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2023年交心谈心情况报告(模板5篇)

时间:2023-09-14 21:47:14 作者:雁落霞 2023年交心谈心情况报告(模板5篇)

随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

交心谈心情况报告篇一

谈话时间

谈话地点

吴__:王书记,我们在一起共事多年,3月份才被园区党工委委任为村副书记,主持村行政工作。在很多方面都要像你学习,今天希望你给我提出意见,我将虚心接受。

王__:吴主任,你太谦虚了,你工作上的能力有,工作认真负责,一定能够胜任组织上给你的安排。要说缺点就是你有时可能因为事情多烦躁,对来访群众或者同事态度上有欠缺,要多位群众着想,要学会环卫思考。也希望你给我提提意见。

吴__:你一直是我们学习的榜样,但是你有时可能是因为没时间放松学习,对班子成员较放松。

王__:我们以后共同改正、共同进步,共同为邓店村各项工作作出贡献。

吴__:我们工作在一起有很长时间了,今天我们两个谈谈心。

吴__:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。原来总感到自己表现还是挺优秀的,通过这次活动,才真正找到了不足,看清了努力的方向。

吴__:能感受到,你的学习态度很认真,收获也很大。请你给我在工作上提出意见或者建议。

吴__:您平时工作很出色,就是平时可能由于工作繁忙,没时间学习,在理论学习上要下点功夫。

吴__:感谢你对我提出的意见,我一定虚心接受。

吴__:你对我的工作有什么好的建议?

李__:吴主任,您是总支副书记,主抓党建工作,我想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。

吴__:对于这个问题,村党总支已引起高度重视,已和园区党工委反映,园区党工委意见是每年名额有限,没办法,但是我们要积极做好党员发展工作,争取使在册党员的人数不断增加。

吴__:你作为一名新来的同志,在工作上有什么困难的,可以提出来。

张__:因为我来到邓店村只有两个月的时间,对邓店村工作还不太熟悉,希望各位前辈能指出我在工作上的不足,通过不断的学习改正,提升自己。

吴__:最近两个月来看你在邓店村工作还是不错的,有什么困难随时可以向我提出来。张吾松:暂时没什么大的问题,希望对我工作能多多指导,可能需要一段时间的适应。有做的不好的地方希望能指出。吴__:在这里好好工作多努力。

吴__:这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?

吴__:你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。我觉得首先是你的心不静,其次是心态的问题。

徐__:好的。我一定注意改正。

吴2:这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的,通过邀请老党员、老干部,对我村的工作做出公正的评价,找出自身的不足,以及群众的需求,为以后更好的开展工作提供了第一手的资料,同时发放了21分的调查问卷,回收21份,说明群众对我村工作还是比较热心支持,我们更应以热情周到的服务来回报群众。

吴__:我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。

吴2:我们共同努力。

吴__:你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。

李__:我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时虽然也学完了但还是不深不透。

吴__:我和两委的同志,平时谈心较少,对他们在生活上关心不够。

李__:您是老领导、老党员,平时工作很出色,一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。

吴__:我们互相学习共同提高吧。

交心谈心情况报告篇二

一、谈心谈话对象,本局中的干部、职工。

二、谈心谈话内容。根据不同时期、不同对象的具体情况确定谈心谈话内容,做到全面了解,突出重点。在通常情况下,(1)了解工作人员的思想、工作、生活等情况,听取工作人员各种问题、实际困难的反映。(2)听取工作人员对上级和领导班子建设的意见、要求和建议。(3)听取工作人员关于科室、单位工作特别是全局思想作风建设、业务建设、队伍建设等方面的意见、要求和建议。(4)谈心谈话中,肯定工作人员的成绩和存在的问题,提出努力的.方面,在思想上帮助,工作上和生活上关心,充分调动工作人员的工作积极性,化消极因素为积极因素,鼓励工作人员努力学习,奋发工作,积极向上。

三、谈心谈话要求。谈心谈话,是一项经常性的思想政治工作,负责谈心谈话的干部,对分管范围内的谈心谈话对象,至少每半年谈心谈话一次。遇特殊情况,要及时开展谈心谈话工作:(1)发现工作人员思想作风上的问题,要及时谈心谈话提醒,防微杜渐。(2)工作人员之间,科室内部出现不团结苗头,要及时谈心谈话疏导,把矛盾消除在萌芽状态。(3)工作人员在工作中遇到困难和挫折时,要及时谈心谈话,以提高他们克服困难的信心和勇气。(4)工作人员在职务变动,或者岗位变动、退休时,要及时谈话谈心,做细致思想政治工作。

五、谈心谈话方法。谈心谈话是担任一定领导职务的干部必须学会和掌握的思想政治工作,因此,开展谈心谈话,要注意方法,讲究效果。找工作人员谈心谈话一般以个人谈心谈话方式为主,也可根据情况采取集体谈心谈话的方式进行。领导干部可以主动关心和了解谈心谈话对象的思想,工作等情况,注重谈心谈话的及时性、针对性、有效性。

六、谈心谈话情况反馈。谈心谈话的领导在谈心谈话后,应填写《平湖市司法局谈心谈话登记表》,每半年逐级上报。局每半年召开一次思想汇报会,讨论研究思想动态和思想政治工作措施。负责谈心谈话的干部遇有需汇报的重大事项,应按照请示报告制度及时向上级反映。

交心谈心情况报告篇三

为了了解各预备党员在成为正式党员之前的所思所想,予以指导、提出要求、加油鼓劲。某月某日午时,学生管理党总支书记xx在a210会议室与新吸收的预备党员们进行应对面谈话。

书记在谈话前已经浏览了各预备党员的《入党申请书》及思想汇报,并向学生支部委员、各对应院党总支书记了解了各预备党员的基本情景,对本次预备党员进行“应对面”谈话。

书记对这些预备党员进取向党靠拢的思想表示欣慰。随后进行了亲切而富有指导意义的谈话。

书记在谈话中询问了谈话对象的专业学习情景、从事实习工作情景、预备分子转化到预备党员思想的变化以及对_章的了解程度。

提议各预备党员要增强党的理论知识,领悟十九大精神,在思考中学、在实践中学、要“学用”结合,以_员的标准严格要求自我,全心全意为人民服务,为师生服务。

柴书记向从事实习工作的预备党员询问他们在对偷税漏税方面的见解,并要求他们用进取的状态融入到社会当中,在思想上时刻和党组织贴近。

书记在谈话最终对各预备党员在校的良好表现表示了肯定并加以寄托,期望他们能够用进取的`态度对待学习;凡事都要自律,遵守规章制度,起到党员应有的模范带头作用,早日成为一名合格的_员。

交心谈心情况报告篇四

一、活动目的

按照以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求,通过开展广泛深入的“谈心交心”活动,充分调动我校广大教职工献言献策、群策群力的积极性,达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱教职工、凝聚力量推动学校发展的目的,切实加强我校的思想政治工作,进一步提高学校各项工作满意度,为扎实深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育,提供坚强的思想和组织保证。

二、活动方式及范围

(一)活动方式

学校校长、副校长与各处室人员之间,各处室负责人与所在教研组(后勤组)教职工之间,采取单独交谈的方式进行。

(二)活动范围

全校在职在岗教职工。

三、活动主要内容

(一)交流思想、增进了解。通过“谈心交心”活动,深入了解我校教职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况,以及存在的困难与问题等;同时,也让教职工了解学校的工作,特别是学校干部及业务骨干培养、人事工作和党建工作情况。

(二)广纳意见、扩大民主。通过“谈心交心”活动,进一步增强工作透明度,扩大教职工的知情权、参与权和监督权,主动了解教职工对推动各项业务工作、加强学校自身建设,特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议,鼓励广大教职工畅所欲言、建言献策,增强党内民主、促进党内和谐。

(三)查找问题、改进工作。对照科学发展观的要求,通过“谈心交心”活动重点查找学校在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题,有针对性地提出改进措施,抓好落实。

(四)关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动,针对教职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题,采取因人而异的灵活方式,体现组织的关心、指导和帮助,想方设法开展帮扶解困与激励提升活动,健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制,形成共解难题、共创业绩的工作合力。

四、有关要求

(一)学校践行宗旨教育领导小组要高度重视、积极发动、及时通知到每个教职工,确保每个教职工都参加谈心活动,保证活动取得实效。

(二)学校践行宗旨教育领导小组将《望谟县三中开展“谈心交心”内容提纲》提前发给教职工,做好谈话准备,确保谈话质量。

(三)本次活动将于6月23日至27日完成,活动结束后学校践行宗旨教育领导小组要将谈话情况进行梳理,整理好《望谟县三中开展“谈心交心”活动谈话记录表》。

按照《中共保康县委组织部关于开展提高选人用人公信度交心谈心大走访活动的通知》要求,为进一步加强物价系统领导班子和干部队伍建设,促进干部职工之间的相互交流与沟通,不断加深理解,增进团结,增强领导班子的凝聚力和战斗力。经局党组研究,决定在全局开展干部职工交心谈心大走访活动,现结合单位实际,制定如下工作方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习实践科学发展观为统领,以执政能力建设为主线,以服务发展、服务民生为主要目标,努力建设奋发有为、勇担重任、敢于克难、始终保持蓬勃向上精神状态的干部队伍。

二、基本原则

1、互相尊重,平等交流的原则;

2、着眼大局、坦诚相见的原则;

3、开展批评与自我批评的原则;

4、实事求是,谈真话、谈实话的原则。

三、范围对象

1、局长、党组书记杨与班子成员、老干部代表交心谈心;

2、副局长与局办公室主要负责人及青年干部交心谈心;

3、副局长与收费管理股、价格认证中心负责人及青年干部交心谈心;

4、纪检组与价格管理股、价格监测中心负责人及青年干部交心谈心;

5、副局长与价格监督检查分局各股室负责人及青年干部交心谈心

6、各股室负责人与本股室的青年干部交心谈心。

四、主要内容

1、了解班子和干部队伍的思想、工作、生活等情况。

2、听取干部职工对物价事业发展及改进工作的意见和建议。

3、对干部职工做出的成绩、受到的表彰给予肯定;对干部职工遇到的困难、挫折给予鼓励和支持,并积极协助解决问题;对干部职工出现的失误及时纠正。

4、其他有利于化解矛盾,增进团结和友谊,转变工作作风,提高工作效能,需要谈心交心的内容。

五、方式方法

对在岗干部职工实行“面谈”;对离退休干部职工实行“座谈”,对弱、病、残等干部职工实行“访谈”,对外出干部职工实行“电话谈”、“网络谈”等。

六、活动要求

1、提高认识,端正态度。要充分认识开展交心谈心大走访活动的重要性和必要性,本着对组织负责、对同志负责、对事业发展负责的态度,不断完善交心谈心工作制度,认真扎实地开展交心谈心活动。一是局主要领导要做到每年与班子成员和老干部代表开展交心谈心活动1次以上;二是各班子成员与分管股室、二级单位负责人和青年干部每年开展交心谈心活动不少于1次;三是政工人事干部要做到与青年干部开展交心谈心活动的经常化,且每年至少达到4次以上;四是要建立干部职工交心谈心工作台账,随时做好交心谈心记录。

2、联系实际,务求实效。交心谈心要着眼大局,搞好结合,务求实效。要通过交心谈心,找准问题、分析原因、明确目标、提出措施,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心活动与推动工作发展结合起来,确保交心谈心活动取得实效。

3、相互信任,平等交流。交心谈心活动中,要摆脱“人讲我听”的谈话方式,切实做到真诚相待、以心换心,感情真挚、平易近人,在平等交流中沟通思想,在共同探讨中相互启发,在和谐相处中推动工作。

为大力推进关爱党员实事工程,营造和谐的党群,干群关系,建设为民、务实、廉洁机关,增强委机关支部内部干群之间的融洽关系,形成良好的浓厚氛围。根据区直机关党建工作目标要求,委机关制定开展谈心交心活动的实施方案。

一、活动内容及目的

紧紧围绕当前的工作目标,以“促理解、求和谐、增合力”为立足点和出发点,通过广泛深入开展谈心交心活动,全面听取干部群众的意见和建议,深入了解当前工作中难点问题和存在的实际困难,充分调动他们建言献策的积极性和表达诉求的主动性,强化宗旨意识,改进工作作风,进一步提高科学决策、推动发展、促进和谐的能力。高度重视大家提出的意见和建议,认真对待他们关心的问题和存在的困难,进行分类梳理,深入分析研究,扎扎实实采取措施加以整改和解决。特别是干部群众所关心的问题和存在的困难,有条件解决的要及时解决,从而达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心,做实事、办好事、解难事、出实效的目的。

二、活动形式与内容

(分主体与对象)

主体:一般为委机关班子成员也可是党员领导干部

对象:一般为委机关党员干部,有必要可以延伸至普通群众。

谈心交心采取领导与群众谈话(一对两)的方式进行(实施表见三帮六必谈计划表)。

重点围绕五个方面:11、个人对本部门本单位党组织和党员发挥作用的感受和意见建议;2、个人在本单位本部门工作心情是否舒畅,是否发挥了作用,有什么意见建议;3、个人在学习、生活等方面有什么困难和需要组织帮助解决的问题;4、个人对本单位本部门领导班子及领导班子成员有要求和建议;5、个人对其他涉及加强机关业务工作和作风建设、党的基层组织建设、干部队伍建设等方面工作的意见建议。

三、活动要求

(一)领导班子成员要高度重视,切实加强对谈心交心活动的领导。

(二)谈心交心活动要着眼于了解实际情况、解决实际问题,立足于有则改之、无则加勉,不流形式、不走过场,做到相互尊重、开诚布公、耐心细致、真诚沟通,让谈心交心对象真切感受到来自组织的温暖和同志间的关爱。

(三)党员干部要充分作好谈话准备。鼓励畅所欲言、建言献策,真谈话、谈真话。


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交心谈心情况报告篇五

**答:哈哈,是啊,一眨眼真的几年就过去了。要是真的能入党,首先我要在思想上提高对学习的认识,要明确自己的首要任务是刻苦学习,掌握过硬的专业知识,不断拓宽自己的知识面,全面发展,不仅要设立明确的学习目的、端正的学习态度,还要有良好的学习方法,高的学习效率;还要在课外主动学习,探索一些感兴趣的学习领域;不仅要能够吸收已学的文化知识,还要勤于钻研,善于思考,勇于创新,起到学习模范的作用。然后我要坚定立场, 然后就是要在认真学习和积极宣传党的先进思想、政治理论的基础上,从实际出发、发挥带头作用,勇于实践“****”重要思想,积极参加社会实践,在实践中检验所学的理论知识,并不断提高自己的思想修养和理论水平,树立正确的世界观、人生观、价值观,使自己成长为一名合格的_员。同时结合实际,借助各种生动活泼的活动形式,在同学中发挥政治上的先锋模范作用。

接下来需要和同学们保持良好的关系,通过平时生活中的点点滴滴,融洽与同学的感情。平时多留心观察,如果发现同学在生活中存在问题,想办法帮助他们解决。如果是内向的同学,多与他们接触,并且经常鼓励他们一起参加活动。

时,要坚决加以阻止。在大学里,许多的学生组织和社团为学生们提供了施展身手的好去处。我应该利用这些锻炼的机会,努力培养自己的工作能力。本着为同学服务,对组织负责的原则,同时在实践中培养自己的交际能力和应变能力,为以后在工作岗位更好地施展自己的才华奠定坚实的基础。

**问:到这个阶段了,对于中国_你有怎样的认识?

**答:中国_是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。它始终代表中国先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。中国_成立于 1921 年*月,以马克思列宁主义、_思想、*****和“****”重要思想为指导,为实现共产主义而不懈奋斗。党的最终理想和最终目标是实现共产主义。我们党以发展做为执政兴国的第一要务,发展就是以经济建设为中心,经济政治文化相协调的发展,促进人与自然相和谐的可持续发展。中国_以兴国为已任,以富民为目标,走适合中国国情的社会主义发展的道路。按照代表先进社会生产力的发展要求,我们党吸纳各种德才兼备的优秀分子;按照代表先进文化前进方向的要求,我们党吸纳人类文化的一切优秀成果;按照代表最广大人民根本利益的要求,我们党在工作中始终坚持“群众路线”,紧紧依靠人民群众,诚心诚意为人民谋利益,使党获得最广大人民群众的支持、拥护和信赖。我们党是一个成熟的、先进的、充满活力的政党。

**答:预备党员的预备期为一年,一年后由党组织讨论决定是否转正或延长预备期。预备期可 以再延长一年。

预备期从支部大会通过他为预备党员之日算起。

党员的党龄从预备期满转正 为正式党员之日算起。党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳 党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。

许富勇:我认为养护站的管理还应该是严格管理为好,不管是养护作业管理,还是平常的学习生活上的管理,都应该是按照规章制度来执行,在养护作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相成,相互促进的。从安全来讲,严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然,严格管理,融入更多的人性化管理,这是我们更加期待的。

赵华新:您理解得非常正确,符合实际。严格管理是针对工作上面的事情,关爱职工是针对个人事物的,好像两者看起来是两码事,但实际上两者一脱离,工作开展起来就没那么顺畅了,我相信这是我们领导班子以后努力的方向。

2018 年*月*日书记进行谈心谈话,本次谈话主要围绕理论学习、思想动态、工作情况等方面展开。

书记:思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。平时我们应该多学习经典理论和党在新时期最新的理论成果,学习中央重要会议精神,以便能更好的完成党的任务。

本人:加强理论学习非常重要。近期我认真学习了_新时代社会主义思想、三十讲、新修订的《中国_纪律处分条例》及党风廉政建设相关警示案例。

通过学习,政策理论水平得到了一定的提升,为今后工作提供了重要动力支持。

书记:理论学习的各项成果要学会运用到工作中去。对外事管理的各项工作要用于面对,敢于创新。用创新的方法解决实际工作中的种种难题。只有这样,我们的工作才会更有活力。

本人:外事工作无小事,今后将继续以先进的理论思想指导实践,在外国人来华工作管理、_等方面继续秉持严谨细致、不断创新的工作作风,不断提高工作水平。

最后本人进行了表态:通过这次谈话,在思想、工作、学习等方面有了很大的提高,希望今后能够继续进步,在各方面取得好的成绩。

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