2023年看守所个人心得体会 看守所新人心得体会(优质8篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

看守所个人心得体会篇一

第一段：抵达看守所，心生畏惧

每个人第一次进入看守所都会感到一种无比的畏惧和不安，我也不例外。当我踏入那扇铁门时，一股冷冷的空气扑面而来，室外的喧嚣瞬间消失，取而代之的是冷静而沉寂的环境。我被带到一个小间听取必要的指示，而目光始终无法避免地在狱警和囚犯之间徘徊。他们或凶狠，或憔悴，无不让我心生畏惧，但我也深知此时此刻的内心需要表现出坚定和镇定。

第二段：工作内容和要求的认真对待

进入看守所后，我被分配到了一个单元，开始了我作为一名狱警的工作。这个单元聚集了许多有各种犯罪背景的服刑人员，我的主要工作是负责看管并维持秩序。我必须时刻保持高度的警惕，确保囚犯不会有任何逃脱的机会，并及时发现他们之间的冲突和纠纷，避免事态扩大。我只能用我的专业知识和职业操守来完成我的工作，不容有任何的马虎和大意。

第三段：面对困难和挑战的应对技巧

在看守所工作的过程中，我经历过许多来自囚犯和环境的挑战，但我相信只有正确的态度才能帮助我应对困难。我始终保持着客观、公正、严谨的工作原则，不因囚犯之间的纷争而偏袒任何一方，也不做出不合规定、不合法律的操作。我经常与同事讨论如何更好地执行工作，学习他们的经验和技巧，以提高我自己的工作能力。在面对困难时，我尽量将自己的情绪和私人问题放在一边，尽快找到解决问题的方法，并付诸行动。

第四段：与囚犯的互动和思考

与囚犯的互动是我作为狱警最重要的一部分工作。尽管他们是犯罪分子，但我仍然试图用理性和善意去对待他们。我会与他们交流，了解他们的需求和问题，尽量提供协助和支持。尽管其中有些囚犯会对我表现出敌对的态度，但我始终保持冷静和耐心，尽量用理智去化解矛盾和冲突。这段时间的互动经验也使我开始反思和思考，关于犯罪背后的原因以及如何通过改变社会环境和人们的思想来减少犯罪行为。

第五段：职业的成长和人生的感悟

通过在看守所的工作，我不仅在职业上得到了成长，也在人生的层面有了许多感悟。我深深体会到，一个人的角色和职责并不仅仅局限于他所处的环境之中，而是需要将自己的专业知识和人文关怀付诸实践，为社会做出贡献。虽然在看守所的工作中，我很少有机会看到囚犯真正的改变，但我深信只要一直坚守正义和善意，我们的努力终将会有所成果。这段时间的经历让我更加珍惜自由和法律的保护，也使我更加明白人们在没有自由的环境下所受到的伤害和煎熬。

虽然我一开始对进入看守所工作持有恐惧和忐忑的态度，但通过这段时间的工作，我不仅逐渐适应了环境，也积累了宝贵的经验。在看守所工作期间，我学会了应对困难和挑战的技巧、与囚犯的互动和思考，以及对职业和人生的成长和感悟。我希望自己无论在什么环境下，都能保持理性和善意的态度，用自己的行动去影响和改变。

看守所个人心得体会篇二

20x年5月10日—11日，本人参加由集团公司行政管理中心组织的培训课程。通过短暂的两天时间的学习，让我系统地了解了人力资源在企业内部扮演的角色，详细的学到了人力资源招聘的步骤。在公文写作培训中学到了公文的概况、种类、写作要求等，进一步提高了对公文写作的认识。

会员工是企业成功的关键，人才作为一种后备资源，为了实现个人、团队和组织的目标，管理者要做好选人、育人、用人、留人的工作。当今企业之间的竞争，归根到底是企业人才的竞争。无论哪个企业的发展都离不开人才，怎样发挥人才的价值，是主管部门领导的职责；怎样发挥出人才本身的资源优势，是创造出工作效率化的关键；怎样合理使用人才，分配人才，使之人尽其才，是人力资源需要考核的关键所在。合适的人放在合适的岗位上：这句话虽然说起来简单，但其对于企业的发展却有着重要的影响。人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别，如果各尽所长，对于企业的发展将是非常有利的，反之，既无法完成企业的既定目标，又会使得员工心中不满，从而降低企业的工作效率，实质上就是资源的浪费。

人才的选用是企业必须做好的基础性工作，也是成为一流企业的一项重要保障。人才招聘管理工作作为人力资源的组成部分，从一开始员工的招聘，包括招聘过程中面谈的方法与技巧都非常重要。如果人才选择错误，那么一个组织将会损失培训新员工的管理成本、与面试者面谈的时间成本、行政流程的作业成本等。为此，当一个部门因职位空缺，需要招聘人员时，首先应将部门中的各种职位，提供一个可依循的程序，用来决定各职位的职责，与担任该职位之人员须具备的特性，包括工作岗位职责及工作人员所需的资格。这样做，我们就是有准备地招募人才。

招聘工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证招聘工作的良性发展。

积累资料，整理归纳是写一篇好公文的基础。我认为写作是一个厚积薄发的过程，是一项将积累释放于一时的过程，多读一些书，多积累一些对自己有用的书，经常翻一翻，看一看。多注意留心身边的素材，参加集中学习、开会时留心听记领导的讲话、同志的发言，要善于对比分析和思考归纳。只有积累越深厚，释放的就越精彩，积累越科学，释放就越有效。积累是写作的源泉和基础，不但要讲求方法，还要讲究效率，以形成“有效积累”。有目的地读书，带着问题学，学以致用，才能牢记，才能变成自己的东西。

重视写好提纲，是提高公文写作质量重中之重。写提纲，就是搭建公文构成中的“骨骼框架”，是公文作者思路要点的文字体现形式，是公文的间架结构和思想内容的“蓝图”。提纲是一种综合能力的体现，体现了起草文稿的各种各样的能力。提纲也是一种探索发现的过程，是一个确定问题、分析问题、研究问题、解决问题的过程，公文提纲要确定文章的基本观点和核心材料，明确主旨，反映了主要问题，是写好提纲的关键，要全面罗列素材，从素材中精心归纳提炼各层次的标题。公文提纲越内容简练，主旨明确，往往写作质量就越高。

通过本次培训，我进一步开拓了视野，提高了认识，学到了技能。培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。当人长时期沉浸于具体的日常工作，会被自己的惯性思维所束缚，因此在一定的时刻，需要被“打开”，被重新带领到一个高度，以更开放的心态来俯瞰自己的工作。

看守所个人心得体会篇三

看守所是社会公共安全系统中的重要组成部分，它的存在为保护公民人身和财产安全提供了保障。作为一名新人，走进看守所，面对着紧张、陌生的环境和任务，我深刻地感受到了这份责任和使命，在今后的工作中，我也会不断地积累经验和提升素质，为社会献出自己的一份力量。

第二段：切入主题

作为新人，我最初的几天是非常难熬的，每天的任务都紧张而繁重，需要进行各种各样的工作和培训，深夜里回到宿舍时也没有过多的时间休息。但是，随着时间的推移，我逐渐适应了这份工作，体会到了看守所这个特殊的工作区域所面临的各种问题和应对策略。

第三段：工作体验

在我短暂的工作时间中，我有幸参与了许多案件的处理和监管，亲身体会到了看守所的特殊性质和工作要求。我们不仅需要高度的责任感和敬业精神，还需要拥有良好的心理素质和灵活的头脑。与此同时，我也学到了许多实用的方法和技巧，比如：如何掌握与犯人的沟通技巧，如何合理分配时间等等。

第四段：得到的启示

在这段时间里，我真正认识到了自己的不足，也体验到了自己在这一领域中所需要不断改进和提升的方面。与此同事，我也深深地认识到了这一行业的重要性和必要性，很多时候需要勇敢面对生死考验，持续地挑战着个人的极限。

第五段：总结

回顾这次的实习，我认为自己真正收获了很多，不仅仅是对于这一行业的认识和了解，还更加深刻地认识到了自己的不足，并收获了不少的人生感悟。无论何时何地，我也会铭记着这段经历，在今后的工作和生活中坚持努力和拼搏，为自己赢得更多的荣誉与成就，同时也为社会作出更多贡献。

看守所个人心得体会篇四

三年前我毕业于一所很普通的大学，当时能够进到现在这家公司实在是一种幸运。我知道自己得到这份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同时进来的同事中不乏优等生、名牌大学生。但是我不担心他们的起点看上去比我高，因为我对自己有信心。

找专业人才，上一览浙江英才

要学的东西还没有学到，如果走掉了，情况更糟。于是我仍旧勤恳地在自己的岗位上工作着。有时候老总们要加班开会，我也得留下来进行会议记录，资料整理，还要兼端茶送水，最后将各个老总的要求和安排的任务记下来，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一点也不比老总们轻松。我还要想到他们可能会需要的资料，在他们忽然意识到材料空缺的时候，我能够及时地交到他们手里。

一年半以后的年终庆功会上，我的经理赞扬了我一番。那时公司的人员流动很大，因为公司一直业绩困难。他有意要提升我为公司总秘书，但是我谢绝了，我希望自己能够进入到项目开发小组里去，做一个一般的职员。经理略感震惊地看看我，最后应允了我的请求。于是，我顺利地调到了项目组，又从最基本的开始做起，但是这要比当初做助理时所能够掌握到的东西更实在。我知道，能做助理的人有不少，但是能够做项目的人必定不多。我知道自己的选择是正确的，即使现在重新将我放回到市场中去，我也不怕。

为的就是从和他的交流中得到一些启示。凡是种种能够学习到经验的机会我都不会轻易放过。 体验感悟：职场中有很多法则，不是写在公司员工手册里的，而是需要你亲历才能悟出的。当然，其间免不了要磕磕绊绊，这就是代价，如果畏首畏尾，害怕犯错，那么你在职业人生道路上只会越走越不顺利。年轻是最好的资本，其中包括可以跌倒而不需要解释，因为命运总是掌握在自己的手里。

看守所个人心得体会篇五

作为一名新来的看守所工作人员，进入这个职业领域之前，我曾经对看守所的工作充满了好奇和想象。在实际工作中，我深深地感受到了这个职业的辛苦和重要性。在这篇文章中，我想分享一下我的心得体会，谈谈我在看守所工作中积累的经验和感受。

第二段：进入看守所工作所需要具备的素质

作为看守所的工作人员，我们需要具备很多素质。首先，我们需要有很高的责任感和职业操守。因为看守所里的犯罪嫌疑人和罪犯都需要我们的保护和监管，我们必须时刻保持警惕和专业的态度，绝不能因为疏忽而让犯人逃脱或者发生危险。

其次，我们需要具备较高的心理素质。看守所里的环境比较封闭，实行严格的管制制度，容易使人感到压抑和焦虑。而犯罪嫌疑人和罪犯的行为也会对我们的心理造成一定的影响。因此，我们需要具备调节自己情绪的能力，避免出现精神压力过大的问题。

第三段：工作中需要注意的事项

在看守所工作中，我们需要特别注意自己的形象，并处理好与犯罪嫌疑人和罪犯之间的关系。我们必须时刻保持姿态威严，不能过分亲近犯人，避免产生一些不必要的麻烦。同时，在处理犯人问题的时候，我们还需要有很强的沟通和处理能力。要尽可能的让犯人和我们站在同一个角度，以便更好地维护他们的人权。

当然，作为一名看守所的工作人员，我们还需要具备一定的应急反应能力，处理好各种紧急和意外事件。比如火灾、闹事、暴动等，我们应该及时反应并制定应对措施，以确保看守所的安全与稳定。

第四段：如何提高自身素质

作为一名看守所的新人，我们应该注重自身素质的提高。首先，我们需要认真学习相关业务知识，包括法律法规、心理学、疾病学等方面的知识。学习这些知识可以使我们更加全面和系统地了解看守所工作，更好地胜任自己的工作。

其次，我们需要积极参加各种职业培训和培训，提高自己的专业技能。比如逮捕和拘留操作、应急处理能力、疾病防控知识等方面的培训。这些培训可以让我们更加全面地掌握工作技能，提高自身素质和能力。

第五段：结论

作为一名看守所的新人，进入这个职业领域不仅需要专业知识和技能，更需要具备高度的责任感和职业操守。我们需要认真学习业务知识，积极参加各种职业培训和培训，并注重自身专业能力和素质的提高。只有不断学习和提高自己，才能更好地胜任看守所工作，为保护社会和公众安全做出自己的贡献。

看守所个人心得体会篇六

10月xx日上午，在公司纪委统一安排下我有幸和同事们一起参加了在xx市看守所举行的警示教育活动。通过现场“参观”及工作人员的讲解，我既为这些人走上犯罪的不归路深感痛惜，又更加珍惜当前的自由生活。走出那令人压抑的高墙，呼吸着新鲜的自由空气，我不禁感触颇深。

牢固树立遵纪守法理念

贪污腐败的形成都是从思想腐化开始的，在当今社会市场经济的大潮下诱惑无处不在，职位越高、权力越大，想要拉拢你走关系的人也越多。如果不能坚定信念，秉承为职工谋幸福的宗旨，领导干部很容易被无孔不入的诱惑腐化掉。常言道，无欲则刚，我要一直保持清醒的头脑，毫不放松对思想认识的学习，筑牢思想防线，将反腐倡廉工作落到实处。

自由是最大的幸福

通过现场了解，看守所内被羁押人员每天仅有1小时“放风”时间，其他时间均在羁押房间中度过，生活虽有规律，却不是正常人生活。看守所内外似乎相隔的仅仅是一道墙，如果有一天，“外面”的人迈进这道墙的时候，他以前所拥有的一切包括幸福、金钱、权力、前程.…全部都会离他而去，甚至连以前看似平常的自由也变得那么的可望而不可及。

时刻警醒自己，常怀感恩律己之心

绪多被绳之以法的事实告诉我们：法律面前人人平等。一个党员，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。只有严格遵守廉洁自律的有关规定，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击，经得住考验，为公司稳中提质、高质量发展作出自己的贡献。

看守所个人心得体会篇七

第一段：对看守所的初次印象

作为一个普通大学生，在去年的寒假里，我有幸成为了一名看守所实习人员。刚开始时，对于这个陌生而又有着许多偏见的环境，我心中充满了好奇和担忧。然而，接下来的三个月里，我的印象被完全改变了。

在看守所的宿舍里，我结识了不少囚犯。他们来自各行各业，年龄跨度广泛。开始时，我对他们保持了距离，心里觉得他们是不可接触的存在。然而，随着时间的推移，我发现囚犯们和普通人一样，对于关心、理解和温暖的渴望并不亚于我们。我开始主动和他们交流，聆听他们的经历和感受。通过这些互动，我渐渐发现他们没有想象中的那么可怕，而是充满了复杂的故事和情感。

第三段：照顾囚犯的改变与努力

在看守所内，我目睹了不少囚犯的改变和努力。有一位老人，因经济问题犯下了罪行，但他深切悔过，并用自己的所学帮助其他囚犯重返社会。还有一位年轻人，他在服刑期间通过自学考取了高中文凭，并在出狱后顺利入读了大学。这些例子让我深刻认识到，在看守所里，囚犯们也有自己的梦想和奋斗的目标。而我们作为看守所工作人员，应尽力为他们提供良好的学习和改造环境，促进他们的成长和改变。

第四段：剖析自己对犯罪的看法

这段经历也让我深入反思了自己对犯罪问题的看法。初来看守所时，我对罪犯怀有明显的偏见和厌恶。然而，与囚犯们的亲近交往改变了我的观念，我开始意识到罪犯是社会的一部分，他们也有追求幸福和正义的权利。犯罪行为上的错误，并不代表他们在其他方面无可救药。作为社会的一员，我们应该摒弃偏见，给罪犯们提供改过自新的机会。

第五段：结合实习经历总结心得

通过这次看守所的实习，我深切体会到了社会多元与囚犯的复杂性。人类社会充满了各种各样的个体和现象，而我们应该摒弃对于不同的偏见和误解。看守所不仅仅是一个惩罚和监管的场所，更是一个教育和改造的机构。我希望未来能从事与罪犯教育相关的工作，为他们的改变和成长贡献自己的力量。

这次看守所实习经历让我对人性和社会问题有了更深刻的认知。囚犯是社会阴暗面的一部分，但他们同样是人类的一员，都应该得到尊重和理解。我希望通过自己的实际行动，在未来的工作中，为囚犯们提供更多的关爱和帮助。

看守所个人心得体会篇八

为使2xx年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。

参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。

培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训;第二部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素质获得成功人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。

通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。

第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的经验之谈及谆谆教导之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓励和表达美好愿望。

培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。

整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的情况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天!