。

2、提高扑救初起火灾能力。全镇各村组建了消防民兵应急分队,建立健全消防各种软件设施。我镇配备消防车、消防栓、消防管道、灭火水枪、消防拖把、砍柴镰刀等消防基础设备。为提高扑救初起火灾能力,去年我镇开展了消防演练1次,提高了消防队伍的战斗能力,做到火情发现早、小火灭得了。

我镇立足社会需要,转变工作作风,增强服务观念,按照什么问题突出就重点解决什么问题,哪个方面薄弱就重点加强哪个方面的原则,科学安排,统筹推进,定期开展消防安全检查整治,及时整改消除各类火灾隐患。

1、开展危险化学物品消防安全专项整治。镇消防小组、派出所多次深入各村、学校重点单位就危险化学物品非法违法生产经营的行为进行了专项排查整治,下发了8份整改指令书,限期整改到位。

2、开展危爆物品消防安全生产专项整治。去年5月和10月镇消防小组与派出所组织开展了2次危爆物品和4次烟花爆竹安全隐患排查,查出安全隐患3条,由派出所下发整改指令书3份,限期落实隐患整改。

乡镇民兵工作总结 乡镇团代会工作报告篇三

xx镇、xx县切实加强领导,进一步落实责任,将上级的文件精神和领导的指示落到实处,于年初召开森林防火专题会议,并与林区村社(业主、坟主)签订森林防火目标责任书,并成立镇长为组长,副镇长为副组长的森林防火领导小组。各村成立护林防火小分队。

两镇在主要地段悬挂森林防火横幅30余幅,印刷固定森林防火宣传标语若干。大大增强了群众安全防火意识,形成了“森林防火、人人有责、人人参与”的良好社会氛围。加大了巡护力度,认真落实了森林管护员的责任,使森林管护员真正做到第一知情人、第一报告人、第一责任人。向林业村村民发放护林防火值班人员联系电话,联系电话上详细地记载了各管护所森林火险报警电话,使农民能在发现火险时第一时间报告,做到了火情早发现、早报告、早扑救。通过加强宣传,并对痴、呆、傻和精神病人进行了逐个登记,落实监护,切实加强管理。完善野外用火审批、用火规范、用火监管等制度,做到了野外用火有章可循。镇森林防火领导小组,不定期对各村和重点山场进行了巡查,发现“六不准”野外用火行为,给予用火人从严从重处理;抽出资金配备了风力灭火机、油锯、往复式打水枪、强光电筒、防火服等森林防火设备;各村均落实了人员达15名以上由身强力壮人员组成的森林防火应急分队。

两镇从3月中旬至今进行了多次清山行动,有效地控制了野外火源。开展了打击违法用火、乱砍滥伐林木和非法侵占林地违法活动专项治理工作。先后出动护林员100人次、车辆20车次、摩托车200车次,清查范围达到40平方公里,加大森林火案查处力度以及监测密度,确保横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角。通过严厉打击违法用火、乱砍滥伐林木和非法侵占林地违法活动专项治理活动,起到了很大的威慑作用,大大减少了对植被的破坏,减轻了防火压力,取得了显著的效果。

通过督察,两镇均做到加强领导,严肃纪律,严格奖惩,乡纪委对森林防火工作将进行跟踪督查,当发生森林火灾时,要求各相关单位参照《森林火灾处理预案》的有关要求组织行动进行火灾扑救,对有关单位和个人因防范不严,组织不力,导致火灾蔓延,造成严重后果的追究防火责任人的领导责任,并给予相应的经济处罚和纪律处分,火灾发生后挂村领导、驻村干部必须三天内认真了解火灾的时间、地点可疑人物及有关线索,配合林业公安查处办案,对不听调度、安排,扑火的乡村干部通报批评,对忠于职守,组织有力,成绩突出,扑救勇敢的予以奖励。

乡镇民兵工作总结 乡镇团代会工作报告篇四

经过几年的探索实践,我县乡镇(街道)工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展,主要表现在以下几个方面。

1、组织建设日益加强

我县乡镇工会组织原来都是基层工会,亦即乡镇机关工会,与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要,按照上级工会的要求,对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。20××年12月,全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会,同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构,承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。20××年,新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。22个乡镇(街道)总工会的工会主席大部分由乡镇(街道)党委副书记兼任,个别由乡镇人大主席兼任,学历均大专以上,还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。

2、数量规模日益扩大

随着农村劳动力的转移,我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。为了切实维护他们的合法权益,各乡镇(街道)总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员,使其本地入会。另外,由县总工会牵头,依托县驻京流动党委,在北京海淀区建立输入地工会工作委员会,依托劳务派遣工党委,正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。

近年来,随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展,各乡镇(街道)辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇(街道)工会突破单位和用工形式的限制,通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式,把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来,使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。今年,全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会,横向扩面,不留死角,实现了辖区内工会组织的全覆盖。

目前,全县22个乡镇(街道)总工会下属工会联合会22个、村级工会联合会42个(涵盖村工会296个)、基层工会92个(其中村工会70个,其余为乡镇、街道机关工会)、企业基层联合工会10个(涵盖法人单位157个)。共有工会会员19329人,其中,乡镇(街道)机关会员1130人,农民工会员18199人。

3、职能作用日益明显

乡镇(街道)总工会在县、乡镇(街道)、基层工会“小三级”工会组织中发挥着承上启下的中枢作用,逐步成为工会工作的前沿阵地,在维护职工合法权益、促进企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作用。

一是依法开展工资集体协商。18个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业签订了区域性工资集体合同,覆盖企业157家,覆盖职工2832人。工资集体合同备案率为100%,开展工资集体协商企业建制率100%、履约率100%。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算,签订工资集体合同的企业职工人均工资达1050元/月,比工资集体协商前增长12.1%,且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资,切实维护了广大职工的合法权益。

二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇(街道)工会坚持围绕中心服务大局,紧密结合当地企业实际和经济发展的重点难点,积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动,动员职工为推动乡镇(街道)企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业。

三是努力为职工群众做好事办实事。各乡镇(街道)工会普遍建立了困难职工档案,坚持开展年节期间的“送温暖”活动和多种形式的日常扶贫济困工作,年均筹集资金近2万元,救助困难职工30多人。积极向县总工会申请参加职工大病医疗互助活动,使互助范围向乡镇总工会、村工会和中小企业延伸,今年又将773名村委工会会员纳入互助范围。协助住建局进一步健全建筑市场和市场监管体制,并为12名农民工追讨拖欠工资8万余元。与县劳动就业部门联合实施“阳光工程”,对农民工和城镇待业人员进行职业培训,并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委、司法等相关部门联合建立“信访服务中心”,接待群众、职工来信来访,使广大群众、职工的合理诉求得到了解决,有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。

1、工会干部没有编制

我县乡镇(街道)总工会从主席、副主席到一般工作人员均无编制,真正是“有职无编”。而同为群团组织的青年团、妇联则都有专职编制。因无编制,工会干部均为兼职,且身兼数职,故无暇进行业务思考与创新,对工会工作只能疲于应付。另外,由于种种原因乡镇(街道)干部变动比较频繁,也影响到工会干部队伍的稳定。相当一部分工会干部知识结构不合理,理论、业务素养不能很好地适应工会工作,与上级工会的要求和基层工会以及职工的需求差距较大。

2、部分领导关注不够

由于过去各乡镇辖区内的职业群体主要是农民,只是乡镇机关及所属少数企事业单位建有工会组织,从领导到群众对“工会”的概念比较模糊,认为工会与乡镇没有多大关系,工会工作也基本没有列入乡镇工作议程。现在,经济社会形势的巨大变化促使乡镇(街道)的工会组织日渐增多,工会工作也逐步列入乡镇(街道)工作议程。但由于思维的惯性,部分领导对工会和工会工作关注不够,重视程度不够,与党对新形势下工会工作的要求相比还有一定差距。

3、工会经费严重不足

虽说乡镇总工会“既有基层工会职能又有地方工会职能”,但在工会经费方面,由于相关政策缺位,乡镇(街道)工会既无地方工会管理和使用经费之权,又无基层工会经费留成,处于地方与基层工会经费管理和使用的空白地段。仅有的一点活动经费就是乡镇(街道)机关工会自身的经费留成,且工会财务不独立,没有直接支配和使用经费的权力,工会经费使用审批困难。这与乡镇(街道)总工会履行“地方工会”职能,开展工作、活动的经费需求相比实在是极不相称,严重影响了其工作的开展。

我们认为,我县乡镇(街道)工会组织建设今后应从以下四个方面来进行:

1、抓机构强组织

当前,应根据形势的发展和按照理顺组织体制、整合组织资源、壮大组织力量的要求,积极与上级党委、政府有关部门协调,尽快出台关于加强乡镇(街道)工会机构编制、干部配备、工会经费等方面的政策,明确乡镇(街道)工会作为一级地方工会的基本定位,同时履行地方工会和基层工会职能,为推动工会工作在乡镇(街道)的落实提供坚实的组织保证。

应积极推动乡镇(街道)工会干部的配套工作,各乡镇(街道)工会至少要配备1名真正意义上的专职工会副主席和1名专职工会干部。同时还应为乡镇(街道)配备专职工会工作者或采取灵活多样的方式选聘工会协理员,以充实乡镇(街道)工会干部队伍。另要通过参加上级工会培训、以会代训、交流学习、鼓励自学等形式来提高工会干部的政治理论素质和业务素质,提高从事工会工作的本领和能力。

2、抓宣传提认识

各级工会要通过多种媒体和形式大力宣传新形势下加强乡镇(街道)工会建设的重要意义,宣传乡镇(街道)工会工作取得的经验和成效,不断扩大乡镇(街道)工会工作的社会影响,使各级党政领导和广大群众充分认识加强乡镇(街道)工会建设的重要性和必要性,主动过问和积极支持乡镇(街道)工会工作。各级党政领导也要突破思维惯性,关注、重视工会工作,为乡镇(街道)工会的发展创造更加良好的外部环境。

3、抓经费坚保障

上级工会要明确乡镇(街道)工会经费留成比例,采取市总工会让一点儿、县总工会挤一点儿、乡镇(街道)凑一点儿的方式,切实解决乡镇(街道)工会经费问题。对乡镇(街道)工会经费的提取上缴应打破传统框框,从有利于乡镇(街道)工会开展工作的原则出发,为乡镇(街道)工会开展工作奠定坚实的经费保障。

4、抓载体,增活力。

乡镇(街道)工会既有地方工会的综合性、指导性,又有基层工会的具体性、实践性,因此不能照搬传统的工会工作套路,要结合乡镇(街道)工会特点,积极探索和建立符合乡镇(街道)实际的工作模式、运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇(街道)党政支持,建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度,充分利用社会资源,努力构建“党政支持、部门协同、工会运作、职工参与”的乡镇(街道)工会工作运行机制。同时积极推动县委、乡镇(街道)党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余、小型、分散、多样、适度、有效的原则,根据职工意愿和企业需求开展工作和活动,健全完善乡镇(街道)工会“上代下”的工作机制,把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇(街道)一级来开展,不断增强乡镇(街道)工会的凝聚力和吸引力。

乡镇民兵工作总结 乡镇团代会工作报告篇五

于2012年6月18日星期一早上,我们09级农经管理系的全体同学到巴州和静县、乡人民政府进行了为期一个月的实习,这次实习目的是通过对基层政府组织的运作流程的了解,达到对我国的基层政府组织(乡镇政府)有一个初步了解,将书本上的理论知识与实际相联系起来,来深化理解知识,增加社会实践能力,以便更好的掌握知识,来面对也许会将来工作中所出现的问题。我们三个(赵晓艳、赵欢、赵娜)组成一个小组,有幸被分配在巴润哈尔莫敦镇人民政府,主要负责从事一些整理资料、档案的行政文秘性的工作。通过与政府工作人员的交流和翻阅相关的资料,对乡镇府的一些工作流程有了初步的了解。

其中我们在浏览和整理党组织的文件中,看他们的民主复议,我发现了里面的一个组织的工作信息的问题。我们认为产生好信息是组织工作生命力旺盛的标志,但是我们阅读里面的文件内容时发现存在很多的问题,其中有主题不鲜明,特色不突出,给人如出一辙,似曾相识的感觉;事无巨细,面面俱到,重点不突出,针对性不强;有的表现形式单一,语言贫乏,没有新的概括和提炼;有的理论性,原则行的东西太多,生动具体的很少;有的观点偏颇,不太实在;说好的是绝对的好,而对于实际工作中的问题却避而不谈。那么产生这些问题的原因是什么呢?我们针对在工作中的所见所闻及结合所学的只是讨论一致认为。首先是上级设定的工作目标趋于一致,而下级没有创造性的抓落实,信息难免趋同;其次,信息撰写者深入了解信息的基础不够,材料不丰富,信息难以生动;再次,由于思想水平,政策水平,文字综合能力有限,对素材把握得不准,思考不够深入。还有,由于一些地方信息员队伍不稳定,挂职,临时抽调的同志较多,也影响了信息的质量。

针对这些现象,我们可以采取一些措施来提升组织工作信息的质量。首先;挖掘提炼有价值的素材,只有拨响社会生活特别是工作绷得最紧的那根弦,才可能写出好的信息来,要摸准时代的脉搏,敏锐的捕捉工作中的热点,难点问题,选择有特色,有个性,有信息价值的片段,要深入基层,深入实际,深入群众,从基层党员干部和群众创造出来的“新鲜”经验中汲取营养,对材料深入思考,突出特色,把握本质。二是;注重写实,增强信息的可信度和说服力,要吹糠见米,挤干水分,用事实说话,让主题从客观事实中自然而然流露出来,要克服表面化,不随意拔高或贬低,做到有真意,去粉饰,不做作,勿卖弄,三是;要提高文字水平,语言要准确,简练,生动。朴实,多用短句,少用长句,最好有几句特别令人难忘的鲜活语言,四要提高综合素质,多读,多写,多思,吃透上级精神,领会意图,了解动态,掌握基层情况;了解各地信息,广泛涉猎政治,管理等等方面的知识,要从众多优秀文章里面吸取养分,厚积薄发,最重要一点,好信息绝不仅仅是漂亮的文字,敏锐的嗅觉和机巧的处理,而是要一种“我为人民鼓掌和呼唤”的精神追求,有忧国忧民的情怀,这样才能打动人,说服人。

在工作中我们认知到行政秘书工作是以领导工作为核心的,要始终围绕这一核心,进行全方面的辅助工作。积极主动更多的表现为热情昂扬的工作态度,所以在工作中要积极主动的为领导提供力所能及的服务和参谋辅助。这样往往能够把工作做的更好,取得更好的成绩。但也要注意,积极工作不等于擅做主张。遇事要向领导请示,经过批准才能执行。

农村的信访工作涉及的事情往往不是太大,在我接触或者知道的事例中,有的是关于耕地的,有的是关于乱占街道的,还有邻里纠纷和离婚等等。这些事很棘手,但是关系到邻里和睦相处,关系到村庄和谐稳定。这时候秘书人员在工作中认真耐心的态度对解决矛盾有重要作用。在我们实习期间曾经有一起关于在邻居门口占用街道修建厕所的信访事件,这件事就表现出了农村信访事件的复杂性。冰冻三尺,非一日之寒,邻里之间的矛盾也有其日积月累的原因。在处理过程中,我和单位的同事首先仔细听取了上访人的情况介绍,然后本着认真负责,实事求是的态度进行了实地调查,走访相关人员,掌握了详细全面的情况。在信访站同事任常建的调解下两家人最终和解。

积极端正的态度决定一切,决定行政文秘工作的成败得失。在以后的学习和工作中我一定会吸取实习中得到经验,更好的完成工作。

二、在实践中培养了新的技能熟练多样

好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果。例如在说服村民同意搬迁的工作中乡领导采取的方法。把这种思想延伸到行政秘书工作中,就是要分清主次,分清轻重缓急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。

这样就可以做到目的明确,思路清晰,从而更好的开展工作,提高工作效率。

在实践中,我们由不会到到一点点的掌握现代化的办公设备,通过勤学好问直至熟练运用办软件。针对现代秘书人员的基本技能掌握的要求,我们基本掌握,并出色的完成了工作任务。例如:日常工作中对于word中的表格进行自动填充、编号可以在格式中的下拉菜单项目编号中进行设置;通过边框设置可以在word中实现表格标题、题头在文档的各页重复出现;还可以在绘图中实现对斜线表头的个性化设置。我在乡办公室的同事们大都达不到这个要求,可以看出基层的办公自动化水平还不够,还需很大程度的提高。

这样我认识到随着时代的发展,办公自动化水平会越来越高,秘书工作的办公自动化技能要求也还会仅限于简单的打字复印和信息录入,更多的是熟练利用网络利用oa系统完成日常工作。在今后的学习和工作中一定要注重办公自动化技能的提升。

三、综合素质要全面强化

行政秘书很多时候要做领导的眼睛和耳朵,而获得的信息往往成为领导做出决策的依据。所以本着对工作,对领导负责的态度,秘书在工作中一定要认真对待信息的采集工作,保证信息的真实性和有效性。例如在整理受资助老同志的信息的工作中,只有信息全面,真实有效,才能够找到符合条件的人选,国家政策才能真正得到落实,国家的照顾才能得其所。

完成交办工作。领导把事情交给你办,是对你的信任。所以对于

领导交待的工作,秘书人员一定要想方设法的完成。我的指导老师告诉我“领导千条线,秘书一根针”,就是说无论领导怎样描述或者要求都不过分,但是对于秘书人员只有一个要求:完成任务,没有借口。实习过程中我和指导老师曾经被指派悬挂纪检局的牌匾,因为墙体上没有依托给我们造成了一定困难。通过多种尝试后我们采用了在墙上固定木条,然后以木条为依托把牌匾牢牢固定了下来。所以一个优秀的行政秘书,应该具备解决问题的能力,在工作中开动脑筋,不断尝试,创造条件,找到行之有效的解决问题的方法。

拓展知识储备。行政秘书人员的工作以服务领导为中心,凡是领导需要的信息都要能够提供。在实习过程中,我先后向指导老师和领导提出了关于会议组织、文档处理等方面的建议,指导老师和领导认真听取了我的建议,并且采纳了符合单位实际的部分。这都是学习和积累的结果。所以秘书应该有足够的知识储备,以满足领导的信息需要。同时丰富的知识和宽阔的知识面,有助于开阔工作思路,可以使秘书更好的开展工作。

四、实习期间的调研工作。

不调查就没有发言权,在基层工作中更是如此。乡政府作为基层政府单位要面对农村的繁琐的工作,有其自身的特点,特别是在关系到群众切身利益的问题上,更要本着维护农民利益,维护农村社会稳定的原则积极稳妥的开展工作。这就要求基层秘书人员深入到群众中去,了解实际情况,发现问题,得到的第一手材料。对一些亟需解决的问题,应及时报请领导经批准后积极与有关部门协商解决。

来乡镇政府实习以后的一次比较重要的工作是统计和整理各村生活困难的老党员、干部的情况,在经济上给符合条件的老同志一些照顾。本以为这是一项很简单工作,只要拿出以前的东西照着做就行了。可是当工作就在手中时,才发现自己想得太简单了。我只是根据以往的资料列出了一个单子。其中包括了姓名、性别、所在村、现(曾)任职务年龄几项简单的信息。交给杜老师看后说内容简单粗略,准确度不多够,不能作为乡领导作出决定的依据。他说,在经济上对贫困的干部和老党员给予适当照顾是政策,是上级对于基层党员干部的关怀,表现了党和国家对他们为农村稳定和发展作出贡献的肯定。但是评选是有一定条件的。我们要做的是做全面的调查,掌握详细真实的信息,给领导提供有价值的参考。他要求我把候选老同志的个人、家庭状况的详细信息,特别是经济状况,拿出一份完整详实的材料。经过书记的指导,我们又在表格中增加了家庭成员、经济状况、任职时间、在职期间主要工作成果等项,进一步完善了表格,增强了表格的可信度和说服力。经过书记进一步的修改充实,材料最终被放在了领导的办公桌上。

五、实习心得

较大程度的提高。

六、结语

通过一个月的实习,在学校学到的知识得以在实践中应用。同时,也在实践中获得了课堂上所不能学到的东西。一个月的实习生活将是我们的宝贵的财富,在以后的学习和工作中产生很大的影响。通过独立完成或者参加实习中指导老师安排的工作,巩固了专业知识的同时进一步的培养了新的技能,关于行政秘书这一块我们达到了提高实际操作技能,丰富了实际工作和社会经验,掌握了操作技能,能够达到将所学知识用到实际工作中的目的。在一个月看似简单重复的实习中,我们对行政秘书工作有了更加深刻和理智的认识,同时更希望自己通过不断的工作和学习,在实践中尽快成长为一名专业素质强,全方位发展的人员。

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