写心得体会可以帮助我们更好地理清思路，加深对某个经历的理解和领悟。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，供大家参考借鉴。希望对写作心得体会有所启发和帮助。大家一起来看看吧！
作为一名大学生，我们在校期间不仅要发展自己的学科素养，同时还需注重自己的文化素质。随着社会的不断发展，文化素质也越来越成为了人们对大学生的必要要求。在这方面，我们需要深刻理解大学生文化素质的重要性，不断提升自身文化修养水平。
第二段：认识文化素质。
大学生文化素质的不断刷新，代表了一个人的精神内涵和文化修养程度。众所周知，文化素质不仅包括我们对历史、哲学、文学等学科的了解，还有我们的思想观念、人生态度等各种表现。文化素质不仅影响我们自身的发展，也直接地影响着我们的生活和社会环境。只有拥有广博的知识面，才能更好地认识历史和现实，从中汲取成长的营养。
第三段：成长与文化素质。
大学是大家打破固有思维习惯和激发自身潜力的黄金时期。在这个时期，我们将接触到不同学科领域的知识和文化，这些宝贵的资源为我们学习和成长提供了广阔的舞台。因此，要成为具有优秀文化素质的大学生，我们首要的任务是提高自己的自觉性，将丰富的知识与学习相结合，利用课余时间多阅读、多思考，开拓自己的学术视野。
文化素质保证了大学生养成良好的价值观和人生态度。只有拥有优秀的文化素质，我们才能感受各种艺术与文化，提升自身的审美水平，增强对社会现象的敏感度。同时，大学生应该直面社会、关注国家，树立正确的人生观和价值观，发挥自己的积极能量，为国家和社会发展做出贡献。
第五段：展望。
作为大学生，面对文化素质这个重要问题，我们要增强其重视程度，不断优化自己的文化素质提升方案。只有从日常琐碎的状态积极流露，把每一次的事情都当成是学习和成长的派发，我们才能在充满变数的现代社会中，寻找到正确的方向，成为一名具备高文化素质的全能知识型人才。
大学生文化素质十分重要，既是考试成绩不断提高的推动力，也是未来职场成功的关键因素。我认为，提高大学生文化素质的关键在于积极学习，拓宽视野，注重实践和积极进取。
第二段：积极学习。
积极学习是提高大学生文化素质的重要保证。在课堂上，我们要认真听讲，积极发问，与老师和同学交流，参加课外活动，提高自己的专业知识和实践能力。与此同时，我们还可以通过阅读书籍，参加在线开放课程等方式来不断丰富自己的学识，突破自己的限制，拓展思维视野。
第三段：拓宽视野。
大学生应该注重拓宽自己的视野，不断更新自己的知识和见识。我们可以通过听讲座，参加研讨会，交流会等活动来不断拓宽自己的视野，了解最新的知识和技术趋势，升华自己的思想境界。同时，我们还可以通过旅行，交友等方式来增长自己的人际经验，与不同地区、文化背景的人交流，拓宽自己的眼界。
第四段：注重实践。
大学生文化素质的提升必须与实践相结合。我们不仅要掌握理论知识，还要切实将所学知识应用到实际生活和工作中。通过实践，我们可以更加深入地理解和掌握所学的知识，提高实践能力以及解决问题的能力，培养创新精神和合作精神。
第五段：积极进取。
积极进取是提高大学生文化素质的终极目标。我们要追求真理和卓越，致力于成为一个综合素质全面、实力突出的人才。当我们具备这些特质后，我们就能够在竞争日益激烈的社会中自信地展现最好的自己，并成为未来社会发展的主力军，为国家和社会做出更大的贡献。
结尾：
总之，提高大学生文化素质无论对于自身还是对于国家和社会都具有重要意义。只有通过积极学习，拓宽视野，注重实践和积极进取，我们才能成为一个真正具备实力和实用价值的人才。让我们一起抓住机遇，矢志前行吧！
文化采风是一种通过深入了解和体验不同地方的文化而取得灵感和经验的活动。在这个日新月异的时代，文化的多样性和交流的便利性让人们更加迫切地想要了解和认识不同的文化。因此，文化采风成为了一种流行的方式来拓宽眼界，增加思维的广度和深度。在本次文化采风活动中，我深深地感受到了文化的无限魅力和它对人们的启迪作用。
在采风活动中，我参观了许多博物馆、艺术展览和历史古迹，通过观察和阅读解说，了解了许多关于艺术、历史和传统的知识。同时，我还和当地的艺术家、工匠和传统文化的传承人交流，听他们讲述自己对于文化的理解和体验。我深感到文化的博大精深，它不仅仅是一种学科的研究对象，更是一种生活方式，一种思维方式。
文化采风的价值在于它能够拓展我们的视野和思维，让我们从别人的角度去审视和思考问题，从而更加全面和客观地看待世界。通过了解不同文化背后的历史和传承，我们能够更好地理解自己的文化，并反思和思考自己的传统和习俗。另外，文化采风还能促进文化交流和融合，增加不同文化之间的理解和共享。这有助于缩小地域和民族的差异，促进文化多样性的繁荣和发展。
第四段：文化采风的启示和影响。
通过文化采风，我深感到自己的内心得到了满足和启发。文化的深厚和智慧让我更加谦虚和开放，在面对不同意见和观点时更加宽容和平和。同时，我也意识到自己的文化和传统是宝贵的财富，需要珍惜和传承。文化采风带给了我深入思考和反思的机会，让我认识到自己的不足和需要改进的地方。我将通过学习和探索，不断地提升自己的文化修养和素质。
通过这次文化采风活动，我不仅仅是参观了一些名胜古迹和展览厅，更是领悟到了文化的力量和魅力。文化的价值是无法用金钱和财富来衡量的，它是人类智慧和创造力的结晶，是人类共同的精神财富。每个人都应该积极参与文化采风活动，让自己的心灵得到滋养和启迪，从而更好地为社会做出贡献。文化采风不仅仅是一种学习和娱乐的方式，更是一种人生的修养和境界。
在这个信息爆炸和快节奏的社会中，我们往往容易忽视了文化的力量和意义。而文化采风活动正是提醒我们，文化是我们灵魂的滋养和根基，它能够让我们的生活更加有品质和有意义。我希望每个人都能够意识到文化的重要性，并积极参与到文化的传承和创新中。让我们共同努力，让文化之花在这个世界上绽放出绚烂的光彩！
第一段：
最近我有幸参加了一次关于文化采风的活动，这次活动让我深刻地感受到了文化的魅力和价值。它不仅让我了解到了其他地方的风土人情，而且让我重新审视了自己的文化身份。通过这次采风，我深刻地认识到了文化的多样性以及它给人们带来的快乐和启示。
第二段：
在采风的过程中，我最大的收获就是了解了不同地方的独特文化。我所去的地方是一个小山村，那里的人们生活简朴，但他们却有着丰富多彩的文化。在与当地的人们交流中，我了解到了他们的传统习俗和信仰，这让我对这个地方产生了浓厚的兴趣。我对当地的饮食、民间艺术和习俗都进行了了解和体验，更加深入地了解了这个地方的独特文化和人们的生活方式。
第三段：
通过这次采风，我重新审视了自己的文化身份。在与当地人们的交流中，我发现他们对自己的文化非常自豪并且热爱，他们愿意将自己的文化传承下去。与此同时，我也深刻地反思了自己对自己文化的态度。我发现自己曾经对自己的文化不够重视，也没有足够的了解。通过与当地人们的交流，我开始重新思考自己的文化身份，并且愿意将自己的文化传承下去，为了我们的文化保护和传承，我们每个人都应该从小事做起。
第四段：
这次采风活动给我带来了很大的快乐和启示。在这个过程中，我结交了很多朋友，学到了很多知识。通过与不同地方的人们的交流，我发现文化是一种无国界的语言，它能够把人们联系在一起。我和当地人们的交流中，我了解到了文化的力量是无穷的，它能让人们忘记身份的差异，享受到共同的快乐。
第五段：
通过这次采风活动，我深刻地感受到了文化的魅力和价值。文化是我们人类的精神家园，是我们生活的底蕴和源泉。它不仅给人们带来了快乐和启示，也让我们重新审视自己的文化身份。我们每个人都应该保护和传承好我们的文化，让它繁荣发展、流传千年。文化采风是一个很好的方式，可以让我们亲身感受到文化的美好，从而更好地了解并传承我们的文化。我将继续参与文化采风活动，将我所了解到的其他地方的文化，传递给更多的人们，让大家共同享受到文化的乐趣。
科技文化在当今社会发展中占据着非常重要的位置。为了适应这个时代的变化和需求，不断提高自身的科技文化素质是非常必要的。而科技文化素质培训便成为了现代人追求进步的一种途径。我有幸参加了一次科技文化素质培训，以下将从培训背景、培训内容、培训方式、培训效果和感悟体会五个方面介绍我的心得体会。
首先，我参加的这次科技文化素质培训是在我的单位组织的。为了适应时代的发展，提高员工的科技文化素质，公司决定举办这次培训。培训的目的是帮助员工了解科技文化的重要性，提供相关的知识和技能，以提升员工的综合素质。这次培训持续了一周，每天上午和下午各有两个小时，参加培训的人员都是公司的员工。
其次，这次培训内容非常全面和丰富。培训的主要内容包括科技文化的基础知识、创新思维的培养、科技文化应用的实践等。在科技文化的基础知识方面，我们学习了科学原理、计算机知识、数字化工具的应用等。在创新思维培养方面，我们学习了如何提高创造力和解决问题的能力，如何运用科技手段进行创新。在科技文化应用的实践方面，我们进行了许多实训活动，比如编程、设计制作等。这些内容涵盖了科技文化的方方面面，使我们全面了解了科技文化的重要性和应用价值。
第三，这次培训的方式非常灵活多样。培训采用了讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等多种方式。讲座是培训的主要方式，通过专家的讲解，我们可以了解科技文化的基础知识。案例分析则是通过具体的案例来讲解科技文化的应用。小组讨论可以使参与者更好地理解和应用所学知识。实践操作是培训的重点，通过亲自实践，我们可以更好地掌握科技文化的技能和应用。
然后，这次培训取得了良好的效果。通过培训，我们对科技文化的理解有了更深入的了解，并且掌握了一些相关的知识和技能。在日常工作中，我们能够更好地应用科技手段，提高工作效率和科技水平。在个人发展中，我们也能够更好地适应社会的发展变化，积累更多的科技文化素质。这次培训为我们的个人和职业发展提供了很大的帮助。
最后，这次培训让我深受启发和感悟。科技文化不仅是当代社会的需求，也是个人发展的必要条件。通过学习和培训，我意识到自己的科技文化素质还有很大的提升空间。我需要不断学习和提高自己的科技文化素质，以适应这个快速发展的时代。同时，科技文化不仅是一种技能，更是一种思维方式和生活态度。只有将科技文化与自身的思维和生活融合在一起，才能更好地发挥它的作用。
综上所述，科技文化素质培训对于提高个人的素质和适应社会的发展变化非常重要。通过这次培训，我更加深入地理解了科技文化的意义和价值。在未来的工作和生活中，我将继续学习和提高自己的科技文化素质，不断适应这个时代的发展。同时，我也将积极推动科技文化的传播和应用，为实现科技进步和社会发展做出贡献。
科技文化素质是指在科技与文化的双重影响下，个人所具备的对科技与文化的认知和理解能力。科技文化素质培训是培养人们科技、文化双重素养的一种方法。近日，我参加了一次关于科技文化素质培训的讲座，通过讲座的学习，我对科技文化素质的重要性有了更深刻的理解，并得到了许多实用的培训心得。以下是我对科技文化素质培训的心得体会。
首先，科技文化素质对个人的重要性不能被忽视。科技在当代社会中发挥着重要的作用，而文化传承则保持着社会的稳定和创新。具备科技文化素质的个人，不仅能够理解和应用科技，还能够在文化传承中体现自己的价值。在科技高度发展的今天，我们每个人都离不开科技的支持和帮助，只有具备科技素质，才能更好地适应社会的发展。同时，传统文化在现代社会中也有着独特的贡献，具备文化素质的人可以更好地传承和弘扬传统文化，为社会的稳定和发展做出贡献。
其次，科技文化素质培训是提高自身素质的有效途径。讲座中，讲师提到了许多培养科技文化素质的方法和途径。其中，坚持学习是最为关键的一点。只有不断学习，才能不断进步。科技文化的知识更新很快，我们要保持学习的习惯，不断提升自己的知识储备。另外，培养科技文化素质还需要注重实际应用，要将所学知识与实际生活和工作相结合，用于解决实际问题。只有将知识转化为实践能力，才能真正提高自身素质。
再次，科技文化素质培训有助于个人与社会的发展。个人具备科技文化素质，不仅能够在某一领域有所建树，还能够在跨学科学习中拓宽自己的眼界。科技与文化的交融，往往能够带来创新和突破。一个科技文化素质高的人，往往能够在跨学科的领域中有更多的发展机会。而社会的发展也需要科技与文化素质高的人才。只有有更多的人具备这样的素质，社会才能更好地发展，取得更大的成就。
最后，作为一名学生，我深切感受到科技文化素质培训对于个人发展的重要性。作为新时代的青年人，我们要抓住机遇，提高自己的科技文化素质。我们应该不断学习，了解科技和文化的最新动态，掌握相关知识和技能。同时，我们还应该从实际出发，将所学知识应用于实际生活中。只有这样才能不断提高自身的竞争力，并为社会的发展做出贡献。
总之，科技文化素质培训是提高个人综合素质的重要途径。通过参加此次培训，我深刻认识到科技文化素质对于个人发展的重要性，也了解了提高科技文化素质的方法和途径。我将抓住机遇，不断学习，提高自己的科技文化素质，为个人的发展和社会的进步做出贡献。我相信，通过不断努力，科技文化素质定能为我们创造更加美好的未来。
素质文化是一个大家熟悉的概念，它强调的是一个社会中各个方面的素质和文化水平。一个具有高素质文化的社会，不仅仅是强调经济发展和科技进步，而且更应该是注重人文精神，求真务实，讲究礼仪、风度，热爱和平、文明、公德等等。在当今时代，每个人都应该具备考虑其个人素质、社会文化水平等问题的意识。
第二段：谈谈素质文化以个人为基础。
在素质文化的建设过程中，每个人的个人素养和礼仪，都非常重要。个人素质的提升，可以让我们在日常生活中更多地体现出对他人的尊重和关爱。例如，在交通中，要学会礼让行人和同行的车辆，在公共场所，要保持整洁、安静，不仅是对自己的素质培养的机会，也是给别人留下好印象的好时机。做到礼仪和风度在大多数人看来是一种礼貌和风度，但是在素质文化建设中，都扮演者重要的、必不可少的角色。
在素质文化建设中，个人意义重大，但是社会意义更为重要。在社会素质文化方面，我们还要讲究对其他人的帮助和关爱，尤其是遇到突发事件的时候，更是要积极地参与和贡献自己的力量。通过参与公益和志愿活动，不仅可以学到很多实践经验，也可以提高自己的组织协调能力和团队合作能力，同时还可以感受到他人对于社会环境和社会福利的关注和关心，以此推动着社会的素质文化的不断提高。
第四段：谈谈素质文化的实际应用。
素质文化并不仅仅是理念，更是实际应用的重要方面。在日常的工作和学习中，经常会面对各种问题和挑战，这时需要我们应对得当，让自己的素质和文化水平得到体现。例如，做好一名合格的管理者，在需要决策和解决问题的时候要考虑各种情况和方案，那么更多的是需要具备成熟的思考和决断能力，以及对于其他人的影响力和信任度的提高。同时，作为一名学生，在学习过程中需要注重学科的综合性和实践性，以此提高自己的素质和文化能力。从而在日常生活中，我们都可以从中体现和不断提高自己的素质文化水平。
素质文化是在社会进步和发展中，不断地推动着人类文明和进步，每个人都应该为此贡献自己的力量。人们应该在日常生活中多学习，多认识，多思考和实践，从中不断提高并巩固自己的素质文化水平。通过这些努力，我们或许可以为自己和身边人建设一个更加美好、和谐的社会，同时也为世界文明的不断进步和提高注入新的活力。
文化采风是一种了解和体验不同地域文化的方式，通过深入参观和交流，我们可以更好地理解别人的生活方式和价值观。我最近参加了一次文化采风活动，让我真切地感受到了文化的独特魅力和人文的广阔深度。
第二段：感受生活的美丽。
在文化采风中，我有幸参观了一座古老的城市。这座城市有着悠久的历史和独特的建筑风格。在这座城市的古老街道上，我仿佛穿越回了过去，感受到了人们生活的美丽。街道两旁是古老的建筑，石头铺成的路面显得厚重而古朴。路边的摊贩们正在忙碌地准备食物，微笑着和人们交流。文化采风让我看到了生活的美好，也让我对古老的文化有了更深的了解。
第三段：领略艺术的魅力。
在文化采风的过程中，我还有机会欣赏到了当地的民间艺术表演。在一座古老的剧院里，我看到了精彩的舞蹈和歌曲表演。舞台上的演员们身姿优美，脸上洋溢着自信和激情。他们用身体语言和音乐表达着对生活的热爱和追求，让人们感受到了艺术的力量。这次艺术表演让我意识到艺术的价值和魅力，也让我明白了文化对于一个国家和一个民族的重要性。
第四段：感知世界的多样性。
通过文化采风，我还结识了许多来自不同地方的人们。我们在一起交流游览，分享各自的文化和经历。我发现每个人都有自己独特的故事和见解，让我对世界的多样性有了更深的感知。文化采风不仅是了解别人，也是了解自己的过程。我们可以通过与他人的交流和比较，更好地发现自己的优点和不足，从而不断提升自己。
第五段：体会人文关怀。
文化采风让我深刻地感受到了人文关怀的力量。在采访当地居民时，我听到了许多关于他们奋斗和生活的故事。他们向我展示了坚韧不拔和乐观向上的精神，让我明白了人们对于理想和生活的追求。在这个过程中，我也感受到了他们的热情和友善，让我意识到人与人之间的情感交流和关怀是文化的核心。通过文化采风，我懂得了人文关怀的重要性，并希望在以后的生活中能够更加关注他人的需求和情感。
总结：
通过文化采风，我不仅感受到了生活的美丽和艺术的魅力，还见证了世界的多样性和人文关怀的力量。这次经历让我更加坚定了学习和了解文化的决心，也让我懂得了人与人之间的情感交流和关怀是构建和谐社会的重要基石。我将继续走向更多的地方，体验更多的文化，拓宽自己的视野，成为一个更加全面和有爱心的人。
素质与文化是人类社会发展的两个重要因素，人们的素质和文化水平不仅决定了个体的社会地位和生活质量，还直接关系到国家和民族的发展进步。在今天这个信息快速传播、交流无限的时代，追求素质和文化已成为人们的普遍需求。在我的成长过程中，我也深深感受到了这个重要性。以下是我的素质文化心得体会。
第一段：素质提升是必然趋势。
现代社会中，素质是人们在各个方面全面发展和提高自身综合素质的重要标志。如今，由于各种前沿技术的应用以及经济、文化发展的飞速增长，人们对素质的要求也越来越高。质量、效率、创新和服务已经成为市场竞争的主要因素，所以每个人都应该把素质提升摆在重要位置。
第二段：文化传承是文明发展的重要保障。
在文化方面，文化是人类智慧的结晶，是文明发展的重要保障。传承和发展优秀的文化是人类不断进步的基础。在我所处的社会环境里，我不仅注重学习书本知识，同时也要尊重和了解传统文化。良好的传统文化能够帮助我塑造积极向上的人格，使我更加具有创新性和包容性。
第三段：素质和文化相辅相成相互促进。
素质和文化之间相互促进，是现代社会中普遍的理念和趋势。只有在不断增强素质和不断积累文化内涵的基础上，才能拥有更好的发展空间和更宽广的心胸。素质的同时，文化内涵也是至关重要的，文化可以让我们更好地认识自己、了解别人和世界，更好地与人交往和沟通。
提升个人的素质和文化，也是塑造个人价值和实现自我价值的关键之一。在学习的过程中，不仅要注重学习知识和技能，更要注重思维能力、人际交往能力、创新能力等素质的提升。通过提升自己的素质和文化水平，可以让自己更好地适应社会环境和生存需要，获得更多的机会和发展空间。
第五段：建设和谐社会的不可或缺的因素。
素质和文化不仅关系到个人的发展和价值，也是建设和谐社会的不可或缺的因素之一。社会是由许多个体组成的，而每个个体的素质和文化水平都能够影响整个社会的发展。通过不断提高人们的素质和文化水平，我们能为建设和谐社会作出更大的贡献。
总之，素质和文化正在成为现代社会人们追求的方向和目标，我认为在这个过程中，我们应该建立自己的人生目标，在不断学习和提升素质的路上，坚持文化传承，不断丰富自己内在的财富，从而更好地实现自我价值，同时也为社会进步建设作出自己的贡献。
从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发的一个重大战略思想，科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，三个代表”重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分，做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
坚持以人为本，党的届五中全会明确。树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展，要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握，与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
党务人事工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在局党委的正确领导下，在各部室的大力支持和配合下，在广大干部职工的关心和帮助下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我局党务人事工作推向前进。
大学生的文化素质是指全面提升学生的文化品位，让他们拥有更高的人文素养、更深刻的思想内涵、更广博的文化知识和更强的文学艺术鉴赏能力。而在当今社会的发展中，大学生文化素质的重要性愈发凸显。本文将从课外读书、艺术细欣赏、独立思考、社会实践、全面发展等五个方面，探讨提升大学生文化素质的有效方法和心得体会。
第二段：课外读书。
课外读书是提升大学生文化素质的基础，而阅读的内容应该多元化。除了课本、参考书、论文以外，适当阅读古文、名著、经典文学作品、精品诗歌、漫画及其他流行文艺作品可以加强个人的文学脉络，获取各角度的视角，在思想上获得更多思考的提升。在阅读方面，建议我们可以创造条件多看一些名著，不要让自己沉迷于短时收益的网文或者轻小说。
第三段：艺术细欣赏。
大学生文化素质的提升，也离不开对文艺作品的深入思考和体验。即使是看一幅画、一首诗、一部电影、一场戏剧，都可以让我们更好地理解人类文化和艺术价值，从而增加我们的文化素养。艺术细欣赏还需要细心、耐心、专注，要多尝试琢磨作品的主题、意境、表现手法、思想内涵，不断拓展对艺术的认知。
第四段：独立思考。
通过课外阅读和艺术细欣赏，我们已经获得了丰富的文化知识，那么如何将这些知识运用到实践中呢？在这里，需要我们的重点放到独立思考上面。要有自己的归纳总结，将知识应用到现实中去，表达自己的思考和观点。这样做，不仅有利于提高我们的批判性思维和判断力，也有利于培养我们成为有自我内在思想的人物，也能让我们学会如何与人交流观点、讨论问题。
第五段：社会实践和全面发展。
为了更好地接近社会、增加社会经验，大学生不应该将所有精力放在考试、课程上。应该在自己的时间安排中安排适当的社会实践项目、社会经验活动。而且，我们也应该注重全面发展，多看看新闻，多了解一下时政动态，多探索一下其他领域的知识和兴趣爱好。这样可以开阔我们的视野、增强我们的能力和人见人爱的魅力。
结尾：
大学生文化素质的提升，不是一蹴而就的过程，需要平日不断积累、持之以恒，才能有逐渐提高的效果。需要我们不断深入研究，积极探索，不仅要注重自身的知识技能的积淀，更要注重精神内心的提升。这样才能成为人文素质和道德水准都得到很好提高的综合性人才，为社会、为民族作出更多、更好的贡献。
文化，是一种广泛而深刻的存在，是社会不断发展进步的源泉，也是人们对于生命的意义和存在的探索。而素质，更是一个人的综合能力和内涵品质的体现。如今，素质文化已经成为关乎国家民族和个人发展利益的重要议题，而通过我的学习和实践，不断提高自身素质和文化修养，对于我来说也是一条必要的成长之路。
第二段：分析。
素质文化的提高，需要许多前提和条件。从更广阔的视野来说，它需要深刻站在历史脉搏中去研究文化发展规律，理解文化传承和发展的必要性和重要性，从而真正将文化价值观念和理念内化为自己的世界观和生活方式。而从个人的层面而言，需要培养自我意识、自我掌控、规划和行动力、多元思维、沟通表达、商业技能等综合素养，同时也应具备批判观念、领导能力、责任感、创新意识等内涵品质。这些素质对于全面推进素质文化建设，发挥自身作用以及富有意义的人生都至关重要。
第三段：感悟。
在大学四年的学习和实践中，我通过参与各种工作、活动和社团，不断提高自己的综合素质和文化内涵。在校园担任重要职务与模拟实践中，我学会了聆听，学会了沟通，学会了团队合作。通过不断挑战自己，我不仅掌握了知识技能，也提升了自我价值，更重要的是成长出一颗希望能够持续学习、不断进步、服务社会的心。
第四段：启迪。
提升素质文化，要求我们努力把握时代潮流，紧扣社会需求，拥抱国际化视野。我们在实践中要学会与别人和睦相处，学会以别人的利益为先，学会关注身边的每一个人，从而促进和谐社会的建设。同时，我们也要学会通过自己的不断努力去拓展自己的视野，将国际化的思维和文化理念融入我们日常生活中。只有这样，才能不断v提高自己的综合素质和文化内涵，并对实现我们的个人、职业和国家的发展目标做出积极的贡献。
第五段：总结。
在素质文化上路之前，我们需要有目标、有计划、有执行力，把自己带入一个更高的层次。通过不断练习、学习和实践，逐渐形成一种高尚的情操和良好的行为习惯，使自己的人格更加完善，从而为以后的成长和发展奠定扎实的基础。只有不断坚持，才能实现素质文化目标，同时也获得更多的成长、快乐和满足。正如王阳明所言：“心之官知非外之官知也，心之官知，可知而不可尽言也。”学习素质文化，我们要从心开始，用心去理解，用心去做到。我们也要始终保持虚心多学，不断完善自己，实现持续发展和回馈社会的价值。因为，素质文化的完成是一个循序渐进的过程，也是一生的追求。
企业文化心得体会：企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。
通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远发展目标。通过这次学习，我认真规整了人力资源中心的工作，通过提高本部门人员的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。企业文化心得体会(二)。
索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!
20_年4月20日，我们二龙中心校组织全体教师观看了山东省亲情教育系列活动办公室主任、山东电视台《天下父母》等栏目总导演、山东省天下父母文化传播中心秘书长吕明晰《凝神聚气共筑中国梦》的专题讲座。在3个多小时的讲座中，吕明晰老师围绕为什么要弘扬中华传统文化、如何认识中华传统文化、弘扬孝道是弘扬中华传统文化的最好行动等方面为我们全体教师上了一堂生动的传统文化教育课。
我们中华民族有着五千年的灿烂文化，“孝道”一直被历朝历代深深重视，甚至被奉为“国之根本”。孝，作为中国传统的道德准则，千百年来规范着世世代代，贯彻于万户千家。其内涵就是善事父母、尊敬父母。应该说，经过“取其精华，去其糟粕”，“孝”是完全可以同社会道德融合的，值得广泛倡导，大力弘扬。我觉得，如果把“尊重老人，孝敬父母”作为思想道德建设的切入口和着力点，把中华民族“崇孝”的传统美德植入到学生的大脑中，融于学校的德育体系中，不仅能提高学生的思想道德素质，而且能辐射到家庭和社会。试想，当父母在家里感受到子女的孝敬时，他们又怎能不去更加孝敬自己的父母。如此这般，间接提高了家庭的文明程度，又必将推动和促进社会的稳定、和谐与进步。“百善孝为先，一切事情都应该从孝道做起。他认为“孝”是人格完整的基础，有“孝”的人也有责任心，有担当，知恩图报。“孝”是成功的保证，有“孝”的人讲义气、有爱心，会得到大家的合力相助，能够成就大的事业。
通过这次报告，让我更深刻地认识了“孝道”的真正含意，作为一名教师，我要把吕老师的这种观念传承给我的学生，让他们都成为孝敬长辈的人，这样才能做一个人格完整的人，才能让大家看到“凝视聚力，实现中国梦”的美好社会。
入党誓词。
重读《党章》，包村领导进村上党课，深入学习“三严三实”的思想内涵和精神实质，提升党员理论水平，在此分享自己的。
心得体会。
参加“能力与素质提升年”主题教育学习活动是进一步加强全体工作人员思想政治建设，严纪正风，重塑良好形象的需要，是提升我们的整体队伍服务水平和服务质量的需要，是在思想上政治上对我们的关心和爱护，使我们得到一次很好的学习，接受教育的机会。学习决定素质、素质决定形象、形象决定力量，没有较高的理论修养，就不可能有较高的政治素质，也就不可能有好的形象，最终也就没有凝聚力和号召力。作为一名农业行政执法人员，如何把各项法律法规不折不扣地落到实处，是一项重要的任务，开展这次活动使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。通过这段时间的学习，我有如下心得体会：
一、在思想上，我自觉坚持学习党的xx大和xx届三中全会精神，学习国家法律法规、执法业务等知识及省、市、县各类文件精神。不断提高自己的思想道德素质和政治思想水平。在学习中坚持理论联系实际原则，注重学以致用，做到用理论武装头脑，指导实践。能认真贯彻落实党的路线、方针和政策，行动中同上级保持高度一致。思想是行动的指南。是审时度势、把握大局的有利武器，也是促进人们实现人生价值的核心动力。以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。通过学习，使我认识到了作为一名合格的农业行政执法人员，必须努力学习相关理论知识和专业技能，在学习中不断提高自己的执法水平。把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来。以较高的水平投身到为人民服务的工作中去。
二、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。我从思想认识上较以前也有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为出发点和落脚点。结合实际工作，以前的工作方法还有不少欠妥的地方，对待工作有时存在急躁和畏难情绪，主要是工作中缺乏开拓创新意识，有安于现状的思想，对待工作还不够积极和主动。通过学习，使我认识到，提升效能，就是要加强自我修养，提高自身素质，做到学与用、知与行相统一，履岗尽职创业绩，规范行为树形象。要树立正确的人生观、价值观、世界观。业务上要高标准、严要求、精益求精，认真细致的做好做实各项工作，充分发挥职能作用。同时还要在提高服务对象满意度上下功夫，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，提高办事效率，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
今年以来，各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我将努力克服不足，进一步解放思想、真抓实干，以更加饱满的工作热情积极投入到工作中，力争作出更大的成绩。
从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发的一个重大战略思想，科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。同毛泽东、邓小平和关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，三个代表”重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分，做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设;要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度;要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展，要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握，与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
党务人事工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，加强部门自身建设，落实。
岗位职责。
转变作风拓宽思路在局党委的正确领导下在各部室的大力支持和配合下在广大干部职工的关心和帮助下牢固树立和落实科学发展观不断把我局党务人事工作推向前进。
为进一步加强党员教育，提升党员干部思想素质，近日，五德镇积极开展大规模农村党员干部培训，增强了党员队伍内生动力，提高了党员的归属感、责任感和荣誉感。
学习理论，增强党性。各支部把增强党性作为第一要务，通过组织党员重温入党誓词、重读《党章》，包村领导进村上党课，深入学习“三严三实”的思想内涵和精神实质，提升党员理论水平。以党员标准严格要求，坚定理想信念，警钟长鸣，增强了广大党员的自觉性和责任感。
服务党员，按需施教。各支部根据工作实际，结合会前党员走访情况，培训不搞一刀切，差异化制定。
培训方案。
在京州社区党支部，重点培训了涉及农村矛盾纠纷的相关法律法规知识;铺沟村党员培训中，重点对加强农村党风廉政建设、严禁违规操办酒席的相关规定作了宣讲;在小鸡公村，对计划生育及计生惠民政策一一解读;在三道拐村，开展道路交通安全知识进行宣讲，从源头预防和减少道路交通安全事故的发生该镇党员培训突出在教育中体现服务，在服务中加强教育，确保分类施教，突出重点，目前已开展政策性宣讲10余场，培训党员320余人。
联系实际，学以致用。包村领导结合产业发展情况，协调农业服务中心、茶叶协会、果业协会等几个部门，会同邻村党员干部，集中开展有争对性的产业技术培训及农业政策宣讲，烤烟、茶叶、水果等相关产业技术一样不少，极大提升了党员干部们的科技文化素质，增强了党员和农村干部带头致富、带领群众共同致富的能力。
责任明确，重心下移。按照“一包到底、一抓到底、责任到底”工作机制，该镇包村领导、驻村干部、村干部分别担任培训会的联系领导、指导人员、具体责任人，重心沉入支部，协同开展好党员培训。同时，积极联系县直帮扶部门，深入帮扶村倾囊相授。村级党员培训不拘一格，在村委会、院坝里、田坎上，重心下移，把党员培训开到了每个党员身边。
旅游文化是我一直以来非常感兴趣的领域。在多次旅行中，我深深地感受到了旅游文化对我生活的影响和启示。在这篇文章中，我将分享我的感想和心得体会。
一、旅游文化让我更加了解本土文化。
旅游文化可以让人们更好地了解本土文化。在我多次旅行中，我发现每个地方都有独特的文化和风情。无论是民族文化或者宗教文化，每个地方的文化都值得我们去深入了解和体会。例如，当我去西藏旅行时，我深深地感受到了藏族文化的强大魅力和独特魅力。同时，我也了解到了西藏人民的艰辛生活和顽强精神，这些都让我受益匪浅。
旅游文化还让我更加开放和包容。在旅行中，我们不可避免地会遇到不同的文化和人群。在这个时候，如果我们能够通过旅游文化来更好地理解和接受这些文化，那么我们就会变得更加宽容和包容。例如，当我去越南旅行时，我经历了当地人的热情和友好。尽管他们的文化和风俗习惯与我不同，但我深刻认识到这些差异的背后都存在着美好的一面，这让我更加开放和包容。
旅游文化还推动了我认知的升级。旅游是一次认知的过程，它可以通过让我们接触新的事物和体验新的文化来扩展我们的视野。在我去墨西哥旅行时，我亲身感受到了古代玛雅文化的博大精深，这让我意识到人类的文明可以超越时空限制，沉淀几千年而依然有着重要的意义。这一令人震撼的体验极大地提升了我的认知能力，让我更加具备探究和发现新事物的能力。
旅游文化也让我更加爱惜自然环境。在旅游中，我们可以接触到许多美丽的自然风光。但是，我们也会看到人类活动对自然环境造成的危害。在我去摩洛哥旅行时，我深刻认识到干旱所带来的自然环境问题。这让我更加珍惜自然环境，并努力推动环境保护的进程。
最后，旅游文化丰富了我的人生经验。多次旅行让我认识到了不同的文化和生活方式。这些体验始终伴随着我，成为了我人生中难忘的一部分。例如，当我在尼泊尔旅行时，我体验了当地人民的朴素和热情，这让我永远怀念着尼泊尔的美好生活。旅游文化让我成为了更加有趣、有内涵和有故事的人。
总结起来，旅游文化对人生有着重要的影响。它让我们更加了解本土文化、更加开放和包容、推动了我们的认知升级、让我们更加爱惜自然环境，同时也丰富了我们的人生经验。我相信，在未来的旅行中，我会继续深入探寻旅游文化的魅力。
《文化苦旅》这本书我真的读得很苦。从《道士塔》的漫漫黄沙开篇，和着异乡漂泊者的脚步声结束，从两千多年前李冰的都江堰直读到两千年后非常时代的吴江船，这是一场名副其实的苦旅，它涵盖了太多，它承受了太多，它让一颗不堪负重的心灵，只能用沉默的眼泪来回答历史上那些太多的委屈，痛苦与太多的无可奈何。
原来散文，真的也可以写出历史的重量。余秋雨先生的文采当然是好的，华彩明丽的辞藻，工整通畅的行文;但最吸引我的还是透过词句背后穿透历史迷雾的画面，越平凡质朴越令人动容。王道士远望外国学者拉着满载敦煌文物大车的背影，天一阁门口及膝深的积水与楼阁上满地的枣核，牌坊下尼姑庵中那些腼腆年轻女老师们，布鞋踏在昔日牌坊上的雕纹上，送孩子们远去而挥动的小手绢，那两个为开了一冬的腊梅花瓣撑着紫绸伞的小护士……画面在一个人物身上定格，停顿一下，又跳到另一个场景上，再停顿。一放一停，一停一放，那么浩大深奥的中国文化历史，一下就有了形象，有了精气神，不再抽象，不再枯燥，哪怕是屈辱的部分，也让忍辱负重有了发泄的具体出口。
读《文化苦旅》第一遍时，对这本书的感觉是复杂的，除了感慨，对有些篇章某种语气的厌烦也是强烈的。这种厌烦主要出现在作者时不时站到历史代言人的角度上发表感怀之刻，更在《狼山脚下》一篇中到达了顶峰。那些大而空的言论、呼吁、名词、慷慨陈词，那些对中国文化进行总结式陈词的语气与对古今文人命运的对比推断让人心里总不自觉的产生某种不服，不耐烦：这究竟是何许人也，敢这样张狂的把整个中华五千年文化的来龙去脉都笼络进自己的思想体系之下一一解说!可在厌烦的同时，又不得不佩服他的敏锐，他的精确。比如那篇《上海人》，既道尽了上海人的尖刻与斤斤计较，又通过谦让与不谦让的比较深入到单元与多元世界观的差异中去，怎么不是以小见大?刚刚为《五城记》中“构建”、“召唤后代”这样的词汇而反感，再翻几页，苏杭与星罗棋布的江南小镇们又温柔的用吴侬软语烟波暮霭把刚才的对立情绪抹去，可在舒畅的同时，“人格方位与地理方位”又跳出来让我不得不撇撇嘴，把书放下，叹口气，再读。
这样复杂的情绪一直伴随我读完最后一页。既然说不清，理不顺，那就必须再读一遍，直到胸中所有的情绪平复下来，所有的感想沉淀出来，才深深体会到，张狂也好，空泛也罢，每一个字背后却都是深切而诚恳的情感与倾诉，就如同那句“你来了吗，你是哪一代的中国书生”一样，背负了太多的重压与积蓄到不得不爆发的深切悲愤，题目本身太大，平实的由浅入深由小见大是多么得不易!
文化，不管在哪个时代哪种文明下，都是一种具有凝聚力的精神感召，是超越一切政治因素与社会习惯真正为一个人的本源与根基写下定义的力量。
文字，因为真，才会苦。
通过集团文化办组织这次企业文化培训，作为一名在文化战线上的后辈，一个新人，听到前辈在潞安文化事业上的付出，有辛酸、有欣慰、有无奈、有期望，使我感触颇深，我似乎和你们一样经历了那样的十年，自己对潞安文化上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。
首先，自己更深刻明白了运行企业文化的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还认真学习、开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处理好各类问题，日常工作才能做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。本次企业文化培训增加了拓展训练，旨在通过体验式培训，使每个学员理解个人与团队的关系，掌握团队管理的基本方法，挑战自我，实现自我价值的超越。在短短的一天时间内，学员们顺利完成了“信任背摔”、“高空断桥”和“挑战60秒”等培训项目。每完成一个项目，学员们都一起讨论项目的得与失，总结成功的经验和失败的教训，还与实际工作相结合谈感悟、谈认识。经过不断磨合，我们的协作愈加默契，由彼此互不相识的集团文化战线上同志，完成了向一支密不可分、坚不可摧的优秀团队的华丽转身。
通过拓展训练，我们深深体会到了“团队”、“信任”、“协作”、“奉献”、“友谊”的真实内涵：团队是个人成长的基石，是个人才能施展的平台，作为团队的每一名成员都应当积极为团队做贡献，所谓“千斤重担人人挑”、“众人拾材火焰高”，比如在“挑战60秒”拓展训练中，我火箭队的队员积极发言、拧成一股绳、劲往一起使，使我们取得了40秒的好成绩。而信任是团队健康发展的前提，信任能够降低沟通成本，也是个人及团队品牌价值的集中体现，能够赢得更多人的信任无疑是一笔宝贵的财富。人的潜能是无穷的，面对挑战，或许是担心失败，或许是受思维定势的影响，使得一部分人变得畏首畏脚，不自信，而只要勇敢的面对挑战，都会在不断的磨练中实现自我的超越。
企业文化建设是集团公司发展的核心，是需要每个员工用心呵护的行为准则，只有拥有一支优秀的团队，潞安才能充满竞争力，才能不断创新，潞安才能不断向更高的山峰攀登。
这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我，在今后的工作中不断总结，学以致用，提高工作效率。
潞安民爆公司冯慧敏。