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最新投诉处理工作总结(优质9篇)

时间:2023-09-06 18:42:17 作者:琉璃 最新投诉处理工作总结(优质9篇)

对某一单位、某一部门工作进行全面性总结,既反映工作的概况,取得的成绩,存在的问题、缺点,也要写经验教训和今后如何改进的意见等。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

投诉处理工作总结篇一

为切实加强医院的服务监督机制,提高医院职业道德水准和医疗服务质量,进一步改善服务态度,增强服务意识,规范服务行为,自觉维护病人的权利和利益,特制定病人投诉处理制度。

1、本院门诊大厅服务台设有病人投诉点,随时热情接待病员投诉,一般服务问题由门诊部主任负责处理,需其他部门协调解决的由门诊部主任负责召集协调处理。有违纪者报监察室处理,监察室随时有人接待,处理结果及时反馈并登记。

2、向社会公布我院服务承诺,并公示投诉电话:上班时间,非上班时间。

3、对现住院病人进行满意度测评,每季对出院病人函调,对病人提出的意见和要求及时整改,对反映的“红包”、药品“回扣”问题给予严肃处理。

4、医院门诊、住院处、医技楼均设有举报箱,定期开箱。

5、对投诉的问题一般三日内给予答复处理结果,如系复杂问题一周内予以答复。

6、如果对本院的答复和处理不满意可向市卫生局监察科继续投诉。电话:

投诉处理工作总结篇二

“医德医风”自查整改报告

我院于2014年8月开始在全院开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动,并将此次活动与“窗口单位、服务行业为民服务创先争优” 和“治庸问责“工作紧密结合,经过动员、学习宣传和实际运行,使全院干部职工士气高涨,群众满意度普遍提高。

为进一步加强我科室医德医风和行业作风建设,为患者提供优质的医疗护理服务,科室开展了“医德医风大讨论”的主题教育,大家结合这次讨论的主题与科室的实际情况,认真查找医德医风方面存在的问题、分析原因并及时提出有针对性的措施迅速整改。

现存在问题有以下几方面:

1、 少数医护人员思想还未统一或其对此次活动开展的主要内

容不太了解。主要表现在参与活动不积极,在患者面前服

务态度较生硬。

5、 我们主动服务的意识不够,与患者的沟通及交流还需加强。 我们的医疗质量及服务水平仍有待加强、提高。 部分患者觉得检查及用药不够合理。 加强医疗、护理质量管理。

就以上自查存在的问题,经过刘主任的总结后提出以下整改措施:

1、 加强医德医风教育学习,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪

律,努力做到“服务好,质量好,医德好,群众满意“。

让此次活动主题贯穿与我们工作的始终,做到人人知晓,

人人参与。

2、 对待患者不得有“生、冷、硬、顶、推“的现象,一经发

现进行严肃处理。

3、 加强医护人员主动服务意识,严格执行首问负责制度,加

强与患者的沟通与交流,拉近医患间的距离,减少患者投

诉。工作中树立良好的职业形象和工作作风及态度,规范

医疗及护理流程。树立榜样,调动全科人员的工作积极性,

树立对工作的自信心,让大家从行动上作到真正的主动服

4、 提高患者满意度,“服务好”是我们医疗卫生工作宗旨和

作风的体现。医疗服务要坚持以人为本,牢固树立“病人

第一、质量第一、服务第一”的理念,切实增强服务意识,

改善服务态度,改进服务模式,优化服务流程,提升服务

水平,努力为患者提供全程优质温馨的服务。

5、改进服务态度,继续坚持“以病人为中心”的服务理念。

要求科室医务人员在提高服务质量的同时,对待每一位患

者都要细心、耐心和真心。切实增强人文关怀意识,大力

倡导人性化服务,处处体现人文关怀,努力提供温情、便

利的社区医疗服务。

6、 大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”

工作规范,加强培训教育,转变我们老式医疗服务观念,

建立以医德医风、服务质量、患者满意等为主要内容的绩

效考核体系,做到少花钱、看好病,使群众真正感受到新

医改带来的实惠。

7、 加强医疗、护理质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗

质量,努力做到“质量好”医疗质量和安全是医疗服务的

核心,“三好一满意”活动中提出“质量好”,是认真抓好

医疗质量安全各项制度落实,增强医疗质量安全责任意

识。我们始终要以医疗质量为核心,切实加强科室内部管

理和基础医疗质量、护理质量管理,继续强化临床实践能

力建设和医务人员“三基三严”培训。为促进医护质量进

全和患者权益。切实加强医疗技术临床应用管理,建立严

格的医疗技术准入和管理制度。牢固树立医务人员正确的

人生观和价值观,树立质量第一的意识,把主要精力放在

学习业务、专业技能上。

此次通过中心开展“医德医风大讨论”活动,把我科室的各项工作推向了一个新的台阶,真正使“三好一满意”、“创先争优” “治庸问责”的工作都落到实处,让患者得到了优质满意的医疗卫生服务。

投诉处理工作总结篇三

为进一步加强卫生系统的政风行风建设,规范行政执法和医疗服务行为,不断增强服务意识,改善服务态度,提高服务水平,提升自身形象,促进卫生事业健康稳定发展,根据上级有关要求,特制定本实施方案。

坚持以科学发展观为指导,以维护群众根本利益为目的,紧密结合县委、县政府政风行风社会测评活动,以“创群众满意医院”为工作主线,以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容,以治理医药购销商业贿赂、收受“红包”、开单提成、乱收费为重点,以完善制度、规范管理、提高效率为目的,进一步加强行业作风建设,促进医德医风根本转变,逐步解决看病难、看病贵和脸难看、门难进、事难办等突出问题,构建和谐的医患关系,重塑白衣天使形象。

县卫生局成立“医德医风专项整治工作领导小组”,由局长吴刘春同志任组长,肖建华、尹东宇、谭爱妹、李长宁为副组长,周德春、谭小艳、杨忠、甘喜云、谭寿昌、瞿雪峰、陈安平、陈志华、汤湘平、朱贵、陈旭慧、谭小艳等同志为成员,下设办公室,由李长宁同志兼任办公室主任。

领导小组另设三个工作组:

宣传报道组:由肖建华同志任组长,具体工作由办公室,政工股负责;

案件查处组:由李长宁同志任组长,具体工作由纪检监察负责。

为了使此项工作真正落到实处,对县直医疗单位采取领导分片管理负责制,其中尹东宇同志负责人民医院的指导,肖建华同志负责中医院的指导,谭爱妹同志负责妇幼保健院的指导。

投诉处理工作总结篇四

根据锦州市保险行业协会下发《关于开展20xx年“”保险宣传活动的安排意见》(锦保协发[20xx]14号)文件精神及省公司传真电报的要求,市公司党委专门召开党委会议,研究市公司贯彻落实意见。一是成立了由党委书记为组长,党委委员为副组长,各单位、部门负责人为成员的应急预案小组;二是将行业协会文件及省公司传真电报精神及时转发给各县(市)支公司及市本部各部门,并要求传达到全体员工,要求全体员工统一思想,高度重视,提高对这项工作的认识,增强责任感和紧迫感,充分提高自身的责任意识和防范意识,为锦州国寿的和谐发展创造良好的外部环境;三是高波总经理与市委宣传部、锦州市金融办等部门领导进行了沟通协调工作,市公司综合管理部与锦州市电视台、锦州市人民广播电台、锦州日报社等有关新闻单位相关负责人进行了有效沟通,确保不发生任何问题;四是要求市、县公司客服部门做好营业大厅的服务接待工作,3月15日a、b柜面经理全天在营业大厅值班,负责做好客户的业务处理工作,保证不出现客户投诉事件;五是从现在起对源头问题做好检查清理工作,由综合部牵头协同各销售部门、客服、监察等部门相关工作人员制定有效应对措施,对近期遇到的矛盾激烈的新发生的纠纷和长期未决的积案进行风险排查清理,避免激化矛盾,对于能够立即解决的投诉事件立即解决并做好安抚工作,将潜在问题在矛盾初期消化掉;六是要求各县(市)支公司、市公司各部门主要领导保持信息畅通,遇到问题及时沟通、及时处理,共同做好“”期间的媒体危机工作。

3月15日,锦州分公司以“加快保险发展,加强诚信建设,提升行业服务水平,保护消费者权益”为主题在锦州市宝石广场开展大型宣传活动。市公司总经理高波、副总经理李巍、综合管理部经理杨柠、个险管理部经理李群、副经理李畅带领销售部及后援管理部员工参加了本次活动。锦州市人大、市金融办、市行业协会有关领导应邀出席了本次活动。活动现场大家用专业的术语为前来咨询的客户讲解保险知识,为客户发放保险手册、《医食参考》健康手册等,得到广大客户的认同。

3月15日下午,市公司总经理高波应邀锦州市新闻媒体参加了“总经理访谈录”活动,开通了访谈热线,由高波总经理亲自为热线客户进行保险知识解答,进一步提升了中国人寿在锦城的影响力。

市公司个险管理部以视频方式组织全辖营销伙伴召开以“合规经营诚信服务”主题晨会,市公司总经理室成员、各单位、部门全体员工及营销伙伴参加了本次晨会。

此次晨会一方面,大力倡导诚信为本、操守为重、依法展业、专业服务的良好风范,把信用体系建设和职业道德建设贯穿于队伍建设始终,严格按照^v^和公司的相关要求,规范地开展销售行为,坚决杜绝和防范不实宣传、欺诈误导等违规行为,努力营造诚信守法的公司销售文化氛围;另一方面,要积极倡导开拓进取、艰苦创业、顽强拼搏、勤劳致富的展业理念,加强人性化管理,在各渠道销售队伍中营造积极向上、奋勇争先的良好氛围。

借此期间继续加强诚信建设,营造诚信销售的市场环境,以整洁的服务环境和更加高效的服务速度为锦州百姓带来更好的保险服务。

3月18日下午1:30分锦州分公司召开了“我与客户面对面”座谈会。会议地点设置在营业大厅的客户接待室里面,由市公司的服务品质监督员关虹与客户进行了面对面座谈,市公司客服中心杨佳参加了座谈。

座谈会重点围绕公司近期开展的一系列服务为主题进行了探讨。重点对银行转账、附加值服务、鹤卡发放、服务效率等内容进行了沟通。客户通过与品质监督员直接的沟通,把日常中经常遇到的问题及意见反映给了品质监督员,方便公司在提升各项服务水平上有所依据和参考。客户通过座谈,在了解公司各项服务的基础上,对公司的各项服务提出了一些意见和建议,为我公司今后健康发展提供了有力的帮助。

通过“”期间各项宣传活动的开展,充分展示了中国人寿的风采,提升了我公司的美誉度与诚信度,让社会和广大消费者更加了解中国人寿。

投诉处理工作总结篇五

老百姓买了东西,小到针头线绳、大到汽车房子,只要产生了消费纠纷,第一个想到的就是拨打电话_____投诉,或者是带着证物直接找上门来讨个公道,把这里--**市工商局_____投诉举报中心当成自己说理的“公堂”。每天,在只有三名工作人员的申诉中心,人来人往、电话不断,每天发生的事情,多的说都说不完。

知法善用法

_____申诉举报中心的负责人名叫**,一个精神抖擞、说话铿锵有力的汉子。他有两名帮手,__岁的**和__岁的**。三个人一台戏,从____年_月_日中心成立以来,他们就在这个舞台上挥洒自如。

做维权这个工作,最关键的是要知法、懂法、会用法。只有站在法律的角度,公平、严格的执法,才能让当事人心服口服。____年__月_日,申诉举报中心接到**消费者李先生的投诉,说他买了一辆电动自行车,在回家途中出现断电现象,不能正常行驶,后经过销售商简单修理,仍未彻。

费者不再为暖气不热而烦恼。柴占军说,自己在调查中也是获益匪浅,不但吃透了相关法律知识,就连锅炉的运转、供热的过程等专业知识也都掌握了,以后再处理此类问题可以说是游刃有余。

热心加细心

在申诉中心,用自己的热心为消费者服务已成为大家工作的宗旨。____年春节发生的一件事情最能体现这个理念。

____年元月末,**居民**在燃放一个双响炮时,不慎将右手炸伤,经**医院治疗,其右手拇指、食指截肢。经人指点,贡嘎之女高娃拨打“_____”电话咨询后,于_月__日向工商局书面投诉,并提供了未燃放的_支爆竹和医院诊断证明。_____申诉举报中心接到投诉后,经过详细调查,发现_支红纸外包装的爆竹上贴有“**市公安局烟花爆竹封签”字样,但没有购买爆竹的票据。卖爆竹的商店负责人否认**在其商店购买过爆竹,**也没有证据、证人来证明其在该商店购买爆竹的事实。

此事涉及到产品质量和消费者燃放爆竹的方法是否正确等问题,在不能确定双方责任的前提下,调解工作陷入僵局。面对消费者贡嘎求助的眼神,申诉中心工作人员决心克服困难,为老人讨个说法。

_月_日,他们根据**提供的爆竹上标注的信息,同**市工商局_____指挥中心取得了联系,在他们的大力支持和帮助下,找到了生产厂家。经过多次沟通,_月__日生产厂家派_名负责人来到**工商局对**提供的爆竹进行了检验,证实此产品是该厂____年以前生产过的,现在早已不生产了。还说企业生产的产品均经当地主管部门的检验,是合格的,并且都进行备案。随即厂家负责人对贡嘎是否正确燃放爆竹提出不同看法。

事情再次遇到挫折。消费者**年迈体弱,自己无收入,女儿无固定的经济来源,女婿肢体也有残疾,此次看病花费近两千元,投诉期间伤口又感染,因为无钱医治日子过得十分艰难。面对这种情况,作为消费者权益的保护者——_____申诉中心,在不能明确责任和事故原因的情况下,多次与厂家协商,为**寻求最大的帮助。申诉中心的努力没有白费,厂家最终援助____元。随着**退牧还草工程的进行,大量的牧民放下了牧鞭,来到**生活。他们中有很多不懂汉语、语言表达能力差,遇上问题心急但用不上力。每当此时,中心工作人员总是耐心细致地为他们服务,争取为他们讨回一个公道。

____年_月的一天,一位**族老人匆匆走进投诉中心,诉说自己上当受骗的经过。原来,这位老人为了做几个银首饰在一家首饰店里买了__块银元。不料拿到打首饰的地方,人家说是假的。回去退,首饰店说是真的不给退,可把老人急坏了。**认真听老人讲了事情的经过,将老人用*文写的投诉材料一项一项翻译过来,又耐心安慰老人不要着急。老人前脚带着希望跨出_____中心,**后脚就赶往首饰店调查取证。最终,在中心出面协调下,首饰店退还了老人的钱。据中心工作人员介绍,在他们每年接到的几千个咨询和投诉中,有百分之十使用的是蒙文或者是蒙语,**蒙汉兼通,每次都是由他出面,为这部分消费者提供到位的服务。

委屈随风去

申诉中心的工作往往要得罪人,这一点每位工作人员都有很深的体会。**他们几个受到的委屈,太多了。

____年_月,有个**消费者在巴彦浩特某店买了一口锅,回去后发现锅漏了,就拿回来退,怎料锅店老板不给退。

投诉处理工作总结篇六

一、围绕“健康?维权”年主题,“3・15”活动形式多样,影响面大

(一)充分发挥农村消费维权监督站点、监督员作用,消费维权宣传服务活动向维权最薄弱的农村地区倾斜。针对西部山区涉农投诉反映出的问题,_____月上旬,我们会同工商、农业部门、宁溪、上郑、富山、屿头等乡镇消费维权监督站,在宁溪召开了有农资经营者、农户代表、消费维权监督员共____多人参加的“3・15护农”座谈会,区农技专家向经营户、农户代表进行农资知识培训、消协分会认真剖析了辖区近二年涉农消费投诉案例,并讲解了《消法》等有关法律法规知识,工商部门传达了当前各级政府护农有关文件精神,当地政府、政府职能部门、消协组织多方配合为山区农资经营户、农户建立了一个良好的交流平台。农资经营户还在会上签订了诚信经营承诺书。

(二)以工商、消协主线,会同各职能部门开展现场宣传咨询服务活动。共设点_____个,提供咨询和服务____人次,发放宣传资料_____万余份,当场受理投诉____件,涉及金额_____万元。

(四)“健康?维权”消费教育进一步深入社区、学校。我们在海棠、县前、山亭等社区刊出了年主题宣传专栏____个版面,着重加强了食品安全的消费教育。在澄江中心校消费教育基地,消协分会同志带领学生到超市、商场开展消费体验活动,现场指导学生掌握商品包装标识有关知识和如何识别假冒伪劣商品,帮助学生树立正确的消费观,_____月____日浙江电视台新闻联播节目作了报道。

二、进一步加强消费教育工作,积极推进消费指导体系建设

消费教育是消费维权活动中的一个重要环节,其目的主要全面提高消费者的自我保护意识和综合素质。近几年来,区消协紧紧围绕年主题,点面结合,大力开展各种形式的消费教育。尤其是针对不同的消费群体,因地制宜,把消费教育延伸到社区、延伸到学校、延伸到农村。止目前,全区建立消费教育基地_____个,其中学校_____个,社区_____个,农村_____个,老年大学_____个。消费教育基地共举办各类培训班_____期,培训学员_____余人次,印发宣传资料_____万余份,编印《消费手册》_____万余册,举办征文比赛_____次,刊出宣传专栏_____余期,消费教育影响广泛,成效较为显著,受到了广大消费者的普遍欢迎和各级领导的好评(具体见附后材料)。

三、开展消费维权执法月活动,参与检查,发布消费警示,加强消费指导

一是配合工商、卫生、质监等部门加大对流通领域商品质量的监督检查,特别关注经营者是否存在危害百姓生命健康的经营行为,对损害消费者人身健康的企业和产品坚决予以取缔查处。_____月_____日配合工商在市场蔬菜检测中,发现白菜咸菜有二氧化硫残留,根据这一线索,进行排查,掌握了白菜咸菜的储存地,经检测,冷库内的腌制商品均有二氧化硫残留,当场封存了白菜咸菜等腌制品____吨。__月__日,配合工商部门紧急行动,在全区各主要超市、副食品市场全力“缉查”苏丹红一号,发现部分超市经销含有苏丹红一号的长沙坛坛香调料食品有限公司生产的“坛坛乡”牌风味辣椒萝卜,当场查扣____瓶“坛坛乡”牌风味辣椒萝卜和____瓶“坛坛乡”牌剁辣椒。_____月____日,中央电视台“焦点访谈”栏目、《中国消费报》等新闻媒体曝光了台州一些企业生产销售“毒奶瓶”事件后,区消协会同工商、质监、卫生等部门立即组织力量对被曝光生产“毒奶瓶”的黄岩_____塑料制品厂进行了查封,同时对全区_____多家日用塑料制品的生产企业进行了地毯式的检查,查处无《卫生许可证》、超经营范围从事塑料杯制造加工的企业____多家。

二是及时发布有关生命健康的消费警示。在查到含有苏丹红一号的食品后,区消协在第一时间向消费者发布警示,要求消费者如有选购涉及问题的产品,须立即停用,并立即向工商部门举报。在“毒奶瓶”事件曝光后,区消协在第一时间把查处的情况向媒体公布,并提示消费者对其产品进行召回。针对食品市场检查中发现的问题,区消协及时在新闻媒体发布了“购买食品八看八注意”消费提示。

投诉处理工作总结篇七

(1)真心诚意地帮助客人解决问题

客人投诉,说明酒店的管理及服务工作有漏洞,说明客人的某些需求尚未被重视。服务员应理解客人的心情,同情客人的处境,努力识别及满足他们的真正需求,满怀诚意地帮助客人解决问题。只有这样,才能赢得客人的信任与好感,才能有助于问题的解决。

(2)绝不与客人争辩

当客人怒气冲冲前来投诉时,首先应适当地选择处理投诉的地点,避免在公共场合接受投诉;其次应该让客人把话讲完,然后对客人的遭遇表示歉意,还应感谢客人对酒店的关心。当客人情绪激动时,服务人员更应注意礼貌,绝不能与客人争辩。如果不给客人一个投诉的机会,与客人逞强好胜,表面上看来服务员似乎得胜了,但实际上却输了,因为,当客人被证明犯了错误时,他下次再也不会光临我们的酒店了。因此,服务员应设法平息客人的怒气,请管理人员前来接待客人,解决问题。

(3)不损害酒店的利益

服务员对客人的投诉进行解答时,必须注意合乎逻辑,不能推卸责任,随意贬低他人或其他部门。因为采取这种做法,实际上会使服务员处于一个相互矛盾的地位,一方面,希望酒店的过失能得到客人的谅解,另一方面却在指责酒店的某个部门。其次,除了客人的物品被遗失或损坏外,退款及减少收费不是解决问题的最有效的方法。对于大部分客人投诉,酒店是通过提供面对面的额外服务,以及对客人的关心、体谅、照顾来得到解决的。

客人的投诉可以归纳为下列四类:

(1)对设备的投诉

客人对酒店设备的投诉主要包括:空调、照明、供水、供电、家具、电梯、电话等等。即使酒店建立了一个对各种设备的检查、维修、保养制度,也只能减少此类问题的发生,而不能保证消除所有设备潜在的问题。服务人员在受理客人有关设备的投诉时,最好的方法是立即去实地观察,然后根据情况,采取措施。事后,服务人员应再次与客人电话联系,以确认客人的要求已得到了满足。

(2)对服务态度的投诉

客人对服务人员服务态度的投诉主要包括:粗鲁的语言、不负责任的答复或行为、冷冰冰的态度、若无其事、爱理不理的接待方式、过分的热情等等。由于服务人员与客人都由不同特点的人组成,所以在任何时候,此类投诉都很容易发生。

(3)对服务质量的投诉

对服务质量的投诉主要指对服务的速度(即服务效率)和准确度方面的投诉,如服务人员没有按照先来先服务的原则提供服务,开房员分错了房间,邮件未能及时送给客人,行李无人帮助搬运,总机转接电话速度很慢,叫醒服务不准时等等,都属于对酒店服务的投诉。此类投诉,在酒店接待任务繁忙时,尤其容易发生。

减少客人对服务态度与服务质量投诉的最好方法是加强对服务人员的培训。大多数服务人员不是有意对客人无礼,有些服务员甚至是好心办坏事,他们往往事先未曾预料到自己的接待服务方式会使客人不满。因此,对他们进行有关对客人服务的态度、知识、技能的培训是非常重要的。

(4)对异常事件的投诉

无法买到机票、车票,因天气的原因飞机不能准时起飞,酒店的客房已经订完等都属于异常事件的投诉。酒店很难控制此类问题,但客人希望酒店能够帮助解决。服务人员应尽量在力所能及的范围予以帮助解决。如实在无能为力,应尽早告诉客人。只要服务人员的态度同情达理,大部分客人是能谅解的。

(1)认真听取意见。

可以通过提问的方式来弄清问题,集中注意力听取对方的意见能节约对话的时间。

(2)保持冷静。

在投诉时,客人总是有理的。不要反驳客人的意见。不要与客人争辩。为了不影响其他客人,可将客人请到办公室内,最好个别地听取客人的投诉,私下交谈容易使客人平静。

(3)表示同情。

应设身处地考虑分析问题,对客人的感受要表示理解,用适当的语言给客人以安慰,如“谢谢您告诉我这件事”,“对于发生这类事件,我感到很遗憾”,“我完全理解您的心情”等等。因为此时尚未核对客人的投诉,所以只能对客人表示理解与同情,不能肯定是酒店的过错。

(4)给予关心。

不应该对客人的投诉采取“大事化小,小事化了”的态度。应该用“这件事情发生在您身上,我感到十分抱歉”诸如此类的语言来表示对投诉客人的关心。在与客人交谈的过程中,注意用姓名来称呼客人。

(5)不转移目标。

把注意力集中在客人提出的问题上,不随便引申,不嫁罪于人,不推卸责任,绝不能怪罪客人。

(6)记录要点。

把客人投诉的要点记录下来,这样不但可以使客人讲话的速度放慢,缓和客人的情绪,还可以使客人确信,酒店对他反映的问题是重视的。此外,记录的资料可以作为解决问题的根据。

(7)把将要采取的措施告诉客人并征得客人的同意。

如有可能,要请客人选择解决问题的方案或补救措施。绝对不能对客人表示,由于权力有限,无能为力,但千万不要向客人作不切实际的许诺。

(8)把解决问题所需要的时间告诉客人。

要充分估计解决问题所需要的时间。最好能告诉客人具体的时间,不含糊其辞,切忌低估解决问题的时间。

投诉处理工作总结篇八

1、本院门诊大厅服务台设有病人投诉点,随时热情接待病员投诉,一般服务问题由门诊部主任负责处理,需其他部门协调解决的由门诊部主任负责召集协调处理。有违纪者报监察室处理,监察室随时有人接待,处理结果及时反馈并登记。

2、向社会公布我院服务承诺,并公示投诉电话:上班时间,非上班时间。

3、对现住院病人进行满意度测评,每季对出院病人函调,对病人提出的意见和要求及时整改,对反映的“红包”、药品“回扣”问题给予严肃处理。

4、医院门诊、住院处、医技楼均设有举报箱,定期开箱。

5、对投诉的问题一般三日内给予答复处理结果,如系复杂问题一周内予以答复。

6、如果对本院的答复和处理不满意可向市卫生局监察科继续投诉。电话:

投诉处理工作总结篇九

我院20xx年严格按照卫生部和湖南省卫计委管理要求,认真执行各项医疗相关法律法规,遵守法律法规和遵守医疗常规操作规范,广大医务人员尽心尽力完成了本职工作,但还是出现了一些医疗纠纷。本年度共计发生医疗投诉19起,发生医疗纠纷2起(其中达成赔偿1起)。

1、责任心不强。医务人员缺乏高度责任心,询问病史不详细,导致漏诊、误诊,从而延误病情2例。

2、违反医院核心制度、技术操作常规。护士在操作过程中没有贯彻实施“三查八对”,导致配药错误、输错液现象,引起患者投诉事件3例。

3、服务态度欠佳。部分医务人员工作时带有个人情绪,言行举止惹怒患者,激化矛盾,引起投诉15起。

4、社会舆论导向误区。部分群众认识不足,想当然以为只要医院治不好病,就是医院负全责,要求赔偿,甚至纠集亲戚朋友大闹医院。出现恶意讹诈医院的纠纷1例,已和平解决。

1、转变服务观念。树立良好的医德医风,改善服务态度,加强责任心,建议和谐的医患关系。医务人员必须切实重视患者的权利,在诊疗过程中,充分让病人和家属了解目前的病情,并将检查和治疗的因果告知,让病人和家属感觉到尊重。医疗人员应从患者角度出发,使用他们能够理解的用词,并确认他们正确了解所传达的讯息。

2、严格执行“三查八对”制度。在临床工作中自觉遵守规章制度,严格按规范进行诊疗操作,医护人员要把查对意识和医疗责任结合在一起,贯彻于医疗活动中,使其成为医护人员的基本素质。

3、增强法律意识。全社会法制观念的逐步建立,患者及家属的维权意识大大增强。而目前大部分医务人员对目前所处的法律环境认识不清,缺乏法律意识,不能很好的维护医患双方的合法权益。

4、重视医疗文书的书写质量。医疗文书是医疗纠纷中技术鉴定、司法鉴定

的重要依据,要保证病案的真实性、可靠性,为妥善处理医疗纠纷提供法律依据。

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  • 09-06 2023年计量销售话术 销售工作总结(实用9篇)
    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人
  • 09-06 最新领班工作总结(大全10篇)
    总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结