通过写心得体会，可以记录下自己的成长轨迹，实现个人进步和成就的展示。下面是一些写心得体会的范文，希望能给大家带来一些启示和帮助。
第一段：公司介绍。
圣济堂公司是一家专门致力于环保的公司，以开发生产环保节能型产品为主，公司的产品线逐渐拓展到节水、污水处理和废气治理等领域，是一家具有很高社会责任感的公司。
第二段：生产工艺。
参观圣济堂公司的生产车间，让我印象深刻。生产车间内满是先进的设备和工具，工人们有条不紊地操作着机器，生产着各种环保产品。其中让我印象最深刻的要数污水处理设备了，它以高效处理效率、低运行成本和稳定运行等特点而受到广大客户的欢迎。
第三段：企业文化。
走进圣济堂公司的办公区，跃入眼帘的就是企业文化展示区。企业的理念“创新技术，绿色环保”，承载着公司文化的重要性。在企业文化的引导下，公司员工们注重人文管理，发挥着自己的创造力，使得企业有了长足的发展。
第四段：产品应用。
参观中，了解了圣济堂产品的应用场景。比如，节能器可应用于聚氨酯压缩机、制冷压缩机、钻机、立式往返泵、漏斗卸料等诸多领域，节水器可用于厕所、灌溉、自来水供应等区域，废气治理可以用于化工等等。这些我们日常生活中经常能够运用到的领域，受到圣济堂产品的应用而带来了实实在在的环境效益。
第五段：感受。
感受来说，我在参观之后对圣济堂公司的印象更加深刻。在现实社会中，环保事业越来越受到重视，而圣济堂公司用实际行动证明了自己愿意为环境保护事业做出一份努力，也启示我们每一个人，无论是从事什么行业，都可以从环保的角度出发，尝试为环境保护做出自己的贡献，共同为美丽的蓝天、碧水、绿地而努力。
参观公司在建项目后的体会在公司技术部的组织下，我们参观学习了公司正在施工的东大酒店、东方艺术中心及金桥碧云别墅工程，现就此三个在建工程谈谈我的学习体会。
1、东大酒店我司装饰施工部分是顶层旋转餐厅。在施工过程中该项目部组织学习了顶面印花乳胶漆的施工工艺，后由自有工人施工，效果同样达到了由厂方专业施工人员的标准。对在特殊工艺施工时，该项目部采用了较多的创新，达到了设计要求。如在做鱼鳞状银箔墙面时用石膏粉与纱布批合后，以手工瓣成鱼鳞状施贴于墙面，再做表面银箔粘贴后罩面处理，达到了设计要求的效果，这种的创新工艺，深入探索的做法值得推广及各项目部间的学习沟通。
2、东方艺术中心我司施工的是剧场部分，因设计效果的要求所有观众区的分隔墙、档板均为弧线曲面形式，不但在平面上是各种弧线造型且垂直面亦是曲面造型。这在放线定位上造成了相当的施工难度，该项目部在公司的支持下采用了先进的实体建模及三维坐标定位的方法解决了这一难题，这一技术充分体现了我公司的雄厚实力，亦是一份宝贵的资料，在今后同类工程施工中有相当的指导、参考价值。在该工程的施工方案确定上公司领导与项目部共同确定了移动式脚手施工吊顶工程，使下部墙、地面有了充分工作面同时施工，这一方案大大缩短了工期，较其它装饰单位采用满堂脚手方案有了很大的优势。从该工程使我体会到公司的支持下，靠项目部自身的努力下，任何施工中问题都能得到彻底的解决。
3、碧云别墅是一个西班牙风格的别墅群，且各栋别墅间又有不同的装饰风格，该项目项目部在施工上对细部工艺控制上严格把关，创新做法，如吊顶上的杉木火烧板在厂家制作控制及现场拼节安装，厨房吊顶面上的仿古砖粘贴，都达到了理想的效果。
会所木地板上蜡完全采用传统的地板烫蜡工艺，达到了设计和业主要求。以上的种种工作均充分体现了我公司根据业主不同要求充分满足人性化的宗旨，值得大家学习。
综上所述，公司组织的这次参观学习让我体会颇多，感受很深，这些项目充分体现了公司实力和宗旨，这样的活动希望多组织几次，让我们能更多的学习到新工艺、新做法，同时加深对公司企业文化的体会和理解。
作为一个游客，我有幸参观了位于中国重庆市的圣济堂。圣济堂是一座具有悠久历史的天主教堂，它的建筑和装饰充满了艺术感和历史气息，令人感受到它的博大精深。在这次参观中，我深深感受到天主教的独特理念，以及圣济堂所蕴含的历史、文化和艺术价值。以下是我对这次参观的心得体会。
第一段：历史和文化背景。
圣济堂建于1863年，中法战争期间，由法国传教士PolycarpCrespin主持建造，是中国西南地区最早的一座教堂。圣济堂的建筑采用罗马式建筑风格，它的外墙上刻有各种细致的装饰和壁画，其中最著名的要数圣母玛利亚的画像。圣济堂是一座富有历史、文化和艺术价值的教堂，它见证了重庆这座城市的发展历程和文化传承。在这里，我不仅感受到了教堂的独特之处，也深入了解了中国及西南地区天主教发展的历史和文化背景。
第二段：建筑和装饰。
圣济堂的建筑和装饰充满了艺术感和历史气息。在这里，我可以看到欧洲建筑艺术和中国传统文化的完美结合。教堂的内部装饰十分精美，红色的窗户玻璃映照着柔和的光线，让人感受到一种安静而神秘的氛围。在墙上，有一些精美的壁画，描绘着圣经中的故事和一些基督教精神图像，向人们传递着天主教义的核心价值观。圣济堂的建筑和装饰给我留下了深刻的印象，它们是中西文化交流的珍贵见证。
第三段：宗教和精神价值。
作为一座天主教堂，圣济堂弘扬了宗教和精神价值。在参观过程中，我看到了一些值得思考的内容。首先，教堂的入口处有一座高大的青铜十字架，它代表着基督的牺牲精神和救世主的慈悲之心。其次，墙上的壁画和雕塑展示了一些传统教义，例如耶稣诞生，耶稣受难和耶稣复活等。这些故事和图像通过让人们重新体验基督的经历而带给人们心灵上的启示和打动。最后，圣济堂教会的品牌文化是慈爱。牧者们用他们的慈爱之心、耐心、刻苦，以口传心授的方式，为信徒讲解天主教义，让更多的人能够领受神的赐福。
第四段：历史和社会价值。
圣济堂不仅具有文化历史价值，而且还有社会历史价值。从历史渊源和角度出发，圣济堂是中国天主教的重要组成部分，它见证了中国天主教发展的历史和传承。在社会价值方面，教堂是一座使人们安静下来、反思生命本质的场所。在现代社会中，人们的生活节奏愈来愈快，人们需要一个能够让他们停下来，反思自己存在的场所。圣济堂也是这样一个人的灵魂补给站，帮助人们更好地发现人性之美与救赎。
第五段：结语。
通过参观圣济堂，我深刻感受到了这座教堂所蕴含的历史、文化和艺术价值；更重要的是，我理解了天主教对人性和灵性的启示和激励。同时，教堂也提醒我们，历史和文化要得到传承和保护，只有这样，我们才能更好地认识自己的文化和价值观，在不断的历史进程中，获得我们共同的文化自信和精神支持。我想，对于任何游客来说，来一次圣济堂的参观之旅，不仅是一次知识和艺术上的体验，同时也是一次心灵上的升华和启示。
作为一名年轻的企业家，我一直对各种不同的公司进行着调研和了解，以期从他们的成功经验中吸取灵感。最近，我有幸参观了圣济堂公司，并从中得到了许多启发和收获，下面是我的心得体会。
第二段：公司介绍。
首先是对圣济堂公司的介绍。该公司是一家以化妆品为主营业务的公司，拥有自己的研发中心和生产加工车间。圣济堂公司始终坚持以自然无害的配方和国际化的营销战略为特点，在国内市场和海外市场均取得了很高的知名度和声誉。
第三段：参观体验。
当我走进圣济堂公司时，首先映入眼帘的是整洁有序的生产车间，里面有各种高科技的生产设备和工艺，让人赞叹不已。在参观过程中，我还了解到了公司的研发中心，这里的研发人员精益求精、不断创新，在保证产品质量的同时，还始终保持对市场趋势的预判和洞察。
第四段：专业人才。
在对公司管理层进行交流时，我深刻感受到了圣济堂公司高素质的管理团队和人才储备。他们有丰富的工作经验和强大的专业知识，能够在各个方向做到精益求精，为公司日益壮大提供坚实的保障。
第五段：启发和感悟。
参观圣济堂公司，让我深深地感受到了一个优秀企业背后的领袖团队和专业人才的重要性。同时，该公司一直保持着对市场的敏锐洞察和对产品质量的坚守，这些常识性的战略观念和营销理念，与其所获得的成果具有密切关联。
接下来，我也会在我的企业发展中，学习圣济堂公司的成功经验，以此为指导，不断优化自己的企业运营和团队建设，希望实现更好的发展和前景。
xx年5月18日至19日，郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴x港进行参观学习。此次一行虽两日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。
18日，我们到达x港后，对x港进行了参观，主要针对x港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与x港班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得：
x港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。x港的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。
x港每天参观的人数很多，但在我们参观的时候，x港的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期的积累，就如同张总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。x港的记录填写也非常的清晰明了，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻落实。
x港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向x港学习借鉴。
这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要仔细的体会，认真的分析出我们的不足和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。
在参观结束后我们在x的栈桥和五四广场上进行了游玩，参观了海底世界，19日我们登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具一格，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感觉到幸福的刹那美妙如初。同样，我们也感受到了公司带给我们的幸福，让我们能够在紧张的工作节奏中，出来开拓思路，感受新颖的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在未来的日子里努力的工作，努力实践精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我们的公司建设的更加美好。
祝愿我们的柯瑞明天更加辉煌！
近日，我有幸参观了某公司，并深感受益匪浅。通过这次参观，我对企业管理、创新意识以及企业的社会责任有了更加深刻的理解和认识。在这篇文章中，我将结合实际情况，阐述我在参观过程中的所见所闻以及我的个人感悟。
第一段，我首先参观了公司的办公区。这是一个宽敞明亮、整洁有序的工作环境。员工们被分配到了各自的工位上，桌上整齐地摆放着电脑和所需文件，一派井然有序的景象。同时，我注意到办公区还设置了休息区域，提供了饮料和小吃，供员工在工作之余放松身心。这种舒适的工作环境，不仅能提高员工的工作效率，还能激发员工的工作热情与创造力。这让我深刻认识到，一个良好的办公环境对企业的发展具有重要意义。
第二段，参观过程中，我还了解到该公司十分注重技术创新。在研发部门，我看到许多年轻的工程师正在紧张地研究新技术、新产品。他们通过合理的技术创新和不断地学习，为公司提供了源源不断的创新动力。此外，公司还引进了先进的设备和技术，提升了生产效率，降低了生产成本。这使我深刻认识到，企业要立足于市场竞争中不断前进，必须保持创新意识，不断适应和引领科技进步。
第三段，参观过程中，我还了解到该公司积极承担社会责任。在公司的企业文化宣传板上，我看到了许多慈善活动的照片，比如捐款给贫困地区的学校、设立奖学金资助贫困学子等。在参观中，我还见到公司的员工通过志愿者活动为社区服务，例如组织环保义工、参与地震抗灾等。这些举动让我深感企业不仅要追求经济效益，还要注重社会效益，履行自己的社会责任。
第四段，参观完毕，我结合所见所闻，深感企业的成功离不开一个敬业、专业、团结的团队。在参观过程中，我看到员工们互相协作，紧密配合，共同为公司的发展努力。在每个员工的工作岗位上，我看到他们同样有着高度的责任感和职业道德，以及对公司的忠诚度。一个优秀的团队是企业成功的基石，他们的努力和付出是公司发展的不竭动力。
第五段，通过这次参观，我对企业的管理、创新、社会责任有了更深入的认识和理解。一个良好的办公环境、科技创新和社会责任的履行，是企业走向成功的关键。同时，一个团结、敬业、专业的团队也是企业发展的重要保障。作为一名学生，我深感到自己需要提高自己的综合素质，不仅要注重专业知识的学习，还应培养自己的创新意识和团队协作精神。我相信，在不久的将来，我一定能贡献自己的力量，为企业的发展做出自己的贡献。
圣济堂是位于台湾台北的一座石教堂。它的历史可以追溯到19世纪，是日据时期留下的一段历史文化遗产。作为一名游客，我有幸参观了这座石教堂，并对地方文化、宗教信仰等有了一定了解。在参观的过程中，我深深地感受到了这座教堂背后的历史、文化及宗教之意义，也深刻地体会到了信仰的力量。
段落一：石教堂的历史和文化遗产。
参观圣济堂之前，我就对这座教堂有了一些基本的了解。圣济堂建于1920年，1925年被日本政府征用为宪兵驻扎地，其间还曾作为过督导仓库，军用停机坪等用途。1949年转归台湾当局后，才成为一座教堂。圣济堂的重建，历经种种阻力，尤以1999年921地震对建筑物的破坏，时间长达12年的重建过程更是异常的不易。这座教堂的历史和文化属于台湾日据时期留下，不仅是台湾历史的一部分，更为台湾留下了诸多的文化旧物。在圣济堂内部，我们不但可以看到珍贵的圣经和古旧地图，还有精美的壁画和巨大的彩色玻璃窗，将我们带回了一百多年前那个充满历史气息的时代。
站在教堂内部，我们可以看到环绕周围的彩色玻璃窗，那些表现神圣形象的窗户都是经过精心设计和制造的。它们形象地传达了宗教信仰的核心——信仰是源头的渴求，是救赎和希望的感受，通过与基督的接触，我们得到了美、真、善的结晶。圣济堂的教堂内还保存着许多宝贵的圣瓶、圣杯、坛酒等，这些都是历史的见证，同时也代表着从多年以来人们对于神圣东西的热忱和敬畏之心。也正是这些文物，加上形式美丽的装饰和建筑风格，演绎了信仰至高无上的生命主题。
在圣济堂里，弥漫着一种足以感动人心的宗教力量。特别是坐在教堂里听信仰课，脑海中会自然地跟着这些课程一起放大，把自己完全融入这样的氛围中，内省自己的人生和信仰信念，与此同时也倍感舒畅。同样的，来到圣济堂，我们也会被那些光明和价值的力量所吸引，我们也会更加自觉地去宣扬这些价值，善良、正义和友善等等彻底体现了信仰意义的扩散，更加展示了信仰对于人们提高自我境界和意义在世的价值。
段落四：教堂作为文化和人类神话叙述的重要标志。
教堂作为人类神话叙述和梦想的重要标志，一直以来在文学、艺术等方面担任着舞台和反映作用。从圣若望教堂、巴黎圣母院、威尼斯圣马可广场等等，世界各地的教堂都在一定程度上成为了文化和文明交流的代表。特别是圣济堂虽然地理位置偏僻，但却极其独特。它作为日据时期留下的遗产，把日本风格和台湾的传统文化结合到了两种建筑风格中，构成了完整的建筑设计。而这样一个独具特色的石教堂的出现，不仅让人们可以从艺术和文化上寻获滋养和浸润，也为那些文学艺术爱好者群体到来提供了场所，共同探讨并留下一个文化艺术深透的脚印。
段落五：总结体会。
通过参观圣济堂，我不仅对台湾的历史文化和宗教信仰有了更深的了解，更体会到了信仰的力量和建筑带给我们的文化和艺术陶冶。同时，这个神圣的建筑和文化遗产也让更多的人去探寻自己的信仰信念，感受到自己的世界观和境界的提升，让人们倍感自信也倍感向往。圣济堂的建造本身就是一件宏大的工程，正像里面的每个雕刻、彩色玻璃窗一样，它将自己隐含的世界观实现了出来，也成就了一个风格独特并且富有文化艺术意义的地方。圣济堂其实不止于一座宗教建筑，更是一个多个方面的具有文化意义的建筑和人文符号。
荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。
说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流产品比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说万丈高楼平地起夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的`舞台，做快乐的舞者。
还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。
一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!
创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习!
现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。
在本次参观IT公司的过程中，我对这个行业有了更深入的认识，并且获得了一些宝贵的体会。首先，我了解到IT公司的工作环境非常开放和自由。其次，我认识到IT公司的工作内容非常多样化和挑战性的。第三，我对IT公司的文化和价值观有了更深刻的理解。第四，我看到了IT公司在社会贡献方面做了许多积极的努力。最后，这次参观让我认识到在IT公司工作需要不断学习和进取。
首先，我对IT公司的工作环境有了更深入的认识。在参观过程中，我看到了一个开放和自由的工作环境。员工可以自由地选择工作时间和地点，他们可以随时随地使用电脑和其他设备进行工作。此外，公司还为员工提供了一系列的福利和福利，例如餐饮补贴、健身房等，以营造一个舒适和愉悦的工作环境。这种开放和自由的氛围让我对IT公司的工作环境充满了向往。
其次，我认识到IT公司的工作内容非常多样化和挑战性的。在参观中，我了解到IT公司的员工需要具备丰富的技术知识和实践经验，同时需要具备良好的沟通和团队合作能力。他们的工作涉及到软件开发、网络安全、数据分析等多个领域，他们需要不断学习和适应的能力。这让我深刻地认识到在IT行业工作需要不断学习和进取的重要性。
第三，我对IT公司的文化和价值观有了更深刻的理解。在参观过程中，我发现IT公司注重团队合作和创新。他们鼓励员工积极发表自己的意见和想法，并提供相应的支持和资源。此外，IT公司还重视员工的个人成长和发展，鼓励他们参加培训和进修课程。这种文化和价值观让我深受感动，并决定将来在IT行业工作。
第四，我看到了IT公司在社会贡献方面做了许多积极的努力。在参观中，我了解到IT公司积极参与社区活动和慈善事业，投入资金和人力资源来帮助有需要的人群。他们还推出了一些环境保护和可持续发展的项目，以减少对环境的负面影响。这种积极的社会责任感让我对IT公司产生了更深刻的好感。
最后，这次参观让我认识到在IT公司工作需要不断学习和进取。在与IT公司的员工交流中，我了解到他们时刻保持学习和掌握最新的技术和知识。他们参加培训、阅读专业书籍、参与行业会议等，以不断提升自己的能力和竞争力。这让我认识到在IT行业工作要不断学习和进取，才能不被时代所抛弃。
通过参观IT公司，我对这个行业有了更深入的认识，并获得了一些宝贵的体会。我看到了IT公司的开放和自由的工作环境，认识到IT工作的多样性和挑战性，理解了IT公司的文化和价值观，看到了他们在社会贡献方面的努力，并认识到在这个行业工作需要不断学习和进取。这次参观使我对IT行业充满了向往和憧憬，我相信通过不断努力学习和进步，我也能在这个行业取得好的成绩。
随队进入电子，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫激光视盘机了。终于了解到电源保护系统对我们的保护。终于开窍了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如今天工作不安全，明天生活无保障;请保持车间整洁，还你我舒适环境在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的`话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。这不就了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。科学管理，高效服务，不断创新，持续发展，勤，诚，学，勇，和追求卓越，挑战极限这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。，pdca循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的，不就是很好的指导吗再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。
学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程。
此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家不要踩到草坪上。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。
我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。
20xx年x月xx日，公司一行xx余人参观了xxxx钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到xx的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业aaa国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。
通过参观学习，我认为要从以下四个方面向xx学习：
xx钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。xx公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4a化，通过对xx个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家aaa国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前xxxx钢铁公司正在申报aaaa国家级景区企业。
在绿色工厂方面我们和xx相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。
xx钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具xx钢铁特色的十大景点。xx钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚xxx个，均由xx钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了xx人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了xx厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，xx副总梅总介绍，xx的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。xx的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”;xx的创新观是：“创新永无止境”;“勇于突破，敢为天下先”。xx人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了xx人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。
xx钢铁的质量观是“做专、做精、做强、做长，全力打造板带材精品基地”;xx的精益观是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事观“既要尽心尽力，又要尽善尽美”在“精益管理”理念的引领下，xxxx钢铁通过推行精益管理，坚持“严、实、快、新”的管理理念，实施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有载体。健全工作机制，制订考核机制，建立精益管理推进台账，每季度进行评价和考核，大力鼓励积极推进的单位或取得成效的案例;确保各项工作有序推进。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标，以精益制造、精益成本、精益营销和精益服务为重点，将精益改善理念和方法延伸至企业生产、经营、管理、服务等各个方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改进，有提升。一是在精益管理推进过程中，培养一批精益管理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推进精益管理过程中好的经验、做法及时地固化下来，完善到流程和制度当中，逐步提升管理和生产水平，取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆，需要我们认真学习和努力追赶，我们要用我们的信息化优势，找准指标，找准方向，精益精细管理，努力实现赶超。
走进xx我们看到了xx人的张张笑脸，从领导到员工，从车间到科室，无不感受到员工发自内心的骄傲与幸福。幸福是指人感知自己的需要、条件和活动趋向和谐的生活状态。幸福是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。通过xx公司“立德、立业、立回报”企业核心价值观的引领，通过“有梦想、搭平台、给机会”的实际做法，员工的聪明才智得到了发挥，员工的荣誉感、存在感得到了升华，员工的幸福感很好得到了体现。我们的混改已顺利完成，我们已经搭上了xx公司发展的战车，我们要认真学好xx公司的企业文化、创新思想、发展理念、工作方法，努力为企业创造财富，努力为员工创造幸福。
通过到xx的学习，使我们看到了自身的差距，也学到了一些管理理念和管理方法，我一定要以时不我待的精神面貌，开拓创新、拼搏进取，以“会操心，敢着急，能解决”的工作态度，以“快速反应，立即就办”“把优秀当习惯，把满意当追求”的工作作风，以精益辟新路，创新谋发展的目标方向，努力创造优异成绩，为自己的成长奋斗!为家庭的幸福奋斗，为美好的未来奋斗，为公司的发展添光添彩。
12月26号，又是一个星期三的下午，我们再次在xx老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。
当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的xx经理接待的我们，在会议室里，xx经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。
各大保险行业据我所知，1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日，我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。
其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。
但xx经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。xx经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足0.3，说明我国公民的投保意识极其微弱。
一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗？
三、要怎样才能进入保险公司？
xx经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，xx经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，xx经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，xx经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。
通过这半天的参观学习，让我深有体会。xx经理的讲解也让我受益匪浅。正如xx经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的'。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。
我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。
20xx年11月，在集团领导的带领下,集团工会积极组织班组长赴外单位和水务集团一水厂、四创集团浑南项目部等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，办公场所，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观先进生产班组，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。
一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了先进班组的优秀性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司集团领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。
二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了集团各个先进班组的发展亮点；外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。
三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。
我们从学校乘车来到了好帮手科技公司，那里的环境非常优美，周围绿树成阴，好像是走进了公园一样。
来到公司大堂，有一个解说员来接待我们。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解说员姐姐先把我们带到电子产品展览室，一进去，我的视野仿佛扩大了许多。有卡仕达、科骏达的dvd、蓝牙、导航仪、后视视频导航仪不仅能导航，还能上网娱乐，这时我好像感到我们祖国的`科技是多么的先进。
参观完产品展览室后，来到一个实验楼，原来这里面可是产品诞生的地方，制造这些产品可不容易，流程很复杂，要通过复杂的工序，才能制造出来，所以我们一定要珍惜。
最后，我们来到了一个历史长廊，在这里我们知到了好帮手电子科技公司的情况，在安徽、江西等地也有分公司。好帮手电子科技公司在国内正迅速发展，未来将要冲向国外发展。
这次参观令我受益匪浅!让我知道我们常用的东西都是来之不易。我们要努力学习，为将来建设社会作准备。