优质物品丢失申请书（案例12篇）

对于许多奖学金申请者而言，精心书写申请书是提高成功率的关键。以下是小编为大家收集整理的申请书范文，供大家参考和学习。

丢失物品检讨书

尊敬的领导：

你好！

我于20xx年5月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx

xx年xx月xx日

丢失物品检讨书

尊敬的领导：您好!

我是这次犯下错误的员工xxx，很抱歉我身为一名员工，却没有做到一名员工应尽的责任和义务，导致这次犯下了如此严重的错误。我想我不是一个合格的员工，如果是一个合格的酒店员工一定是不会发生这样的错误，而是时刻保持警惕，提高自己的注意力，来面对工作中遇到的每一个问题。然而我却没有做到，反而丢失了物品，我想我这次的错误辜负了您的信任和您一直以来对于我的期望。虽然您对我并没有什么大声责骂，但是也正是这样让我更加的愧疚。希望您这次能够给予我严格的惩罚，让我能够铭记住自己这次犯下的错误，也让其他的员工知道如果犯下了这样的错误会有怎么样的惩罚，从而让我们以后都长记性，不再犯这样类似的错误。

我来到酒店也有几个月的时间了，一直都是努力的工作，从未在自己的工作中出现过任何的差错，不管是迟到还是早退这些最基本的规章制度我都是始终牢记在心，然而第一次犯错就是如此严重的错误。我想我这次的错误原因也有着自己心态的问题，认为自己工作了那么久都没出错，我已经能够完全的应付工作中出现的问题，就算是松懈一点也没有问题的，不会出现错误的。也正是我这种膨胀，大意的心态导致自己这次犯下了这样的错误，没有尽到一名员工该尽的责任。而您在事情发生之后就让我写一篇检讨来交给您，而现在我也明白了您的苦心。在写检讨的过程中我重新回想了好多次自己的行为，发现了自己很多不足的地方也知道了自己犯下错误的根本原因。现在我已经深深的醒悟了，也明白了自己犯下的那些错误的原因，并因此感到深深的愧疚和自责。可惜一切都已经发生了也都不能够重来，如果可以重来的话我一定不会再犯下这样的错误，而是提高自己的警惕，时刻铭记酒店的规章制度来提醒自己。虽然无法挽回这次的错误和损失，但是我也再这里向您保证，自己以后绝对不会再犯这种低级的错误，一定时刻铭记领导您的教导，让自己时刻遵守酒店的规章制度做一个好员工。也希望领导您能够原谅第一次犯下错误，懵懂无知的我，虽然是因为我的原因导致错误的发生。但是在未来的日子里我会尽自己的努力来回报酒店，以此弥补自己的错误，希望领导您原谅。

此致

敬礼!

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

丢失物品检讨书

尊敬的老板：

对于仓库丢失物品的事情，我感到非常遗憾，这很明显就是我的过错。我不应该这样的马虎懈怠工作，导致工作当中丢失掉这么多物品，给公司造成了巨大损失。

面对错误，我感到非常痛苦，我真的感觉非常对不起您。深刻地研究错误，我发现我自身存在这三方面问题：1，我太粗心了。2，我太不小心了。3，我没有对工作有足分够重视。

现如今，我的错误已经发生，而且无法挽回，我觉得自己愧对公司，愧对于你，我真的是大错特错。现在，我只有进行彻底的悔改，才能赎清我的错误啊。

在此，我向您保证，从今往后我一定要严肃认真地对待这个仓库管理工作。再也不在工作当中肆意粗心大意，一定要好好地做好这份仓管员的工作。

此致

敬礼

检讨人：

丢失物品检讨书

尊敬的公司领导：

由于我自己的疏忽大意，丢失了申请的加密狗，给公司造成了损失，为此我感到非常的抱歉和不安，因为我清楚的知道，公司的加密狗是公司的财物，我感觉到事态非常严重，并想尽一切办法寻找，但是由于使用的地方和次数太多，到目前为止仍然无法找到。

最近一段时间，我经常出差，由于工作需要，都随身携带加密狗，有时候为了尽快解决问题需要通宵加班，疲倦时难免疏忽大意；同时，开发组内部加密狗有限，也经常需要相互借用，增加了加密狗管理的难度。当然，这些都不能成为我丢失加密狗的理由，我自己的责任是不可推卸的，我以后也会在除了认真工作外，还应该加强对公司财物的管理。

让我稍感欣慰的是，我丢失加密狗的时间应该是最近几个月（年初公司统一清查过一次），这段时间加密狗现在已经停止销售，大部分公司也都陆续升级到xx专业版和xxxx，而丢失的地方可能是在公司或客户那里，如果在公司丢失也仅限于开发部内部，不会流传到其它地方；如果丢失在客户那里，我回忆了最近去的公司，主要是xxxx、xxxx、xxxx，xxxx，xxxx，他们使用的都是xx专业版或者xxxx，不会再使用更低的xx版本来进行生产；同时由于开发的性质，我们一般是在客户实施过程或者实施之后才会去公司，这个阶段用户一般已经购买并投入生产使用，购买的xx也足够公司使用，因此如果丢在公司也不会影响到我们产品的销售，这也降低了对公司所造成的损失和影响。

我知道，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的财产，我们应该有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。最后，我今后一定引以为戒，妥善管理各种借物，做到快借快还，也恳请公司领导能够在公司制度基础上，尽量考虑我的难处，谢谢！

检讨人：xxx

xxxx年xx月xx日

丢失物品检讨书

尊敬的领导你好：

我于20xx年5月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

丢失物品检讨书

尊敬的胡组：

首先由于我的工作疏忽，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，“把一颗贵重的u1给弄丢了”在此我作出深刻的检讨！

当天由于从smt胡组您那里拿来的u1，本想是拿到test tfb去换料的，可是因为碰上了星期六，tfb没有上班，我就把u1放到了厂牌里面了，可本人却没有看到厂牌下面烂了个洞，等再次确认物料的存在时，已经发现不见了。我在一切皆有可能掉的地方都找了个遍，最终还是已时已晚。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的，虽然是一件偶然的事件，但同时也是我对自己的放松，工作作风的涣散的必然结果。

本人知道这是自己的疏忽大意导致公司损失了一颗如此贵重的物料，通过这件事我感觉到了自己的不足，所以在此我向胡组及各领导检讨的同时也向你们表示发自内心的愧疚！

我谨向各位领导作出深刻的检讨，并保证：在这件事中我感到自己工作责任心仍旧非常的欠缺，懒散，粗心大意的缺点。后续本人保证不会再犯同样愚蠢的错误，对此，我会深刻反省，以后对工作会更加的谨慎。

最后我对此事再将进一步的总结，发生了这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过失，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分，我都不会有任何的怨言。同时我请求再给我一次机会，使我可以通过自己的行动表示我的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。谢谢！

检讨人：xxx

xxxx年xx月xx日

丢失物品检讨书

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，我真的非常非常的抱歉，没想到我个人的行为造成了这种情况，我丢失了公司的用品，办公用品对我们办公室来说是非常重要的，而我却一直的疏忽就是了，办公用品我非常内疚，也不知道怎么跟你解释，只是现在我丢失了我们公司的办公用品，我应该照价赔偿，但是这份上面的失误是我不应该有的，这份粗心也不是我应该有的，现在我真的是非常自责，应该对自己这次行为作出深刻的反省跟检讨。

我现在一直想把自己的这种想法表达出来，也希望自己能够在这个过程当中做到的程度，把所有的工作都做好，完毕之后再来说一说自己现在的情况，只是我在公司这段时间以来状态一直都不好，也一直没有状态，在工作岗位上面，坚持下去，导致了我现在一直都胡思乱想，也不知道自己每天都想什么，注意力也不集中，精神状态也不好，所以这次这种情况丢失我们办公室的公共用品，这种行为是很恶劣的，也是非常不好的，养成这种习惯，对接下来的工作也是造成不利，现在只有抱着深刻的懊悔，让自己反省反省时刻的知道这种情况，一定不能再犯了，一定会造成恶劣的影响，对于我来讲，对于我们公司来讲，都不是一种好的现象。

只有在这个事情上面一个端正的态度，保持一个乐观积极的工作心态，才能让自己更加活跃起来，也能让这件事情来个好的收尾，更重要的是自己也能在这条路上发展起来，也能够让自己心态端正，不被这些东西约束，现在我也知道了自己的心态，要纠正了，一定要在工作当中保持绝对的心细，保持一个好的状态，才不会造成这样的情况，我也希望能够在下一阶段的工作当中，继续让自己无限的延长工作的时间，也能让自己记住这次的错误，想了想这段时间我在公司的表现也不是很好，因为自己个人的一些原因，在工作岗位上面没有坚持那么久，也没有让自己持续的保持优秀的想法，我是一名办公室的员工，却丢失了我们办公室的公共用品，让我们同事们在工作上面有了不便，所以我是真的很自责，现在我只想给自己一个理由，让自己把这件事情给消化，也让自己提醒自己，以后一定不能再犯这种错误了！

我相信大家一定能理解，我也难过，让我在这次事情当中有一个好的交代，我一定不会再犯这样的错误，也一定不会让自己继续发展下去，保持一个好的精神状态，在工作当中积极的工作，认知的完成自己日常的任务，保持好心态，发展好自己，为公司获取更多的利益，提高自己的工作能力，再不会像现在这样的错误了，一定不会再有丢失公共用品的情况，请您相信我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

丢失物品检讨书

尊敬的领导：

您好！

在工作中丢失物品导致企业利益受损无疑是没有责任心的表现，当我从事这份工作的时候便应当注重维护企业公共财产从而获得领导的信任，然而当我获得领导信任的时候却没能履行好相应的职责以至于企业的物品丢失，工作期间出现这类状况不得不令人怀疑自身的工作能力以及职业道德，而且我也的确需要认真检讨丢失物品造成的过失并反省这段时间的做法。

其实我应当明白领导愿意将物品交给自己保管是信任的表现，然而我却辜负了这份信任以至于保管的物品不慎丢失，在我感到沮丧的同时也明白自己的不慎的确让领导感到十分失望，更何况这本就是自己的职责所在却没能维护好企业的利益自然需要进行反思，而且我也应当想办法找回丢失的物品从而弥补之前造成的损失，否则的话如此不用心的态度想要在工作中有所成就只能是痴心妄想罢了，毕竟若非自身的疏忽也不会导致这次丢失物品的事情发生了。

实际上我也应当考虑到物品丢失以后给企业的同事造成的影响，毕竟在他人看来若非自己无能的话又怎能导致物品丢失的情况发生，更何况连保管物品这种本职工作都难以完成又怎能期待领导托付重任给自己，道理虽浅显却让我在想明白以后感受到了内心的自责与焦虑，而且面对职场中激烈的竞争也需要尽快解决丢失物品造成的影响以免以后落人口实，不得不说这次物品的丢失既是自己不负责的表现也会在后续的工作中造成严重的影响，我应当尽快弥补丢失物品造成的损失以便于重新获得领导的信任。

对我而言若能够通过自身的努力找回丢失的物品无疑是再好不过的事情了，若无法达成这个目标则只能尽量通过工作中的努力减轻丢失物品造成的影响，而且我在做出承诺的同时也要将其实践下去才对得起以往领导的信任，毕竟我已经因为这次丢失物品的问题让领导感到失望了又怎能继续错下去，因此我会努力端正错误的工作态度并重视领导托付的任何任务，至少此次丢失物品的我不能再次因为同样的问题让领导感到失望从而失去职业发展的契机。

回想起以往领导在工作中给予的信任自然不能在丢失物品以后继续无动于衷，我应该以实际行动证明自己检讨丢失物品的决心从而洗刷这类污点，无论是重获领导的信任还是在职业发展中更进一步都应当明白弥补丢失物品造成的过失是必要的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

孩子丢失寻人启事。

证件丢失声明模板2017。

小班教案《宝宝送物品》。

申请购置物品的请示。

物品材料员述职报告。

物品丢失检讨书

尊敬的胡组：

首先由于我的工作疏忽，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，“把一颗贵重的u1给弄丢了”在此我作出深刻的检讨！

当天由于从smt胡组您那里拿来的u1，本想是拿到testtfb去换料的，可是因为碰上了星期六，tfb没有上班，我就把u1放到了厂牌里面了，可本人却没有看到厂牌下面烂了个洞，等再次确认物料的存在时，已经发现不见了。我在一切皆有可能掉的地方都找了个遍，最终还是已时已晚。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的，虽然是一件偶然的事件，但同时也是我对自己的放松，工作作风的涣散的必然结果。

本人知道这是自己的疏忽大意导致公司损失了一颗如此贵重的物料，通过这件事我感觉到了自己的不足，所以在此我向胡组及各领导检讨的同时也向你们表示发自内心的愧疚！

我谨向各位领导作出深刻的检讨，并保证：在这件事中我感到自己工作责任心仍旧非常的欠缺，懒散，粗心大意的缺点。后续本人保证不会再犯同样愚蠢的错误，对此，我会深刻反省，以后对工作会更加的谨慎。

最后我对此事再将进一步的总结，发生了这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的'过失，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分，我都不会有任何的怨言。同时我请求再给我一次机会，使我可以通过自己的行动表示我的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。谢谢！

检讨人：

日期：

物品丢失检讨书

尊敬的酒店经理：

您好！

我是酒店客房员xxx，我很抱歉这次工作出现失误，导致酒店丢失了一些客房物品，是我太粗心造成，现做我的检讨给您。

今天上午12点钟有人退房，前台人员通知我去验收顾客所住的物品，我在收到通知之后，立马就上去检查房间物品的情况了，但是我太自信顾客都是很诚实的人了，就把大致的检查了一遍，一些房间小物品就没有仔细去检查，直接就报告上去了。前台收到我的报告，也就顺利退押金离开了。同时我也只是简单的打扫了卫生，就锁上房间走了。然后到下午又有顾客来住，刚好是我验收的客房，结果打电话给到前台投诉，房间怎么少了很多东西，根本就是一个酒店最基本的设置，为此，又只能给他换房间。

我在收到这个通知，也立马上去又仔细检查了一遍，结果发现少很多东西，比如柜子里的拖鞋就少了两双，桌子上的数据线也少了，还有浴室的吹风机也被拿走了，这些生活日常用品都没有了，房间怎么能算是一个客房呢？这下我知道自己闯下大祸了，因为我的懒散和粗心，没有仔细查收房间里面的物品数量，而是怕麻烦就粗略的查看了一番，就放人走了。虽然这些都不是什么很贵的物品，但是一个房间少了这些，会让顾客住的不舒心，自然后果就是酒店自己承受。如果被传出去我们酒店是这个样子，这得损失多少的'客源啊。

我这是工作没有半点尽职的样子，这可是我的失职导致的。如果不是我不认真做工作，也不仔细整理房间物品，那就不会被之前的那个顾客投诉了。这些丢失的东西的经费也得从我自己的工资中扣除，不然没人交代。这都是我自己原因造成，是自己的错误，自然得由我自己去承担。这次工作上的失误给了我教训，让我以后也不敢在有半分的不仔细了，也不敢犯失职之罪了，因为最终是酒店名声受损，而我也会被批评，甚至被辞退的，我不能没有这工作，所以，我是真的悔改了，请求经理原谅，我以后定会认真的把房间整理好，查收客房里的每一样东西，以免又被一些没有道德的人拿走，造成酒店的损失，也是对自己的一种损失。因为错是我犯的，那后果也是我去承受的。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日。

物品丢失检讨书

尊敬的领导：

由于我的原因，致使中心丢失一台冲击锤，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：

三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

检讨人：xxx。

xx年xx月xx日。

丢失物品检讨书

尊敬的领导：

我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!

第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

由于我的原因，致使中心丢失一台冲击锤，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

关于此次失误，经过这半个月来的反复斟酌和思考，我才如梦方醒，意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻，但是现在我渐渐明白，由于自己此次对工作的不重视，忽略了工作中所应该具备的基本素质。在整个行程期间，大部分时间由自己主观意识形态所决定，完全没有以一名??人员的素质严格要求自己由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的后果是非常严重的。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布z的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：

三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

丢失物品复得的感谢信范文

发票丢失证明怎么写

孩子丢失寻人启事

证件丢失声明模板2017

社保卡丢失怎么补办

物品采购申请书

小班教案《宝宝送物品》

物品材料员述职报告