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公卫工作汇报 公卫科年度个人总结

时间:2023-08-01 07:29:22 作者:李Y

对某一单位、某一部门工作进行全面性总结,既反映工作的概况,取得的成绩,存在的问题、缺点,也要写经验教训和今后如何改进的意见等。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇一

20xx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头,对医各公共卫生科提出了新的`更高的要求,使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力,着力加快改革开放,贯彻领导意图,继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动,切实解决群众病痛,不断将儿科各项工作推向前进。

切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中,充分尊重病人,理解病人,想病人之所想,急病人之所急,一切工作围绕病人展开,把以病人为中心作为我们各项工作的出发点,也作为检验我们的标准,围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。

全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。

倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

要按照教学大纲,落实教学计划,安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研,争取出成果。

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇二

1、根据医院实际工作的安排,参照三甲评审标准,将科室的组织机构、相关制度、工作职责及工作流程进行了调整与修订,规范了工作行为,完善科室管理工作。

2、结合工作实际,制定了科室工作月安排计划表,做到科室工作月月有安排、周周有计划、日日有重点,保证科室工作的顺利、有效的开展。

二、加强疾病防控工作管理,促进传染病管理工作规范运行

1、认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病及突发公共卫生事件疫情报告管理制度》等法律、法规和规章制度。对全院职工进行《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病及突发公共卫生事件疫情报告管理制度》等相关知识的培训。经统计,上半年共开展了专题培训3次。

进行了反馈与整改。有力地保证了科室工作安全、有序的进行。

3、根据省、市卫生厅、局的相关文件要求,结合今年“人感染h7n9禽流感”的疫情形势,我科结合医院实际工作,开展了院内“人感染h7n9禽流感”督导、培训及宣教等相关防控工作。

(二)进一步规范疫情报告工作

1、为进一步提高疫情报告工作质量,科室明确了传染病疫情报告制度及工作流程,加强了网络直报管理。对门诊传染病登记本、疫情登记本和检查异常值登记本,实行审核签名制度及异常值送达签收制度。

2、每周定期对门(急)诊、住院部、检验科、放射科等进行疫情病例报告查漏。对每张传染病报告卡进行严格的审核并及时网络直报。认真填写各类月报表,每月对数据进行分析通报,并及时报送疾控部门。截止目前,共上报传染病33例。

3、结合科室的工作实际,对传染病报告盒进行了统一的更换,增加了其实用性及美观性,更为方便了传染病报告卡的放置。

1.做到科学防控,切实落实各项重点措施。为提高医务人员科学防控能力,根据传染病防控形势的不断变化,结合传染病宣传日对全体医务人员开展传染病防治知识培训。经统计,上半年开展《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病及突发公共卫生事件疫情报告管理制度》、结核病及“人感染h7n9禽流感”等重点传染病知识的专题培训共3次,参加人员约200余人。

2、为提高医务、检验人员、疫情报告员的诊断水平及报告的准确性,积极组织相关人员参加南昌市疾控中心、东湖区疾控中心主办的院外培训,经统计,上半年共参加院外培训4次。

3、加强传染病防病宣传的力度,积极组织开展院内、外形式多样的传染病健教知识宣传、义诊活动。经统计,上半年共开展传染病大型健康义诊3次,健康知识讲座4次。

4、根据传染病流行情况及上级主管部门的要求,利用门诊宣传栏开展传染病防病宣传。重点加强对结核病、人感染h7n9禽流感及流行性感冒的防治等防病宣传,有效提高了医务人员及患者传染病防病意识和防病知识。经统计,上半年共展出防病宣传栏3期。

三、开展形式多样的健康宣传,完善健康教育及控烟工作

(一)采取多种形式进行健康宣教

1、门诊部及各病区为就诊患者提供了内容丰富、通俗易懂的健康教育处方及知识读本,满足就诊患者及家属的健康需求,提高患者的健康知识知晓度。

2、定期更新健康教育专栏、做到内容图文并茂、通俗易懂。同时,对健康教育专栏小样稿的存放也进行了进一步的规范统一。门诊部宣传栏根据各季节流行病特点每两个月更新一次;各病区健康教育内容根据科室的病种特点及专科优势每季度更换一次。截止目前,门诊部宣传栏已更换3期,各病区各更换2期。

3、加强医患联系,提高健教知晓度。联合护理部每季度召开一次公休座谈会及健康教育知识讲座。根据患者的需求,今年的健康教育知识讲座改变以往的模式,采取ppt讲座的形式,对患者进行健教知识普及及技术指导,使健教内容更为直观,患者更易接受。截止目前,公休座谈会已召开1次。

4、每月在各病区开展健康知识知晓度的测评工作,同时在测评工作中普及健康教育知识,从而提高住院患者健康教育知晓度。

5、积极开展宣传日义诊活动,并根据健康教育宣传活动的内容发放各种内容相关的健教处方,同时,根据活动日的主题制作健康教育宣传展板、宣传横幅,营造良好的健康知识宣教氛围。经统计,上半年共开展健康教育宣传义诊8次,受益市民达300余人次。

(二)积极做好控烟工作

为实现医院全面禁烟的目标,结合医院实际,调整了控烟工作领导小组,制定并完善各项控烟制度,确保组织机构的完善及控烟工作的落实。

1.医院开展多种形式的控烟宣传,营造禁烟氛围。

(1)围绕世界无烟日的活动主题,在医院门口悬挂了世界无烟日主题横幅,开展了健康宣传义诊咨询活动,同时为社区居民开展了以《吸烟的危害及戒烟技巧》为主题的健康宣教小讲座。

(2)制作了控烟健康教育宣传专栏和宣传展版,统计整理了医院禁烟标识牌、户外吸烟引导牌等,对缺失的禁烟标识指示牌进行了及时的补充。

2、建立长效管理机制,加强控烟督导与检查。医院设有控烟监督员和巡查员对日常控烟工作进行管理,对劝阻工作进行记录。我科联合护理部、总务科加强了对医院控烟的工作的督导与检查;开设了戒烟门诊,为职工和病人提供戒烟指导和帮助。

四、下半年工作思路

(一)进一步完善疾病预防控制工作

1、根据上级部门的要求,加强对性病、病毒性肝炎及艾滋病等相关传染病的培训工作,提高医务人员对各类传染病的认识与防控能力。

2、探索医院传染病疫情报告管理的新模式,改进并完善报告流程,有效地杜绝传染病报告中存在的漏报、迟报现象。

3、规范门诊日志的登记工作,加强对门诊日志登记的督导与检查,有效的改善门诊日志登记中存在的漏登、空项或地址填写不完整的现象,使门诊日志与挂号的符合率达85%以上。

(二)结合医院实际,积极开展健康教育工作

1、按照年初的工作计划,按时完成各项健康教育工作。

2、针对医院开展的新技术、新项目:阴道镜、关节镜及腹腔镜技术,计划在社区内开展相关知识的宣传、教育讲座。通过讲座,既能传递健康知识,又能达到对医院新技术新项目的宣传、推广作用,从而实现双赢。

3、整理健康教育处方,根据各科室的病种特点及专科优势,制作具有中医内涵,符合患者需求的健康教育宣传资料。

4、采取多种形式进行中医“治未病”的健康宣传。利用健康宣传栏、健康义诊及健康知识讲座等形势开展对中医文化、中医预防保健、中医“治未病”、中医养生的宣传;提高广大市民及住院患者的“未病先防、既病早治、已病防变、瘥后防复”的中医养生保健理念。

(三)积极配合医院完成三甲评审的工作

今年是医院“三甲”评审之年,我科将严格按照三甲办的工作要求,参照三甲评审标准,与各科室配合,完成三甲材料的完善、整理及归档工作。

公共卫生科

2013年6月6日

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇三

1、加强政治理论学习

一年来,我认真学习十八大精神,始终把学习、理解党的基本路线、方针作为政治理论学习的基础来抓,按时完成“两学一做”的规定任务,参加了卫计局吕建东副局长的专题党课,要求以学习贯彻xxx“系列讲话”精神为契机,以科学发展观来抓好公共卫生服务和全院放射防护安全这两个主要工作。

2、积极参加业务学习和培训活动

2016年我先后参加了由绍兴、诸暨卫计局等部门组织的《急性传染病防制、病媒生物防制与消杀工作培训》、《艾滋病、性病、结核病报告知识培训》、《登革热、寨卡病毒防制知识培训》、《绍兴市基本医疗素养专业委员会培训》、《诸暨市健康教育促进工作培训》、《麻风病与性病报告》、《绍兴市预防医学年会、公共卫生信息化建设》、《新医改与健康管理》等一系列会议和培训,另外还对新入院工作人员进行传染病、慢性病知识讲座,通过这些的培训和学习,进一步提高自身的综合素质。并结合实际工作,学习考取了《放射防护法律知识培训合格证》。

1、公共卫生科是医院对接各级疾控中心和妇幼保健指导机构业务的责任科室,要求的业务和管理方法都有所不同,我们着重抓好基础工作,为临床一线服务。一直以来我们始终坚持以制度管理人、用真情温暖人、用责任锻炼人,带领全科同志齐心协力,全面完成本年度各项目标任务。

蝇、灭蟑螂、除四害工作。

3、我们配合诸暨市卫计局组织全院65位职工参加了首届万步有约职业人群健走激励大奖赛,承办五次全市性(750余人次)的现场体测和实地健走活动,取得了良好的示范效应,引导职工通过健步走来健身和预防慢性病的初衷。我们积极响应医院号召,组织员工参加医院趣味运动会、迎新晚会、诸暨市九运会等文体活动。并取得良好的成绩。

身为党员,决定了在清正廉洁方面必须以身作则,率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象,才能带出好的党风政风,所以自工作以来,我始终注重廉洁自律,并不断从制度建设、监督管理和自我修炼三个方面着手开展批评与自我批评,做到事事有监督、防止浪费、挥霍公用物资行为的发生。正确对待权力,认真履行好职责,做到项目公开化,今年先后组织了《医院放射设备防护及性能年度检测项目》、《乳腺机控评报告编制》等两项目的公开招标,在医院阳光工程工作室的监督下,顺利完成招标工作。科室内部有事都经过集体讨论、科学决策,充分发挥民主,有效避免了违纪违规行为发生。一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。

1、本人性格偏内向,讲话又比较直,在今后的工作中要注意多与领导同事沟通并注意说话的方式方法。

2、作为xxx员,党员先进模范作用体现还不够突出。

3、工作上离上级领导的要求还有一定的差距,工作的主动性、预见性、创新性有待加强。

2016年即将圆满结束,在这一年里,除了自身努力外,更多的是来自领导和同事们的支持。今后,我将时刻提醒自己,好好做事,珍惜目前工作环境、感谢医院领导给我干事创业的平台和机会。我会再接再厉,恪尽职守,勤勉自律,用实际行动上交满意的答卷,为医院发展事业献一份力。

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇四

校长推荐制作为当下高考的改革的一项举措,既不是世纪之创造,更不是东方之奇葩。世界诸多国家习以为常,我国也早已有之。之所以牵动亿万国人之心,引来全社会的关注,兴起各阶层的热议,真的值得反思。

关注的强度常常意味着关注者与其关系紧密和复杂,关注的量度常常显示出关注人群的普遍与广阔,关注的深度则常常标示着关注者的角色、心态与处境。校长推荐制之所以如此备受关注至少有以下原因。

1. 社会对教育的高度重视。过去,人们关注的是能不能进高校,进入即意味着工作的获得,收入的稳定,未来生活的安逸。而今,进什么样的高校决定着是否有工作,能否有好工作,能否有好的收入与生活,能否有好的社会认同与家族声誉。更何况近年来的高校如雨后春笋,名目繁多,良莠不齐。

2.社会对公平的深度关切。教育公平也许是社会公平范畴中最基础最敏感最脆弱的一个领域。应当说多年来,国家为此作出了巨大努力,也主持和维护了教育的公平,但高等教育体制、基础教育体制、社会人事信用与运行体制的内在深层次问题错综复杂,尽管国家也不断实施改革,但收效与期待相距偌大,而且教育又备受经济社会的诸多思潮冲击、绑架,导致问题比过去更加显现。

3.无序竞争导致高考空前激烈。对于高考,民怨之所以众多,一个很重要的原因就是我国在宏观、中观与微观层面上对于教育的认识、决策与管理还明显地缺乏科学与理性,缺乏控制与协同、缺乏引领与激励。更多的是在教育的中观与微观上寻求改革与发展,因而尽管改革的初衷善好,但常常是入水即无力,漂流到岸边。高考的竞争激烈如此,原因众多,其中一个问题显而易见却又始终没有得到真正的重视与机制化落实。那就是对于中考高考成绩的片面认识。无论对于学生个体、学校群体乃至区域总体而言,成绩应当有一个合理的良性区间,而这一结论的得出应当基于教育的基本目标、学生的身心实际,学生学习投入的(时间、精力、体力、心力)合理当量,以及区域性的教育基础条件。由此,我们理所当然的会得出这样一个结论:一个学生、一个学校、一个地区的高考成绩应当处在一个科学合理的区间,过高或过低都是一种非常态,考分过高必有理由,如果除了办学条件优越、师资队伍精良,学生生源精选以及学校管理先进等因素还不足以解释高分的原因,则背后更多的理由往往便是对于教育规律的违背与人本精神的丧失;考分过低必有原因,这些原因往往源自社会发展与政策管理水平低下,源自办学条件、生源素质与教师队伍的不良。所有这些理由与原因都应当成为教育主管部门管理的重点与焦点。现在的情形是,似乎高考的成绩越高越好,而且这一认知不仅存在于社会民众中,也存在于教育领域内,这是最让人痛心与执腕的。也正是这一思潮导致学校无极致地发掘学生的学习潜力,无极致地动用教师力量,去追求考试成绩的极致。而事实上,这种所谓的教育精神正是对于教育宗旨的极大远离,对于教育科学的事实背离,更是对于师生生命的巨大漠视。

4.优才奇才在教育体制面前的脆弱生态。我们目前的教育一如超大型的机械运动体,其自转速度很快,惯性很大,其独具的虹吸效应使我们在现实面前无力理性地固守自己立场,尽管我们今天的教育运行与我们的教育目标、教育期待和教育结果严重偏离。但在现实生活中,我们更多的父母孩子都无法与当前的教育体制抗争,即便孩子真的独具天赋,但现实的教育遴选体制一是讲求所谓的全面,其实是各个考试科目的均衡,是对于孩子优长的排斥;二是强调尽可能的超越同伴,分数越高意味着越多拥有选择名校的权利,从而导致孩子即便具备个人优长,又独具学习发展与探究的兴趣,也只好在现实面前忍痛割舍,全身心投入热火朝天的学科考试成绩博弈。

5.学校间地区间存在着偌大教育落差。只要看一看目前北京大学公布认可的有资格推荐优生的学校与校长,便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切与沉重。那些学校、那些校长都是名校名校长,几乎都是当地其它学校其他校长无以匹敌的no.1。是那些校长成就了那些学校,也是那些学校造就了那些校长。那些二流三流的学校有这机会吗?那些在二流三流学校工作的校长有这权利吗?答案十分简单,办学条件不是校长向改善就改善的,生源素质不是校长想优化就优化的,教师素养不是校长想提升就提升的。没有学校等着您,没有学校让着您。这就是中国教育的积极发展中的绵长忧患。

6.社会思潮对于教育的深刻影响。当今时代,经济发展成为第一主题,然后才是稳定、发展与和谐。功利意识渗透于经济社会的每个角落,更史无前例的深刻影响着教育的全过程。有钱可以四处为家,无钱只能四处寄居;有钱可以择校,无钱只能上民工子弟学校。不管社会能力如何,不管人格素养怎样,不管学习兴趣有无,不管思想情操优劣,好的高考成绩决定一切。在这样的形势下,无论社会、父母、孩子和教师,真正成为教育主线红线的唯有考试成绩。细细的回顾多年来的高考,相信很多人的感触能在我的情怀中听得回响。

高校招生,高校管理,能倡导宽进严出吗?决策不难,或许难的是诸多利益阶层与保守人士的阻碍。

教育,有爱执着,真爱难说,一路走来,责任重荷。我们挚爱教育,我们关心教育,我们更愿用自己的心力改善教育。

只是,教育啊,想说爱您总有几丝由衷的忐忑。

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇五

很久以前就看过上海三菱电梯的广告,现在回想起来那句经典的广告词仿佛还回荡在耳边,"上上下下的享受,上海三菱电梯。"不过当时的我怎么也不会想到,我会来到上海三菱电梯公司广西分公司实习。

当知道我的实习请求被允许的时候,我真是说不出的高兴,这样的实习机会对于即将毕业的我来说是相当珍贵的,同时我也是非常担忧的,一个人来到一个陌生的城市,陌生的环境,之前没有任何公司工作经验的我能不能适应三菱公司的工作要求呢?不求有功,但求无过。我怀着这样的心情开始了我在三菱公司的实习生活。

第一天开始实习,怯生生的走进三菱公司的我立即就被三菱公司整洁的环境,宽敞明亮的办公室,工作人员整齐划一的工作服所震撼。上班时间刚开始,大家就忙了起来。公司到处可以听到工作人员3,5个聚在一起讨论工作上的事情,电话声此起彼伏。不愧是中日合资的大公司啊,我心里不禁这样感叹道。

实习的第一个星期,是我实习的初始阶段,也是我学习得最多的阶段。在销售部各位经理和前台小韦姐的帮助下,我学会了传真机,打印机,复印机,碎纸机等各种办公器材的使用;还学会了如何整理公司的回访单、保修单,将它们分门别类的放入档案夹中;还有就是在销售部经理小曾的教导下学会了最基本的询价,将有意与公司建立关系的客户资料输入公司网络备案,并按照客户、代理商传真过来的电梯要求输入电脑,进行询价,制作询价单,提交询价员。通过制作询价单,使我对影响电梯价格的电梯型号、轿厢材料、门厅规格、提升高度等有了初步的了解,从中受益匪浅。在这个星期中,我还负责公司职员的午餐订餐工作,整理办公桌,将打印过的纸进行分类回收利用,公司电话的接转,事情繁琐而有意义,让我感觉过了很有意义的一个星期。

实习的第二个星期,除了继续上个星期学到的工作外,电梯的报价也成为我新的实习工作,将询价员发回的价格提升5%传真给客户、代理商。因为涉及价钱的关系每次我都再三检查,并请销售经理帮我检查完才安心的传真出去。这个星期还开始学习打公司的文件和信函,让我意识到自己的打字速度有待提高,今后要多练习盲打。闲下来的时候还会跑到琅东站寄快件,将档案盒的手写标签替换成打印版,用洗甲水将粘在玻璃上的透明胶印迹清除,这些都是从公司同事那里学来的,在三菱实习的每一天都很快乐。

实习的第三个星期,正好遇上公司有几个投标项目,我也有幸能加入标书制作的工作中。校对标书,打印标书——每次都有好几十页,查找资质文件,打孔,装订,然后拿给领导签字盖章,最后封标,一做起来就是1个多小时,有时忘记了吃饭,下班时间过了也还在继续,当我和大家制作完一份标书的时候真的很有成就感。这工作虽然复杂,却让我学到的很多东西,也锻炼了我的耐心和毅力。在制作标书的过程中,我感觉能和大家一起专注的做一件事真的很好。我想无论今后我将从事什么职业,我会记着这种感觉,将它带到我今后的工作中去。

在三菱电梯公司实习了三个星期,对公司我也有一些自己的想法,有些小问题我觉得应该注意一下。首先,公司的办公系统网络速度太慢,每次询价的时候,刷新网页都要好几十秒,实在是让人等得心急,应该像总公司反映一下,优化公司办公系统网络,提高办公效率。其次,公司的办公文件模版存储在电脑中太过随意,每次需要用时就整个电脑一个一个硬盘,一个一文件夹去找,这样既影响效率,也不利于资源的共享。应该把文件分门别类,按首字母或按类型存放在不同的文件夹,方便查找。再次,像订书机,解钉机之类的小东西,应该人手一个,或存放在统一的方便使用的地方,不应使用完后随意乱放,以免真正需要用的时候找得辛苦。当然,以上仅仅代表我个人的想法,如有冒犯之处实属无心,请多包涵。

最后,我要感谢上海三菱电梯公司广西分公司给我这样的机会,让我在此而实习,同时也为给公司带来的诸多不便,深感不安。我还要感谢上海三菱电梯公司广西分公司的各位领导和同事在实习期间对我的照顾,教会了我很多课堂上学不到的东西,包容我的无知,特别是这次实习期间大家都亲切的叫我表妹,让我感觉到家的温暖。我在上海三菱电梯公司广西分公司实习的每一天都是那么的充实,那么的快乐,让我觉得能到三菱电梯广西分公司来实习时多么幸运的事。我打从心里喜爱着三菱电梯广西分公司这个大家庭。最后,我祝愿上海三菱电梯公司广西分公司业绩蒸蒸日上。

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇六

两年来,本人坚持以毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

思想积极进步,政治觉悟高。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会教育发展的形势下,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地认清发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己,提高自身素质。

1、向书本学习

2、向老同志学习

3、向实践学习。

能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。乐于助人。始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都严格执行规章制度,勤奋工作。

在工作中,围绕本所中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,如:常规、定点预防接种工作、麻疹监测工作、查验预防接种证工作、异常反应监测工作、预防接种人员的宣传培训工作、预防接种门诊建设工作及儿童信息化软件的安装和录入工作等。圆满地完成全年计免任务。尽到了一个职工应尽的职责。

两年来,在各级领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与要求相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的.原则。我决定,在今后工作中,要继续努力学习,继续努力工作,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇七

1.语言的陈述性

工作报告的内容主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。

2.行文的单向性

工作报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单向行文。

3.成文的事后性

工作报告是在事情做完或发生以后,向上级作出汇报,是事后或事中行文。

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1.标题 工作报告的标题一般情况下都采用完整式的公文标题,即由发文机关、事由、文种构成。

2.主送机关 大多数工作报告的主送机关只有一个,即直接上级机关,一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时,以抄报方式处理。

4.结语 工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语,可以作为报告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工作报告也可以无结语。工作报告的结语中,不能带有明显的期复性词语,如“以上报告,请批复”、“以上报告,请审批”等,因为报告中是不能夹带请示事项的。

上述参考《应用写作》杂志

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1、减少主动性

无论是报喜还是报忧,只要不是直接指定必须由你来作答,你就应该少说为佳,不说最佳。在这种情况下减少主动性,从实施效果上看,往往并不被动。

因为,议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人,不管是说公,还是说私,是议喜,还是论忧,其在企业内、单位内,往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白,是非难辨,弄不好给你个恩将仇报,让你得不偿失。

我们常见一些老板和上司,往往在各种场合与员工和下属套近乎,比如,员工生病老板亲自看望,员工生日老板亲自到场等类似的行为,都会使员工产生受宠若惊的效应。当然,从的立场来看,这种行为是必不可少的,因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。

但是,做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济,就可以放肆地议论企业的功过是非。因为,你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距,假如议论得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而获罪于老板。

所以,只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工,才能被称为受宠不惊、聪明的员工。

事实证明,那些有较大作为、有较大功绩的人,大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。

假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误,这时,你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论,把你所有看到的、听到的、估计的`、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。

要知道,人在受到上司和老板的宠爱时,往往有夜郎自大的情绪产生,似乎觉得这个企业就是自己和老板的了,因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属,他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。

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目前对工作报告的管理尚不被重视。然而对于中小型企业来讲,尤其对于项目的运作,工作报告具有非常重要的使用价值。定期的工作报告不仅可以总结项目及团队的进展情况,还可以作为历史性的工作总结,以及作为资料库进行系统的查阅,在进行其它项目工作时往往会有非常大的帮助。

目前有效管理报告书的软件,如teamoffice,具有任务管理模块和报告书管理模块。在任务管理模块中可以每天填写工作报告。而在报告书管理模块中,可以设定日、周、月的定期报告和不定期报告,并提供多种报告书模块,所有报告书都将按时间顺序完整保存,给日常的工作带来极大的便利。

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目前对工作报告的管理尚不被重视。然而对于中小型企业来讲,尤其对于项目的运作,工作报告具有非常重要的使用价值。定期的工作报告不仅可以总结项目及团队的进展情况,还可以作为历史性的工作总结,以及作为资料库进行系统的查阅,在进行其它项目工作时往往会有非常大的帮助。目前有效管理报告书的软件,如teamoffice,具有任务管理模块和报告书管理模块。在任务管理模块中可以每天填写工作报告。而在报告书管理模块中,可以设定日、周、月的定期报告和不定期报告,并提供多种报告书模块,所有报告书都将按时间顺序完整保存,给日常的工作带来极大的便利。

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇八

一、高度重视农村新型合作医疗工作,引导农民转变观念,办好、好实这项“民心工程”。

我镇在开展新型农村合作医疗工作中,坚持推行由政府组织、引导、农民自愿参加,个人、国家多方筹资,以住院和大病统筹为主的新型农村合作医疗互助共济制度。一是加强领导。为把这项涉及广大人民群众根本利益的大事办好、办实,我镇先后多次召开专题会议,安排农村公共卫生工作;二是加强宣传,引导农民转变观念,让要农民参加转变为我要参加。

1、通过政务公开、村务公开等形式每月对外公布全镇各村参加合作医疗费用补偿信息,让广大参加合作医疗的农民及时了解全镇补偿情况,真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠,体会到新型农村合作医疗政策的优越性,从而转变观念,积极、主动地参加和支持新型农村合作医疗工作。

二、夯实计免工作,提高常规免疫接种率和质量计划免疫工作,特别是儿童的计划免疫是有效控制传染病,保护人类生命健康的大事,经过我镇全体干部职工的努力,特别是卫生系统工作人员的大量工作,实现了计划免疫工作的预期目标。

二是以“五改”为突破点,大力防治地方病。

2、改厕,大力推广沼气池建设,达到卫生、节能、环保;做到人畜分离。

3、改水,逐步做到饮用安全卫生的自来水;

4、改路,做到道路硬化;

5、改环境,做到林果成荫,环境优美,逐步告别脏、乱、差现象。

总之,一年来我镇在农村公共卫生工作中,做了大量认真细致的工作,取得了一定的成绩,今后,我镇将继续争取上级的资金支持力度,着力解决农村公共卫生工作中的一些薄弱环境,力争把我镇农村公共卫生事业推上一个新台。

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇九

(一)、居民健康档案工作

根据《20xx年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求,在南岸区卫计委统一部署下,我科于今年7月24日正式启动了了20xx年建立居民健康档案工作。

一是争取领导重视,搞好综合协调。为迅速落实建档工作,我科多次向派出所街道居委会等基层管理组织单位进行协调与沟通,在克服重重困难后终于得到了他们的大力支持。我科与我院分管领导在所管辖区内多次组织召开协调会,亲自安排部署,使居委会对居民建档工作十分重视。

二是为确保居民健康档案工作的顺利进行,我科成立了居民健康档案建档工作小组,不仅加强了整个街道居民健康档案工作组织领导,并且制定了操作性强、切实可行的实施方案;建档工作小组采取入户调查统一体检服务和街道提供的档案为居民建立健康档案工作。在平时工作中我们加大宣传力度,提高所管辖区居民主动参与建档意识,我科大力宣传并发放各类宣传材料让每一名社区居民了解居民健康档案所带来的好处,努力的让他们能积极主动配合我科完成居民建档工作。 三是加强人员培训,强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成,卫计委、疾控中心、基管中心和健康教育所和我科人员进行了多次业务培训,让每一名工作人员熟悉建档的重要性和必要性,熟练掌握本职工作和工作程序。

截止20xx年12月底,我科共为四个社区居民建立家庭健康档案电子档案19668份,并把纸质档案完善录入居民电子健康档案系统。

(二)、老年人健康管理工作

根据《重庆市20xx年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及南岸区卫计委要求,我院开展了老年人健康管理服务项目。

一、结合居民健康档案对所管辖区65岁及以上老年人进行登记管理,并对所有登记管理的老年人每年进行一次免费健康体检、危险因素调查、一般体格检查并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理;对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访,同时该居民一年后进行下一次免费健康检查。

截止20xx年12月,我科共登记管理65岁及以上老年人3457人,并按要求录入居民电子健康档案系统。

(三)、慢性病管理工作

为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病,根据《重庆市20xx年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案》及南岸区卫计委要求,我科对所管辖区居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案,开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作;掌握所管辖区高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压;和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊的高血压患者进行登记管理,并提供面对面随访,每次随访询问病情、测量血压,对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行每年一次免费的健康体检(含一般体格检查和随机血糖测试)。

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖;建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理,并提供面对面随访,每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查,对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的2型糖尿病患者每年进行一次免费健康体检(含一般体格检查和空腹血糖测试)。

截止20xx年12月,我科共登记糖尿病483人,提供随访的糖尿病患者为125人。

(四)、健康教育工作

严格按照健康教育服务规范要求,认真贯彻落实南岸区卫计委、疾控中心及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式,针对重点人群、重点疾病和主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。

今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动28次,发放各类宣传材料6741余份,更换宣传栏内容24次。

(五)、重性精神病管理工作

二是对重精病人进行登记管理,并提供面对面随访,每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查,对用药、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行每年一次免费的健康体检(含一般体格检查和随机血糖测试)。

截止20xx年12月,我科共登记并签署协议的重精病人为91人,提供随访的患者为91人。

(六)、死因漏报

一是通过疾控中心发放下来的文件,找出属于本辖区的死亡病人。

二是通过上门进行死因调查。

三是根据调查的内容填写死因居民死亡医学证明推断书和死亡调查记录。 四是进行网络直报,截止20xx年12月,我科共进行死亡漏报98例。

(一)、我院在公卫工作项目方面资金方面投入不足,制约了公卫科更好的发展。

(二)、人才缺乏,专业不对口,公共卫生专业人员严重不足,影响了我院基本公共卫生服务项目的开展进度。

(三)、缺乏有效的激励机制,降低了工作人员工作热情。

(四)、居民基本卫生服务认识存有距离,上门建档和随访主动配合存在一定困难。

(一)、争取有关各单位各部门的大力支持,强化职能。

(二)、加大宣传力度,认真开展基本公共卫生服务项目工作,通过宣传—吸引—再宣传,以逐步改变社区居民的陈旧观念,促使其自愿参与到社区卫生服务中来。

(三)、加强专业技术队伍建设,提高基本公共卫生服务水平。

(四)、配套合理的激励机制,提高工作人员工作热情。

(五)、落实各项服务规范、强化各项规章制度,推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。

在卫计委和上级各部门的督促和指导下,我科室全部员工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取与时俱进的精神,不断的创新思维精心组织力争将各项工作做得更好。

公卫工作汇报 公卫科年度个人总结篇十

一、充分认识公卫的重要性,做好各项工作。

1、领导重视、保障公共卫生服务工作的顺利开展。

首先把握发展的方向,强化自身的职能,真正了解每项工作的重点、难点,工作的方法,主动采纳有关医务人员提出好的管理办法,好的做法,最后综合各种方法,制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施,更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。

2、强化责任意识,做好考核工作。

我科制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度,定期组织自查,公共卫生科要加强对院内相关科室的管理、协调和技术指导工作,认真组织开展日常督导和考核,对发现的问题要及时向本院公共卫生领导小组汇报。各相关科室已经按照公共卫生科所做出了要求认真整改,对整改措施不力的科室和相关责任人员要在院内进行通报批评。

二、存在的困难和问题

实施基本公共卫生服务是一项长期的工作,在实施过程中仍存

在一些不可避免的困难和问题。

1、基本公共卫生服务质量有待进一步提高。近来,尽管我科

采取了很多措施加强人员培训,不断改善服务条件,我院卫生服

务能力有了较大提高。但由于我院医疗卫生机构人员数量相对不

足,人员素质与实际需要还有一定差距等原因,基本公共卫生服

务质量还有待进一步提高。

2、管理体制有待进一步理顺。基本公共卫生服务实施以来,xxx、财政部出台了大量的政策文件,建立了统计报表制度。

但慢性病信息上报体系尚未建立,给我院公卫日常管理带来一定

困难。

3、缺乏项目管理、人员培训及宣传经费,给管理部门监督管

理带来一定困难。

三、制定计划、为后续工作打基础。

1、抓好居民健康建档:

继续利用门诊就诊、住院病人、组织工作人员定期下乡体检等

多种途径,完成剩下的建立居民健康档案任务,在已达标的基础

上,努力提高建档率,完善电子档案,逐步与门诊看病相结合。

2、计免和传染病方面:

配备好防保人员,抓好规范化接种门诊的建设和管理。继续加

强儿童计划免疫,每月定期开展预防接种,提高儿童计划免疫接

种率,同时要把握好疫苗的入库、保存,接种等工作,严格按照

规则操作。

传染病报告方面:对非典、禽流感等重大传染病,要建立应急

机制和应急小组,及时采取有效措施开展防控工作,确保群众健

康和社会稳定;加大对医务人员的培训,使他们充分认识传染病的上报工作流程,并认真执行。

3、慢性病防治工作:

继续坚持加大对高血压和糖尿病的发现和管理,按时按质完成随访工作和体检工作。

4、健康教育和健康促进活动

要进一步开展健康教育和健康促进活动。宣传重点是实施公共

卫生服务、合作医疗、无偿献血及预防非典、禽流感、艾滋病、手足口病、结核病、鼠疫、狂犬病等重大传染病防控知识。

通过以下方式:

1、发挥广播传媒和舆论导向作用;

2、卫生院要加强医务人员相关培训,开展多种形式的健康教

育活动,如知识讲座、咨询活动、下乡体检、现场派发等。

3、社区要有兼职健康教育人员,重点抓好村的健康教育工作,特别是老年人、妇女和青少年的健康教育。

2012年随着公共卫生工作的不断完善,服务均等化,我院

定会进一步贯彻上级精神指示,践行科学发展观,不断总结与进

步,促进我院公共卫生工作上一个新的台阶,取得更大成绩。

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2012-8-18

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