实用维稳安保工作情况汇报（通用14篇）

街道重大节会安保维稳工作情况汇报范文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、基本情况。

为扎实做好xxx会议安保维稳工作，营造安全稳定的社会环境，街道按照中央和省市委、区党工委统一部署，组织召开安保维稳工作会议。根据《xx市安保维稳工作方案》,制定了《xxx街道安保维稳工作方案》。截至目前，未发生“非访”案件。

二、工作措施。

（一）深入开展排查安全隐患防范四类风险专项行动。街道坚持每半月开展一次对暴力反恐事件、群体性事件、个人极端事件和安全事故风险隐患的集中排查，各社区居委会基层党组织开展经常性自查。已对辖区内xxx余家企业进行安全生产检查，依法取缔xx家，未排查出其他安全隐患。同时，建立工作台账并做好统计上报工作，坚持边排查边整改。

（二）深入开展人民调解、司法矫正、普法宣传等工作。一是人民调解工作。按照《人民调解若干规定》要求，不断加强组织建设，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。今年以来，街道、居委会两级人民调解委员会共受理各类民间纠纷xxx件，涉及当事人数xxx人，调解成功率达xx%。二是社区矫正工作。街道今年累计接收社区矫正人员xxx名，矫正期满顺利解除矫正的xx名，目前在管xx名。街道严格按照《社区矫正管理办法》和上级要求，对社区矫正人员严格管理，规范外出请假报批制度。组织社区矫正人员定期参加学习和劳动，实行一人一档，详细记载矫正方案、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、思想汇报等，形成了一套完整规范的基础性台帐。此外，加大在全国“两会”等敏感时期的教育管理，每天用固定电话报到一次，并每天4次利用社区矫正gps系统进行定位痕迹回放，及时了解人员去向。确保了社区矫正人员未发生违法乱纪和上访行为。三是安置帮教工作。建立健全街居两级安置帮教工作组织网络，街居两级干部从生活上精神上给予关心，对生活确实有困难的，及时联系劳保所、民政办等部门，想方设法为其解决生活难题，使他们安心生活，回归社会。街道在册刑释解教人员共xxx名，其中刑满释放人员在册xxx名，解除劳教人员在册xx名。截至目前，落实安置措施xxx名，落实帮教措施xx名，落实安置率和帮教率均达100%。

（三）全面排查化解各类矛盾纠纷。一是健全街道、社区、居委会矛盾纠纷排查调处网络。实行街道每月一排查，社区、居委会每周一排查。对重大疑难突出问题，责任单位或部门主要领导同志亲自挂帅，逐一协调督办，妥善处理，切实做到小事不出社区，大事不出街道。今年以来，街居两级共排查各类矛盾纠纷xx件，90%以上都得到有效调处落实。二是加大信访积案化解力度，深入开展“万人下基层”活动。街道将5月份确立为“信访积案集中化解月”，提出全年要化解xx起信访积案的目标。截至目前，已结合棚户区改造等重点工作化解xx起，其中包括于某等一批信访老户。对“万人下基层”活动交办的x起重点案件全部落实县级领导包案制度并建立“五个一”工作台账，压实责任，真包实靠。三是集中开展影响社会稳定矛盾问题摸排化解工作。将矛盾纠纷排查化解工作列入联席会议议题，突出对征地拆迁、环境保护等容易引发重大不稳定问题的重点领域进行排查。对排查出的xxx起矛盾纠纷，严格落实“街道—社区—村居”三级包靠制度，真包实靠，以情感人，寻找化解突破口。

（四）深入做好军队退役人员各项重点工作。一是完善网格化管理机制。街道范围内共建立xx个网格，设立xxx名网格员。对网格员进行业务培训，确保网格员将发现的社会矛盾等情报信息，实时传报信息系统平台。二是完善“一村一警务助理”机制。辖区内xx个社区均设立警务助理。三是深化军队退役人员党建工作。对排查出的军队退役党员逐一落实组织关系，组织集中学习、召开座谈会、谈心谈话活动，并推荐优秀典型。四是完善军队退役人员服务中心运行机制。成立军队退役人员服务之家，xx个社区全部设立服务站。五是做好军队退役人员安置工作。街道已为xx名军队退役人员提供公益性岗位并签订劳动合同。

（五）全面强化驻京值班工作。街道抽调xx名经验丰富的工作人员驻京值班，重要敏感节点选派精干力量支援，做好查找陪访、及时劝返接离工作，切实把好“最后一道防线”。目前，派驻一名副科级干部带领精干力量驻京值班。

三、存在问题。

尽管前期做了一些工作，也取得了一定成效，但有的工作做得还不够深入、不够细致，比如对于“跨离”问题的矛盾纠纷，街道排查难度大。

四、下步打算。

一是成立街道安保维稳指挥部，建立应急处置机制。街道成立安保维稳指挥部，对维稳信息进行分析研判，对涉稳案件第一时间调度处置，并及时将情况上报上级部门。强化对重点人员的动态监控，各社区党委、相关部门一日三次上报相关情况。

对一时无法化解的，走信访案件终结程序；

对突破政策和法律底线的，坚决不乱开口子，防止相互攀比、恶性循环。坚持“打霸治痞”抓打击。结合“打霸治痞”专项行动，对于极少数扰乱社会秩序及构成犯罪的人员，街道将协助公安、检察、审判机关做好相应工作。

三是加强重点领域、重点问题安全防范工作。一方面，坚决维护政治安全。与公安机关加强信息沟通，对重大事件和特殊群体及时预警，严防发生暴恐袭击。集中开展防控打击邪教专项行动，确保党的xxx会议期间不发生影响恶劣的重大反宣案件。另一方面，全面强化安全生产工作。进一步排查整改辖区内安全生产隐患，杜绝发生重特大安全生产事故。

四是集中整治重点部位和场所。加强对党政机关、学校、医院、铁路等重点部位和人员密集场所的安全防范工作。集中开展治安大清查、校园安全检查、环保突出问题综合整治等行动，严防发生各类公共安全事件和群体性事件。

五是全面强化驻京值班工作。整合驻京值班力量，在原有力量基础上，由科级干部带队，选派素质高、经验丰富人员组成驻京工作组，做好进京人员的查找陪访、及时劝返接离工作，切实把好“最后一道防线”。

街道重大节会安保维稳工作情况汇报范文

一、基本情况。

为扎实做好xxx会议安保维稳工作，营造安全稳定的社会环境，街道按照中央和省市委、区党工委统一部署，组织召开安保维稳工作会议。根据《xx市安保维稳工作方案》,制定了《xxx街道安保维稳工作方案》。截至目前，未发生“非访”案件。

二、工作措施。

（一）深入开展排查安全隐患防范四类风险专项行动。街道坚持每半月开展一次对暴力反恐事件、群体性事件、个人极端事件和安全事故风险隐患的集中排查，各社区居委会基层党组织开展经常性自查。已对辖区内xxx余家企业进行安全生产检查，依法取缔xx家，未排查出其他安全隐患。同时，建立工作台账并做好统计上报工作，坚持边排查边整改。

（二）深入开展人民调解、司法矫正、普法宣传等工作。一是人民调解工作。按照《人民调解若干规定》要求，不断加强组织建设，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。今年以来，街道、居委会两级人民调解委员会共受理各类民间纠纷xxx件，涉及当事人数xxx人，调解成功率达xx%。二是社区矫正工作。街道今年累计接收社区矫正人员xxx名，矫正期满顺利解除矫正的xx名，目前在管xx名。街道严格按照《社区矫正管理办法》和上级要求，对社区矫正人员严格管理，规范外出请假报批制度。组织社区矫正人员定期参加学习和劳动，实行一人一档，详细记载矫正方案、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、思想汇报等，形成了一套完整规范的基础性台帐。此外，加大在全国“两会”等敏感时期的教育管理，每天用固定电话报到一次，并每天4次利用社区矫正gps系统进行定位痕迹回放，及时了解人员去向。确保了社区矫正人员未发生违法乱纪和上访行为。三是安置帮教工作。建立健全街居两级安置帮教工作组织网络，街居两级干部从生活上精神上给予关心，对生活确实有困难的，及时联系劳保所、民政办等部门，想方设法为其解决生活难题，使他们安心生活，回归社会。街道在册刑释解教人员共xxx名，其中刑满释放人员在册xxx名，解除劳教人员在册xx名。截至目前，落实安置措施xxx名，落实帮教措施xx名，落实安置率和帮教率均达100%。

（三）全面排查化解各类矛盾纠纷。一是健全街道、社区、居委会矛盾纠纷排查调处网络。实行街道每月一排查，社区、居委会每周一排查。对重大疑难突出问题，责任单位或部门主要领导同志亲自挂帅，逐一协调督办，妥善处理，切实做到小事不出社区，大事不出街道。今年以来，街居两级共排查各类矛盾纠纷xx件，90%以上都得到有效调处落实。二是加大信访积案化解力度，深入开展“万人下基层”活动。街道将5月份确立为“信访积案集中化解月”，提出全年要化解xx起信访积案的目标。截至目前，已结合棚户区改造等重点工作化解xx起，其中包括于某等一批信访老户。对“万人下基层”活动交办的x起重点案件全部落实县级领导包案制度并建立“五个一”工作台账，压实责任，真包实靠。三是集中开展影响社会稳定矛盾问题摸排化解工作。将矛盾纠纷排查化解工作列入联席会议议题，突出对征地拆迁、环境保护等容易引发重大不稳定问题的重点领域进行排查。对排查出的xxx起矛盾纠纷，严格落实“街道—社区—村居”三级包靠制度，真包实靠，以情感人，寻找化解突破口。

工作。对排查出的军队退役党员逐一落实组织关系，组织集中。

学习。

召开座谈会谈心谈话活动，并推荐优秀典型。四是完善军队退役人员服务中心运行机制。成立军队退役人员服务之家，xx个社区全部设立服务站。五是做好军队退役人员安置工作。街道已为xx名军队退役人员提供公益性岗位并签订劳动合同。

（五）全面强化驻京值班工作。街道抽调xx名经验丰富的工作人员驻京值班，重要敏感节点选派精干力量支援，做好查找陪访、及时劝返接离工作，切实把好“最后一道防线”。目前，派驻一名副科级干部带领精干力量驻京值班。

三、存在问题。

尽管前期做了一些工作，也取得了一定成效，但有的工作做得还不够深入、不够细致，比如对于“跨离”问题的矛盾纠纷，街道排查难度大。

四、下步打算。

一是成立街道安保维稳指挥部，建立应急处置机制。街道成立安保维稳指挥部，对维稳信息进行分析研判，对涉稳案件第一时间调度处置，并及时将情况上报上级部门。强化对重点人员的动态监控，各社区党委、相关部门一日三次上报相关情况。

二是加强重点群体、特殊人群。

教育。

对一时无法化解的，走信访案件终结程序；

对突破政策和法律底线的，坚决不乱开口子，防止相互攀比、恶性循环。坚持“打霸治痞”抓打击。结合“打霸治痞”专项行动，对于极少数扰乱社会秩序及构成犯罪的人员，街道将协助公安、检察、审判机关做好相应工作。

打击邪教专项行动，确保党的xxx会议期间不发生影响恶劣的重大反宣案件。另一方面，全面强化。

安全。

生产。

工作。

进一步排查整改辖区内安全生产隐患，杜绝发生重特大安全生产事故

四是集中整治重点部位和场所。加强对党政机关、学校、医院、铁路等重点部位和人员密集场所的安全防范工作。集中开展治安大清查、校园安全检查、环保突出问题综合整治等行动，严防发生各类公共安全事件和群体性事件。

五是全面强化驻京值班工作。整合驻京值班力量，在原有力量基础上，由科级干部带队，选派素质高、经验丰富人员组成驻京工作组，做好进京人员的查找陪访、及时劝返接离工作，切实把好“最后一道防线”。

维稳安保工作开展情况汇报

镇党委、政府切实履行维护社会治安综合治理的职责，落实一把手负责社会治安综合治理工作，镇党委书记任镇维社会治安综合治理委员会主任，并及时充实综治办成员。各村（社区）社会治安综合治理领导小组机构，规定村支书、主任为主要责任人，保证了层级管理机构健全，领导人员落实。在抓好领导机构建设的同时，制订了相关的工作责任制，镇与村（居）委会分别签订了综治、禁毒责任书，将维稳综治、禁毒、矛盾纠纷排查化解等工作都列入各村（社区）年终考评的内容，并明确单位一把手为工作的第一责任人。

今年以来，我镇开展了“打黑除恶”专项行动，不定期地组织派出所干警开展严打整治行动，压制刑事案件和治安案件的发生。对已发生的案件，立即组织精干力量及时处理，尽量做到早破、快破。

在维稳和综治工作中，我镇切实抓好矛盾纠纷排查调处工作，并且将其作为维稳及综治工作的重点，做到预防为主，及时化解。今年我镇共排查出各类矛盾纠纷39起，成功调处39起，矛盾纠纷调处率达100%。由于各类矛盾纠纷在萌芽状态中我们已组织进行了化解，避免了因矛盾激化而带来的不稳定因素，从而有效地促进了全镇社会大局的稳定。此外，我们在抓矛盾的排查化解的同时，也注重对有关社会稳定的信息的收集，每逢春节、五一、十一等重大节假日以及全国、省、市、县两会期间，我镇都按要求做好辖区内社会治安动态的监控，并实行零报告制度，以便出现问题能及时处理，防止在重大节日期间出现社会不稳定的因素，确保大局的稳定。

加强外来流动人口的管理。我镇对外来流动人口较为重视，不定期地组织公安部门对出租屋、路边店、文化娱乐场所等治安复杂场所进行常规检查，并对外来人员和出租屋进行登记。

落实重点人员、涉毒人员、社区矫正人员和两劳释放人员的管理。我镇明确工作思路，采用“摸底、帮扶、稳控”相结合的工作方法，首先组织精干力量对镇、村、组三级进行认真细致的地毯式排查并建立台帐，做到了底数清、情况明、信息灵；其次在摸清底子的基础上，认真制定稳控帮教措施，通过严格落实“五包一”责任制，实现对重点区域、重点人员的管控，做到“不缺位、不遗漏、不放松”，并采取日常教育和阶段性教育相结合的方式，做好重点人员的思想转化工作。

为了提高全民法制观念，增强人们的法制意识，深入推动依法治理工作，我镇采取社会治安综合治理与普法教育相结合，与创建民主法治示范村相结合，与创建生态文明村相结合，与依法治镇相结合的“四结合”工作措施，在全镇范围内开展法制宣传教育，特别抓好青少年法制教育，把学校、家庭、社会教育紧密结合起来，一年来，没有发生群体越级上访现象，没有发生影响社会稳定的突发事件，一些群众内部矛盾的纠纷，得到及时的调解，调解成功率达100%，依法治理效果得到进一步巩固。

今年，我镇以创建无毒镇为目标，通过切实加强组织领导，健全工作机制，充分发挥妇女禁毒、青少年禁毒等的作用，深入开展禁毒宣传教育活动，提高全镇公民的拒毒防毒意识。以公安机关为主力，司法所、农业办、供电所、工商所、林业站等禁毒委成员单位经常，进村入户开展禁毒工作，注重对可能涉毒人员的排查和预防教育，注重对可能涉毒场所的清查，做到禁吸、禁贩、禁制、禁种“四禁并举”。

我镇的维稳及社会治安综合治理工作，以“稳定压倒一切”的指导思想，确保了一方平安，为镇经济建设和社会各项事业发展创造一个良好稳定的社会环境，促进了社会各项事业全面进步。我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，主要是：一部分干部群众的法制观念淡薄，依法办事力度仍然不够。今后我镇将会加强法制宣传，全面推进依法治理工作，加大力度及时化解群众矛盾纠纷，坚持打防结合方针，确保社会大局稳定。

区卫健局党二十大安保维稳工作开展情况汇报

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**区卫生健康局高度重视党的二十大安保维稳工作，将其作为一项重大的政治任务、头等大事来抓，严格按照省、市、区部署要求，压紧压实职责任务、优化细化工作措施，全力以赴抓好全系统二十大期间安保维稳工作。现将有关情况汇报如下：

突出“一岗多责”，在开展本职业务工作的同时，对安保维稳同部署、同检查；

各医疗卫生机构持续开展大排查、大整治，层层传导压力，坚决消除风险隐患。

（二）抓好疫情防控，筑牢底线屏障。一是严格机制运行。区委和各镇街指挥部办公室各工作组、专班24小时值班值守、全面运行、责任到位，做到决策执行扁平化、高效率。区委指挥部办公室坚持工作例会制度，及时通报、调度、传达疫情防控措施，实时推送风险地区变动情况，持续做好常态化疫情防控工作。二是严格外防输入。重塑***个村（社区）、****个基层网格，利用大数据推送和网格化管理，严格重点地区来人，分类落实管控措施。全面加强进口物品管理，严格落实全链条管控。成立邮件快递专班，督促快递物流公司全面消杀，消除隐患。加大宣传力度，引导群众自觉做好个人防护，非必要不离开**。累计摸排市外来人***万余人，境外返回*****人，“点对点”专车接送火车站、省内机场来人****人。三是严格监测预警。在公共场所、重点场所全面使用山东“场所码”，严格落实人员出入管理。严格医疗机构措施落实，严防院感事件发生。加强卫生室、诊所、药店监督管理，严格落实四类药品登记、上报、追踪制度。在基层医疗机构、交通卡点、集中隔离服务点全面使用抗原核酸检测，尽早发现异常人员。四是严格核酸检测。全力推动“应检尽检”“愿检尽检”和不定期核酸检测措施落实落地，自*月*日起，全区全部实行免费核酸检测。累*区域全员核酸检测***万人次，结果全部为阴性。严格落实“**类重点人群”扩围加密检测，各周期检测率均达到100％。按照就近、共享原则，重新规划设置“愿检尽检”采样点**处，便民采样小屋*处，进一步提高核酸检测安全性、便利性。五是严格应急储备。新建**集中隔离方舱****间，全区储备集中隔离场所**处、隔离房间****间。依托现有资源，改建区级定点收治医院**处（设置床位***张）、“黄码医院”*处，为封控区、管控区患者及隔离观察人员，提供常规诊疗和孕产、血液透析、急诊急救等特需诊疗服务。全区设置固定pcr实验室**处，一体化方舱实验室**处，移动检测车**辆，日核酸检测能力达到**万管，最大检测能力达到**万人次，实现了核酸检测自给自足。持续强化消杀、防护、药品等物资储备，配齐配强流调工作队、“**”专班等人员力量，确保关键时候拉得出、顶得上、打得赢。持续推进新冠病毒疫苗接种，累计接种新冠病毒疫苗****万剂次。

（三）抓好安全生产，防范化解风险。紧密结合行业系统实际，突出重点领域、关键环节，严格落实领导干部包保督导、专家查隐患、风险管控隐患排查和三函一会等制度，持续开展安全隐患大排查大整治行动，坚决防范各类安全事故发生。突出消防安全、房屋安全、燃气安全管理，加强消防设施设备维护，强化病房、门诊楼、检验科、食堂等人员密集场所的消防安全检查和院区值守巡查，强化暑期用电安全，严防火灾事故。加强医疗卫生机构电梯、液氧罐区、高压氧舱等特种设备管理，确保安全运行，加强生物实验室管理制度落实，强化技术防范和人员防护，规范医疗废弃物处理。加强建设施工安全，督促施工方落实安全防范措施。抓好季节性事故的安全防范，完善预案，强化准备，确保安全度汛。结合“安全生产月”活动，有序开展安全宣教、培训、演练等各项工作，大力营造安全氛围，不断夯实安全发展基础。

（四）抓好信访维稳，营造和谐环境。在深入开展全区卫生健康系统大排查大整治行动、平安领域风险隐患排查整治基础上，持续对影响卫生健康领域不安全不稳定风险隐患进行排查整治。对排查出的风险隐患，分级分类建立台账，逐一制定化解稳控措施，明确责任领导和具体责任人，最大限度地除风险、消隐患、补短板、夯基础。

（五）抓好医疗服务，保障就医需求。统筹安排医疗服务资源，科学合理调配医护人员力量，加强急救应急准备及物资储备，保持发热门诊和急诊24小时值守，确保急诊绿色通道畅通，做好各类突发事件处置。强化门、急诊管理，制定工作预案，统筹疫情防控和医疗救治服务，做好急诊科、呼吸科、感染性疾病科、口腔科、儿科、神经内科、消化内科等重点科室人员的组织安排，严格执行医疗质量安全核心制度，切实保障服务质量和诊疗安全，对于血液透析患者、孕产妇、肿瘤放化疗以及需要急诊急救的患者，全力做好医疗救治，切实保障疫情期间人民群众正常医疗需求。

失访流动患者**名，已及时通报公安部门进行追踪随访，摸清患者去向，确保无脱管漏管的情况发生。二是加强卫生应急管理。成立了卫生应急工作领导小组、专家组，充实了突发急性传染病防控、紧急医学救援、食物中毒事件处置队、突发中毒事件（职业中毒）处置队、核辐射突发事件应急队、卫生监督队和心理干预队共**大类**支卫生应急队伍。修订完善了《**区突发公共卫生应急事件预案》《**区群体性不明原因疾病应急预案》《**区食品事故应急技术方案》等应急预案和技术处理方案，进一步提高了全区突发公共卫生事件的应急处理技术保障水平。三是加强卫生健康综合监管。全面强化卫生健康综合监督执法，加大卫生监督执法力度，开展依法执业风险排查专项行动，积极做好“双随机、一公开”监管，实现职业卫生、医疗卫生、血液安全、计划生育监督全覆盖。

（七）抓好信息安全，营造舆论氛围。一是积极开展打击整治养老诈骗专项行动。成立专项工作领导小组，制定专项行动实施方案，召开全区卫健系统打击整治养老诈骗专项行动部署会，在全区卫健系统开展为期半年的打击整治养老诈骗专项行动，坚决依法依规从严惩处欺诈老年人违法犯罪行为，切实维护老年人合法权益，维护社会稳定。二是开展网络安全工作自查。制定《岱岳区卫生健康局网络安全保障方案》，全面做好卫生健康系统网络安全防护和保障工作。对医疗卫生机构重点互联网业务系统、关键信息基础设施、重要信息系统的安全性和可能存在的风险进行全面排查，及时发现存在问题，做到立刻整改、堵塞漏洞、消除隐患。全面排查检测门户网站、公众号、办公系统和邮件系统等互联网应用系统网络安全风险漏洞，确保万无一失。三是切实做好网络舆情监管。认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态联动机制，进一步加大卫生健康领域正面宣传力度，努力营造积极正面的舆论氛围。全面梳理当前卫生健康领域面临的热点、堵点、难点问题，实施“全方位、全天候、全覆盖”舆情监测预警。对求助、投诉类事项立接立办、及时回复，将舆情可能引发的负面网络情绪降到最低。

二、存在的问题。

1.思想重视程度还不均衡。随着疫情防控战线的拉长，个别镇街、部门单位不同程度地存在松懈麻痹思想、消极厌战情绪等现象。个别公共场所落实进出扫描“场所码”不严格，对人员出入管理把控不严。

2.网络应急机制还不完善。信息系统安全方面专业技术人员较少，应急机制还不完善，网络防护能力和技术支持有待进一步完善，部分人员对计算机网络安全认识还不到位。

三、化解稳控措施。

1.疫情防控方面。深刻认识把握当前疫情防控形势，严格按照“外防输入、内防反弹”的总策略、“动态清零”总方针，及时传达学习省、市、区部署要求，把疫情防控工作作为一项重要的政治任务，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，采取有效措施，从严从紧落实各项防控措施。

2.网络安全方面。持续加强对全系统工作人员网络安全意识教育，提高做好网络安全工作的主动性和自觉性。安排专人，密切监测，及时解决可能发生的网络信息系统安全事故。加大对网络线路、计算机系统的及时维护和保养，确保网络和信息系统正常运行。

四、下一步工作安排。

一是毫不放松抓好疫情防控。慎终如始抓好常态化疫情防控工作，始终将“外防输入”作为重中之重，加强联防联控，压紧压实“四方责任”，继续盯牢重点地区、境外省外入**返**人员摸排、管控，确保无遗漏、全掌握。严格落实重点人群“应检尽检”、普通人群“愿检尽检”和其他人群不定期检测，切实发挥好核酸检测探头作用。严格重点场所疫情防控，严防发生各类聚集性感染，坚决守住守牢外防输入的防线。坚持“宁可备而不用，不可用而无备”的原则，持续强化消杀、防护、药品等物资、人员队伍、集中隔离场所储备。

二是严格做好重点领域管理。进一步统一思想认识，提高政治站位，树立底线思维，强化工作措施，切实抓好公共卫生、安全生产、医疗质量、信访维稳、意识形态等工作，不断提升医疗质量安全，坚决杜绝院感事件发生，严防重大公共卫生事件和舆情事件，及时防范化解各类风险隐患，确保全区卫生健康事业平稳健康、高质量发展。严格值班值守，落实领导班子成员在岗带班、24小时值班值守、“日报告”“零报告”等制度。流调、采样、消杀、检测、医疗救治等处置机动队实行24小时待命，严格落实突发事件立即报告制度，确保一旦出现突发情况，能够第一时间反应、第一时间研判、第一时间处置、第一时间控制。

三是深入开展排查整治工作。进一步压实工作责任，做到任务明确、措施到位、责任到人，把安保维稳各项工作做实、做细、做到位，确保不出问题。进一加大督导检查力度，对全区医疗卫生机构持续开展拉网式大排查、大督导。安排各医疗卫生机构对本单位开展自查自纠，并定期开展“回头看”，深入查找整改问题隐患，以更加有力的举措、更加务实的作风，全力以赴筑牢安保维稳工作底线，为党的二十大创造祥和稳定氛围。

维稳安保工作开展情况汇报

强化领导责任。xx县人力资源社会保障局成立了以局长xxx为组长，分管领导为副组长的两会期间信访维稳工作领导小组，信访工作实现了一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导一岗双责，一级抓一级层层抓落实的信访工作领导责任制，形成一套完善的立体责任体系。

强化管理责任。设立谁主管、谁负责的原则，xx县人力资源社会保障局召开了全局大会，会上xx县人力资源社会保障局局长xxx要求全体工作人员马上行动起来，加大隐患排查力度，并建立主动约访、基层走访、跟踪回访等制度，坚持由主管局长带队深入各重点企事业单位进行矛盾纠纷实地排查，摸清信访矛盾症结所在，力争将信访问题解决在初始状态。通过全县8个乡镇、5个社区的信访信息网点和信访信息平台对靖宇县辖区内的企业进行了摸底排查，没有发现上访隐患。

强化落实责任。加强协调配合，注重工作衔接。强化值班制度，严格按上级要求落实24小时值班和领导带班制度，确保通信联络畅通，确保能够及时有效处置突发情况。进一步完善各类应急预案，细化各项配套措施，一旦发生突发事件，主要领导带领信访维稳工作领导小组成员第一时间到达现场，加强现场指挥，统筹力量，确保在最短时间内平息事态、控制局势。

xx县人力资源社会保障局在信访、维稳工作中做了大量的工作，维护了群众利益，促进了社会稳定。将不断拓展工作思路，创新工作方法，开创信访、维稳工作新局面，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出积极贡献。

维稳安保工作开展情况汇报

　日前，xx县人力资源社会保障局组织了仲裁科(信访办公室)、法制科、监察全体人员及分管领导收看了省人力资源社会保障厅召开的关于两会期间信访维稳和解决农民工工资工作视频会议实况。视频工作会后，xx县人力资源社会保障局领导非常重视此项工作，马上安排部署靖宇县的维稳工作，并结合靖宇县维稳工作实际情况，成立了两会期间信访维稳工作领导小组，落实责任，制定了应急预案，并完善了两会期间信访值班人员工作制度。

强化领导责任。xx县人力资源社会保障局成立了以局长xxx为组长，分管领导为副组长的两会期间信访维稳工作领导小组，信访工作实现了一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导一岗双责，一级抓一级层层抓落实的信访工作领导责任制，形成一套完善的立体责任体系。

强化管理责任。设立谁主管、谁负责的原则，xx县人力资源社会保障局召开了全局大会，会上xx县人力资源社会保障局局长xxx要求全体工作人员马上行动起来，加大隐患排查力度，并建立主动约访、基层走访、跟踪回访等制度，坚持由主管局长带队深入各重点企事业单位进行矛盾纠纷实地排查，摸清信访矛盾症结所在，力争将信访问题解决在初始状态。通过全县8个乡镇、5个社区的信访信息网点和信访信息平台对靖宇县辖区内的企业进行了摸底排查，没有发现上访隐患。

强化落实责任。加强协调配合，注重工作衔接。强化值班制度，严格按上级要求落实24小时值班和领导带班制度，确保通信联络畅通，确保能够及时有效处置突发情况。进一步完善各类应急预案，细化各项配套措施，一旦发生突发事件，主要领导带领信访维稳工作领导小组成员第一时间到达现场，加强现场指挥，统筹力量，确保在最短时间内平息事态、控制局势。

xx县人力资源社会保障局在信访、维稳工作中做了大量的工作，维护了群众利益，促进了社会稳定。将不断拓展工作思路，创新工作方法，开创信访、维稳工作新局面，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出积极贡献。

维稳安保工作开展情况汇报

统一思想，强化领导。为切实狠抓落实，加强领导，我镇成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，司法所、安检站、信访办工作人员及管区书记为成员的领导小组。镇党委、政府要求各部门要充分认识g20峰会期间安保维稳工作的重要性，要从讲政治、讲大局、保稳定、促和谐的高度，把安保维稳工作作为全镇工作的重点来抓，分析各类安全隐患，排查各种矛盾纠纷，为g20峰会营造一个和谐稳定的社会环境。

干部下访，细致排查。为了让倾听群众心声的“触觉”再延伸，积极回应群众诉求，为群众办实事、解难题,我镇变群众上访为干部下访，深入43个行政村开展矛盾纠纷拉网式排查，对不稳定因素，做到早发现，早控制，“家庭矛盾不出门、邻里矛盾不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。对排查出的重点矛盾纠纷，不躲不避，能改的马上改，能做的马上做，一时处理不了的，也要拿出计划，等条件成熟再解决。

安全生产，常抓不懈。g20峰会期间，我镇统筹安排，对全镇企业进行安全生产大检查;对全镇43个行政村的电路进行统一检查;组织食安办、药监站、工商、派出所等执法部门成立彻查组，对全镇39家中小型饭店、51家日用百货商店、13家药店等食品、药品市场进行彻底清查。开通24小时举报电话，实行24小时轮班制，确保g20峰会期间有一个安全和谐的社会环境。

明确责任，狠抓落实。我镇党委、政府和部门负责人、村级负责人、包村干部层层签订目标责任书，对安保维稳工作按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，对排查出来的矛盾纠纷和安全隐患，结合自身实际启动切实可行的应急预案，确保在源头发现和处理问题。确保全镇g20峰会期间社会更加稳定。

维稳工作开展情况汇报

根据全县7月21日政法综治信访工作会议，7月30日维护稳定工作会议精神及县委（2016）42号、80号、宁信联办发（2016）3号文件要求，我们及时召开党委扩大会议，研究部署我乡维护稳定工作。

方案。

和措施，使这项工作切实落到实处，至目前，我乡无上市赴省上访案件，无群众上访事件。现将我们具体做法简单汇报如下：

为了进一步做好我乡维护稳定工作，真正使这一特殊时期社会秩序稳定，层层有人抓，事事有人管，乡上成立了“迎奥运，促和谐”维护稳定领导小组，有党委书记张文龙任组长，乡长苏朝晖、副书记李斌任副组长，纪委、司法、派出所为成员，同时对各村也下派了工作组，由乡上科级干部任组长，每村保证3-5人，具体负责新包村各类问题的处理调解，要求每村调委会成员主动工作，做好预警、预案、调解工作。乡政府十三名科级干部采取24小时轮流值班制度，保证一旦有突发事件第一时间接管。

方案。

已确定，十一户意见已达成一致，只有一户因男人外出打工女人不做主，正在联系沟通。对新发生的两起纠纷，一起是金村村塬乐组雷治武、贾来堂因贾损坏雷家水泥预制物品而发生打架事件，由派出所立案查处，目前，贾正在宁县医院看病，派出所张恒志、李啸已展开调查，贾也没有大的伤情，只是一些皮外损伤，限期让其出院，调解处理问题。另一起是洞子村村民郭建华反映本人应享受计生救助、低保、灾后重建等问题，由纪委书记郑新龙负责解决，经调查郭生育五个女儿，四个已出嫁，一个未嫁在其身边，并且家境比较富裕，不应享受计生救助和低保，其住所于07年因火灾烧毁了家中一些财物，乡上决定从民政救助方面予以解决，经过说服教育已达到息事目的。对长期无理缠访的崔庄村梁学琪、金村村高爱娥，指定专人监控其活动，保证在两会期间不能上访。全乡各类民间纠纷具体由各包村工作组负责解决。

根据各级指导精神，我们坚持一手抓维护稳定不含糊，一手抓经济发展不松劲，结合下半年重点经济工作和目前中心工作。首先坚持信息预防，要求各村、各单位从抓早、抓孝抓快着手，及时掌握信息，解决问题，消除隐患，防止形成矛盾纠纷，尤其在。

计划。

生育专项整治，灾后重建，医保资金征收等工作中要求干部遵纪守法、秉公办事，不制造新的矛盾和事端，对因各种借口影响目前工作进展的，耐心说服，及时掌握，能解决的事情现场办公，绝不推诿扯皮，经过这样的要求和工作使全乡。

计划。

生育整治进展顺利，目前已完成7例结扎手术，占任务的68%，征收社会抚养费1.6万元。灾民建房工作进展顺利，目前无新的矛盾发生，医保资金征收全乡已达96%以上。其次采取超前预防措施，减少矛盾纠纷的发生，围绕党委、政府中心工作超前介入，使预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前，对在工作中引发的新矛盾，做到小事不出村，大事不出乡，重大、疑难纠纷不下放，包案处理。通过这些使我乡社会秩序基本稳定，生产、生活良好发展。

良现象随时报道，有效地防止了不良现象的发生。

总之，虽然我们在维护稳定工作中作了大量工作，但由于我乡地处偏僻，群众文化素质较低，法制意识淡薄，思想不开放，接受新生事物较慢，有待进一步加强。

维稳工作开展情况汇报

根据《关于做好扬言采取极端行为的老上访户排查和防范工作的通知》的文件要求,公司高度重视,积极贯彻落实,认真做好对重点上访人员的排查梳理,加大矛盾纠纷排查化解力度,做好重点区域的安全检查和应急准备,落实请示报告制度,切实防范上访人员采取极端行为危害社会,确保我司管理范围内社会稳定,现将我司维稳工作开展情况汇报如下:。

公司领导高度重视信访维稳工作,认识到信访活动是广大群众陈情谏言、申诉求决、民主监督一种重要形式,是公司房地产开发经营和法律法规执行情况的重要反馈渠道,为此,我司领导始终站在讲政治、顾大局、保稳定的高度,深化认识,从制度上、措施上、行动上加强信访工作,公司领导亲自阅处来信、接待来访,处理重大信访问题,掌握信访情况,认真部署和指导信访工作,及时解决公司存在的问题,把信访工作作为一项经常性政治任务抓紧抓好.同时,要强化内部管理,加强公司各部的维稳工作力度,确保信访工作时时有人抓,处处有人管.

一是对公司历史遗留问题方面进行排查:经过半年来的工作努力,公司安置了3户拆迁户；产权证办理方面,公司办理20户产权证.**楼盘永久电工程力争6月底前完成永久电联接工作,以解决好群众的生活用电、安全用电的问题.以上几个方面原来都是可能影响信访维稳的问题,但经过公司多年的努力攻艰活动已基本解决,情况比较稳定,出现影响维稳的苗头发生的机会不大.

二是对辖内商铺、重点人员进行排查.公司加强物业租赁管理工作,对可能影响社会稳定的信访突出问题及矛盾纠纷进行认真排查化解,抓好辖内商铺重点群体、重点人员的排查摸底,对前段时间集体群访高度重视,公司成立矛盾纠纷排查调处领导小组,明确分工落实责任,重视群众的诉求,着力化解突出矛盾纠纷,强化工作措施,消除不稳定因素,达到案结、事了、息访.

没有稳定就没有和谐与发展,为此公司领导高度重视,在四个方面建立维稳防控体系:一是重视信访工作,有效化解社会矛盾.二是重防范,公司高度重视不维稳因素防范意识,公司物业工程部、综合部分工细查辖内管理情况,及时掌握出现的各种不稳定苗头,提前制订预防处置措施,把不良因素消灭在萌芽状态.三是建立信访值班制度.公司制定信访值班制度和值班表,特别是在双休、元旦、春节、“五一”、“十一”等节假日公司领导亲自值班,加强综治维稳防范意识.四是建立维稳情况报告制度.根据《关于维稳情况信息报送工作的通知》精神,公司结合实际情况,定期对针对本单位辖内有可能出现影响社会稳定问题及维稳工作形势作出筛查和总结,并做好信访维稳的信息反馈汇报工作,在发现有相关问题苗头之时就及时掌握并上报.

维稳工作开展情况汇报

为**信访工作边界，满足民众合理信访诉求,对各类信访事项依法区分法定途径和信访途径，坚定不移地导入法定途径依法按程序处理，切实履行“法定途径优先”的理念。三都县“三措施”扎实做好信访维稳服务工作，推进信访维稳工作法治化建设，不断强化法律在群众心中化解矛盾的地位和权威。

一是建立信访长效机制。为进一步加强信访维稳服务工作，形成信访维稳长效工作责任机制，印发《三都县信访工作责任制》和《三都县信访工作责任追究实施办法》，重点做好对进京非访人员的教育、登记、询问等服务工作，依法固定证据，整理制作完整的进京非访材料，为依法处置工作提供证据支持。公安机关和各镇(街道)认真排查重要重点人员，建立“重点人员动态管理信息库”，实行动态管理。与贵阳、凯里火车站建立相互沟通、相互联动信访工作机制，充分发挥信息情报主渠道作用，及时掌握重要重点人员动态，牢牢把握工作主动权。

二是分类处置信访问题。对协调解决的信访案件，确定责任单位、包案领导和专门负责人，限期完成化解。对已解决仍需稳控教育的信访案件，户籍所在地镇(街道)认真做好信访人的思想工作，强化教育，力所能及地解决生产生活方面的困难问题，**力做好稳控工作。2017年以来，共接访26批259人次，现已**部化解。

三是依法终结信访案件。对涉法涉诉类非访案件，信访局及时分类移交政法部门，坚决将涉法涉诉类非访从信访渠道剥离出来。对长期缠访、闹访的信访案件，信访局严格按照“三级终结”程序，及时向省、州信访部门上报申请“三级终结”。对诉求类案件，信访局认真梳理，及时交办，定期督查，限期进行答复，承办单位认真落实首办责任，争取用尽早办理完毕。

维稳工作开展情况汇报

我公司2018年的综治维稳工作，紧紧依靠集团党委的正确领导，按照集团党委社会治安综合治理和稳定工作总体部署，认真履行单位职责，抓好源头治理，化解矛盾纠纷，解决突出问题，不断提升公司社会管理科学化水平，确保了公司上下持续稳定。现将第一季度工作开展情况汇报如下：

公司现处于停产，在册员工60人，现在岗20人，其中治安员7人，在家待岗40人，无民语系人员，，流动生产经营户100户，386人，无民语系人员。

一是强化组织领导，认真落实综治维稳工作。今年公司加强对社会管理综合治理工作的领导，始终坚持“稳定压倒一切”方针，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，把综治维稳工作作为公司重点工作来抓。

二是明确目标责任，搞好内部治安防范工作。在综治工作中，我们认真抓好基础建设，紧紧抓住信访、矛盾调处、防控体系、平安创建四个重点工作，确保了重大节日期间和敏感时期的全面稳定。一是全员参与。认真贯彻落实国务院《企事业单位治安保卫条例》，建立健全了公司内部安全保卫工作责任制，组织全体员工积极参与社会管理综合治理“整体联动防范工程”建设，为构建“打防控”一体化的治安防控体系和工作机制做出了积极的努力。二是注重细节。加强教育管理，认真落实综治工作各项措施，做到无治安刑事案件、无“吃、拿、卡、要”，无“黄、赌、毒”，无“脏、乱、差”，无其他违法、违纪和不良行为发生。加强用电、防火、防盗管理，确保安全无事故。三是排查隐患。建立健全了安全隐患排查制度，加强了对经营安全隐患和治安隐患的排查和整治，做到早发现，早解决，把安全隐患解决在萌芽状态。

三是围绕重点环节，强势推进综治维稳工作。针对公司相对独立、防范大度大、车间分散、增援力量慢的特点，结合公司实际，先后建立健全了应急处突方案，确保了公司应急防控力量全地域覆盖，组织开展模拟演练，提高了巡控力量应急处突的能力，实现了各类突发事件快速、妥善处置的目标。

四是化解矛盾纠纷，过细抓好排查调处工作。公司蔬菜站，外来租赁户较多，容易引发各种矛盾和纠纷，对公司稳定造成影响。我们十分重视对突出矛盾和不稳定因素的排查，组织公司人员，采取定期拉网式集中排查和不间断全面巡访和排查，加大工作力度，从而把各种矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

五是强化安全监督，强化企业内部安全管理。在“元旦、春节”重大节日期间，公司根据集团的统一部署，集中开展了综治安全工作大检查。按照集团的要求和公司检查实施方案，对公司可能存在的安全隐患场所，认真逐项开展安全隐患自查自纠，彻底排查治理安全隐患，做到排查治理不留死角，不留隐患，加强值班力量，及巡查力度，确保了企业在“元旦、春节”重大节日会议期间平稳度过。

六是做好待岗员工安抚工作。通过电话、微信及春节发放福利时谈心谈话等形式，做好了职工情绪的安抚工作，现阶段尚未发现上访迹象。

一是现公司由于锅炉拆迁，无法正常生产，自2017年10月份停产，部分员工回家待岗，待岗时间较长，易产生不稳定因素。

二是公司蔬菜基地面积大，道路四通八达，行人车辆可以随意进入，监管难度大。

一要加强巡逻机制，尤其是对重点区域的巡查。

二要做好待岗员工思想工作，防止出现上访事件发生。

三要深入贯彻集团要求部署，认真落实维稳工作责任，做好日常、重大节假日及敏感期值班备勤工作。

汇报完毕，不妥之处请各位领导批评指正。

维稳工作开展情况汇报

为切实贯彻落实县委县政府关于认真做好两会期间安保维稳工作的精神要求，检验检测中心坚持“稳定压倒一切”的方针，按照积极调处、深入化解、全面稳控的基本思路，不断加大突出矛盾纠纷、安全隐患、重点人员等情况的排查、调处和管控工作力度，深入化解矛盾纠纷，严格落实领导包案及每日分析研判会议等各项措施，切实做到早发现、早预防、早化解、早处置，早稳控，为营造我县平安、和谐、稳定的社会环境做出了努力工作。现将具体落实情况汇报如下：

(一)加强组织领导、落实工作责任。我单位主要领导高度重视，召开了维稳安保工作会议，会上传达了省、市、县委县政府的会议文件精神，认真研究工作要点，让大家充分认识安保维稳工作的重要性，把维护社会稳定作为一项重要的政治任务来抓。同时根据单位实际，制定了《检验检测中心维稳安保工作方案》和《检验检测中心应急处置工作预案》，并成立了以中心主任为组长的维稳安保工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责本单位内维稳工作的开展。对各科室工作作了具体部署，明确各科室要落实具体责任，本着维护政治安全和社会稳定的根本，确保不发生安全事故，不出现不合法的上访事件。积极化解影响社会稳定的矛盾纠纷，确保社会稳定，创造安全、稳定、和谐的社会环境。

(二)，努力做好矛盾排查化解处理工作，对重点人员实施稳控，做到不留死角，保证单位和谐安定。组织开展大排查行动，各科室把深入、广泛开展各类矛盾纠纷、重点地区和突出治安问题的排查作为集中行动的重中之重，实行科室负责人分包制，亲自动员部署、亲自包案解决问题、亲自督导检查，开展全方位、拉网式、全覆盖、无疏漏的排查行动，真正把问题底数摸清、摸透。各科室对排查出的各类问题，都登记在案，建立台账。对具有上访苗头、动态的案件及时采取措施化解矛盾，积极联系沟通，妥善予以化解。要深入开展矛盾纠纷大排查、大化解工作，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。积极主动的做好职工思想工作，帮助释疑解惑、理顺情绪、排忧解难。进一步健全了矛盾纠纷协调化解机制，完善人民调解、行政调解、司法调解的衔接机制，积极整合资源，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，提高化解社会矛盾纠纷的效率和效果，防止矛盾积累和矛盾汇聚。突出抓好对进京非正常上访问题的排查工作。对摸排出的上访重点人、重点群体，实施“人盯人”措施，逐人见面、逐人谈话，逐个确定管控责任人。切实加大安全生产监管力度，确保安全生产形势稳定。按重点部位、重点实验室的安全生产大检查，仔细查找隐患，制定应急预案，对发现的隐患立即整改，决不放过。确保了不出重大安全生产事故。

(三)积极落实各项管理措施，加强对危险品管控。认真落实国家民族、宗教政策，切实加强对在我单位属地的各类信教人员的管理引导和社情调研，严厉打击混迹其中的违法犯罪分子。集中精力，逐人落实对重点人员的管控措施。加强对涉枪涉爆、吸毒贩毒、刑释解教、扬言报复社会、流窜作案等人员的管理控制、严厉打击其违法犯罪活动，决不漏管失控。大力加强社会治安防范工作，深入开展平安建设，单位实行24小时值班，全体人员电话保持通畅，随时处置可能发生的突发性事件。

2019年两会期间我单位确保了没发生影响大的刑事案件、暴力恐怖事件、流窜首都作案案件;没发生爆炸、剧毒等危险物品流出事件;没发生治安灾害事故、安全生产事故;没发生被境内外媒体炒作的敏感事件尤其是政治事件;没发生非正常进京上访和大规模群体性事件。

下一年我们将在县委县政府的正确指引下，继续加强维稳安保各项工作措施的落实，严防死守，决不松懈努力实现我县保安全、保稳定、保和谐的目标。

维稳工作情况汇报

今年以来特别是中秋国庆期间，糖酒副食行办综治维稳工作在市委、市政府和商务局领导和大力支持下，认真贯彻落实上级有关综治维稳的指示精神和要求，结合本行业实际，切实加强对行业综治维稳工作的领导，认真倾听职工呼声、切实解决职工反映的实际问题，把综治维稳各项工作落到实处，取得了一定的成效，确保了行业稳定。现将近期有关情况汇报如下：

行办领导始终把综治维稳工作摆上日常议事日程，坚持把综治维稳工作当作日常工作重点来抓，经常在各种会议上布置及强调综治维稳工作任务和综治维稳工作的重要性和必要性，使综治维稳工作在全系统形成齐抓共管的良好局面。

1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。坚持"处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制"的原则，实行定期排查，勤查隐患。

2、对重大节假日、重大活动、敏感时期，行办领导更加重视，提早部署安排，及时排查行业不稳定因素以及安排组织人员到基层企业进行消防安全检查。据统计：8月份至现在，我们共组织人员到基层企业检查3批次，总计时间为12天，检查基层企业门店（主要是租赁户）共计36家。

3、节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录；做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，确保安全，不发生一例安全事故。

4、加强网络宣传信息工作和规范网络行为，用硬措施强化网络安全意识，保持高度的政治敏锐感。行办系统安排经验足、文字好、责任心强的人员担任本单位网络信息员，报送信息资料由分管领导签字同意后，方可报送使用，确保报送的信息正面健康、积极向上，杜绝一切泄密事件和不利事件发生。为了保证信息资料的安全性，对未经审核和毫无事实依据的各种网络信息做到不听信、不附和、不扩散，并及时向有关部门汇报。

行办党委十分重视稳定工作，认真学习、贯彻、落实《信访条例》，畅通信访渠道。对来信来访来电指定专人登记、归档，信访工作从接待、接电、收函到批示、转办、承办都有专人办理，对来信中所提问题全部给予书面答复。到目前为止，全系统未出现集体上访和越级上访事件，维护了一方平安。

9月13号行办召开专题会议，行办主任朱柏华同志在会上对中秋、国庆安全维稳工作进行了安排部署。

1、认真做好不稳定因素的摸排工作，特别是正在改制和正在进行改制扫尾工作的企业，一定要做好不稳定因素的摸排工作，要采取各种方式做好职工的思想政治工作，认真倾听职工的'诉求、切实解决职工反映的实际问题。

2、中秋、国庆期间停止休假，同时要求行办机关全体工作人员和各级组织负责人24小时保持通讯畅通，以及24小时做好值班，如遇突发事件，第一时间报告主要领导和分管领导以及上级有关部门和领导。

总之，综治维稳工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照"预防为主，依法处理"的原则，坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定，为__市和谐社会环境建设做出应有的贡献。

维稳工作情况汇报

学校安全、维稳工作是一项长期性、经常性的工作。我校本着“安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈。根据上级主管部门的要求，对学校安全、维稳工作进行了全面的自查，现就我校安全、维稳自查情况与平时运作情况汇报如下，不妥之处请各位领导批评指正。

成立了以校长为组长，校委会成员为组员的安全、维稳工作领导小组和学校安全、维稳联防巡逻队，做到责任明确，谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全维稳的格局。

近年来，学校先后制定或修订了《民和回中应急安全疏散预案》《值周工作制度》、《民和回中安全维稳工作应急预案》、《民和回中交通安全管理制度》、《民和回中消防安全管理制度》、《民和回中燃气锅炉房安全管理制度》、《安全教育制度》、《民和回中晨检、午检管理制度》、《传染病疫情及中毒等突发卫生安全事件登记报告制度》等一系列制度，并且装订成册，相关人员人手一份，这些制度，现正有效地运行，使学校安全工作得到有效保证。

重新制定了门卫管理制度并严格实施，外来人员和车辆出入校门必履行登记手续，绝不允许有陌生人或身份不明者擅自进入校园。安排和实施了领导和教师共同轮流值班。成立了学校联防巡逻队，加强了重点时间段对校园内巡逻。

1、燃气锅炉房和饮用水供应：水室工作人员有工作职责，水室燃气锅炉进水口密封加盖；操作间上锁，严禁非工作人员进入操作间；锅炉内定期除垢、排污和检修；压力锅炉定期进行年检。有燃气锅炉房安全管理制度，锅炉工持证上岗。

2、供电管理：

配有专职电工，定期检查用电线路及教室、办公室的用电器，电工对线路布线老化情况及时向学校安全小组汇报，定期进行维修更换。教师、学生用电有严格的管理制度，严禁教师在办公室使用大功率用电器，严禁学生在教室使用用电器。

3、消防设施及措施：

学校实验室、微机室、图书室等重点部位都采取了消防安全防护措施，装备了干粉灭火器和液态二氧化碳灭火器。学校成立了消防安全领导小组和制定了消防安全管理制度，值周、值班人员分工明确，责任到人。做到防患于未然。

班主任对每天的晨检、午检情况都有详细的记载，特别是对不明原因未到校的学生做好详细记录并第一时间告知家长：记录内容包括学生姓名、性别、年龄、家庭住址、家长姓名。有异常情况要采取必要措施并报告治安、政教办公室。对晨检、午检中发现的异常疾病情况，视情况而定。有突发疾病发生的要尽快送医院救治并要及的通知家长、报告学校。校内和校门口无出售垃圾食品的现象。

中午、下午放学前后10分钟：值班领导、政教处值班人员、保安在门口负责学生有序的出校门、过马路。校门口有交通安全提示牌和交通安全提示灯。校门口无黑车私拉学生的现象。

我校教师有113人，汉族60人，回族34人，土族19人，共产党员29人。学生1640人，汉族594人，回族954人，土族59人，藏族22人，其它少数民族8人。经排查不存在有安全、维稳隐患的情况，也不存在有上访或越级上访的苗头。

1、组织全体教职工认真学习了上级主管部门有关安全、维稳工作文件精神，提高全体教职工的安全意识，明确安全、维稳工作的重要性和必要性。加强了对全体教师工作纪律的要求。

2、加强学生安全常规教育。由班主任组织学生认真学习《回中学生管理制度》、《中小学生日常行为规范》，禁止学生携带各种刀具、利器、棍棒等存在安全隐患的物品，加大监督、检查力度，学生逐渐养成了良好的行为习惯。

3、加强学校与家庭、社会的联系，营造学生成长的`良好环境完善家校联系制度。签订家长与学校、班主任安全协议书。通过家长会、致家长一封信、大家访等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，切实提高家长的教育水平和家教质量。重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育和管理。

4、严禁教师体罚或使用其他不规范的教育方式,对于因教师体罚或使用其他不当方式造成的学生伤害或其他事故,由教师负责,并追究其责任.总之，我们认为，近年来，我校安全教育工作基本到位，安全制度健全，师生安全意识有了大的提高，加上安全检查、排查隐患及时，学校无任何安全事故发生，学校各项教育教学工作秩序井然。以上是我校在安全、维稳工作中所做的一点工作，不足或不对之处请各位领导指正。