心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
作为一名服务员，我的日常工作就是在餐厅为客人提供优质服务，让他们享受美食的同时感受到温暖和舒适。但是，作为一个新手，我的步伐总是踏实而缓慢，我不断调整自己的心态，让自己更加适应这个职位，并且将客人需要放在第一位。我要以真诚的微笑面对每一个客人，让他们感受到我的热情和专业精神。
第二段：一周的工作体验
在我完成了一周的工作之后，我深感服务员这个职位其实是非常有挑战性的。需要在繁忙的工作日里处理众多的顾客点餐、服务、结账、清桌等事情，这需要具备极强的负荷能力和抗压能力，同时我还需要具备一定的沟通能力，与顾客保持良好的沟通，尽可能地满足他们的需求。
第三段：面对挑战的应对思路
在这一个月的服务过程中，我遇到了很多挑战，如有些客人特别挑剔，有些订单下错了餐点或者送餐时间，但是我总是尽力去应对这些问题。对于这些问题，我会认真倾听，客观分析，耐心地处理，志在客户满意，尽我所能为每个客人提供优质的服务。
第四段：服务员的收获与成长
在这一个月的服务中，我学到了很多，不仅是专业的技能，还包括人际交往及沟通技巧，学会了如何迅速适应不同的客人需求，更加看重团队合作和提高自我能力，同时也更加理解了企业实现成功的每一个细节，这对于我未来的工作也具有很大的借鉴意义。
第五段：总结与展望
在这一个月的服务过程中，我经历了很多，从一开始的紧张到现在的确实积极主动，我很感激这个过程给我提供的成长机会。我也明白作为一名服务员需要拥有一定的技能和耐心，只有不断学习、适应、成长，才能达到更好的服务水平。通过这一个月的服务，我也更加清晰了自己的职业规划和发展方向，相信在未来的工作中也会努力得到更好的成长和发展。
在ktv日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。
要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。
即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。
就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。
主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。
为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在ktv就像回到家里一样。
热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特别ktv业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我们必须运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使ktv立于不败之地！
每个职业都需要讲求团队精神，在快乐迪也一样。生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。
平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结，这样日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。
作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福！
服务员是餐厅中一个非常重要的角色，他们承担着为客人提供优质服务的责任。我在过去的一个月里担任服务员的岗位，深刻地体会到了这份工作的辛苦与挑战。在从事这个职业的过程中，我不仅从中学到了很多有关待人接物的技巧，更明白了服务员的职责和重要性。让我感受最深的是，在这个岗位上，细心、耐心和热情是服务员最基本的素质，也是提供优质服务的关键。
第一段：初入职场，感受到服务员工作的辛苦和挑战
刚开始当服务员的时候，我对这个岗位还有些陌生，感到既兴奋又紧张。在繁忙的餐厅环境中，服务员需要快速反应，同时保持高效率和准确性。我发现自己不仅需要具备良好的身体素质，还需要具备灵活的思维和丰富的经验。放下自己的情绪与疲惫，全身心地为客人提供服务，这在我们服务员中是必备的品质。
第二段：服务员的职责和重要性
作为服务员，我们的首要任务是为客人提供优质的餐厅服务。这不仅包括熟悉菜单和推荐美食，还包括了解客人的需求和喜好，以满足他们的期望。我们需要细心地倾听客人对菜品的需求，给予合适的建议，并确保他们享受到完美的餐厅体验。服务员的工作不能只是简单地上菜和饮料，更包括了关怀和关注客人的感受，以及即时解决客人的问题和投诉。
第三段：服务员的基本素质
作为服务员，细心、耐心和热情是我们最基本的素质。细心是为了做到每一个细节都完美无瑕，确保客人享受到每一道菜品的精致和美味。耐心是为了对待客人的不同需求和问题，保持冷静和友好的态度，以确保每位客人都感到被尊重和受到重视。而热情则是我们展示对工作的热爱和对客人的关心，以建立良好的客户关系和提高客户满意度。
第四段：从中学到的待人接物技巧
在服务员的工作中，我学到了很多与人沟通和与客人互动的技巧。我学会了倾听客人的需求，并适时给予建议。我也学会了与客人保持适度的距离，既亲切又不过于热情。我学会了调整自己的语气和表情，以适应不同客人的需求。这些技巧不仅使我更好地完成工作任务，还提升了我与人交流和处理人际关系的能力。
第五段：服务员是餐厅的形象代言人
作为餐厅最直接的接触者，服务员的举止言谈代表着餐厅的形象。我们要时刻保持良好的仪态和言行举止，传递出餐厅的专业与优质。我们需要为客人营造一个舒适和愉快的用餐环境，以及提供热情和周到的服务。正是通过我们的努力，让客人感受到了这个餐厅的特色和价值，也让他们乐于推荐给身边的人。
总结：作为服务员，我深刻体会到了这份工作的辛苦与挑战，也从中学到了很多宝贵的经验和技巧。在提供优质服务的过程中，细心、耐心和热情是我们最基本的素质，也是我们实现客户满意度的关键所在。作为餐厅的形象代言人，我们的举止言谈直接关系到餐厅的形象和声誉。通过这一个月的工作，我对服务员这个职业有了更深入的了解和认识，也更加珍惜这份工作的机会。
1.1实习时间
20xx年2月18日至20xx年5月17日三个月时间，在滨河国际大酒店实习。
1.2实习地点
乌海市海勃湾区滨河新区滨河国际大酒店
1.3实习目的与公司简介
1.3.1实习目的实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。
1.3.2公司简介
乌海滨河国际大酒店酒店座落于乌海市海勃湾区滨河新区学府路中段市政府东侧，地处乌海市滨河新区世纪大道与学府路东段交汇处，交通十分便捷。酒店建筑面积2.3万平方米，设有豪华商务套房、总统套房等客房128间，豪华多功能宴会厅(可容纳700人)，vip贵宾厅，高档中西餐厅可同时容纳1500人就餐。大小会议室5间，可同时容纳900人举行会议。内设5星级女子会馆，豪华ktv包间。酒店于20xx年10月18日正式开业，主楼高11层，是目前为止乌海市唯一一家按照五星级标准建造的国际酒店。
进公司伊始，我并没有像其他人一样接受酒店的培训，酒店给了我两天时间感受企业氛围和工作环境，从第三天开始才接受酒店安排的系统的培训。培培训工作分为三大块：人事部岗前培训、业务技能培训、消防安全培训，人事部岗前培训进行了五个课时的室内培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这也是让我感觉到过程最有趣的培训;业务技能培训一直贯穿着我在滨河的几个月，有餐饮部经理、主管为我们进行不断的技能指导;至于消防安全培训则由工程部经理和人力资源部经理共同负责，同时还请来了乌海市消防大队的中校同志对我们进行专业的指导。
2实习报告主体内容与过程
2.1实习过程我所在的部门是餐饮部，餐饮部的班次主要有两种种：上午班：10∶30——14:00，下午班：17:00——21:00餐饮部分为中餐厅、西餐厅、宴会厅、管事组、预定组、收银组、传菜部、后厨八个下属部门，我的职位则是餐饮部管理储备，说是管理储备，其实都得从服务员干起，跟普通服务员也没什么区别，所以，理所当然的先到了中餐厅报道。中餐厅是酒店餐饮部中最为繁忙、辛苦的部门。在刚走进工作岗位的几天，我就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排，基本上由他们手把手的教导，每个人都会有一名师傅负责引导我们工作两个星期左右。
工作三个月,刚开始过的是度日如年,几天习惯之后感觉时间很快就过去了,实习时间不是很长,在这短而又长的三个月时间里,体会了很多东西,感受也很多。刚来到酒店,住进员工宿舍,宿舍是是八人间的上下床,一排柜子,很简单。但是实际上我在的那个宿舍只住着我们五个人。员工饭堂,饭堂饭菜一般,能吃的饱,只是早餐有点不好,每天都是米饭,随便抄两个菜，加个凉菜，一个月就偶尔几次是不一样的。吃久了根本吃不下，早餐多点花样,吃的好心情好,才能工作的好。
管理层，客房部的管理层分为，经理，主管，三个领班，人员不是很多，能有效分配。但企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度，餐饮服务员的最高职位可以做到主管，而我们这个主管就是经过五年一步一步爬上来的，其他员工时间最久的也不过一年，所以很难留住员工，留不住员工，新来的员工实际操作能力又不强，服务质量自然不高。
员工,在餐饮部工作,接触的都是些最基层的员工,和他们相处中了解到很多酒店信息。他们之中大部分都是刚来不久的，最早的是在酒店开业时来的，其他的大部分都也就一个月时间左右，再晚的和我差不多时间，而且发现他们有些还不到一个月就已经想离开或离开了，甚至有些来不到今天就走了。辞工不是因为太辛苦，而是他们做的不开心，管理层的领导也是很大的问题。工作时间分配，工具设备，无效劳动等，而最大的问题我想是管理层与员工的沟通问题，酒店并不能和员工有效的沟通，可能是私人企业吧，老总说的算，员工只能按要求做，餐饮部服务员文化程度也普遍很低，各种各样的人在一起工作，自然矛盾也不少，主要是企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。
酒店规章，各项规章制度落实不是特别到位，每周一、三、五的管理层会议只是个形式，没什么实际意义，提出问题，但不能有效地解决。所有高星级酒店的管理制度其实是大同小异的关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。酒店各项规章制度也可以说是比较完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如酒店规定员工不准在备餐间交谈，但实际是这种事情经常发生，而且有的声音比吃饭的客人的声音还大，还有，经常会有不是该雅间的服务员在客人正吃饭的时候没事儿就往里探头探脑给人很不舒服的感觉。
3实习报告小结
为期三个月的短期实习,使我比较全面地直观地了解了企业的生产经营过程,认识到管理实践的重要性.为今后的理论学习进一步打下坚实础同时,在实习的过程中,也结识了很多同事和朋友，对于处理人际关系又有了新的认识。锻炼了自己初步踏入社会的部分经验和一些应该明白的社会问题，做事要懂得变通不要过于固执和呆板。在酒店这样的服务性行业所需要的人才不仅是要有一定的专业知识，还需要你懂得如何为人处事和接人带物，以及对顾客的耐心以及责任心。
作为一名刚刚进入服务行业的服务员，我深深地感受到了这个职业的繁忙和辛苦。在工作的第一天，我被分配到了一家知名的餐厅中去工作。刚开始的时候，我还是有一些紧张和不适应。然而，在慢慢的适应之后，我发现作为一名服务员的工作并不是很简单。需要把提供优质服务、保持明确传达等等作为工作日常要求，需要让顾客满意，让领导认可，这才是服务员的职责所在。
第二段：服务人群多样
在餐厅中，我也看到了各种各样的人们，有出差来吃饭的上班族，有庆生的家庭，有恋人约会的情侣，各个归属的群体都有其独特的要求。需要因不同人群的要求来及时处理好顾客的诉求和需求，以此让他们能够满意离开餐厅。在面对不同人群的时候，我学到了更多能力和具体做法，比如说与孩子亲近、迎合情侣气氛、与大桌团聚氛围相符等。
第三段：繁忙节奏带给的成就感
在一个月的工作中，我深深地体会到了这个行业的繁忙和高强度的工作要求，但是，这种快节奏的工作也让我变得更加有效率，努力工作的成就感也随之显现了出来。在这个职业中，需要不断地保持高度集中，且要平衡地处理好多种复杂问题，这种要求督促着我去改变自己，为工作流程做出贡献。
第四段：心理承受力变化
在日常工作中，面对一些脾气不好或是要求过高的顾客，我也是需要尽量从容地应对，既要保证客户满意度，又要忍受和原谅客户的一些不友好言语和非议。我发现这个工作对于心理承受力的要求非常高。然而，这也是我所追求的职业中极富挑战性的一个方面，我相信，通过实践，我能够更好地适应这个职业。
第五段：对未来的期待和展望
服务员这个职业需要让我持续地修正自己的心态，要做好和顾客、领导、同事等的命运打交道，需要承受日常的工作压力和复杂业务的转变。我深入思考过这个职业，同时也对我自己的职业方向有了进一步的思考。我希望在未来中，自己可以不断进步，成为更优秀的服务员，从而实现个人价值和成长。在这个行业中，我相信我会越来越好，获得不断成长和专业发展。
鉴于销售的总体战略规划，是由公司总部统一制定和掌控，我此次的重点主要放在了具体的卖场：家乐福和大润发。
自五月十号根据公司的安排，随广州区负责人___到达广州后，先后走访了(家乐福：新市店、康乐店、万国店、员村店;大润发：新塘店、大沥店)经过十天的现场实习，基本上了解掌握了一些卖场的操作模式和维护流程，现将这些天的学习心得和体会整理一下，就当是这次实习的工作汇报。
一、提供卖场信息，让公司规避业务风险
业务员是公司派驻卖场的特勤人员，既是公司和卖场的桥梁，也是公司与卖场之间的润滑剂、传感仪和调节器。所以，作为一名优秀的业务员，一定要明白公司的战略目的，领会公司的战术方针;不仅要清楚公司进入卖场产品的明细和特性，也要熟识卖场的操作流程，以及一些鲜为人知的业内潜规则;不仅能承载公司和卖场双重的压力，还要能因势利导地消弭、这种压力下运营中的摩擦系数，使公司和卖场始终保持愉快和谐的合作局面。只有这样，才能顺利地通过一切可能的渠道(诸如采购处、财务处、课长、促销员，甚至收银处)收集卖场的营销业绩、进货周期、退货频率、供应商的进退场情况等相关信息，并及时反馈给公司，作为公司规避卖场风险的参考依据。
家乐福的背景和规模(这里忽略不提)，单从其在大型连锁零售企业中的信誉度，市场覆盖率和竞争力来看，应该归属a类企业，也是我们公司重要的销售渠道之一，尽管其采购途径，卖场运营，客情维护等较之同类企业沃尔玛要复杂得多，但总体来说运营良好。
二、卖场业务合作谈判
这里提及的卖场业务合作谈判，是指在公司既定的总体方针和策略下的，一些局部的、有针对性的临时合约，比喻：季度、月度和海报等促销活动中细化、量化到某个畅销或滞销单品的安排和调节。包括提供黄金陈列位、演示台等对竞品有制约和压倒性的便利条件。
这种做法既能迎合卖场总的运作方式，抓住卖场走量的销售特征，也能藉此有效地提升公司产品在区域的占有率，更重要的是能与卖场，尤其是卖场的具体执行人达成互惠互利，皆大欢喜的双赢格局，从而化不利为有利，为下一步拓展奠定基础。
三、零售终端的维护
在公司正确、完善的销售策略的指导下，在华东市场异军突起的品牌效应下，公司得以顺利地与各地知名卖场签约，随着销售渠道的不断拓展，销售业绩也呈几何倍数地与之骤增，良好的市场效应不仅为公司创造了巨大的经济效益，同时，也给公司制造了相应的工作困难和潜在隐患，所以，作为一线的业务应该居安思危，同时，也要迎难而上。因此，我觉得零售终端的客情维护成了我们工作的重中之重，因为所有的前期工作和努力，只有在零售终端这里才具有意义，才能产生价值。
可以这样说：与卖场的签约，只是上层抽象的总体规划，就好比创业;而零售终端的客情维护，是对总体规划的具体运作和执行，甚至可以理解为鼎力支持，则好比守成。这就是俗话所谓的：创业容易，守成难之说。是以，零售终端的客情维护必须面面俱到地悉心呵护!
具体细节可能会因人而异，但总的来说也是些人之常情，比喻电话联系，实地拜访课长、采购主管、收货主管、财务经理，甚至竞品的促销员、收银员等，必要时还要分期分批地聚会或送些小礼物，以维持良好的关系，在实际工作中如新品上架、滞品促销、专柜销售等方面才易于沟通，便于处置。
尤其是部门课长，更是重点的公关对象，一旦获得课长的支持或默许，我们就能随时安排促销和新品上架，另外，课长有安排单品排面的权力，而排面位置的好坏至关重要，一个好位置的排面会有事半功倍的作用，黄金陈列位不仅能充分招揽顾客，还能起到很好的广告宣传效应;不仅能提高产品的知名度和企业形象，也能确保销售量。更有甚者，即使我们的促销员采用移花接木，等方式将其它竞品混乱陈列于货架一侧，而将我们公司的产品整齐划一地陈列于宽阔醒目的黄金陈列位，只要不影响他的工作，没有投诉，课长也会网开一面视而不见。
四、订单的促进与维护
定期对每个卖场的订单数，库存数进行汇总统计，并对进货金额和销售金额做对比性的排名比较，找出畅销和滞销品，分析原因，解决问题。根据健康的客情维护和良好的合作关系，积极策应老产品的销量提升和新产品的上架进程，及时明确地向卖场提出各种有建设性的销售提议，促使卖场增加订单量和缩短订单周期，并按时间的先后顺序对个卖场的订单进行分别存档管理，作为销售数据和历史档案备查，也便于平时及时补充排面的货物。
促销员是产品与消费者之间直接的转换体，保持与促销员的交流和沟通，随时了解、掌握促销员的动态和心态，是业务的必修之课;促销员的流动性大，在业内早已是不争的事实，尤其是目前劳动力资源相对匮乏的特殊时期，好的促销员更是不可多得，因此，作为业务，必须时刻留心招贤纳才，更要花心思悉心稳固已有的销售团队。
一个优秀的促销员无疑是销量的保证，这一点我想大家应该不会否认。而对促销员适当的鼓励和肯定、以及适时的鞭策和引导，则能充分调动促销员的积极性和热情，一个演示熟练，讲解准确，热情饱满的促销员，既可以抓住实时的客户，也可以赢得很多潜在的客户，同时，也能塑造产品的品牌效应和公司的企业形象。
以上是这次实习的一些心得体会，十分感谢___对我的垦切训导，以及各位同事的帮助;更加感激公司罗__和___百忙之中的耳提面训!
作为一个服务员，我在一个月前加入了一家五星级酒店的团队。我要承担接待客人、提供餐饮服务等责任。服务员工作需要细致入微、亲切待人，对我来说是一次全新的挑战。在这一个月的时间里，我学到了许多宝贵的经验和体会。
第二段：学会细致入微的服务
在担任服务员的这一个月中，我深刻体会到了“细节决定成败”的道理。只有细致入微的服务，才能赢得客人的信任和满意。我学会了用微笑对待每一个客人，用温暖的语言询问他们的需求，并耐心解答他们的疑问。在为客人倒茶时，我会注意倒满，不会溅出来；在清擦桌面时，我会仔细检查，确保无污渍和残留。细致入微的服务，让客人感到受到尊重和关怀，也让我在工作中更加细心和专注。
第三段：学会有效的沟通
在与客人交流的过程中，我体会到了沟通的重要性。有时候客人可能会有特殊的要求或者抱怨，作为服务员，我要学会用正确的语言和态度与客人沟通，并尽力满足他们的需求。当客人遇到问题时，我会耐心倾听他们的痛苦和困惑，然后提供合理的解决方案。通过良好的沟通，我能更好地了解客人的需求，提升服务质量。
第四段：学会团队合作
作为一个服务员，团队合作是至关重要的。在工作中，有时候因为客人需求的紧迫性，我需要与其他部门的同事紧密配合。我学会了主动和同事沟通，协调好各部门之间的关系，确保顺利完成工作。在面对高峰时段的客人涌入时，我明白只有合作才能提高工作效率。通过团队合作，工作更有条不紊，客人得到更优质的服务。
第五段：学会耐心和坚持
在这一个月的时间里，我体会到了服务员工作的不易。服务员需要长时间的站立和奔波，需要承受客人的责难和指责。但我学会了保持耐心和坚持。不论面对多么困难的客人，我都会保持微笑和礼貌，耐心解决问题。在工作中，我会注意休息，保持良好的身体状态。同时，我也会主动寻求学习机会，提升自己的专业水平，坚持不懈地追求卓越。
总结：
作为一个服务员，我体会到了这个职业的独特之处。通过与客人的互动，我变得更加细致入微、善于沟通、注重团队合作，并且学会了耐心和坚持。我对于服务员这个职业充满了热爱和敬意，我相信通过不断努力，我能够成为一名更出色的服务员。
记得来肯德基面试时，也是我人生中第一次经历面试，紧张的面试氛围，严肃的经理，问着奇怪及-的问题，但我并不紧张，而且还回答的蛮从容的!但这不代表我面试成功了，要通过第一次面试时，才有机会进入第二次面试;幸运的我都通过了!肯德基的面试经历让我学到了不少东西!不管你去做什么事，都要时刻保持着一个挚诚的心，怀着挚诚的心去面对每一件发生在我们身边的事，你会有意想不到的收获哦!
说真的上大厅是一项苦差事，工作一天下来脚痛的都没感觉了，而且手臂也会有点-痛-痛的;但也是一项蛮有意思的工作，因为面对的顾客时刻都在变动，虽然有的顾客有点刁蛮，有点苛刻，有点麻烦;但每次自己做的工作满足了顾客的需要，看到顾客们满意的笑容时心里就会有一种说不出的满足感及成就感;或许你们不觉得怎样，但我觉的我的工作带给了我很多我在学校学不到的知识，譬如:全心地为他人服务的态度、与各种不同的人相处的方法、及遇到紧急情况不急不躁冷静处事的方法!这些都是书本上学不到的知识;只有亲身经历了才会有更深的体会;每次看到顾客们很失望地对我们抱怨然后就直接走人时，感觉好像是我们自己做错了什么对不起她们的事似的;或许这就是服务的最高境界吧!
凡事要学会感激，感激一切使你成长的人!在这里我要感激在工作中帮助过我的人。谢谢你们。肯德基这份兼职在我的学崖生活中对我起了很大的影响，它教会了我要好好地把握、珍惜及利用好在校的的时间!