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安保工作周报 安保工作总结(优质6篇)

时间:2023-09-06 17:34:06 作者:QJ墨客 安保工作周报 安保工作总结(优质6篇)

对某一单位、某一部门工作进行全面性总结,既反映工作的概况,取得的成绩,存在的问题、缺点,也要写经验教训和今后如何改进的意见等。什么样的总结才是有效的呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

安保工作周报 安保工作总结篇一

光阴似箭,日月如梭,转眼间20xx年已经过去,在领导的带领下,我学到了不少知识和社会经验,让我在工作中基本上能独立完成各项工作,首先感谢领导对我的指导和栽培,在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆,保持后院消防通道的畅通等,登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作:白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材,施工证件,施工安全隐患是否存在等等。

二、消防知识

九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动,我们去听了别的商场的演讲深受感动,在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见,从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力,四懂,四会”让我们又学到了好多,紧接着每天的出操、消防演习,从中又学了好多知识和问题,在一次消防局的领导来检查我们的工作,我们在商场消防演习了,演习分两组:一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生,消防局的领导看了之后很赞同认可!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!

以上是我来一年的工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。

安保工作周报 安保工作总结篇二

在省体育局和省教育厅的领导下,20__年我校坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强职工和学生的自我防护能力和安全意识;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障职工和学生的人身安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视提高认识

为进一步做好安全工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全教育工作列入重要议事日程。学校校长程丽直接抓,党总支副书记高增新具体抓,学校办公室负责具体组织实施。学校组织全体职工和家属院的所有人员学习了《企业事业单位内部治安保卫条例》,使大家充分认识到安全工作是关系到学校的发展、关系到广大师生根本利益和生命财产安全的大事,是实践“三个代表”的一项重要内容,是保持共产党员先进性的具体表现。只有充分认识安全工作的艰巨性、长期性和复杂性,才能在教职工中树立安全防范意识,才能搞好学校的安全工作,促进学校各项工作的开展。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责,将安全保卫工作列入各科室的考核目标内容,并进行严格考核;严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的部门和个人,严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与长安路街道办事处和派出所签订了《综合治理责任书》、《消防安全责任书》,与丈八沟体训中心签订了《奥体公园安全和消防责任书》;校长和各科室签订了《安全工作责任书》,明确各自的职责;学校与学生家长签订了安全责任书,明确了家长对学生安全应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

3、根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作,做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

4、加强对司机和车辆的管理,教育司机遵章守法,对自己所开车辆经常检修,不开带病车、英雄车,防止不安全事故发生。让学校的各项安全工作警钟长鸣。

三、齐抓共管群防群治

1、实行校领导带班、科长和班主任轮流值班制度,在学生科主管学生的基础上,学校安保部门也参与对学生的管理工作,做到层层把关、严格管理。学校还与学生家长建立联络关系,形成了社会、家庭、学校密切配合的安络。

2、安保部门积极与长安路派出所、街道办事处、丈八沟体训中心等部门通力合作,做好学校安全保卫工作。在两个校区组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。

3、及时补充更换学校和家属院的消防灭火器材,确保发生火灾险情时消防器材能发挥的作用。

4、加强家属院和学校门卫的管理,要求门卫在值班时要切实负起责任,不离岗、不脱岗,不给坏人留有可乘之机。

四、加强教育,促进学生自护能力的培养和学校的安保工作

要确保安全,根本在于提高自我防范意识和自护自救能力。我们以安全教育为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。在学生放假离校前发放《学生假期安全注意事项》,通过《加强节假日对子女监护》的公开信,增强家长的安全意识,让家长在假期对学生的安全责任引起足够的重视,确保学生假期的安全。

1、认真做好安全教育工作。以“校园安全”为主题,对校内易发事故类型、重点保护部位、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患。有针对地扎实开展教育和防范工作。

2、用丰富多彩的形式对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。教育学生树立安全防范意识,防止学生在宿舍、教室、出现偷盗、打架、酗酒闹事等现象。

3、利用广播、黑板报、张贴标语等手段开展丰富多彩的安全教育宣传;利用每周一升旗活动时间,小结上周安全工作,强调安全事项。通过教育提高学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

4、与“少管所”联系,请少年犯来校现身说法,给学生进行现场法制教育,收到了很好的效果。

5、学校派出安保部门有关人员参加了省公安厅举办的《内保条例》学习班,提高了安保人员的业务知识水平,为学校的安保工作提供了理论根据。

五、加强

检查,及时整改

1、开展常规检查。与长安路派出所联络,对学校的安全工作进行定期检查。

2、每学期开学前由后勤部门负责对校舍进行全面的安全检查。

3、配合市卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。

4、冬季由安保部门和后勤部门共同对家属区进行防火安全检查,张贴安全用电、用气常识宣传资料,确保家属区的安全。

5、

经常性地进行消防安全大检查。组织各部门负责人对学校的各类电器、电线、电路、燃气锅炉、库房、宿舍、办公楼、教室及各种教学设施进行彻底的检查,发现问题及时解决。

六、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到了一定的加强,但是安全保卫工作的难度越来越大,学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来,在各级党委政府的领导下,通过有关职能部门的集中综合整治,学校周边环境有明显的好转。但是,社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大,试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在,社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大,学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受保护较多,然而进到职业学校后由于缺乏生活经验,对群体生活的不适应,使得学生中打架、偷盗现象时有发生。

3、学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校安全工作的难度。

今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。

安保工作周报 安保工作总结篇三

回顾过去的一年,我部在酒店领导关心下,各部门的配合下,我们在加强酒店的安全防范管理,完善种类制度,安全巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。

1.组织落实

自从10月10日接手保安部以来,根据酒店治安、消防的需要,建立了防火委员会。现人员有变动,重新调整了防火委员会,总经理担任防火委员会主任,副总经理担任副主任,各部门经理任委员。按照“谁主管,谁负责”的原则,落实了三级安全管理目标责任书。

2.制度落实

为了确保酒店的安全,我们从酒店的实际情况出发,建立了一套安全防范的制度,使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度,做到认真登记,及时上传。

3.宣传教育落实

为了使消防、安全工作深入人心,增强员工的消防安全意识,我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训,今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次,消防安全知识考试170人次,观看消防安全影像资料140人次,同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法,提高预防火灾的警惕性。

为了使消防安全工作落实到实处,我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神,布置安全防范的内容,加强安全检查。针对二楼餐厅装修的施工场地,时间长,任务重,我们落实重点防范,加强巡逻检查次数,在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护,同时落实动火审批制度,做到不审批不准动火,没有操作证,不准动火,真正地把安全工作落实到实处。

接手以来,落实安全巡逻检查200余次,每半月组织安全大检查4次,同时安全检查发现不安全因素13起(例:1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。)等情况。针对查出来的问题,我们都已下达了整改通知书,责令其限期整改,除部分灭火器未年审外,其余均整改完毕。

1.组织学习

作为一个酒店,抓服务质量,首先是抓人,要抓自身建设,抓好员工的思想,素质。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。

充分利用会议与员工交流,剖解正反案例,灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬,对表现不好的员工进行严肃批评,同时对员工要进行要加强铁的纪律教育,尤其是我们大门岗的员工,接触人多面广,更加要做到这一点,例如:在今年11月9日那天,我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车,把汽车停在进口处,挡住了去后院的路,就去跟这位司机讲,不要停在这里,影响其它车辆进出,他一定要停在这里,再次跟他讲时,他不但不听,反而骂人,并动手打了我们领班两拳,踢了一脚,我们领班始终没有还手,后被拉开。

当时对面移动公司的人看了也非常生气,对我们主管讲,你为什么不帮你们员工打这位司机。

从这件事看,正因为我们经常开会学习,强调铁的纪律,使得我们从主管到员工都能够做到这一点,能做到忍字。

为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙,同时剖解了这起案例:如果当时还手,心情得到平衡,但是损失会更大,会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法,正因为我们有这样的保安,主要是酒店领导在平时教育,培养的结果。

2.人性化管理

加强对员工的管理,是我们部门要经常做的.如何加强员工进行管理,是我们部门更应关注的,对员工我们采取人性化管理只有这样,才能发挥出员工更好的积极性,在今后的工作中他们才能够用敬业来报答企业。

1.大门岗服务

第一.经常性组织员工开会学习,培养员工对企业要有敬业精神,只有这样服务质量才会到家。

第二.服务质量,大门岗停车场保安服务,做到客人车辆来去时,指挥车辆服务,指路服务。尤其是是在天寒地冻,日晒雨淋,他们始终站在服务最前沿,为客人服务。

1、与各部门签订2014年度消防安全责任书;使人人肩上有担子人人心里装安全确保酒店安全万无一失。

2、完善各项规章制度,保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转,确保酒店消防安全,做到万无一失,坚持以防为主,防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度,用制度管理人,成立安全巡查小组,定期对酒店及周围各种场所进行巡查,发现安全隐患,及时协同其它部门进行整改,杜绝一切安全事故的发生。

3、与人力资源部配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核,对于考核不合格的坚决不允许上岗。并且每季度组织一次全员消防安全培训。

4、开展学习读书活动,建设学习型组织。针对部门员工平时不太注重理论学习,制定详细的学习计划,改变这种不学习的习惯,多发一些酒店资料,或者写学习心得的形式,督促和鼓励部门员工的学习,特别是酒店业务知识的学习。做到月、季、年有检查,有成果,有提高。全面提高部门员工的素质。

5、岗位采取轮岗制。对部门各个岗位,(立岗、停车指挥、消防监控、保安)进行两个月一轮岗,改变过去那种固定岗位的模式,做到每一个人都熟悉和胜任各个岗位的'工作,一专多能,全面发展。

6、加强内部考核,采取末位淘汰制。树形象,统一制服(配齐皮带、肩章、帽徽等),部门员工一律上班着装,以新的面貌展示。结合人资部制定的考核标准,对每一位部门员工进行考核,采取末位淘汰。如连续三个月考核分最低,作下岗处理。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人。

7、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习,把好的宿舍管理经验学过来,做到摆放整齐,条块分明,,带动酒店整个宿舍的管理,力争上一个台阶。

8、平时多注意员工的想法,经常进行交流,关心、爱护员工。对个别比较差的员工进行个别谈心,帮助,找出存在的问题,激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

加大对员工的消防知识培训力度,本年度多次派消防主管对重点防火单位员工进行消防知识与防火知识的学习,对监控中心工作人员进行监控系统技能操作培训与考核,在进行考核后监控人员表现出即能熟练运用各种知识与技能进行相关操作,又能体现出沉稳、娴熟的实质表现。

保安部根据消防支队要求,定期对酒店的各项安全设施进行检查,并做好记录。对检查出的不合格项目及时整改到位,在巡逻过程中发现已损坏的消防疏散指示灯、应急灯等消防设备及时进行报损更换,并于今年初对一批过期的防毒面具进行申报更换。并在近期按安稳办要求对酒店各种机房外张贴(机房重地、禁止吸烟)标语以防止意外事件。而在在节前或有重大接待任务时,增加检查频率,杜绝不安全事故的发生。

在具有完善的设备基础和娴熟的消防技能的保障下,今年酒店从未发生过一起任何类型的火灾,虽目前为获得任何荣誉但我部很荣幸的圆满完成了今年的安全指标。

二号门的主要职责是对进出车辆管理,由于旧的汽车出入卡有较多的流失,容易给犯罪份子留下偷盗的可能,根据这一特点部门延续xx年的做法在今年初部门又从新使用新的车辆出入卡,以便保障客人车辆安全;为更好的对保安人员对前后停车场的管理,维护酒店财产的物质部门对现有的不绣钢路障及二号门电动门进行日常维护保养工作,保证了对机动车的正常管理和员工上下班打卡的安全。

对后院大型停车场,除规划员工摩托车、电动车、自行车的区域,并要求停放秩序井然有序外。对酒店内部小车也强调必(欢迎访问零二须按规定位置停放,以便于旅客车辆按设计的位置依次停放,并多次圆满完成重要宾客和车队、会议的接待,得到客人的好评。

安保工作周报 安保工作总结篇四

主要领导、主管领导亲自统一安排部署奥运安保工作,成立了“保稳定、促发展、迎奥运”活动领导小组和工作机构,制定了工作方案,明确了工作任务,调整充实了领导小组及其成员,配齐配强了办公室人员,明确了一名管委会副主任为领导小组组长,各有关单位负责人为领导小组成员。领导小组坚持每周召开一次会议,研究分析当前形势,明确下一阶段的工作任务。抽调专门人员成立督导小组,将这项工作作为年终考核的一项重要内容,不定期督促检查,好的要表扬奖励,差的要通报批评。

一是强化责任。每位领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则,管好身边的人,做好身边的事,明确责任,落实任务。从现在起至奥运会结束,工作人员和市派工作组发现不稳定矛盾苗头,要及时向领导汇报,采取有效措施,把矛盾解决到萌芽状态,防止事态扩大,造成不需要的后果。对在安全保卫工作中因安排不到位,组织不力的相关责任人,要进行责任倒查,实施责任查究。

二是积极开展信访、矛盾纠纷和群体性的事件隐患排查化解工作。在全区十六个托管村(街)开展信访隐患“拉网式”排查,集中解决遗留问题。下发了《关于开展农村遗留问题排查调处突击活动的实施方案》,提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解决问题按照“轻重缓急”的工作原则,要求各村(街)每周必须开展一次“拉网式”排查。在排查过程中坚持做到“三求”:一是求真。各村每周排查一次矛盾纠纷,由包村的干部分别与村两委班子成员和信息员及时沟通信息,了解情况。二是求细。进行全方位排查,不留死角,既注意已经显现的矛盾,又注意和发现潜在的问题,不论问题大小,都认真对待,及时解决,防止激化,不留隐患。三是求实。对于排查出来的信访问题,坚持做到“三定”,即定人员、定措施、定期限,并加强督导,真正把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态,切实维护我区的和谐稳定。目前,已发现和排查出一般性信访隐患40余件,较严重的信访隐患3件,并全部明确了有关负责人员并签订了责任状,要求定期解决。

三是制定重点地区、人员排查控制工作方案,将重点人的登记、调查、走访相结合,强化重点人管控。经排查,我辖区无xxxx功人员。有天主教徒151人,基督教徒483人,佛教徒19人,寺院3座,基督教堂1个。在辖区重点部位、重点道路、重点区域和治安混乱区域设立民警巡查点,对可疑人员和可疑车辆实行全天候检查和管控,及时排除安全隐患。经排查,我辖区没有使用危爆物品企业。辖区目前有十家重点单位,其中2个市级重点单位,2个市级反恐重点单位。除日常治安、消防检查外,重点对门卫制度、接待制度、领导值班制度进行了严格检查,尤其是门卫制度,外来人员必须出示有效证件并且与接待人电话联系后方可进入,外来车辆一律不准入内。

四是深入开展严打整治斗争。召开了全体政法干警会议,成立了严打整治斗争领导小组,并安排部署了当前的工作。一是要在线索摸排和核查工作上再加强。要按照上级专项斗争领导小组的安排部署,把调查摸排作为重要环节贯穿于专项斗争的始终,通过多种渠道和手段广泛收集犯罪线索,力争在短时间内摸出一批新的犯罪线索。二要在打击力度上再加大。要深入研究犯罪活动的新变化、新动态,积极探索严打工作的新思路、新办法,主动调整工作部署,牢牢掌握打击和防控犯罪活动的主动权。三要在形成合力上再加劲,强化证据意识和诉讼意识,抓好证据的固定和完善工作。目前我局已刑拘和逮捕各类犯罪嫌疑人30余人,极大的维护了社会稳定、提高了群众的安全感。

加强奥运安保知识宣传力度,通过制作宣传画、印发宣传材料、张贴宣传横幅、举办安全图片展览等途径,在我区范围内营造学习安全知识、贯彻安全条例、遵守安全规章的良好氛围,同时在六月中旬将组织广大干部群众,开展一次“保稳定、促发展、迎奥运”。

安保工作周报 安保工作总结篇五

要确保安全,员工的安全意识和自我防范能力是关键,为此我部狠抓安全教育培训,取得了好的成效。

3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和安全理论知识、服务意识的培训。对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练,收到了较好的效果。

各物管处小区保安队根据自身的特点,除进行了消防、军体的培训外,还加强了服务礼仪,服务意识、服务技巧、物管知识的培训,业主普遍反映保安服务良好。全年来两大厦共组织培训20余次,香悦华府共组织培训100余次,阳光美地每位队员培训时间达到xx0小时∕人。为了检验培训效果,及时发现薄弱环节,我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核,通过我们对保安队伍的培训、考核,总的来看,保安队员的整体素质有了不断提高,业主普遍反映保安素质高,服务意识良好,为公司树立了良好形象,为安全服务工作打下了坚实基础。

3、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理,保证了集团及公司车辆进出畅通。各小区在针对人员流动大、车辆进出较多,加强了对进出人员、车辆、物资的管理,严格落实询问登记制度,保证了全年无盗窃案件发生,保护好了公司及业主财产。

20xx年工作思路:作为安全职能部门,我们将一如既往的重视安全保卫工作,在公司及保卫部的指导下,不断探索创新安全管理新模式、新方法,把安全工作做细做扎实,建立和健全保安部各项规章制度,并强化执行力度,使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展。加强员工安全教育意识培训,提高安全服务质量,圆满的完成全年安全保卫任务,为公司生产经营活动的正常进行提供一个好的安全环境,维护好公司形象,争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的贡献。

安保工作周报 安保工作总结篇六

为切实做好g20杭州峰会道路运输行业保障工作,平湖市运管所全面部署g20峰会安全保障工作,确保国际峰会期间我市道路运输安全、有序。

按照省、市运管局关于g20峰会安保反恐工作的部署要求,平湖市运管所加强组织,牢固树立责任意思、忧患意识,平湖市运管所成立了以所长为组长的g20杭州峰会道路运输安全保障工作领导小组,下设7个工作小组,落实相关职责。

根据上级g20峰会道路运输行业保障工作五个阶段部署,针对不同阶段工作特点,制定相关工作方案,各有侧重,稳打稳扎,做倒“忙而不乱、急而有序”,使工作更加有序、平稳开展。

在g20杭州峰会运输保障工作中重视科技信息化手段运用,借助互联网联控系统、包车客运管理信息系统、电子路单系统等,实现动态监管和精准监管,提升道路运输行业安保工作水平。

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