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工作汇报目标

时间:2023-08-01 00:12:08 作者:曹czj

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

工作汇报目标篇一

某课外班上,老师正在慷慨激昂的在白板前讲课,白板笔晃动几下,解题过程一目了然。我正在紧张地记着笔记,不经意间间,放眼望去,将台台下的同学居然做什么的都有!有小声交头接耳的心不在焉的,又不知在书上随便涂画什么的,有偷偷的写自己作业的,有呆呆托着下巴,不知道有没有听进去的这些也就算了,在这样的地方竟然还有趴在桌子上睡觉的!更有甚者居然在桌子底下玩手机、打游戏。真正认真听讲的同学很少。

这种现象并不罕见,在各大教育机构中几乎都可以见到。他们消耗着自己的时间与父母的钱来到这样的课外班,不是来学习,而是来打游戏。这样既浪费时间又消耗精力而又没有收益的事,不如不做。没有目标,就会茫然、迷惘。迷茫会使我们难以自律,难以主动学习。

可道理谁又不懂呢?只不过都很难做到知行合一罢了。联想到学校中的课堂,有些人也是无法做到自律,偷偷地传纸条,课上悄悄说话不听课。可见,没有一个实际的目标,就不知道是为什么而学习。

学习如此,其他的事情不也这样吗?

说了这么多目标,到底怎样的目标才能够引领我们走出迷茫呢?比方说,我想加强锻炼,以提高体育成绩。定目标为体育满分,但接下来实施就又陷入了困境。体育刚刚及格的我到底该怎样才能达成满分的目标呢?这就是问题了,迷惘的一个原因就是一开始制定了几乎难以实现的目标,在努力实现过程中失去了自信。由此可见,虽然凡事都需要目标,但也不要太过高估自己的能力,要关注目标地可实行性。

没有目标的努力,没有计划的奋斗,就没有持久的动力。循着合理目标前行,寻找只属于自己的梦想,就有了动力,也就不会再迷惘了啊!

工作汇报目标篇二

成长的路上一定有着自己的目标。没有目标的人,生活就没有动力。人就像纸船,向风的方向飘去,我们也要像小船向目标前进。

小时候,我年幼无知,不知目标有何作用,也没有自己的目标,漫无目的地学习。随着年级的升高,我也渐渐的发现,我的成绩开始一点点向下掉,名次也不在年级前200了。我很不解,这是为什么呢?我把疑问告诉了同学,同学们就七嘴八舌的议论起来。

“我们在议论昕昕为什么成绩下降的原因。” 一位同学用炯炯有神的大眼睛望着老师。

后来,老师把我叫到身边:“你知道为什么年级升高,成绩下降就那么快吗?” 我摇摇头。

“因为你没有目标。没有目标的人,生活是没有动力的。”

“昕昕,语文98,数学100,英语95!” 接下来的一次考试,老师用了自己响亮的嗓音,报出了我的分数。

同学们个个脸上写满了惊讶,没想到我竟然那么快就进步这么多。老师也向我微微一笑。

我看着卷子上的分数,无意间想到了那本记了我目标的书,我重新打开那本书,那几行目标让我回忆起以前漫无目的我和现在取得成功的我,这么大差距之间,是因为目标让我成功,目标让生活更美好!

工作汇报目标篇三

新学期,新气象,新目标!在新的学期里,我的目标当然也就提高了!我一定会脱胎换骨,把身上的缺点全部改正,我一定会变成最优秀的学生!

我的目标是考上外国语学校。如果考不上,我也不会气馁,我会接着考实验中学。

在这一点的学习时间,我会努力!努力!再努力!

俗话说得好,“只要功夫深,铁杵磨成针”,“功夫不负有心人”,“读书百变奇异自现”。

我一定不会让老师和家长失望,也不会让自己失望!

我会加油!加油!再加油!努力努力再努力!

我一定会成功的!

工作汇报目标篇四

在平平淡淡的学习、工作、生活中,说到作文,大家肯定都不陌生吧,作文是经过人的思想考虑和语言组织,通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。怎么写作文才能避免踩雷呢?以下是小编收集整理的关于目标的优秀作文:目标,欢迎大家分享。

“没有目标的人永远为有目标的人去努力”,无意中看到这句话,让我有很大的感触。它内涵深刻,发人深省。表面上这句话只是说了目标的重要性,其实却包涵了人生目标的实现的不平凡道理。估计世界上完全没有目标的人是没有的,或许有的人短期失去了目标。句子中“没有目标的人”应该是指相对没有远大人生理想的人,他们的目标容易被更远大目标者利用来帮助其实现目标,因为他们的目标是很容易实现且他们满足和安于现状。

目标是一个熟烂嘴边的词语,无论在工作、生活、学习,每个人都有自己的目标。目标就是计划,给自己的人生确定一个你希望达到的场景,就是人生的目标。同样,目标也分大小、分远近。若要实现远大的理想,就必须将大目标分解成小目标,再将各小目标循序渐进地实现。目标内容也有多种多样,有人的目标是找到份稳定工作、有人目标是买房买车、有人目标是嫁个富贵人家,有人目标是平平淡淡就好,但这些都只是一些比较肤浅的东西,不是远大的目标。远大目标应该是为追求达到某一种境界才有高度,例如,实现某种人生价值,成为某一行业的知名人士。

看到早晚穿梭于大都市的上班一族,他们为了实现自己的生活目标,朝九晚六,劳心劳力地加班,拜访客户,忙于各种商务应酬,全身心地在公司提供给他们的平台上为公司服务。这个过程,他们为公司创造了可观的利润,同时,他们也得到了应有的升迁和加薪。于是,他们久而久之就陷入了这些看起来挺诱人的糖衣炮弹中,慢慢习惯了打工的日子,并且满足于自己的现状,再也没有激情去搏击人生了。虽知,他们在所做的一切都是为了公司老板的目标实现而努力工作,老板只能给一个位置,不能给一个未来。舞台再大,人走茶凉。所以,老板就是有远大人生理想的人,他管理者一批愿意为其目标实现而奋斗的人。而这批人也就是与老板目标不同的人,他们当然也有目标,只不过是各取所需而已,否则,这批人不久将来也当成为了老板。马云当年电子商务的梦想,带领一批批人奋斗到今天终于为他实现了;牛根生在伊利集团时,当时他的最高年薪达到108万元人民币,仍然没有放弃心中的理想,带领一批批人打造了如今世界闻名的蒙牛。正是有了一批批人的为他们的目标努力,他们才成就了今天的`辉煌。

因此,人总不能没有自己的目标,目标如同黑暗中的指路明灯,目标如同帆船的前行航标,目标如同奔跑汽车的方向盘。没有目标的人,容易走弯路。给自己一个良好的定位,给自己一个明确的目标,将有助于自己的成功。然而,不切实际的目标,将会令人好高骛远,最终会怨天尤人。

人之所以平凡有时候也是因为他太安于现状,日子过得过安逸,没有任何的激情去激发其树立更远大的目标,只是在工作岗位上默默地为他们人实现目标,尤其是工作岗位非常稳定的人。或许是他们的价值观就如此,给到自己最高的目标就如此。当然,问题不能一刀切。很多平凡岗位上的人也能发光发热,虽然他们的日子平淡。例如,默默耕耘的教师。因为他们不是企业家,不是成功人士,或许在社会上没有太多的知晓,但他们并不在乎名声,只是追求这份职业。

或许很多人都有这样的感觉,感觉身边的很多东西都已经被安排好了,不管是家人安排、还是别人安排。有时候,他们觉得很无奈,不知道来到世界上什么时候才可以做自己的选择,什么时候才能有一次属于自己的决定。读书期间,读什么大学,什么专业,出来在哪里工作,工作后跟谁结婚,这一些好像都早有安排,这一切好像一帆风顺,这时候人就再也没有什么可以追求的了,也没有勇气再去追求什么东西了,担心失败后爬不起来。有时候,这也不是他们没有目标,而是他们没有机会为自己定目标,只有机会实现别人给他定好的目标,安稳地过日子。有时候,别人羡慕他们一帆风顺的幸福,有时候感觉也挺悲哀的。

虽然,为自己的目标而奋斗的过程是艰苦的,甚至还会有旁观者的冷眼,身边的各种压力,但是,当你收获一份份惊喜时,这成功的乐趣也只有我们才能体会。因此,如果我们需要做一个让别人为你目标奋斗的人,那你就必须树立坚定的目标,经得起寂寞,抵得住诱惑,才能走向成功。同时,世界上除了的一夜暴富的买彩票者外,没有人能随随便便成功的。我们需要一步步地为自己的目标和理想去努力。

工作汇报目标篇五

世间万物都有自己坚持的目标,傲娇的花儿在风雨中顽强生长只为那最后的昙花一现;渺小的水滴在浮尘中穿梭只为那最后的回归海洋;南飞的大雁在空中翱翔只为那最后的温暖地方;人,当然也不例外。

诚如斯言,不必害怕现在的落后,一点一点的努力,终会成功。时间随着流水而逝,闹钟“滴答,滴答”的响着直击我那安静的心,被打扰的心难以再平静下来。我不耐烦的想要关掉使它停止,然而,当我正欲上手时,旁边和我一同学习的朋友却以迅雷不及掩耳之势拯救了闹钟,我尴尬的把手缩了回去,对她“呵呵”一笑默默地坐回了原位。然而此时此刻我根本不想学习,歪过头呆呆的看着她认真学习,猛地,感受到了她寒光似的眼神,我不禁打了个寒颤。我讪讪的转过头,实在受不了这种压抑的气氛,又不能皮闹,只得出去找点新鲜事儿。

呼吸到新鲜的空气,沁满心脾,悦耳的鸟鸣回绕耳畔,刚才的烦躁早已弃之九霄云外了。漫步在枫叶小道上,优美的风景不禁令人神清气爽,回想起与朋友往日的点点滴滴,依稀记得一直奋发向上的她告诉我她成功拿到她窥视已久的第一时开心的笑脸,久违的出现。从此以后,一直稳居第一,着实为她高兴,原来通过自己的努力,无论花费再长时间,终会成功。

一声巨雷响彻云霄,带我脱离了过去的时光,不知不觉中天已昏暗下来并下起了毛毛细雨,我抓紧时间往回跑,当我气喘吁吁地回来时,手椅着门,睁大了眼,此时门外五雷轰顶,门内却宁静依旧。我知道,那一定是她为了自己的目标而努力。

工作汇报目标篇六

转眼间,一个开心的寒假过去了,在这春暖花开的季节,我们又迎来了一个新的学期。在那里我要列出这学期的目标,并且在以后的时间里一一实行。

完成作业就不用说了,但要按时交作业,拖欠作业既会让我们养成拖拖拉拉的坏习惯,又让我们完成不了学习计划。所以我提倡大家按时交作业,这样对我们的学习有很大的益处。

其次,我要在新的学期里改掉丢三落四的坏毛病。这个坏毛病可给我带来了不少的麻烦,比如有一次在学校,我想用一用尺子,结果怎样也找不到,我满怀焦急地一遍一遍地翻了书包,又看了看地上,没有,我又找了找抽屉,看了看饭盒袋,还是没有!坐立不安地等待着第二节语文课,教师让我们打开语文书,一打开看,我立刻转悲为喜,原先在我预习时竟然放在里面了,真让我哭笑不得,真是“踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫”啊!类似这样的事情还发生了好几次,不是找不到作业本,就是没带笔。所以我必须要改掉这个毛病,不做“小马虎”。

这就是我的新学期目标,我会争取朝着这几个方向继续努力的!

工作汇报目标篇七

关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔20xx〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求,实事求是地进行自查。

一、成立专班,加强领导。今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后,我们一是立即成立领导小组。

区委组织部部长周少甫同志为组长,组织部相关部长和人事局局长为副组长,各科室主要负责人为成员。领导小组成立后,多次召开各单位人事科长会议,加强了对我区干部人事档案目标管理工作的领导和协调,保证了干部人事档案目标管理工作的顺利和深入开展。

二是组建专班,扎实工作。从教育系统抽借8名工作人员,成立工作专班,同时,制定了详细的实施方案。

二、理顺体制,打牢基础。针对我区管理干部档案的单位较多,总体情况较好,但部分单位不平衡。

为规范全区干部人事档案管理工作,提高全区档案管理水平,我们下发了《关于对全区干部档案实行集中管理的通知》,对全区干部人事档案实行相对集中管理,从而理顺了管档体制,进一步完善干部人事档案集中统一和分级负责的管理体制,为达标升级工作打下了坚实的基础。

三、严格要求,狠抓落实。在全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后,我们立即下发了《关于在全区深入开展干部人事档案工作目标管理的通知》,对这项工作进行了动员部署,将上级文件精神、要求进行了传达,并明确了达标时间、要求和标准。

同时,区委组织部严格按照文件,以《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》要求为准则,采取多种形式,加大工作力度,逐份清理干部档案,对所缺材料逐项进行登记、索要,对不能收集的材料要求各单位进行说明。对收集归档的材料,认真细致地进行鉴别,剔除不应归档的材料。

整理干部档案,严格按照一级标准,做到“四边齐”,对材料中“三色笔”现象,严格按照要求进行复制加工。我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等8项制度,做到制度上墙,完善各种登记薄和台帐。

积极争取领导和相关部门支持,制定了经费预算并得到落实,购置了新式档案盒,配备计算机,更换了密集架,做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。达到库房、阅档室、微机室和办公室“四室分开”。

与此同时,我区集中管档单位达标工作也进展顺利,目前三个达二级目标的单位已经完成初整,实现了“三室分开”,基本配备了“六防”设施,材料做到分类准确、装订整齐,完善了档案管理工作制度。通过自查评分,我们得分为106分,达到了一级标准。

但同时也存在着一些问题,主要是由于新洲是由县改区,再则机构改革频繁,撤销合并单位比较多。一是档案材料收集困难,主要是有的干部调动单位太多,遗失部分材料。

二是有的材料手续不完全,难以补全。通过自查,找到原因,也增加了信心,目前,我们干部人事档案已经全部加工整理完毕,正在进行材料收集和目录打印阶段,年底前可以完成任务。

中共武汉市西城区委组织部20xx年10月28日

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