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同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内),若确需继续在家休养,请提供就诊医院的。休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形:"无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。下面本站小编给大家带来单位聘用。
通知书。
供大家参考!
先生(女士):
欢迎您(将)于年月日加入我公司,因公司业务运营需要,特聘请您担任岗位(职务)工作。经商定,基本工资为元人民币(税前),合同期限为个月,其中试用期个月。根据公司规定,您本岗位(职务)的聘用期限自年月日起,至年月日止。聘用期间,公司将支持您履行。
岗位职责。
在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下为您提供必要的工作条件。同时您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的。
规章制度。
;服从工作安排,按时、按质、按量完成工作任务;在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,克尽职守。公司将根据该岗位的职责及要求,由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的依据。若评估不符合要求,则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。在此岗位聘用期限内,您的聘用条件核定如下:
岗位(职务)聘用期满后,公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立,在新一轮竞争上岗中,同等情况下将优先考虑您,重新发放聘用通知书。如本岗位取消或您的年度绩效评估不符合要求,公司有权在。
劳动合同。
期限内重新调整您的工作部门和工作岗位(职务)。
公司名称:
先生:
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:1.本人近一年相片八张(红底小一寸);2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——*医院出具);4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5.广州移动手机号码6.最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
二、入职办理:1.入职办理时间:20xx年月日10:00时。2.办理地点:广东省广州市天河区*大厦*公司人力资源部3.提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)试用期薪资3800元/月,转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
广州市*有限公司人力资源部。
先生/小姐:
您好!您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:年月日(星期)时。地点:无锡市xx区号,有限公司。
三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用个月,试用薪资元∕月。
x有限公司。
兹有已被公司录用,并已办理入职手续,现到贵部开始岗位试用,上岗时间为正常试用期3个月,时间为日至年月日,请协助做好该员工的`工作引导和岗位职责介绍工作,以保证工作顺利开展。
谢谢合作!
管理咨询有限公司。
人力资源部。
致:
请于5月19日早8:20前到厂,正式入职。届时请完善个人的相关资料,身份证复印件两张,照片三张,毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的',请准备好自己的行李物品,填好住宿申请单后办理入住手续。
广州斐索建材有限公司。
行政人事部。
二零xx年五月十三日。
各招聘单位,各应聘考生:
目前,我厅20xx年事业单位公开招聘笔试已结束。根据《xx省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[20xx]22号),将开展面试工作。
面试时间于20xx年x月xx日上午8:30开始。地点定于厅机关九楼会议室。
请进入面试的考生参加面试时,携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件(身份证、毕业证、学位证、执业资格证等)尚未取得“毕业证”的毕业生凭所在院校证明。本篇文章来自资料管理下载。有工作单位的应聘人员须持所在单位有人事管理权限的部门出具的`同意报名的证明。本人提交的报名申请材料要真实、准确。
20xx年x月xx日。
_________:根据我们在面试时的协定,现聘请您为:
有关职位具体描述如下,将会在您正式接受委任时生效:
1.职位:
2.起始日期:年月日。
3.合同期限:合同期为一年,从入职第一天开始计算。
4.试用期限:从入职日起计算,前二个月是您的试用期。
司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知公司内第三方。
6.补贴:通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折)。
7.社会保险:根据劳动法相关规定。
入职前请您到医院进行健康检查,如顺利通过,请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠,该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同,劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
您需携带资料如下:
1.身份证原件;。
2.2张一寸免冠照;。
3.劳动手册(上海户籍);。
4.前公司退工单;。
5.学历学位证书原件;。
6.相关证书(若有请提供)。
敬请阅读以上相关条款,如无异议,请您于年月日之前签署后回传(fax:021-)。
入职前,若有任何问题,请随时向人力资源部提出。(tel:021-)。
真诚欢迎您的加入!
人力资源部。
20xx年06月24日。
我愿意接受此offer。
_________________________。
签署/日期
(欠款公司名称):。
至年月日贵司已累计欠我司货款计人民币元,已超过了双方约定之付款期限。
现我司郑重的'请求贵司于年月日之前,将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付,否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。为了我们的长期合作,避免造成一些不必要的影响,请慎重思考,多谢!
特此函告!
xx公司。
xx先生/小姐:
您应聘本公司职位,经面试考核通过,依本公司任用规定给予录用,现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
报到日期:20xx年x月x日前。
地点:xx。
报道时需携带资料:
(二)居民身份证原件;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明;
(七)一寸登记相片三张;
按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月,试用期薪资。
以上事项若有任何疑问或困难,请与本公司人力资源部联系:
电话:xxx。
xx公司。
20xx年x月x日。
同志:
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定,你已符合提前解除劳动合同的条件,公司为更好的教育全厂职工,并给予你改正错误的机会,限你于2010年4月2日之前回厂上班,逾期不回厂,则给予你提前解除劳动关系,特发通知。
人力资源部。
年3月29日。
(欠款公司名称):
至 年 月 日贵司已累计欠我司货款计人民币元,已超过了双方约定之付款期限。
现我司郑重的.请求贵司于 年 月 日之前,将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付,否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。为了我们的长期合作,避免造成一些不必要的影响,请慎重思考,多谢!
特此函告!
xx公司
年 月 日
老师你于___年___月___日至___年___月___日连续旷工天,根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[20xx]35号)文件的.相关规定和本单位的规章制度,经单位研究,并报主管部门同意,决定于___年___月___日解除与你的聘用合同及人事关系。你若不服,可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议,或依法提起人事争议仲裁。
___年___月___日。
致:
由你单位承包的中国福建省文化生态园土石方工程,由有关部门审核符合开工条件,准予开工。我单位决定20xx年9月25日所承包施工方设备进场,你方在接到通知后,请及时做好工程项目部的'前期工作。同时请贵公司提供该项目《施工方案》。根据施工合同约定的条款,现通知贵公司工程项目部进场。如三天不按要求进场,视你单位自动放弃,并且要求在进场前办理齐全各项手续。否侧,合同无效,取消施工资格。本开工通知书确定此项目的实际开工日期为20xx年10月3日。
中国福建省文化生态园工程项目部。
20xx年x月x日。