土建培训心得（优秀12篇）

"培训心得"是在参加培训课程或工作实践后，对所学内容、经验和感悟进行总结和概括的一种书面材料。它可以帮助我们巩固学习成果，发现问题并提出改进建议。培训心得范文充分展示了不同参训人员对培训内容的理解和体会。

土建公司员工培训心得体会

土建公司作为一个行业的骨干力量，员工的素质和技能对于公司的发展至关重要。为了提高员工的综合素质和专业技能，土建公司定期进行员工培训。本文将从个人层面出发，分享我在土建公司员工培训中的心得体会。

第二段：对培训内容和形式的认识与总结。

在土建公司的员工培训期间，我们接受了大量的理论知识和实践技能的培训，包括工程管理、安全生产、施工技术等。这些丰富多样的培训内容让我更全面地掌握了土建工作的各个方面。同时，培训形式也非常丰富多样，除了传统的讲座和知识点讲解，还有实地考察、案例分析等互动式的学习方式。这种多元化的培训形式让我们能够更深入地理解和应用所学知识。

第三段：培训给我带来的技能提升和思想启迪。

在员工培训中，我学到了很多实用的技能，比如如何制定工程进度计划和合理安排工人分工等。这些技能的提升让我在工作中更加高效和合理地组织和安排工作流程。另外，培训还在思想层面上给了我很多启迪，让我认识到了质量和安全在土建工作中的重要性，激发我更加注重细节和严谨的态度。

第四段：培训对于团队合作和职业发展的促进作用。

员工培训不仅仅是个人提升的机会，也是团队合作的机会。在培训中，我们通过小组讨论和合作项目的方式，增强了团队合作的意识和能力。在工作中，这种团队合作的能力让我们能够更加高效地完成工作任务。另外，员工培训还为我们的职业发展提供了更多的机会。通过培训，我们能够不断学习和提升自己的能力，从而在职业生涯中更好地发展。

第五段：总结体会并对未来的期待。

通过土建公司的员工培训，我不仅仅获得了专业知识和实践技能的提升，更重要的是摸索出了一种学习和思考的方法。我因此体会到了“活到老，学到老”的重要性。未来，我希望能够继续参加更多的员工培训，不断学习与成长，为公司的发展贡献自己的力量。

总结：通过土建公司的员工培训，我深刻认识到了培训对于提升自身技能和素质的重要性。培训内容丰富多样，培训形式多样化，不仅提升了我们的专业知识和实践技能，也促进了团队合作和职业发展。我将继续保持学习的状态，为公司的发展和自身的成长努力奋斗。

土建材料培训心得体会

近年来，随着城市建设的不断推进和技术的不断进步，土建材料在建筑工程中起着至关重要的作用。为了提高土建材料的运用效果以及对工程质量的把控，我参加了一次关于土建材料的培训。通过这次培训，我收获颇丰，也对土建材料这一行业有了更深刻的理解。下面我将从培训内容、学习方法和应用实践三个方面来分享我的培训心得体会。

首先，这次培训的内容非常丰富全面。培训包含了课堂理论学习、实践操作以及实地参观三个环节。在课堂理论学习中，我们学习了土建材料的分类、性能、常见问题及解决方法等基本知识。这为我们在实践操作和应用实践中打下了坚实的基础。然后，通过实践操作，我们亲手体验了不同材料的制备和施工过程，学会了如何进行材料的比较和选择。最后，在实地参观中，我们接触到了一些真实的工程案例，并与负责工程的技术人员进行了交流，加深了对土建材料在工程中的应用了解。

其次，学习方法是培训过程中至关重要的一环。在这次培训中，我意识到了“理论联系实际”这一学习方法的重要性。只有将课堂学到的理论知识与实际工作相结合，才能更好地理解和应用所学，提高工作的效率和质量。在实践操作中，我积极思考问题，与同事和导师进行讨论，从而不断完善自己的技能和知识。同时，我也结合实际工作，不断总结经验，将学到的知识灵活运用到工程管理和质量控制中。通过这些努力，我逐渐感受到了学习的成果和进步。

最后，通过在实际工作中的应用实践，我深刻体会到了土建材料在工程中的重要性。在以往的工作中，我并没有太在意土建材料的选择和使用，往往只是以便宜和方便为出发点。但是，通过这次培训，我意识到土建材料的选用对工程质量和工期都有着重要的影响。不合适的材料会导致工程质量不过关，增加后期维修和翻新的成本，造成不必要的浪费和麻烦。因此，在工作中我开始注重材料的选择与品质，并积极与供应商和工程部门进行沟通和配合，以确保材料的质量和施工的顺利进行。

总之，这次土建材料培训为我带来了很多的惊喜和收获。通过丰富的培训内容和实践操作，我对土建材料有了更深入的了解。同时，通过灵活运用学习方法，我提高了自己的学习效率和应用能力。在日常工作中，我也开始注重土建材料的选择和质量，以期为工程的顺利进行和提高工作效率做出更大的贡献。我相信，在不断学习和实践的过程中，我会在土建材料这一行业中不断成长和发展。

土建技术监督培训心得体会

土建技术监督是一个综合性的工作，涉及到建筑、结构、给排水、电气等多个专业领域。作为一名土建技术监督员，我有幸参加了为期一周的培训课程，从中获得了很多宝贵的经验和知识。在这次培训中，我学到了很多新的观点和方法，也深刻理解了土建技术监督的重要性。以下是我对这次培训的心得体会。

在培训的第一天，我们首先了解了土建技术监督的基本知识。培训讲师详细介绍了土建技术监督的工作职责和要求，包括项目前期准备、施工监督、质量检测等内容。通过这一部分的学习，我对土建技术监督的工作范围和职责有了更清晰的认识。

第二段：掌握土建工程质量监督的方法和技巧。

在接下来的几天里，我们学习了土建工程质量监督的方法和技巧。培训课程涵盖了建筑、结构、给排水、电气等多个专业领域的内容。我们通过理论学习和实际案例分析的方式，了解了各个专业的监督要点和关键问题。同时，我们还参观了一些正在进行的施工现场，直观地感受了土建工程的实际操作。通过这些学习和实践，我对土建工程质量监督的方法和技巧有了更深入的了解。

第三段：提高沟通与协调能力。

作为土建技术监督员，除了掌握专业知识，还需要具备良好的沟通与协调能力。在培训的过程中，我们学习了沟通与协调的技巧，包括与业主、施工方等各方沟通的方法和原则。我们还进行了一些团队协作的游戏和讨论，提高了团队合作能力。通过这些练习，我意识到只有通过良好的沟通与协调，才能更好地推动项目的顺利进行。

第四段：加强法律法规的学习。

土建技术监督工作中需要严格遵守相关的法律法规。在培训中，我们学习了土建工程相关的法律法规，包括《建筑法》、《施工安全生产管理条例》等。我们学习了这些法律法规的核心内容，以及在实际工作中的应用方法。通过了解法律法规，我们不仅可以更好地保护自己的权益，也能更好地履行自己的职责。

第五段：培养细心和耐心的习惯。

在土建技术监督的工作中，细心和耐心是非常重要的品质。通过这次培训，我意识到自己在这方面还需要进一步提高。在日常工作中，我要注意细节，严格把控各个环节，确保工程质量符合规范要求。同时，我也要耐心与各方进行沟通和协调，处理工作中遇到的问题。只有具备细心和耐心，才能更好地完成土建技术监督的工作。

总结：通过这次培训，我对土建技术监督的工作有了更全面的了解。我学到了很多新的知识和技能，也提高了自己的综合素质。我相信，在今后的工作中，我能够更好地履行自己的职责，为建设优质工程做出更大的贡献。同时，我也希望通过不断学习和实践，提高自己的专业水平，成为一名优秀的土建技术监督员。

土建材料培训心得体会范文

随着现代化建设的不断发展，土建材料的重要性也逐渐增大。为了更好地利用土建材料并提升建筑的质量，我参加了一次关于土建材料的培训课程。在课程中，我学到了很多新的知识，同时也深刻领悟到了一些心得体会。

段落二：学习心得。

通过这次培训，我意识到了土建材料对于建筑的重要性。在建筑施工中，人们需要选用合适的砖、水泥等材料，以保证建筑的稳定性和安全性。而不同的土建材料也有着不同的特点和用途。通过培训，我深入学习了各种不同的土建材料的特点和适用范围，提升了自己的专业素养。

段落三：实践体验。

在课程的实践教学环节中，我们参观了一些建筑现场，观察了工人们如何使用土建材料进行建筑施工。实践教学有效地加深了我们对土建材料的理解，同时也让我们意识到了建筑施工中的实际操作难度和风险性。通过实践体验，我进一步认识到在建筑施工中正确选用土建材料的重要性，并且对于如何更好地使用土建材料有了更深刻的理解。

段落四：思考感悟。

在学习的过程中，我也遇到了一些挑战和困惑，比如如何正确选择各种不同的土建材料、如何掌握建筑施工中的风险控制等方面。在这些问题的探讨过程中，我逐渐认识到知识的学习需要不断努力，同时也需要不断地思考和交流。只有通过思考和交流，我们才能更好地掌握土建材料的应用和运用。

段落五：总结。

通过这次土建材料培训，我收获颇丰，不仅学习到了专业知识，还获得了实践体验和思考感悟。我将会将所学所思所感应用到实际工作中，努力提升自己的专业素养和实际能力，为建筑施工贡献自己的一份力量。

土建试验培训心得体会

第一段：引言（100字）。

近年来，建筑行业的迅速发展对土建试验人才的需求量不断增加。为了提高自身的竞争力，我参加了一次土建试验培训班。通过大量的实验操作和理论学习，我深刻体会到了培训的重要性和价值。本文将就我在培训中所获得的心得体会进行分享。

第二段：实验操作的重要性（250字）。

在培训班上，我参与了多个实验操作，如水泥试验、混凝土试验、土工试验等。通过亲自操作设备，我深化了对工程材料特性的理解。例如，在水泥试验中，我亲自体验了水泥的凝结和硬化过程，理解了不同水泥标号的应用范围。通过混凝土试验，我掌握了配合比的制定方法，并了解了施工现场常见的混凝土质量问题及解决办法。在土工试验中，我了解了不同土壤的分类和力学性质，掌握了土壤的稠度和液性指标。这些实验操作的亲身经历，在将来的工作实践中无疑将会起到巨大的作用。

第三段：理论学习的重要性（250字）。

在培训班中，我进行了丰富的理论学习。从土建试验设备的原理与结构到试验方法和数据分析，我系统地学习了土建试验的基础知识。通过课堂讲解和实例分析，我逐渐明确了不同试验的操作流程和注意事项，掌握了试验数据的处理和分析方法。特别是，了解了一些先进的试验方法和新兴的测试技术，对我提高自身的专业技能具有重要意义。此外，课堂上的互动讨论也为我提供了一个交流和学习的平台，使我能够与其他学员和专家共同研讨问题，拓宽了我的思路和视野。

第四段：实践技能的提升（300字）。

在培训结束后，我参与了一段实习工作，通过实际应用所学到的东西，我明显感受到自己的实践技能得到了提升。我能够独立进行一些常见试验项目，并在实践中灵活运用所学的知识。同时，我在实习期间，善于与同事进行沟通，及时解决发现的问题，并向老师和资深工程师请教，使自己不断提高。通过与工程师的讨论和指导，我学到了更多实际工程中的现象和问题解决方法，提高了自己的综合能力。

第五段：总结与展望（300字）。

通过这次土建试验培训，我对土建试验工作有了更深入的了解。我体会到了实验操作和理论学习的重要性，实践技能的提升也让我对自己的能力充满了信心。今后，我将继续不断学习，不断提高自身的专业素质，以适应建筑行业发展的需要。我希望能够在今后的工作中，将所学知识转化为实际的应用能力，并能为建筑行业的发展做出自己的贡献。

总字数：1200字。

土建材料培训心得体会总结

近年来，土建行业的发展已经渐渐好转，大量的工程项目在建造、修缮中不断涌现。然而，由于土建材料种类繁多，各自的性质特点也不相同，因此，培训土建材料知识就显得尤为重要。在最近结束的一次培训中，我对于这方面的学习有了更加深入的了解，获得了许多收获，因此在此总结和分享。

第二段：培训内容。

此次培训内容主要包括五大部分：砌体材料、混凝土材料、砂浆材料、钢筋、防水材料。其中，砌体材料和混凝土材料的学习相对较为困难，需要了解材料的成分、性质特点、使用方法等，而砂浆材料、钢筋、防水材料则相对简单，但同样需要注意使用方法和注意事项。

第三段：学习收获。

在这次培训中，我有了很多收获。首先，对各种土建材料的性质特点有了更加深刻的认识。在学习时，我们不仅仅是停留在理论层面，还加强了实践操作，使用工具来检验材料的特性。此外，学习过程中还注重分享和交流，大家可以贡献自己的经验和学习情况，从而实现互相帮助，共同促进学习。

第四段：应用价值。

这次培训对于我的工作也有了很大的帮助。我现在可以准确地选购砌体材料和混凝土材料，知道如何检验它们是否符合要求，避免不必要的浪费和出错。针对防水材料，我也了解了它们的种类和特性，学会如何应用它们来保证建筑物的防水性能。这次培训可以说是开拓了我对于土建材料应用的认识，为我提供了更为稳定的工作基础。

第五段：总结。

实践证明，这次培训经历使我深刻认识了土建材料的重要性、学习方法和应用价值。我要感谢讲师的辛勤教导，让我们对土建材料的掌握更加丰富、全面。我相信，在今后的工作中，我能够应用所得的知识，为各项工程提供优质的土建材料，为企业发展贡献自己的力量。

土建培训心得体会

第一段：引言（100字）。

最近，我参加了一次土建培训，这是一次对我职业发展和知识增长十分重要的经历。在这次培训中，我接触到了很多新的技术和理念，并且与同行交流了许多经验。通过这次培训，我对土建行业有了更深层次的理解，收获颇丰。

第二段：培训内容和体验（350字）。

在这次培训中，我们学习了很多关于土木工程的基础知识，如建筑工程的设计和施工过程，材料的选择和使用，以及项目管理等。同时，我们也学习了最新的技术应用，如BIM（建筑信息模型）、绿色建筑和节能环保等。培训课程设计得非常丰富，通过理论讲解、实例分析和案例研究，让我们更好地掌握了这些知识和技能。

除了理论学习，我们还进行了实践操作。在培训过程中，我们参观了一些建筑工地，亲自参与了土建项目的施工过程，了解了施工现场的实际运作和注意事项。这种实践操作不仅加深了我们对土建工程的理解，还提高了我们的实际操作能力。

在和其他参训人员的交流中，我也学到了很多。通过听取他们的经验和教训，我发现自己在某些方面还有很大的提升空间。他们的成功案例和失败教训给予了我许多启示，使我对土建行业有了更全面的认识。

第三段：收获和启示（300字）。

通过这次培训，我不仅学到了很多新知识，也认识到了自己的不足之处。我意识到，在土建行业中，不仅要有坚实的理论基础和专业技能，还需要有创新意识和团队合作精神。我深刻地意识到，只有不断学习和积累经验，才能在这个行业中立足。

另外，通过学习最新的技术应用，我意识到土建行业正朝着数字化和智能化方向发展。BIM技术的应用可以大大提高项目效率和质量，绿色建筑和节能环保更是我们必须重视的方向。这些新理念和新技术给了我很大的启示，我会努力学习和应用这些知识，为土建行业的发展贡献自己的力量。

第四段：反思与规划（300字）。

在这次培训中，我不仅学到了很多知识和技能，还发现了自己的不足之处。我意识到自己在项目管理和团队合作方面还需要加强，因此，我计划在未来的工作中注重团队协作和项目管理的实践。

另外，我也意识到持续学习的重要性。土建行业发展迅速，新技术层出不穷，只有不断学习和积累，才能跟上行业的发展步伐。因此，我准备参加更多的培训和学习机会，不断提升自己的专业素质。

第五段：总结（150字）。

通过这次土建培训，我收获了很多知识和经验，也明确了自己的发展方向。对土建行业有了更深入的了解后，我更加坚定了要在这个行业中发展的决心。我会不断学习和努力，提升自己的专业能力，为土建行业的发展贡献自己的力量。同时，我也会继续参与各种培训和学习机会，保持持续学习的状态，以适应行业的发展需求。相信通过自己的不断努力，我能够在土建行业取得更大的成就。

土建培训心得体会总结

近年来，土建行业在我国蓬勃发展，对于提高建筑质量、增强建筑师专业能力起到了重要的推动作用。作为行业从业者，参加土建培训是不可或缺的一环。在这次培训中，我深刻地体会到了培训的重要性，并收获了很多宝贵的心得体会。

首先，培训拓宽了我的知识面。在培训中，我接触到了很多以前没有涉及过的领域和概念，这拓展了我的专业知识。例如，在建筑材料的学习中，我了解了许多不同种类的建筑材料以及它们在不同环境下的适用情况。这让我对建筑材料的选择和使用有了更深入的了解，能够更好地为设计和施工提供指导。

其次，培训提高了我的专业技能。培训课程不仅仅是理论学习，更重要的是实践操作。通过培训中的实践演练，我学会了使用一些专业软件和设备，如CAD、BIM等。这些工具和技术在土建行业中非常常见，并能够大大提高效率和质量。通过实践，我掌握了这些工具的使用方法，使我在工作中能够更加熟练和高效地进行设计和施工。

第三，培训增强了我的团队合作意识。在培训期间，我参与了许多小组讨论和团队项目。通过与同行们的互动，我深刻意识到在土建行业中，团队合作是至关重要的。每个人都有自己的专业知识和技能，只有合作才能取得更好的成果。通过培训，我学会了与不同的人合作，倾听他们的意见和建议，也学会了在团队中发表自己的意见和建议。这使得我在工作中能够更好地与同事和合作伙伴合作，共同完成项目。

第四，培训强化了我对于安全意识的重视。在土建行业中，安全问题一直是一个非常重要的方面。在培训中，我们进行了安全教育和实践演练，学习了一些常见的安全事故案例，了解了预防和处理安全事故的方法。通过这个过程，我对安全问题有了更为深刻的认识，并在工作中能够更密切地关注和关心安全问题，确保项目能够安全有序地进行。

最后，培训激发了我对土建行业的热爱和动力。在整个培训过程中，我不仅仅是学习知识和技能，更是感受到了整个行业的活力和激情。与行业内的同行和专家们的交流，我看到了许多优秀的案例和设计，也了解了行业未来的发展方向和趋势。这一切都让我对土建行业充满了热爱和动力，让我更加坚定了在这个行业中发展和深耕的决心。

综上所述，土建培训为我带来了广泛的知识、丰富的技能和宝贵的经验。通过培训，我不仅提高了自身的能力，也拓宽了发展的眼界。在今后的工作中，我将用所学和所得去努力实践，为土建行业贡献自己的一份力量。希望未来的培训能够更加丰富和有效，为行业的发展培养更多的优秀人才。

培训师培训心得

培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。

四点宝贵启迪。

一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。

二台上一分钟台下十年功。

关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

三做事先做人。

四挑战自我才能实现自我。

六点学习感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行动是关键。

三兴趣是最大的动力。

四学员是最好的老师。

五苦练是最佳的捷径。

六时刻反省促提高。

七同学友情是宝贵的资源。

八选准机构也比较重要。

我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：

最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?

在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的。

通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。

仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。

三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。

广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。

我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。

第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。

第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。

所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.

进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。

1.把握好培训质量。

2.因材施教,最大限度挖掘潜力。

每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.

3.不断学习,提高自身的竞争力。

以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.

土建实习心得

培训师培训心得

此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：

在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。

2、明确了个人的发展方向和目标。

通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。

3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。

4、了解了潜能的有关理论。

潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。

5、提升了培训技能。

这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。

职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。

2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构。

职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。

3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法。

开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。

1、团队管理。

培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。

此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。

3、心理引导。

在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。

4、注重细节。

此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。

土建材料培训心得体会

第一段：引言（100字）。

近年来，土建行业蓬勃发展，对于土建材料的需求也日益增长。为了满足行业发展的需要，以及提高从业人员的专业水平，我参加了一次关于土建材料的培训课程。在这次培训中，我不仅学到了许多有关土建材料的知识，还深刻体会到了它们在工程施工中的重要性。下面我将分享我在这次培训中所获得的心得体会。

第二段：培训内容的总结与理解（200字）。

在土建材料培训课程中，我了解了各种主要土建材料的特点、用途和施工要求。例如，混凝土是一种常见的用于建筑结构的材料，具有良好的抗压性能；而钢筋则常用于混凝土中，增强其抗张能力。此外，水泥、砂石等也是常用的土建材料。通过学习这些材料的性能和适用范围，我对选材和施工过程有了更深入的理解，能够在实际工程中应用这些知识，提高工作质量和效率。

第三段：对培训师的赞赏与感悟（300字）。

在培训中，我还深受培训师们的影响。他们拥有丰富的实践经验和扎实的专业知识，通过生动的案例和实际操作，将抽象的理论知识变得鲜活易懂。他们注重培训与实践相结合，现场演示和亲身操作让我们能够更加深入地理解和体验。他们还积极鼓励和支持我们，让我们在培训过程中能够充分发挥自己的能动性，真正将所学知识与工作实践相结合。培训师们的敬业精神和专业素养深深感染了我，让我意识到学习和提升是一个持续的过程。

第四段：培训收获与应用（400字）。

通过这次培训，我不仅学到了理论知识，还学会了如何将这些知识应用到实际工作中。首先，我学会了从材料的角度去分析和解决问题，例如在设计施工方案时，我能够根据工程需要选择合适的土建材料，以确保工程的质量和耐久性。其次，我学会了如何与供应商进行有效地合作，了解他们所提供的各种材料的性能和用途，以便更好地指导施工和选择材料。此外，在工程施工阶段，我也能够根据材料的特性和施工要求，对工作场所进行安全管理，预防事故的发生。

第五段：展望未来与总结（200字）。

土建材料的培训使我对土建行业有了更深入的了解，也为我今后的发展提供了很好的基础。我将继续学习和提升自己的专业技能，不断完善自己的知识体系。同时，我也会将所学知识应用到实际工作中，通过不断反思和总结，不断提高自己的工作水平和质量。我相信，通过不懈努力和持续学习，我能够在土建行业中不断成长和发展。

总之，这次土建材料培训让我受益匪浅。通过学习土建材料的特点、用途和施工要求，我对工程施工有了更深入的理解，能够更好地应用所学知识解决实际问题。同时，培训师们的敬业精神和专业素养也让我深感敬佩。我相信，通过持续学习和实践，我能够不断提高自己在土建行业中的竞争力，为行业发展做出更大的贡献。