演讲是练习普通话的好机会,特别要注意字正腔圆,断句、断词要准确,还要注意整篇讲来有抑有扬,要有快有慢,有张有弛。那么演讲稿该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习演讲稿模板范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
大家下午好!我演讲的内容是“传承红色基因,争做时代新人”。
可能有些人会问:什么是红色基因?我们为什么要传承?我既不是专家也不是学者。我不能给大家一个科学的定义,我也不想做一个郑重的声明。我想用例子向你们解释这个词,它让我充满激情、感激和崇敬。
红色基因是顾炎武“天下兴亡,匹夫有责”的真诚信念。红色基因是鲁迅“我以我血荐轩辕”的一颗红心;红色基因是文天祥“臣心一片磁针石,不指南方不肯休”的坚定不移;红色基因是“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”奉献精神;红色基因是“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的不懈追求。它是千锤百炼的、是百折不挠的。
红色基因一代一代地传下去,他们是历史上的英雄,是时代的楷模,是鲁迅推崇的“中国的脊梁”。他们的名字早已铭刻在历史的纪念碑上,他们的形象就像一座山屹立在每一个有良知的中国人的心中。
因为有了他们,我们今天才有了平静稳定的生活,才有了幸福快乐的时光,才有了在外国人面前骄傲和自豪!
这是红色基因的魅力,这是红色基因的光环!它就像一种神奇的力量,推动我们的国家从贫穷走向繁荣,从东亚的病夫到中国的巨龙,用短短几十年时间华丽转身,成功反击。
同学们,历史告诉我们,红色基因是我们的根,是中华民族的灵魂铸就的千万个英雄。一位哲学家说:“不懂历史的人没有根,忘记历史的人没有灵魂。”和平的时代不需要我们立即征战沙场,冒着枪林弹雨死里逃生,这个时代赋予我们新的责任和使命。只有牢记历史,继承先辈的“红色品质”,继承先辈的“红色事业”,与时俱进,才能不负历史和未来的厚望。
来吧,让我们带着一颗红心,洒下一条激情之路,浩浩荡荡地开始明天,向未来宣战!
我的演讲到此结束。谢谢大家!
企业团队精神演讲稿 众所周知, 是等于 2 的。
1+1 那么, 我们的团队呢我为什么说 1+1 大于 2 呢?因为这其中的每个 1 都是充满团队精神的 1,如果一个集 体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,那 么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的 团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。
这难道不是 1+1 大于 2 吗? 所谓团队精神, 是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的 作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的 力量,成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动,它是一种 最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出 100%的努力,心朝一 处想、 劲朝一处使, 紧密配合、 互相支撑, 才能形成一股强大的力量, 势不可挡,战胜对方。
那么, 怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而 言,作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关, 要形成这种宝贵的团队合作精神。我认为要做到:相互信任,相互包 容,相互补台,相互谦让。
“反了常山赵子龙也, 投曹去了!” 刘备说:
“我亲见他引军投 曹操去了。
”刘备说:
“子龙必有原凶。再说子龙反者,斩之!”这里 刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任, 赵子龙七次杀入敌阵, 杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安。
这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的 信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
“包容才有和谐,尊重才能包容。相互包容,合谐共事,才能干事。
“天下事,何时了:有些事,不了了;一定了,不得了。
” 意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。
真计较起来既 影响工作,又影响感情,没有任何价值。
第三,相互补台。相互补台,说起来容易做起来难。但是只要具 备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总 体管理与各个科室的管理有机协调,各部门不能只顾局部利益,而要 将个人、部门的追求融入到团队的总体口标中去。在分工越来越精细 的现代社会,即便是最复合型的人也不能一个人做完所有的事情,一 花独放不是春, 万紫千红春满园。
每一个同志只有牢固树立全局观念, 以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并 汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时 堵漏,主动补台。机关干部之间的关系,虽淡不到什么生死之交,但 定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的中位出现过 这样的情况:一个科室出现了问题,科长往往会找客观原因,或者找 下属的原因,推卸责任。但是,聪明的科长,即使在下属犯错误的时 候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级” 。
科长勇于、敢于、善于承担责任,是能及时消除因下属错误而产生的 不良后果,迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一 个领导如果能自觉做到这些,何淡产生不了凝聚力,何谈产生不了团 队精神。
第四,相互谦让。
“见困难就上,见荣誉就让” ,这是我们的优良 传统。在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具 备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训,一个团队 在奋斗的过程中够和谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开 交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉。这样的教训我们不能忘 记。同志们,团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕 其功于—役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起,从 现在做起,从我做起:学习、学习、再学习;实践、实践、再实践, 方能达到 1+1 大于 2 的理想境界!
团队精神 “一滴水只有融入大海才能生存,才能掀起滔天大浪。同样一个 人,只有融入团队,才能更好的生存成长” ——摘自*厂宣传栏 团结、务实、诚信、创新这是**集团的企业精神。团结是排在第 一位的,在庆祝建党 90 周年唱红歌时有这样一首歌“团结就是力量, 这力量是铁,这力量是刚,比铁还硬,比刚还强。
”当特定的人们团 结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。
团队就 像金字塔,每个层面都是属于团队不可或缺的一部分,每个层面都发 挥不同的作用。通过相互紧密协作的配合,形成一股强大的不断向前 推进的动力。担当各种不同方面的分工,完成共同的业绩目标,使企 业不断向前发展。这就是一个优秀的团队所具有的优势,也是每位团 队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。
说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物 ——狼。多少世纪以来,狼一直是所有野生生物中恶名的种类之 一,它被人仇视,使人恐惧。我们始终对狼有着一种误解,一种流行 千百年的仇恨。无论是在词典里面,例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈 为奸,还是在童话当中“狼外婆”“披着羊皮的狼”的形象,给人留 、 下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪, 狼于其他动物相比,没有什么个体优势,在弱肉强食的动物世界里, 它们懂得了团队的重要性。
狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精 神——团队精神,它们借此发展壮大,大家都知道狼是过着的是群居 生活,每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力 量。
狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量,在成功捕猎过程的众多 因素中, 严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重 要的因素。每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守。有些狼 要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的 狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作, 齐心协力战胜比自己强的对手。
狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗 颜。即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。正如海尔集团董事会 主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道 的是战斗中的团队精神,协同作战,甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以 身殉职。我们人类必须多向狼族学习协作精神。狼与狼之间的默契配 合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情,它们总能依靠团队的 力量去完成。
” 团队精神是企业真正核心竞争力的体现。现在,在日益激烈的市 场经济竞争中, 狼的这种依靠群体的力量来打败强大对手的现象正在 被越来越多的人关注。越来越多的人向狼群学习狼的团结拼搏,和谐 协作,共同发展的团队精神。而这种群体的力量正是我们所追求的团 队精神的体现。同样,为了达到我们的目标,每个团体成员就要像狼 一样团结协作, 就是团队中的每个成员都应该清楚团队目标将个人的 目标与团队的目标结合起来,明确个人的角色和个人在团队中的作 用。团队的目标就是要创造出所能达到的利益,这也是团队存在 的意义。
自己的部分利益。大家分工合作,相互 关心, 以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的潜能是团队精 神的具体表现。在一个团队中,所有的活动都要围绕一个共同的目标 展开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的,它们都有自 己的目标和任务,都要独当一面。处在团队中的每一个员工也都不能 以自我为中心, 要意识到每个人有优点也有缺点世界上根本不存在完 美的人,所以要尊重人和人之间的差异。要知道秀的团队,并不 是秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作,扬长避短来组建 的。因为个人好比大海里面的一滴水一样,离开大海很快就会干涸消 失了。**集团为员工提供了施展自己才华的机会和舞台,提供了实现 理想的机会。但作为**集团的一员,我们一定要时刻铭记自己的职责 和使命。
有句话是这样说的“不要以为你什么都行,离开团队,你可能一 事无成;也不要以为你什么都不行,有了团队,你也许什么都行。
” 团队精神是企业精神的重要内涵,是企业不懈追求的永恒理念。建立 起优秀的金泥文化、金泥精神。以团结为基础,继续发扬艰苦奋斗、 吃苦耐劳的**人精神, 相信在一个优秀的领导团队带领下的**集团这 个团队必将会大放光芒。
谢谢大家,我的演讲完毕。
大家好!
中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!
这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神!
今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!
翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!
海尔的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短20xx年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
世界着名企业――美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。
可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!
我们不能忘记,在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖!
我们更不能忘记,全公司400多名员工,有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!
这就是我们的团队精神,是中茂圣源人团结协作的战斗力,是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!
小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花,从名不见经传到名扬四海,中茂圣源的每一个进步,都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,都显示了中茂圣源人团队精神的力量!
这届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队!
团队精神兴伟业!
化为举世的传奇,
历经艰难的征战,
创造了世界奇迹。
破烂不堪的衫衣,
抵御着狂风雪雨,
用草根皮带充饥,
跨越二万五千里。
泸定桥上的弹雨,
挡不住勇士冲击,
四渡赤水的史诗,
是军事史的神奇。
八十年已经过去,
祖国已日新月异,
红军的精神不死,
长征的传统继续。
大家好!我是二年级学生。
我今天给大家演讲的题目是:《学雷锋做好事》。
雷锋,就是这一缕阳光、这一滴水、这一粒粮食、这颗最小的螺丝钉,虽然他的`一生短暂,但他的精神长存。
当你在大街道上跌倒,有人在一旁嘲笑你,却没有扶你的时候;
当你的钱包被小偷偷走,旁人看见却不敢吱声的时候;
当你一个人需要人帮助,却没有人愿意帮助你的时候。
在座的各位,您,会是什么心情呢?想必会酸、苦、涩。可就在这时候,有一个人伸出了自己的手,去扶你,去帮助你,你是喝令他走,并说这种精神过时了,还是心存感激地接受帮助呢!答案是很明显的。
当有些人对雷锋不屑一顾的时候,雷锋却悄悄地走出国门,我们感到震惊,也感到无比地自豪。雷锋作为我们人民军队的普通兵,却名扬天下,被世人所敬仰。
近年来,大家都在主张学雷锋做好事,是的,雷锋的精神的确值得我们学习。有些活雷锋就在我们身边,比如:当你在搬重物的时候有人来帮助你,在你迷路的时候,有人来告诉你该怎么走……他们都是活雷锋。我们要像雷锋那样做好事。当有人因为苦恼烦闷的时候,我们要为他们解围,让他们懂得这件事情其实十分简单,我们要学习雷锋热爱祖国的精神,要像他一样永远想着祖国,要学习雷锋做好事不留名的美德!
不是连我们这些带着红领巾的孩子都在寻找雷锋吗?
不是连挤公共汽车的老爷爷、老奶奶都在怀念雷锋吗!
不是人人都希望社会风气越来越好吗!
不是希望市场经济发展之后人与人仍然诚实不欺、和谐融洽吗?
我坚信,雷锋精神会在我们这一代中发扬光大,放射出更加灿烂的光芒!