最新工作收获和体会(实用10篇)

清晰的岗位职责有助于员工的职业发展和晋升。以下是小编为大家收集的个人简历范文，供大家参考，希望能给大家一些灵感和指导。

工作收获和体会篇一

最近，我以技术专家的身份，完整参加了一次巡视工作。这是一项很光荣的任务，虽然一个多月连续作战很辛苦，但是收获也是非常多。巡视工作属于政治工作的一部分，有很多专业的术语，有很严格的纪律要求，所以关于这项工作的具体情况我不会写。但是最近我们在读“管理学”，我又经常写关于个人成长的文章，所以从个人成长与“管理学”的角度，用通俗的语言和大家分享一些认知心得，我认为是很有价值的。写这些的目的，一方面是契合我们正在阅读的“管理学”专题，另一方面希望对大家的职场发展、认知提升有所启发。

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巡视主要是针对单位或者公司(以下统称单位)的领导班子进行开展的，而且一般是上级巡视下级。所以，一般职场人，如果级别不够高，其实是没有资格被“巡视”的。所以如果有人祝你有朝一日能够被“巡视”，其实是对你职业发展很励志的祝福。

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管理学里有“计划、组织、领导、控制”四大职能，而“巡视”可以理解为“控制”的体现。但是巡视的内涵要比这个丰富，起到的作用也要比这个大。通俗地理解为，巡视的目的是通过推动单位的企业领导者成长，从而实现单位的发展和成长，最终来实现推动社会的进步。

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单位的发展和社会的进步，是如何关联上的?这里有一个关键就是，巡视要紧扣中央的精神，而中央的精神是对整个时代的总研判和总指挥。所以这个逻辑就很清楚了，中央把握全局、指引方向，带领全国人民共同奋斗，然后各行各业各单位领取并完成自己的任务(注意这就是管理学的计划、组织和领导)。有了这些还不够，再通过纪检监察巡视巡察的“控制”方式，来看看大家的工作做到位没有，有没有什么盲点，还有什么没意识到的。由于巡视是上级派出的，所以这样也是上级单位了解下级单位的有效方式。

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巡视要做的工作，就是在很短的时间内，对一家单位的运行情况进行诊断，看看这家单位的领导班子在方向把控上，在个人作风上，在单位管理上等方面有没有什么问题。一家单位有自己的行业特点，要能发现问题，巡视组必须召集各领域的专家，组成一个小团队，大家为共同的目标集体战斗。时间紧，任务重，工作压力大，就是巡视工作的常态。在互联网公司，如果临时要做一个新项目，往往会从各个部门抽调一些精兵强将，设计产品后端前端凑齐了，大家在一起封闭搞开发，一个月上线项目，其实也是类似的原理。

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巡视要发现问题，发现问题需要有问题的线索。怎么收集问题线索?以下几个方面，一是通过被巡视单位提供的材料，二是开展被巡视单位的人员访谈，三是发放问卷收集反馈，四是通过信箱收集到的信访意见，五是通过其他相关单位与相关渠道了解。这个环节比较考验巡视人员的功底。一个单位运行多年，所积累的各种材料浩如烟海。如果你盲目地看，那就可能事倍功半。所以一般来说，你需要有预判，知道哪些方面可能会出现问题，而预判来自你本身从业的经验。

就好像我做成长社群，我知道一般人在持续行动和刻意学习中可能会犯哪些错误，所以我在课程设计与社群设计中，很快能抓住重点。另外，在巡视组入驻的时候，被巡视单位会做一次报告。一份好的报告，会自我剖析自己批评，这份报告可以起到一定的指引作用。

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巡视最核心的在于实事求是，也就是真实情况是怎样，就应该怎样。所以光有线索还不够，还需要坐实。什么叫坐实?就是通过调取材料，把事实认定的逻辑链严密地串联起来，形成铁证如山的效果。当然这里也会有一定的技巧，在调查的过程中，不能过快地暴露自己的意图，否则被巡视的单位可能会提前做一些处理，这样你发现的问题就没有对证了。这就好像我发现了有人抄我的文章，先截图保存再找抄袭者的麻烦!

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由于巡视关注单位领导班子，而一个单位领导又不可能做很多具体的工作，需要部门协同完成。但是巡视又会查很多具体的业务上的问题，那怎么把这两方面联系起来?由于巡视是政治工作的一部分，政治工作是思想的工作。所以业务上的问题，其根源是在哪里呢?单位在发展中遇到的问题，其实是单位领导某些方面，尤其是思想政治方面的可能存在一些问题。

比如，假如单位存在一个问题，被巡视组发现了，那对这个问题，单位的领导知道么?如果知道，是单位自己主动发现的么?如果主动发现的，有没有处理?如果处理了，领导有没有掌握处理的进度?如果掌握了处理的进度，那处理的结果好不好?如果处理的结果好，那有没有进一步举一反三?这种以小见大，见微知著的工作方式，很值得我们学习。

如果我们在个人成长中，也采用种这样环环逼问的方式，往往会有意想不到的效果：上次你的作业明显放水了，你有没有意识到?如果没有意识到，你的眼睛是怎么长的?如果意识到了，你为什么不采取干预措施?如果你干预了，效果怎么样，后面还继续放水么?如果不放水了，能不能举一反三，下次做其他的事情，也不要放水?大家可以试一下这种连环发问的方式，或者找一位小伙伴相互逼问一下，你马上就精神了。

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领导班子如何驱动一家单位健康发展?单位的战略怎么规划的，有没有体现上级单位的工作要求?单位的战略怎么落地的，有什么具体的工作计划?有了工作计划，资源是如何分配的?工作计划是不是按期进行?单位所有员工的士气怎么样?单位的领导是不是敬业?相关单位、客户怎么评价这个单位?这些问题只是巡视中要关注的问题中的很小的一部分。

但是借鉴到我们的个人成长上，其实也有很多启发。我们如何制定我们的个人发展战略?我们的战略与时代发展的大趋势是不是一致的?我们如何落实我们的战略，有什么计划?我们的计划执行得怎样，有没有打折扣?我们与周围的同事朋友相处的情况如何?我们每天的心理状态与身体健康情况怎么样?对照巡视的核查清单，我们个人成长也可以做出一个清单检查表。

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在经过一个又一个问题确认以后，就到了报告的撰写阶段。很多职场人都害怕写报告，虽然我已经写了两本畅销书啦，但是说到写公文，比起专业人士，还是要多多努力学习。一份好的巡视报告是怎么出炉的?背后是一份又一份所发现问题的底稿。也就是，我们发现了一个问题，就要根据一定的格式整理成素材，然后在写报告的时候，就是站在篇章的层面，把这些素材给串起来。用问题底稿作为支撑，撑起一份报告饱满的内容，而报告中如何对被巡视单位做问题分析和定性，一般就需要由巡视组组长、副组长等级别较高的组员来商定。最后报告初稿确定以后，需要全体组员一句句共同审议，提出修改意见，然后再经过至少十轮以上的反复修改。这中间也会有巡视组的上级提出的修改意见。这个写作方法，在很多新媒体的写作课，甚至是《是如何讲故事的》这本书里也提到过。巡视报告定稿后，需要给决策机构汇报，然后报告的内容又会作为工作要点下发给被巡视单位进行整改落实，也会成为若干年后下一轮巡视的一个重点关注对象。

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如果有创业公司的老板有幸能读到这里，我诚心的建议可以认真学习一下巡视这个领域的知识，对团队建设、凝心聚力有极大的作用。

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再说一些感性的认识，希望对大家理解自己的职业与事业有所帮助。首先在巡视组会和许多高级别的组员一起工作，很多组员在自己的工作岗位是领导，要管好几百人，但是大家一起做事情，并不会摆出领导架子。我看到了职场人士真正的敬业精神。他们不写公众号，也不做自媒体，没时间说自己一年赚多少钱，但是每个人真正地都是极度敬业地奋斗在第一线。巡视组的组长已经是我父辈的年纪了，但是每天工作精神饱满，思维活跃，思考问题全面，思路极其清晰。关键是体力好，干到半夜说晚安，第二天又第一个说早安。除了钦佩、敬佩，没有其他可以说的。而我感到特别受鼓舞的是，也正是因为我们国家各行各业的精英人士，都有着这般敬业的精神，乐于奉献的精神，我们国家才能有持续发展的动力。而身处其中，自己也会受到感染，也会想，我自己又能多做一些什么贡献。

其次，参加巡视是一段宝贵的人生经历，因为提供了一个系统的、密集的机会，让你可以站在单位最高视角来思考企业发展，而且可以和企业的管理层直接访谈，讨论关于战略执行与企业管理的看法。这种换位的工作经历，是十分难得的，毕竟大多数时候我们会在具体的岗位上做具体的事情，而把你从细节上拎出来，看到全局的练习，是极有利于提高格局的。如果不是巡视，一般情况下，很难获得关于单位的全方位的信息。除非你自己创业成功搞出一家大公司，或者职场爆发快速晋升到总经理，否则关于组织的理解，仍然是片面的。当然，这也对巡视工作提出了极高的纪律要求与保密要求。

最后，从一个专业的技术人员走向管理岗位，概念技能、人际技能所占的比重是逐渐增加的。越是级别高的管理者，谈吐与表达越重要。而在什么场合说什么话，感知环境说恰当话的能力，会体现出一个人的水平。职场上的年轻人，要打破中年危机，除了把自己的专业能力建设好，还要从觉察环境变化并采取应对措施开始，从知道什么时候该说什么话开始。这是个人成长的高阶必修课。

工作收获和体会篇二

作为一名幼师，我从事幼儿教育工作已有多年的经验。这些年来，我积累了许多宝贵的经验和感悟，从中收获了不少成长和满足。在这篇文章中，我想分享一下我的工作体会和心得。

首先，幼师工作让我感受到了端正思维的重要性。在和幼儿相处的过程中，我发现他们天生是非黑白、善恶不分的。作为幼师，我们需要教导他们正确的价值观和道德观，引导他们养成良好的思维习惯。我记得有一次，我给幼儿们讲述了一个关于诚实的故事，并提出了“诚实是一种美”的观点。从那以后，我发现他们开始养成诚实的习惯，学会了承认自己的错误，并勇敢面对。这让我认识到，幼儿教育工作不仅仅是传授知识，更重要的是引导他们正确的思考方式和价值观。

其次，幼师工作让我深深感受到了帮助他人的快乐。每个幼儿都是独一无二的，他们有着不同的背景和能力。作为幼师，我们要关注每一个幼儿的成长和发展，帮助他们克服困难，发挥潜力。有一次，我接手了一个特殊需要的幼儿，她在语言和沟通方面有困难。我经过不断尝试，探索出了适合她的学习方法和教学策略。渐渐地，她开始和其他幼儿交流，表达自己的想法。当我看到她进步的笑容时，我不禁感到无比的欣慰和幸福。这个经历让我明白了帮助他人的重要性，也让我更加热爱我的工作。

第三，幼师工作让我学会了耐心。幼儿是天真而活力四溢的，他们充满了好奇心和探索欲。但同时，他们的表达能力和自控力还不够成熟，往往需要大人的引导和耐心。作为幼师，我们需要给予他们足够的时间和空间去学习和成长，不能急于求成。我记得有一次，我教幼儿们认字母，并希望他们能够快速掌握。但事与愿违，他们往往会记错、读错。于是，我改变了策略，采用了游戏和趣味的方式教学。通过反复的练习和鼓励，终于有一天，他们突然记住了所有的字母，我看着他们的成果，感到非常满足和骄傲。这个过程让我学会了耐心和坚持，明白了只有付出才有收获。

第四，幼师工作让我意识到了自身的不断学习和进步。教育是一个永无止境的事业，永远都存在着新的知识和方法。作为幼师，更新观念、学习新知识是非常重要的。我通过不断的学习和培训，掌握了更多有关幼儿教育的理论和实践经验，提高了自己的专业素养。同时，我也不断反思自己的教学方法和效果，寻找改进之道。在我的实践中，我发现教育是一个相互影响的过程，只有保持学习的态度，才能跟上时代的发展，并为孩子们提供更好的教育质量。

最后，幼师工作让我拥有了一种深深的成就感。每当我看着幼儿们健康快乐地成长，看着他们取得进步和成功，我会感到一股非常强烈的成就感。这个感觉无法用言语来形容。我为自己能够在他们成长的关键时期陪伴他们一起成长感到骄傲和幸福。我相信，无论我的幼儿将来是否会记得我，但我会永远铭记他们的成长，这是我最大的收获。

总而言之，幼师工作是一项需要付出和承担的事业，但也是一份充满成就感和满足感的事业。通过我的工作体会和心得，我不仅获得了自身的成长和提升，也为幼儿的成长和发展做出了一份贡献。我相信，只要心怀爱心和耐心去面对工作中的种种挑战，我们作为幼师将会收获更多。

工作收获和体会篇三

幼师是一项充满挑战和乐趣的工作，这份工作虽然具有一定的压力和累赘，但在其中也有着许多值得我们感悟的东西。在这篇文章中，我将和大家分享我的工作收获以及带给我内心的启示。

第二段：与孩子一起成长的喜悦

在照顾孩子的过程中，我不仅能够教给他们知识，还可以与他们一起成长。孩子们的成长是如此快速和可见，看到他们每天都在不断地进步，我感到无比欣慰和满足。我的工作就像是一场盛大的派对，每天都有许多新的成员参与其中，而我的责任就是成为这场派对的组织者和忠实的陪伴者。

第三段：带给我的思考和成长

幼师的工作需要不断地反思和改善，这使得我在工作中有了更多的思考和探索。和孩子们相处的每一个瞬间都是一次激发我的灵感和智慧的机会。这些思考与成长帮助我更好地去看待事物，更真诚地去与同事和家长沟通，更有条理地去安排工作。

第四段：让我更加关注细节

幼儿教育需要有非常细致、耐心和细心的态度，这需要幼师像一个家长一样去照顾每一个孩子。像孩子们的起居、健康、活动和食品等，我们都要考虑到每一个细节，才能让这个岗位真正做到精细、细致和专业。这样的工作让我更加注意周围的人和事，敏锐地抓住一些细微的变化和机会。

第五段：结论

总的来说，作为一位幼师，在工作中我得到的不仅仅是薪水，还有孩子们的微笑、家长的感谢以及内心的成长。这份工作虽然也有些累、有些苦，但是我们之所以选择这样的工作，正是看到了其中的价值和意义。感谢这份工作，让我和孩子们结下了百年好友的友谊，也让我成为一个更好的自己。

工作收获和体会篇四

上周以来我院认真按照上级部门的有关要求，认真开展了节能减排工作。现将我院开展节能减排工作进行了认真的自查，总结如下:

一、加强领导，统一认识，全面部署节能工作 我院领导高度重视，为防止节能减排工作流于形式，院长亲自抓，成立领导小组，设办公室并落实工作任务。

二、攻坚克难，点滴布防，严控重点关键环节

(一)减少公车使用支出。我院公务用车实行统一管理、办公室审发派车制度，减少单独或重复派车，严禁公车私用。加强车辆使用管理，实行车辆定点定车加油、单车燃油消耗登记等制度。尽可能减少人为因素造成的损耗。

(二) 厉行节约用电。我院从节约每度电做起，堵塞浪费漏洞。首先加强用电设备管理：使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量减少待机消耗。其次将花园景观灯及病区楼道、走廊照明灯全部更换为节能灯，并设定时间自动开放及关闭。再次，将病区所有窗户加上海绵条改善门窗密闭性，并季节性开放空调以节约用电。

(三) 加强节约用水。加强用水设备的日常维护管理，养成随手关自来水龙头习惯，防止跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象的发生,防止水资源的浪费使用。这些措施最大程度上降低了水资源的使用。

三、存在的主要问题 一是节能减排目标与其它经济社会发展目标不协调。二是节能减排组织管理体系不健全。三是节能减排工作的基础相当薄弱，能源统计、能耗评价尚不健全。节能减排工作仍停留于“小打小闹”，远没有达到政府所期望的地步。

四、下一步工作计划

(一)加强领导，充实指导、监管和服务力量。完善节能减排组织管理体系，集中抽调专门力量，突击完成一些必要的基础工作，对重点耗能科室提出明确要求，以利于开展有序、长效的监督管理。

(二)进一步营造全民重视节能的良好氛围。加大节能宣传工作力度，深入宣传节能降耗的重要意义，组织节能降耗工作的经验交流，推广节能先进典型，曝光批评浪费行为。领导干部要树立节能降耗的榜样，起好示范带头作用。

(三)制定鼓励政策，严格奖惩。制定节能减排激励奖惩办法和措施，评选节约能源先进部门典型，给予表彰奖励。搞好节能减排宣传教育，积极开展形式多样的宣传活动，宣传节能减排的好经验和好做法，普及节能减排知识，努力营造浓厚的节能减排社会氛围。 我院节能减排工作将继续按照政府的安排和要求，结合本辖区内节能减排工作一如继往地扎实向前推进。

工作收获和体会篇五

开头段：

在工作中，幼师们经历过许许多多的挑战和困难，但也有着无数的收获和感悟。工作收获也正是激励幼师们继续前行的动力源泉。本文将从我个人的经历出发，分享几点关于工作收获的心得体会。

第二段：

作为一名幼师，我的工作职责主要涉及儿童教育、保育和儿童行为管理等各个方面。在这个过程中，我深深感受到了儿童带给我的快乐。每次看到小宝宝们迈着可爱的小步子向我奔来，我的心里总会涌上一股暖流，感觉非常幸福和满足。

第三段：

同时，工作中也有挑战和需克服的难点。例如，控制儿童行为、与家长沟通等，这些都需要一定的技巧和耐心。然而，这些困难都可以被克服，并且在克服的过程中，我也发现了自己的潜力和不断成长。这样的工作经历让我更独立、自信并且充满了动力和激情。

第四段：

除了与孩子们沟通和照顾外，幼师还有各种各样的其他职责，例如管理、教育和培训等。参加这些培训是一个非常重要的机会，可以帮助我掌握新的技能和知识并提高专业水平。我也从这些培训中获得了许多有价值的经验和智慧，以此改善我的教学方法和能力。

第五段：

总结来讲，幼师是一个充满挑战和乐趣的职业。在工作中，我们可以通过与孩子们沟通、培训和教育等方式，提高自身的能力。每个经历都会让我们受益丰厚，我们也会在其间获得最宝贵的财富——感悟和收获。我相信，未来的工作中，我会不断提升自己，并努力用真心、真情、真诚去教育、去照顾每一个孩子。

工作收获和体会篇六

总结人：___x

总结完日期：20___-8-15同行人员：-出差日程：

8月3日：从公司出发，做车往南昌。8月4日晚到达南昌，住宿。

8月5日下午从南昌去永修县，随推广代表下乡考察虫情，了解市场，找地。8月6日在立新县北徐村，调查虫情，大田药效试验。8月7日，上午到立新镇北坊村找试验地。

8月8日上午到立新镇北坊村进行试验，下午到北徐村调查药后2天结果。8月9日：上午去立新镇试验，下午去恒丰找地。

8月10日：上午去恒丰做试验，下午去立新镇北坊调查药后2天结果。8月11日：上午去恒丰找地，下午去北徐村调查药后5天结果。8月12日在立新，上午调查药后3天结果。下午坐车回南宁。8月13日下午回到南宁。

出差情况：

一、时间效率分析

出发之前，江西反映的的虫害比较大，于是我们联系好了推广员和农户，但是到了地方却找不到适合的试验田，我们有太多的时间用在寻找适合试验的棉花田，找到的试验田也不是特别的理想。公司也不容易，我们出差是要尽可能的提高效率，用最短的时间办最多的事。

二、获得许多有益的经验

在领导、同事的指点下，熟悉并实践了大田药效试验的全过程。因领导具有丰富的经验，对出差的安排、试验的设计等都非常熟悉，让我学到许多有用的知识。读万卷书不如行万里路，古人诚不欺我!

1、做试验记录的时候要尽量的详细、准确，如时间、地点、事件3要素要准确的描述。

2)方向感，田里地形较复杂，标记不做好的话很容易混乱。

3、在农户、推广员以及经销商的交流中发现，农民关心的都是简单的、直接的问题，比如农药的价格，农药的效果等等，他们对农药的成分或者施药的方法等问题关注的热情不高。农民知识结构、收入水平等因素决定了他们不可能有很多的时间来参加培训，所以在知识的普及方面需要更多的工作。

三、以后的计划

1、进一步学习完善试验技能，尽可能的参加更多的实践，最终使自己能够独立设计一个试验并完成。

2、不仅仅需要专业的知识，涉及其他方面的能力也需要进一步加强，比如营销、气象、地理等知识。

3、需要更主动的去与领导交流，以后需要领导的多多支持与指导，争取把工作做的更好!

工作收获和体会篇七

作为一名幼师，我从事这份工作已有多年。在这段时间里，我既收获了许多宝贵的经验，也遇到了许多挑战。回顾这些年来的点点滴滴，我深深感受到，在幼师工作中，我不仅能够帮助孩子们成长，还能够收获到无尽的满足和快乐。

首先，幼师工作让我体会到了教育乐趣的独特魅力。每天面对一群天真无邪的孩子，我不仅有机会和他们一起欢笑、玩耍，更能够看到他们的成长和进步。与孩子们共同探索未知世界，触摸新事物，感受他们那种兴奋和好奇心，总是能让我感到无比欣慰。这份工作让我重新认识到教育的重要性，让我意识到，在我身上所扮演的角色实际上是在为社会培养未来的希望。

其次，幼师工作让我不断挑战自己的专业素养。幼儿教育领域的知识更新迅速，要保持与时俱进并不容易。然而，恰恰是在这种挑战中，我才能够不断提升自己的专业素养，不断提高自己的能力水平。我积极参加各种培训和学习活动，与同行们交流经验，不断更新自己的教育理念和方法。这不仅使我拥有了更广阔的教育视野，更让我在教育实践中能够更好地应对各种困难和挑战。

第三，幼师工作让我结识了许多优秀的同事和家长。在这份工作中，我接触到了许多优秀的同事和家长。他们身上所展现出的教育智慧和人格魅力，都值得我学习和借鉴。在与家长的合作中，我从他们身上学到了很多家庭教育的经验和方法，这让我在工作中能够更好地与家长沟通，建立起良好的合作关系。与同事们的互相学习和交流，也让我日益成长为一名更优秀的幼师。

第四，幼师工作让我更加热爱生活和享受当下。在与孩子们相处的过程中，我不仅能够感受到他们纯真无邪的笑容和对生活的热爱，也能够透过他们的眼睛看到这个世界的美好。每一个孩子都是独特的存在，他们独特的个性和天赋让我从他们身上学到了很多。他们纯真的情感和积极的态度也影响了我，让我更加热爱生活，享受当下。

最后，幼师工作让我收获到了无尽的快乐和满足。与孩子们一起工作和成长，让我感到无比幸福。每一个孩子的成长进步都是我最大的满足来源，看着他们从不懂事的小乖乖变成懂事的大人，我感到无比自豪和喜悦。这份工作的辛苦和付出，在每一个孩子的笑脸中得到了最真挚的回报。他们的快乐也感染着我，让我每天都充满动力和激情。

总之，幼师工作给予了我许多宝贵的经验和成长的机会。我深感幸运和骄傲能够从事这份工作，我将继续努力提升自己的专业能力，为每一个孩子带去更多快乐和帮助。让我们一起用满满的热情，铸就更美好的未来！

工作收获和体会篇八

作为一名幼师，我有幸能够与孩子们一起度过美好的时光，亲身体验到幼师工作的独特魅力。在这段时间里，我深深地感受到了自己的成长和收获，下面我将从角色转变、专业素养、人际交往、情感沟通和培养意识等方面谈谈我对幼师工作的心得与体会。

首先，幼师工作让我经历了一个角色的转变。从学生到幼师的转变并不是一蹴而就的，我需要重新审视自己的角色定位，树立正确的教育理念。在与孩子们接触的过程中，我逐渐发现，幼儿教育需要我们耐心、细心、爱心，更需要我们担当起引导和教育的责任。通过与孩子们的互动，我逐渐理解到，幼儿教育是为了培养他们的综合素质，让他们健康、快乐地成长。

其次，幼师工作让我提升了专业素养。作为幼师，我不仅需要掌握一定的教育理论知识，还需要具备扎实的专业技能。在工作中，我积极学习幼师工作的相关知识，不断完善自己的专业素养。我参加了各种培训和研讨会，与同行交流经验，通过不断学习提升自己的能力。

第三，人际交往是幼师工作中不可或缺的一部分。作为幼师，我需要与孩子们和家长们建立起良好的关系，保持良好的沟通。在与孩子们相处的过程中，我了解到，每个孩子都有不同的个性和特点，要用不同的方式去与他们交流。我尊重每个孩子的个体差异，关爱他们，鼓励他们敢于表达自己的想法和感受。与家长的交流也是十分重要的，我及时做好沟通工作，共同关心孩子的成长。

情感沟通是幼师工作中的一项重要任务。幼儿正处于感受世界、表达情感的关键阶段，他们需要得到幼师的理解和关怀。在与孩子们相处的过程中，我尽量创造一个温馨、愉快、安全的环境，让孩子们在这里自由地表达自己的情感。我尊重他们的感受，理解他们的需求，用心倾听他们的心声，帮助他们克服困难，积极培养他们的情感素养。

最后，在幼师工作中，我明确了培养意识的重要性。每个孩子都是独特的，有自己的优点和潜力。作为幼师，我要根据孩子们的实际情况，制定个性化的培养计划，激发他们的学习兴趣，开发他们的潜能。我注重培养孩子们的主动性、积极性和创造性，鼓励他们主动思考，积极参与到各种活动中去。我相信，只有充分发掘孩子们的潜能，才能让他们充分发展，成为全面发展的人才。

总之，幼师工作是一项充满挑战和乐趣的工作。通过这段时间的工作，我不仅收获了专业知识和技能，更受益于与孩子们的心灵交流。我相信，只要我不断努力，继续学习和成长，我一定能够为每个孩子带来更多的快乐和收获，成为一名优秀的幼师。

工作收获和体会篇九

201_年开学以来，我乡按照兴义市禁毒委、市教育局的安排部署开展禁毒工作，把禁毒工作作为学校工作中的一件大事，及时落实上级部门的文件精神，顺利完成各项禁毒工作任务，现总结如下：

一、建立了禁毒工作专门组织机构：成立了猪场坪乡中小学禁毒工作领导小组。乡中小学禁毒工作领导小组由教辅站站长任组长，分管安全人员任副组长，各中小学校长(负责人)为成员的禁毒工作领导小组，确保各项禁毒工作扎实、有效地开展。

二、及时传达各次禁毒会议精神，及时组织个校负责人学习禁毒文件，并按文件精神对学校的禁毒工作作出具体安排。

三、禁毒工作有计划、有落实，制度健全，措施有力。根据上级文件精神，结合我乡实际制定了《201_年禁毒工作计划》等方案、措施，并严格按方案开展工作。

四、签定责任状，落实责任制。教辅站与学校签定责任书，学校与家长签定责任书，与学生签定责任书，做到禁毒工作，人人有责。全乡师生员工人人知禁毒。

五、加强禁毒宣传、教育，拓宽宣传教育渠道，丰富宣传教育形式。各中小学利用开学典礼、家长会等集会和黑板报、宣传栏等途径对禁毒工作大力宣传，开展多种形式的禁毒教育。

1、各校利用黑板报进行宣传。使全体家长和师生员工人人知禁毒，人人参与禁毒。

2、开展以“依法禁毒、构建和谐”为主题的系列教育活动，提高全乡师生员工防毒、拒毒意识。开展了禁毒知识竞赛、禁毒宣传、演讲、禁毒征文评选等形式多样的活动。全体师生参与，受教育面广，教育效果较好。

3、通过电视网络向学生播放禁毒节目，组织学生写禁毒活动感想、优秀征文。

4、加强对各校禁毒教育工作的检查，禁毒教育做到“四落实”。

5、学校制作宣传标语。

6、积极开展6.26等国际禁毒日宣传活动，使禁毒知识家喻户晓、人人皆知。

六、建立健全了禁毒工作档案，及时向上级部门上报禁毒工作资料。

工作收获和体会篇十

一周的工作总体感觉还是很充实的，每天都是那么的忙碌，虽然总是做着同样的工作，但是这样不断的重复做同一件事情，从中还是可以得到锻炼，比如耐心，细心，控制自己的情绪，明白了这些东西，也是自己所得到的宝贵财富。来到新的一家公司，作为新的员工就要不断的学习，从工作中找到快乐。一步一步的，从基础开始学习，锻炼自己，同事们也给了自己不少的帮助，让我很快熟悉货品，熟悉工作流程。每天都能遇到一些新的问题，要向老同事请教学习，当然自己也要多家思考。

二、 工作环境的感受

对于公司的环境还是很满意的，能和领导在同一间办公室办公，真的很高兴，也是没有想到的，虽然看上去像是监视我，但我觉得还是好处多啊，可以多和领导接触就有更多的机会学习，向领导多请教，这样可以更好的完成自己的工作，进步的更快。认识了老员工，我们都在一起办公，他们给我的感觉很热情也很亲切，希望以后的工作中他们多给我一些指点不管是工作还是生活中。工作中遇到问题，他们总是可以耐心的帮助我，使我在工作中没有那么紧张，他们制造的环境是那么舒适，轻松快乐，紧张有序。我很喜欢，也很适应。

三、 工作岗位的认识

目前，自己定编的岗位是物流配送专员，我非常喜欢这个岗位，每天

都要接触很多客户，可以从中学到很多东西，接触的环境也不同，不会让自己感到枯燥。反而是一种挑战，和我的性格很像，我就是喜欢挑战，这样自己才会不断的成长。作为物流行业的一员，最重要的是要有责任感，细心度，还有就是自身的素质，必须要有一定的修养，要有足够的耐心。才能完成好物流配送工作，因为只有你直接和客户接触，你自己永远代表的是公司的形象。

四、 自己在工作中的不足

一周的工作下来，在自己的身上出现了一些问题，检验货品比较慢，没有及时的完成任务，做记录都是领导要求去做才去做，没有自己主动的做好产品的记录，还有货品多的时候，性子就比较急了，希望能多干一些，但是往往会出现错误。希望在以后的工作中自己要针对这些问题加以改进，多与同事交流，多向同事请教，减少和杜绝一些问题的发生。

五、 接下来工作的打算

经过一周的工作实践，自己慢慢的熟悉和适应了收货，验货，出货的工作，但还需要提高验货质量和速度，提高出货量，减少错误率。纠正工作中出现的问题，与同事和领导不断加深交流，不断学习和总结工作的经验。

以上就是我对自己一周的工作总结，如有不足之处，请领导和同事们批评 指正!