最新先进经验总结(模板5篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

先进经验总结篇一

我参加了省联社组织的绩效考核培训，感触颇深。现结合我行绩效考核实际，谈几点心得。

xx农商银行绩效考核系统功能齐全，应用方便，可以通过系统进行考核，也能查询每个在岗员工每期绩效发放的汇总明细，如：应发绩效、需缴纳延期支付金额、需扣缴的个人所得税金额、各岗位数量单价考核总额、各员工储蓄存款完成情况等内容，还可以通过手机app随时查阅，为绩效考核的顺利实施奠定了重要基础。

xx农商银行建立的考核体系是值得我们学习的。他们的考核体系分为经营效益、规模数量、合规管理、人力资本管理、质量优化和金融资产6大块;员工薪酬管理体系分为基本薪酬、绩效薪酬和福利收入三个模块，更侧重绩效薪酬，充分体现了效益优先、规模优先、结构优化的指导思想。同时，对绩效工资细分切块，分为数量单价制考核(占60%)，专项考核(占40%)和扣减项三块，分条线分别考核结账，真正做到绩效考核是全行的事情。

通过学习运营条线绩效考核办法，让我深刻体会到了绩效考核对工作的指导性。详细的考核指标可以促使我们从内控制度执行和会计基础管理科学方面配备好人员、做好岗位设置、制定好运营管理工作计划、开展好会计辅导和巡查、执行好查库制度、管理好印押证、会计档案等工作;能够通过百分考核加强现金管理、支付结算及账户管理、运营服务、操作管理和柜面低效业务分流;能够通过考核加快柜面低收益、低效能业务向电子渠道转移。

对比xx农商银行绩效考核方案，结合我行实际，我觉得我行绩效考核可在以下几个方面加以改进和完善：

一是分条线考核。这是xx农商银行绩效考核的一大亮点，绩效考核不再是一个部门的事而是全员参与，为了每个条线的考核能够落实，各条线都设有专门的绩效考核专员，及时准确的对分管条线的业务进行考核和指导。而我行虽然有各个条线的考核指标，但是由于落实到一个部门就没有能够及时、准确的考核到人，今后我行将在绩效考核条线考核上进行改进。

二是对机构进行分类考核。xx农商银行根据每个机构的经营特点分为管理行和经营行等不同机构类别，考核指标根据各网点经营特点进行调整，这样更加公平合理，我行应该按照这种思路对网点的经营特点进行细分，在考核指标上进行调整和优化。

三是核销贷款专项考核细分规则值得借鉴。xx农商银行在呆账贷款清降专项考核上最大的亮点就是时间系数。收回时间越早系数越高，能够指导员工及时清收贷款，同时在区分现金清收和非现金清收的方式分别兑现不同的比例，鼓励员工以现金清收为主，更好更科学的对呆账贷款清降工作进行指导，我行也应参考类似的做法，在清收盘活类计酬方面予以完善。

先进经验总结篇二

段一：引言（200字）

在现代社会，先进经验是我们学习和发展的重要资源之一。随着科技的进步和全球化的发展，我们可以轻松获得来自世界各地的先进经验。这些经验包括技术、管理、文化等方面的成果。通过学习和借鉴这些先进经验，我们可以不断提升自己的能力和竞争力，为个人和社会的进步做出贡献。

段二：先进经验在技术领域的应用（200字）

先进经验在技术领域的应用是最为普遍的。例如，中国在移动支付方面取得了巨大的成就，成为世界上最大的移动支付市场。这种先进经验可以帮助其他国家改进其支付体系，并提升人们的生活质量。同样地，先进的科技经验可以促进医疗领域的发展，提高医疗技术水平，为人类健康保驾护航。

段三：先进经验在管理领域的应用（200字）

在全球化时代，先进的管理经验对企业的发展至关重要。例如，日本的精益生产管理经验为世界各地的制造业企业提供了宝贵的借鉴和参考。通过引入和实施这种先进的管理经验，企业可以提高生产效率、降低成本，从而提升竞争力。在现代企业管理中，先进的管理经验也涉及到适应快速变化的市场需求和引领创新等方面。

段四：先进经验在文化交流中的应用（200字）

文化是一个国家和地区的独特标志，也是交流和合作的桥梁。通过学习和借鉴其他国家的先进经验，我们可以拓宽自己的眼界，增进对不同文化的理解和尊重。例如，中国的传统文化哲学观念和互联网技术的结合，为世界其他地区提供了一种新的思考方式和发展模式。这种文化交流和结合有助于打破文化边界，促进世界各国的共同发展。

段五：结语（200字）

先进经验是我们前进的动力和助推器。通过学习和应用先进经验，我们可以不断提升自己的能力，实现个人的价值和梦想。与此同时，分享自己的经验也是一种回馈社会和推动社会进步的方式。在学习和借鉴先进经验的过程中，我们要保持谦虚和开放的心态，积极融合和创新，从而不断迈向成功的道路。

总结起来，先进经验对于我们的个人发展和社会进步都具有重要的意义。不论是在技术、管理还是文化领域，我们都能够从先进经验中获得启发和借鉴，为自己的成长助力。同时，我们也要积极分享自己的经验，与他人共同进步。通过不断学习和应用先进经验，我们能够不断迈向成功的道路，为创造更美好的未来做出贡献。

先进经验总结篇三

今年我参加了省行组织的xxxx行长培训班的学习培训，通过学习使我受益匪浅。结合实际工作，下面，我谈一谈个人的一点心得体会。

当前，银行业普遍认同一个“二八定律”，我认为“二八定律”针对我们xxxx银行，尤其是县级以下及农村二级支行来说，这个定律尤为显得贴切和突出，即银行80%的利润来自于20%的客户。可见，20%的高端客户针对我们邮储银行带来的收益就可想而知，但是如何让这20%的高端客户真正成为我们的忠诚客户，那就需要支行自身利用和优化现有的资源，通过生日礼物、病期探视、各大节日特色祝福等等来拉近与客户的亲属感并通过交叉营销，让客户通过各种体验途径购买咱们银行自身的多种产品，以更优质更快捷的服务等等让20%的高端客户从心里产生对我们邮政银行的忠诚度。

1、要进一步增强存款工作的危机感和使命感，大力促进各项存款快速增长，全力提升存款业务的市场地位，加大储蓄存款竞争力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”发展战略，运用我行点多面广，覆盖城乡的网点资源和营销潜能，做大储蓄市场。

2、着力推进中间业务和新型业务的全面、协调发展，通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠农卡能产品，抓好全年每个季度每个时间段。发展业务有的人说要分业务淡季旺季，我个人认为业务的发展与否不应有淡旺季之分，而是取决于一个支行，一个团队的思想意识之团队精神，我们发展业务也决不只能坐门等客，而是要走出去，走进市场，走进商户、农户之中进行有针对性、策略性的实质营销，不是有这样一句话嘛：时不我待，只争朝夕!我们不能把“与时俱进”当做一句空话，我们需要实际性地主动出击。

随着银行业竞争的日益激烈，市场环境的复杂多变，商业银行经营面临着越来越多的`风险，我们作为商业银行面临的主要风险包括信用风险、市场风险、操作风险，针对上述三个风险，我认为加强操作风险的防范尤为重要，通过观看四十五分钟的警示教育片，以及我们身边听说看到的很多案例，不难看出，绝大部分风险来自于银行内部，比如银行监守自盗、违规操作等等，因此我认为在日常工作中应做好以下的内容：

加强员工的思想教育和业务制度的学习，利用周例会、晨会，月经营分析会及网上下载警示教育片等把风险防范意识，结合今年的“合规执行年”制度的内容，深深灌入每位员工的思想灵魂深处，让合规的经营理念融入到工作的每一环节，争做遵章、守纪、知法、守法的邮政储蓄银行人。

针对支行员工应表扬先进，激励后进，和员工多沟通、少批评，坚持以人为本，利用现有的职工小家资源，通过和员工一起生日、节日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友谊赛等，和员工每日保持一种愉悦的心情，良好的心态，同时也要进一步抓好网点柜面规范化服务，进一步加大服务检查力度，健全服务监督检查网络，要引导员工换位思考，站在客户的角度看待自己提供的服务，自动自发做好服务工作，树立良好的企业形象，提高社会知名度和美誉度。

何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

1、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。

2、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

3、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

4、要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

以上是结合本次省行培训内容和从事本岗位经验的一些打算和体会，不妥之处敬请领导批评指正。

先进经验总结篇四

在当今快节奏的社会中，人们不断追求着先进的经验和技术，以求在竞争激烈的环境中取得优势。在这个过程中，我也不断探索和学习，积累了一些先进经验，并从中获得了一些心得体会。今天，我将分享这些心得和体会，以期能够帮助他人更好地理解和应用先进经验。

首先，先进经验需要不断学习和更新。经验是一种对过去行为和事件的总结和归纳，在一定的环境和条件下具有参考价值。然而，随着时代的发展和技术的进步，原有的经验可能会逐渐失去其实用性。因此，我们需要不断学习新知识，跟上时代的步伐，并将之与原有经验相结合，以形成更具实效的先进经验。例如，我曾经学习了一门新的编程语言，将其运用于实际项目中，获得了更高的效率和质量。这个经验告诉我，只有经常更新自己的知识和技能，才能跟上时代的浪潮。

其次，先进经验需要灵活运用。经验是一种对过去的总结，而我们生活的环境和条件却常常是变化的。因此，我们需要根据实际的情况和需求，灵活地运用先进经验。例如，在解决一个问题时，我曾经尝试过多种方法，最终找到了一个比较好的方案，并得到了预期的效果。这个经验告诉我，没有一种方法是万能的，只有根据具体情况选择合适的方法，才能取得更好的效果。灵活运用先进经验需要我们不断探索和尝试，并且要有足够的勇气去改变自己的观念和思维方式。

再次，先进经验需要共享和传承。经验是个人的财富，但只有共享和传承，才能在更大的范围产生更大的影响。在我的工作团队中，我们经常举行经验交流会议，大家分享自己的先进经验和做法，互相学习和借鉴。这个经验告诉我，共享经验不仅可以提高个人的能力和水平，还可以促进团队的发展和进步。在如今的社交网络时代，我们更应该充分利用各种平台和渠道，分享自己的先进经验，从而造福更多的人。

最后，先进经验需要持之以恒地实践。经验是通过实践得来的，只有将之与实际生活结合，才能发挥出其真正的价值。在我学习和应用先进经验的过程中，我发现只有持之以恒地实践，才能逐步改进和提高。例如，我曾经投入了大量的时间和精力去学习一门新的技术，但是只有在实际项目中多次应用，才能完全掌握和运用自如。这个经验告诉我，只有在实践中才能获得真正的进步，如果只是停留在理论和思维层面，那么先进经验就无法为我们所用。

综上所述，先进经验是我们在学习和应用中所积累的知识和技能，它需要不断学习和更新，灵活运用，共享和传承，以及持之以恒地实践。通过分享我的心得和体会，我希望能够帮助更多的人理解和应用先进经验，并在实际生活中取得更好的成果。让我们共同努力，不断追求进步，积累更多的先进经验，为我们的个人和社会创造更美好的未来。

先进经验总结篇五

近年来，随着科技的飞速发展和全球化的进程，许多先进的经验和理念在不断涌现。这些先进经验，不仅极大地推动了社会的进步和发展，也给我们带来了许多启示和反思。在与先进经验的接触中，我深有感触，下面我将就其中的几个方面，分享一些自己的心得体会。

首先，先进经验告诉我，创新是推动社会进步的重要驱动力。创新可以是技术的创新、制度的创新、思维的创新等各个方面。比如说，近年来互联网科技的快速发展，给人们的工作、生活方式带来了巨大的改变。像共享经济平台、在线教育等创新模式的出现，不仅解决了资源匮乏的问题，提高了效率，还为人们提供了更多的选择。在我自己的工作中，我也意识到要始终保持开放的心态，勇于尝试新的方法和思维，才能不断适应社会的变化。

其次，先进经验告诉我，合作是实现共赢的重要手段。在全球化的背景下，合作已成为各国之间和社会各个层面之间的重要方式。只有通过合作，才能实现资源的共享和优势的互补。比如说，不同国家之间的合作可以促进经济的繁荣和国际关系的和谐。在我个人的经历中，多次参与团队项目，我明白了合作的重要性。只有与他人精诚合作，才能共同完成任务，共同创造价值。

再次，先进经验告诉我，发展是一个全面的过程。不仅要追求经济的发展，还要注重社会进步和环境保护。这意味着要在追求经济效益的同时，关注人民的福祉和地球的可持续发展。先进的国家和地区都在注重人的发展和环境的可持续性，通过建设良好的教育系统、健康的医疗服务体系等，提高人民的素质和幸福感。在我自己的成长过程中，我也逐渐明白了物质和精神的平衡的重要性，要通过全面的发展来提升自己的素质和幸福感。

最后，先进经验告诉我，坚持正确的价值观是成为更好人的关键。先进的理念往往都是建立在正确的价值观基础上的。比如说，先进的国家和地区都注重公平、公正、尊重和包容等价值观念的培养。只有坚持正确的价值观，才能使各个领域的先进经验在实践中发挥出最大的效果。在我个人的成长过程中，我也逐渐明白了道德和价值观对个人行为和决策的重要影响。只有坚持正确的道德准则，才能为自己树立良好的形象和成为社会的有益的一员。

总而言之，先进经验带给我们很多启示和反思，我们要在实践中吸取教训，不断完善自己，在全面发展的道路上迈出坚实的步伐。只有把握先进经验的核心，坚持创新、合作、全面发展和正确价值观，我们才能真正迈进现代化的目标。希望在未来的发展中，我们能够吸取先进经验的精髓，不断探索适合自己国家和地区的发展道路，为推动社会的进步和发展做出更大的贡献。