报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
一个小男孩种下一颗胡萝卜种子。他的妈妈说：“这颗种子恐怕不会发芽。”他的爸爸也说：“它恐怕不会发芽。”他的哥哥也说：“它恐怕不会发芽。”每天小男孩都把种子周围的杂草拔掉，然后浇上水。可是什么都没长出来。一天天过去，还是什么都没长出来。大家都不断地说：这颗种子不会发芽的。但是，每天小男孩仍然坚持拔掉种子周围的杂草，然后浇上水。终于，有一天，一棵胡萝卜长出来了，如同小男孩早就知道的那样。(选自路斯﹒克劳斯《胡萝卜种子》)
根据上述材料，从以下题目中任选一题，写一篇文章。
题目一：我就是一颗会发芽的种子
题目二：种子发芽以后
题目三：由《胡萝卜种子》想到的
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近年来，我镇档案工作坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《xxx档案法》、《湖南省档案管理系例》等法律法规规定，在镇党委、政府领导和市xxx的指导下，进一步强化管理、创新服务机制，档案管理规范有序，档案服务利用成效明显，没有发生失密、泄密事件，机关文件管理和档案管理工作上了一个新的台阶。
镇领导非常重视档案工作，党委书记、镇长多次强调档案是党和国家的宝贵财富，档案工作是镇机关工作的重要组成部分，人、财、物的管理和乡镇事业的发展都离不开档案工作。档案管理工作不但列入领导议事日程，还纳入每年工作考核目标。镇分管领导和办公室主任高度重视，将档案事业的经费列入财务预算，并在人、财、物等方面给予倾斜。档案由镇统一管理，镇办公室主管，并配备了一名档案管理人员负责对档案的收集、传递、保管和整理，档案管理人员职责明确、能依法治档。
要求为止，切实保证归档质量。二是整理关，对接受的档案进行分类、整理、编目、装盒、入库，做到整齐规范、排列有序、查找方便。三是借阅关，借阅档案一定要填写查、借阅单，凭有办公室主任签名方可借阅，杜绝各类档案丢失，损毁和泄密事件发生。在日常管理工作中，加强保管，除了采用设备进行防盗、防火、防尘、防潮等外，我们还做到了九勤：勤察备、勤整理、勤回收、勤修补，使档案达到了不散、不乱、不丢、不坏，有效地保护了档案的完整与安全。
我镇非常重视档案工作基础设施建设，镇党委充分考虑档案工作的实际需要，决定将二间房分配给档案室使用，并按档案保管的特殊性要求设计了档案库房和阅档室，添置了密集架，为档案库房配备了灭火器等设备，档案库房的建设符合防火、防火、防潮、防虫、防尘、防盗的“九防”要求。
办公室非常重视档案人员的学习培训工作，经常派员参加市xxx、xxx举办的各类培训。为了提高档案管理人员的业务素质，增加其责任感和事业心，我们一方面狠抓了管理人员的岗位业务培训和在职学习，不断提高他们专业知识和基本技能，把档案干部的政治、学习、思想教育、作风建设列入档案工作日程；还把档案工作作为机关学习培训的重要内容，组织全体机关干职工学习《档案法》和档案管理条例，使每一位同志熟悉掌握档案工作基本知识。
我镇的档案管理工作虽然取得一些成绩，但也还存在一些不足，如硬件建设仍需进一步加强等，在今后的档案管理工作中，我镇将不断加以完善、提高，把档案工作做得更好。
3.户口簿或人事档案所在单位(人才交流中心)证明;
4.身份证原件和复印件;
6.普通话水平测试等级证书原件和复印件。根据《浙江省对外省普通话水平测试等级证书实行验审的通知》(浙教评院﹝2014﹞6号)精神，普通话水平原则上遵守属地管理，除大学生在外地读书期间参加当地普通话测试取得的普通话水平证书可以承认，一般应在原籍或工作所在地参加测试。特意到外地参加普通话水平测试并取得的合格证书应该严格把关，重新验审。
7.《中小学教师资格考试合格证明》;
9.与网报同一底版的2寸免冠照片4张，其中两张请事先粘贴在《申请表》上，另两张在现场确认时交上。
高大的楼房，鳞次栉比；排排街灯，似白玉连珠；宽阔的马路，点缀着绿*的隔离带；高速公路上，新型汽车穿梭往来，还有路旁那清秀挺拔的白杨，充满异国情调的南杨红松……定格了作为开放城市宁波的美。
是啊，宁波可真美啊！她的美，首先美在她的城市主题——“绿”字上。
宁波有数不清的大大小小的公园，它们像绿*的翡翠把宁波点缀得春意盎然。绿*小区、生态公园、中心广场向人们敞开了心扉，把春的浪漫、夏的奔放、秋的热情、冬的遐想，悄悄地收在了每一个角落。就是那无名的楼间小绿地，也在角落向人们奉献一片绿意。
清晨，绿*家族把新鲜的空气献给了那些早起的人们，林荫下、草地边老人正悠然地舒活筋骨，抖搂抖搂精神；傍晚，小天使们飞拥到广场上、绿地边，这儿一群，那儿一伙，他们欢唱着，喷发着太阳的气息，为城市添了一层葱绿。那看似无意却又精心设计的公园、绿地，让宁波*感受到了自然的温馨和甜美。
美啊！我的家乡宁波！她的美是生态的美、自然的美、内在的美；秀啊！我的家乡宁波！她正编织着五*的梦想、放飞着绿*的希望、孕育着绚丽的明天。
综合岗位1
专业不限
5
35周岁以下，大学专科以上学历，三年及以上工作经历
综合岗位2
专业不限
3
35周岁以下，大学专科以上学历，限复退军人
工程岗位
土木工程
相关专业
1
40周岁以下，大学专科以上学历，三年及以上工作经历，限男性
会计岗位
财务管理
相关专业
1
40周岁以下，大学专科以上学历，三年及以上工作经历，有会计上岗证
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专题:
平均分是指所有被录取考生的平均分数。平均分，是考生当年进入高校所平均水平的体现。比较几年的平均分，如果考生都能够处于这个位置，那该考生被录取的可能性在不发生特别意外的情况下是非常大的。可以说，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影响。因此，我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并特别重视平均分的意义。
下面以某重点大学在北京招生情况为例，计算录取线差如下：
平均录取线差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很显然，根据往年的情况来看，报考此大学平均需要65分的线差，最高的年份需要70分的线差。为保险起见，2009年报考该校还必须根据录取分数区间大小、录取人数在各分数段分布情况留出足够的保险空间，建议考生至少要留10分以上的余地。
学校前身为创办于1997年12月的宁波职业教育专修学院。2001年4月，经浙江省人民政府批准创建宁波大红鹰职业技术学院，2002年5月，正式成立;2003年11月，成为全国创办国家级示范性软件职业技术学院的35所高校之一;2007年6月，以优秀成绩顺利通过教育部高等院校人才培养工作水平评估;2008年4月，经教育部批准升格为本科院校，并更名为宁波大红鹰学院。
学校地处国家历史文化名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市。现有两个校区：本部校区位于宁波市区学院路;杭州湾校区位于宁波市杭州湾新区，紧邻杭州湾跨海大桥南端。校园总占地面积约1587亩，建筑面积64万多平方米;教学科研仪器设备总值9526万元，馆藏纸质图书154万余册;建有校内实验、实训室164个，校外实习基地85个。
目前，学校设有信息工程学院、机械与电气工程学院、经济与管理学院、大宗商品商学院、艺术与传媒学院、人文学院、基础学院、高职学院、软件学院、社科部、公共体育部等九院二部共42个本、专科专业;另设有国际教育学院、成人继续教育学院、自学考试学院等教学机构。全校教师总数1060人，其中具有高级职称以上人数占比32%，具有硕士及以上学位人数占比63%;现有全日制在校生1万8千余人。
学校以举办全日制应用型本科教育为主，立足浙江，面向长三角，辐射全国;侧重面向信息技术产业、先进制造业、现代服务业和文化创意产业，逐步形成“工、经、管、文、理多学科协调发展”的学科专业建设格局;学校积极推进质量工程建设，以能力培养为主线，突出应用性、实践性、发展性，注重学生的个性与特长的发展，注重学生的人文素质和创意、创新、创业能力的培养，注重学生潜在发展能力、职业适应能力和职业迁移能力的养成，努力创建以应用型为特征的教学服务型大学，培养中小企业中高端技术、管理岗位所需要的高级应用型专门人才。
点亮心灯吧，花儿将为你开放，鸟儿将为你歌唱，成功之门亦将永远为你而开启!下面是小编整理的亮作文，欢迎查看!
春天因为点亮了心灯，所以才赶走了寒风呼啸，冰冻三尺的严冬，迎来了万物复苏与百花齐放。
花儿因为点亮了心灯，所以它才承受了风雨的洗礼，绽放了绚丽的色彩，迎来了万众惊羡的目光。
人们因为点亮了心灯，所以才有了“天生我材必有用，千金散尺还复来”的自信与豪放，才有了“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的英勇与无畏，才有了“两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮”的豁达与坚贞。
心灯是罗盘，指示了前进的方向，心灯是灯塔，照亮了未知的路。
陶渊明点亮了心灯，他离开了那“樊笼”终于“复得返自然”，从此寄情于山水，过着“采菊东篱下，悠然见南山”的生活，并为我们后人留下了一首首脍灸人口的优美诗篇。
李白点亮了心灯，离开了那黑暗腐朽的官场，着一身飘逸长衣，佩一把紫气宝剑，驾一匹纯白骏马，随风而行，游历于三山五岳，与月亮对饮，与黄河争雄，抒写了“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”的不羁个性。
古往今来，无论是谁，只要他不放弃梦想，点亮心中那盏灯，就能够寻求人生的真谛，就能像陶渊明、李白、霍金等人那样创造不朽的人生。
点亮心灯吧，因为它能指明你前进的方向;点亮心灯吧，因为它能给你自信与勇气;点亮心灯吧，因为它能助你寻找到生活的真善美，能助你登上成功的颠峰。
点亮心灯吧，花儿将为你开放，鸟儿将为你歌唱，成功之门亦将永远为你而开启!
此次招聘统一按职位招聘。采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(一)报名
1、注册、报名
此次报名采取网络报名方式。
时间：2017年9月1日上午9：00—9月5日上午11：00。
报考人员登录中国宁波人才网(http://)首页“考试报名”，选择进入“2017年宁波市海曙区公开招聘镇(乡)、街道事业单位工作人员公告”，注册个人信息后，选择职位进行报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个职位。根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写报名表及相关材料信息(不如实填写的，一经发现，取消报考、聘用资格)。逾期不再受理注册及报名。报考人员报名后获取报名序号。
在此期间不作资格初审，报考人员可更改报考职位。工作人员初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。
2、资格初审
时间：2017年9月5日下午14:00—9月11日上午10：00。
区组织人社部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2017年9月11日上午11：00—9月12日下午16：00。
已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为9月13日上午10：00。
4、缴费确认
报考人员通过资格初审后登录报名系统进行网上缴费，时间：2017年9月13日上午11:00—9月15日上午11：00。
考务费40元，报考人员需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为放弃报名。贫困家庭报考人员凭所在县(市)、区民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明可免除考务费用。
各职位缴费人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。招聘指标取消的，报考该职位人员可在自公布取消指标之日(含)起2天内向区人力社保部门提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报，放弃改报的退还考务费。
5、下载并打印准考证
时间：2017年9月21日上午9：00—9月23日上午9：00。
已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。
(二)笔试
笔试时间初定为2017年9月23日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和有效期内的第二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试内容为综合知识和写作。
笔试满分为100分。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试，不再进入之后的程序。
(三)确定面试对象
10月下旬公布笔试成绩及面试对象。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数确定面试对象，指标数5名及以下的按1:3比例确定面试对象，指标数6名及以上的按1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。
(四)资格复审
面试前由区组织人社部门在规定的时间、地点对面试对象进行资格复审。
资格复审所需携带资料：
(2)身份证原件及复印件;
(4)相关执业资格证书原件及复印件;
(5)工作经历证明(详见附件2);
(6)其他证明材料(按各招聘职位要求提供)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
面试实施3天前，若取得面试资格的人员放弃资格复审、资格复审不合格或书面确定不参加面试的，在报考该职位的参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。
(五)面试
面试时间另行通知。面试主要对面试对象的言语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际协调能力、综合分析能力、个性特征等进行面对面的测试。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按照招聘职位指标数1:1的比例确定参加体检人选，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。
(六)体检
体检时间另行通知。体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。体检费用由个人自理。
(七)考察
考察时间另行通知。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。
(八)确定拟聘用人员名单、公示
根据考试、体检、考察结果，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单确定后公示7个工作日。公示无异议按照有关规定办理聘用手续。
公示结束前环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定(若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前)，重新进行体检和考察。
所有拟聘用人员将根据工作需要由区组织人社部门统一分配至我区相关镇(乡)、街道。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。因此造成的空缺名额不再递补。拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。本次公开招聘工作邀请区纪检监察部门全程监督。
有关招聘信息可登录宁波市海曙区人力资源和社会保障网查询(网址：http://)。
咨询电话：55889299、55889294;监督电话：55889218。
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附件1：2017年宁波市海曙区公开招聘镇（乡）、
附件2：工作经历证明(样本).doc
宁波市海曙区人力资源和社会保障局
2017年8月23日
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