随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
一、负责本系行政管理工作
1、负责制订系部和学期的各项工作计划,并提交给分管副院长审核。
2、负责建立、完善本系部的内部管理制度。日常管理工作有条不紊,及时有效解决工作中出现的问题。
3、参与学院重大的教学管理制度、办法、规章、方案的制订与监督执行。采用定期(每月一次)和不定期的方式搜集本系部教师对学院行政管理制度的意见和建议;根据学院和系部的发展需要,及时向分管副院长提出修改和完善的意见。
4、对系部人员进行考核,根据工作成绩、业务水平、工作态度,向学院提出奖惩建议。
二、负责本系的教学管理工作。
1、负责系所属专业的建设规划、专业培养方案、教学大纲的制订,并提交学院教学指导委员会审议。
2、负责本系部每学期课程的安排。结合本系部教师的专业特长、研究方向,提出教师任课建议,协助学院选聘授课教师,安排教师的教学任务,报学院审定。
3、根据专业教学计划,负责组织并审定本系部教师拟定课程授课计划、教学大纲,选用或者编写教材教参,制定实验或者实习方案。
4、负责组织开展教学教研活动,组织教师交流教学经验,改进教学方法,提高教学质量,每月至少1次。每学期组织至少1次教学公开课。
5、负责听课制度的落实,系主任每学期听课不少于10学时。
6、根据教学质量监控规程,做好教师的备课、授课、实验、辅导、课堂讨论、批改作业等教学环节的检查。
7、开展本系部的常规教学检查,期中、期终教学检查,协助学院组织学生、教师座谈会,听取学生对教师教育教学的意见,教师对学生学习情况的意见,并组织实施本系教师教学质量评价工作。
8、负责考查、考试试题、评分标准的审核,交学院领导审定,检查阅卷、评分、成绩评定、试卷分析及安排试卷复核工作。
9、做好实践(实习)教学管理,提高人才培养质量。
三、负责本系学科和专业建设工作
1、协助实践中心主任抓好本专业实验室建设,根据教学需要,提出添置实验仪器、图书资料的建议,不断充实教学设备。
2、抓好课程考核工作,制定考试大纲,积极进行题库建设,组织考试命题成绩评定、教学质量分析。
3、负责开展所属专业的校级、省级和国家级等质量工程建设和项目申报、实施和结题,包括:重点和特色专业建设、课程建设、教学团队建设、优质和精品课程建设、教材建设、教学研究与改革、实践教学基地建设等;负责组织各种教学奖项的培育申报工作;负责本系所属专业的教学评估工作。
四、师资队伍建设
根据学科、专业发展规划和各专业培养方案,提出人才需求计划和师资队伍建设意见,落实系部教师的培养和进修计划,开展教研活动,不断提高师资队伍质量。
五、科研工作
组织本系部教师申报各项科研课题,组织开展教学、学术活动。
六、思想政治工作
关心教师的思想工作、生活,发挥民主、团结创建团结互助、奋发向上、积极奉献的良好的教学环境,把系部建设成为坚强的教学集体。
七、学生工作
做好学生学习管理,落实督学预警机制,关心学生成长,与有学工部门通力协作做好学生管理,经常听取学生对教师教育教学的意见,为学生活动提供专业支持和保障。
(2)工作计划、课程教学活动计划
(9)试题汇集和试题库建设材料(10)系部活动资料(11)其他资料
九、负责专业建设经费的使用
十、完成学院领导交给的其他工作任务
大家可以下面这篇文章来学习一下。
工作经验太少、毕业生初出校门、没有学位或学历太低等都是职场上的弱势。有的求职者可能在潜意识里想到要在简历中做假,想要鱼目混珠,这种行为是不可取的,因为假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。
实习写进简历中
应届毕业生的劣势
学历或学位低于应聘要求时
3. 根据审核无误的采购发票,完成采购账单的关闭及凭证入账;
4. 根据客商合同,审核系统销售采购单价,做登记好合同签订台账;
5. 审核,并根据审核无误的,完成对应记账凭证编制录入工作;
7. 编制资金滚动计划,同时编制每月的收付款计划;
8. 完成每月产品成本核算工作;
9. 完成每月产品成本数据分析工作;
10. 完成相关财务指标统计与分析工作;
11. 完成与本岗位相关的其他任务;
本标准适用于报装员工作的一般要求。1. 隶属关系
2.1报装员必须具备初中以上文化水平,精神用电业务,懂得国家有关电价政策和各行业用电分类电价,熟悉供用电规则和电力有关法规的条款的人担任。2.2必须具备人民电业为人民服务的思想,热情接待用户,答复用户提出的有关用电事宜。
2.3具备高度的事业心和责任感,爱护公共财产,热爱本职工作。
2.4能协调各科室之间的关系,共同为用电业务工作的整个报装程序服务。2.5具备较好的身体素质,能适应本职工作的需要。2.6具备能坚持原则,敢于负责的精神。
2.7具有完成领导交给的其他工作任务的能力。3.工作内容与要求
3.1用户申请 审查用电资料 确定供电的必要性 送领导审批 办理用电手续并登记 送生产设计部门安排、设计、编制预算 转工作传票供电所 装表接电子 检查验收 建帐立户存档。
3.2审查用户用电申请、内容、格式,根据上级规定权限,分送有关领导审批。3.3认真填写一式二份的用电申请批准单和用电工作传票,负责登记用电申请登记簿,3.4将用电申请批准单和用电工作传票一并交用电科科长审查,高压10kv以上转生技科现场测量、预算、施工。3.5施工完后,将工作伟传票转回供电所安排装表接电,经有关单位共同验收后,接火送电,3.6用电工作传票由有关单位和有关人员签字盖章、将电度表、互感器型号、容光焕发量、倍率、底码、表号填写清楚,作为永久资料存入档案。3.7及时与各科室联系、上传下达、完成领导交给的其他任务。
4.权限与责任 4.1责任 4.1.1对办理用户用电手续负全部责任。4.1.2负责办理用户交纳费用的督促工作。4.1.3对用户资料和有关供用电合同、协议等有关原始记录、保管承担全部责任。4.1.4对用户提出有关用电询问事项负责答复和解释。
4.2权限 4.2.1有权检查用户用电容量和报装容量是否相符、不符时、有权处理。4.2.2有权根据规定办理用电手续。
4.2.3有权参加供电方案和与用户签定的供用电合同协议、刘量方式。4.2.4有权拒绝不按规定办理用电手续。
4.2.5有要、权根据本职工作存在问题提出建议。
2.1电费会计必须具备高中以上文化水平,熟悉电费财务手续和国家有关财务规定,懂得用电业务技术的人担任,2.2具备熟练的珠算技术和电子计算机的一般应用,2.3具备人民电业为人民的思想道德品质,遵守局各项规章制度,爱护公共财产,热爱本职工作。
3.1根据报装员转来的工作传票核对新增用户 复核电费卡、帐和电费单据 核对准确后加盖“收费专用章”和“个人名章” 交收费员收费 根据存款单负责银行帐务往来 记帐 上交税金 上交电费 月底结帐。
3.2负责复核核算员交来的电费卡帐,开票员交来的电费单据,总卡和核算合计要相符后,在电费单据上加盖“收费专用章”及“个人名章”交收费室收费。3.3保证与银行帐目相符,做到日清月结。3.4按时上交电费,税金等。
4.1.1对电费的财务管理负责。4.1.2对是光交电费,税金负责。
4.1.3对因工作失职,造成的经济损失负责。4.2权限
本标准适用于打字员工作的一般要求。1. 隶属关系
3.1负责本局各种文件,总结、报告、通知、表格等资料的打印工作,做到保质保量,按时完成,爱护设备、节约纸张。
3.2负责微机、复印机的日常维修、保养及小型修理工作,做到班前检查、班后清理,定期维修,精心维修,不发生人为的损坏事故。
本标准适用于材料保管员工作的一般要求。1. 隶属关系
3.2根据发票清点物资,材料名称、规格、数量是否相符,做到收料及时,数量准确,质量合格。
3.3材料入库要建立帐、卡、按品种、规格型号要求分类保管,帐物必须相符。3.4材料摆放整齐,有明码标签,要经常检查质量状态,检查有无损坏现象,并将损坏材料数量填写清楚,报局财务科处理。3.5在入库单上签字,并做到当日记帐。
3.6库存材料要求每季清点一次,并与财务科核对库存量。年终盘盈盘亏,并申报理由和处理意见,不准自行处理。
3.7严格遵守各项纪律制度,遵守国家财纪纪律,库存材料无领导批准,一律不得外借和挪用,也不得私自库存外单位材料。
3.8严格执行包容器回收等有关规定,不得私自送给他人或自己私用。
3.9科学管理库存物资及有关技术资料,做好保管、维护工作,做到三无(无损坏、无霉烂、无丢失)。
3.10负责仓库防护卫生工作,保持库内外整齐、清洁、确保仓库安全。做到勤打扫、勤擦洗、勤检查、达到材料架无灰尘、地上无垃圾、区无杂草。
3.11执行储备定额,根据定额提供物资补充和修订韶山见,对长期积压的物资提出处理建议。
3.12练好基本功、达到四懂(懂器材名称、规格、性能、用途),三会(会核算、保管保养、识别本库常用标处符号),十过硬(快收、识放、写算、报表、保养、帐物相符,定位存放,整齐摆放、使用度量衡、执行制度)。
3.13做好存入物资的规划,提高仓库利用率,做到存放整齐,合理利用有效空间。
3.14有调离时必须将管理的物资,帐卡、凭证、技术资料、验收记录等给接办人交待清楚,双方签字。
本标准适用于各种机动车辆驾驶员工作的一般要求。1.隶属关系
2.1机动车驾驶员应有较高的思想觉悟,能单独完成任务。
检查车辆 清理卫生 发动车辆 接受任务 加油 出车。3.2牢固树立安全第一的思想,严格遵守交通规则,执行《交能法》,服从通管理,听从交通民警的指挥和检查,自觉维护交通秩序,确保安全行车。3.3刻苦学习业务技术,不断提高技术水平,做到文明开车,礼貌待人。
3.4作风正派,思想过硬,坚决抵制一切不正之风,做到不私拉乱跑,不借公济私,不私索受贿,不搞歪门邪道。
3.5认真保管和合理使用随车工具,备品备件,不得丢失、损失和挪作它用。3.6坚守工作岗位,爱护车辆,服从调度命令,坚决完成交通运输任务,积极开展技术革新活动和修旧利废工作,做到安全、经济、高效。
4.1汽车驾驶员工作性质重要,单独执行任务,劳动成本较高有危险性,所以驾驶员应该对国家财产负责,有高度的责任心。4.2对第三章所论及的工作内容与要求负全责。4.3发生责任交通事故时,按制度处罚。
本标准适用于灶房管理员工作的一般要求。1. 隶属关系
1.1灶房管理员应具备为人民服务的思想品德,善于走群众路线,听取群众意见,对工作有高度的事业心和责任感。
3.2组织食堂工作人员搞好食堂管理工作,进一步端正服务态度,提高服务质量,降低成本,搞活花样,粗粮细作,改善职工生活。
3.3负责食堂粮油,付食、蔬菜及其它所需用品的采购工作,做到适需调济,合理储备,精打细算,严格成本核算。
3.4按照财会制度建立帐目,做到手续齐全,帐目清楚,帐物相符,日清月结,每月公布。
3.5负责食堂的安全工作,做好防火、防盗、防毒、防破坏工作,加强食堂现金,票证的管理,保证安全。3.6持原则、符合会议规定。
4.1对第三章所论的工作内容和要求负全部责任。4.2贯彻执行食品卫生法,对职工的身心健康负责。4.3对于变质生熟食物、蔬菜,有权拒绝食堂出售。4.4解决职工在伙食方面提出的问题。
本标准适用于炊事员工作的一般要求。1. 隶属关系
炊事员在灶房管理员的领导下,具体负责职工就餐。2.素质要求
3.1对本职工作不厌不烦做到一日三餐合理安排、品种多样、饭菜可口、经济实惠,按时开饭。
2.2负责食堂粮油、付食、蔬菜和厨房用品的保管工作,做到无腐烂、无变质、无损坏。
2.1坚持原则,认真执行各项规章制度,有高度的责任心。2.2敢于负责,敢于向不良倾向作斗争,有初中以上文化程度。3.工作内容与要求 3.1严格执行门卫制度,对来局联系工作和探亲访友的人员,应办理登记手续(包括携带物品)方可放行。
3.2对出入大门的机动车辆和运输工具,要进行严格检查,无通行证件一律不准放行。
3.3严格执行作息时间规定,按局规定时间开关大门。
3.4负责大门环境卫生区域的环境卫生,做到勤打扫、勤到垃圾,经常保持清洁干净。
3.5维护大院的治安秩序,各种物品、车辆放置有序,不得影响通行。
3.6负责掌握人、来人来客的流通情况,做到掌握情况准确,同时负责保管出入大门的登记手续,以便进行检查核实。
4.1对于身份不明,形迹可疑的人有权拒绝入内。4.2机动车辆无出车命令单,门卫有权不予放行。
4.3一切提货车辆,无出门证件,门卫有权不予放行。4.4每晚超过规定时间,一般不予开大门。
4.5对第三章所论及的工作内容和要求负全部责任。
求职信和简历的风貌截然不同,求职信是商业信函,和你向“客户”发出的合作邀请一样,要求规范、专业,足以吸引他的目光,说服他去看你的简历以获得更多信息,而简历属于推销个人的广告文稿,就像产品介绍一样,要能激起“客户”的购买欲望,说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投,求职信必须量身定做。
既然不能千篇一律,就要针对不同企业、不同职位,在内容和风格上稍做调整,有所侧重,让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近,并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。
某种程度上来讲,求职信来源于简历,又高于简历,具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
比如,你想用一些词语来强调和描述你的.特殊能力和经历,或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就,这些在客观性较强的简历中很难办到,但在求职信中,运用一些主观性描述进行强调和补充,完全可以做到并做好。
又如,简历严格限制了对于软技能的描述,吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述,然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。
5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
6、逐日核对公司业务的销售,及时跟进相应销售的资金回款;
8、负责成本、支出预算,控制,做好财务风险控制,定期盘点现金流状况。
9、完成上级领导安排的其它任务。