在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
每一个成功的物流企业管理者都懂得关心员工、关心人才才是企业绩效上升的关键因素,因此企业管理者应该多点关心员工的表现。
在著名的霍桑试验告诉我们,员工绩效的好坏并不取决于外在环境的好坏,而取决于管理者关心员工的态度。如果管理者仅仅把关心的焦点放在工作成果上,那么,他就失去了很多关心员工,进而促进员工绩效提升的机会。
如果管理者能把关注的焦点从工作的本身转变到对员工的关注上,那么,员工的绩效将大幅度提高。
管理者关心员工可以从以下几个方面进行:
当管理者能够从这些方面关心员工的时候,管理者就从一个技术员变成了一个真正的管理者,是真正在做管理者应该做的事情,是在关心人,关心员工的表现,也因此,员工的绩效将大幅度提高,管理者的价值得到最大程度地体现!
根据电话回访或客户反馈的满意度结果制定并落实改善方案,提升服务力及客户满意度。 以下是为大家整理的汽车应聘简历模板,希望对你们有所帮助!
姓名: 性别:男
出生年月:1981/02/12 民族:汉
户籍:河南信阳 现居:河南 信阳
最高学历:本科 工作年限:12年
求职意向
希望工作地点: 广东 浙江 信阳 六安 合肥 上海 江苏
期望工资待遇: 面议
到岗时间: 随时到岗
到岗特别说明: 希望离家乡近一些并提供单独住房。
其他要求: 其他要求:来电时需请企业主要负责人说清楚一些细节:如 1、年薪多少或(试用期月工资组成、试用期后月工资组成) 2、公司内优秀员工有那些晋升机会?或以什么为晋升标准 3、工作地点、职位、车型 4、是否交五险一金? 说不清楚或不符条件企业请勿电话联系;若条件符合全国其它地方企业亦可来电!
发展方向: 后期以服务管理类工作为主;不会在以技术维修和培训为主;期望在一个稳定的团队里、充分发挥自己的能力,通过不断总结经验和学习,成为业内优秀的顶级职业经理人之一!
工作经历
20xx—07 ~ 至今: xx汽车服务有限公司 (国产品牌4s店)
汽车、摩托车 | 私营·民营企业 | 50—100人
公司所在地: 贵州 | 担任职位:站长
月薪收入:保密 | 年终奖金:保密
工作描述:
1、负责售后服务部的内外业务开拓。带领售后全体员工完成公司或厂家交付的任务;
3、审核和签发售后服务部的相关报表和文件;并实施厂家发布并要求实施的规定和制度;
4、负责处理和管控售后各种现场突发事件和处理重大客户投诉;
5、对客户满意度的改进进行总体协调,确保3dc/csi成绩的稳步提高;
6、组织协调各部门完成厂商所布置或委托进行的各项特殊工作或活动;
7、负责售后部门日常管理监督工作,主持召开周会、月会;处理并解决各类问题;
(休息时间有时也会应员工要求对车间出现或检测出的疑难杂症进行现场维修指点。)
20xx—04 ~ 20xx—06: 方圆汽车城 (汽贸集团)
汽车、摩托车 | 私营·民营企业 | 200—500人
公司所在地: 河南 | 担任职位:售后经理/技术总监
月薪收入:保密 | 年终奖金:保密
工作描述:是固始一家占地40亩的多品牌综合汽车城;是负责参与汽车城的筹建和规划者之一,从场地布局和车辆摆放等,编制公司规章制度,策划汽车城开业和二手车项目,前期起步,中长期发展,以及售后人员的工作督促,协调,对售后方面和其它部门之间所出的问题做出解决等。
1、根据总经理设置目标分解到月并制定相应工作计划;
2、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划;
4、组织并安排售后员工的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力;
5、及处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定相应的改善措施;
6、负责前台、车间及配件部,美容部,二手车(包括改装车辆)等各项日常工作的协调;以及单位关系客户、社会车辆、外地车辆与保险公司的关系处理等!
7、技术方面使用多种检测设备工具;对传统汽车电路和电喷(直喷)发动机(混合动力,新能源)、自动变速箱、智能点火钥匙、电子手刹、空气(液压)悬挂、安全气囊、防暴死刹车、音响、防盗、智能空调、电子助力转向等机械或电控系统出现或检测出的问题进行进行数据分析;指点维修、人工或电脑匹配、编程(原厂或非原厂仪器)、数据重写及员工培训等。
姓名:黄_性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉
户籍:成都年龄:34
现所在地:深圳身高:179
联系电话:
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:装修师傅
工作年限:xx职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
_年3月—至今_有限公司,担任装修工程师。
主要工作是:
1、参与项目装修工程的设计管理;跟踪落实装修图纸的出图进展情况。
2、组织、参与图纸会审工作,并提出审核意见。
3、协助参与设计、采购和其他专业部门之间的装修工程协调工作。
4、审核施工方本专业施工组织设计和各专项施工方案,并监督其实施。
5、负责项目的装修工程质量、进度、安全文明施工工作,成本管理工作,协调处理工程施工工作。
6、对施工现场进行监管,协调现场各专业施工单位交叉作业顺利进行。
7、对本专业的`现场签证进行审核及确认。
8、组织本专业分部、分项工程验收工作。
_年3月—至今_有限公司,担任行政部装修工程师。主要工作是:负责审批商铺的装修工程。
_年3月—至今_有限公司,担任室内外装饰设计师。主要工作是:在设计部担任室内外装修设计工作;后期担任设计小组组长。负责装修工程项目的方案设计(平面、天花、立面、大样、出3d效果图)。指导绘图员完成施工图。到施工现场与工程施工人员进行沟通作技术交底。
_年3月—至今_有限公司,担任室内外装饰设计师。主要工作是:在设计部担任室内外装修设计工作。
教育背景
毕业院校:长沙市工业高等专科学校
学历:大专
毕业日期:20_-07
专业:建筑装饰工程
语言能力
英语水平:一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
熟操autocad和3dma_、lightscape、photoshop等工作软件,能独立完成各种空间的装修设计方案和效果图制作。熟悉常用材料的应用及其施工工艺。曾经独自承工程项目,对装修工程项目管理积累了一定的经验;熟悉装修工程的基本预算。本人经历过的项目分别有:别墅、办公、酒店、娱乐场所等装修设计及工程管理。
自我评价
本人为人谦虚,个性不张扬,以诚待人。大学期间担任校足球队队长,并带领球队取得不俗成绩。具备良好的沟通能力和领导组织能力。在工作方面认真、负责。
户口所在:湛江国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:160cm
诚信徽章:未申请体重:53kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:应届毕业生
应聘职位:
工作年限:0职称:无职称
求职类型:实习可到职日期:三个月
月薪要求:面议希望工作地区:深圳,广州,珠海
工作经历
东莞市茶山富翔制衣厂起止年月:xx-07~xx-08
公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:杂务员
工作描述:了解到很多有关出口的一些程序
离职原因:回校上课
志愿者经历
教育背景
毕业院校:广东工业大学后
学历:本科获得学位:暂时没有毕业日期:xx-06
专业一:金融管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语一般粤语水平:优秀
其它外语能力:
国语水平:良好
工作能力及其他专长
刻苦耐劳、工作认真、有较强的适应能力
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,经过多年暑假的出外做暑假工,学习到了很多在学校不能学到的东西,了解到处理人际关系是在社会上是最重要的。
我坚信任何一份工作都得从基层做起,打下坚固的基础,做一行爱一行专一行。抱着这样的心态,才能有助于日后的发展,并为企业带来更大的利益。
求职意向
希望职位:电工
工作类型:全职
目前月薪:保密
其它要求:
期望月薪:面议
自我评价
一个爱学习,知上进,善沟通,重细节,懂感恩的人
工作经历
王邦电器
xx年08月—xx年08月[3年]
私营企业|综合性工商/实业公司职位:人事/行政/后勤
工作描述:1.安全保卫管理(主要内容为:消防、保安管理等)?
2.后勤保障管理(主要内容为:食堂、宿舍、车辆、卫生管理等)
?3.制度会议管理(主要内容为:各种制度建设、修订管理及公司大小例会等)?
4.公司活动管理(主要内容为:、集体活动管理等)?
?5.员工守则日常管理(主要内容为:日常纪律、5s、质量、环境、快件信件?网络信息等)
王邦电器
xx年08月—xx年08月[5年]
私营企业|综合性工商/实业公司职位:后勤
工作描述:后勤保障管理(主要内容为:食堂、宿舍、车辆、卫生管理等
电工(主要内容为:强电弱电安装维护设备维修保养)
教育培训
泸州长起技校(2000年06月-xx年06月)
学历教育|机电一体化|中专
相关描述:
温州东方技术学院(xx年09月-xx年09月)
技能培训|电工|电工操作证
相关描述:
军地驾校(xx年01月-xx年01月)
学历教育|驾驶|驾驶证(c1)
相关描述:
相关技能