职工们在工作中需要不断适应变化和创新,以应对不断变化的市场和竞争环境。让我们共同来看看一些值得学习和借鉴的职工总结范文吧。
尊敬的上级领导:
我是xx镇中心学校xxx小学教师,xxx,男,汉族,20xx年5月7日出生,现年56岁,初中学历,小学一级教师。我于20xx年10月在xxx任民办教师,转为公办教师分配在xxx小学任教,截止20xx年8月有35年教龄多。
在这三十多年来,我先后在xxx任教三年。任一、二年级复试班的教学任务。到xxx小学任教三十二年多,任复试班教学工作,完成扫盲工作任务,曾任过一至六年级的班主任工作,这三十五年多,每年都任班主任。在这三十五年多的从教生涯中,我始终以做一名优秀教师的标准严格要求自己,把工作放在首位,脚踏实地,勤勤恳恳,任劳任怨,认真履行一名教师应尽的职责。
三十五年多的风风雨雨,呕心沥血,孜孜不倦,把我自己的青春与热血都奉献给了山村的学生,献给了伟大的教育事业。我教过的学生中也有在工作岗位上的,成了国家的栋梁之材。而如今,我也年过半百,两眼昏花,两鬓沧桑,回想自己走过的路,我无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,奋斗过。教师工作是一个辛勤的职业,我选择了辛勤,为了这个辛勤,我奉献了自己的一生,在我心中是无比荣耀。
三十余年的山区教师工作经历,也让我患上教师的“职业病”,我现在两眼视力下降,特别是早晚,戴着老花镜都看不清课本的字,近年来眼睛天天困扰着我,多次就医均无良策。反映能力有所下降,而作为一名教师,除了备课,还要批阅大量的学生作业。耳朵听力也严重,学生提问听不清,这样会影响教学工作,医治无好转,近两三年来听力成了教育教学工作的一大困难。再加上气管炎等方面也不同程度地加重。在工作上,决心努力,已经感到力不从心。
因此,我特向上级领导提出申请于20xx年8月退休,特请给予批准为谢!
申请人:***。
***年**月**日。
人事组织部:
刘雨农同志目前系海港39号船长,该同志于20xx年2月退休。
刘雨农同志是国内首批能熟练操作全回转拖轮的技术能手,长期任拖轮船长,他不仅管理有方法且效果好,更为主要的是他业务能力强、技术一流,港内作业无论什么区域、天气、潮流变化多端、被拖大轮无论吨位大小、形状不一他均能安全完成,解决了港内很多复杂拖带作业。在操船业务中他的技术精湛,在公司屈指可数。执行港外作业从南到北熟悉外港情况。
从绑扎到拖带熟悉全过程,多次安全完成公司下达的各项重要任务。为公司开拓外港业务做出较大贡献,多次送船去湛江、广州等地,受到船东一致好评。由于工作需要借调至大连、洋口等地作业,为对方船公司积极工作,做好优质服务,受到对方好评。同时多年来他为公司培养了一大批的拖轮驾驶和技术骨干。并多次被评为公司的先进个人和明星员工。
鉴于刘雨农同志有很强的业务能力,考虑到公司开拓业务和培养新人的`需要以及刘雨农同志的身体状况和本人的要求,我部研究决定继续聘用刘雨农同志。
妥否请批示。
文江镇人民政府:
高县文江镇民主社区居民,女,现年42岁,离异,家庭人口两人,小孩,,现年8岁;现我们母子租住在城南街私房内。由于本人无固定职业,只能靠零星打工和一些小生意的收入为主要经济来源。
每月的生活、房租、水、电、以及小孩的花费这些开支很难接受,又无其他经济来源,因此经济收入低下,造成家庭生活困难。有时连租私房的租金都无法开支,小孩的早餐钱已恼火。
为此特向政府申请按数策规定享受城镇最低生活保障,请各级领导调查批准为谢!
此致
敬礼!
申请人:xx。
xx年xx月xx日。
人事组织部:
xx目前系海港39号船长,该同志于20xx年2月退休。
xx是国内首批能熟练操作全回转拖轮的技术能手,长期任拖轮船长,他不仅管理有方法且效果好,更为主要的是他业务能力强、拖轮的操作技术一流,港内作业无论什么区域、天气、潮流变化多端、被拖大轮无论吨位大小、形状不一他均能安全完成,解决了港内很多复杂拖带作业。在操船业务中他的技术精湛,在公司屈指可数。执行港外作业从南到北熟悉外港情况。
从绑扎到拖带熟悉全过程,多次安全完成公司下达的各项重要任务。为公司开拓外港业务做出较大贡献,多次送船去湛江、广州等地,受到船东一致好评。由于工作需要借调至大连、洋口等地作业,为对方船公司积极工作,做好优质服务,受到对方好评。同时多年来他为公司培养了一大批的拖轮驾驶和技术骨干。并多次被评为公司的先进个人和明星员工。
鉴于xx有很强的业务能力,考虑到公司开拓业务和培养新人的需要以及xx的身体状况和本人的要求,我部研究决定继续聘用xx。
妥否请批示。
船务部。
20xx年x月x日。
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尊敬的领导xxx:
本人在xxx厂里工作xx年,是xxx部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。
现在本人已退休,因舍不得离开工作过多年的这个岗位,舍不得一直关心照顾的企业大家庭,尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位,相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富。
特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人。
以批准为盼!
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
人事组织部:
刘同志目前系海港39号船长,该同志于20xx年2月退休。
刘同志是国内首批能熟练操作全回转拖轮的技术能手,长期任拖轮船长,他不仅管理有方法且效果好,更为主要的是他业务能力强、拖轮的操作技术一流,港内作业无论什么区域、天气、潮流变化多端、被拖大轮无论吨位大小、形状不一他均能安全完成,解决了港内很多复杂拖带作业。在操船业务中他的技术精湛,在公司屈指可数。执行港外作业从南到北熟悉外港情况。
从绑扎到拖带熟悉全过程,多次安全完成公司下达的各项重要任务。为公司开拓外港业务做出较大贡献,多次送船去湛江、广州等地,受到船东一致好评。由于工作需要借调至大连、洋口等地作业,为对方船公司积极工作,做好优质服务,受到对方好评。同时多年来他为公司培养了一大批的'拖轮驾驶和技术骨干。并多次被评为公司的先进个人和明星员工。
鉴于刘雨农同志有很强的业务能力,考虑到公司开拓业务和培养新人的需要以及刘雨农同志的身体状况和本人的要求,我部研究决定继续聘用刘雨农同志。
妥否请批示。
xxx。
20xx年xx月xx日。
篇一:
尊敬的领导:
您好!
xxx,女,xx岁,将于20xx年xx月份退休。该员工在厂里xxx部门工作xx年,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。
该员工舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是该员工虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都能胜任这个工作岗位, 相信其能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富。
特推荐其继续在岗工作,请单位领导考虑该员工的.实际情况,能继续退休返聘。
篇二:
尊敬的领导:
您好!
我是本公司职工***,性别*,现年**周岁,于****年*月份退休。在公司****工作,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄,但身体状况良好,完全能胜任现有工作岗位,相信能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造价值。
尊敬的领导
您好!
xxx:本人在xxx厂里工作xx年,是xxx部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业.现在本人已退休, 因舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位, 相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富.特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人。
尊敬的领导:
您好!
我是严家村卫生室医生,现年63周岁,已退休。在我村卫生室工作期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄,但身体状况良好,完全能胜任现有工作岗位,相信能用多年积累的工作经验来发挥余热,为群众服务。
特申请领导允许我继续在岗工作。以批准为盼!
申请人:
年 月 日
人事组织部:
xx目前系海港39号船长,该同志于2012年2月退休。
xx是国内首批能熟练操作全回转拖轮的技术能手,长期任拖轮船长,他不仅管理有方法且效果好,更为主要的是他业务能力强、操作技术一流,港内作业无论什么区域、天气、潮流变化多端、被拖大轮无论吨位大小、形状不一他均能安全完成,解决了港内很多复杂拖带作业。在操船业务中他的技术精湛,在公司屈指可数。执行港外作业从南到北熟悉外港情况。
从绑扎到拖带熟悉全过程,多次安全完成公司下达的各项重要任务。为公司开拓外港业务做出较大贡献,多次送船去湛江、广州等地,受到船东一致好评。由于工作需要借调至大连、洋口等地作业,为对方船公司积极工作,做好优质服务,受到对方好评。同时多年来他为公司培养了一大批的拖轮驾驶和技术骨干。并多次被评为公司的先进个人和明星员工。
鉴于xx有很强的业务能力,考虑到公司开拓业务和培养新人的需要以及xx的身体状况和本人的要求,我部研究决定继续聘用xx。
妥否请批示。
船务部。
20xx年x月x日。
尊敬的领导:
您好!
xxx,女,xx岁,将于20xx年xx月份退休。该员工在厂里xxx部门工作xx年,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。
该员工舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是该员工虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都能胜任这个工作岗位, 相信其能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富。
特推荐其继续在岗工作,请单位领导考虑该员工的实际情况,能继续退休返聘。
尊敬的领导
您好!
xxx:本人在xxx厂里工作xx年,是xxx部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业.现在本人已退休, 因舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的`企业大家庭, 尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位, 相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富.特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人。
尊敬的领导:
您好!
我是本公司职工***,性别*,现年**周岁,于****年*月份退休。在公司****工作,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄,但身体状况良好,完全能胜任现有工作岗位,相信能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造价值。
特申请单位领导允许我继续在岗工作。 以批准为盼!
申请人:***
***年**月**日
尊敬的领导
您好!
xx-x:本人在xx-x厂里工作xx年,是xx-x部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业.现在本人已退休, 因舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位, 相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富.特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人.
以批准为盼.
申请人:
xx-x日期:
尊敬的领导:
我叫xxx,是xx电厂电气运行班班长,今年5月份达到退休年龄,但目前由于电气运行班工作紧张,专业技术人员缺乏,且暂无合适的替代人选,本人觉得自身的专业技术和工作经验还能很好的继续发挥作用,能为单位的年轻人员起到传帮带的作用,为单位正常开展工作带来积极的.帮助。同时,单位征求了本人意愿,本人同意返岗,也自愿与单位签订返聘协议。如能得到单位的返聘,我将继续认真履行工作职责,严格要求自己,服从领导安排,全心全意做好自己本职工作,为单位的发展贡献自己的一份力量。特此申请单位返聘,望给予批准为盼。
xxx。
20xx年xx月xx日。
人事组织部:
刘雨农同志目前系海港39号船长,该同志于2012年2月退休。
刘雨农同志是国内首批能熟练操作全回转拖轮的技术能手,长期任拖轮船长,他不仅管理有方法且效果好,更为主要的是他业务能力强、操作技术一流,港内作业无论什么区域、天气、潮流变化多端、被拖大轮无论吨位大小、形状不一他均能安全完成,解决了港内很多复杂拖带作业。在操船业务中他的技术精湛,在公司屈指可数。执行港外作业从南到北熟悉外港情况。
从绑扎到拖带熟悉全过程,多次安全完成公司下达的各项重要任务。为公司开拓外港业务做出较大贡献,多次送船去湛江、广州等地,受到船东一致好评。由于工作需要借调至大连、洋口等地作业,为对方船公司积极工作,做好优质服务,受到对方好评。同时多年来他为公司培养了一大批的拖轮驾驶和技术骨干。并多次被评为公司的先进个人和明星员工。
鉴于刘雨农同志有很强的业务能力,考虑到公司开拓业务和培养新人的需要以及刘雨农同志的身体状况和本人的要求,我部研究决定继续聘用刘雨农同志。
甲方(用人单位):
乙方(离退休人员):身份证号码:
鉴于:乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本协议,以供遵照执行。
一、返聘时间。
返聘期限暂定为一年,自年月日起至年月日止,根据甲方工作需要和乙方自身状况,如需继续返聘再另行确定。
二、工作内容。
1、甲方聘请乙方从事项目开发组工作,主要负责项目工作,协助开发组长协调及办理相关手续工作。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
三、工作纪律及规章制度。
乙方应自觉遵守国家、省、市、区的法律法规及甲方制定的各项规章制度和工作纪律,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。
四、工资补贴。
1、乙方的工资为每月人民币元,补贴与在职工作人员一样,扣除退休人员享受补贴部分,工资和补贴由甲方项目开发组负责发放,年终补贴由甲方财政所负责发放。
五、协议的终止和解除。
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务,本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
六、其他。
1、返聘期间乙方应注意人生安全,返聘期间乙方患病或非因工负伤,医疗费用由乙方自行负担,甲方不支付乙方治疗期间的工资。
2、本协议未尽事宜,双方协商解决并另行约定。
3、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。
4、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
负责人签字:
尊敬的领导:
您好!
xx-x,女,xx岁,将于20xx年xx月份退休。该员工在厂里xx-x部门工作xx年,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。
该员工舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是该员工虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都能胜任这个工作岗位, 相信其能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富。
特推荐其继续在岗工作,请单位领导考虑该员工的实际情况,能继续退休返聘。
以批准为盼。
推荐人: xx-x
申请人: xx-x
日 期: 2xx-x
尊敬的领导:
您好!
我是本公司职工***,性别*,现年**周岁,于****年*月份退休。在公司****工作,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄,但身体状况良好,完全能胜任现有工作岗位,相信能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造价值。
特申请单位领导允许我继续在岗工作。 以批准为盼!
申请人:***
***年**月**日
尊敬的领导:
您好!
我是本公司职工***,性别*,现年**周岁,于****年*月份退休。在公司****工作,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄,但身体状况良好,完全能胜任现有工作岗位,相信能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造价值。
特申请单位领导允许我继续在岗工作。 以批准为盼!
申请人:***
***年**月**日
篇一:
尊敬的领导:
您好!
xxx,女,xx岁,将于20xx年xx月份退休。该员工在厂里xxx部门工作xx年,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。
该员工舍不得离开工作过多年的`这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是该员工虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都能胜任这个工作岗位, 相信其能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富。
特推荐其继续在岗工作,请单位领导考虑该员工的实际情况,能继续退休返聘。
篇二:
尊敬的领导:
您好!
我是本公司职工***,性别*,现年**周岁,于****年*月份退休。在公司****工作,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄,但身体状况良好,完全能胜任现有工作岗位,相信能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造价值。
尊敬的领导
您好!
xxx:本人在xxx厂里工作xx年,是xxx部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业.现在本人已退休, 因舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位, 相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富.特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人。
尊敬的领导:
您好!
我是严家村卫生室医生,现年63周岁,已退休。在我村卫生室工作期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄,但身体状况良好,完全能胜任现有工作岗位,相信能用多年积累的工作经验来发挥余热,为群众服务。
特申请领导允许我继续在岗工作。以批准为盼!
申请人:
年 月 日
尊敬的领导:
我叫李方清,男,20xx年出生,现年xx岁,xx年到xx农厂参加工作。近年来,随着年龄的增长,身体患有重大疾病,特向领导提出病退申请。
主要症状:不论是工作中,还是生活中,总是觉着胃疼,时而胸痛胸闷三年有余,劳累时加重,伴有胃绞痛,经医院湖南省肿瘤医院多次检查,判定为低分化胃癌,已不能从事正常的劳动和工作,必须休息治疗。医生反复强调,术后必须在家长期休息,否则将会有复发的可能。
由于以上多种病情的'原因,使我在工作和生活各方面造成了很多困难,因此我敬重的向领导提出病退的申请,敬请领导批准为盼。
申请人:xxx。
时间:20xx年xx月xx日。
行政人事部:
我院原电工班长xxx,于20xx年退休。20xx年因1号病房楼建设需要由基建办聘请为技术员,配合20xx年1号病房楼搬迁投入使用。在维保期过后有着大量的水电维修任务,xxx对于该楼的相关设施系统及急诊大楼的水泵系统业务较为熟悉,拟建议将其返聘保障保卫部,主要负责1号病房楼的保障修缮及急诊大楼的水泵系统的维护。
妥否,请批示!
此致
敬礼!
申请人:
20**年**月**日。
甲方:
乙方:
因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限:本合同期限为年,从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
2.工作岗位和职责。
2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作时间内,不得从事与本职工作无关的任何活动。
2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作,甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要,对乙方的工作岗位和职务进行调整。
3.工作时间和工作场所。
3.1甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度,甲方保证乙方每周至少休息1日。
4.薪资福利。
4.1在劳务聘用期间,甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。
4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
5.乙方的义务。
5.1乙方应爱护甲方的任何财产,由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的,乙方应承担赔偿责任。
5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度。
5.3乙方服从甲方工作安排,服从甲方的领导、管理和指导。
6.甲方的义务。
6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的`劳动保护用品,保障乙方的健康和安全。
6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇,个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。
7.合同解除。
7.1发生下列情形之一,本合同终止:
1)本合同期满。
2)双方就解除本合同协商一致的。
3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
7.2甲乙双方若单方面解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知另一方。
8.其它。
8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。
8.2本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。
8.3.有关本合同的一切争议,甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决,如果协商不成,则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
8.4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)。
法定代表人(或委托代理人)。
年月日年月日。
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