专业公司十年感言（通用16篇）

答谢词是对他人友情、帮助和关心的回应，是一种社交礼仪的表达形式。表达感激之余，也可以谈谈自己的感受和所取得的成就，让听众了解更多细节。下面是小编为大家搜集的一些答谢词范文，供大家参考和学习。

公司十年感言

尊敬的客户：

您好!

岁月流淌，知恩感怀!首先要表达我们最诚挚的谢意!感谢你们一直以来对xx的信任和支持!同时，我们为能争取到你们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。

十年风雨兼程,一路走来，xx取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与，您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。在这样一个隆重的日子里，谨向您——xx最亲密的朋友和伙伴，表示最衷心的感谢！希望接下来的每一个十年，能够继续为你们服务。

十年磨一剑，正因为有你们对xx的大力支持和信任才使我们有了今天的成就。当然，在这期间我们也存在有待改善的地方，对大家的意见和建议，我们虚心接受，在今后的工作中有则改之，无则加勉。

“承载十年风雨，燃烧不灭激情”。能与尊敬的各位结成合作伙伴，实现互利共赢、共同发展，我们感到荣幸之至。在今后的日子里，期望大家一如既往地关心、支持xx，也愿我们携手共进、共同进步!

过去的十年，感谢有您，伴我们一路成长；未来，希望有您，随我们一起开创！

再次感谢所有新老客户十年来对xx的支持和信赖!

xxxx有限公司。

2016年12月31日。

公司入职十年感言集合

岁月如梭，光阴似箭，参加工作至今十年。弹指一挥间，昔日“恰同学少年，风华正茂”的毛头小伙，转眼成为“多情应笑我，早生华发”的中年汉子。回首往事，别有一番滋味在心头。

十年经历了风风雨雨。入职先在生产一线摸爬滚打，然后进入喉舌岗位舞文弄墨，接下来为公司最高层领导捉笔弄刀，又短暂进入市场开发一线，之后误落尘网至今又十年。经历过两轮企业连年红红火火、蒸蒸日上大发展大跨越的喜人形势，也感受到两次盛极而衰、目标十周年比十周年低、规模十周年比十周年小给职工带来的苦痛折磨;遇到过公道正派、胸怀坦荡、知人善任的伯乐，也碰到过心胸狭窄、嫉贤妒能、党同伐异的庸人;最难忘工友淳朴善良、知足常乐、互相帮助的呵护关怀，也见识过小人勾心斗角、打压排挤、玩弄心计的冷枪暗箭。品尝到政策给力亲友相助乔迁新居的喜悦，亦难忘结婚成家连编组站过渡房都排不上队的无奈;看到过“厂里一条虫、出去一条龙”的一技之长者跳出去大展宏图，也听说过温水煮青蛙失去青春只会擦擦机床扫扫地领最低工资职工们的心酸。福兮祸之所伏、祸兮福之所倚，美与丑、善与恶、真与假总是相辅相成，平心静气，顺其自然。

十年磨练出感恩的心。身处改革开放的新时代，随时有成长成才的发展机遇，不再自古华山一条路，而是条条大路通罗马，即便秦桧、严嵩再世也无法一手遮天，遇小人呼风唤雨也不必歧路痛哭。感恩我的父母、家人以及亲友们，给予我无私的爱;感恩我的母校，空军一航院锻炼培养出革命军人坚忍不拔、不屈不挠的精神意志，河南科技大学和中国社会科学院助我圆硕士、博士梦想，助我走出“十年政工一场空”的死胡同;感恩两袖清风不用请客送礼照样提拔重用的老领导，知遇之恩今生今世永不忘;感恩北大纵横王璞校长以及后mba同学们，搭建学习成长施展才华的平台，营造个个都很优秀、个个还更努力的氛围。感谢不给好处不办事、好处给少了也不办事的老三老五们，使我见识人间丑恶敬而远之没有误入歧途;感谢曾经遭遇的学历歧视、身份歧视(某些高校本科生对低学历的歧视和某些知识无用论者对高学历的歧视、只身来洛势单力薄受到对所谓外来户的歧视)，使我懂得以成败论英雄而奋发图强。

公司十年感言

公司十年感言

落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。

白云在蔚蓝的天空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。

“落花不是无情物，化作春泥更护花”，花瓣把美丽献给泥土，馈赠泥土对它的养育之恩。

因为感恩，才会有这个多彩的世界;因为感恩，才让我们懂得的生命的真谛!

感谢公司，给了我一次生命的辉煌。

感谢老板，让我在充实的历练中，从幼稚走向成熟。

感谢荣超的领导，是你们的一次次指引，让我找到了人生的坐标和前进的方向!

十年老员工精选两篇获奖感言十年老员工精选两篇获奖感言。

感谢同事，给了我友谊，让我在生命的旅程中不再孤独。

感谢对手，是你们，让我不断完善自己，不断朝前进步……。

感恩的心，感谢有您!感谢生命中所有给予我们关爱的人!

在黑夜中，洁白幕布的影院里，看舞台上的自己，看自己一次次定格的痕迹，重播着过去的十年，细品自己现在的'角色，重新调整、设计自己的未来。

我想说，我的每一步成长都离不开你们的温暖臂弯。

获奖感言分享。

有感谢广大公众给我这个荣誉。

我觉得这个荣誉不是给我自己的，是给我们广大的审计干部的，也是给在中国，为中国的民主法制而不断努力的所有人的。

谢谢大家!

一般认为国务院部门都有行政权力。

但是，审计人没有一项行政权力。

这些年，我觉得审计是可以为增强政府的公信力做很多工作的，政府公信力主要体现在三个方面。

一个是法制政府，依法行政。

第二个是廉洁的政府。

第三个是透明的政府。

对谁透明?对老百姓透明。

因为人民群众只有真正的有了知情权，他们才能够实施参与权、选择权、监督权。

所以，我觉得审计是完全可以在这方面做很多工作的。

只有这样，审计才能符合广大人民群众的需要。

我认为媒体在推进中国的民主法制建设方面有着非常重要的作用。

关于如何实现这几个权利，我认为政府应该建立健全法律法规，让老百姓有充分的能力行使自己的权力。

作为媒体，也要理性对待。

还有一个就是提高参与国家治理的人的水平。

现在人大讨论国家预算的时候，有多少代表能够对国家预算那么了解呢?或者说这些资料发给大家以后，能不能比较准确地讨论。

感恩公司十年感言

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好！

非常荣幸，这次公司十周年的宴会上，我能够作为老员工代表在这里发表演讲。对于我来说，之所以可以称之为老员工，无非就是在公司这十年的发展中，我寸步不离，一直紧跟前进。在公司的创立之初，我就见证了公司最初的模样，直到现在，我也见证了公司的蓬勃发展。这个过程里，其实我的心绪是很复杂的，有激动，有开心，也偶尔会有一些沮丧。但这些负能量总会少于正能量，因为平时的工作当中，好事总会多余坏事的。

这十年，风雨之中陪伴公司前行，是一段让人印象很深刻的事情。还记得公司刚成立那一年，我们迎接了巨大的挑战，不管是外界的还是内部的，都发生了很大的改变。那时候公司还只有我们十多个人，老板是一个非常有想法的人，在公司遇到巨大问题，大家都束手无策的时候，是老板一个人支撑起了所有，我们其他人也就是一个帮忙抬起的作用。所以在这里，我们所有员工能够有这样的一个平台发展，要感谢的仍是我们的老板，是他给我们创造了这个平台，让我们有了奋斗的动力。让我们把最热烈的掌声送给老板吧！

公司成立十年，我也在这个岗位上慢慢摸索了十年了。自己的专业技能也在一步步的完善，虽然说现在的自己已经几乎到了一个瓶颈期了，但是我仍然不会放弃往上攀爬的机会，我会走好自己的每一脚步，为自己树立起一个个曜人目标，坚定往前，也坚定不移的往更好的地方前行。

在这里，我也想跟大家分享一些工作当中的小诀窍，那就是要懂得合理的安排生活，工作作为我们生活里的一部分，也是需要我们安排的。如若没有合理将工作与私人空间分割开来，那么这两者都会有一些影响的，并且也会有一些副作用，会严重影响到我们的生活规律。

工作是生活中的核心部分，工作上有了成绩，我们的生活也会越来越精彩。感谢有公司这个平台，让我们平凡的人生有了一些不一样的颜色，也感谢一直陪伴在我们身边的朋友和同事，是大家让我们的工作生活越来越丰富多彩。我们要感谢的或许还有很多，有一些感激之词也无法一时之间表述出来，所以让我们今后用行动去证明吧！也祝愿我们的公司前途无量，蓬勃发展！

公司十年感言

尊敬的x总、尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！

我很荣幸能成为xx公司xx年度优秀员工，我深情地对各位领导和各位同事的认可表示忠心的感谢！

感谢x总和各位领导对xx团队的关心和支持，感谢xx团队的各位战友，没有你们的大力帮助，我就不会站在领奖台上。当选为优秀员工让我觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的进步和成绩。同时，它也给了我动力，催促我更加勤奋和努力地去工作，以取得更大的成绩。

xx年，xx团队在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这不但得益于各位同事的支持与默契合作，更得益于公司x总的正确领导。而正是在这种融洽与奋进的环境中，让我才能在工作中投入最高的热忱，从而实现更大的价值，这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人的，而是属于公司每个人的。

成绩只能代表过去，新的一年即将来临，我们将戒骄戒躁，再接再厉，与所有同事努力拼搏，以取得更大的业绩。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、全家幸福、万事如意！

谢谢！

公司十年感言

我非常高兴我成为公司计划财务部的一员。这次能够当选为“年度先进工作者”我感到很荣幸。感谢各位领导和同事们对我的肯定和关爱。这是一份荣誉，也是一份激励。

记得两年前，大学刚毕业的我对财务工作了解尚浅，当我真正投入工作才知道理论和实际的差距，理论很难和实际相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，况且我对公司情况不是很了解，对公司运作方式也不熟悉。【年度先进工作者精彩获奖感言】年度先进工作者精彩获奖感言。在各位领导、同事们的指导下，我逐渐了解了如何办理日常业务，如何处理财务问题。通过实践中的指导，业务技能得到了很快提升和锻炼。

公司十年感言

转眼间，我已工作整整十年。

是稳健发展的北京网通人;十年后我是一个两岁孩子的母亲，是踏实奋进的工作骨干，是憧憬满怀的北京联通人。

19xx年8月我大学毕业，经过公开招聘幸运的进入了北京电信。

在电信设备厂工作了三年，从新产品开发到售后服务咨询，再到技术质量管理，不同的工作岗位锻炼了我。

荣获北京市电信公司“岗位练兵、技术比武”计算机知识普及优秀选手称号、实业集团公司“岗位练兵、技术比赛”技术能手称号，并因此成为北京电信实业集团公司xx年度先进工作者。

xx年，中国电信南北分拆，新的中国网通集团成立，北京电信变成了北京网通，公司全面向“服务型企业”转型，电信设备厂解散，全体员工在实业集团公司范围内分配。

刚刚适应了工作环境，获得了种种荣誉，而今面临企业的变革，不知道自己将被分配到哪里。

前途未卜的惶恐、无法左右命运的无奈、对自己未来事业的担忧，迷茫、无助，我的内心很纠结。

从设备厂到温泉会议中心分流安置动员大会的路上，我忐忑不安了一路，泪水默默流了一路。

最后，因为学历和年龄的优势，还有领导的推荐，我被分到北京电信发展总公司，一颗悬着的心终于落了地。

在那里，我从平台运维转到市场部，后被调往总经理办公室工作。

由于工作突出，xx年我又一次被评为北京电信实业集团公司先进工作者。

xx年是我人生的转折点。

这一年，我结了婚、入了党，经过两年多的努力完成了在职研究生的学业，取得了硕士学位。

xx年也是中国网通的重要转折点，经过了漫长的筹备，中国网通终于成功上市。

北京电信发展总公司因涉及“同业竞争”，在网通上市过程中声讯业务回归主业，部分员工自行选择去留。

这一次，我成熟平静了许多。

上市意味着企业更大的成长空间和更快速的体制改革，企业发展了，员工才有更宽广的舞台。

这一次，我自信的选择了回归主业，毕竟，那里有更多的机会和挑战。

从那以后，我一直负责公司增值产品经营分析工作。

公司向综合信息服务提供商转型，开发的新产品日益丰富，经营分析的深度和广度不断增加，对我的工作要求也越来越高。

企业在发展，我也在企业的发展中一步步挑战自己，坚信每天多做一点点就是成功的开始，每天创新一点点就是领先的开始，每天进步一点点就是卓越的开始，让自己在一点点中不断成长为全方面的人才。

我被评为北京网通公司级xx年度先进工作者，xx年度北京网通公司级“巾帼之星”标兵。

在公司工会组织的“巾帼之星”表彰会上，我和同事们分享了我在企业变革中的成长历程，还将歌德的名言与他们共勉：“如果是玫瑰，她总会开花的!”

xx年，新一轮电信重组方案尘埃落定。

中国联通与中国网通合并为新的中国联通，获得了wcdma牌照，进行全业务运营。

这一年，我是一个两岁孩子的母亲，我深深懂得了什么是责任、什么值得珍惜。

家庭给了我前进的力量，企业给了我奋斗的机会，我知道还有更多的荣耀等着我去创造。

公司十年感言

转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。

也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。

现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。

在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。

在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。

了什么自己最受益、学到了什么?总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。

通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。

大概想了想，我觉得有以下几点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。

一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”，这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。

在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。

从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。

学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。

二、“心有多大，舞台就有多大”，我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了;就像我们做spes，即使没人、没技术、没积累，还有cisco等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。

当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积。

极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。

三、“好好学习，天天向上”，这句话用来形容对it人的要求，最贴切不过了。

真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。

我们it现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做unix系统管理员时，看到#提示符大吃一惊，因为自己用过多年在unix下搞开发都是%提示符，从未有过管理员权限。

看看专家的当初就这水平!当年跟我做备份项目时，我让他研究一下oralce数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。

但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。

亿美金可能达不到的提高知名度的效果。

等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。

四、勇于实践，勇于犯错，善于反思。

很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。

空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。

五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。

在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。

后来几年公司规模越来越大、it的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。

西方公司职业化的专家，做任何事情都有方**、有套路，甚至于如何开一个。

会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。

在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。

对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。

爱恩斯坦说过：wecan'tsolveproblemsbyusingthesamekindofthinkingweusedwhenwecreatedthem.

六、独立思考，不人云亦云。

公司大了，人多了，混日子也容易了。

人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。

专家有过一个研究，雪崩发生时，一般受害者都是一批一批的，很少有单个人的受害者，原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。

但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。

因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。

七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事。

我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。

但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。

世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。

做实实在在的事情，改变我们不满。

的现状，改变我们不满的自己。

实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。

八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。

大企业肯定会有绩效考核、会有**行赏、会有kpi、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求kpi指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。

而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。

九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了。

杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。

缺乏一点审美的追求，什么ugly的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不“高雅”，必将不能长久。

十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人。

快速发展的现代社会，由于媒体的作。

用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来华为之前，对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。

所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。

当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。

就象夫妻吵一架后感情往往更好。

只要我们掌握两大原则：1)对事不对人，

2)与人为善。

就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。

十一、开放和分享的态度，在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。

十二、做好时间管理。

在华为工作十年，3650天，工作日3000天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。

时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。

现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多。

在华为的十年，还有一笔最宝贵的财富是结识无数优秀的同事、朋友，他们给予我很多启发、给予我无私帮助，要感谢无数给予过我帮助、启发的人：

首先感谢我的师傅王忠宁和二师傅祈宇，是他们带着我走上了工作岗位的第一步并真诚地帮助我。

或许是由于左手有六个手指头的缘故，师傅个性偏执，牢骚满腹，与很多人合不来。

但我跟他一年多，一起抽烟、一起在冰冷的机房喝冰冷的可乐、一起发牢骚、一起到路边小摊吃炒米粉，无话不谈，成了最好的朋友，他对自己的事情高度负责的精神和刚直的个性给了我深深的感染。

他终身未婚，在不幸患肝癌离世。

去世前几天，我去医院看他，给他送了一朵鲜红的玫瑰花，希望他能够把花献给他喜欢的、住院期间给他很好照顾的护士，他非常高兴。

感谢我的老领导许总，刚到部门时他给我们做erp培训，我们班上所有的人都皱着眉头很痛苦，因为都听不懂他的诸暨话。

而我大喜，因为我也是浙江诸暨人。

请我们吃饭的领导，点菜的水平很高，酒德很好??也感谢曾经作为我领导的郭总、袁总、李总、胡总、洪总、周总、陆总、付总等，他们给予我太多机会、给予我太多宽容，我从他们身上也学到很多很多。

感谢太多同事和下属，不管是还在华为或者已经离开的，曾经为了支撑我们的工作目标，他们承担太多压力、默默付出太多。

科技园我们的机房值班人员邓迅雷，天天晚上彻夜坐在冰冷而空气不好的机房里，为了防止老鼠咬断网线，想了种种办法捉老鼠。

周振惠老婆在医院生孩子，他却半夜在公司加班处理自动仓库的紧急问题。

email系统出问题内存泄漏，在找到根源之前，向阳连续2天24小时坐在电脑前监视和及时重启服务。

wdgl服务器几百g数据全部丢失，沈勇偷偷摸摸、吭哧吭哧折腾了半个多月，借信用卡从美国自费买了软件，最终终于把数据恢复回来，避免了一场it的灾难。

spes开发组，一开始基本是在师出无名失败风险极大的情况下，成年累月日夜奋战，幸好后来胡总力排众议鼎力支持，才终于搞出来一点土土的东西。

spes在海外实施时，柯晓宇在埃及去机场遇车祸，清醒过来第一反应是赶紧再找车去机场，否则误机了耽误下一个地区的实施。

吴橹晓楠等人，瞒着家人和老婆，抢着要去伊拉克，还以为那儿可以搞支ak47玩玩。

孙颖单身女将，独闯欧亚诸国，李晶顾磊在孟加拉。

上吐下泻，打电话回来说话的力气都没有，照样**完成超出预计复杂度的任务。

还有小宋、小曹、周讯、老翟、老刘、家汉、牟头、老叶、陈君、伏朝阳、李斌、小麦、张华彦、齐燕英、鲁飞、闵朋、曾宇斌、邓湛、钟美琴等等等等??，一回忆太多太多扑面而来，真是不能一一列举。

感谢我们部门所有默默无闻、给予我们无数帮助的秘书mm，小吴、小关、梁、沈、肖、王、龙等等，特别感谢我刚到公司时的秘书李丽东，做事雷厉风行，我新员工刚报到时用一台电脑没多久，有个老员工过来说这个电脑是他的，他要拿走。

我赶忙向许总求救，许总听完我的汇报后，抬起头：“嗯&@$#%，我们部门的电脑怎么管理怎么这么混乱?必须加以改进了!”之后一时没下文，我也不知道怎么办，灰溜溜回到了座位上发愁，看到小李起身慢慢走到那个老员工前面，劈头盖脸狂骂一顿，不知道说了些啥，走回来时，拍拍我肩膀“徐家骏，搞定了”。

当时我对她崇敬不已，简直须仰视可见。

之后有一天，她上班的时候叫我，“徐家骏，到我家去一趟”，我乐呵呵的去了，把她的一台破24寸电视机从蛇口的一端搬到了另一端的修理站，当然，这算是外出公干!

感谢若干多的供应商销售和支持人员、顾问，多年来我有时把他们逼得走头无路。

dec的罗辉、sun的李建。

文、ibm的gary、oralce的张力、高波等等等等，都是我崇拜的大牛，从他们我学到了很多很多。

我最佩服的张力有一个本事无人能及，他能端端正正地坐着，手放在键盘上，头直直得好像在盯着屏幕，然后睡着并且打很大的呼噜。

我们系统从10.6升级到10.7，我陪着他一口气干了30个小时，中间偶尔等系统在跑，他就这样睡着了。

我盯着系统，一跑完就叫他，他眼睛一睁，手就开始动了，中间遇到重重难关，他都不慌不忙，很帅，很有大将风度。

升级完后，我跟他去海景酒店的房间休息，我也学他，在洗澡的时候睡着了，从浴缸里咣噹摔到了外面地上，他煞有介事的冲过来“干啥干啥呢?这么大动静!”。

感谢在我喝醉稀巴烂时半夜扶我一直到家里的王涛，感谢在我发高烧一人倒在中心医院重症抢救室时前来救我的老罗、建新，老罗陪我一夜后第二天又正常来上班了，并且晚上又加班了;我一直希望自己也有他那牛一样的金刚不坏之躯。

还有他太太，细致入微，给我买了各种必要的住院物品，在困难之中倍感温暖。

感谢我的父母，他们大半辈子都在极艰苦、极勤奋、又是快乐中度过，他们给了我最无私的爱，也给了我最大的宽容和自由。

从初中开始，凡有我的重大决定，他们都。

让我自己做主。

初中考高中，冒着没学上的风险，我要考县里的中学，他们支持我。

考大学，他们说“清华是好的，北大是好的，科大也是好的...”，大学毕业找工作，他们说“联想是好的，方正是好的，考研也是不错的”，研究生毕业，他们说“华为是好的...”虽然他们没听说过华为，只知道是家民营企业不大保险。

找老婆时他们说“这个媳妇真好...”，并且要求我不许欺负她，而不顾实际情况真好相反。

感谢我的太太，虽然欺负我，但对我的工作和所有怪念头都理解和支持，我工作太忙过，也发烧过pda、发烧过智能手机、发烧过钢琴、发烧过小提琴、发烧过apple，有时候回家陪这些“小情人”比陪她的时间多，她都能谅解。

她对金钱和名誉常常很不在乎，家庭财务也一塌糊涂。

不过做事雷厉风行、执行力超强，我刚提离职，她就以迅雷不及掩耳盗铃之势把我们的房子卖掉了。

感谢我的女儿，虽然她才不到二岁，但她带给我和太太的快乐和幸福简直难以描述。

生，并且她也触发了我很多关于管理的深入思考，感觉育儿和管理很多方面真是很相通的。

为此我还专门开了一个博客，把自己对于儿童教育、管理等的感悟记录下来。

最后感谢公司老板，给我们提供了这样一个工作平台，在这个平台上我们努力过、奋斗过、沮丧过、抱怨过、成功过、快乐过...我们从一个土老冒逐渐成长为一个职业人。

真心说声谢谢!希望公司变得越来越强大，越来越成为中国人在世界上的骄傲。

公司入职十年感言集合

进入公司工作的时间，而今算来，也是有了十年了，回顾这时间的变化，真的太大太大了，我也是跟着公司的脚步在不断的进步，得到提升，自己的职位也是有改变，自己的收获也是特别的大，也是挺感谢，能一直工作下来，也是自己的努力以及公司的肯定让我有了而今的成就。

其实我也是没有想到我能在公司工作十年之久，这些年里面，其实也是遇到了很多的困难，自己的转岗，晋升，外部环境的变化，公司内部人事以及工作的调整，可以说我也是经历了很多，公司也是变化很多，但一直走来，我也是成长很多，经历的事情和人让我也是能到今天这个岗位，并不容易，有很多的辛苦，波折但同时也是积极的去克服困难，解决难题即使自己犯过一些错误，也是得到了公司的原谅，让我继续的工作下来，我也是很感谢，自己也是没有把公司的这份信任给辜负了，而是积极的去做好自己该做的事情，让自己的努力在工作里面转化为一份成绩。其实谈贡献，我并不是最多的，但是努力我也是不输于任何人的，自己清楚，能力方面我不是特别的强，但是我也是愿意坚持，愿意一直的做下去，无论是在哪个岗位，我都是尽职尽责的做好。

而在工作里头，自己也是收获很多，付出了努力，同时积累的经验，得到的能力锻炼还有自己的成长。其实十年的时间，我也是从刚入职场的菜鸟到而今能带领部门去做好工作去让公司得到认可的主管，自己也是在这的收获特别的满意，自己的能力和之前相比真的进步太多太多了，十年，很多时候都是没有想到自己有那么久在这儿的，而这不但是让我一直持续的进步，同时也是对于这个行业的了解更加的深入，让我对于今后，其实也是有了更充分的经验面对困难，一直在公司，也是中途有一些想离开的想法，不过最后还是坚持了下来继续的做，选择了，我也是想干下去，为公司，也是为自己，熟悉的工作并没有让我感觉到厌倦，反而是让我更加的有动力，希望做的更好，每一天都是希望能有一些进步，让自己是变得更为出色的。

十年已经过去，我也是希望继续的为公司工作下一个十年，二十年，让自己得到更多的收获，同时也是为公司作出更多，而自己也是会继续的努力。

公司十年感言

夜已深了，我了无睡意，在回忆十年间的故事情景，十年哦。不经意的在我的手指逢里偷偷的溜走了，快的宛如一场梦。十年光阴。说长不长，不过三千六百五十天而已；而说短也不短，人生到底能有几十年？有人曾经这样说过：“结婚的时候希望能白头偕老，相爱到永远！”“可是家不个讲理的地方，而是个讲爱的地方......”

我是深有感触的，是啊！婚姻需要经营，婚姻需要感悟。

我在想十年前幼稚的我，是怎么迈进这个婚姻的殿堂；说起幼稚也不算幼稚因为我结婚的时候已经过了23岁了，也是父母所愁的年龄，呵呵！想想十年前和十年后的今天我的确成熟了很多。但是我的性格的确有很大的改变的“原来不愿意说话的我，现在变的那么的能讲，有时候我自己也在怀疑是为什么，’结婚前我有很多的不适应，现在都变的很适应了并且是很喜欢了，呵呵。

刚刚离开我那座美丽的诚城市；就来到了小山村，并且是很偏僻的小山村我的确是很不习惯，尤其是漆黑的夜晚我很是害怕，早已经习惯了我长大城市的路灯了，生我养我的城市几乎没有白天和黑夜之分；可是我来到这个农村而且还距离市内很远的山村，我当时真的有离开的想法，有很多的不适应啊！

山的高大，水的生硬喝的我拉肚子，夜晚的漆黑，尤其是这里人的语言和我有障碍；我感到不适应，感到害怕，感到很孤单；感到厌倦这里。我当时想逃走的念头便开始产生了。

也许是被老公和我的老爸爸看出来，他们及时的撤退了我的`想法。老公把我的爸爸带到了我身边了，我感觉快乐多了，就是这样我继续留在这里。

结婚的三年后我生了一个很乖的儿子，儿子的出生更加给我留在这里的动力了，使我更加喜欢这里了，我的儿子很聪明也很懂事情，是儿子的出生给我们的生活添加了色彩！给我们带了很多的笑声，带了很多的快乐，带来很多的我们不想去做的事情，但是看见那可爱的儿子我们拼命的去做一切。

结婚的时候我们的婚礼举办的很简朴，家具就是几件，其他就不用提了，而十年后的今天房子买了，楼也分了在沈阳，冬天保暖的车也有了，虽然达不到农村小康的生活水平，但我们自己觉得算是很幸福的了！

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公司感言

亲爱的伙伴们：

你们辛苦了!这是公司成立贰周年对大家的第一声问候。是的，你们还活着，真的很庆幸我们在这个行业生存了下来。在过去的一年里，你们用行动证明你们是当真无愧的勇者。

2011年是波澜起伏的一年。我想有两件事情对武汉本地企业几乎是个噩梦：一是国家行政性宏观调控政策的实施;一是行业大鳄的强势进入。政策调控虽非良药却属猛药，鉴于我国政策市场的客观性，宏观调控将会直接导致行业洗牌。行业大鳄挟资本、品牌的优势也必然会加剧市场竞争并最终实现利益重新分配。前者直接将蛋糕缩小，后者继续抢食蛋糕。坦率讲，这两件事件中任何一件事情都足以改变武汉的行业姿态和市场格局，正是这种严峻的局面使部分人出现恐慌情绪，而这种恐慌的情绪经过媒体的炒作被无限放大变成对人无休无止的折磨。正因如此我想有必要与大家谈谈我们对市场的看法及判断。市场有它独自的客观性及修复能力。两件事情虽都出人意料但却是市场发展的必然结果。

市场上存在大量的投机心态和投机行为，这种投机心态和行为就以公司的形式实体存在。这种公司在市场好的时候就入市，市场不好时就溜之大吉。这种近利的投机行为没有对市场、公司进行可持续的投入和付出，政策调整或市场波动时必然成为首当其冲的影响者。需要指出的是这种公司关门本身并不是亏本导致破产，而是一种趋利避害的投机本能，适时出入不过是一个投机者正常的投机行为罢了，并不能成为衡量一个行业兴衰的标志。

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公司感言

20xx年2月14日，经过重重选拔，我终于通过了xx公司初选，成功成为了xx公司试用员工，结束学校学业之后我又再度站在了一个崭新出发点，能够进入xx公司企划部，对我来说是一个天赐机遇，也是一次令人激动挑战。

为了让我们更快地融入公司、开展工作，公司领导张总和人事部门韩主管对我们进行了新员工入职岗前培训。经过培训，使我在最短时间里了解到公司发展历程与企业文化等。这次培训让我获益良多，同时也让我对加入公司工作充满了激情与期待。这次培训内容主要有公司简介、企业文化、公司大事记、公司制度及规定以及公司各项业务工作流程等诸多方面系统学习。

首先是公司张总做出集体讲话。

开始培训第一课是介绍单位历史沿革，张总带我们了解了从建设公司之初到如今壮大发展，说起这些，张总如再次到了那个蓬勃朝气年代，获得满座称赞同时使得每个人都斗志昂扬。

同时，张总也给我们讲了公司企业精神?――激情、创新、责任、和谐。张总对整个企业精神包含四个词进行了全面讲解，包括各个词语来源和内涵：“激情”是每个xx成员工作前提精神，有激情自然有动力把工作做得越来越好；“创新”是每一个企业发展壮大根本之一，时代在变化，企业面临市场环境更是瞬息万变，所以xx又从原来基础之上提高了对员工要求，那就是创新，有了创新，企业就有了新血液，才会获得不断前进动力源泉；当然，企业做大了，xx道路不会是一路平坦，有员工松懈了，在公司大好前景下开始减弱动力，针对这一情况，xx管理层又提出了“责任”这一企业精神，xx对每一位员工要求恪守职责，怀着高度主人翁责任感不松懈，以公司事情为己任，不断完善自我，促进公司发展；公司运营高速发展，员工克己奉公，不断创新，xx也不断在赣南孵化出一个个新星品牌，此时，xx已是赣州市乃至整个江西省令人津津乐道闻名广告单位，但是，xx人依然没有放松，企业又进一步提出了“和谐”这一企业精神，在不断发展企业业务运营同时提出了“创建和谐企业”精神理念，坚持以人为本，关注员工发展，缔造企业氛围，调动员工参与公司经营管理积极性和创造性，不断谋求发展。

然后，公司人事部韩主管带领新员工进行员工手册学习。

韩主管再次对新进员工表示了热烈欢迎和美好祝愿。然后韩主管带我们一起学习了公司企业文化，主题内容如下――企业目标：成为赣南品牌孵化器；企业精神：激情、创新、责任、和谐；经营理念：诚信为本，合作双赢；管理理念：每天进步一点点；服务理念：客户满意是我们最大追求。同时韩主管给我们详细地讲解了公司每年大事记，让我们进一步了解到了公司发展历程，充分了解了xx企业发展史。

公司制度及规定学习是枯燥，韩主管告诉我们不需要太拘谨，对于公司制度有不了解或有良好提议地方可以及时给出，她将一个制度培训完美改造成了一个关于企业规章讨论，让我们这些新进员工在一个愉快欢乐氛围下充分了解了公司相关规章制度。

这次职前培训让我对公司有了更深了解，增进了不少知识，感触颇深是每一位领导对员工深切指导与温馨关怀，能够在xx这样公司工作，我相信我能力能够得到最大程度提升、我价值也能够得到最大程度实现！在将来，我会扬长避短，为适应公司发展需求不断完善自己，相信自己，争取为公司增加效益。

公司的感言

这一天的我们趁着朦胧的清晨醒了，阴沉的天空中飘着几滴雨，却丝毫没有影响我们兴奋的心情。坐上了开往宁波的快车，一路上的我们唱着歌，消磨着时间，不知不觉到达了目的地。

下车后的第一眼，宁波企业带给了我强大的震撼力。屹立着的建筑物仿佛欢迎着我们的到来。拍照留念过后，我们来到了企业。第一个参观的企业称为新农哥。走进企业内部，简洁的logo挂在显眼的位置，清新自然的感觉扑面而来。企业并不大，却好像怀揣着难以想象的力量。一眼望去，员工不是很多，他们都做着各自的工作，工作氛围透着些许的压抑，可能是长期的工作造成的.。办公环境虽然拥挤，却很整洁。简单地参观过后，那里的一位职员给我们介绍了他们的公司简介，公司分为运营部、客服部和企划部。公司的核心部门是企划部。当新农哥进驻淘宝商城后，与京东、1号店等电子商务平台达成了全面合作，还在宁波线下发展了多家专营店，年产值达到了上亿元。他们的经营理念是以更多适应性的产品组合，聚焦幸福感领域的研究和教育。他们还讲解了职业幸福感是指被需要和做自己喜欢的行业，所以既然我选择了这个专业就说明我已经成功了一半。讲解之后，他们又介绍了公司的职位，有在线客服、网络销售员、推广员等等。

随后我们进行了拍手活动，这个活动使我体会到一种锐意进取、充满朝气的感觉，强调的更是一种难得的团队精神，这的确是我们需要加强的。

接着我们参观了客服部。客服部的宗旨：顾客就像是我的家人。所以他们的工作就是将顾客服务到位，将销售服务一体化。

时间不慌不忙地走着，我们走进了另一个企业：互联创业。他们的使命是帮助更多中国企业走向世界。他们给我们讲解了电子商务的概况、岗位设置和技术要求。很值得一提的是，当对方给我们介绍时对我们持尊重的态度；而当我们聆听他们时却是很随意，这一点使我感到自愧不如。

通过这次对企业的参观后，我又对电子商务有了更多的认识：不仅仅要讲究电子技术还要讲究团队精神。而且我选择这个专业后，就业机会多了，知识面了解得更广了。对于未来，我更加确定了自己的职业生涯的规划：先进入企业工作，再自己创业。

公司的感言

今天天气晴朗，早上吃过早饭，妈妈带就我如约去参加本周的小记者活动参观五龙口水务分公司，了解一下污水变净水的秘密。

我们早上8点40分到达集合地点五龙口水务分公司门口，看到许许多多的小记者在等待老师点名，也很期待今天的参观活动。集合完毕，带队老师带领我们进入五龙口水务分公司院内。

首先，我们观看了一个环保宣传片，讲的是从污水到再生水的全过程，然后，我们又进入水泵房，一开始，我们来到污水池，那里非常地臭，接着我们又去生物池，讲解的内容记得不清楚啦，然后我们又去了二沉池，这是一个让水和污泥分离的地方。

接着，老师带领我们来到大厅，做笔记。

最后，我们又观看了一个从污水到再生水全过程里面的东西，有“污水瓶”、“淤泥水瓶”、“再生水瓶”、“自来水瓶”、和“晒干后的泥”。我们听了讲解员阿姨的认真讲解后，就结束了这次参观，我也学习到不少的新知识。

我们小记者排列成四队，在老师的带领下整齐地走出了五龙口水务分公司，来到门口就看到家长们在等着我们。妈妈接到我后就说：“畅畅，今天这里景色非常美我还看到了小鸟呢！”我抬头一看，天空特别蓝，还飘着几朵洁白的云彩，门口的几棵大树上，竟然真的.有几只黑白相间的小鸟叽叽喳喳的飞来飞去！妈妈说给我拍了几张漂亮的照片作为留念，最后我们就欢天喜地的回家啦！

公司感言

时光荏苒，进公司已有2年了。

今天，写着这个工作感言，觉得很是惭愧，因为我的工作做的还不好，离经理要求、同同事相比存在一定距离。

一个企业的发展离不开员工的共同努力，作为广瑞的一员，通过自己的激情和活力，带动自身的工作学习，并不断的成长进步，团队氛围朝着积极向上的方向发展，在每一个工作计划中不断积累经验;我相信我是可以的!

公司为我们提供了良好发展平台，营造一个学习型的组织，我从不懂到懂，从不会到会，公司一直是在培养着我。

曾经我拥有过一种东西，不知不觉我失去了，后来我开始寻找它，一直都没有结果。我也一直不知道它倒底是什么，但是我知道，失去了它我就进步不了，没有了它我的脑子将无法安宁。缺少它，我对任何行业任何事情都失去了热情和兴趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越来越觉得这很可怕，这意谓着，我失去了追求。

后来，我终于知道它是什么了，它的名字叫状态。一种充实、忙碌、上进、成长的状态。没有了它，我等于失去了灵魂。我渴望那种充实和忙碌，更希望找回自己的那种对工作的兴趣和热情。一段时间内我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很难找到，但给自己一个满意的答案确实很难。那种心理的惰性完全的占据了上风，战胜自我也就战胜了这种惰性。因为我已经不知道什么事可以激发自己的热情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去寻找失去的那种感觉。

当自己认识到这点时我觉得十分恐怖，而且在好多时候我一直在自我设限。

公司一直注重细节，都说细节决定成败，但在工作中能够真正有效的执行到底的有多少，细节包括的东西太多：管理上的细节、培训中的细节、沟通上的细节、工作计划中的细节。。。。。。

公司需要不断地发展壮大，那么我呢?在这个现实的社会，我更需要不断的自我提升，不断的自我充实。。。。。。

感触很多，总之，保持一颗年轻的心很重要，心态决定一切，公司是一个充满希望的公司，自己也希望在未来的工作中发挥更大的潜能，用正确的方法做正确的事，不断学习，不断努力!

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