活动方案不仅需要合理规划活动的流程和细节,还需要考虑活动的实施方式和方法。活动方案D:组织的团队旅行活动,通过深度游览和互动体验,增进团队成员之间的友情和默契。
期中考试是一种手段而不是目的,其目的是通过期中考试,认真总结过去的成绩和经验,以便发扬光大;客观证实过去的不足和存在的问题,以便彻底改正,将后段的工作干得更好。为了抓好期中总结,迅速掀起奋战红五月的新高潮,特提出如下要求,望各教学班遵照执行。
1.各教学班认真组织学生写好期中总结,每个学生对过去了的一段时间的思想、学习、生活等各个方面有哪些成绩,存在哪些问题,后段怎么办,表述清楚明白后以班或小组为单位人人宣讲,让大家作证,使每个同学明确努力方向。(此项工作在5月5日前完成)。
2.在各人总结的基础上,各班按如下的比例评比“三优”学生:三好学生15%,优秀团员(团员总数)5%,优秀学生干部2名。以上名单于5月6日(星期日)下班谈交到政教处周冬琴收,逾期作为弃权处理。
3.各班出好一期黑板报。主题为“向先进学习,奋战红五月,夺取新胜利”,其内容应有:本班三优学生名单,本班期中考试各科状元和总分状元名单,本班最突出学生的事迹报道,本班奋战红五月的规则。此次黑板报检查定在5月8日班谈时间(毕业班除外)。
4.在学校期中总结表彰大会结束后,高一、二年级各班认真组织一次“奋战红五月,夺取新胜利”的主题班会;高三年级在五﹒一收假后,组织一次“奋战一个月,潇洒写人生”的主题班会。通过这次主题班会,真正地将全体同学的积极性调动起来,迎接高考,迎接期末考试,用优异的成绩向党的十八大献礼。
5.通过期中总结和主题班会的召开。各个班要制定自己后段治班的目标,同一年级的班与班之间,同一班的组与组之间,人与人之间要开展学先进,赶先进的大比赛,各班要精心安排好“一帮一(及一名优秀学生帮一名基础较差的学生),一对红”的帮扶活动,让每个同学对自己能学好充满信息。
文档为doc格式。
第一条目的。
为充分调动公司全体员工的工作用心性、创造性,发挥每一位员工的智慧和才能,塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队,建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍,提高公司可持续发展的核心竞争力,加强员工与公司领导之间的沟通,特制定本制度。
第二条适用范围。
本制度适用于公司全体员工。
第二章激励措施。
第三条每日进行一次5到10分钟的广播操。
公司将推行每日下午上班前进行一次5到10分钟的广播操,全员能够跟着音乐节拍进行,前期会在各部门挑选一些人员共同学习,以后作为领操人员,我们期望以此方式活跃一下工作氛围。
第四条“月度优秀员工奖”和“月度进步员工奖”
1、月度优秀员工奖:各部门每个月根据部门员工的工作绩效情。
2、月度进步员工奖:各部门每个月可推荐/评选几名本月度进步。
很快的员工作为部门月度进步员工,主要从工作业绩、工作技。
能、工作态度等各方面的进步综合思考。
为了满足各部门人员需求,开拓人员招聘渠道,鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐,推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。
二、适用范围。
xx。
三、奖励要求及标准。
1、要求:
推荐新员工符合公司要求并录用入职,被推荐人在职工作满一个月,且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的.情况,推荐人可享受奖励总金额的一半;满三个月可享受另一半奖励。
注:人力资源部员工推荐人员不享受此奖励。
2、条件:
(1)有同行业经验一年以上;
(2)滨州市以外地区人员;
(3)年龄35周岁以下(有销售经验无同行业经验业务员年龄30岁以下)。
符合上述所有标准者且被公司录用,奖励600元/人,分两次付清,入职满一个月发放300元,满三个月再发放300元。
只符合上述(1)、(2)条且被公司录用,奖励400元/人,分两次付清,入职满一个月发放200元,满三个月再发放200元。
只符合上述(1)、(3)或(2)、(3)条且被公司录用,奖励300元/人,分两次付清,入职满一个月发放200元,满三个月再发放100元。
4、业务员奖励标准:
符合上述(1)、(2)、(3)或(1)、(3)且被公司录用,奖励1200元/人,分两次付清,入职满一个月发放600元,满三个月再发放600元。
只符合上述(1)、(2)条且被公司录用,奖励800元/人,分两次付清,入职满一个月发放400元,满三个月再发放400元。
只符合上述(2)、(3)条且被公司录用,奖励600元/人,分两次付清,入职满一个月发放300元,满三个月再发放300元。
四、奖励程序。
(3)被推荐员工工作分别满一个月、三个月时,分别到财务部去领取奖励,并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。
人员:电子信息学院所有学生。
活动目的:收集运动会汉语英语双语口号,在调动同学们积极参与运动会的同时提高同学们对学习英语的积极性。
活动内容:
1.在各班挑选出运动会啦啦队长和班级负责人各一名。并在班级中进行活动的宣传。
2.班级同学发挥自己的才智,想出朗朗上口,有气势,有带动性的运动会加油口号。
3.所想的口号必须是汉语和英语都具备的双语口号。
4.啦啦队队长和班级负责人将参赛作品及时上交。
5.邀请老师作为此次活动的评委。
6.联系学习部对优秀作品进行评选,联系社团部对活动做好前期宣传。
7.此次活动将评出:
一等奖2名。
二等奖3名。
三等奖4名。
电子信息学院青志协。
10.12。
一活动背景:
二活动主题:创内部文化,建繁荣社团。
三活动目的:促进班级与社团部及协会的了解和联系,促进会员沟通与交流,提高协会内部的团结力和凝聚力,打造属于协会的特色品牌。
四主办单位:电子工程系社团部。
五活动时间:10月15到18日。
六活动对象:大。
大二班级学生。
七活动内容:
1、10月13日到各班去发放方案。
2、购买优秀奖品7本,鼓励各班同学的积极参与。
3、团支书把各班的口号收集月10月19日交社团部负责人处。
八活动评选内容:
(1)收集方式:
1、邮箱投稿:作品要求在截止日期内发送到
257062406@指定邮箱内,并写清楚所需的姓名、班级等资料。
2、纸质投稿:作品在截止日期内交到社团部负责人那里,并写清楚个人资料。
(2)、评定规则:选择体现协会特色、创意新颖的作品;表现出协会积极向上、开拓进取、求实务真的作品。
(3)、评奖方式:
1、初评:由评选小组筛选出符合的作品。
初评选小组成员:社团部成员。
2、终评:各协会会长谢建、许召召、杨敏。
九活动奖励:根据最终投票进行评选出最佳优胜奖1名,一等奖。
1名、二等奖2名,三等奖3名,并颁发学习用品,以资鼓励。
十活动预算经费:奖品费:40元。
电子工程系社团部。
二0一二年十月十二日。
各单位团委(总支):
当前,随着公司人力资源结构的调整优化,青年员工已成为公司核电建设、生产经营的中坚力量。为适应公司“创新增效”和“走出去”战略实施的要求,激发广大青年员工的创新思维和创新意识,进一步做好公司青年工作,推动基层团组织工作的整体活跃,公司团委决定开展公司青年创新方案征集活动。现将有关事项通知如下:
一、活动主题。
创新思想,务实行动,塑造活力青年形象二、主要内容及形式。
公司青年创新方案是指由公司青年员工或青年集体自主策划,能够吸纳青年群体积极参与,在学习科学知识、提高能力素质、构建和谐团队、丰富精神文化生活等方面有益于青年身心健康和成长成才,具有创新性和实践性的活动方案。
公司青年创新方案策划的活动,在内容方面可依托公司改革发展、生产经营、党建和企业文化建设等中心工作,如:“创新增效”、“走出去”战略、安全生产、节能降耗、管理创新、建设学习型组织、劳动竞赛、公益活动、文体比赛等,也可依托网络、通讯、视频等丰富的载体,自由选题立意,可以是思想性的、知识性的、技能性的、文体娱乐性的等等,形式上不拘一格。
三、参与形式。
以公司青年员工个人或集体(团支部、部门、施工班组等)名义参与均可。
四、组织领导。
本次活动由公司团委统一领导,负责活动的指导、组织协调、监督实施和评选表彰,各单位团委(总支)具体组织好宣传发动和征集方案的初选、申报工作。特别是设计公司团委、核电检修部团委、核反应堆安装公司团委、东方公司团委、南方公司团委要协助组织好所属项目部的初选、申报工作。
第一阶段:宣传发动阶段(10月中旬至10月底)。各单位团委(总支)在本单位党政工领导的支持下,加强组织领导,认真策划实施,重点加强对活动的宣贯和发动。
第二阶段:初评、申报阶段(11月)。请各单位团委(总支)在认真做好初评和筛选的基础上,至少申报3个创新活动方案,其中集体方案不少于1个。
第三阶段:评审阶段(12月初至12月中旬)。公司团委整理汇总申报方案,并组织评比。
第四阶段:表彰阶段(12月底),对获奖的个人和集体进行表彰。同时,对于切实可行的方案,将在适时推广。
六、奖项设置。
个人优秀创意奖5-10个;集体优秀创意奖5-10个;创意鼓励奖10个。
优秀组织奖3个:视各单位组织及上报创新方案数量和质量的情况而评定。
七、活动要求。
1.各单位团组织要高度重视,广泛动员,并以本次活动为契机,增强团组织工作的实效性,有效凝聚青年、引领青年,提高基层团组织的影响力和凝聚力。
2.各单位团组织要认真准备,精心策划,大胆创新,丰富活动开展的形式。同时,活动方案要围绕活动主题,具有较强的可操作性。
3.各单位团组织要认真做好初评和申报工作,各平台单位汇总后于11月30日前将《“公司青年创新方案”申报表》(详见附件)的word版和盖章的扫描版以电子文件的形式上报建设公司团委。
联系人:蒋盈奎。
电子邮箱:jiangyingkui@。
各位同事:
企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。二、征集要求。
1、准确把握公司定位、性质,反映公司发展特点,确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂,富有新意,朗朗上口,易于传播。
2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范围。
公司全体员工五、奖项设置。
设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用,将制作成标语在既定位置悬挂张贴,同时根据被录用的标语条数设定奖项:
一等奖:录用标语3条及以上:奖励现金80元;二等奖:录用标语2条:奖励现金50元;三等奖:录用标语1条:奖励现金20元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出,并被公司采纳,则奖励平分。(严禁抄袭)。
广州市厚盛机械设备有限公司办公室二零一五年六月十日。
为充分展示合肥综合性国家科学中心(以下简称科学中心)鲜明形象,打造科学中心独特品牌,展现科学中心的魅力和风采,提高科学中心知名度和影响力,经研究决定面向社会公开征集“合肥综合性国家科学中心”logo设计方案,现将有关事项公告如下:
此次征集活动旨在确定科学中心logo,通过形象的logo让社会大众了解科学中心的主体、内涵和外延,起到识别和宣传推广的作用。
合肥综合性国家科学中心logo设计方案。
20xx年8月20日—20xx年9月15日(电子邮件以收件时间为准,过期视为无效作品)。
面向社会公开征集。
1.规格要求:作品应以a4幅面绘制成型电子图片,须为rgb模式的jpg或者png格式,分辨率不低于600dpi。应征作品必须附上创意和设计理念说明(包括作品主题、设计创意、颜色搭配含义等)。
2.内容要求:主题突出,特色鲜明,构思新颖,寓意深刻,具有科学、创新、开放及产业发展等元素,充分反映“合肥综合性国家科学中心”的理念特色,打造具有国际影响力的创新之都。
3.视觉要求:作品必须美感、动感和时代感兼备,范文,设计理念新,视觉冲击力强,便于识别、记忆和推广。
4.应用要求:应征作品须适用于平面、立体和电子媒介的传播,满足各种材质制作需求。
5.权、著作权均归合肥综合性国家科学中心建设办公室所有,设计者不得再在其他地方使用。
6.获奖作品中,若相同作品涉及不同作者,则以主办方收到作品的时间为准,较早者为奖励对象。
7.凡应征者均视为认可本声明内容。
8.本次征集活动的最终解释权归合肥综合性国家科学中心建设办公室所有。
9.录用说明:最终录用作品在获奖作品范围内,由合肥市综合性国家科学中心建设办公室综合评定后确定。
附件:1.合肥综合性国家科学中心简介。
2.应征信息表。
3.合肥综合性国家科学中心logo征集评审工作方案。
合肥市综合性国家科学中心建设办公室。
附件1。
合肥综合性国家科学中心简介。
一、思路目标。
合肥综合性国家科学中心具有鲜明的特征,以大科学装置集群为核心、以国家实验室建设为重要内容,聚焦信息、能源、健康、环境四大优势科研领域,开展前沿多学科交叉和变革性技术研究,打造原始创新策源地,辐射带动战略新兴产业创新发展。建设核心层,创建代表最高水平的国家实验室,打造大科学装置集群。建设中间层,打造世界一流的创新型大学和研发机构,构建公共技术研发平台。建设外围层,面向地方发展重大需求,努力形成较强国际竞争力的产业集群。建设联动层,组织实施大型科技行动计划,形成“源头创新—技术开发—成果转化—创新创业—新兴产业”全链条式产业创新体系。到20xx年,基本建成综合性国家科学中心框架体系,产生一批具有全球影响力的科技创新成果及产业创新成果。
二、体系架构。
建设由国家实验室、重大科技基础设施集群、交叉前沿研究平台和产业创新平台、“双一流”大学和学科组成的“2+8+n+3”多类型、多层次的创新体系,使之成为代表国家水平、体现国家意志、承载国家使命的综合性国家科学中心。
附件2。
应征信息表。
备注:
1.请不要填写作品编号与接收时间。
2.机构投稿请填写机构名称并在表头加盖单位公章(自然人不需要)。
3.应征作品图片及文字说明可另附页。
附件3。
合肥综合性国家科学中心logo征集评审。
一、宣传。
广泛宣传,通过新闻媒体等发布合肥综合性国家科学中心logo征集公告。
二、初审。
由合肥综合性国家科学中心建设办公室组织人员对应征作品认真筛选、讨论、审核,选出入围复赛的作品20件。
三、终审。
采用会议评审的形式进行,由专家进行现场打分(满分100分)。按照得分高低,最终评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
结果确定后,进行颁奖环节。
为了积极培育和践行社会主义核心价值观,进一步丰富广大少年儿童的精神文化生活,根据县局、学区的安排,我校决定在全体学生中开展优秀童谣征集活动,特制定此活动方案:
一、领导机构。
组长:副组长:
组员:及各班班主任。
1、各班班主任组织学生写童谣。
2、各班将学生写的童谣上交到政教处。
3、政教处甄选优秀童谣上交区教育局。
4、集中推广。“十一”前后,组织优秀童谣传唱活动,宣传展播优秀童谣,开展优秀童谣节目展演等,利用多种方式传唱优秀童谣。
三、童谣推荐标准。
1、童谣内容要充满时代气息,贴近实际,贴近生活,贴近未成年人,健康向上,简洁明快,琅琅上口,易于传唱,体现童心童趣。
2、鼓励创作描绘“中国梦”,倡导勤俭节约,引导未成年人心向党、爱劳动、有礼貌的优秀童谣作品。
3、童谣可以是新近组织创作的,也可以是近年来创作并在本地广为传诵的原创作品。往届获奖作品不再推荐。
2018彬县北极镇中心小学年4月。
为了丰富博物馆的文化内涵,对馆内藏品进行深入研究,提高博物馆的教育功能和社会影响力,从即日起征集编著两部文化作品:《故事垦博》、《印象垦博》,面向全垦区职工群众和社会各界人士征稿。编委会将对应征稿件进行评审,对其中优秀作品将给予奖励,并汇编成册出版发行。
稿件征集要求:
1.稿件内容:
《故事垦博》:农垦博物馆文物背后的故事,以垦博馆展馆藏和新征集的文物图片为基础,描写农垦历史、农垦人的故事。
《印象垦博》:参观农垦博物馆的印象、感受、评价等。
2.文体形式:不限,字数不限,可按文章需要配照片。
3.截稿日期:x年10月31日。
4.投稿:
电子邮箱:
传真:
电话:
地址:xx市xx大道103号财富广场2层农垦博物馆邮编:
5.投稿须为原创首发,请勿一稿多投。请在稿件末尾署明作者姓名和电话、地址等联系方式。
农垦博物馆有关负责人表示,欢迎各界人士踊跃投稿。
x年春晚“我的幸福瞬间”图片征集活动,是春晚创办28年来第一次联合网络面向全球华人征集反映本年度中国人民生活面貌和真实感受的新闻照片。
征集口号:“零门槛拍摄幸福,零距离参与春晚”。
征集时间:x年8月18日至x年1月18日。
作品拍摄日期:x年1月1日至x年1月18日。
奖项设置:设入围奖作品100幅,每幅奖励鼠年春晚纪念品;金奖作品10幅,每幅奖金5000元,并在春晚当场揭晓。
特别提醒:请您务必按照提示填写拍摄者姓名、联系电话、身份证号码等真实的个人信息,以便春晚剧组和您联系。
本活动对照片技术要求不设限制,无论专业相机还是手机拍摄的作品均可参加。参评照片须以“幸福”为主题,真实典型,富有时代感,大事小事不限,大事动人心弦,小事意味深长,可以是反映平凡普通人的“小幸福”;也可以是表现中华民族的“大幸福”。可以是自拍,拍亲友,也可以拍周围的人、景色、动物、植物;可以拍亲情,友情,也可以拍患难之情,天地之情、大爱之情,凡你认为可以从中感受到“幸福”的都可以拍摄。上传你的欣喜,感动与幸福,分享属于你x年的独家记忆,希望通过你的参与、支持,把x年中国人民的幸福瞬间留在春晚,把x年中国人民的真情实感留给观众。
梓山湖领御外展点物料准备:
3、小蜜蜂扩音器1个,红色横幅1条;
4、活动背景板一个;
注:每个外展点将配备以上所有物料,所有物料1月20日必须准备完毕。
人员配备:
注:根据场地实际情况调整。
1、书法家n名(每个外展点最少2名,建议多请1位,天气冷,可轮换休息);
2、每个书法家助手各1――2名(建议女性);
3、每个外展点维持秩序2名(建议男性);
4、每个外展点宣传员1――3名;
1、1月22日上午10点前,现场布置完毕,10点整活动正式开始;
3、在人多排队的时候,需要维持秩序人员2名,保证现场秩序稳定安全;
5、书法家助手在负责书法家书写的同时应该对等待领取的顾客保持微笑,保持良好形象。
6、在当天活动执行完毕时候应该打扫现场卫生,保持现场清洁干净,总结当天的情况,为第二天执行做准备。
2天活动预算控制在1万元人民币以内。
预计受众1000人,目标顾客200人。
1、保证现场秩序,保证人员安全;
2、现场布置合理,避免过度拥挤;
3、物料准备充足,避免顾客排队而领不到对联的情况;――预祝活动顺利举行。
以“爱党爱国爱教育,敬业奉献谱新篇”为主题,内容可以是赞颂国家的教育方针,可以是反映教育改革发展成就的,也可以是弘扬尊师重教的良好社会风尚;可以赞扬呕心沥血无私奉献的师表楷模,也可以表达个人对人民教育事业的坚定忠诚;可以颂赞课堂教育的教学改革成果,也可以展望教育教学改革与发展的方向;可以把春天与教育相结合,可以把人物与教学相结合,也可以把和谐社会与和谐教育相结合。对联应追求完美,倡导社会、教师、学生的高尚教育情结为目的,展示我校广大教职员工的文化修养和认知水准。
面向各工会小组会员征集,内容积极向上,符合对联基本格律;作品系作者本人所创作,每人2副以内,每组选报10副;启平校区选报20副;已发表于互联网或传统媒体上的作品、以往征联比赛已获奖作品不能参加本次大赛的征集评选活动。
1.稿件格式。
标题:xx市实验小学(单位)xxx(姓名)应征春联。
上联:xxxxxx。
下联:xxxxxx。
2.选报邮箱:xxx(邮件主题请注明征联)。
征联自通知发布之日起,至20xx年12月19日止(以发帖时间为准)。
本次征联由学校教育工会聘请相关专业人员评奖。拟设一等奖15名,二等奖30名,余为三等奖(非自主创作作品不得奖)。