最新青海海东中级人民法院 龙岩中院工作总结(优质5篇)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。相信许多人会觉得总结很难写？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

青海海东中级人民法院 龙岩中院工作总结篇一

（1）关于工作要求流于形式，工作汇报内容雷同的问题

整改情况：一是认真贯彻落实^v^^v^关于破除形式主义、官僚主义的有关重要指示批示精神，院党组中心组组织学习《关于规范“一票否决”和签订责任状事项的通知》精神，修订《2020年全面从严治党主体责任清单》，使其更加切合实际、真正促进责任落实。二是由分管领导对2名责任人员进行约谈，在会议记录中增加附页，载明巡察整改情况和修订正确后的记录内容。三是加强对岗位人员的教育培训，避免出现会议记录过于纲要、简单照搬照抄等问题。

（2）关于会议、文件较多，减负不明显的问题

整改情况：一是通过党组理论学习中心组学习破除形式主义有关文件精神，进一步提升整治形式主义的思想认识。二是严格执行《^v^龙岩市中级人民法院党组工作规则》，对各部门拟提请党组会研究的议题，从严把关审定，分清轻重缓急，合理集中安排上会；对仅需要报党组阅知的事项，采取书面汇报的形式提交党组会议书面审阅，进一步减少开会频次。2020年院党组会、院务会同比减少9次和18次。三是加强对发文的统筹，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定，上级文件未提出配套文件要求的，不再发文；没有实质内容可发可不发的文件一律不发文；可通过电话、cocall通讯工具沟通传递的事务性通知一律不发文，2020年共编号发文76份，同比减少36份。

2.关于违反中央八项规定精神问题时有发生的问题

（1）关于违规接待报销的问题

整改情况：一是针对违规接待报销问题立即查缺补漏，要求无公函接待的省高院接待对象补齐公务接待函，公款宴请的6名基层法院来岩参加人大会议代表退回公务接待费用300元，参加司法廉洁教育活动的76名干警退回多报支的餐费1520元。二是组织工作人员学习《党政机关国内公务接待管理规定》《福建省党政机关国内公务接待管理办法》和《龙岩市人民政府办公室关于进一步规范市直机关国内公务接待工作的通知》《龙岩市中级人民法院公务接待管理暂行办法》等公务接待管理有关规定，进一步规范公务接待工作，杜绝超范围接待、无公函接待、超标准接待等违规接待事件的发生。

（2）关于公车私用的问题

整改情况：一是认真核对存在公车私用情况的闽f80061车辆在2013年7月至2016年7月期间79次公车私用的具体时间、行程及财务凭证，据核算共产生高速通行费用2964元，油费3994元。上述违规使用车辆产生的费用共计6958元。二是车辆违规使用人员（已退休）向院党组和院主要领导作出深刻检讨，并清退违规使用车辆费用6958元。三是组织工作人员学习中央八项规定精神及实施细则，进一步提升规矩意识。四是修订《龙岩市中级人民法院车辆管理制度》，进一步加强公务车辆管理。五是对全院公务车辆统一安装北斗定位系统，进一步加强和规范公务车辆的使用管理，杜绝公车私用。

3.关于内部财务管理不够严格的问题

（1）关于利用开设执行款专户为单位谋利，存在廉政风险的问题。

整改情况：一是加强固定资产管理，将使用协议资金购买的万元资产单独列入中院固定资产登记管理。二是在有关方面对合作规范明确之前，停止履行与银行签订的业务合作协议。三是制定出台《货币资金管理办法》，对内控机制、货币资金收支管理、银行存款管理等作出进一步规定，确保货币资金管理科学化、规范化。

（2）关于设备购置未经政府采购的问题

整改情况：一是分管院领导对2名责任人进行批评教育，并责令作出情况说明。二是通过工作例会等形式加强对行装处有关人员的教育培训，强化岗位人员的责任意识和业务水平。三是严格执行政府采购的各项规章制度，确保各项政府采购依法依规开展。

（3）关于干警借款长期挂账未还，应缴财政资金未按时上缴的问题

整改情况：一是立行立改已将银行16611基建专户利息元、应缴财政不规范支出元、干警公房租金元上缴财政。二是严守财经纪律，制定出台《货币资金管理办法》，坚决执行“收支两条线”的有关规定，做到应缴尽缴。

（4）关于党费、工会经费收支管理不够到位的问题

整改情况：一是建立党费收支账簿，规范党费收支管理。二是以工会换届选举为契机，开展工会经费开支全面自查，进一步查缺补漏、严格整改。经全面自查，除巡察指出的问题外，龙岩中院工会经费管理没有公款旅游、滥发津补贴奖金实物、超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用等其他问题。三是组织工会委员认真学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》，进一步加强院工会收支管理，规范工会经费使用，依法依规开展政府采购工作。

青海海东中级人民法院 龙岩中院工作总结篇二

20xx年2月15日~20xx年5月15日

山东省xx法院

任何理论知识，终究都要通过实践的检验。从考研起算，系统学习法律知识已有近三年的时间，在这期间法律基础知识进一步扎实、理论水平也有明显提高，但是对于实务接触甚少，所学理论知识无法在实践中得到验证，也就不能发现不足，反过来影响了理论水平的进一步提高。通过参加实习开阔眼界，处理好学校教育与社会实践的关系，以理论为基础，通过实践加深对法学理论的理解。力求实践内容与理论知识相结合，以期达到提高法律素养和实务水平的目的。

我的专业方向是刑法学，本次实习，我被安排在山东省xx法院刑事审判庭，主要的实习科目是刑法和刑事诉讼法。实习期间，我实际了解了大量案件从立案到结案的全过程，对法律的实际运作有了更深的理解。在实习中我的主要岗位是书记员和法官助理。具体工作内容是：办公室日常事务处理、参加案件合议、整理装订案卷、参加二审开庭、书写法律文书等。这一系列的工作让我感受颇深，开阔了眼界，收获了许多课本上没有的知识。

首先，翻阅和整理案卷。案卷整理工作具有重要意义，每个审结的案件都要及时订卷归档，以备日后查阅。刚开始整理的时候比较生疏，时有差错，后来通过向书记员请教，我很好地掌握了整个卷宗整理和装订过程，能够独立完成案卷装订工作。

整理案卷也为我提供了接触各类案件的机会，当我认真查阅和整理浓缩了多方工作流程的卷宗之后，我逐步了解到一个案件从公安机关立案侦查到检—察—院审查起诉再到一审法院审理判决的具体工作程序，并从中体会到案件审理的基本思路。每个案件审理终结后的退卷工作和向最高人民法院寄送关于死刑复核的案件材料，又让我对二审案件的整个审理过程有了清楚的认知。

其次，参加案件旁听。在实习期间，每次开庭我都会坐在旁听席，认真旁听、记录。在旁听过程中，我感受到了审判人员公正、中立的审案态度，以及公诉人和辩护人激烈的辩论。庄严的法庭、严格的程序，无不折射出法律的严肃和公正。从审判人员对被告的发问中，能体会到审判人员对于整个案件审理思路的把握，更好地了解案件事实。而在公诉人和辩护人的争论中，我又能了解到案件争议的焦点。观摩法庭庭审还让我对刑事案件庭审的整个过程有了更加直观生动的了解，比起书本上枯燥的文字表述，庭审让诉讼程序更形象具体，记忆深刻。

最后，书写法律文书。其中以记录合议庭笔录为主。做笔录要求具有很快的打字速度，还要求具备相当好的归纳和判断能力，要抓住合议的重点，准确地运用法律专业术语，从某种意义上讲也是对自己理论知识的检验。通过记录合议庭笔录，我了解到主审法官对于案件的处理意见，以及相关审判人员的建议，有些重要的案件还会让庭长参加合议，这些都是做出最后公正、合法的判决所必不可少的前提条件。

法律文书不仅格式要规范，内容更要合法、合理、合情。书写判决书的过程中要查阅一审提供的卷宗、二审的庭审笔录、合议庭笔录、公诉人意见书、辩护人辩护词等材料，在整体上把握案件的事实和案情关键，针对被告和辩护人的上诉理由进行充分合理的驳回或者对于那些事实不清，证据不足的案件说明理由发回一审法院重审。虽然在校期间已经学习了法律文书的写作，对法律文书也有了一定的了解，但是在写判决书的过程中，我深切地感受到法律要想运用的好、有说服力，光靠书本上的知识是不够的，一定要多进行实务锻炼。

实习之前，对法院及法官的认识仅限于书本知识和一些影视作品中的形象，印象比较模糊而且带有明显的模式性。真正接触之后才发现实际的法院工作跟想象的相差巨大。

1、法院工作的重要性。法院工作直接关系社会公平正义的实现。在刑庭实习，接触到的都是一些恶性刑事案件，每一个案件的处理都关系到诸多人的切身利益，所以每个案件都需要以公正客观的心态对待，确保受害人利益得到切实保障，被告人得到应有惩罚，正义得到伸张。

2、法院工作的复杂性和严谨性。在实习过程中，接触到的案件跟书本上学的案例相差悬殊。教材中的案例都是经过反复推敲筛选、确定没有争议之后才被选入的。但是实践中的案例很少具有这样的典型性，案件事实具有诸多模糊之处，而且还有许多其他的因素需要考虑，每个案件都需要法官耗费大量的心血反复推敲、斟酌，有的甚至通过数次合议仍不能达成统一意见。在这种情况下，并不是简单的以少数服从多数，而是允许保留少数人意见，并随合议笔录一共提交审判委员会定夺。

3、法官工作的艰辛。真实的法官工作远没有电视上写的那样轻松惬意。恰恰相反，法官工作实属不易。不仅要面对案件双方的双重压力，还要抵御来自不同方面的拉拢虽然我们的普法工作始终未间断，但是现实情况却极不乐观。尤其是针对未成年人的法律宣传，显然还有许多需要改进、加强之处。我们合议庭审理的案件中，未成年人犯罪案件占有相当比例。犯罪年龄的低龄化、犯罪手段的残忍、对生命的漠视以及对法律的无所畏惧，让具有多年审判经验的法官们都心悸不已。被告大多都是80后甚至90后的孩子，他们在作案的时候没有基本的法律常识，不计后果，图一时之快而走上犯罪的道路，给自己、家人以及整个社会造成巨大的伤害。

看着他们在庭审时的忏悔，父母在旁听席上默默地流泪，以及被害人亲属的悲痛欲绝，我的心里十分难过，每个案件背后都是两个甚至更多家庭的灾难。对于未成年犯罪社会具有不可推卸的责任，在这个物欲横流的社会，我们更要做好法制宣传与教育工作，从娃娃抓起，避免他们染上社会的不良风气，走上不归路。

（三）要时刻注意加强学习。

首先，向周围具有丰富法律实践经验的人学习，学习别人优秀的能力，优良的工作习惯和思维技巧。法官们都具有长期司法审判工作经验，他们学识渊博、执法如山，合议案件时能迅速抓住案件的关键点进行剖析，庭审时对庭上情况的发展具有很强的掌控能力，他们的言传身教让我获益良多。通过与他们的接触和交流让我对法官这个神圣的职业更加的向往。对于我这样一个即将步入社会的学生而言，需要学习的东西很多，周围的同事就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，可以向他们学习很多知识、道理，博采众家之长，以人之长补己之短。

其次，不断加强法律知识的学习。随着社会环境的巨大变化以及我国法治的逐渐完善，每年有许多部法律法规出台。如果满足于现状，你会发现你所掌握的法律知识很快就会过时。作为一名法律人，必须有足够强的学习能力，时刻注意把握法律的最新动向。在实习时我发现，每名审判人员的书架上都有着数量众多的法律专著及经典案例汇编，在审判工作之余，他们都非常注意法律知识的更新。总而言之，作为一名法律人，学习无处不在，法律工作本身就是一个不断学习的过程。

很多事情，你只有深入其中才能够真正的了解，通过其他途径得到的难免会有偏差。法学是一门实践性很强的学科，法学的发展是在实践中完成的。通过实习，我开阔了视野，熟悉了法院的工作流程，掌握了一些基本的法律技能，同时还培养了自己的团队合作精神和独立工作能力。

此外，我还结交了许多朋友，我们相互交流，相互促进，直到现在还保持着密切的联系。从他们身上我不仅学到了法律知识，还学到为人处事的方法，这些都是我将来走上工作岗位的宝贵财富。在此我由衷地向为我提供帮助和指导的老师们表示感谢，是你们给了我这样一个难得的机会，我会铭记在心。

青海海东中级人民法院 龙岩中院工作总结篇三

（19）执行款、诉讼费积压较多，清理发放不及时。

整改情况: 一是全面深入排查。2020年11月9日印发《开展“应退未退”诉讼费集中清理活动的实施方案》（漳法〔2020〕67号）《开展执行案款集中清理活动的实施方案》（漳法〔2020〕65号），成立清理案款工作组，对执行款、诉讼费专户的暂存款进行逐笔倒推排查，尚未发放的案款逐笔登记造册。二是开展核查清退。具体案件负责人根据列出的未处理案款信息“以款找案、以案找人”，比照案件卷宗进行逐笔核对，核实款项信息并及时发放给当事人。对无法及时发放的案款根据最高人民法院的认定标准进行分类，及时录入案件管理系统，并统一公告认领，确因客观原因无法清退的案款，则按规定进行“提存”，力争“案清、款清、笔数清”。截至2021年1月27日，清退执行款221笔万元，尚未退28笔万元。三是及时填补漏洞。2020年12月28日印发《关于进一步规范诉讼费退费管理工作的规定》（漳法〔2020〕85号），强化流程节点管理，明确人员节点职责，建立诉讼费退费登记台账，并严格制度执行。截至2021年1月27日，清退诉讼费万元，尚未退万元。

（20）司法为民诉讼服务不到位。

（21）文件材料照搬照抄。

整改情况：一是开展自查自纠。组织工作人员对近年来出台的文件开展自查，及时发现并纠正内容相近的工作总结或照搬照抄文件的现象8处。二是认真做好整改。已对《2018年度挂钩帮扶工作总结》《近三年司法助力扶贫开发工作情况汇报》两份文件内容大篇幅雷同现象进行整改。三是严格文件审核。组织学习《党政机关公文处理工作条例》，2020年11月9日印发《关于规范公文处理工作提高公文质量的若干意见》（漳法〔2020〕61号）的规定，在上报工作方案、工作总结或其他公文时，严格落实分管领导审核会签、主要领导审核签发制度，加强文件审核把关，确保公文处理严谨规范。

（22）只传达不落实。

整改情况：一是抓好部署落实。发挥院党组把方向、管大局、保落实的领导作用，党组成员在职责范围内全面抓好党组决策部署贯彻落实，并建立有效的督查、评估和反馈机制，确保党组决策部署落实。二是开展自查自纠。结合我院实际，对各类津补贴发放、使用情况进行全面梳理，严格执行漳平市《关于进一步重申严肃规范津贴补贴纪律的通知》，扎实做好自查清退工作，避免此类问题再次发生。三是严格接待标准。严格执行漳平市《关于市内公务接待工作补充规定的通知》和本院《关于公务接待的若干规定》（漳法〔2019〕71号）等规章制度，严格执行公务接待费审批单、接待函、菜单、发票“四单合一”制度，进一步规范公务接待，确保此类问题不再发生。

3.关于落实中央八项规定精神不力的问题

（23）违规购买使用接待用酒。

整改情况：一是认真学习整改。组织学习《福建省党政机关国内公务接待管理办法》，认真贯彻落实中央八项规定精神，加强对财经纪律培训教育，引导干警筑牢底线意识。二是严肃追责问责。2020年10月12日院党组对行装科负责人进行批评教育，对负有领导责任的分管领导进行批评教育。三是完善接待制度。严格执行本院《关于公务接待的若干规定》（漳法〔2019〕71号），对必要的公务接待严格按照公务接待审批程序审签后才予以安排，并附公函和接待清单，严格规范接待范围和标准，严禁接待用酒。

（24）一车一油卡管理不到位。

青海海东中级人民法院 龙岩中院工作总结篇四

（36）违反“三重一大”决策制度。

整改情况：一是抓好制度落实。严格落实2020年8月印发的《^v^漳平市人民法院党组工作规则》（漳法党组〔2020〕30号），严格遵循党的领导原则，加强党的组织建设，全面规范党组议事规则。二是落实集体决策。严格落实“三重一大”事项集体决策制，厘清权力运行范围以及决策程序，班子成员做好信息互通、意见交换，贯彻落实民主集中制。三是强化财经管理。严格落实2020年5月印发的《进一步加强财务管理的若干规定》（漳法〔2020〕28号），所有支出按“先审批、后支出”的原则执行，2万元以上开支需由院党组集体研究决定。

（37）落实主要领导末位表态制不到位。

整改情况：一是落实工作规则。按照2020年8月印发《^v^漳平市人民法院党组工作规则》（漳法党组〔2020〕30号），严格遵循党的领导原则，在党组会、院长办公会上严格执行党组书记、院长末位表态发言制，坚决杜绝“一言堂”。二是强化履职作为。组织学习《中国^v^章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，强化班子全局观念和大局意识，转变工作作风，结合职责分工大胆探索创新工作思路，在研究工作时充分发表意见和建议。三是坚持民主集中。严格落实民主集中制“四个服从”原则，在院党组讨论重要事项时，各班子成员均应充分发表意见，不能简单表述“无意见”或“同意”，对各班子成员所发表的意见做好记录。

2.关于执行新时代党的组织路线和选人用人还有差距的问题

（38）选人用人审核把关不严。

整改情况：一是加强学习。认真组织党组成员及政工干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选拔干部时，坚持德才兼备、以德为先原则，树立选人用人的正确导向。二是严格把关。院党组在选拔干部时，严格按照好干部标准，严把选人用人的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，同时，强化民主监督，广泛征求意见。三是加强跟踪考核。对选拔任用的干部，注重加强跟踪考核，拟于春节后对不适合、不适应岗位的人员进行调整。

（39）劳务派遣人员较多。

整改情况：一是严格控制人数。对劳务派遣人员数量实行“只减不增”原则，严格控制聘用总量。截至目前，现有劳务派遣人员60名，较巡察前减少2名。二是及时建章立制。2020年11月20日印发《聘用人员招录办法》（漳法〔2020〕76号），规范招录的条件和程序，确保招录工作公开、公平、公正。三是规范招聘程序。对劳务派遣人员一律实行公开招聘方式，通过统一设定招录条件、公开发布公告、报名、测试、政审、体检等程序，严格规范招录程序，并及时将招录材料归档。

（40）干部断层现象较为严重。

整改情况：一是加强能力培养。2020年11月20日印发《开展青年干警“传帮带”活动的实施方案》（漳法〔2020〕80号），建立健全青年干警培养规划和“传帮带”制度，强化对青年干警的岗位锻炼，鼓励优秀干警到基层一线多岗位工作，建立岗位良性互动，推动年轻后备干部培养。二是做好选任工作。建立优秀年轻干部人才库，加强对优秀年轻干部的跟踪培养和平时考核，在法官入额时优先考虑青年干警，2020年11月开展法官入额遴选工作，参加遴选的4名干警均为35周以下青年干警。三是做好招录工作。对空编的政法专项编制，及时研究用编事宜，减轻干部断层现象。2021年公务员招录，拟用中央政法编制1名。

3.关于履行管党治党政治责任还有差距的问题

（41）履行主体责任不到位。

整改情况：一是立即整改落实。2020年11月9日印发《全面从严治党主体责任清单》《落实全面从严治党监督责任清单》，明确党组成员主体责任和监督责任，建立班子成员听取分管部门党风廉政建设情况汇报制度，不定期检查落实党风廉政建设责任制情况，采取任职廉政谈话、提醒谈话等方式，及时掌握部门党风廉政建设工作情况，筑牢干警廉洁司法意识。二是强化分析研讨。院党组每年组织召开全面从严治党分析会，各党组成员汇报履行主体责任落实情况，研讨全面从严治党各项举措，及时查摆存在的问题，将主体责任落实到位。开展“关键少数”模范行动，示范带动党员干部干事创业。2020年12月25日院党组召开2020年全面从严治党专题会。三是严格廉政谈话。深入学习漳平市纪委《关于进一步规范廉政谈话提醒工作的通知》，院长每年与班子成员、部门负责人各至少开展1次谈心谈话，其他班子成员每年应与分管部门的负责人及分管部门干警各至少开展1次谈心谈话，及时分析队伍中存在的问题，严格执行谈话纪律，杜绝“好人主义”思想。

（42）党内政治生活不严肃。

整改情况：一是严肃政治生活。组织全院党员干部开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度学习，院领导带头率先垂范、以上率下，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，受到“四种形态”处理情况在每年的民主生活会上主动作出说明。二是严格审核把关。纪检^v^门关口前移，定期通报廉政情况，实行对照检查材料主要领导审签制度，对未主动填写或作出说明的，及时提醒纠正，确保对照检查取得实效。三是及时抓好整改。针对2名院领导2017年被诫勉谈话后，在年度民主生活会上未对此作出说明的问题，上述2名院领导被诫勉情况于2018年专题民主生活会对照检查材料中进行补充说明。2020年11月20日组织召开院党组巡察整改专题民主生活会，由相关同志按规定在会上就个人有关事项再次进行补充说明。

4.关于纪检监察组履行监督责任不够到位的问题

（43）长达2年3个月未配备纪检监察组长，2013年以来，纪检监察组没有自办案件等。

整改情况：一是坚持即知即改。2020年6月，已任命严梅晶同志为党组成员、派驻法院纪检监察组组长，并根据纪检监察改革工作需要，推进纪检监察人员的配备。二是加大执纪力度。2020年11月9日印发《落实全面从严治党监督责任清单》，自觉主动承担起监督责任，充分运用监督执纪“四种形态”，对监督检查中发现的问题，该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该纪律处分的纪律处分，做到敢管敢严、真管真严。漳平市监察委员会于2020年8月对1名干警作出政务记过处分。三是提高监督水平。围绕主责主业，强化纪检监察干部履职能力建设，深化政治理论学习和业务能力提升，通过参加上级组织的纪检监察业务培训、以案代培等方式，提高执纪问责能力。四是常态监督行为。坚持把严明纪律贯彻于日常监督中，加强对关键领域、关键节点及群众反映强烈的问题有针对性开展监督，通过发送廉政短信、通报典型案例等提醒党员干部严守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝触碰红线。

5.关于政治规矩和纪律意识不强的问题

（44）对干警因私出国（境）未审查审批，存在安全隐患。

整改情况：一是坚持立行立改。严格落实《漳平市科级干部因私事出国（境）审查审批及证照管理实施办法》，本院于2020年6月印发《干部职工因私出国（境）管理暂行办法》，政治部、纪检监察组和分管领导认真履职，严把出国（境）前的审批关口。二是规范证件管理。建立干部因私出国（境）管理台账，在干部出国（境）办理销签手续后，政治部及时跟踪，将因私出国（境）证件交回政治部集中统一管理，属于科级干部的交由市委组织部管理。三是加强纪律监督。纪检监察、政治部加强对干部因私出门(境)的日常监督检查，对违反规定的，严格按规定予以作出处理。2020年下半年以来，全院干警无因私出国（境）情况。

6.关于省高院检查发现的问题部分未整改的问题

（45）违规办理话费套餐。

整改情况：一是严格制度执行。贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，严格执行漳平市《关于规范市直机关公务员津补贴实施工作有关问题的意见》《关于进一步重申严肃规范津贴补贴纪律的通知》的各项政策规定和纪律要求，严禁以任何形式变相发放福利。二是认真抓好整改。结合漳平市纪委监委对“违规办理话费套餐”问题的初核情况，2020年11月9日院党组研究决定由个人自行选择与通讯运营商签订合同，进一步明确单位不再代办通讯号码等事项。截止2020年12月29日，全院干警职工均完成自行与通讯运营商签订合同。三是细化业务清单。加强与电信部门对接联系，明细各项业务往来资费清单，原单位合同于2021年6月到期后，重新签订合同。

7.关于市中院司法巡查发现的问题部分未整改的问题

（46）违规发放信息宣传稿费、信访补贴。

整改情况：一是提高思想认识。认真组织学习传达学习《中国^v^巡视工作条例》、^v^^v^关于巡视工作的重要指示精神和龙岩、漳平《巡察工作实施办法》，从严从实抓好巡察整改。二是坚持立行立改。2020年6月底及时组织清退违规发放信息宣传稿费和信访补贴，现本院干警已全部清退到位，合计万元。三是规范津补贴发放。严格执行漳平市《关于规范市直机关公务员津补贴实施工作有关问题的意见》的规定，严格按规定做好津补贴的发放工作，确保津补贴发放严格规范。四是加强监督检查。纪检^v^门加强对津补贴发放情况进行日常监督检查，发现风险隐患，及时进行整改。

8.关于补充清单的问题

（47）党内政治生活质量有待加强。

整改情况：一是严格落实制度。严格按照《中国^v^支部工作条例（试行）》等有关文件要求，进一步完善支部“三会一课”制度。认真组织支部党员深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想和各项党规党纪，严格落实党员干部上党课、主题党日等各项制度，并做好相应的记录工作，严肃党内政治生活。二是强化履职意识。2020年10月30日召开院党总支会议，研究部署支部巡察整改工作，深入查摆支部工作存在的问题，提高党务干部的履职意识。三是加强监督检查。院党总支每月检查各支部落实“三会一课”情况，每季度开展支部交叉检查，对存在问题及时纠正。

（48）发展党员不严格、不规范。

整改情况：一是开展自查整改。对发展党员事项开展专项自查，对不符合规范的环节进行立行立改，对于发展党员群团组织推优环节存在的问题，及时制定整改措施。二是加强审核把关。2020年11月3日印发《关于进一步做好发展党员工作的通知》（漳法党总支〔2020〕12号），专职党务干部、党支部书记和党建分管领导加强对发展党员工作的指导，对发展党员的各个环节进行严格审核把关，确保发展党员程序合规合法。三是加强党务培训。认真组织党务干部学习《中国^v^支部工作条例（试行）》和《中国^v^发展党员工作细则》等相关规定，提高党务干部工作能力，熟练掌握发展党员的有关程序。

（49）6名聘用人员党组织关系未按要求转入漳平法院。

整改情况：一是组织开展自查。政治部牵头对全院干警职工进行深入排查，除上述6名聘用人员党组织关系未按要求转入漳平法院外，未发现其他未转入情形。二是认真抓好整改。截止2020年11月11日，6名聘用人员已完成办理党组织关系转入手续，并已按规定做好党费等转接工作。三是加强聘用管理。2020年11月5日印发《关于进一步做好聘用人员党员管理的通知》（漳法党总支〔2020〕13号），在招录聘用人员时，及时确认是否属于党员身份，对于党员身份的，按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，及时办理组织关系转接手续。

（50）班子成员分工不尽合理。

整改情况：一是及时调整分工。2020年11月20日召开党组会研究调整院领导工作分工，对已入额免去党组成员的2名原班子成员，不再分管具体工作。二是明晰分管工作。分工内容新增全面从严治党工作，党建工作、意识形态等重要工作由党组副书记分管。三是调整岗位人员。拟于2021年上半年党总支换届选举时，调整党总支书记，由院党组成员担任党总支书记。

（51）纪检组监督不到位。

整改情况：一是认真抓好整改。2017年1名干警因受政警告处分，院党组违反规定仍向其发放的绩效奖金4900元，现已清退到位。二是提高监督意识。纪检^v^门提高监督履职意识，明确纪检监察组组长必须参加院党组讨论“三重一大”事项，加强对讨论事项的监督，对不符合规定的事项应及时指出，并及时督促整改。三是规范津补贴发放。政工等职能部门应严格按文件规定做好津补贴的发放工作，院财务人员加强对发放事项的审核，杜绝违规发放事项发生。

（52）“混岗”时间较长，部分岗位调整不及时。

整改情况：一是坚持即知即改。2016年起因司法体制改革，造成多岗位“混岗”，已于2020年5月进行了调整，对部门正副职人员完成了职务任命，在今后岗位调整后，对相关人员予以及时任职，杜绝长时间“混岗”现象。二是加强岗位交流。建立干部岗位交流的长效机制，严格执行关于干部轮岗制度，有步骤、分批次开展干部交流轮岗。三是及时调整岗位。对同一岗位连续任职较长的部门中层正职和其他在同一业务部门任职较长的人员，适时进行岗位调整。

（53）擅自设置职务名称。

整改情况：一是开展自查自纠。政治部牵头对现有内设机构的设置情况及职务配备情况开展自查，均已按规定任职。二是严格设置职务。严格落实内设机构改革后，省编办审核批准的内设机构的名称和相应部门的职务，杜绝擅自设置职务现象，2015年院党组任命3名干警为专职廉政监察员，现该3名干警均已退休，职务已自然免除。三是严格落实审批程序。今后在干部职务任免时，严格按照干部任免有关程序做好任职审批工作。

（54）考勤制度执行不严。

青海海东中级人民法院 龙岩中院工作总结篇五

本人-年毕业于_师范普师班，同年8月进入瓜埠镇红光小学工作，_年调入_中心小学，_年调入东沟平原小学任教，至今已经12个春秋，期间一直担任高年级班主任工作。

认真学习“三个代表”，践行“八荣八耻”，从未违反“三要、八不准”，从未进行有偿家教。我注重细节，为人师表，并在所有的教育教学中发挥先锋模范作用无论在以前的单位，还是在现在的学校，都能始终如一，服从大局，团结协作，谦虚好学，乐于助人。所以能够赢得学校全体老师的好评，赢得全校学生的爱戴。

任职以来，我多次担任毕业班的班主任和辅导员工作，我爱我的学生，我走进他们的情感世界，我把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。我爱学生，以尊重和依赖为前提，做到了严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求教育时机，给学生春风沐浴般的教育。我注重学生的品德、体验教育，通过带领学生搞了“野炊”“登山”“朗读比赛”等很多有意义的活动引导体验生活，体验成功，帮学生树立健康的人生观，获得快乐成长。通过琐碎的常规工作培养学生的良好的生活和学习习惯。

我鼓励学生，信任他们，教导孩子们的积极，乐观、坚强、活泼。对于潜能生，我坚决一个不放弃，耐心细心地给他们帮助，通过让他们体验细小的成功，从而提高学习兴趣，不断提高自己的成绩。-年，我被聘为六合区东沟镇留守儿童援助站志愿辅导员，几年来，我一直尽心尽力为留守儿童服务，先后2次参与组织东沟镇留守儿童生日会，并在会上作安全报告，受到区镇领导的好评。

在工作中，我不断总结教育经验，在04、06、07区少先队调研论文年中，我的论文《微笑暖心间》等三篇分别获奖，《对每个孩子都抱有期望》获区德育论文三等奖，《以开展科技活动为突破口，提升学校工作》获省三等奖，《我们怎样成为幸福的教师》、《微微一笑，爱从心发》发表在六合教工报上。06、_年度中，我先后两次被评为“区优秀辅导员”，2015年被评为“镇师德标兵”、“区优秀班主任”。

作为一名普通的语文教师，我多年工作在毕业班。我仔细了解每一届学生的认知水平，查找资料，精心备课，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，教给了学生知识，更培养他们的人文素养，教会了他们求知、合作、竞争，培养学生正确的学习态度，良好的学习习惯及方法，使学生学得有趣，学得实在。扎扎实实做好教学常规工作，做好教学的每一件事，我切实抓好单元过关及期中质量检测，真正将考试促进学生全面发展的手段，却不是目标。

课后细心批改每一名孩子们的本子，出现错误及时分析总结耐心讲解，对有问题的后进学生经常留下来单独辅导，争取不让每一个学生在学习上掉队。为了能不断提升自己，我参加镇课题组课题《在阅读教学中，强化应用能力培养的研究》工作，该课题已顺利揭题，在研究中，我不断撰写论文，并有多篇文章获奖。《激发学生兴趣，培养学生个性》《赛诗会》《大江保卫战》、《教学片断》等论文案例在市区获奖。

在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。还利用自身的技术优势，帮助同事制作多媒体课件，在制作过程中吸收他们好的教学理念，力求做到技术与思想的完美结合。

在学校教研活动中，能够积极指导年轻教师上好课，就如何上好课经常和他们进行坦诚的交流。我始终相信，在课堂教学中，没有什么论资排辈，唯有不断创新，才能让我们的课堂充满活力。-年，我参加了市中小学信息技术的培训，我还积极指导学生参加各类比赛，_年，秦缘同学获区首届中小学生电脑作文小学组三等奖。-年在区第二届中小学生电脑作文小学组中我指导的5名学生全部获奖。