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根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门。
请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明。
号。
3、正文。
不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。
第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为。
恳望批准”或特此申请，望领导审批”的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。
4、落款。
请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：某某”，也。
可以更加具体的注明申请人的部门，格式是(部门)(姓名)”。
5、时间。
落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的。
或是相关领导，那么日期一般写2012年12月30日”。
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期为x月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，x月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批为感。
请假人：xxx。
20xx年xx月xx日。
(单位)办公室：
本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________。
20xx年____月____日。
产后产假是我国女性的权利，你知道产后产假。
请假条。
如何写呢?下面是小编为大家整理的产后产假请假条，希望对大家有帮助。
领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。
申请人：
*年*月*日。
领导：
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为xxxx年x月x日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自xxxx年x月x日起休产前假，望领导给予批准为盼!
申请人:××。
尊敬的xx领导:。
本人以怀孕x天，现产期将至，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休假x天(x月x号到x月x号).
望批准!谢谢.
尊敬的x校领导：
因本人即将临产，根据国家《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向您及办公室申请产假。
特此请假，恳请批准!
请假人：xxx。
20xx年xx月xx日。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
xx(单位)办公室:
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
答:为了保证孕妇和胎儿的'健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额 ，以保证产前检查时间。
答:女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
答:国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。
答:应按本规定休产假90天计算。
答:女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15~30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发”。
答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。
答:女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1~2个月。
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尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日。
申请人：*****。
***年**月**日。
附：法定产假期限。
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享。
照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
xx(单位)办公室：
因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)。
xx(部门)xx(姓名)。
xx年x月x日。
另附:法定产假期限。
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。
根据医疗单位的证实，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
我是________系________专业教师，因本人有孕在身，预产期____月份，现已怀孕____个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为____个月。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
________。
____年____月____日。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期3月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节休假完后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给a同志，经过近期的'培训，a同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
请假人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期____年下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，后回来上班（从____年________月________日至____年________月________日）请假时间为1个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
____。
____年____月____日。
尊敬的领导:
尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日，共计xx天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人： xxx
x年x月x日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
请假人。
20xx年xx月xx日。
______校长领导：
我因妻子分娩在即，需享受陪产假待遇，特向公司请假__天，请假时间自20____年__月__日起至20______年__月__日止。
恳望批准。
申请人：______。
_______年____月____日。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的`工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xx。
x年x月x日。
敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日