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2023年工作二季度总结(通用9篇)

时间:2023-09-25 15:24:43 作者:薇儿 2023年工作二季度总结(通用9篇)

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

工作二季度总结篇一

20xx年第二季度工作总结

一、 二季度工作回顾

二季度以来,支部在段党委的领导下,按照段党委工作计划的要求,结合公寓生产实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务。

1、围绕中心,立足优势,目标同向,确保了安全生产。进入署运以来,公寓接待任务量不断加大,无论叫班、服务、维修、食堂等等,每个岗位都增加了工作量,支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨,充分发挥了党员先锋模范作用,全体党员的付出,为我们公寓圆满完成各项任务做出了贡献。

2、支部全体党员,在各自的岗位上发挥了示范作用。今年是我们三段合并改革的第一年,我们面临着巨大的难题,许多问题前所未见,有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法,有些难题是改革过程中谁都解决不了的,尤其是人的思想问题。支部全体党员,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,无私奉献,作用明显。

3、在安全生产及日常工作中,党员作用明显。今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员,他们是:、。另外,被段党委命名为“党员红旗标兵”称号。在生产经营中,无论是窗口岗位还是后勤服务岗位,全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用,作用突出,效果明显。

4、在暑运工作中,党员同志们坚持为一线服务的宗旨,质量良好地完成阶段任务。署运工作即将过半,同志们坚持为一线服务的宗旨,坚守岗位,服务大局,无论在接待乘务员方面,还是在经营管理上,都付出了极大努力,取得了良好效果。今年上半年,我们公寓按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档”的工作理念,在狠抓安全生产的基础上,加大开拓市场的力度,节支降耗,开源节流,堵住漏洞,圆满完成了上半年各项生产经营任务。

5、开展了庆七一活动,增强了组织凝聚力。支部在七一前夕,举行了“歌唱祖国歌颂党”的歌咏活动,党员同志们积极踊跃参加,并以此种形式表达了对党的热爱,同志之间相互交流,增进了感情,增强了组织凝聚力。

6、完成了捐款任务。对段党委提出的捐款号召,公寓全体党员积极响应,立即行动,先后两次为受灾地区进行了无私捐款。对此,我代表公寓支部,向全体党员同志们表示衷心的感谢。

二、存在的问题及整改措施

一是支部抓安全管理责任意识有待提高,方式方法需要转变,在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。

二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入,仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒,干部不在现场检查时,仍有违章现象发生,职工之间互控做得不够。

三是对个别职工的关注不够。随着改革不断深入,各种问题和矛盾不断显露,导致个别职工在一些问题的认识上存在分歧,有时候思想上的认识问题没有引起足够重视,会导致工作中出现问题,因此不能忽视这些因素的存在。

四是与职工交流比较少。个别职工在生活中遇到了问题,支部不能够及时了解情况,不能做到及时了解职工思想动态,这样对做好职工思想政治工作不利。

针对以上问题,党支部进行了认真研究制定了以下整改措施:

一是继续加强安全生产教育,增强全体干部职工的质量服务意识,作业过程中加强检查考核,严格落实各项工作标准,确保质量关键点卡控到位。

二是组织建立安全预分析制度,加强职工班前教育,做好开工前的安全预想,严格干部现场跟班作业的安全制度,量化标准,加大考核力度,增强干部的监控力度。

三是关心职工生活,稳定职工情绪,做好防暑降温工作,为一线职工送凉爽。

四是抓好思想工作,发挥党员先锋模范作用和党员标杆示范作用,在思想上、工作上、生活上多关心和帮助同志,积极引导,解决个别职工思想上的问题,团结一致,共同进步。

三、三季度工作安排

三季度,以力保完成署运接待任务和加紧完成各项既定工作为重点,融入中心做工作,进入管理(20xx年 通用个人工作总结)起作用,深入推进学先进、赶先进、人人争做先进的热潮,深入抓好各项工作的落实,为完成三季度工作发挥强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

重点抓好以下几项工作:

1、着眼于打造学习型党组织,抓好理论学习。严格落实理论学习制度,组织党员干部开展政治理论学习。发挥车间、班组两级中心组的示范带头作用,运用集中学习、交流研讨、业余培训等方式,重点做好党的理论、市场经济知识、上级工作指示精神的学习。适时组织交流研讨活动,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,努力打造学习型党组织、学习型班子。

2、着眼于完善组织建设,抓好落实推进。深入推进党委工作责任制和创新工作实践,推进以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的“双争”活动。认真落实《党支部工作条例》,坚持“三会一课”制度,打造“四强”党支部。深化品牌创建活动,广泛开展党员责任区、党员先锋岗等党性实践活动,切实发挥党员先锋模范作用。

3、着眼于提升干部职工队伍素质,抓好业务培养。以提高政治理论水平和经营管理水平为重点,加强干部职工思想政治建设。严格执行车间班子议事规则和决策程序,坚持民主生活会制度,维护班子团结。建立管理干部考核制度,注重工作能力、工作业绩和职工评价。利用学习、交流等载体,加强对职工群众的社会主义核心价值观、节支降耗和上级党政工作会议精神的学习,筑牢干部职工思想基础。

4、着眼于提高安全意识,抓好安全教育。主动从支部工作角度思考谋划安全工作,认真履行安全教育职责。加强安全预控教育,利用班前班后会、安全学习日等,进行安全理念、安全知识、事故案例等内容的教育。建立长效安全检查制度,开辟新的安全宣传教育阵地,利用多种形式开展安全教育,确保安全生产。

5、着眼于稳定发展,增强组织凝聚力。紧紧围绕职工群众关心、关注的热点、难点问题,摸准脉搏、找准症结,主动做好解疑释惑工作。建立思想政治工作预警机制,及时解决涉及职工切身利益的实际问题,维护公寓稳定发展。深入开展“提素质、保安全、创和谐、促发展”活动,努力打造宽松、祥和、舒心、积极向上的工作环境。

20xx年第二季度工作总结

现将我镇本季度工作情况汇报如下:

一、党的群众路线教育实践活动暨“十百千”工程有序开展

全镇共27个支部、其中农村支部22个、非农支部5个,非农党员77人(男63人、女14人),全镇党员总人数756人、其中女91人。在党的群众路线教育实践活动中,我镇成立6个督查小组,全程督导检查。参与“十百千”党员达100人,帮扶贫困户100户。

一是认真组织学习,努力提高思想认识。我镇制定了学习计划,每周一、三、五下午开展集中学习,学习开展以来,从领导带头记写学习笔记,撰写心得体会三篇。在学习过程中,组织全镇27个基层党支部书记到5702厂职工礼堂参加县委田书记围绕“中央关于党的群众路线教育实践活动重要意义、总体部署以及相关要求”的专题辅导。组织我镇52名基层党支部书记集中学习县党校邓震讲师讲解加强服务型基层党组织建设专题辅导、观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》电教片、听取县委党委、副县长田峰兵同志围绕“基层党组织书记如何结合各自实际开展好党的群众路线教育实践活动”专题辅导。镇党委书记薛建纲就《新形势下如何坚持党的群众路线》对全镇镇村两级干部、“两代表一委员”及个别党员群众代表等86人进行了一次党课讲授。

二是广泛听取意见,找准查实“四风”问题。根据县委组织部的要求,县党校、水利局等9个县级部门及全镇机关干部和村干部共走访农户6450户,发放调查问卷6450份,就调查问卷确定的调查内容进行了专题调查。同时召开了由村干部、“两代表一委员”、驻镇单位负责人、大学生村官、党员群众、贫困户参加的座谈会3次,专题讨论会3次,共征求各方面意见建议68条。

三是认真开展边查边改活动。就征求的意见和建议认真进行研究整改,围绕“为民务实清廉”主题,将“十联百包千帮”工程贯穿始终,1.完善“十百千”工程配套文件资料,制做“十百千”工程信息宣传牌,及时发放到各村上墙公布,公布率达到100%;2.要求领导干部及党员对相对应的帮扶户每周入户帮扶一次,并认真填写结对帮扶记录卡,每月由镇群众路线领导小组对帮扶贫困户情况检查一次,对帮扶不到位的,给予通报批评;3.根据要求选任条件符合的26 名机关干部确定为驻村干部,填写包驻“美丽乡村”示范村审批表。进一步完善驻村干部管理办法及相关制度,转变作风,力促把践行群众观点贯穿于日常工作中,不断提升服务群众的能力和水平;4.镇主要领导对所包联的两名大学生村官,每半月开展了一次谈心谈话活动。

四是严格贯彻落实中央八项规定和省市县有关廉洁自律制度。1.例行节约,认真执行三公经费使用,不超标,与上一年相比,三公经费比上年减少 11%。2.严肃纪律,加强值班值守,无论是在岗履职或节假日,都能严格执行签到制度,做好值班记录。在值班中,服务态度热情,精神饱满。3.严格规范公务用车,长宁镇共有公车2辆。公务用车严格执行公车管理制度,用车有记录,节假日及时封存,无超标车辆。4.严格执行办公用房制度,领导干部每人一间(宿办合一),机关干部三人一间。5.严格落实午餐禁酒,公共场所禁烟等行为,创新社会管理、环境卫生、城镇建设等工作。

二、组织党建有力开展

20xx年第二季度工作总结20xx年第二季度工作总结

(一)后进村整建工作情况:我镇对焦胡、镇北两个后进村确定专门领导负责包抓,并结合各村实际情况制定切实可行的整建方案,并采取了以下整改措施。一是针对两村无阵地的情况,经镇村两级共同努力,争取到20xx年村级阵地建设项目。目前,焦胡村阵地建设主体已封顶,现已开始墙体内外粉;镇北村主体建设完成,现已封顶;二是对于两村村干部致富能力不强的现状,多次召开座谈会,多次组织干部参加县镇两级组织的关于产业调整、农业技术等相关专业知识培训。目前,焦胡村已由4个织布大户辐射带动周边8个村上百户妇女进行土织布加工,并筹资80万元资金注册成立“巧妇”土织布专业合作社。合作社共创出 120多种花色品种,现每户预计年均增收2万元左右。

(二)村级阵地建设及社区建设进展情况:我镇有4个村开展阵地建设项目。岗子、焦胡、上焦、镇北4村已完成主体封顶,进入墙体内外粉阶段,6月底全部完工。寨大社区建设已全面完成,镇东幸福院建设于6月18日正式院揭牌开业,主要是对离家不离村老人,提供日间照料、就餐、文化娱乐、精神慰藉等公益服务。保障好孤寡老人、空巢老人和散居的五保老人的生活,并逐步向其他老年人扩展。

(三)非公企业党建工作进展情况:我镇共有7个非公企业,从业人员131人,其中xx县药材公司长宁药材商店党员1名,就近挂靠镇西村党支部参加组织活动。镇党委选派工作认真、组织能力强的机关党员干部到无党员的6户企业任党建指导员,并由6名镇党委班子成员主抓督导。

三、大力开展农业农村工作

二季度以来,我镇以农业产业发展引领农业农村工作,年初及时召开党委扩大会,专题研讨农业产业结构调整,理清了发展思路,制定出长宁镇农业产业化远景规划和全年目标任务。召开了镇村干部农业产业化促进会,明确各村发展目标和时限要求,对新栽植的猕猴桃予以补贴奖励,不断加大产业结构调整力度,同时每月召开一次各村书记主任产业发展促进会,相互交流、互相借鉴,取长补短。截至目前,全镇经济作物面积8520亩,占比例31.5%,其中猕猴桃 2120亩,占比例18%,挂果60亩;苗木、花卉1200亩,占比例4.4%;大蒜面积5200亩,占比例19%。其它养殖和手工业具体情况是:生猪存栏6520头,奶牛存栏486头,鸡存栏11万只,养鸭4000只;手工布艺136户,手工挂面156户,制醋35656缸,手工制刷87户(489 人)。

四、全面开展安全生产、信访稳定、平安创建工作

(一)安全生产工作

二季度以来共组织开展了安全生产(食品安全)大排查20次,主要对全镇辖区内所有的小微型企业、镇区各门店及学校、加油站、网吧、浴池、超市、饭店等场所进行了全面排查,对发现的五处隐患及时给予指导并要求立即整改到位。按照责任分工,各信息员包抓各区域内安全信息上报,每天向镇上报告情况,确保全镇无重大安全事件发生。

(二)信访维稳

我镇针对辖区内信访问题,及时制定信访维稳值班表以及信访工作应急预案。并在全镇辖区内全面开展摸底大排查,对重点群体、重点信访案件及人员进行逐一摸排,排查情况如下:

2.70年代路线教育人员共4人,均在家务农,无不稳定情况;

4.原参与散播邪教组织人员共9人,均在家务农,无不稳定情况发生;

5.排查出因庄基、低保享受、家庭矛盾等信访个案8起,已成功化解6起。

6.重点信访个案程芳玲和朱志刚,目前两人思想情绪稳定,无上访苗头。

(三)平安创建工作

一是强化了信息监控网络建设。建立健全了稳定信息员、联络员制度,全镇共配有22名信息员、40名联络员。 二是强化矛盾纠纷调处网络建设。做到了人员、制度、报酬三到位,镇调解中心由5名调解员组成,并为群众提供法律咨询答疑服务,真正让调解中心发挥应有作用。各村成立调解委员会,配齐了22个村的80名调解员队伍。截至目前,全镇成功调处各类矛盾纠纷38余起。三是强化治安网络建设。全镇22个村全部建立了治安联防组织,全镇共组织118多人参与治安联防,我们还以工作区为单位,分别成立了13个治安警务室。在镇金融系统、邮政部门、学校、医院、商场等重点单位设置7处视频监控,实现了重点单位、重点部位技防全覆盖。四是坚持“严打”方针不动摇。二季度以来以来,共发生治安案件10起,无刑事案件,分别比去年同期下降42%和 100%。五是抓好“八线治理”(打霸治痞、烟花爆竹、校园周边及网吧、农村、出租房屋及流动人口、出租车行业、盗抢机动车、商贸等),集中解决突出治安问题。

五、环境卫生整治

(一)采取措施

长宁镇采取四项措施,全力推进农村卫生整治工作。一是划片分区,明确责任。为确保环境卫生整治工作取得成效,划定卫生责任区,明确卫生责任人,确定包片领导为主要责任人、包驻村同志为直接责任人、村干部为具体责任人的机制。二是重点突出,整体推进。重点抓好出店经营、摊点占道,非公路标尺,抓好通村路、公路沿线以及各背街小巷等环境卫生整治,以点带面,全面整治,确保整治工作有序推进。三是加大对重点区域督促检查,确保卫生面貌不断改善。四是按照“户受益、村自筹、镇补贴”的原则,采取“户分类、村收集、镇转运”的方法,由各村配备的保洁员天天保洁,做到垃圾日产日清,从而达到卫生长效保洁机制,使全镇卫生面貌长期得以巩固。

(二)整治成效

目前,22个行政村全面推行环境长效保洁机制,确保了资金、人员落实到位。通过采取一系列措施下大气力整治环境卫生,全镇环境卫生整治效果较为明显,镇区街道野广告彻底清理,出店经营、摊点占道现象基本遏制,公路、通村路保持干净,各村无明显三堆,村间街道全天保洁。

六、重点项目

(一)长宁镇万吨食醋产业园项目

传统封缸制醋、现代工艺制醋已经试产,化验室质检报告已经完成,已经立项,绿化已经完成。30吨玻璃钢罐(4个)已经安装,省食药局牵头,长宁镇政府、县食药局配合组织专家进行了qs认证,并积极联系外包装。

(二)长宁镇综合文化商贸中心项目

总投资5146万元,资金来源陕西楠海实业有限公司筹资。立项(备案)、土地预审、环评、规划已完成。1﹟、2﹟主体已经完工,1﹟、2﹟楼前沾水已经硬化,楼前场地已经平整,准备硬化。3﹟楼塔吊底座已经浇筑,开始制作地基钢筋骨架,做好混凝土浇筑准备。

(三)良友超市主体建设已全面完成,正在内部装修。

(四)在长宁供销社院内拟建农贸市场,现已启动建设,建成后基本形成规范有序、市场活跃的良好机制。

七、抓好三夏“四禁止”、防汛抗旱、治污降霾工作

(一)三夏“四禁止”工作

我镇针对三夏工作实际情况,及时召开了长宁镇三夏“四禁止”工作动员会,全面做好三夏“四禁止”各项准备工作。1.强化领导。成立了长宁镇三夏 “四禁止”工作领导小组,严格实行领导包片,干部包村、村组干部包田块责任制,对每一个村、每一个田块都逐一明确包抓领导和包抓干部,把责任落实到人。 2.加强宣传,综合利用。充分利用广播、布告、传单等形式,广泛深入地宣传秸杆气化、微贮氨化、捡拾打捆等秸杆综合利用技术,引导广大群众自觉走秸杆综合利用的路子。我镇今年重点区域秸秆综合利用率达到100%,非重点区域秸秆综合利用率超过20%。3.强化措施,严格奖罚。制定了长宁镇三夏“四禁止”工作实施方案,长宁镇秸杆禁烧及综合利用工作考核办法,切实在全镇形成了齐抓共管的高压态势。三夏“四禁止”期间,通过镇村上下努力,我镇无秸秆焚烧现象发生。

(二)防汛抗旱

一是加强领导,明确责任。及时成立了长宁镇防汛抗旱指挥部,指挥部设在镇武装部,并及时修编了长宁镇防汛工作预案,制定了长宁镇防汛应急值班表,实行领导包片、同志包村、村干部包户,把责任制贯彻到汛前、汛中和汛后的全过程,形成镇、村两级防汛指挥网络,为防汛工作提供强有力的组织保证,确保我镇安全度汛。二是全面排查、突出重点。对全镇所有危漏土木结构危房进行了全面排查,特别是对防汛重点部位进行隐患排查,对发现有安全隐患的,及时组织人员进行了排险处理,确保人民群众的生命财产安全。

(三)治污降霾

一是将大气污染防治工作纳入我镇经济和社会发展计划,合理规划我镇工业布局。二是将《大气污染防治法》的宣传,结合到 “六五”普法工作当中,将与大气污染防治有关的法律法规宣传列为“六五”普法工作的重要内容。三是借助地球日、6.5环境日、世界戒烟日等宣传活动,二季度以来共发放宣传材料500余份,使大气污染防治宣传走进各村、企业等,做到家喻户晓,调动了全镇各个行业加强环境保护的积极性,不断全面加强环保意识。 四是联合环保、工商、国土等部门在充分调查研究、摸清底数的基础上,对手续不齐全,不符合国家产业政策的田段村隆鑫塑料厂、三家庄砖厂等进行关停并责令限期整改;对露天烧烤、餐饮业油烟排放进行综合执法检查,及时消除大气污染隐患;对随意点燃生活垃圾现象,当场进行批评教育。五是结合新农村建设大力推广新能源的使用。经过积极引导,各村推广建设沼气池,加大使用太阳能热水器等新能源,减少大气污染。

我镇三季度工作安排:

(一)继续开展好党的群众路线教育实践活动。1.认真分析整改“四风”方面存在的问题,提高服务意识;2.继续深入开展帮扶活动;3.定期组织党员干部进行学习,提高办事效率;4.严格贯彻落实中央八项规定和省市县有关廉洁自律制度。

(二)加快产业结构调整,增强经济发展后劲。全面推进猕猴桃示范管理园区标准化步伐,加快焦胡村“巧妇牌”商标手工布艺专业合作社的建设,进行精细包装,以提升档次,增加利润。着力包装孔雀手工挂面,成立合作社组织。

(三)继续抓好平安长宁建设、信访维稳工作。坚持宣传、巡逻不间断,不断创新社会管理,着力解决因交通、庄基、邻里纠纷等矛盾,推进平安建设深入开展。

(四)环境卫生整治常抓不懈。结合今年全县统一安排部署开展城乡环境卫生整治活动,我镇进一步动员全镇积极开展环境卫生综合整治,下大气力整治卫生死角,特别是媒体及各级领导检查重点指出问题及时整改,积极探索建立卫生长效机制,强化措施、严格督查,力争建成“环境整洁、管理有序、生态宜居”优美城镇。

(五)抓好新农村建设。绿化两个新农村示范村和两个阵地建设村(岗子、焦胡、上焦、镇北)广场,完善办公配套设施,安装健身器材及照明设施。

(六)安全生产和食品安全。定期组织开展安全隐患大排查,对排查出的不达标小型企业、手工作坊先停产、停工、停办,限期整改不到位的坚决关停。结合3+2示范店创建活动,在食品检查中,一旦发现过期食品等当场全部没收。

(七)狠抓基层组织建设。加强村级班子建设,加强驻村干部管理,切实做到驻村值班、驻村卫生、驻村资料、驻村日常生活四到位,加强远教设备的更新,无零点播。

(八)加快重点项目及小城镇建设。加快万吨食醋园区生产运营;对新建的良友超市,进行规范化指导,投入运营;加快西宝北线过境段道路两边排水沟建设,确保整洁畅通;配合县住建局,进一步完善长宁镇小城镇规划修编,远景布局,彻底取缔马路市场、出店经营,达到管理有序,市场规范,特色鲜明,同时不断加大基层投资,促使经营户转变观念,转换经营模式,调换经营商品,增加经济效益。

(九)全力做好20xx年新农合筹资工作。

(十)做好计生三查工作。

20xx年第二季度工作总结

xx年二季度,张家湾社区党支部、居委会在镇党委、政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,深入开展“创先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”活动,紧紧围绕“构和谐社区、创一流基层、建种养小区、促跨越转型”的任期工作目标,全力抓好社区各项工作,使各项工作平稳有序开展,现将二季度的工作情况总结如下:

工作开展情况:

党建工作。 认真开展创先争优后续工作,结合社区实际,分别成立“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组,并根据实施方案开展工作,坚持三会一课制度;利用远程教育平台,组织党员学习党的方针、政策和法律法规,对种养户进行技术培训;成功完成居委会和居民组的换届选举工作。

民政、民生工作。

20xx年第二季度工作总结工作总结

春节期间发放各类困难群众慰问金255200元,(其中低保补助:190500元),成功抗击凝冻灾害,特别是对孤寡老人、空巢老人,做到了结对帮扶,组织专人为他们挑水、买米、买菜,使他们没有因为凝灾害而感到恐惧和不稳定。对社区内符合享受低保和廉租住房条件的对象,按程序给予了办理,并上报相关部门。

综治维稳工作。

结合社区实际,及时调查充实领导机构,确保构完善,切实开展法制宣传活动,采取多种形式,利用各种方法进行广泛宣传,开展“流动课堂”活动春节期间,对返乡人员进行法律、法规宣传,认真做好群众来信来访处理工作;加大矛盾纠纷排查与化解力度。二季度共开展矛盾纠纷排查3次,调解纠纷3起,成功率100%,发放宣传资料50份,出宣传专刊三期,开展法制宣传20次,确保了社会稳定。在“两节”、“两会”期间,对重控人员做到责任到人、落实到位,做到了无群众性上访事件的发生。

计划生育工作。

认真贯彻落实省、地、特区人口计生会议精神,根据万山镇3月1日会议精神,按照属地管理的原则,对辖区内常住人口和流动人口再次进行摸底清理。认真贯彻落实计划生育全程管理服务工作,对十天随访对象坚持跟踪随访,二季度共出生10人,其中计划内9人,计划外1人,落实结扎手术5例,召开计生例会三次,对育龄妇女进行计生知识培训一次,对已婚育龄妇女开展孕情环情检查一次.,发放独生子女保健费93人次。为进一步加强对流入我辖区人员的管理和服务,成立了流动人口协会小组。

农业农村工作。

1、及时将玉米种子、塑料薄膜和化肥发放到农户手中,并督促农户做好春耕生产,做好农村危房改造的摸底工作。

2、切实做好了禁林防火宣传工作和巡山工作。

3、认真做好水利普查工作。

精神文明工作

组织秧歌队、舞蹈队、拔河队共100余人参加万山镇组织“迎新春、构和谐”大型巡游及各类活动;对社区40余名居民进行健康知识培训;入户发放灭鼠、灭蟑螂药品,有力的促进了社区的精神文明建设。

存在的问题和困难

二季度,我社区虽然做了一些具体的工作,但离上级党委、政府和人民群众的要求还有一定的差距,还存在一些需要改进和亟待解决的问题:一是随社会的不断进步,人们的需求不断提高,维稳工作任务繁重。二是由于采空区住房和廉租住房修建缓慢,部分居民及居住在采空危险区内。三是就业压力大,部分居民因务不到工作,造成家庭生活比较困难。

下步工作打算。

xx年是中国共产党成立94周年,也是规划的开局之年 我们将在镇党委、政府的坚强领导下,扎实开展“创先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”活动,努力开展各种切实有效的工作,具体抓好以下工作。

1、关注和改善民生,竭尽所能为群众办事实、办好事,逐步提高居民的生活水平。

2、切实采取各种有效措施,维护社区稳定。

3、 继续抓好一个经济实体、两支服务队伍、三个种养基地的发展。

工作二季度总结篇二

20xx年在餐厅工作上,我餐厅严格贯彻执行《食品卫生法》,增强饮食卫生治理,搞妥学生餐厅,并在实践中赓续完善治理的各项规章制度。使我校餐厅治理做到科学化、规范化、制度化。

一、领导看重,认识到位

1、树立领导小组

餐厅从开办之日起,就组织了强有力的班子对餐厅进行科学化治理重点抓餐厅规范化的治理和食品卫生平安,做到有目标计划、有重点、有步伐,层层落实责任。

2、餐厅工作重中之重

民以食为天,食以卫为先,以人为本,康健第一,是餐厅治理工作的重中之重,为此,我餐厅高度看重食品卫生治理工作,牢靠建立平安第一、卫生第一、康健第一、质量第一的思想,实行全方位的治理和强有力的监督,为客人提供一流的办事,让客户满意、宁神。我们在餐厅治理方面赓续探索,树立了解一套科学规范的治理机制,博得了社会的承认。

二、树立健全治理制度,增强学校膳食治理

1、健全规章制度

健全的规章制度,是实施科学治理的根基,餐厅治理严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》等司法律例,在此根基上,订定了《食品卫生平安治理制度》以及《食物中毒与疫情申报应急处置惩罚制度》,树立健全各岗位职责,各岗位治理制度,进一步明确了岗位职责和食品卫生操作规程,对情况卫生、食品卫生和个人卫生都做出了详细的规定,做到食品卫生治理有章可循,有规可依。

2、强化流程治理

三关,食品分餐关,食品分餐,严格按食品卫生平安要求做到“三防”:一防食物酸变,腐朽,变质及污染食品,一旦发明,急速严厉处罚。二防他人投毒,在食品卫生治理中,餐厅治理人员对各个环节的有效监督,严禁非操作人员进入餐厅,从光阴上和空间上回绝了投毒变乱的发生。三防疾病流行感染,坚持每餐餐具专人操作,采纳药物消毒,并做好餐具的保洁工作,防止交叉污染。按期做好灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭鼠的工作,堵截感染源,包管师生康健。

3、树立监督机制

为了加大对餐厅食品卫生监督力度,成立了治理机构,组建了餐厅治理领导小组,负责餐厅日常治理工作,反省、监督、试尝、留样、填表和餐厅档案。学校餐厅治理领导小组不按期对餐厅工作环境进行抽查,还在师生开展民议测评,发明问题实时办理,不按期请防疫部门对餐厅进行反省指导。形成了治理部门、教师、学生,对学校餐厅治理全方位监督,起到了积极作用。

三、进步从业人员素质,建立办事意识

1、严格用工制度

餐厅从业人员与学校签订用工合同,明确了甲乙两边的权利和义务以及工资报酬等,在选聘员工时,学校注重思想政治素质,业务技巧才能,事业责任心,构成一支具有凝聚力和创造力的餐厅饮食从业人员步队。

2、增强培训,进步从业人员素质

上岗前员工必须进行岗前培训,学习相关的司法、律例条例和学校餐厅的各项规章制度,进步从业人员的司法意识和食品卫生平安意识,坚持每周召开餐厅治理人员会议,每个月餐厅从业人员人自主学习三小时以上。对新进人员个人康健反省,对未体检的不能上岗,对身体分歧格果断不准上岗,不穿工作服的果断不准上岗,并树立个人档案材料,通过岗前培训和增强学习,进步了从业人员的素质,深化了办事意识,进步了办事程度和质量,满足了师生的需求,为学校的成长提供了强有力的后勤包管。

四、增强硬件扶植,杜绝事故发生

应用寒暑假对餐厅进行了水平不合的改造、改建,添置了部分硬件设备和用具,达到结构合理,通风度光,蒸汽及油烟排放优越。成立平安生产领导小组,订定了“三防”预案,平安通道安装了应急灯,消防器材专人保管,每天治理员防火巡查,进入餐厅有提示语“餐厅重地、闲人免进”。操作间有警示语“注意平安、精心操作”,餐厅供应的免费汤专人观管。除采购及消毒外,卫生的重点及难点工作为伙食人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁,冷荤“五专”等,针对这些工作,思想上高度看重,全力以赴逐项采取步伐,打消生产中的各类平安隐患,确保操作平安和食品卫生平安。坚持优质办事,赓续拓展办事理念。膳食科做到以人为本,给客户创造舒适的就餐情况。

五、关注细节,持之以恒

饮食是一个值得全民关注的问题,我餐厅的餐具消毒工作及菜肴留样、康健证的治理、采购索证、食物验收每一个环节都严格把关,杜绝事故的发生。严防食物中毒变乱的发生,切实包管每位师生的身体康健。在此期间在我餐厅用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。结合餐厅实际,久有存心给花费者提供一个舒适宁神的花费情况,餐厅自然是离不开饮食,食是每个人生活中弗成缺氨赡一部分,假如我们离开了吃的器械是弗成能生存下去的,所以作为单位的餐厅这是至关紧张的。作为治理方更应多为职工的饮食着想,为包管每位同事的身心康健而斟酌。

工作二季度总结篇三

为了更好的做好这个行业,使公司这个部门更好的发展,以后我要一下几条做好公司第二季度的采购员工作:

1、我须注重采购职业道德,品行端正。做到不吃回扣,不_污_贿,不吃请,不虚开发票,不从中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。

2、定期汇总所进的采购资料,协助部门经理、财会进行采购材料成本核算。

3、不迟到、不早退。在工作中要多跑、多对比、多总结,边学习边实践,不断提高自己的采购业务水平。

4、所购大宗材料必须要求供应商提供合格证明,严禁购进质量不合格材料,同时监控材料使用状况,控制不合理材料的采购与浪费的情况发生。

5、加强与使用材料部门的联系,尤其是按时、按质、按量控制好所需的各种材料,确保工程能顺利进行。

6、运营物品与材料采购供应渠道,进行供应商的择优、品质选择,进行新供应商的开发工作。

7、要控制物品及材料入库的数量与质量,能准确无误分配好材料运送到所需工地,做好材料的存放、堆码管理工作。

8、在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下,应立即采取紧急措施,并与供应商联系,和有关部门进行协商处理。

工作二季度总结篇四

不知不觉间,随着_月的时间过去,公司第二季度的工作也已经结束。作为一名行政主管,在这一季度的工作中,我也努力的让行政部在公司努力的发挥自己的作用。

在第二季度开始的阶段,也正是我们急需员工扩展的时候。因为公司的扩展,以及离职人员的原因,这个时期对员工的数量要求比较大。而在接下来的几个月来,我们的工作也主要是面对新员工的招聘以及培训。

现在,第二季度已经结束,在正式的开始下个季度的工作之前,我对自己的工作情况做总结如下:

一、个人情况

在第二季度开始前,我针对自己以及公司部门的情况作了详细的工作计划。为了在工作中能顺利的完成计划目标,我积极的通过学习和约束提升了个人的工作能力,并通过管理加强了行政部员工的工作能力。

在工作外,我还记通过学习和研究公司的发展理念来提高个人能力,这不仅大大的加强了我的个人能力,也让我对公司的发展更加的了解,并能针对今后的工作做出更好的判断。

二、工作情况

这个季度,我依旧负责在工作中接听客户的来电,并做好招待工作。在这个季度的工作中,我对重要客户的资料进行了更规整的整理,加强了自己的认识,也让行政同事有了更清晰的了解。并且,在招聘工作中,基本都是我来负责第一轮面试,通过和其他部门同事的了解以及自己的分析,我严格的把守和分析应聘人员。为公司筛选最适合的工作者。

而在招聘工作结束后,我也不忘安排好培训事宜,并对试用期员工的合同和基本资料工作做好准备。在助手的帮助下,这个季度的招聘工作非常的顺利,一个季度下来,公司总共增加了__名新员工,其中尽管在工作中筛选了不少,但正式留下来的员工也有__人。

此外,在其他行政同事的整理下,我对公司员工的`情况也做了严谨的分析,根据工作情况进行了员工福利的调整。

三、自我的反省

反思过这几个月的工作,我深刻的认识到自己在工作中有许多的问题,尤其是最近对公司日常事宜的管理上出现了松懈!为此,我还会在之后好好的反省,并争取在今后的工作中更加圆满的完成自己的工作!

工作二季度总结篇五

时光如梭,转眼xx年股份制运作已走过二个季度,回顾过去的一个季度,餐饮部在酒店及公司领导的正确指导下,在酒店兄弟部门的密切配合下,在部门全体干部员工的大力支持和努力下,大胆经营、勇于创新、锐意进取,超额完成了公司及酒店制定的各项经营任务指针,为实现公司及酒店领导“发展餐饮”这一战略目标打下了良好的基喘…下面餐饮部就第二季度主要工作总结、报告如下:

第二季度,部门共接待婚、寿喜宴103趟次 1314桌,金额达456177元,接待标准平均为347元/桌,较去年同期304元/桌增加了43元/桌,散台接待了16258人次,上座率为51.6%,包房共接待14560人次,包房出租1365次,出租率为57.1%。

xx年第二季度不仅是餐饮部在上半年良好经营局面中持续上升的一个季度,也是酒店以参加市旅游饭店服务技能比武为楔机,提升餐饮品牌与市场占有率的一个季度,更是餐饮部为实现公司及酒店“发展餐饮”这一战略目标奠定良好基础的一个季度,为此部门在总结上半年成绩的同时,找准了存在的问题与薄弱环节,并结合部门实际,着手开展了以下五个方面的工作:

一是创新经营,突出“创收、赢利”这一主题

创收、赢利是一个企业永不变的主题,为提高部门创收能力,部门根据年度总体工作安排,作了以下几方面的工作:

2、为加强对外影响及大宴的宣传效果,部门综合历年冬季大宴菜单的编排成功做法,部门拟定并出台了冬季大宴菜单,二季度,部门共接待各类大小宴席103场次1314桌,金额达456177元,平均347元/桌。

3、为增强酒店在vip客户中的知名度和品牌效应,抢占更大、更多的高档消费客源,充分展示和体现酒店大型宴会承办效果及组织能力,部门成功接待了由酒店主办的300余人圣诞节自助餐及xx签约仪式自助餐,借助部门接待自助餐的成功经验,部门给xx的负责人提出了多条宝贵意见,得到了主办方的一至好评。

4、为进一步宣传酒店品牌,挖掘全员促销意识与潜能,巩固与抢占更大的市场份额,餐饮部在经营情况较好、工作量大的情况下,克服重重困难,配合酒店做好了圣诞票的推销工作。期间,部门共销售圣诞票64张,金额为19072元,同时在此次圣诞票销售中也涌现出如xx、xx等一批促销能手。

二是转变观念,强化“质量建设”这一根本

质量就是根本,质量就是企业发展的生命线,质量是企业永恒的主题。二季度,为实现公司及酒店领导年初提出的“发展餐饮”这一战略目标,并持续保持上半年餐饮良好的发展局面,部门在“质量建设”上着手开展了以下六个方面的工作:

1、为圆满的完成市旅游局组织的饭店服务技能大赛,部门根据总体工作安排,早于10月份就着手拟定并实施了《餐饮部参加市技能比武人员实施进度表》,在酒店领导及部门人员的的高度关注下,在参赛人员的共同努力下,餐饮部在此次技能比武大赛中,荣获中餐台面设计一等奖、中餐宴会摆台三等奖,为酒店、为部门争得了荣誉。

2、部门根据上半年经营情况较好的实际,为保持这种良好的经营势头,并在菜肴制作的创新和优质原材料的引进上得到进一步的提升和信息的了解,在分管领导贾副总的带领下,组织后厨部分骨干赴长沙、株洲、吉首等地的原材料市尝社会餐馆进行了一次全面的考查,不仅开拓了厨师视野,同时也引进了巴西烤肉、怀大养生大宝、乡里腊肉等一批特色菜肴及优质原材料,受到了广大顾客的一致好评。

5、为进一步提高大宴接待质量,了解怀化大宴市场的总体口味与发展趋势,建立一套完整的大宴接待客史档案,在分管领导贾副总的指导下,拟定并实施了《大宴菜肴质量跟踪表》,为逐步提高大宴接待水平和找准大宴服务中存在的问题提供了很好的依据。

工作二季度总结篇六

。加强专业营销队伍的营销力度、多渠道开拓会议及各种团体客源、连接网络中央预订系统、gds全球预订中心和销售代理的发展签约。

3. 做好酒店基础培训学习工作:滚动式持续开展各项培训活动、建立各级员工学习卡和培训档案、提升各项工作技能。

4. 细化管理,落实监督体系:利用部门职能监督部门(如保安部对各部门的纪律性指标监督、财务部对成本指标的监督等),制定各项工作指标、逐步推行量化绩效考核体系。

5. 落实节约成本措施:做好夏季能源控制和宣导。

6. 多元化建立编内、编外人力资源招聘引入渠道:积极参与招聘会、校企合作、广布网络等。

7. 落实安全责任制:履行每日安全复查和重点区域三级检查制度(即自部门例查、保安部复查、总办抽查)。

8. 做好沐足、桑拿、日本料理的开业前各项准备工作。

9. 各部门仔细跟进工程,在工程队尚未完全验收之前完善工程不足,避免后期增加酒店工程部的工作难度。

10. 努力克服各种困难,支持董事会营业滚动式投入环境改造和硬件投入。

工作二季度总结篇七

__公司第二季度的工作已全面结束,现就有关各项财务指标完成情况做简单的分析说明:本季度的总费用为_元和预算的_元比较节约_元;和20__年同期的_元比较少_元,分析其原因有以下几点:

一、制造费用

本季度的制造费用为_元,和预算的_元比较少_元,其主要原因有以下几点:

1、预算中本季度的电费为_元,而在实际中示范园并未转入电费,此项费用将在下季度一并转。

2、__公司职工的补贴暂时停发,总经理本季度的工资未发,董事会本季度的工资也未进账(这些费用都将在下季度进账)。

3、预算中易耗品和其他项目在本季度并未发生。

本季度话费_元和预算的_元比较有所上升主要是因为生态园总经理的电脑入网费在我单位报账;其余的办公费_元、面包车_元、和预算比较无太大出入。本季度增加办公费_元,差旅费__元。和去年同期_元比较各项都较为稳定。

二、直接生产成本

从上表可以看出,除人工工资以外各项都有所下降。其中化肥下降的原因预算时每亩为_元,而实际为__元每亩;本季度雨水比较充分所以电费也有所下降。人工工资上涨24原因主要是夏剪次数比预算多一次,这样本季度的人工工资就上涨相当大一笔二季度财务工作总结心得体会。和去年同期的_元无可比性。

因为去年同期的工作安排和今年不同。以上就是__公司本季度的工作总结。

工作二季度总结篇八

第一季度结束的有些仓促,第一季度我们酒店工作成绩一般,身为财务经理我做的并不好,在第二季前我就开始准备,到了第二季结束之时我完成了自己的责任。现在总结第二季度的工作。

由于事先我做了准备,对于每个员工,都有了安排,没有如第一季度那么随意工作,在第二季度中,我们财务部纪律严谨,每个员工的严格的做到了制定的任务,无论是在工作上还是平时上班期间,都没有犯错。为了不影响工作,破坏公司的工作环境,我禁止员工在部门内吸烟喝酒等,禁止在上班期间吃零食,讲话,一切从严,约束员工,避免他们在岗位上分神。毕竟我们财务讲究的就是严谨有序,如果犯了什么错不能够做好,就极有可能再犯错,我从平常工作生活中就开始给员工规划好了路,从而让我们部门第二季取得了不错的成绩。

当然为了约束员工,作为部门里面的领队。我既然担任了经理就必须要和他们一样,一视同仁,也包括了我自己,所以我在工作中没有出现什么纰漏,都很好的解决了。有我带头,所有的人都没有了过去散漫的工作风气,一旦有这些苗头出现,第一时间严厉打击,禁止有人破坏。这也让其他部门感受到了我们部门对于工作的严谨,在很多人眼中,我管得太严了,如果不严就会向第一季度一样。大错不犯,但是小错误几乎从来就没有断过。

对于员工的能力我通过一个季度的工作有了了解,所以在第二季度期间,我除了给我们财务部门的人员制定了苛刻的工作规则,也给员工做出了培养规划。培养人才,这才能够让我们财务部完成公司繁重的财务任务。负责培训的人,是我和部门主管两人负责,每个人负责不同的方向,对于所有的员工,都采取培训,光培训是没有多大用处的,我还会考察他们在工作中运用情况,如果多次培训都没有什么成果,属于那种不知进取的人,也不会让他们继续在公司里面敲骨吸髓。尽早的踢出这些人,给公司减轻一些负担,给公司更多的新人。

我比较喜欢有活力的人,有自己的想法,能够在岗位上做出成绩的人,对于可以完成好自己的任务还能够帮助他人的人会得到我的赞扬,因为公司需要这样的员工,点燃其他员工,给部门带来活力,不断的提升竞争力,为部门带来动力,这就是不断开拓的意志。培养每一个员工的自主能力,培养他们积极奋斗的精神,我也鼓励工作敢于付出,愿意做事的人才。

虽然第二季度已经结束,但是在第二季度中,我从工作中领悟的管理经验,让我对以后的工作都有了一个大致的规划,在公司需要有能够发光的人,带领我们走的更远,这才是一个公司发展的基石。

第二季度工作总结开头范文

工作二季度总结篇九

一、思想认识。

在这一个学期里,我在思想上严于律己,热爱党的教育事业。以党员的标准对自己严格要求,力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。一学期来,我积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

二、教学工作。

在教学工作方面,整学期的教学任务都非常重。但不管怎样,为了把自己的教学水平提高,我坚持经常上网或者翻阅书籍,查阅相关资料,深入学习理论知识。还尽量争取机会多听课,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。每上的一节课,我都做好充分的准备,我的信念是—决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。

这学期主要担任机电156班的《电工电子技术》和全部一年级的《心理健康教育》的教学工作。因为已经承担该课程寄个学年,对教材比较熟悉,所以工作起来还算比较顺利。培优扶差是一个学期教学工作的重头戏,因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于后进生,我总是给予特殊的照顾,首先是课堂上多提问,多巡视,多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬,课后多找他们谈心、交朋友,使他们懂得老师没有把他们看扁,树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。

三、领班工作。

在班主任工作方面,我带了机电153、154班的班主任,我非常重视学生的思想教育工作。通过开展班会、组织活动对学生进行诚信、感恩、爱国、团结等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手,所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我培养了两位得力的班长。这些班干部能把班的学习和纪律管好,为我减轻负担。常给班干定时开会,了解他们工作的情况,鼓励他们大胆开展工作。使班干能在同学中树立起威信,成为同学学习的榜样。在他们的努力下,班务工作能正常开展。

四、团学工作。

本学年担任系部团总支部书记,带领团总支、学生会抓学生工作。这个学期,系部开展了多项富有特色的活动,如“篮球大赛”、“经典诗文诵读比赛”等,教育学生学会团结,学会竞争,学会爱校,学会环保,影响范围很广,师生反映良好;另外积极参与学校举行的活动,如参加并承办科技文化节??在各项活动中,我系都认真组织,学生都获得优秀成绩。“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”这是我一年来的感受。教师是知识的先行者,更是学习的先行者,它是教师的职责之所在。以上几条具体的体会是我一年来教学中感受最深的,当然工作中还有许多不足之处。比如:教学中缺少一本理论性较强的学生用书,给学生复习带来了一些不便。我会继续耕耘在这片我深爱的沃土上,努力使自己成为一名技艺高超、受人爱戴的辛勤园丁。

教师第二季度工作总结范文

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