最新税务岗位的工作职责范文（13篇）

税务管理是指国家依法对纳税人的税收行为进行监管和管理的活动。小编为大家准备了一些税务总结的典型案例和经验分享，供大家参考和学习。

税务会计岗位的工作职责

职责：

1、负责增值税发票、普通发票、建安劳务发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。

2、正确及时开具增值税发票、普通发票、建安劳务发票。对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备查。

3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证。

4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映。

5、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;负责减免税、退税的申报。

6、做好股份公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表。

7、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。

8、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档。

9、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，财务或税务相关专业;。

2、有无经验均可，接受应届毕业生以及实习生;。

3、具备良好的沟通、协调能力;。

4、具备较强的责任感和团队协作能力;。

5、细致，耐心具备较强的学习能力。

税务会计岗位的工作职责

税务会计负责申报对外政府部门及金融企业的财务数据。下面是本站小编整理的税务会计岗位的工作职责。

职责：

1、税务筹划：研究税收政策，充分利用优惠政策，进行税务筹划，减轻企业税负，降低税务风险。

2、申报缴税：每月按时申报财务报表、各税种、及时缴税，负责企业所得税汇算清缴;高新技术企业研发费用投入申报。研发支出加计扣除申报。

3、风险自查：定期组织自查财务成员进行税务自查。

4、编制集团税务手册。

5、税务沟通：维护与税务局及其他部门的业务关系，保持良好沟通。

6、其他日常事务：增值税发票领用、进项认证;税费计提及缴纳账务处理。

任职条件：

1、大学本科以上学历，会计或经济类专业毕业;。

2、有会计从业资格证、中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师优先。

3、了解和熟悉工业企业全盘会计账务处理，细致严谨，责任心强。

职责：

1、负责增值税发票、普通发票。

2、正确及时开具发票;。

3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证;。

4、规范各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映;。

负责减免税、退税的申报;。

6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对;。

7、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档;8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

职责。

1、负责增值税发票、普通发票等其他发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿;。

2、及时正确开具增值税发票、普通发票，及时登记开票及回款明细表;。

3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证;。

4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，并及时反馈处理问题;。

5、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报;。

6、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档;。

7、完成领导交办的其他工作;。

8、负责各项统计报表的填报。

任职资格。

1、大专及以上学历，会计、审计及财务等相关专业;。

2、熟练操作金蝶软件、word、excel、ppt等办公软件;。

3、细心负责，具有良好的人际沟通能力、协调能力。

税务主管岗位的基本工作职责

职责：

5.协助税务经理进行人员的管理及培养;协助税务经理安排组内成员培训计划及实施;及时、有效完成领导分派的其他工作。

任职资格:。

1、具有跨区域子公司、分公司、分支机构税务管理经验;。

2、较丰富的税局沟通协调经验以及应对税务检查实操经验;。

3、熟悉税务政策并有研究项目、税收筹划经验者优先;。

4、能熟练操作财务软件及办公软件;。

5、三年以上大型企业或金融类企业税务工作经验;。

6、财务、会计类相关专业，全日制大学本科及以上学历;。

7、有税务师、注册会计师职称或有银行、融资租赁、小额贷款公司、融资性担保公司经验者优先考虑。

税务主管岗位的基本工作职责

职责：

1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。

2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。

3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。

4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。

5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到***的效果。

6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。

7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

岗位要求：

2.必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。

4.熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);。

5.良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;。

6.熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。

税务专员工作职责_税务专员岗位要求有哪些

2.负责中国所有税务文件归档。

3.协助税务经理处理审计：去税务机关接收实物审计通知，根据要求将实物文件交给税务机关;帮经理准备简单的数据报表以支持审核，协调审核文档的准备和归档。

4.提供数据协助经理进行纳税跟踪，数据分析等。

5.按照税务经理的指导维护税务政策库。

6.对税务团队的行政支持，包括但不限于旅行预订，与外部顾问协调项目报价/聘书，处理税务团队付款流程的采购订单等。

税务主管岗位的基本工作职责

职责：

1、负责日常账务核算，保证账务处理及时，会计科目运用准确);。

2、负责的分店税务月度/季度/年度的申报、缴纳与统计;。

3、负责发票领购与认证，税金计算;。

4、负责财务/税务/工商资料的及时装订和归档;。

5、负责指导及办理总分公司营业执照、工商信息变更，完成各公司工商年检。

6、指导、协助门店处理税务检查，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。

任职资格：

1、具备良好的职业道德修养和工作责任心，对财务信息保密、3年以上工作经验;。

2、精通会计业务知识，掌握本行业业务管理的有关知识;熟练操作财务软件;。

4、接受上司的领导和监督指导，完成上级交代的其他事项。

税务会计岗位的工作职责

1、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作;完成季度、年度企业所得税申报及汇算清缴工作。

2、负责发票领购、保管、开具。

3、根据公司业务需要，办理异地外出经营活动证明。

4、完成公司涉税事项的核算，对发现的问题及时反映。

5、完成公司的税务明细台帐，每月收集、汇总提交公司及各分、子公司增值税税负率表。每月收集、汇总提交公司及各分、子公司增值税的纳税计划。

6、指导或监督完成下属分、子公司税务会计开展各项工作。包括但不限于税金的计算、申报和缴纳工作，各种发票的领购、保管，开具，办理异地外出经营活动证明，涉税事项的核算、各分子公司的税务明细台帐等。

7、做好各税税收优惠及政府补贴的各项申请。

8、根据税务优惠政策，提出税务优化建议。

9、上级交办的其他工作。

税务岗位职责

4、负责对集团各公司间的股权安排、对集团各类重大投资经营活动中的涉税问题提供税务意见和建议。

5、负责集团各公司间转让定价安排；

6、负责对集团各公司发行的基金产品的涉税问题提供税务意见和建议；

11、完成上级领导交办的其他工作。

1、税务、会计、财务等相关专业，全日制本科及以上学历，财税专业理论知识扎实；

2、5年以上税务工作经验，集团税务筹划经验、合伙企业税务经验者优先；

3、熟悉国家财务、税务等相关法规政策；

4、有良好的税务风险防范意识，具备丰富财税专业知识；

5、工作认真细致严谨，责任心强，富有团队合作精神，良好的协调和沟通能力；

6、品貌端正，人品正直，积极向上。

税务岗位职责

3.负责一般纳税人公司对外统计台账和月度报表申报;

4.负责外帐账务处理;

5.负责认证、领购、填开;

6.负责年度财务计划及月度分解执行;

7.进项跟催及销项反馈、销售、税率达成，成本分配比例合理;

8.负责办理公司、门店各项证件;

9.负责账表留档整理、凭证打印装订;

10.完成上级领导交办的其他事项;

税务岗位职责

7、为公司经营活动提供相关税务咨询意见。

3、具有丰富的房地产行业税收筹划经验;

4、精通国家财会法规、税务法规,具有较强的财务管理知识和技能;

5、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

6、具有良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;

岗位工作职责

本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。

一、业务职责

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

b、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

税务岗位职责

2、审核公司各项成本的.支出，进行成本核算、成本分析，并定期编制成本分析报表。

3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和分析，对差异进行原因说明。

4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。

7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

2、有独立思考分析的能力，能够推动业务部门提供所需的财务数据;。

3、对数字敏感，细心，高度的工作主动性和责任心;。

4、熟练掌握财务软件及erp系统，办公软件等的使用方法。

税务岗位职责

9、及时发现、指出实际涉税工作中存在的税务风险；

10、完成领导交办的其他工作。

1、应届毕业生或毕业一年以内，税务专业优先；

2、勤奋好学，愿意接受外勤及适当出差频率；

3、做事细致，吃苦耐劳，善于沟通