答谢词的内容可以包括对方的帮助、支持、关心等,同时也可以表达自己的感激之情和愿望。写一篇优秀的答谢词需要有扎实的基础,下面我将分享一些提升写作水平的技巧。下面是一些经典的答谢词范文,它们或许能够帮助您写出一篇令人印象深刻的答谢词。
我非常高兴我成为公司计划财务部的一员。这次能够当选为“年度先进工作者”我感到很荣幸。感谢各位领导和同事们对我的肯定和关爱。这是一份荣誉,也是一份激励。
记得两年前,大学刚毕业的我对财务工作了解尚浅,当我真正投入工作才知道理论和实际的差距,理论很难和实际相结合,这就对实际工作造成了很大的困难,况且我对公司情况不是很了解,对公司运作方式也不熟悉。【年度先进工作者精彩获奖感言】年度先进工作者精彩获奖感言。在各位领导、同事们的指导下,我逐渐了解了如何办理日常业务,如何处理财务问题。通过实践中的指导,业务技能得到了很快提升和锻炼。
尊敬的x总、尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!
我很荣幸能成为xx公司xx年度优秀员工,我深情地对各位领导和各位同事的认可表示忠心的感谢!
感谢x总和各位领导对xx团队的关心和支持,感谢xx团队的各位战友,没有你们的大力帮助,我就不会站在领奖台上。当选为优秀员工让我觉得很自豪与光荣,它印证了我工作的进步和成绩。同时,它也给了我动力,催促我更加勤奋和努力地去工作,以取得更大的成绩。
xx年,xx团队在工作中并肩作战,取得了可喜可贺的成绩。这不但得益于各位同事的支持与默契合作,更得益于公司x总的正确领导。而正是在这种融洽与奋进的环境中,让我才能在工作中投入最高的热忱,从而实现更大的价值,这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人的,而是属于公司每个人的。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临,我们将戒骄戒躁,再接再厉,与所有同事努力拼搏,以取得更大的业绩。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、全家幸福、万事如意!
谢谢!
子在川上曰:逝者如斯夫,不舍昼夜色!
在奥图这个大家庭里成长了十年!简单介绍下自己过往的历程:20xx年4月入奥图(东圃)任职发外员与材料仓仓管员,仓库管理基本知识得到掌握。
20xx年随公司扩大搬迁致奥图(东区)目前所在地,由于业务扩充专职于发外员。工作中提升了自己的沟通与协调的能力。20xx年评选为年度优秀员工,随着公司发展有了自己的小团队,有了初步的团队管理意识。
20xx年晋升为仓库组长,增加了对成品仓的管理。巩固了团队管理水平。得到公司领导的一致好评。
20xx年晋升为物控部主管。对材料组、成品组、发外组及物控组全面管理。配合公司推行erp。整个仓库管理及数据准确性得到很大的提升。
20xx----20xx年部门管理瓶颈出现了。随着公司导入全球500强企业以及汽车行业的客户。对管理要求不断的提升。对团队管理及个人领导智慧需要迫切的提升。2009年公司不惜重金让我参加《赢在中国团队凝聚力培训》课程。团队管理能力得到很大的提升。20xx----20xx年期间自己研习并参加《团队执行力》、《领导智慧》、《沟通艺术》、《国学》等培训。从中有缘接触了我国传统圣贤的经典教育。使自己在心态上面发生巨大的变革。
20xx年晋升为pmc经理。
一路走来首要感恩阮生、感恩刘小姐、感恩晏总!感恩他们的栽培、关怀、支持与教导!感恩同事们的合作与配合!
感恩公司让我有机会在此谈谈我十年的感想!总体分为六个方面总结如下:
(一)家和万事兴。孝者德之本也!
我对《易经》儒者的思想观非常之崇拜,其中乾坤两卦有曰:“天行健君子以自强不息”!“地势坤,君子以厚德载物”!此两句是阮生与刘小姐浓缩的真实写照,两位是我毕生学习的榜样。大家今天看到阮生与刘小姐的成功,可谓都是赞叹羡慕与向往。其实依据种瓜得瓜,种豆得豆的自然法则就不难找到两位事业有成,家庭和谐的法门了。所谓君子先慎乎德。有德此有人,有人此有土,有土此有财。德者本也,财者末也。良好的品德才是关键!我常问自己良好的德行的根基在哪?其本何在?有次机会让我豁然开悟。
两位经常关心我家人状况。记得有次我也回问刘小姐家里状况时,她就露出甜蜜的笑容,说自己很幸运,嫁了个好老公,家里公公婆婆待她如同己出,家庭是她动力的源泉。人为什么而活着,就是为了家人。让我明白人生的真谛;我们所追求的种种,其实绕了一圈又回来了(家庭)。人有善意发出,回报给自己的自然也是真善美。其实这一切都是因刘小姐孝善所得之回报。做管理也是如此:所谓治国必先齐其家者,其家不可教而能教人者,无之。做为男人就此一点不得不佩服一下我们阮生。向阮生致敬!阮生经常有空就会陪父母喝喝茶吃吃饭,他说那怕是坐在父母身边不聊天就看看报纸等。这样也可公司工作十年感言。
以慰藉父母的心。能孝父母之身,又能孝父母之心。《孝经》曰:“夫孝者德之本也,教之所由生也”!厚德才能载物。今天的成就是必然的。
(二)谦谦君子处世之道!
《易经》六十四卦中《谦卦第十五》是唯一每一爻都属吉的。我们阮生、刘小姐、晏总不论是接待客户,还是去供方审查与谈判都是谦和而有礼节。记得有次开会时阮生讲了他过往的一段难忘经历;“原父亲的属下记仇于父亲,父亲退休后自己正巧分到这个人部门做下属。这个人也一直想报复”。大家听说时都捏了一把汗,我当时心想:要失业了!但是阮生用自己的能力说话,保持谦卑良好心态,以自己的言语德行改变了敌对格局,化敌为友力挽狂澜,在这个上司身上学到新知识,到最后竟得到了这个人的提拔。这就是相由心生,境随心转。所谓君子有絜矩之道,道盛德至善,己所不欲勿施于人。好而知其恶,恶而知其美,天下鲜矣!!!
(三)为政以德。
a老板就急了,是不是上当受骗了。就打了个电话给顾问,顾问接到电话就说好我今天就帮你解决所有问题。于是两人约了个地方见面(宾仪馆),到了之后顾问指着一具已往生者的遗体说:“只有他没有问题”。a老板顿悟,豁然明了!有问题并不可怕,关键是如何对待。就如飞机飞在云端之上,下面的雨雪就不为所然了。管理就是提高自己的德行、高度与格局。高度够,问题就不是问题了,格局决定布局,布局决定结局。此故事道出了阮生的胸襟。在公司上下同事的眼中阮生一直都是那样的泰祥平易近人。子曰:“君子欲讷于言而敏于行,不患无位,患所以立”。每次开会时、还是上台讲话时、平常聊天时阮生并没有华丽的言词,每次都是谈笑间引用小故事小案例道出大道理。耐人寻味。正所谓千秋大业一壶茶,万丈红尘三杯酒。君子焉用佞?!
古之圣人曰:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻,道之以德,齐之以礼,有耻且格”。阮生在会议中再三提出管理者要听取一线员工的意见,对员工要多加奖励,少处罚不处罚。错了让员工知道错在哪?下不重犯。重在防错而非处罚。多了解员工的难处,从员工的角度考虑问题,人是可以教得好的。确实圣人也讲道:“过则勿惮改”!圣人也是教出来的。管理应以引导为主而非管,正人先正己。行有不得反诸己身。故大德者必得其位,必得其禄,必得其名,必得其寿!此点本人未能也不敢不勉。
(四)力行而亲仁。
进奥图之前我没有高学历,也没丰富的管理经验,古有云:入芝兰之室,久而不闻其香。公司领导也经常教育我要保持敏而好学并力行的心。《弟子规》也讲道:不力行,但学文,长浮华,成何人。基于我一直以来的岗位需求,我接触公司老板及老总机会比一般岗位要多,有次与晏总的谈话中晏总说:做员工时就不断向着核心员工、优秀员工学习,力争超越。做主管时会在上级发命令前准备好工作,一切以公司利益出发,以上级的位置考虑问题。以老板的心态处事。方法学会了没有用,知道了也没有用,贵在执行。一路走来这些教诲一直在心中伴随着我。感恩晏总!
三人行必有我师!直白点讲:老板有一年赚1000万的德行与能力,我从他那学个百分之一那就是10万一年了。我的目标就是不断向古之圣人,今之老板,晏总等仁者智者学习。能亲仁,无限好,德日进,过日少。
(五)君子素其位而行,与时俱进。
君子素其位而行,上不怨天,下不尤人。故君子居易以俟命,小人行险以徼幸。在今天的岗位上我考虑更多是;德行配不配位,给自己长长智慧。上行下效,一言一举一动如临深渊如履薄冰。人之视己如见其肺肝然,诚于中而能形于外。虽有其位苟无其德则何以立?在往后的道路上品德与处事要跟随大德者们与时俱进。
(六)任重而道远。
感恩阮生刘小姐!感恩晏总!感恩公司的同事们!!!。《尚书》曰:“若有一个臣,断断兮,无他技,其心休休焉,其如有容焉。人之有技,若己有之。人之彦圣,其心好之,不啻若自其口出,实能容之。
文档为doc格式。
各位尊贵的来宾:
大家晚上好! xx十岁了!
今天,各位欢聚一堂,参加xx公司成立xx周年暨xx工业园落成庆典晚宴,我感到十万分的荣幸,有的朋友已经退休多年,仍然远道而来,非常感谢大家的支持,感谢大家二十年来的支持,才有今天的xx公司,才有今天的聚会!
过去十年里,xx人最擅长的是为客户创造价值,为社会的可持续发展尽一份力,这也是公司名字“xx”的含义:兴我中华,达至四方!仔细聆听客户的声音,紧扣市场脉搏,我们先后首创了一批在国内甚至国际上都属于全新的产品和全新的技术,从除油抛光用的茶籽粉到捞色用的刷色粉再到红古发黑用的硫化钾;从镀镍到无镍再到无铅无镍;从枪镍到无镍黑镍再到成本低不响机的低钴无镍黑色锡合金;从六价铬电镀到代铬再到不发霉的三价铬电镀;以及无汞环保电池电镀技术等等。这些技术和产品被历史证明是那么的成功,大部分现在都已成为电镀界不可或缺的技术和产品质量最高标准。
这条荆棘满途的研发道路上,迷茫和挫折伴随着我们一路走来,因为一种全新产品的研发成功,要经历数百次的实验,我们有的产品研发足足用了十年时间。过去的酸甜苦辣,xx这个大家庭中每一个人都能体会得到。正是有团结向上,积极奋发的团队精神,相互鼓励不懈的努力,我们才有今天的成绩。
我们为电镀业十年来蓬勃发展而自豪,我们为有今天如此一大批优质客户和优秀团队而骄傲!低碳经济已经到来,xx人将一如既往,牢之抓住创意研发的企业精髓,为客户创造更多更新的技术和产品。让我们一起兴我中华,达至四方。
再次感谢各位归并的大驾光临,让我们为了电镀业炫丽的明天和来宾们日进斗金而干杯!
谢谢!
转眼间,我已工作整整十年。
是稳健发展的北京网通人;十年后我是一个两岁孩子的母亲,是踏实奋进的工作骨干,是憧憬满怀的北京联通人。
19xx年8月我大学毕业,经过公开招聘幸运的进入了北京电信。
在电信设备厂工作了三年,从新产品开发到售后服务咨询,再到技术质量管理,不同的工作岗位锻炼了我。
荣获北京市电信公司“岗位练兵、技术比武”计算机知识普及优秀选手称号、实业集团公司“岗位练兵、技术比赛”技术能手称号,并因此成为北京电信实业集团公司xx年度先进工作者。
xx年,中国电信南北分拆,新的中国网通集团成立,北京电信变成了北京网通,公司全面向“服务型企业”转型,电信设备厂解散,全体员工在实业集团公司范围内分配。
刚刚适应了工作环境,获得了种种荣誉,而今面临企业的变革,不知道自己将被分配到哪里。
前途未卜的惶恐、无法左右命运的无奈、对自己未来事业的担忧,迷茫、无助,我的内心很纠结。
从设备厂到温泉会议中心分流安置动员大会的路上,我忐忑不安了一路,泪水默默流了一路。
最后,因为学历和年龄的优势,还有领导的推荐,我被分到北京电信发展总公司,一颗悬着的心终于落了地。
在那里,我从平台运维转到市场部,后被调往总经理办公室工作。
由于工作突出,xx年我又一次被评为北京电信实业集团公司先进工作者。
xx年是我人生的转折点。
这一年,我结了婚、入了党,经过两年多的努力完成了在职研究生的学业,取得了硕士学位。
xx年也是中国网通的重要转折点,经过了漫长的筹备,中国网通终于成功上市。
北京电信发展总公司因涉及“同业竞争”,在网通上市过程中声讯业务回归主业,部分员工自行选择去留。
这一次,我成熟平静了许多。
上市意味着企业更大的成长空间和更快速的体制改革,企业发展了,员工才有更宽广的舞台。
这一次,我自信的选择了回归主业,毕竟,那里有更多的机会和挑战。
从那以后,我一直负责公司增值产品经营分析工作。
公司向综合信息服务提供商转型,开发的新产品日益丰富,经营分析的深度和广度不断增加,对我的工作要求也越来越高。
企业在发展,我也在企业的发展中一步步挑战自己,坚信每天多做一点点就是成功的开始,每天创新一点点就是领先的开始,每天进步一点点就是卓越的开始,让自己在一点点中不断成长为全方面的人才。
我被评为北京网通公司级xx年度先进工作者,xx年度北京网通公司级“巾帼之星”标兵。
在公司工会组织的“巾帼之星”表彰会上,我和同事们分享了我在企业变革中的成长历程,还将歌德的名言与他们共勉:“如果是玫瑰,她总会开花的!”
xx年,新一轮电信重组方案尘埃落定。
中国联通与中国网通合并为新的中国联通,获得了wcdma牌照,进行全业务运营。
这一年,我是一个两岁孩子的母亲,我深深懂得了什么是责任、什么值得珍惜。
家庭给了我前进的力量,企业给了我奋斗的机会,我知道还有更多的荣耀等着我去创造。
尊敬的客户:
您好!
岁月流淌,知恩感怀!首先要表达我们最诚挚的谢意!感谢你们一直以来对xx的信任和支持!同时,我们为能争取到你们的认可和友谊而感到高兴,我们会珍惜,并维系到长远。
十年风雨兼程,一路走来,xx取得的每一点进步和成功,都离不开您的关注、信任、支持和参与,您的理解和信任是我们进步的强大动力,您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。在这样一个隆重的日子里,谨向您——xx最亲密的朋友和伙伴,表示最衷心的感谢!希望接下来的每一个十年,能够继续为你们服务。
十年磨一剑,正因为有你们对xx的大力支持和信任才使我们有了今天的成就。当然,在这期间我们也存在有待改善的地方,对大家的意见和建议,我们虚心接受,在今后的工作中有则改之,无则加勉。
“承载十年风雨,燃烧不灭激情”。能与尊敬的各位结成合作伙伴,实现互利共赢、共同发展,我们感到荣幸之至。在今后的日子里,期望大家一如既往地关心、支持xx,也愿我们携手共进、共同进步!
过去的十年,感谢有您,伴我们一路成长;未来,希望有您,随我们一起开创!
再次感谢所有新老客户十年来对xx的支持和信赖!
xxxx有限公司。
2016年12月31日。
在今后的日子里,我将秉承团结奋进的精神,学习更多与工作相关的知识,用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的我。
当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成上级领导指派的任务,我决心在员工中起到带头作用,提高工作效率,发扬团队精神,保质保量完成任务,努力提高个人素质,在各级领导的带领下,为公司奉献青春和力量!衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大,努力为公司的繁荣昌盛做出贡献!
公司以人为本的企业文化使我们获益很多,我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工,是对我20工作的肯定,我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
今天天气晴朗,早上吃过早饭,妈妈带就我如约去参加本周的小记者活动参观五龙口水务分公司,了解一下污水变净水的秘密。
我们早上8点40分到达集合地点五龙口水务分公司门口,看到许许多多的小记者在等待老师点名,也很期待今天的参观活动。集合完毕,带队老师带领我们进入五龙口水务分公司院内。
首先,我们观看了一个环保宣传片,讲的是从污水到再生水的全过程,然后,我们又进入水泵房,一开始,我们来到污水池,那里非常地臭,接着我们又去生物池,讲解的内容记得不清楚啦,然后我们又去了二沉池,这是一个让水和污泥分离的地方。
接着,老师带领我们来到大厅,做笔记。
最后,我们又观看了一个从污水到再生水全过程里面的东西,有“污水瓶”、“淤泥水瓶”、“再生水瓶”、“自来水瓶”、和“晒干后的泥”。我们听了讲解员阿姨的认真讲解后,就结束了这次参观,我也学习到不少的新知识。
我们小记者排列成四队,在老师的带领下整齐地走出了五龙口水务分公司,来到门口就看到家长们在等着我们。妈妈接到我后就说:“畅畅,今天这里景色非常美我还看到了小鸟呢!”我抬头一看,天空特别蓝,还飘着几朵洁白的云彩,门口的几棵大树上,竟然真的.有几只黑白相间的小鸟叽叽喳喳的飞来飞去!妈妈说给我拍了几张漂亮的照片作为留念,最后我们就欢天喜地的回家啦!
时光荏苒,进公司已有2年了。
今天,写着这个工作感言,觉得很是惭愧,因为我的工作做的还不好,离经理要求、同同事相比存在一定距离。
一个企业的发展离不开员工的共同努力,作为广瑞的一员,通过自己的激情和活力,带动自身的工作学习,并不断的成长进步,团队氛围朝着积极向上的方向发展,在每一个工作计划中不断积累经验;我相信我是可以的!
公司为我们提供了良好发展平台,营造一个学习型的组织,我从不懂到懂,从不会到会,公司一直是在培养着我。
曾经我拥有过一种东西,不知不觉我失去了,后来我开始寻找它,一直都没有结果。我也一直不知道它倒底是什么,但是我知道,失去了它我就进步不了,没有了它我的脑子将无法安宁。缺少它,我对任何行业任何事情都失去了热情和兴趣,不再愿意投入,不再想全力以赴去做好。我越来越觉得这很可怕,这意谓着,我失去了追求。
后来,我终于知道它是什么了,它的名字叫状态。一种充实、忙碌、上进、成长的状态。没有了它,我等于失去了灵魂。我渴望那种充实和忙碌,更希望找回自己的那种对工作的兴趣和热情。一段时间内我茫然失措,我到底追求的是什么,答案并不是很难找到,但给自己一个满意的答案确实很难。那种心理的惰性完全的占据了上风,战胜自我也就战胜了这种惰性。因为我已经不知道什么事可以激发自己的热情,我失去自我。我一直在努力的完善自我,去寻找失去的那种感觉。
当自己认识到这点时我觉得十分恐怖,而且在好多时候我一直在自我设限。
公司一直注重细节,都说细节决定成败,但在工作中能够真正有效的执行到底的有多少,细节包括的东西太多:管理上的细节、培训中的细节、沟通上的细节、工作计划中的细节。。。。。。
公司需要不断地发展壮大,那么我呢?在这个现实的社会,我更需要不断的自我提升,不断的自我充实。。。。。。
感触很多,总之,保持一颗年轻的心很重要,心态决定一切,公司是一个充满希望的公司,自己也希望在未来的工作中发挥更大的潜能,用正确的方法做正确的事,不断学习,不断努力!
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
20xx年2月14日,经过重重选拔,我终于通过了xx公司初选,成功成为了xx公司试用员工,结束学校学业之后我又再度站在了一个崭新出发点,能够进入xx公司企划部,对我来说是一个天赐机遇,也是一次令人激动挑战。
为了让我们更快地融入公司、开展工作,公司领导张总和人事部门韩主管对我们进行了新员工入职岗前培训。经过培训,使我在最短时间里了解到公司发展历程与企业文化等。这次培训让我获益良多,同时也让我对加入公司工作充满了激情与期待。这次培训内容主要有公司简介、企业文化、公司大事记、公司制度及规定以及公司各项业务工作流程等诸多方面系统学习。
首先是公司张总做出集体讲话。
开始培训第一课是介绍单位历史沿革,张总带我们了解了从建设公司之初到如今壮大发展,说起这些,张总如再次到了那个蓬勃朝气年代,获得满座称赞同时使得每个人都斗志昂扬。
同时,张总也给我们讲了公司企业精神?――激情、创新、责任、和谐。张总对整个企业精神包含四个词进行了全面讲解,包括各个词语来源和内涵:“激情”是每个xx成员工作前提精神,有激情自然有动力把工作做得越来越好;“创新”是每一个企业发展壮大根本之一,时代在变化,企业面临市场环境更是瞬息万变,所以xx又从原来基础之上提高了对员工要求,那就是创新,有了创新,企业就有了新血液,才会获得不断前进动力源泉;当然,企业做大了,xx道路不会是一路平坦,有员工松懈了,在公司大好前景下开始减弱动力,针对这一情况,xx管理层又提出了“责任”这一企业精神,xx对每一位员工要求恪守职责,怀着高度主人翁责任感不松懈,以公司事情为己任,不断完善自我,促进公司发展;公司运营高速发展,员工克己奉公,不断创新,xx也不断在赣南孵化出一个个新星品牌,此时,xx已是赣州市乃至整个江西省令人津津乐道闻名广告单位,但是,xx人依然没有放松,企业又进一步提出了“和谐”这一企业精神,在不断发展企业业务运营同时提出了“创建和谐企业”精神理念,坚持以人为本,关注员工发展,缔造企业氛围,调动员工参与公司经营管理积极性和创造性,不断谋求发展。
然后,公司人事部韩主管带领新员工进行员工手册学习。
韩主管再次对新进员工表示了热烈欢迎和美好祝愿。然后韩主管带我们一起学习了公司企业文化,主题内容如下――企业目标:成为赣南品牌孵化器;企业精神:激情、创新、责任、和谐;经营理念:诚信为本,合作双赢;管理理念:每天进步一点点;服务理念:客户满意是我们最大追求。同时韩主管给我们详细地讲解了公司每年大事记,让我们进一步了解到了公司发展历程,充分了解了xx企业发展史。
公司制度及规定学习是枯燥,韩主管告诉我们不需要太拘谨,对于公司制度有不了解或有良好提议地方可以及时给出,她将一个制度培训完美改造成了一个关于企业规章讨论,让我们这些新进员工在一个愉快欢乐氛围下充分了解了公司相关规章制度。
这次职前培训让我对公司有了更深了解,增进了不少知识,感触颇深是每一位领导对员工深切指导与温馨关怀,能够在xx这样公司工作,我相信我能力能够得到最大程度提升、我价值也能够得到最大程度实现!在将来,我会扬长避短,为适应公司发展需求不断完善自己,相信自己,争取为公司增加效益。
亲爱的伙伴们:
你们辛苦了!这是公司成立贰周年对大家的第一声问候。是的,你们还活着,真的很庆幸我们在这个行业生存了下来。在过去的一年里,你们用行动证明你们是当真无愧的勇者。
2011年是波澜起伏的一年。我想有两件事情对武汉本地企业几乎是个噩梦:一是国家行政性宏观调控政策的实施;一是行业大鳄的强势进入。政策调控虽非良药却属猛药,鉴于我国政策市场的客观性,宏观调控将会直接导致行业洗牌。行业大鳄挟资本、品牌的优势也必然会加剧市场竞争并最终实现利益重新分配。前者直接将蛋糕缩小,后者继续抢食蛋糕。坦率讲,这两件事件中任何一件事情都足以改变武汉的行业姿态和市场格局,正是这种严峻的局面使部分人出现恐慌情绪,而这种恐慌的情绪经过媒体的炒作被无限放大变成对人无休无止的折磨。正因如此我想有必要与大家谈谈我们对市场的看法及判断。市场有它独自的客观性及修复能力。两件事情虽都出人意料但却是市场发展的必然结果。
市场上存在大量的投机心态和投机行为,这种投机心态和行为就以公司的形式实体存在。这种公司在市场好的时候就入市,市场不好时就溜之大吉。这种近利的投机行为没有对市场、公司进行可持续的投入和付出,政策调整或市场波动时必然成为首当其冲的影响者。需要指出的是这种公司关门本身并不是亏本导致破产,而是一种趋利避害的投机本能,适时出入不过是一个投机者正常的投机行为罢了,并不能成为衡量一个行业兴衰的标志。
文档为doc格式。
这一天的我们趁着朦胧的清晨醒了,阴沉的天空中飘着几滴雨,却丝毫没有影响我们兴奋的心情。坐上了开往宁波的快车,一路上的我们唱着歌,消磨着时间,不知不觉到达了目的地。
下车后的第一眼,宁波企业带给了我强大的震撼力。屹立着的建筑物仿佛欢迎着我们的到来。拍照留念过后,我们来到了企业。第一个参观的企业称为新农哥。走进企业内部,简洁的logo挂在显眼的位置,清新自然的感觉扑面而来。企业并不大,却好像怀揣着难以想象的力量。一眼望去,员工不是很多,他们都做着各自的工作,工作氛围透着些许的压抑,可能是长期的工作造成的.。办公环境虽然拥挤,却很整洁。简单地参观过后,那里的一位职员给我们介绍了他们的公司简介,公司分为运营部、客服部和企划部。公司的核心部门是企划部。当新农哥进驻淘宝商城后,与京东、1号店等电子商务平台达成了全面合作,还在宁波线下发展了多家专营店,年产值达到了上亿元。他们的经营理念是以更多适应性的产品组合,聚焦幸福感领域的研究和教育。他们还讲解了职业幸福感是指被需要和做自己喜欢的行业,所以既然我选择了这个专业就说明我已经成功了一半。讲解之后,他们又介绍了公司的职位,有在线客服、网络销售员、推广员等等。
随后我们进行了拍手活动,这个活动使我体会到一种锐意进取、充满朝气的感觉,强调的更是一种难得的团队精神,这的确是我们需要加强的。
接着我们参观了客服部。客服部的宗旨:顾客就像是我的家人。所以他们的工作就是将顾客服务到位,将销售服务一体化。
时间不慌不忙地走着,我们走进了另一个企业:互联创业。他们的使命是帮助更多中国企业走向世界。他们给我们讲解了电子商务的概况、岗位设置和技术要求。很值得一提的是,当对方给我们介绍时对我们持尊重的态度;而当我们聆听他们时却是很随意,这一点使我感到自愧不如。
通过这次对企业的参观后,我又对电子商务有了更多的认识:不仅仅要讲究电子技术还要讲究团队精神。而且我选择这个专业后,就业机会多了,知识面了解得更广了。对于未来,我更加确定了自己的职业生涯的规划:先进入企业工作,再自己创业。