随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
受让方(乙方):
见证方(丙方):
甲、乙、丙三方经友好协商,就宾馆经营权转让事宜达成以下协议:
一、甲方将位于建阳市市民主北路85号的新一嘉宾馆经营权转让给乙方,建筑面积约为550平方米;转让后乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、该宾馆的所有权人为丙方。丙方同意乙方与甲方签订宾馆转让合同,租期延长到20xx年10月22日止,月租以原丙方与甲方签订的租赁合同为准。宾馆转让给乙方后,乙方将直接向丙方履行该租赁合同,每月按时交纳租金及该宾馆经营过程中的水电费等各项费用。
三、 宾馆现有装修、装饰、设备及经营权在甲方收到乙方全额转让金后全部无偿归乙方所有,租赁期满后不动产归丙方所有,动产归乙方所有(动产与不动产的划分按原租赁合同执行)。
四、 本宾馆转让费共计人民币大写 万元,在本合同签订之日乙方向甲方预付转让费 万元,剩余部分于 年 月 日前一次性支付,上述费用包括第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用。本合同签订后乙方向甲方未按期支付全额转让费,或者终止转让将视同乙方违约,乙方预付给甲方的转让费将作为违约金甲方不予退还。
五、转让后宾馆所有相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责,与甲方无关。乙方接手经营前该宾馆所欠的一切债务由甲方负责偿还,与乙方无关。
六、乙方在接手经营后,在取得丙方同意的前提下可对饭店进行装修和改造,相关费用乙方自理。
七、乙方经营受损与甲方无关,因国家征用拆迁饭店,有关补偿归乙方(相关内容参照甲方与丙方签订的租赁合同)。
八、本合同一式三份,甲乙丙方各执一份,自三方签字之日起生效。
甲方签字: 乙方签字: 丙方签字:
日期:
接转方(乙方): 身份证号码:
甲、乙双方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议:
一、甲方将自己位于济南市天桥区 号店面的所有权(现为: 招待所)转让给乙方,并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、乙方与甲方已签订了永久性租赁合同,年租金为 元人民币(大写: 万元整),租金分 次交清,并于约定日期交至甲方。店铺转让给乙方后,乙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款,并且定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。
三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有,租赁期满后房屋装修等不动产归出租方所有,营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。
四、转让费总计 万元(大写: 万元整),乙方一次性向甲方交清。上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备、 年 月 至 年 月 日期间房租 元(大写: 元整)及其他相关生财货品费用,此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。自 年 月 日起包括房租等店内一切费用均由乙方承担。
五、甲方有权利和义务为乙方协调安全问题方面的原关系的维护等相关事宜、应该协助乙方办理该店铺的消防、特行、卫生、工商营业执照、税务等相关证件的过户手续,但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
六、如乙方逾期交付转让金超过 天,乙方应每日向甲方支付转让费的 作为违约金,逾期30日的,甲方有权解除合同,并且乙方必须按照转让费的 向乙方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止,甲方同样承担违约责任,并向乙方支付转让费的 作为违约金。若有其它损害,仍得请求赔偿。
七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关,但遇政府规划,国家征用拆迁店铺,其有关补偿归丙乙方。
八、本合同一式二份,双方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
乙方: 性别: 年龄: 籍贯:
身份证号码: 联系电话:
签订合同时间: 年 月 日至 年 月 日从事 工作
一、合同条件:
1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。
2;签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。
3;凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。
二、工资待遇及福利:
1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。
2;每月享有带薪休息日。
3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职:
1; 合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。
2 ;凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。
3; 工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
受让方(乙方):身份证号:
1、甲方将持有…………商业银行股份有限公司股的股份(大写:)转让给乙方。
2、转让价格:每股人民币元,总金额为人民币元(大写:)。
3、甲、乙双方签订协议后,所转让的股份20xx年度的派送红股及现金分红归属乙方所有,分红及送股产生的税收由乙方承担。
4、甲、乙双方签订协议时,乙方应支付金额为人民币元(大写:)给甲方,甲方应将股金证及对应分红结算账户存折(余额已清零)交付乙方。
5、转让股份过程中产生的交易税由甲、乙双方各承担一半。
6、乙方需要办理过户时,甲方将无条件协助乙方办理过户手续直至完成。
7、过户手续办理完毕后,乙方应将分红结算账户存折(余额清零)交付甲方。
8、本协议一经生效,双方必须自觉履行,若有一方违约,须向守约方支付违约金 元。
9、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效。
甲方(签名):乙方(签名):
20xx年x月xx日 20xx年x月xx日
法人代表(主要负责人):
乙方(员工): 户籍地址:
身份证号:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
本合同从用工之日 年月日起至 年月日止,其中试用期为天,最长不超过法律规定试用期限。
按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元,全勤奖 元,其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元,甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后,保证金予以全额退还。
1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,严格履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度,不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定,根据情节给予批评教育、经济处罚,情节严重者解除劳动合同。
甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的,可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
(一)符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
1、甲方因营业情况发生变化需要减员,且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤,在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度,并给甲方造成严重后果的,可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
(二)、符合下列情形的,乙方可解除劳动合同:
1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定,严重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情况,提前一个月向甲方提交辞职申请的。
1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故,由乙方自行承担。
2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同内容,双方签字后即行生效。)
甲方(盖章): 乙方(签字):
年月日年月日
地址: 电话: 身份证号:
根据有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,自愿签订本合同。
合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,其中前 月为试用期。
乙方有下列情况之一的,视为不符合录用条件:
2、违反《宾馆工作管理岗位职责》及国家法规的有关规定;
3、责任心不强,消极怠工,缺乏团队精神;
4、不能完成相关的考核指标,泄露甲方商业秘密;
5、虚假陈述,隐瞒真实情况等各种不诚实行为;
6、体检不合格或患有其他不适合从事服务行业的疾病;
7、有失职或严重失职、较重违纪、严重违纪行为的。试用期内,不符合录用条件的,甲方有权随时与其解除劳动合同;试用期满,乙方符合录用条件的,按本合同条款执行。
二.工作内容及劳动纪律
乙方同意按甲方工作需要从事 工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力,可以调整乙方的工作岗位,也可将乙方调整至其他工作岗位,乙方应予服从。合同期内不得泄露甲方的商业信息,乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方应遵守国家的法律和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照依法制定的规章制度给予奖励和惩处。
三.劳动报酬和劳动条件
2.年终奖 元,满一年按足年发放,不满的按月计算;
4.乙方上班时间应统一着装,服装由甲方提供,但未满合同期被辞退或主动辞职的,?乙方按每套服装 元支付给甲方;?5.乙方离职需按照规定提前 天提交辞职报告,经甲方审批后方可办理离职,如果擅自离职按旷工处理。
(1)劳动合同临近期满,欲续签合同者应至少提前 天通知对方商谈续签事宜。否则,劳动合同期满,劳动合同按期终止。
(2)合同期满、乙方辞职、被解聘的,乙方应按规定提前办妥交接手续,并在合同终止后三日内办妥离职手续。在甲方书面确认办妥交接、离职手续后,方可视为离职完毕。
(3)未经双方协商,任何单方擅自终止劳动合同,视为违约,违约金 元。
(4)乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同,保证金不予退还:
a有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的
b严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害
c严重违反劳动纪律和甲方规章制度?
d严重违反服务规范、损害消费者合法权益的?
五.劳动争议处理
(1)本合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面了解及履行,并严格依法执行本合同的变更、解除、终止、续订等相关规定。
(2)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
六.其他事项
(2)补充:合同期内双方补充的协议与本合同有同等效力。
七.本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
乙方(受让方):
一、甲方自愿将坐落在 ,原设计用途为办公楼,现为 (商号)宾馆经营的 层楼房(建筑面积 平方米,产权证号 )及其附属设施转让给乙方,与所转让房产相关的土地使用权同时转让给乙方。
二、双方约定上述房地产及附属设施总价款为人民币大写 元(小写 元)。
三、乙方于合同签订时,向甲方支付首付款人民币大写 元(小写 元),首付款的支付办法 。
剩余款项 元由乙方于签订本合同后 日内交付, 剩余款项的支付办法为 。
甲方向乙方交付房产时,相应的房权证与国有土地使用证一并交付乙方,甲方保证所提交给乙方证照的真实性。
甲方向乙方交付房产及附属设施的同时,由甲方向乙方移交宾馆的经营权.
宾馆的所有聘用人员自宾馆移交之日起由乙方管理,甲方不得干预.
六、乙方支付首付款后,甲方应根据乙方的要求办理该宾馆的工商和税务变更登记手续并积极配合乙方办理房产过户手续,以上手续完成后,乙方应向甲方付清全部剩余款项。
七、甲乙双方约定,办理宾馆的工商和税务变更登记手续的有关费用由 方承担;办理该房产过户手续所产生的有关费用由 方承担。
八、甲方保证未就该宾馆设定任何担保。
若乙方不按规定期限支付房款,每逾期一日,应向对方支付 元违约金,预期超过 日,甲方有权解除合同。
宾馆经营移交后,新产生的债务由乙方承担,新产生的利润以及债权由乙方享有。
十一、甲方双方商定,在本合同签订后,交由 公证处对本合同进行公证,公证费由 方支付。
本合同自双方签字之日起生效。
委托代理人:
乙方(受让方):
委托代理人:
20xx年 月 日
甲方:
乙方:
甲方将 出租给乙方租住,经甲乙双方协商达成如下协议:
本租期为 月,自 年 月 日至 年 月 日止。
签订本合同时,乙方同时向甲方缴纳押金 元整和房租 元整。房租为税前金额,如需开发票,按房租10%收取。(如果租住期间房屋内设施无任何损坏,房租水电费及其它欠费全清,在合同终止时甲方将押金无息退给乙方,如造成房屋损坏,乙方按实照价赔偿。如中途提前退租,则押金将做为违约金,不与退回。)
租住时间不足一月房租按一月计算,水费 元每月,电费为 元每度。
水电费提前预交 元,到期按时结算,多退少补。
乙方有义务对所住人员及时提供有效身份证证明复印件给甲方。房内最多可住两人,超过两人,每人每月加收100元。
合同到期,如乙方想继续租用须提前十天同甲方协商,同时重新同甲方签订新合同。
乙方一旦拖欠房租十天时,甲方有权单方终止合同。
乙方在租用期间注意防火防盗,严禁在室内进行“黄赌毒” 或其他违法行为,一旦造成甲乙双方的经济损失由乙方全部负责。同时合同终止。租用期间,乙方只有租用权,没有所有权,不能以任何形式转租或转让。合同期间乙方要爱护室内设施和公共卫生,如有损坏,甲方有权要求乙方原价赔偿。
室内一切物品,乙方自行负责安全;凡是贵重物品乙方自行携带或交于前台寄存保管,否则,如有丢失,甲方概不负责。
乙方在合同期内如遇到政策变化影响或不可预见其他情况影响使合同终止所造成的一切损失,无条件的由乙方自己承担,甲方不负责任何补偿责任。
甲方提供床、书桌、电视机、凳子、空调、网线等,不提供被子、床上用品及洗漱用品,室内卫生由乙方负责。
本合同一式贰份,甲乙双方给一份,合同自双方签订之日起生效。到期终止。
甲方签字: 乙方签字:
电话号码: 身份证号码:
电话号码:
年 月 日
乙方: 性别: 年龄: 籍贯:
身份证号码: 联系电话:
签订合同时间: 年 月 日至 年 月 日从事 工作
一、合同条件:
1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。
2;签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。
3;凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。
二、工资待遇及福利:
1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。
2;每月享有带薪休息日。
3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职:
1; 合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。
2 ;凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。
3; 工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
乙方: 甲方代表:
公章:
年月日: