2023年信贷投放存在的问题和建议 银行总结银行营业部部门总结(大全5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

信贷投放存在的问题和建议篇一

匆匆又是一年，走过忙忙碌碌的一年，其中有许多的艰辛，但更多的还是快慰：我们又走过了充实平安的一年。回忆一年来，点点滴滴在脑中流过。

一、好春节前后的服务工作春节前后是大量的资金投放与回笼

2

5500

万现金，减少库存现金量，增加了利息收入。同时在最忙的节前做好柜面服务，如增加柜口，加强咨询与查询工作，保证客户资金的顺利与快速。新的一年即将到来，我们将妥善安排好这项工作。

二、完成好会计结算部布置下达的各项工作

1

、在会计结算部的安排下，我们进行了前后

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次本外币帐户的清理工作，对闲置不用的内部及表外帐户进行了清理，以达到降低资源占用的可能。

2

、个人消费贷款业务经过多次的测试及数据的核对后顺利上机。

3

、做好商业银行代理签发银行汇票的集中工作，从

3

月

1

日开始，商业银行代理我行签发银行汇票的工作由东门工行统一办理，我行与商业银行做好了原有机具及重要空白凭证的交接手续。

4

20xx

多的帐户，其中有

1000

多的小帐户，客户信息的采集有着一定的难度，而能做录入工作的电脑数量也有限，我们在不增加加班天数的情况下要求有关员工班前班后的加强工作，顺利完成任务。

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、实时清算程序自去年

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月份上机始我行一直存在着问题，经多次的核对及查找均未能发现问题，没能找出问题的根源，经与市分行科技部门林振良总经理联系，再经过多次的核查，才发现我们后参加的四个支行在上机时市分行忘加了一个帐号，而我行在四个支行中又是支付密码器出售最多同时业务量也是最多的行，对此问题就特别的突出，扣分也最多，自此项问题查出修改后我们的工作再没被扣分。

6

、清理了

146

户长期不动帐户转入久悬未取，金额达元，同时将笔久悬未取款转入营业外收入。

7

、与业务保障部合作为企业网上银行进行安装、维护及业务上的处理，顺利完成一年的工作任务。

8

、全力配合会计结算部做好

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月

27

日

nova

系统的升级。

9

、尽早安排，做好年终决算的各项清理、核对与结转工作，保证年终决算的顺利完成。

三、抓服务质量，保证各项业务的顺利开展

1

、尽可能的利用各种结算办法为客户想办法，如永大公司预报提取一笔

500

万元的现金，负责任的管库员想到这么大的金额也许可以有别的结算方式而向经理汇报，我们主动与客户联系，了解到这笔资金是拿到宁波验资所用，我们建议客户不取现金而代以其他方式，这个办法也正合客户意愿，于是我们当天便为客户办理了此项业务，让客户感到满意。

2

、为更好地服务于客户，从

3

月

12

日开始，原城中所所有柜员的网点号已更改为

3300

网点，同时为了工作上的方便，对

atm

机的网点号在市分行的同步进行下也进行了更换，因城中所设施上的局限，未能将业务同时整合，只是将出纳收款工作先期与储蓄专柜一起营业。同时，将原储蓄库房与大库合并成了一个库房进行统一管理。在合并的初期，曾产生过许多的矛盾，但在行领导的关心下，为我们配备了必须的软硬件，初步整合已经成功，但离市分行要求的会计核算一体化还是有很大的距离。

3

、电子银行自

7

8

月份通过市分行的专项检查，但因未及时与监督中心沟通将此项业务纳主事后监督被内控检查扣分，现已整改。

4

、外汇汇出汇款系统经过

7

次的测试于

8

月底上机，于

9

月份完成了海关报关单上网核查的系统转移工作。同时，按外汇制度上的要求增加了人员配备，更好服务于客户。

5

、自

5

月份开始向市分行提出了

atm

清分机的需求，因各种原因不能解决的情况下，二名

atm

人员尽心尽责地做好手工剔钞工作，保证

atm

的正常运行。

6

、因各网点反映上班时间不能正常，于

7

月份开始由管库员提早到

7

10

到行开库，业务人员提早出发，以保证各网点的正常营业。

四、配合做好行里的服务工作及工会工作

1

、对各部门提出的要求及时解决，如公司业务部、业务发展部、个人业务部在业务上要求配合或需要加班的，我们及时安排人员予以解决。

2

、做好学校收费及彩票收费工作，安排出收费人员，并加班加点完成了全部的现金清点与学生发票签发打印。

3

、协助其他部门做好个人住房公积金贷款业务的数据移行及信贷台帐的录入工作。

4

9

月份通过，并迅速在各行运用，打破实时划解税款只有工行不行的说法。

5

、

4

月份与地税联手上了实时扣税系统，经过二个月的艰辛，

6

月份实现了无差错，终于可以说成功了。但因

nova

系统的升级而带来一些麻烦，有些业务还将与财政再次联系。

6

、

12

月

19

日财政大楼搬迁，核算中心随之搬迁，为做好服务工作，我们挑选了业务素质好的员工为他们服务，且未向行里要求增加人员的情况下，给核算中心多配备了一人以更好地做好服务，保证工作顺利开展。

7

、配合工会多次安排人员到各行传授业务技能。

8

、对历年的档案进行了整理并准备将其中的一个档案室出让。

9

、积极参加工会组织的各项活动，在庆三八演讲比赛中华青卿、冯晓晓得到了第一、二名的好成绩。

五、继续加强制度执行工作，防范风险

1

3

月份业务人员统一由营业部管理，

5

月份又增加了一条临港分理处的线路，在此之后，我们多次召开业务员会议，理顺工作。但临近年终，人事部门要对业务人员进行一次轮岗，将会对业务有一些影响。

2

、市分行出台的新规定及时组织柜组长进行学习，及时传达到每个柜员对工作上的不足及时请会计结算部进行指导，努力做好工作。

3

、请市分行童国祥老师对金库的密码进行更换，执行制度规定的一年一换。

4

、严格差错惩罚措施，自

5

8

月份我们对一部分人员主要是临柜人员进行了一些轮岗，导致

8

月份的差错有所提高，但我们不能因为差错而不敢动作，到

9

月份人员稳定后差错有了明显的减少。同时我们在

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月份与每一个柜员签订目标责任书，明确双方的责任，共同做好营业部的工作。

六、加强业务培训，提高服务质量

1

、、由业务素质强的员工分会计、储蓄、外汇对营业部及各网点进行了一次业务讲解培训，对这次的综合柜员考试有了很大的帮助。

2

、联系点钞机推销商，对各网点进行了一次点钞机最基本简单的一些修理知识培训，以得高点钞机的利用率，延长点钞机的使用寿命。

3

、组织人员到各网点对捆钞的标准要求进行了一次面对面的交流，提高了各网点的捆钞水平，从而减少重复劳动，加快了资金入库（人行）速度，提高资金利用率，增加经济效益。但是因我行人员变动较大，看似简单的捆钞，但我行已很少有人能达到人民银行的标准了。

4

、配合人事教育部进行业务培训讲课，以弥补在实际工作中的偏差。

20xx

年即将过去，总结过去，为了更好地发现存在的问题，明年我们将在以下三个方面有所发展：

1

、更严格地执行制度，但更要为业务的发展做好服务工作。

2

、继续加强业务培训，更稳妥地做好岗位轮换，以提升我行的业务素质。

3

、加大对差错的考核力度与督促，降低差错率。

营业部

20xx

年

12

月

31

日

信贷投放存在的问题和建议篇二

近年来，银行行业在快速发展的同时，也出现了不少不良行为事件，给金融市场和社会造成了严重负面影响。作为金融服务的重要组成部分，银行必须时刻警惕不良行为的发生，并采取有效的措施加以防范和纠正。在我个人的工作经验中，我也深切感受到了银行不良行为的危害和教训，下面是我对此的一些心得体会总结。

首先，不良行为的发生常常与缺乏职业道德和风险意识有关。银行作为金融机构，其员工需要具备高尚的职业道德和社会责任感。然而，在实际工作中，一些员工为了个人利益，放弃了职业操守，违背规章制度和伦理原则。例如，一些员工在发放贷款过程中滥用职权，为信贷业务非法获取利益。这种行为严重损害了银行的声誉和信誉，同时也给客户带来了巨大的经济损失。因此，银行员工必须时刻保持职业道德的高标准，增强法纪意识和风险意识，坚决杜绝不良行为的发生。

其次，银行的内部管理和监督机制需要进一步完善和加强。在过去的一些案例中，一些银行的内部管理和监督机制存在缺陷，监管不力，导致不良行为的滋生和扩大。例如，有些银行对员工的行为监管不严，存在监守自盗的情况；有些银行的审核和审批流程存在漏洞，容易被不法分子利用。因此，银行应该加强对员工的管理和培训，建立健全的内部监控机制，加强对业务流程的规范，确保市场和客户的利益得到充分保护。

另外，银行应该积极推进科技创新，提升风险管理水平。随着科技的不断发展，互联网金融已经成为金融业发展的新趋势。银行可以借助科技的力量，提高数据分析和风险预警能力，及早发现并应对潜在的风险。例如，通过大数据和人工智能技术，银行可以及时识别出不良资产和不良行为，为风险管控提供有效的支持。此外，银行还应加强对新科技的学习和应用，在产品设计和服务创新方面加大力度，以提升市场竞争力。

最后，政府和监管机构也扮演着重要的角色，应加大对银行行业的监管和执法力度。在一些银行不良行为事件中，政府和监管机构的失职甚至漠视都起到了一定的推波助澜作用。例如，一些地方政府在金融监管方面存在不作为、纵容不良行为的情况。因此，政府和监管机构应加强对银行行业的监管和执法力度，加大罚款和处罚力度，严厉打击不良行为。

总之，银行不良行为的发生给金融市场和社会带来了严重的影响，必须引起我们的高度重视。作为银行从业人员，我们必须时刻保持高尚的职业道德和风险意识，加强自我约束，坚决抵制不良行为的诱惑。与此同时，银行内部管理和监督机制的完善，科技创新的推广和政府监管的加强也是预防不良行为的重要手段。只有综合施策，我们才能将银行的不良行为减少到最低限度，保护市场和客户的合法权益，推动金融市场健康稳定发展。

信贷投放存在的问题和建议篇三

按照上级行关于开展情系政府客户，服务公共财政联合营销活动的通知要求，我行积极行动，精心组织，结合xx县政府部门实际情况，针对性的选择目标客户，落实目标责任，较好的完成了联合营销活动的目标任务，从_月__日至_月__日，营销个人网银用户xx户，信用卡发卡xx张，办理个人理财金账户xx户，牡丹e时代卡用户xx户。现将有关情况总结如下：

一、成立机构，精心组织

为确保本次活动目标的顺利实现，xx行成立了情系政府客户，服务公共财政联合营销领导小组，行长担任组长，各相关职能部门、网点负责人为小组成员，对营销活动进行统一组织，协调和管理，领导小组召开题会议，对政府部门资源情况进行认真分析，细心分类，锁定重点营销对象，各有关部门密切配合，及时沟通，从而为本次营销活动奠定了良好的基础。

二、搞好业务宣传，推进营销活动快速发展活动期间，xx行紧紧围绕活动主题，采取适合xx县实际的促销宣传方式，提xx我行银政合作产品美誉度，一是以集中营销为平台，上门营销为手段，通过高层拜访，银政恳谈会，上门送单等形式多样的营销，营销我行金融产品，同时要求营销人员要深入到户，现场讲明和辅导办卡、用卡知识，让持卡人熟悉用卡流程，把服务贯穿于整个营销过程，并取得较好效果，如政府某一名公务员，通过营销人员的现场演示，很快认知、认用了工行牡丹卡，到外地出差用了卡后，专门到银行表示对银行工作人员的感谢。

二是加强柜面营销，政府部门人员到我行办理对公业务时，柜面人员及时介绍给有关人员，由营销人员与其进一步的交谈，推介我行金融产品，三是完善激励机制，突出全员营销。为充分借助全行员工社会关系资源，有效调动上下整体联合营销资源合力，支行在经营目标责任制中，加大了二季度对银行卡业务的专项挂钩考核力度，通过不断完善激励机制，有效调动了员工营销的积极性和主动性，许多员工利用其亲属、朋友在政府部门任职的关系，积极营销，取得了一定的效果。

三、搞好售后服务，提高客户满意度

本次营销活动中，我行还将搞好售后服务，提高持卡人用卡水平，使每个持卡人满意作为一项重要内容。为提高银行卡交易成功率，避免不成功交易，采取及时向持卡人明解释密码次数超限及账户管理规定，提醒持卡人避免次数超限交易错误码，提醒持卡人在账户金额不确定时，请先做查询交易，避免全额超限错误等，不仅加强了对持卡人的宣传和指导，更提高了持卡人的用卡水平，促进了卡交易的成功率。对客户提出的有关咨询，及时完整解答，对当时不能做出回答的，在约定时间内进行电话或上门回访，以提高客户的满意度，从而使一批客户群体在不会用、不愿用、主动用的过程中逐步培植进来。

信贷投放存在的问题和建议篇四

时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的20xx年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。现将我一年中的工作情况作如下总结：

一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。

只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。

银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。

新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。

不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。

不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。

明年，我的业绩目标是分社存款上新台阶。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。

信贷投放存在的问题和建议篇五

随着金融市场的不断发展，银行作为金融市场的重要参与者，其服务的质量和费用问题越来越受到关注。为了吸引更多的客户，让更多的人分享到其服务的优势，以及加强自身的竞争力，银行逐渐开始减少费用和让利，而银行减费让利的行为也赢得了客户的支持。

第二段：银行减费让利的背景

尽管银行减费让利在最近几年相对较为喜闻乐见，但为了了解当前的情况和寻找更好的解决方案，我们需要先了解银行减费让利的背景和目的。

一方面，随着社会和经济的快速发展，财富分配的不平衡问题愈发显著，为了满足市场需求，银行也随之应运而生，成为了金融市场的重要参与者。不过，银行作为服务机构，其收费问题一直备受争议，此时，银行减费让利便成为了解决这一问题的一个重要的手段，也是银行应该承担的社会责任。

另一方面，随着商业环境的日益竞争和技术的发展，银行在消费者需求快速变化的情况下也做了出改变。随之而来的是，银行将自己变成了像任何一家其他公司一样决策灵活，更加具有开放性的机构，从而为消费者提供更加经济实惠的产品和服务，以达到市场竞争中的优势和竞争力。

第三段：银行减费让利的意义

减少银行的费用和让利不仅有利于客户，还有利于银行本身。银行减费让利，既可以提高客户的满意度和忠诚度，同时也可以提高市场竞争力和吸引客户的能力，促进银行业务的发展和贡献社会经济的发展。

具体来说，银行减费让利的意义在于：

1.促进市场竞争力

由于金融领域的竞争非常激烈，确保客户的忠诚度和满意度至关重要。可见，银行消费者向他们提供最优质的服务，而且在让利方面有更多优惠，政策的制定对于客户来说是非常重要的。因此，银行减费让利可以增强其对市场的竞争力，以及吸引潜在客户的能力。

2.贡献社会经济

银行不仅是财务机构，还是社会经济活动的中心地带。银行的收缴、投资和贷款业务能够对社会经济发展产生重要的影响。银行减费让利，不仅可以为客户提供经济实惠的服务，还可以推动社会经济的健康稳定发展进程。

第四段：银行减费让利的实际操作

银行减费让利，为了引起市场和消费者的注意，怎么操作是非常重要的？通常有以下几种方式：

1.降低基本工资

减少银行基本服务费用，首先需要银行自身减少内部工作成本。银行可以通过减少员工基本工资的方式来降低内部成本，从而达到低成本服务的目的。

2.让利于客户

银行减少客户的服务费用是让利的一种具体方式。譬如，银行可以对有资历进行补贴、开展低收费产品等活动，进一步增强银行与消费者的联系，提高银行的市场竞争力。

3.利用技术

随着信息技术在银行行业的广泛应用，许多银行已经通过提供网上银行等在线服务来降低服务费用。这种方式也可以让银行提供更好的服务质量，从而提高客户的忠诚度和满意度。

第五段：结论

总体而言，银行减费让利在当前的经济形势下，在社会经济发展的今天，对于银行和消费者，都有着非常重要的意义。银行减费让利是解决银行竞争问题的良好途径，也是银行为客户、为社会的表现。银行在决定减少费用和让利的同时，必须谨慎考虑，以确保盈利、客户关系和影响，这才能够保证银行能够继续为客户和社会提供更好的服务。