公积金个人年度工作报告（汇总18篇）

工作报告是对一段时间内工作任务、工作内容和工作成果进行整理和总结的一种文书形式。这些工作报告范文可以让我们了解不同类型报告的写作风格和结构，为我们的写作提供参考。

个人年度工作报告

（一）围绕《20xx—监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》中的主要内容，完成当年度共31项中本人分解立项的14项主要工作。

（二）结合开展的“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法教育活动，认真做好计划安排，组织实施，督促检查，完成教育活动的工作内容，队伍违纪率实现当年“0”指标。

（三）认真完成对全所副科以下“三个代表”重要思想培训和民警当年度为期十天的警体训练任务工作。

（四）认真做好“树组工干部形象”集中教育活动的安排，并结合公正文明执法专项教育，同步进行。

（五）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好我所的竞争上岗、公开选拔任用6个职位的具体安排，组织实施和考核工作。

（六）完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。

（七）按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。

（八）结合中队调整，做好民警调配、安排和思想政治工作。

（九）建立所、科级后备干部库，加强后备干部考察培养，实行动态管理，建立和完善后备干部个人档案资料收集工作。

（一）围绕主题，求真务实，开拓创新，认真落实活动各项内容。

根据今年全省劳教系统开展的以“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法专项教育活动，我所也制定了相应的活动实施意见，突出以学习教育为基础，以解决问题为重点，以建章立制为保障，以“五抓”落实好教育活动。

1、抓好计划安排。对今年开展的公正文明执法教育活动，树组工队伍形象，党建工作等项主要工作，都能做好事前与主管领导请示共商共议，征求意见，从领导机构、组织实施、计划安排，同政工部门一道做好周密部署，使各项活动同步进行。

2、抓学习教育。突出公正文明执法教育这一中心主题，注重抓好在民警队伍中的“四项学习、三场座谈和心得体会文章”为主要内容的“八个一”教育形式和具体活动的落实工作。主要采取学与练结合、听与看结合、谈与学结合、学与考结合的多种多样的学习形式，既丰富了学习内容与形式的有机结合，改变了以往单一“说教”式的教育方式，使民警在学习中受教育，在教育中学到了知识，提高了认识，增强了素质，民警队伍实现了“六新一无”的目标任务。

3、抓督促指导。专项教育活动在党委的统一领导下，并且成立了领导小组，由政工部门具体抓好活动落实工作，在学习内容、时间、要求、布置各部门的同时，利用各种会议进行具体指导，如开展的“什么是新时期的执法观”、“如何做到公正文明执法”、“我向先进学什么、如何做”等三场大讨论、在规定的时间内，由各部门做好组织安排。

4、抓检查考核。主要以各季度安排的学习教育活动的内容，查学习时间、次数、内容、人员讨论情况以及记载的规范程序等，并将作为部门年终政治学习的考核内容之一。

（二）围绕中心，服务大局，精心履职，扎实抓好民警队伍建设。

紧紧围绕《20xx—监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》这一中心，结合“三项”主要专题教育（即求真务实树组工形象、民警队伍依法行政、公正文明执法）主要做了以下工作。

1、结合目标，抓部署。围绕《纲要》总体目标，结合“三项”主要专题教育，认真做好计划安排，分步实施，总体运作，做到统一部署、统一安排，统一学习、统一检查。

2、结合任务，抓重点。一是改进思想政治工作方法，有针对性做好一人一事的思想政治工作，领导全方位开展谈心、谈话和约谈工作，加强疏通，增进了解。二是定期政工例会、研究、分析，解决队伍中存在的问题，做到有的放矢。三是从解决民警实际问题和困难入手，坚持慰问和走访制度，共慰问、走访25人次。

3、结合工作抓立项。结合《纲要》主要内容，重新分解立项细化31项工作，明确责任部门和领导，并限时完成，本人共15项完成14项，其中1项时限未到。

4、结合目的抓培训。围绕打造学习型劳教所，树立终身学习新理念，先后认真组织全所副科以下民警的“三个代表”培训三批工作，做到全员参训。全年共组织党务工作培训、行政许可法培训等各种学习教育216人次。

5、结合实际抓建章。今年共完善科级后备干部谈话以及动态档案管理，“三谈”（谈心、谈话、约谈）制度规定，民警培训工作登记，支部工作目标考核等制度规定，做到有章可循。

（三）围绕党建，激发活力，增添动力，突出增强整体战斗力。主要做了五个方面的工作：

1、以健全组织为首要前提条件，完善支部建设。2月初将7个支部党员调整到位后，即按《党章》规定要求和程序进行支部的换届选举工作，共产生20名支委，同时将党委成员重新划定了挂钩部门。

2、以目标责任状为载体，突出领导的首位意识。在各部门主管领导与所长签订工作责任状的同时，各支部书记与所党委书记签定了度党建工作目标责任状，使党建工作职责明晰，责任到人，形成了党委书记负责抓、分管副书记亲自抓、各支部书记具体抓的齐抓共管的格局。

3、以细化量化为依据，加大考核力度。将党建工作的六个方面工作内容，细化量化22项具体工作，形成党建工作的具体化和规范化，做到考核有据，并每半年对各支部进行了系统的检查考核。年底通过了市直机关党工委组织的政法系统党建工作检查和考核。

4、以规范化、程序化为依托，进一步完善各项工作要求。结合“党务建设规范年”活动，进一步明确规范各党务工作干部的职责（支部书记组织、宣传、纪检等委员），统一规范《党支部工作记录本》、《发展党员工作程序》等。

年度实施，收到了较好效果。尤其是我所民警黄旭新同志病重，生活困难，各支部积极组织捐款献爱心活动，共捐10100元。

（四）围绕自身建设，注重学习，严于律己。

1、努力学习的提升意识。认真参加领导班子、党委中心组、党支部组织的各种学习，学习中做到通读、笔记、撰写心得体会以及调研文章有机相结合。全年重点摘抄笔记1、撰写心得和调研文章。另外还根据所里安排2次为民警上专题教育课。

2、拓宽渠道的民主意识。拓宽和畅通民主渠道，是改进工作的有效手段。一是通过党委民主生活会，接受党委成员的`批评与自我批评；二是支部民主生活会，自下而上的收集评比意见；三是主动征求民警对工作的意见，听取反映。针对批评意见以求真务实的态度，理性分析，正确对待，并在工作中加以改进。

3、严于律己的廉政勤政意识。工作中能严于律己，吃苦奉献，廉洁勤政，严格落实党风廉政责任制要求，努力完成所分管的各项工作，工作中注重“顾大局、讲整体、重协调、求实效”。在班子成员中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存异，做到“精心履职不越位，集体领导不缺位，分管工作不错位，接受工作做到位”。

1、仍须加强理论和业务学习，不断提高自身的理论和业务水平，特别应注意安全生产的长效意识，以确保场所的安全稳定。

2、进取意识和扎实工作仍须加强。工作有时求稳且过，进取精神不够强，自身仍须扎实有效地做好各项工作。

3、对民警队伍中深层次的问题，没有很好地去研究探讨，解决一些带根本性的问题。

1、牢固为基层服务的意识，从解决实际问题出发，帮助解决基层中最关心、最敏感的实际困难。着重抓好以《纲要》为主要内容的队伍规范化管理工作，尽力为基层提供有效的工作指导和协调保障。

2、要从思想、工作和生活上关心、支持、帮助民警，开展推心置腹的谈心活动，在交流思想中谈工作、谈问题，增进团结，做到对分管的部门和挂勾中队的领导。每半年谈心征求意见一次，倾听基层的建议和意见。注重廉洁自律，自觉抵制和排除社会上的不正之风，做到自重、自省、自警、自励，保持良好的形象。

3、坚持理论联系实际。带着问题学，抓住重点学。并且要从本单位的实际出发，着重学好本职业务知识，与实际相联系，学用结合，使自己的理论修养、文化素质和领导水平上台阶，坚持每年撰写调研报告1—，创造性地开展工作。

4、认真贯彻和执行好民主集中制，疏通民主渠道。广泛听取群众意见，广纳善言，努力改进工作，同时大胆开展批评与自我批评，注重提高决策的民主化、科学化水平。在研究一些重大事项之前，必须广泛征求所分管部门意见，集思广益，发挥集体的力量和作用，使决策更加科学化、合理化。

5、求真务实、扎实工作、开拓进取。保持良好的工作作风，深入实际调查研究。倾听基层意见，收集广大干警反映、准确掌握好情况，为决策把握依据，使决策更加具有针对性、实效性和科学性，更好地指导具体工作。认真总结经验和教训，将所掌握的情况，撰写出较全面的调查报告，提高自的的理论水平。

6、注重自身表率作用，严于律己，保持良好形象。工作中自觉遵守所规所纪，要求群众做到的自己首先做到，规定不能做、不能办的事，坚决抵制、坚决不办。同时自觉接受群众的监督。自觉遵守和坚持党委统一领导，积极做好分管内的工作。同时协助搞好其他工作，搞好领导间、同志间的协调和团结，以诚相待，以理服人。

本人决心今后在考虑工作目标上下功夫，在抓好实际工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎实做好工作。

个人年度工作报告

物业it部紧张而有序的一年过去了，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我部门顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，经验、就本年度的如下：

一、在夏天高温的天气里，由于公司弱电井散热的问题，交换机频繁，导致网络不通。影响收银系统和监控系统不能正常工作，针对此问题，我部门先后申请更换了3台有故障的交换机，并且配合工程部门对弱电井做了散热改造，基本缓解了此问题。

二、在公司实施foxxmail软件办公制度，目的是节约纸张，节省公司资源，强化公司员工的工作效率和执行力。

三、每日的收银系统维护和各个银台的障碍排除，保证公司的正常运营和收银:。

a.软件故障、深入检查出现软件故障计算机的问题原因。对故障现象进行记录，对故障现像进行分析，在找到故障原因后，对故障进行处理。

b.硬件故障、检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理和见意，写出维修报告和配件更换，处理故障完成后，分析故障原因，避免下次出现同种情况。

四、每日对k3维护，定时对k3数据库进行备份，以及将其刻录成为光盘保存，确保公司金融安全。

五、按公司要求，开发公司的形象网站。对外宣传公司形象，与客户可以在网络上互动，增加公司知名度，方便公司对人才的招聘，为公司以后的网络销售打基础。

六、每天早上晨会前，去监控室检查所有监控头是否正常运转，检查所有楼层网络是否通畅，如果有任何问题，一定在商场营业前排除，坚决不让商场在营业期间出现任何监控死角，确保公司的安全。

七、办公区电话线路和网络线路的维护与安装，确保公司所有电话和网络线路的畅通。

八、条码会员卡已经完全更换为新式的磁卡会员卡，以后会员积分就可以在收银台上完成，超市的会员系统也并入商场的会员总系统中。建立了完善的会员卡数据库，确保公司的会员制度的公平和完善。

九、公司内部人员在圣蒙系统内的权限变更，确保公司系统内部的各项职权分配，建立完善的系统办公权限模块。

十、楼下商户在圣蒙系统里的资料建立，合同签订。商品编码和商户编码的创建，为商户的正常运营带来了方便，也为公司对这方面的管理创造了便利。

十一、配合圣蒙系统软件开发商对我公司的圣蒙系统升级，保证系统的正常使用，添加了多项功能，方便了日常工作。

辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对部门不足之处，对明年工作也提出了初步设想、

一、公司监控系统图像模糊，明年公司对此项目将要进行大改的时候，我部门将配合相关工程人员，将每一根数据线都标记清楚，做到能发现问题及时处理。

二、监控系统施工时，我部门要合理规划弱电井，不要使其线路杂乱无章，出现问题查找根源很麻烦。同时也要保证解决弱电井的散热问题，要从根源上彻底完结，保证公司收银系统的安全和稳定。

三、配合相关部门合理开发我们自己的网站，做好网络上的对外宣传和人才储备以及招聘。

四、继续完善公司的网络环境，为公司的再度拓展提供一个好的安全的网络平台。

我部门是一个枢纽级部门，每个部门有关电脑的工作都离不开我们，所以我们寄托着公司发展的重要责任，我们要发扬不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加强业务学习，提高,努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。

个人年度工作报告

尊敬的各位领导：

20xx年的工作繁重而忙碌，任职一年以来，我积极配合办公室成员展开工作，认真完成了各项职责。真诚感谢所有帮助我、鼓励我、支持我的领导及同仁们。现将20xx年度工作情况汇报如下，请予评议。

一、促进工作稳步交接，充分发挥内部实力这一年，办公室走出了骨干员工调离后交接的阵痛，行政事务有序过渡，内部管理井然有序，调研督办深入一线，充分发挥了中枢核心机构的职能。与此同时，机关党支部紧扣核心提升软硬实力，共青团工作稳步交接，《宝冶技术》报一期比一期精彩。

今年3月，办公室的骨干员工吴敏，因工作需要调至经营管理部，除司机外，办公室只剩下我和原来前台的通讯员任晓瑜。4月初，陈园园调至办公室。办公室骤然面临着巨大的考验。部门员工对各项业务均不熟悉，所有工作得重新再学习。我和大家一起，重新分工，从头再来。利用每天的碰头会，逐一布置任务，认真指导审核，做好过程指导，在工作中一起提高。

个人年度工作报告

光阴时间，日月如梭。这一学期很快就要结束了。在这一学期里，通过自己的努力，学生的配合，领导的关注，圆满地完成了本学期的教学任务。为了便于今后的教学，现在对本期的数学教学工作做一个简单的小结。

本学期来我一直忠诚党的教育事业，自觉遵守教师职业道德，把培养高素质的建设人才和接班人作为自己义不容辞的职责，甘为园丁，全心全意为教育事业服务。热爱本职，踏实工作。为了适应时代发展的需要，自己不断地勤奋学习，刻苦钻研，及时更新知识，不断提高自己的教学水平与能力。虚心向有经验的教师学习，以认真负责的态度上好每堂课。以满腔的爱心关心学生，关心学生的成长，积极做好学生的思想政治工作，循循善诱，管教管导，既教书又育人，对学生一视同仁，不歧视排挤差生。做深入细致的工作，为学生排忧解难，为学生多办实事。能主动、认真地服从和配合学校各级领导安排的工作。本期承担了四年级（2）班的数学教学和教科室任务。能够顾全大局，与同事们团结协作，相互帮助，共同完成学校交给的各项工作任务。

“书山无路勤为径，学海无涯苦作舟。”学习是无止境的，活到老，学到老。教师要不断更新充实自己的学识。博学多才对每一位教师来说当然很重要。俗话说：“要想授于别人一滴水，必须自己具备一桶水”。因为我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。所以我积极认真地参加学校开展的各项活动，积极参与继续教育的学习，积极努力把握学习机会。每次教研听课我都积极参加，并认真地作好记录。还能认真地总结教学经验，把自己的`教学的经验和体会写成论文。此外，我利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也协助同事制作课件。在课余的时间里，经常到有关教育的网站查找学习的资料，浏览教育同行的优秀教案、课件、论文、教学札记。努力学习别人先进的教学经验，改变旧的教学观念，把新的教学理念运用在自己教育教学之上。

虽然我不是班主任，但是全员育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育学生要爱学校，爱班级、爱老师、爱同学。如果连自己身边的人和物都不能相处好，谈何爱祖国、爱人民呢？因此我时常不失时机地抓住一切可以利用机会，如利用教材内容对学生进行常规教育，对学生的行为习惯、文明礼貌、思想品格等方面品德的培养和爱的教育。例如遇到学生因小事吵嘴或打架，我会主动对他们进行思想教育，告诉他们要学会关爱他人，让他们学会处理同学之间的关系。对本班的“问题学生”和“成绩低下”生，不是几分、排斥，而是给予亲切的关怀和爱护。对于学习落后的学生，我时常给予鼓励和帮助，为他们解决学习的困难，使他们有信心继续学习。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，用自己的行为给他们树立爱的榜样，真心地与他们交朋友。

现代著名教育心理学家布鲁纳认为：”认知是一个过程，而不是一个结果。”因此，他强调”教一个人某门学科，不是要他把一些结果记下来，而是教他参与把知识建立起来的过程。”我在教学课堂教学中正确处理好”教”与”学”，”学”与”导”的关系，把教与学的重点放在”学”上，在教法上着眼于”导”，以学生发展为本，激发学生的求知欲，诱导学生主动探索、主动参与认知结构的过程，促使学生乐学，学会，会学。我在平时上每一堂课时，都注重于调动学生的积极性，开拓学生的思维，让他们在每一堂课上都有所思、有所想、有所发现、有所收获。我尽量让他们在学习中相互探讨、交流中各抒己见，鼓励学生发表自己的独特见解，不拘一格，只要有道理我就给予恰当的肯定。这样树立了学生的自信心，也激发了他学习的兴趣，使学生在整个学习中积极主动、认真参与整个认知过程，促进了学生的心身健康发展。

新教学大纲提出：小学数学教学改革的重要目标是改变学生的学习方式,要让学生积极主动地探索,发现解决数学问题的方法,发现数学的规律,教师应该转变角色,成为真正的组织者、引导者。让学生在解决问题中能够主动地调动相关知识，积极思维，通过自主学习，获得独立解决问题的能力。我在数学的课堂教学中正是如此努力地实现着这个目标。

总之，我认真地备好每一节课，在备课中，我认真钻研教材、教学用书。学习好新教学大纲，虚心地学习别人的先进经验。力求吃透教材，找准重点、难点。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点。运用多种教学方法。从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维。在教学中，有意识地通过生活、实例、活动、游戏等形式引入新知识点，让学生感受数学知识在日常生活中处处存在。并通过学生的亲身感受、操作、实践、体验、讨论等方法，创设情景来激发学生的学习兴趣，实现了学生感知知识形成的过程。

反思一个学期的工作，我有了很深的认识：我们都有一种感觉，当你追赶时间的时候，你就会觉得时间过得很快，而当你等待时间的时候，你就会觉得时间很漫长。不经意间步入了生命的又一个年头，开学初忙碌的身影还在眼前浮现，实在是让人感叹时间的飞逝。可是细细品味，却也发觉自己竟也成熟了些许。望着渐渐成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种自蒙感，一个学期转眼过去了，身边仿佛还是孩子们刚刚入园的热闹声，这有半年的集体、游戏生活。使孩子们学会了许多、各方面进步也不错。为了更好地做好以后的工作，现将本学期工作做如下小结教师被喻为人类灵魂的工程师，教师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自己。积极参加园内各项活动，并认真做记录。做到不迟到、不早退，树立为人师表的形象。

个人年度工作报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年度，是我从事审判工作的一年。这一年，在市委和院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，忠于职守、踏实工作，认真地完成了院党组交给的各项审判工作任务。静心回顾一年的工作生活，现就20xx年本人在德能勤绩廉方面的情况作如下汇报：

首先加强政治理论学习，提高党性修养。不断学习了x，牢固树立为人民服务的宗旨。坚定政治观念，是要积极主动与市委和院党组保持一致。十月份我参加了市委组织部安排在市委党校为期一个月的乡科级理论研讨班，进一步提高了自己的理论水平与政治修养。保证自己在思想上和党方向保持一致，强化了廉洁自律的自觉性。通过学习使自己的思想觉悟进一步提升。

其次，在业务学习方面。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作，要具备渊博的法律知识和丰富的经验，方能胜任法官职业。一年中，本人能虚心向身边的同事请教，认真学习了《物权法》及与本职工作有关的法律法规、业务知识，提高了自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。

首先，以公正司法促和谐。人民法院是社会公正的最后一道防丝，在审判中确保公正的实现是法官的神圣职责。一年来，本人以公正司法促司法和谐作为自己工作的出发点。做到实体公正，在审判过程中做到正确的认定事实和适用法律，保证当事人合法权益的实现。做到程序公正，程序公正是实现实体公正的重要保护。在审判过程中切实保障各方当事人的程序性权利，坚决杜绝侵害当事人程序性权利事情的发生。迟来的正义就是不公正，一年来所办案中无一超审限。截止目前全年审结109件民事、行政案件，其中调解26件。基本上做到了案结事了，使当事人服判息诉，以实现司法和谐。

其次，文明司法树法官形象。文明司法就是要求法官文明办案，坚决杜绝办案中的不文明行为。我们的人民群众是朴素的，他们当中大多数人并不懂得太深刻的法理和复杂的法律条文，在他们眼中，与其直接打交道的法官就是代表了法律，法官形象就代表了法律在他们心中的形象，因而这就要求我们在办案过程中态度平和，进行换位思考。一年来在庭审过程中举止庄重、语言文明，杜绝以权压人，盛气凌人，在人民群众中树立了良好的法官形象，真正做到司法为民。一年中央广播电视大学xxxx分校的师生三次来我院参加本人主持的庭审，效果良好。

第三，外宣方面，一年中本人有一篇简报在xxxx广播电视报上刊登。有五篇案例在xxxx日报以案说法栏目中刊登。向上级法院报送了两篇民商事案件分析及关于民商案件存在问题的调研文章。

审判工作是比较寂寞与清贫的，这就要求法官怜惜职业荣誉，务必清廉如水，方能不辱胸前的天平，身上的法袍，让领导放心令百姓满意。身为一名党员一名法官，能准确界定自己的社交、娱乐、生活圈，保持“慎独”的本色，不结交不可结交的人，不光顾不应涉足的场所，不做超越法官职业道德的行为。一年中本人未接收当事人的礼金，多次拒绝当事人的请吃。

今后的努力方向，除不断加强自身的政治学习还要不断加强业务学习，多做外宣工作。

以上是本人在20xx年中的工作生活表现，不到、不足之处恳请批评指正。

谢谢大家!

述职人：xx。

20xx年xx月xx日。

个人年度工作报告

我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成果，但在成果的背后还存在着这样或那样的缺乏之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就x年我参与工作以来的工作情况总结如下：

文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我苏醒的熟悉到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比拟杂乱，这就需要在工作中认真、耐烦。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中显现过一些错误。刚开头由于我缺乏工作经验，马虎大意，在打印文件时显现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，显现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并赐予指导。我虚心接受领导的指导按时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟识，没有按时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所显现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步削减，个人的技能也明显的提高了。

秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应当尽职尽责，这一点是我特别注意的，也是自我认为做的比拟好的一点。比方，我在下发文件时没有显现过错误，每次将下发的文件精确按时的.发到每个部门或每个人手中，并按时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺当召开，将每个部门的周工作表按时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我主动协作各部门工作，快速提供所需文件，从而提高了总体工作效率。

虽然我参与工作以来，没有在工作岗位上做出突出的奉献。但是由于我的勤奋，工作看法主动，虚心向领导和同事学习，从而得到了领导的认可，因此，在x月中旬，我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“20xx年度先进工”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信念，也感觉到了责任的重大。

1）、经过一年的工作，使我深入的熟悉到在今后工作中，我不应当安于现状，应当为公司的前途、经济效益多提一些新奇的看法和建议，勇于创新。而不是埋头苦干，那些循规蹈矩的工作，却不知最终的目标在何处。公司前途的进展是我们全体员工的动身点，由于公司的命运与我们的命运精密相连。

2）、事要细心、稳重也是我以后应当连续保持的。

3）、想尽心尽力做好本职工作，就得从心底热爱本职工作，把自己从事的工作当成生活中的乐趣，而不是负担。

4）、想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处，虚心学习，取长补短，使工作顺当完成。

通过以上20x的总结，我吸取了经验教训，为日后工作总结了相对丰富的经验。日后肯定尽量克服缺乏之处，同时把长处发扬光大，为公司多做奉献，把个人价值充足地表达在工作中。

个人年度工作报告

20xx年第xx季度，财务部在公司领导的正确指导和各部分经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，美满完成财务部各项工作的同时，配合各部分调和工作，做出以下总结：

一、出具各项财务报表。及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具正确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。

二、债权债务的清算。清算了财务账上长时间挂帐的应收款项和应付款项，对年度支付的款项未收回发票进帐的业务，财务职员与经办职员沟通协商追回大部份发票，并完善了进账手续，对中油坚盛极个别长时间追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办职员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相干责任。

三、本钱用度控制，梗塞漏洞。对xx的财务核算进行了内部稽核，发现xx的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别用度报销不符合用度报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而xx财务处理都较规范，暂时没有发现特殊题目。加强单据的审核，对各项用度支出建立支出数据库，对超越预算的支出及时提示各单位办理预算调剂申请，发现分歧理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划。在团体各单位之间根据配比和权责发生制公道分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票进账手续，依照规定开具发票，公道规避税务风险。根据医院的减免税政策，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免；预备xx医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、配合相干部分处理相干的事务。配合资产部做好每个月盘点计划，安排好财务职员进行实地盘点工作。配合资金部公道安排各项资金的收付。配合审计部每个月的审计例行检查，对出具的审计报告及时出具审计整改意见对公道的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监视和服务的重要职能。所谓监视就是维护团体公司的利益，监视团体公司的财务运作，调控各项用度的公道支出，保证财务物质的安全；服务就是服务于团体与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以增进各公司开辟市尝增收节支，从而谋取利润化。监视与服务是同一的，监视增进服务，服务为了更好的监视。

财务部分既是一个监视部分又是一个服务部分，要建立诚佩服务的理念。作为财务职员，我们在公司加强管理，规范经济行为，进步企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和检讨，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！

个人年度工作报告

时间过得飞快，本学期就要过去了。作为xx部部长，在这学期的工作中我一直以脚踏实地的务实态度做好我的工作。同时经过大家这学期近四个月的共同努力，我们xx部较好地完成了上级赋予我们的工作及任务。回顾这个学期的工作，我们走过艰辛，克服困难，坚持并进步，我们每一个人都用责任心，用汗水工作着，奋斗着，付出着，在领导的指导和关心支持下，不负众望，做好了我们的工作。在此，我也感谢他们给予我意见和帮助，给我这样一个机会，使我学习了很多东西，我将在以后的工作中努力进步，做到更好。我们这学期也开展了一系列活动，丰富全院同学的生活。以“服务xx，展现xx风采；沟通男生，共创美好生活”为工作宗旨。关心与xx相关的日常事务，倡导男女平等，维护xx的应有权益，使xx在繁重的学业中得到身心的放松。

我部的工作在这学期接近尾声的同时取得了一定的经验，在此我总结一下我们部门这学期的工作：

1、在五四晚会中，我们部门积极配合学校工作，不怕苦不怕累，积极完成学校布置的任务，不折不可。使五四晚会圆满的拉下帷幕。再创我们经管学院的辉煌！

2、这学期我们部门开展了一系列活动，组织开展了第三届xx节活动，受到了老师和同学们的一致好评，在该活动中我们学到了许多，能力方面也提高了许多。

3、为方便学校管理，提高同学们的自觉力和自制力，我部还主动要求协助宿舍管理员进行查房，管理签到等工作，效果是很好的。

4、我部本着既要搞好本部门的日常工作，同时力度地协助其他部门工作的原则，在这学期中也协助了其他部门很多工作。

经过一个学期的学习工作，xx部在收获经验的同时，也在挖掘自己的不足，日渐改进，改进与其他院系的交流，拓宽视野，做工作逐渐细化，宣传到位，深入人心。进一步配合其他部门工作，增进了解，增强整个学生会的凝聚力。我相信我们xx部以后的工作能够更好地开展，我们也能以更加积极的姿态迎接新学期的工作。这一学期即将结束，新的学期即将开始，xx部在团委老师的带领下，在工作经验总结的基础上必然会有更好的发展。

个人年度工作报告

为了更好的总结经验教训使自己迅速成长，成为一名合格的“人民教师”，无愧于这一称号，我现将本年度教学工作情况总结如下：

加强修养，塑造“师德”。我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

虚心求教，强化自我。本年度我的语文教学工作分为两个阶段：

去年x月我担任xx级xx班的语文教学工作，本年x月至今担任本级xx、xx两个实验班的语文教学。对于一名教师来说，加强自身业务水平，提高语文教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝，伴着我语文教学天数的增加，我越来越感到我知识的匮乏，经验的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大。为了尽快充实自己，使自己语文教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方面对自身进行了强化。

首先是从语文教学理论和语文教学知识上。我不但自己订阅了三四种中学语文语文教学杂志进行语文教学参考，而且还借阅大量有关中学语文语文教学理论和语文教学方法的书籍，对于里面各种语文教学理论和语文教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的语文教学实践的同时，我也在一次次的语文教学实践中来验证和发展这种理论。

其次是从语文教学经验上。由于自己语文教学经验不足，有时还会在语文教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的语文教学经验。

固原市住房公积金年度工作报告

(一)住房公积金管理委员会：本市住房公积金管委会有27名成员，20，召开第十一次成员会议，审议通过了《丽水市住房公积金管理中心住房公积金财务收支决算》和《丽水市住房公积金管理中心全市住房公积金财务收支预算》，并对其他重要事项进行决策，主要包括《关于调整我市住房公积金贷款、提取政策的建议》、《关于要求增加银行授信融资规模促进住房消费的请示》以及《关于开展住房公积金个人贷款资产证券化的请示》的审议。

(二)住房公积金管理中心：住房公积金管理中心是直属市政府不以营利为目的参照公务员法管理的事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。内设综合处(审计稽核处)、归集管理处、使用管理处、计划财务处四个职能处室，下设青田、缙云、遂昌、松阳、云和、庆元、景宁、龙泉八个分中心。从业人员142人，其中，在编79人，非在编63人。

二、业务运行情况。

(一)缴存：年实缴单位5452家，新开户单位430家，净增单位414家;实缴职工15.95万人，新开户职工2.32万人，净增职工0.81万人;当年缴存金额31.87亿元，同比增长17.7%。

截至2016年底，缴存总额208.50亿元，缴存余额91.01亿元，同比分别增长18.0%、12.2%。

受委托办理住房公积金缴存业务的银行6家，与上年相同，包括建行、工行、农行、中行、信用合作银行和邮政储蓄银行。

(二)提取：2016年，当年提取额21.95亿元，同比增长8.7%，占当年缴存额的比率68.9%，比上年同期减少5.7个百分点。

截至2016年底，提取总额117.48亿元，同比增长23.0%。

(三)贷款：个人住房贷款最高额度为70万元，其中，双职工家庭最高额度70万元，单职工家庭最高额度40万元。

2016年，发放个人住房贷款6630笔、金额34.89亿元，同比增长28.6%、35.6%。

截至2016年底，累计发放个人住房贷款6.02万笔，总额169.43亿元，贷款余额105.26亿元，同比分别增长12.4%、25.9%、30.3%。个人住房贷款率为115.7%，比上年同期增加16.1个百分点。

受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行7家，与上年相同，包括建行、工行、农行、中行、交行、浦发银行、中信银行。

2016年全市贷款发放回收情况表。

单位。

发放笔数（笔）。

发放金额（万元）。

回收金额（万元）。

贷款余额（万元）。

市本级。

3113。

165,880。

47,460。

477,892。

青田分中心。

504。

32,486。

8,935。

95,775。

缙云分中心。

586。

31,849。

9,316。

102,477。

遂昌分中心。

494。

23,495。

8,034。

73,552。

松阳分中心。

310。

17,175。

6,104。

60,654。

云和分中心。

382。

17,709。

5,861。

50,791。

庆元分中心。

406。

21,444。

5,327。

58,926。

景宁分中心。

344。

15,987。

4,694。

48,611。

龙泉分中心。

491。

22,833。

8,254。

83,946。

合计。

6,630。

348,858。

103,985。

1052,625。

(四)融资：2016年，当年银行授信融资额27亿元，当年归还14.75亿元。截至2016年底，银行授信融资总额32亿元，融资余额17.25亿元。

(五)资金存储：截至2016年底，住房公积金存款额为6.03亿元。其中，活期0.43亿元，1年以内定期(含)0.37亿元，1年以上定期1.58亿元，其他(协议、协定、通知存款等)3.65亿元。

(六)其他：截至2016年底，资金运用率115.7%，比上年同期增加16.1个百分点。

三、主要财务数据。

(一)业务收入：2016年，业务收入34988万元，同比降低2.1%。其中，存款利息收入3418万元，委托贷款利息收入30931万元，其他收入639万元。

(二)业务支出：2016年，业务支出共计18415万元，同比增长61.6%。其中，住房公积金利息支出12477万元，归集手续费用支出3万元，委托贷款手续费支出645万元，其他支出5290万元(其中：银行授信贷款利息支出4382万元)。

(三)增值收益：2016年，住房公积金增值收益16573万元，同比降低31.9%。增值收益率1.93%，比上年同期减少1.1个百分点。

20业务收支情况表单位：万元。

机构名称。

业务收入。

业务支出。

增值收益及分配。

业务收入。

其中：委托贷款利息收入。

业务支出。

职工账户余额利息支出。

当年增值收益。

市本级。

14,382。

13,959。

9,673。

4,086。

4,709。

青田分中心。

3,835。

2,840。

1,829。

1,724。

2,006。

缙云分中心。

3,833。

3,015。

1,515。

1,451。

2,318。

遂昌分中心。

2,527。

2,116。

1,122。

1,058。

1,405。

松阳分中心。

2,156。

1,792。

1,090。

1,087。

1,066。

云和分中心。

1,677。

1,520。

710。

677。

967。

庆元分中心。

1,944。

1,661。

551。

486。

1,393。

景宁分中心。

1,926。

1,439。

788。

785。

1,138。

龙泉分中心。

2,708。

2,589。

1137。

1123。

1,571。

合计。

34,988。

30,931。

18,415。

12,477。

16,573。

(四)增值收益分配：2016年提取贷款风险准备金9944万元;提取管理费用3570万元，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金3059万元。

2016年，上交财政管理费用3847万元;上缴财政的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金5484万元。

截至2016年底，贷款风险准备金余额70474万元，累计提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金17497万元。

2016年全市增值收益及分配情况表单位:万元。

机构名称。

增值收益额。

当年提取财政管理费用。

上缴财政城市廉租房建设补充资金。

年末风险准备金余额。

累计提取城市廉租房建设补充资金。

4,709。

1,138。

2,084。

24,079。

6,739。

青田分中心。

2,006。

354。

443。

8,197。

1,475。

缙云分中心。

2,317。

463。

795。

8,384。

1,858。

遂昌分中心。

1,405。

190。

566。

5,811。

2,489。

松阳分中心。

1,066。

226。

561。

5,057。

1,701。

云和分中心。

967。

340。

195。

3,927。

331。

庆元分中心。

1,392。

257。

200。

4,110。

1,000。

景宁分中心。

1,138。

252。

448。

4,245。

1,065。

龙泉分中心。

1,573。

350。

192。

6,664。

839。

合计。

16,573。

3,570。

5,484。

70,474。

17,497。

(五)管理费用支出:2016年，管理费用支出2613万元,同比增长11.5%。其中，人员经费1485万元，公用经费340万元，专项经费788万元。

2016年全市管理费用支出情况表单位：万元。

机构名称。

人员经费。

公用经费。

专项经费。

管理费用支出合计。

303。

111。

349。

763。

青田分中心。

117。

10。

57。

184。

缙云分中心。

96。

12。

91。

199。

遂昌分中心。

165。

37。

25。

227。

松阳分中心。

115。

3

84。

202。

云和分中心。

208。

31。

35。

274。

庆元分中心。

97。

48。

61。

206。

景宁分中心。

148。

6

74。

228。

龙泉分中心。

236。

82。

12。

330。

合计。

1,485。

340。

788。

2,613。

四、资产风险状况。

个人住房贷款：截至2016年底，逾期个人住房贷款111.37万元，个人住房贷款逾期率0.0106%。其中，市中心为0.0074%，青田分中心为0.0023%，缙云分中心为0，遂昌分中心为0，松阳分中心为0，云和分中心为0.0005%，庆元分中心为0.0903%，景宁分中心为0，龙泉分中心为0.0241%。

个人住房贷款风险准备金按增值收益的60%提取，当年未使用个人住房贷款风险准备金，个人住房贷款风险准备金余额70474万元，个人住房贷款风险准备金余额与个人住房贷款余额的比率为6.7%，个人住房贷款逾期额与个人住房贷款风险准备金余额的比率为0.02%。

五、社会经济效益。

(一)缴存业务:2016年，住房公积金实缴单位数、实缴职工数和缴存额增长率分别为8.2%、5.3%、17.7%。

缴存单位中，国家机关和事业单位占58.7%，国有企业占16.3%，城镇集体企业占3.2%、外商投资企业占0.9%、城镇私营企业及其他城镇企业占17.5%，民办非企业单位和社会团体占1.3%，其他占2.1%。

缴存职工中，国家机关和事业单位占58.5%，国有企业占16.4%，城镇集体企业2.9%、外商投资企业占0.9%、城镇私营企业及其他城镇企业占18.5%，民办非企业单位和社会团体占1.2%，其他占1.6%。

缴存职工中，低收入群体占27.5%，中等收入群体占71.9%，高收入群体0.6%(注：低收入指收入低于上年当地社会平均工资，中等收入指收入介于上年当地社会平均工资1倍(含)-3倍之间，高收入指收入等于或高于上年当地社会平均工资3倍)。

(二)提取业务:2016年，提取住房公积金8.42万笔、金额21.95亿元。

提取金额中，住房消费提取占50.8%(购买、建造、翻建、大修自住住房占28.2%，偿还购房贷款本息占22.1%，租赁住房占0.4%，其他占0.1%);非住房消费提取占49.2%(离休和退休提取占15.8%，完全丧失劳动能力或与单位终止劳动关系提取占13.9%，户口迁出本市或出境定居占11.1%，其他占8.4%)。

(三)贷款业务：

1.个人贷款：2016年，支持职工购建房79.29万平米，年末个人住房贷款余额市场占有率29.7%，比上年同期增加0.2个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，当年节约职工购房利息支出44734万元。

职工贷款笔数中，单职工申请贷款占69.1%，双职工申请贷款占30.9%。

贷款职工中，低收入群体占26.2%，中等收入群体占69.7%，高收入群体4.1%。

2.异地贷款：2016年，发放异地贷款114笔5096万元。截至2016年底，发放异地贷款总额5360万元，异地贷款余额4913万元。

3.公转商贴息贷款：2016年，本市无公转商贴息贷款，余额为零，截至2016年底累计发放公转商贴息贷款345笔，金额14598万元，累计为职工贴息支出131万元。

(四)住房贡献率：2016年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为144.5%，比上年同期减少11.4个百分点。

六、其他重要事项。

1.缴存政策调整。2016年9月出台《丽水市个体工商户和自由职业人员住房公积金缴存管理暂行办法》，将丽水市行政区域内年满18周岁，男性未满60周岁，女性未满50周岁，在我市连续正常缴纳城镇职工基本养老保险满6个月的个体工商户、自由职业人员纳入住房公积金缴存范围。

2.贷款、提取政策调整。2016年4月出台了《关于调整我市住房公积金贷款、提取政策的通知》，职工可贷额与月平均缴存余额挂钩，即可贷额度不超过贷款申请人夫妻双方近12月(含申请贷款当月)住房公积金账户月均余额的15倍;缴存住房公积金不足12个月的，按12个月计算月均余额。职工账户月均余额低于5000元的，按5000元计算;申请人住房公积金贷款月还款额不超过申请人夫妻双方住房公积金月缴存额的3倍。

职工异地使用公积金贷款购房的，按本市购房、偿还住房按揭贷款的相关提取政策执行。

3.公积金缴存基数限额及确定方法、缴存比例调整情况。住房公积金缴存基数按职工本人年度的'月平均工资，职工工资按照国家统计局规定的工资总额口径计算,实行“控高保低”。缴存额下限按2015年当地最低月工资标准确定为300元，缴存额上限按2015年当地城镇单位在岗职工月平均工资的3倍确定5224元。

全市住房公积金缴存比例为单位和个人各12%，如单位困难，经职工代表大会或者工会讨论通过，可申请缓缴或降低缴存比例，降低后的比例根据单位实际在各5%(含)至12%的范围内执行。

1.个人住房公积金存款利率。中国人民银行、住房城乡建设部、财政部印发《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，决定自2016年2月21日起，将职工住房公积金账户存款利率，由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，年度结息日为每年的6月30日。

2.个人住房公积金贷款利率。个人住房公积金贷款5年(含)之内的基准年利率为2.75%，5年以上的基准年利率为3.25%;第二套住房个人住房公积金贷款利率按基准利率的1.1倍执行。当年发放的贷款，实行合同利率，遇法定利率调整时调整;存量贷款，遇法定利率调整时，于次年1月1日起，按相应利率档次执行新的利率标准。

(三)当年服务改进情况，包括服务网点、服务设施、服务手段。

1.增加服务网点。在丽水经济开发区设立公积金业务受理点，开放在全市范围异地办理按月提取业务，方便职工就近办理公积金业务。

2.简化办事程序。简化职工办理市内公积金转移手续，简少异地转移业务材料，取消职工办理丽水市行政区域内异地转移业务提交的《住房公积金转移开户确认单》、转移职工身份证复印件等材料。

3.缩短放款时间。增设工农中建四大行公积金贷款受理审批窗口，延长服务时间，贷款审批时限由7个工作日缩减为5个工作日，全市贷款预约轮候期由四个月缩短为一个月内。建立贷款发放协调机制，加强与当地房地产开发公司、不动产登记部门和贷款合作银行的协调沟通，贷款受理到贷款发放时间平均减少5天。

4.创新融资渠道。根据存量资金状况和贷款资金缺口情况，实行全市资金合理调剂;通过向商业银行申请授信贷款，对外融入资金，确保职工的贷款需求及房地产去库存的目标任务的完成，市本级新建商品住宅库存去化周期从年初的13.3个月下降到年末的3.7个月。

5.提升服务水平。“12329”住房公积金服务热线并入“12345”政务服务咨询热线;开通了“12329”短信服务平台,并与省“12329”短信服务平台对接，月短信发送量12万条;在浙江政务服务网开通丽水市住房公积金缴存职工账户信息查询。12329服务热线、浙江省政务服务网、问政直通车、门户网站等综合服务平台，共提供客服4.27万人次，网络投诉咨询回复率100%。

6.资金阳光管控。2016年住房公积金银行账户纳入政府性资金信息管理系统;开展住房公积金资金竞争性存放和授信贷款利率竞价管理。2016年资金竞争性贷款招标2次，涉及贷款资金13亿元，资金竞争性存放招标2次，涉及存款资金0.97亿元。

1.强化软硬件建设。2016年5月，新业务系统成功上线，运行状态良好，数据涵盖丽水全市，实现新老系统各项业务的顺利过渡，为下一步公积金业务管理精细化、服务手段多样化、辅助决策科学化打下了良好的基础。

2.数据标准化落实。贯彻落实住建部“双贯标”要求，对缴存单位基础信息核查，并对部分信息进行了补录与修改;规范职工住房公积金账户管理，个人多账户合户办理，无身份证信息账户补录及清理工作。

3.结算系统接入情况。建立全市公积金资金结算平台，系统内转移及资金结算与银行直接交易，结算数据平台对接全国各地。

2016年度，通过对全市住房公积金提取业务排查，共发现既遂骗提案件6件，追缴住房公积金52.4万元;通过法院诉讼及其他法律途径，收回逾期贷款4笔，回收资金168.84万元。

固原市住房公积金年度工作报告

(一)住房公积金管理委员会：住房公积金管理委员会有21名委员，召开第一次全体委员会议，审议通过住房公积金归集、使用计划执行情况，并对其他重要事项进行决策，主要包括审批《阿拉善盟住房公积金20年度报告》、审议《阿拉善盟住房公积金管理中心年公积金收支情况汇报和20收支计划安排》、《阿拉善盟自由职业者住房公积金缴存补充规定》(讨论稿)和《关于进一步提高住房公积金使用率的意见》(讨论稿)。

(二)住房公积金管理中心：住房公积金管理中心为盟住建局管理不以营利为目的的公益一类全额事业单位，主要负责全盟住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心设5个科室，6个管理部。从业人员45人，其中，在编37人，非在编8人。

二、业务运行情况。

(一)缴存：2016年，实缴单位1200家，新开户单位96家,净增单位-11家;实缴职工4.14万人，新开户职工727人，净增职工-465人;当年缴存额8.36亿元，同比增长8%。

截至2016年底，缴存总额53.99亿元，缴存余额27.48亿元，同比分别增长18%、3%。

受委托办理住房公积金缴存业务的银行4家，与上年相同。

(二)提取：2016年，当年提取额7.51亿元，同比增长21%;占当年缴存额的比率90%，比上年同期增加21个百分点。

截至2016年底，提取总额26.51亿元，同比增长40%。

(三)贷款。

个人住房贷款：个人住房贷款最高额度40万元，其中，双缴存职工家庭最高额度40万元，单缴存职工家庭最高额度30万元。

2016年，发放个人住房贷款953笔4.43亿元，同比增长2%、79%。其中,直属管理部发放个人住房贷款364笔1.98亿元，阿左旗管理部发放个人住房贷款193笔1.01亿元，阿右旗管理部发放个人住房贷款111笔0.37亿元，吉兰泰管理部发放个人住房贷款51笔0.09亿元，乌斯太管理部发放个人住房贷款107笔0.35亿元，额旗管理部发放个人住房贷款127笔0.63亿元。

2016年，回收个人住房贷款4.61亿元。其中,直属管理部1.82亿元，阿左旗管理部1.06亿元，阿右旗管理部0.63亿元，吉兰泰管理部0.19亿元，乌斯太管理部0.38亿元，额旗管理部0.53亿元。

截至2016年底，累计发放个人住房贷款27480笔42.81亿元，贷款余额14.04亿元，同比分别增长3%、12%、-1%。个人住房贷款率为51%，比上年同期减少2个百分点。

受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行2家，与上年相同。

(四)资金存储：截至2016年底，住房公积金存款额13.76亿元。其中，活期2.66亿元，1年以内定期(含)11.1亿元。

(五)其他：截至2016年底，资金运用率51%，比上年同期减少2个百分点。

三、主要财务数据。

(一)业务收入：2016年，业务收入7475.81万元，同比降低9%。其中，阿拉善中心867.34万元,直属管理部2613.12万元，阿左旗管理部1747.62万元，阿右旗管理部684.14万元，吉兰泰管理部198.3万元，乌斯太管理部713.15万元，额旗652.14万元;存款利息收入3061.07万元，委托贷款利息收入4411.82万元，其他收入2.92万元。

(二)业务支出：2016年，业务支出4026.87万元，同比增长6%。其中，阿拉善中心0.32万元,直属管理部1561.88万元，阿左旗管理部932.94万元，阿右旗管理部430.84万元，吉兰泰管理部249.29万元，乌斯太管理部463.4万元，额旗管理部388.2万元;住房公积金利息支出4024.32万元，归集手续费用支出2.54万元，其他支出0.01万元。

(三)增值收益：2016年，增值收益3448.94万元，同比降低22%。其中，阿拉善中心867.02万元,直属管理部1051.24万元，阿左旗管理部814.64万元，阿右旗管理部253.34万元，吉兰泰管理部-50.99万元，乌斯太管理部249.76万元，额旗管理部263.93万元;增值收益率1.2%，比上年同期减少0.5个百分点。

(四)增值收益分配：2016年，提取贷款风险准备金450万元，提取管理费用1000万元，提取城市廉租住房(公共租赁住房)建设补充资金.94万元。

2016年，上交财政管理费用1502.74万元。上缴财政的城市廉租住房(公共租赁住房)建设补充资金2823.88万元。

截至2016年底，贷款风险准备金余额2339.81万元。累计提取城市廉租住房(公共租赁住房)建设补充资金7240.12万元。

(五)管理费用支出:2016年，管理费用支出975.77万元，同比降低35%。其中，人员经费552.97万元，公用经费275.73万元，专项经费147.07万元。

四、资产风险状况。

个人住房贷款：截至2016年底，逾期个人住房贷款50万元。个人住房贷款逾期率0.36‰。其中，直属管理部0.1‰，阿左旗管理部0.02‰,阿右旗管理部0.1‰，吉兰泰管理部0.02‰，乌斯太管理部0.12‰,额旗管理部0.00‰。

个人贷款风险准备金按贷款余额的1%提取。当年未使用个人贷款风险准备金核销，个人贷款风险准备金余额为2339.81万元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为1.6%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的'比率为2%。

五、社会经济效益。

(一)缴存业务:2016年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为-13%，-3%和8%。

缴存单位中，国家机关和事业单位占72.9%，国有企业占8.4%，城镇集体企业占0.6%，城镇私营企业及其他城镇企业占10.6%，民办非企业单位和社会团体占1.3%，其他占6.2%。

缴存职工中，国家机关和事业单位占59.6%，国有企业占29.2%，城镇集体企业占0.4%，城镇私营企业及其他城镇企业占10.2%，民办非企业单位和社会团体占0.2%，其他占0.4%。

缴存职工中，低收入群体占36.1%，中等收入群体占58.2%，高收入群体占5.7%。

(二)提取业务:2016年，提取住房公积金8115笔7.51亿元。

提取的金额中，住房消费提取占79%(购买、建造、翻建、大修自住住房占21%，偿还购房贷款本息占44%，租赁住房占1%，其他占13%);非住房消费提取占21%(离休和退休提取占13%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占6%，户口迁出本地或出境定居占1%,其他占1%)。

(三)贷款业务。

1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房21.9万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为91.8%，比上年同期增加17个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出4059万元。

职工贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占8.8%，90-144(含)平方米占72.82%，144平方米以上占18.38%;新房占91.61%，二手房占8.39%。

职工贷款笔数中，单职工申请贷款占22.54%，双职工申请贷款占77.46%。

贷款职工中，低收入群体占42.6%，中等收入群体占56.3%，高收入群体占1.1%。

2.异地贷款：2016年，发放异地贷款3笔60万元。

截至2016年底，发放异地贷款总额60万元，异地贷款余额58.2万元。

(四)住房贡献率：2016年，个人住房贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为143%，比上年同期增加31个百分点。

六、其他重要事项。

(一)2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率，由按照归集时段当年执行活期0.35%和上一年度执行三个月存款基准利率1.10%，调整为统一按一年期定期存款基准利率1.50%执行。

双缴存职工家庭住房公积金个人住房贷款最高贷款额度调整为40万元。

装修贷款标准由800元/平方米提高到1500元/平方米。

最低缴存比例由8%降为5%。

(二)7月1日中心全面升级住房公积金管理系统，新系统涵盖前后台流程控制，电子档案建立与管理，实时远程复核、审批，财务实时支付、电子档案室、短信平台、业务流程实时监控、异地灾备、稽核内审、办公oa、计划管理等功能模块，实现与其他部门相关信息管理系统的衔接，满足资源共享、数据比对、信息发布等业务需要。

固原市住房公积金年度工作报告

1、沧州市住房公积金管理委员会有43名委员，，召开一次全体会议，会议审议通过了沧州市住房公积金管理中心《关于住房公积金归集使用计划执行情况的报告》、《20住房公积金归集使用计划》和《沧州市住房公积金年度报告》，并对其他重要事项进行决策，主要包括审议通过《沧州市住房公积金管理委员会关于全面推进企业建立住房公积金制度的实施意见》、《沧州市住房公积金诚信黑名单管理办法》;审议批准沧州市住房公积金管理中心《关于通过对外融资解决资金流动性不足的请示》、《关于增设服务网点的请示》。

2、中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司住房公积金管理委员会有21名委员，20，召开2次全体会议，审议通过年度住房公积金归集、使用计划执行情况，并对其他重要事项进行决策，主要包括审议通过《华北油田住房公积金贷款贴息管理规定》、《华北油田关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》等。

1、沧州市住房公积金管理中心(以下简称市中心)为隶属沧州市人民政府的不以营利为目的的参照公务员管理的事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心设7个科室，9个管理部，7个分中心。从业人员254人，其中，在编127人，非在编127人。

2、中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司住房公积金管理中心(以下简称华油中心)为隶属于华北油田公司不以营利为目的'的直属单位，主要负责中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心设5个科。从业人员19人，其中，在编19人，非在编0人。

二、业务运行情况。

(一)缴存：2016年，沧州地区实缴单位6882家，新开户单位662家,净增单位328家;实缴职工49.7万人，新开户职工3.99万人，净增职工1.09万人;当年缴存额53.77亿元，同比增长10.94%。截至2016年底，沧州地区缴存总额370.78亿元，缴存余额155.9亿元，同比分别增长16.96%、11.72%。

其中1，市中心2016年实缴单位6796家，新开户单位662家,净增单位328家;实缴职工42.48万人，新开户职工3.95万人，净增职工1.07万人;当年缴存额38.15亿元，同比增长17.11%。截至2016年底，市中心缴存总额230.49亿元，缴存余额114.8亿元，同比分别增长19.83%、13.36%。

其中2，华油中心2016年实缴单位86家，新开户单位0家,净增单位0家;实缴职工7.22万人，新开户职工0.0392万人，净增职工0.021万人;当年缴存额15.62亿元，同比降低1.76%。截至2016年底，华油中心缴存总额140.29亿元，缴存余额41.10亿元，同比分别增长12.53%、7.37%。受委托办理住房公积金缴存业务的银行12家，比上年增加(减少)0家。

(二)提取：2016年，沧州地区当年提取额37.41亿元，同比减少14.43%;占当年缴存额的比率69.57%，比上年同期降低20.62个百分点。截至2016年底，沧州地区提取总额214.88亿元，同比增长21.09%。

其中1，市中心2016年当年提取额24.61亿元，同比增长17.04%;占当年缴存额的比率64.53%，比上年同期减少0.03个百分点。截至2016年底，市中心提取总额115.69亿元，同比增长27.03%。

其中2，华油中心2016年当年提取额12.80亿元，同比降低43.59%;占当年缴存额的比率81.95%，比上年同期减少60.75个百分点。截至2016年底，华油中心提取总额99.19亿元，同比增长14.82%。

(三)贷款。

1.个人住房贷款：

市中心个人住房贷款最高额度60万元，其中，双职工家庭最高额度60万元，单职工家庭最高额度40万元。市中心个人自愿缴存住房公积金的居民，住房贷款最高额度40万元，其中夫妻双方缴存的最高额度40万元，单方缴存的最高额度30万元。

华油中心个人住房贷款最高额度80万元，其中，双职工家庭最高额度80万元，单职工家庭最高额度60万元。

2016年，沧州地区发放个人住房贷款1.37万笔46.06亿元，同比增长20.58%、52.71%。其中1,市中心发放个人住房贷款1.18万笔40.14亿元;2，华油中心发放个人住房贷款0.19万笔5.92亿元。2016年，沧州地区回收个人住房贷款12.9亿元。其中，1、市中心10.54亿元;2、华田公积金中心2.36亿元。截至2016年底，沧州地区累计发放个人住房贷款8.45万笔183.51亿元，贷款余额127.23亿元，同比分别增长19.45%、33.51%、35.25%。个人住房贷款率为81.61%，比上年同期增加14.2个百分点。

其中1，市中心累计发放个人住房贷款7.22万笔、155.75亿元，贷款余额108.8亿元，同比分别增长19.63%、34.72%、37.38%。个人住房贷款率为94.77%，比上年同期增加16.57个百分点。市中心受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行6家，比上年增加1家。

其中2，华油中心累计发放个人住房贷款1.23万笔27.76亿元，贷款余额18.43亿元，同比分别增长18.43%、27.11%、23.91%。个人住房贷款率为44.85%，比上年同期增加5.99个百分点。华油中心受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行10家，比上年增加(减少)0家。

2.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：(无)。

(四)购买国债：(无)。

(五)融资：2016年，市中心当年融资额9.31亿元，当年归还3.62亿元。截至2016年底，融资总额9.31亿元，融资余额5.69亿元。

(六)资金存储：截至2016年底，沧州地区住房公积金存款额36.3亿元。其中，活期0.24亿元，1年以内定期(含)2.97亿元，1年以上定期24.03亿元，其他(协议、协定、通知存款等)9.06亿元。

其中1，市中心住房公积金存款额13.98亿元。其中，活期0.2亿元，1年以内定期(含)2.97亿元，1年以上定期5.03亿元，其他(协议、协定、通知存款等)5.78亿元。

其中2，华油中心住房公积金存款额22.32亿元。其中，活期0.04亿元，1年以内定期(含)0亿元，1年以上定期19.00亿元，其他(协议、协定、通知存款等)3.28亿元。

(七)其他：截至2016年底，沧州地区资金运用率81.61%，比上年同期增加14.2个百分点。

其中1，市中心资金运用率94.77%，比上年同期增加16.57个百分点。

其中2，华油中心资金运用率44.85%，比上年同期增加5.99个百分点。

三、主要财务数据。

(一)业务收入：2016年，沧州地区业务收入49936.39万元，同比降低14.21%。其中，1、市中心32483.96万元，2、华油中心17452.43万元;存款利息收入12515.3万元，委托贷款利息收入36435.35万元，国债利息收入0万元，其他收入985.74万元。

(二)业务支出：2016年，沧州地区业务支出29108.25万元，同比增长117.12%。其中，1、市中心21230.41万元，2、华油中心7877.84万元;住房公积金利息支出25274.02万元，归集手续费用支出5.85万元，委托贷款手续费支出1805.49万元，其他支出2022.89万元。

(三)增值收益：2016年，沧州地区增值收益20828.14万元，同比降低53.38%。其中，1、市中心11253.55万元，2、华油中心9574.59万元;增值收益率1.4%，比上年同期减少1.77个百分点。

(四)增值收益分配：2016年，沧州地区提取贷款风险准备金8713.9万元，提取管理费用5400.48万元，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金6713.76万元。

2016年，上交财政(公司)管理费用6433.79万元。上缴财政(公司)的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金28077.22万元。其中，1、市中心上缴财政25042.54万元;2、华油中心上缴公司3034.68万元。

截至2016年底，沧州地区贷款风险准备金余额54356.22万元。累计提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金89376.21万元。其中，市中心提取75781万元，华油中心提取13595.21万元。

(五)管理费用支出:2016年，沧州地区管理费用支出4665.32万元，同比增长39.31%。其中，人员经费2323.61万元，公用经费1133.06万元，专项经费1208.65万元。

其中1，市中心管理费用支出3690.55万元，其中，人员、公用、专项经费分别为1974.96万元、951.8万元、763.79万元。

其中2，华油中心管理费用支出974.77万元，其中，人员、公用、专项经费分别为348.65万元、181.26万元、444.86万元。

四、资产风险状况。

(一)个人住房贷款：截至2016年底，沧州地区逾期个人住房贷款336.58万元。个人住房贷款逾期率0.26‰。其中，市中心0.31‰，华油中心0‰。

市中心个人贷款风险准备金按(贷款余额)的1%提取。华油中心个人贷款风险准备金按(增值收益)的60%提取。当年使用个人贷款风险准备金核销0万元，个人贷款风险准备金余额为54356.22万元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为4.27%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为0.62%。

(二)住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：(无)。

(三)历史遗留风险资产：(无)。

五、社会经济效益。

(一)缴存业务:2016年，沧州地区实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为5%、2.25%和10.94%。

缴存单位中，国家机关和事业单位占50.68%，国有企业占11.83%，城镇集体企业占3.31%，外商投资企业占0.57%，城镇私营企业及其他城镇企业占16.91%，民办非企业单位和社会团体占9.94%，其他占6.76%。

缴存职工中，国家机关和事业单位占56.92%，国有企业占23.07%，城镇集体企业占1.94%，外商投资企业占0.72%，城镇私营企业及其他城镇企业占6.91%，民办非企业单位和社会团体占4.34%，其他占6.1%。

缴存职工中，低收入群体占63.66%，中等收入群体占33.86%，高收入群体占2.48%。

(二)提取业务:2016年，沧州地区提取住房公积金17.39万笔37.41亿元。

提取的金额中，住房消费提取占81.84%(购买、建造、翻建、大修自住住房占71.26%，偿还购房贷款本息占21.09%，租赁住房占0.86%，其他占6.79%);非住房消费提取占18.16%(离休和退休提取占75.13%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占7.75%，户口迁出本市或出境定居占0.8%,其他占16.32%)。

(三)贷款业务。

1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房160.93万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为22.34%，比上年同期增加1.31个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出26822.62万元。

职工贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占12.09%，90-144(含)平方米占82.59%，144平方米以上占5.32%;新房占89.72%，二手房占10.28%。

职工贷款笔数中，单职工申请贷款占53.81%，双职工申请贷款占44.6%，三人及以上共同申请贷款占1.59%。

贷款职工中，低收入群体占62.12%，中等收入群体占36.51%，高收入群体占1.37%。

2.异地贷款：2016年，发放异地贷款1399笔47562.7万元。

截至2016年底，发放异地贷款总额106277.23万元，异地贷款余额69013.66万元。

3.公转商贴息贷款：(无)。

4.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：(无)。

(四)住房贡献率：2016年，沧州地区个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为142.6%，比上年同期增加39.01个百分点。

六、其他重要事项。

(一)机构及职能调整情况、缴存贷款业务金融机构变更情况。

2016年市中心机构和职能没有发生调整和变化。新增邮政储蓄银行一家贷款业务金融机构。

1、自2016年7月1日至6月30日，本市住房公积金缴存基数由职工个人月均工资总额，调整为20职工个人月均工资总额;2016年度住房公积金缴存基数不得低于20本市最低月工资标准1420元，不超过本市年度在岗职工月平均工资总额的3倍(13695元)。

2、根据《住房城乡建设部、发展改革委、财政部、人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》(建金〔2016〕74号)要求，自2016年5月1日起，对住房公积金缴存比例高于12%的单位和个人，一律调整至12%。

3、按照中国人民银行、住建部、财政部三部委联合下发的《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》(银发〔2016〕43号)规定，自2016年6月30日起，职工住房公积金账户存款利率由原来的当年缴存资金执行活期利率、往年累计缴存资金执行三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。

4、自2016年1月1日起，住房公积金存量贷款利率5年以内(含)调整为2.75%，5年以上调整为3.25%。

5、自2016年7月25日起，市中心全面实行住房公积金贷款轮候放款：购买新建住房申请贷款的，自贷款审批通过之日起轮候5个月内放款;购买存量成套住房(二手房)申请贷款的和申请贷款置换(个人住房公积金贷款置换商业银行个人住房贷款)的，自贷款审批通过并且抵押手续落实之日起轮候3个月内放款。

6、自2016年9月20日起，市中心对全市住房公积金贷款相关政策进行调整：(1)停止缴存人交清全部新建商品房房款申请住房公积金贷款业务。(2)停止父母为子女购买住房使用住房公积金贷款业务。(3)暂停不在沧州缴存住房公积金，在沧州购房使用住房公积金贷款业务。(4)缴存人申请住房公积金贷款，计算还贷能力时月还款额与收入比上限由60%降至50%。(5)调整住房套数认定标准。以住房公积金贷款次数认定房屋套数。

7、根据《沧州市人民政府办公室关于促进中心城区房地产市场平稳健康发展的通知》(沧政办字﹝2016﹞133号)要求，自2016年12月26日起，市中心提高居民利用住房公积金贷款购买二套住房首付款比例至50%;暂时停止商业贷款转住房公积金贷款业务。

(三)当年服务改进情况。

市中心“12329热线”开通5年，2016年人工接听电话17614个，累计接听54446个。沧州市住房公积金网站()累计访问量达到2600多万次，2016年互动交流窗口受理咨询2241条。

(四)当年信息化建设情况。

2016年7月25日，市中心全省统一的华信住房公积金业务信息管理系统一期正式上线，新系统归集、提取、贷款、财务和资金实时结算功能平稳运行。以新系统为支撑，缴存实现了单位直接转账的模式;提取实现了由中心统一直接支付到个人的模式;贷款实现了中心自主核算、在线三级审核的模式;资金管理实现了全市统一账户、统一结算、统一核算的模式。

个人年度工作报告

紧张的20xx年过去了，本人在地测防治水副总这一工作岗位上圆满完成年度各项工作计划，为总结一年来的工作经验及工作进度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明确20xx年的工作目标，现将20xx年度地测防治水工作总结如下：

一、克服困难，排除阻力，转变思想，适应新的工作。

以实现个人价值与企业价值为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的进程中;在工作初，本人以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦敬业精神;以煤矿建设为发展方向，拓展相关专业技能为根本，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进南河煤业的建设中去。

本人是20xx年5月底加入南河煤矿，刚入工作，矿领导安排我负责调度和测量工作，南河煤矿的特色就是管理人员少，一职多岗，一个人要干几个人的活。开始真的不适应，无论是工作作自息时间还是工作范围，都让我感到有压力。本人为适应新的环境，新的工作内容，在思想上彻底转变观念，以我要行、我能行为动力，不断学习，不断撑握矿井生产实际，从各项安全管理制度到矿井矿建工作，业务能力也就来断提升，慢慢地熔入到南河煤矿的生产建设中去。

南河的调度工作，目前为止就我一个调度主任，为了能够更好的完成调度工作，使目标如期实现，在工作中，我做好以下几方面工作：

(一)建立和健全了调度工作的各项制度，全面落实安全生产责任制。

为了做好南河煤矿的调度工作，发挥其指挥功能，指挥好安全生产工作，本人树立高度的服务意识，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真学习业务，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。

(二)认真做好调度会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。20xx年度，我矿基本每天都开二次会议，早上7：30的调度会议和下午17：00的生产协调会，会议记录都由调度室来做，并且负责存在问题的落实工作，南河调度室在调度工作中做到了：记下将要做的工作，所做过的工作必须有记录，做到有迹可查，能够及时发现安全管理中存在的漏洞。

(三)不断完善调度室软硬件建设。

根据公司关于加强调度指挥中心建设的要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度;按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共20余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写调度资料壮并定期归档保管。

(四)加强信息报送质量，完善公文处理流程。

一是力求及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。

二是全面做好落实工作。对公司和各级管理部门及矿下发的或召开的各类重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，较好地推动了公司和矿重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

三、在矿建工作土建工程方面。

本人在分管调度工作的同时，还参与矿建测量和验收工作，在本年度工作中，本人完成了南河矿的矿建工作有：主斜井护坡工程、回风斜井护坡工程、变电所护坡工程、火药库护坡工程、筒仓基础施工工程和办公楼基础工程。

每天至少分二次到工地，先检查施工进度，再检查施工质量，及时向领导汇报情况和发现的问题，在参与土建工作的管理中，本人共计提出问题100余条，落实各级领导提出问题200余条。

四、在测量工作方面。

1、完成矿建项目部主、回斜井的开门标定工作;。

2、配合公司测量队完成了老系统巷道的施测工作;。

为了能够有效控制老系统巷道的坐标，保证主、回斜井施工，配合公司测量队，使用全站仪，从地面控制点n1、n2点一直测到老系统进、回两巷，共计测量36站，1600m巷道。

3、完成筒仓中心点的标定工作;。

4、完成办公楼基础放线检校工作;。

5、完成火药库坐标点导控工作。

五、在安全管理工作中。

作为一名煤矿中层管理干部，安全管理工作是重中之重。在管理中本人以身作则，认真覆行岗位职责和矿安全管理制度。

在6个月的工作中，本人共计完成带班任务67个，按时下井，跟班到点，在带班工作中，带着问题下井，劳记当日安全管理重点，对井下所有工作地点都巡查一遍，对存在的问题现场及时整改，不能整改的及时将情况向矿领导汇报，再落实好整改工作，直至消除。

2、积极参与标准化检查和验收工作。

本人作为一名安全质量标准化工作小组成员，平时积极参与标准化验收和检查工作，在工作中不断学习，不断积累经验。矿标准化工作从20xx年下半年度起步，本人共参与检查7次，查出问题96条，全部得到落实整改。

六、其他方面。

为了能够更好的完成工作，本人来矿上班6个月，共计休假16天，为做好本职工作争取了时间。在工作中，本人不计时间，有时加班到晚上11点钟，在复工验收工作中更是加班加点，每天都加班3个小时以上;平时遇到上级领导检查，中午从不休息，为矿安全生产工作尽心尽力。

固原市住房公积金年度工作报告

(一)住房公积金管理委员会：本市住房公积金管理委员会有21名成员。2016年3月17日召开的商洛市住房公积金管理委员会审议表决通过了《商洛市住房公积金管理中心年度报告》、《商洛市住房公积金管理中心20住房公积金财务报告》、《商洛市住房公积金归集、运用计划执行情况及20归集、运用计划的(草案)》。2016年6月30日召开的商洛市住房公积金管理委员会审议表决通过了《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的报告》、《关于开展提取住房公积金偿还个人住房贷款业务的报告》。2016年8月5日商洛市住房公积金管理委员会委员书面审议通过了《关于购买自住住房提高贷款额度的报告》、《关于开办装修自住住房提取公积金的报告》。

(二)住房公积金管理中心：商洛市住房公积金管理中心是直属于市政府不以营利为目的的`正县级参照公务员管理的事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心设3个科，8个管理部。从业人员134人，其中，在编134人，非在编0人。

二、业务运行情况。

(一)缴存：2016年全市实缴单位2994家，实缴职工94937人，缴存84070.00万元，同比增长22.68%。当年新增开户单位64家，新开户职工4514人，净增单位452家，净增职工3419人。截止2016年底，缴存总额478523.42万元，缴存余额282404.48万元，分别同期增长21.31%、13.25%。

受委托办理住房公积金缴存业务的银行7家，与上年同期相同。

(二)提取：2016年，提取51037.56万元，比上年同期增长8.44个百分点，占当年缴存额的60.71%。截止2016年底，提取总额196118.95万元，同比增长35.18%。

(三)贷款：个人住房贷款：最高贷款额度为55万元。其中，购房贷款40万元，装修贷款15万元。

2016年，发放个人住房贷款4022笔105351万元，分别同比增长9.41%、39.33%。

2016年回收个人住房贷款36832.56万元。

截止2016年底全市累计发放个人住房贷款33856笔399403.90万元，贷款余额82.02万元，分别同期增长13.48%、35.83%、51.57%。个贷率为71.31%，比上年同期增长18.03个百分点。

受委托办理住房公积金个人委托贷款业务的银行7家，与上年同期相同。

(四)购买国债：无。

(五)资金存储：截止2016年底，全市结余资金100094.77万元。其中，活期8071.70万元，一年以内定期(含)14500万元，一年以上定期57570万元，其他(协议、协定、通知存款等)19953.07万元。

(六)其他：截止2016年底，资金运用率71.31%，比上年同期增长16.94个百分点。

三、主要财务数据。

(一)业务收入：2016年住房公积金业务收入共计9778.65万元，同比下降1%。存款利息收入4580.05万元，委托贷款利息收入5169.43万元，其他收入29.17万元。

(二)业务支出：2016年，住房公积金业务支出共计4173.10万元，同比增长6.34%。缴存职工账户余额利息支出3768.00万元，委托贷款手续费支出399.02万元，归集手续费支出0万元，其他支出(职工提取公积金转账手续费、账户维护费、购买支票等支出)6.08万元。

(三)增值收益：2016年，住房公积金增值收益5605.55万元，同比下降5.85%。增值收益率2.03%，比上年同期下降0.41个百分点。

(四)增值收益分配：2016年，提取贷款风险准备金2013.69万元，提取中心管理费用2091.86万元(其中：管理费用1350.97万元，按照省建设厅、财政厅《关于进一步加强住房公积金管理中心基础设施建设工作指导意见的通知》(陕建发〔〕207号)提取基础设施建设资金740.89万元，用于服务大厅及网络系统建设)，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金1500万元。

2016年上交财政管理费用1350.97万元，上缴财政20提取的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金万元。

截止2016年底贷款风险准备金余额5136.75万元，累计提取城市廉租房建设补充资金5200万元，上缴城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金3700万元。

(五)管理费用支出：2016年管理费用支出1377.87万元，同比下降29.94%。其中，人员经费1144.90万元，公用经费232.97万元(其中信息系统建设25万元，脱贫攻坚为贫困户办实事28万元，网络专线费用18.20万元)。

四、资产风险状况。

(一)个人住房贷款：截止2016年底，逾期个人住房贷款85.22万元，个人住房贷款逾期率0.42‰。

个人贷款风险准备金按贷款余额的1%提取。当年使用个人贷款风险准备金核销0万元，个人贷款风险准备金余额5136.75万元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为2.55%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为1.66%。

(二)历史遗留风险资产：截止2016年底，历史遗留风险资产余额15.71万元(丹凤管理部历史遗留风险资产15.71万元分别产生于1995年5万元因借款人病故无法收回该笔借款;10.71万元借款人因经济犯法处于服刑期无力偿还该笔借款)，与上年同期持平。

五、社会经济效益。

(一)缴存业务：2016年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为17.78%、3.74%和22.68%。

缴存单位中，国家机关和事业单位2566个，占85.72%;国有企业326个，占10.89%;城镇集体企业30个，占1%;外商投资企业9个，占0.30%;城镇私营企业及其他城镇企业21个，占0.69%;民办非企业单位和社会团体12个，占0.40%;其他30个，占1%。

缴存职工中，国家机关和事业单位81380人，占85.72%;国有企业10339人，占10.89%;城镇集体企业949人，占1%;外商投资企业285人，占0.3%;城镇私营企业及其他城镇企业655人，占0.69%;民办企业单位和社会团体380人，占0.4%;其他949人，占1%。

缴存职工中，中等收入群体占100%。

(二)提取业务：2016年，提取住房公积金13427笔51037.56万元。其中，住房消费提取35920.23万元，占70.38%(购买、建造、翻建、大修自住住房27141.77万元，占53.18%;偿还购房贷款本息7982.28万元，占15.64%;租赁住房576.72万元，占1.13%;其他219.46万元，占0.43%);非住房消费提取15117.33万元，占29.62%(退休提取11667.28万元，占22.86%;完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取2332.42万元，占4.57%，户口迁出本市或出境定居199.05万元，占0.39%，其他918.58万元，占1.8%)。

(三)贷款业务。

(1)、个人住房贷款：2016年，支持职工购建房52万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为66.99%，比上年增加7.24个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出2100万元。

职工贷款所购住房套数中，90㎡(含)以下357笔，占8.87%;90-144㎡(含)3134笔，占77.93%;144㎡以上531笔，占13.20%。新房3459笔，占86%;二手房563笔，占14%。

职工贷款笔数中，单职工申请贷款107笔，占2.66%;双职工申请贷款3188笔，占79.26%;三人及以上共同申请贷款727笔，占18.08%。

贷款职工中，中等收入群体占100%。

(2)、异地贷款：2016年，发放异地贷款8笔，总额250万元，异地贷款余额246.66万元。

截止2016年底，发放异地贷款8笔，250万元，异地贷款余额246.66万元。

(四)住房贡献率：当年个人住房贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为164.71%，比上年同期下降14.31%。

六、其他重要事项。

(一)2016年6月30日召开的商洛市住房公积金管理委员会审议表决通过了《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的报告》、《关于开展提取住房公积金偿还个人住房贷款业务的报告》。

(二)2016年8月5日商洛市住房公积金管理委员会书面审议通过了《关于购买自住住房提高贷款额度的报告》，贷款额度由原来的40万元提高到55万元。

个人年度工作报告

(3)在紧张工作之余加强团队建设，打造一个业务全面工作热情高涨团队作为一个管理者对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“充分发挥们主观能动性及工作用心性提高团队整体素质树立起开拓创新、务实高效部门新形象。

新一年意味着新起点、新机遇、新挑战我们决心再接再厉更上一层楼xxxx年我们将向财务精细化管理进军精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等这样就足以对公司财务管理做精做细要以“细”为起点做到细致入微对每一岗位、部门每一项具体业务都建立起一套相应成本归集并将财务管理触角延伸到公司各个经营领域透过行使财务监督职能拓展财务管理与服务职能实现财务管理“零”死角挖掘财务活动潜在价值虽然精细化财务管理件极为复杂事情其实正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。

个人年度工作报告

尊敬的医院领导：

我来到xx工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，

我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的.态度、严格的要求、严密的方法）。

固原市住房公积金年度工作报告

(一)住房公积金管理机构：全省共设16个设区城市住房公积金管理中心，5个独立设置的分中心。有从业人员1212人，其中，在编765人，非在编447人。

(二)住房公积金监管机构：安徽省住房城乡建设厅、财政厅和人民银行合肥中心支行负责对本省住房公积金管理运行情况进行监督。

二、业务运行情况。

(一)缴存。

2016年，实缴单位53568家，新开户单位5156家,净增单位1395家;实缴职工382.24万人，新开户职工49.42万人，净增职工24.25万人;当年缴存额542.07亿元，同比增长4.26%。

截至2016年底，缴存总额3640.99亿元，缴存余额1408.67亿元，同比分别增长17.49%、7.73%。

(二)提取。

2016年，当年提取额441.03亿元，同比增长19.45%;占当年缴存额的.比率81.36%，比上年同期增加10.35个百分点。

截至2016年底，提取总额2232.31亿元，同比增长24.62%。

(三)贷款。

1.个人住房贷款：2016年，发放个人住房贷款13.87万笔，438.09亿元，同比分别增长7.19%、16.24%。全年回收个人住房贷款163.42亿元。

截至2016年底，累计发放个人住房贷款106.22万笔，2198.45亿元，贷款余额1449.81亿元，同比分别增长14.56%、24.89%、23.37%。个人住房贷款率为102.92%，比上年同期增加13.05个百分点。

2.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：2016年，发放支持保障性住房建设项目贷款0.32亿元，当年应收贷款本金8.55亿元，实收贷款本金8.55亿元。

截至2016年底，累计发放项目贷款37.94亿元，项目贷款余额3.93亿元。

(四)购买国债。

2016年，当年兑付国债0.57亿元，国债余额1.1亿元，比上年同期减少0.57亿元。

(五)融资。

2016年，当年融资额172.29亿元，当年归还56.66亿元。

截至2016年底，融资总额217.29亿元，融资余额154.63亿元。

(六)资金存储。

截至2016年底，全省住房公积金存款额135.03亿元。其中，活期19.09亿元，1年以内定期(含)66.11亿元，1年以上定期23.31亿元，其他(协议、协定、通知存款等)26.52亿元。

(七)其他。

截至2016年底，资金运用率103.28%，比上年同期增加12.36个百分点。

三、主要财务数据。

(一)业务收入。

2016年，业务收入510997.59万元，同比增长0.47%。其中，存款利息收入72582.72万元，委托贷款利息收入428232.27万元，国债利息收入2103.04万元，其他收入8079.56万元。

(二)业务支出。

2016年，业务支出294685.09万元，同比增长60%。其中，住房公积金利息支出224763.41万元，归集手续费用支出6891.5万元，委托贷款手续费支出21228.78万元，其他支出41801.40万元。

(三)增值收益。

2016年，增值收益216312.5万元，同比降低33.32%;增值收益率1.57%，比上年同期减少1.06个百分点。

(四)增值收益分配。

2016年，提取贷款风险准备金26671.99万元，提取管理费用34211.60万元，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金155428.91万元。

2016年，上交财政管理费用31576.18万元，上缴财政的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金259158.81万元。

截至2016年底，贷款风险准备金余额491491.72万元，累计提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资655062.62万元。

(五)管理费用支出。

2016年，管理费用支出24123.57万元，同比增长0.29%。其中，人员经费12190.31万元，公用经费3526.87万元，专项经费8406.39万元。

四、资产风险状况。

(一)个人住房贷款。

截至2016年底，逾期个人住房贷款617.26万元，个人住房贷款逾期率0.043‰。个人贷款风险准备金余额为477919.74万元。个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为3.30%，比上年同期减少0.78个百分点，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为0.13%，比上年同期增加0.01个百分点。

(二)住房公积金支持保障性住房建设项目贷款。

截至2016年底，无逾期项目贷款，项目贷款风险准备金余额为13571.98万元。项目贷款风险准备金余额与项目贷款余额的比率为34.60%。

五、社会经济效益。

(一)缴存业务。

2016年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为2.67%、6.78%和4.26%。

缴存单位中，国家机关和事业单位占53.32%，国有企业占19.46%，城镇集体企业占2.25%，外商投资企业占2.03%，城镇私营企业及其他城镇企业占12.55%，民办非企业单位和社会团体占1.91%，其他占8.48%。缴存职工中，国家机关和事业单位占41.28%，国有企业占31.58%，城镇集体企业占1.82%，外商投资企业占4.27%，城镇私营企业及其他城镇企业占10.88%，民办非企业单位和社会团体占1.62%，其他占8.55%。缴存职工中，低收入群体占54.35%，中等收入群体占43.75%，高收入群体占1.90%。

(二)提取业务。

2016年，提取住房公积金486.26万笔，441.03亿元。

提取的金额中，住房消费提取占82.27%(购买、建造、翻建、大修自住住房占36.60%，偿还购房贷款本息占43.50%，租赁住房占0.76%，其他占1.41%);非住房消费提取占17.73%(离休和退休提取占12.46%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占2.24%，户口迁出所在市或出境定居占0.63%,其他占2.40%)。

(三)贷款业务。

1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房1476.06万平方米。年末个人住房贷款市场占有率为17.86%，比上年同期减少5.21个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出845704.93万元。

职工贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占24.21%，90-144(含)平方米占70.34%，144平方米以上占5.45%;新房占79.05%，二手房占20.95%。

职工贷款笔数中，单职工申请贷款占39.71%，双职工申请贷款占60.17%，三人及以上共同申请贷款占0.12%。

贷款职工中，低收入群体占47.48%，中等收入群体占50.80%，高收入群体占1.72%。

2.异地贷款：2016年，发放异地贷款12142笔，345042.9万元。截至2016年底，发放异地贷款总额882156.3万元，异地贷款余额698740.4万元。

3.公转商贴息贷款：2016年，发放公转商贴息贷款3笔，107万元，支持职工购建房0.04万平方米。

截至2016年底，累计发放公转商贴息贷款6743笔，156333.6万元，累计为缴存职工贴息4222.56万元，其中当年贴息额1166.97万元。

4.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：截至2016年底，全省累计有4个住房公积金试点城市，试点项目33个，贷款额度44.78亿元，建筑面积共697.26万平方米，可解决72763户中低收入职工家庭的住房问题。其中，经济适用房项目6个、额度8.45亿元，棚户区改造安置用房项目22个、额度30.83亿元，公共租赁住房项目5个、额度5.5亿元。27个试点项目已还清贷款本息。

(四)住房贡献率。

2016年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额之和与当年缴存额比率为147.81%。

六、其他重要事项。

贯彻落实《住房城乡建设部、发展和改革委员会、财政部、人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》(建金〔2016〕74号)，经省政府同意，安徽省住房和城乡建设厅、安徽省发展和改革委员会、安徽省财政厅、中国人民银行合肥中心支行联合转发了国家四部门关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知，全省住房公积金缴存比例全部规范调整到位。

中国人民银行合肥中心支行、安徽省住房城乡建设厅、安徽省财政厅联合转发了《中国人民银行住房城乡建设部财政部关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，自2016年2月21日起，将职工住房公积金账户存款利率，由原执行的活期、三个月存款基准利率，统一调整为一年期定期存款基准利率。

(二)当年开展专项监督检查情况。

结合全省住房公积金业务管理工作考核，省住房和城乡建设厅、财政厅、审计厅、中国人民银行合肥中心支行、中国银行业监督管理委员会安徽监管局等住房公积金行政监督部门，联合开展了住房公积金管理工作年度检查，总结经验，及时发现和纠正住房公积金业务运行和管理中存在的问题，推动各市住房公积金管理中心和分中心完善了制度建设，加强了内部管理，强化了风险防控，进一步提高了工作质量和管理水平。省住房城乡建设厅配合住房城乡建设部对芜湖、淮南、滁州、六安利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点工作开展季度专项巡查。

(三)当年服务改进情况。

健全住房公积金信息披露制度，主动公开住房公积金决策信息。各市住房公积金管理中心、分中心积极推动效能建设和文明创建，通过加强服务能力建设，不断改善服务环境，完善服务网点布局，实行综合柜员制等，方便缴存职工就近办理住房公积金提取和贷款手续。淮南市住房公积金管理中心客户服务部和安庆市住房公积金管理中心综合服务大厅获得了“全国青年文明号”称号。

(四)当年信息化建设情况。

落实住房城乡建设部贯彻住房公积金基础数据标准工作部署，按照“试点先行，分步实施，全面推进”的工作方案，芜湖市住房公积金管理中心率先完成了住房公积金基础数据贯标并通过验收。积极推进全省住房公积金综合服务平台建设。全省住房公积金管理中心实现了与人民银行个人征信系统联网，风险防控能力得到进一步提高。

个人年度工作报告

(一)加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。

我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

(二)坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。

我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。

在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

(三)坚持依法维权，切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会配合教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力;配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选;配合教务处、教科室开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。

(四)开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参加县级比赛和交流活动。

每年春节还开展春节团拜会，广大教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。

通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

(五)坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕;教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，重阳节还组织老教师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景;谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。

济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。

(一)今后工会工作的指导思想是：以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的xx大精神和《义务教育法》，以推进学校民主管理、构建和谐校园为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，以创建市模范教工之家为契机，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广大教职工为落实学校教育发展规划作出新的更大的贡献。

(二)发挥职能作用，加强制度建设，推进学校民主管理，构建和谐校园。

一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进，使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的水平。三是大力开展校园文化建设，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，构建起全体教职工共同的理想信念和道德规范，努力创建和谐校园，保证学校工作大局的稳定。四是按照教育工会“传承奥运精神，构建和谐校园”的文体活动精神，组织好教职工的球类、棋类比赛和文艺活动。以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推进和谐校园建设，促进全校和谐发展。

(三)坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。

一是加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律的学习和宣传，营造依法维权的氛围。二是进一步加大学校管理参与力度，坚持党、政、工、团联席会议制度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参与学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。四是加强人事、工作争议调解工作，及时化解内部矛盾，促进学校和谐人际关系的形成。积极协助党政做好教职工的思想政治工作，及时调解纠纷，化解矛盾，保证学校大局稳定。五是坚持“送温暖活动”经常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。六是重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。坚持每年为女教职工体检。每年隆重举行“三八”节庆祝活动。

(四)加强工会组织自身建设，转变工作作风，提高服务质量。

工会将以创建学习型、服务型工会为目标，以创建模范“教职工之家”为载体，全面推进工会组织建设和制度建设，充分发挥工会的积极性、创新性。及时发现和总结推广优秀教师典型经验，不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法，提升工会工作整体水平。

各位代表，我校工会在上级教育工会、学校党支部的正确领导下，将与时俱进，积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广大教职员工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。