通过写工作心得体会，可以帮助我们归纳工作中的经验教训，避免重蹈覆辙。下面是一些成功人士的工作心得体会，值得我们借鉴和学习。
农村是国家的重要组成部分，农村基层治理是一个国家和地方政府应当高度重视和加强的问题。作为一个基层工作人员，在农村基层治理工作中参与并担任领导工作多年，我深刻认识到农村基层治理的重要性以及如何更有效地开展基层治理工作。
在当今快速发展的社会中，农村基层治理工作面临着很多问题。首先，基层治理工作人员缺乏必要的专业技能和知识，导致工作效率低下和工作质量不理想。其次，农村地区经济发展水平较低，需要更多的资金和技术支持。此外，农村居民的意识观念文化水平普遍较低，越来越多的农民不愿意从事农业和发展农村经济。在这种情况下，农村基层治理工作面临着更多的挑战和困难。
农村基层治理工作对于政府和农民来说都具有重要意义。基层治理工作可以帮助政府更好地领导和管理农村地区，促进社会和谐稳定。同时，基层治理工作可以使农民更好地理解国家政策和法律法规，提高其自身的管理和经济发展能力。此外，基层治理工作对于加强农村公共服务和基础设施建设也具有重要意义。
第四段：切实加强基层治理工作的必要性和措施。
为了更好地推进农村基层治理工作，我们必须采取一系列措施。首先，政府应该加强投入，提高财政支出水平，促进资金流向农村地区，为农村发展提供更多的支持。其次，政府应该加强人才培养，提高基层治理工作人员的专业素质。同时，政府和农民应该紧密合作，建立更加紧密的联系。政府应该积极倾听农民的需求和意见，合理分配资源，提高农民的参与度。最后，政府应该加大宣传力度，提高农民的意识和文化水平，增强农民自我管理能力。
第五段：总结。
农村基层治理工作是一项具有重要意义的工作。政府和农民应该共同努力，加强基层治理工作，促进农村发展，推动整个社会的和谐进步。我们相信，在全社会的支持下，在全国人民的共同努力下，我们一定能够实现我们的目标，建设更加繁荣富裕的农村。
随着社会的发展，基层治理工作变得越来越重要。作为基层的一员，我有幸参与了许多基层治理工作，并从中获得了许多经验和心得。下面将分享我的一些心得体会。
首先，基层治理工作需要高度的责任心和使命感。作为基层治理人员，我们必须时刻保持警觉，时刻关注基层群众的需求和利益，以群众的利益为出发点和落脚点，为群众提供优质的服务。只有将群众的利益放在第一位，才能真正实现基层治理工作的目标，提高社会治理水平。
其次，基层治理工作需要注重创新和实效。我们面临的问题日益复杂多样，传统的解决方法已经不能满足需求。因此，作为基层治理人员，我们应当积极主动地探索新的方式和方法，注重创新和实效。我们可以借鉴其他地区的成功经验，也可以提出独特的解决方案。只有通过创新，才能推动基层治理工作的不断发展和进步。
再次，基层治理工作需要高度的沟通和协调能力。在基层治理工作中，我们经常需要与各种各样的人打交道，需要处理各种复杂的关系和矛盾。因此，我们必须具备良好的沟通和协调能力，能够与人沟通、理解和协商，以达到共赢的目标。只有通过良好的沟通和协调，才能有效地推动基层治理工作的开展，解决各种问题。
此外，基层治理工作需要注重团队合作。在基层治理工作中，我们是一个庞大的团队，每个人都有自己的角色和责任。因此，我们必须懂得团队合作，能够与团队成员密切配合，协同工作，共同完成工作任务。只有通过团队合作，才能实现工作效率的最大化，取得最好的成绩。
最后，基层治理工作需要不断学习和提升。社会在不断发展变化，治理工作也在不断演进。因此，作为基层治理人员，我们必须保持持续学习的态度，随时提升自己的专业素养和能力。只有通过学习和提升，才能跟上时代的步伐，为基层治理工作贡献更大的力量。
综上所述，基层治理工作对于我们每个人来说都是一项重要的任务。通过我的参与和体验，我深刻体会到了基层治理工作的责任与使命。我相信只要我们怀揣着高度的责任心和使命感，注重创新和实效，持有良好的沟通和协调能力，注重团队合作，不断学习和提升，我们就能够胜任基层治理工作，并为社会治理水平的提升贡献一份力量。
基层治理工作是一个繁琐而重要的任务，它不仅关系到政府与人民之间的关系，更直接影响到社会的稳定与发展。作为一名基层干部，我参与了多年的基层治理工作，并积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将与大家分享我的经验，供大家参考。
首先，基层治理工作需要注重民生问题。作为一名基层干部，我们的首要任务是为人民服务，关注民生问题是其中最重要的一环。我们需要深入了解人民群众的需求，积极听取他们的意见和建议，并在政策制定和决策过程中加以考虑。只有站在人民的角度思考问题，才能够找到解决问题的办法，并使人民群众真正受益。
其次，基层治理工作需要注重法治观念。法治是一个社会稳定和发展的基石，只有依法治理才能使治理工作具备合法性和公正性。作为基层干部，我们要自觉遵守法律法规，处理问题时要坚持依法办事，不能利用职权为个人或党派谋取私利。在处理纠纷和矛盾时，我们要运用法律手段解决问题，保证每个人的合法权益得到保护，并树立社会公平正义的形象。
第三，基层治理工作需要注重协商机制。协商是一种重要的决策机制，可以有效地凝聚人心、广泛吸纳各方面的意见。在处理复杂的问题时，我们常常需要广泛听取各方面的意见，并通过协商的方式找到最佳解决方案。同时，协商也能够促进各方面的参与感和满意度，增强社会的凝聚力。因此，我们要积极倡导协商机制，建立健全基层民主，推动治理工作的科学化和民主化。
第四，基层治理工作需要注重宣传工作。在现代社会，宣传工作成为基层治理工作中不可或缺的一环。只有加强舆论引导和宣传工作，才能让人民群众了解政策、了解社情民意，并积极参与到治理工作中。在宣传工作中，我们要树立正确的价值观，坚持真实、客观、全面的原则，积极营造良好的舆论环境，使人民群众的知情权、参与权和监督权得到保障。
最后，基层治理工作需要注重创新思维。社会在不断发展，问题也在不断涌现，我们需要不断探索新的治理思路和方法。在处理问题时，我们要敢于尝试新的办法，不拘泥于传统的观念和做法。同时，我们要加强学习，积极汲取国内外的治理经验，通过广泛交流和学习，提高我们的治理工作水平。只有持续不断地创新，才能适应社会的发展需求，有效推动治理工作的进步。
综上所述，基层治理工作是一项繁琐而重要的任务，需要我们注重民生问题、法治观念、协商机制、宣传工作和创新思维。只有我们不断努力，才能使基层治理工作更加科学化、民主化和法治化，为社会的和谐稳定和发展作出更大的贡献。希望我的经验能够对大家有所启发，共同进步。
6月3日，去达州市亭子镇木子乡四岩村调研，两天一夜的调研时间，看到很多，这里也就只写感受比较强烈的几点。
1、要致富，先修路。
现场调研真实感觉到“要致富，先修路”的正确性。没有公路，一切物资、产品，靠肩挑手提，运输成本过高，而效率低下，村民真的很难有机会致富。村里面的公路修通以后，村里面才开始出现大规模的养殖产业，公路的修通使得很多产业发展成为可能。而且现场调研直观感觉，靠临道路的农户比较富裕，一些居住在山上的农户经济水平明显偏低。
道路行车对村民村民住宅选择影响更深。原来村民住宅选址，都临近自家田地，而现在都希望可以临近公路，这样购买种子、工具、化肥、农药等都方便许多。
另外现在四岩村与其他村的道路仍然是土路(因为每个村都不愿意出钱)，雨天出行十分不便，这种公共部分就应该财政拨款硬化，加强村和村之间物质、信息的流通。
2、某些事项很难收集到准确数据。
到底每个人有多少地?跟村民李文孝老人聊天时，他说家里每个人平均只有5分地，而后来村主任说二队土地上户平均每个人有8——9分地，再加上一些没有统计的，实际平均每个人超过1亩。村民往往说的数据偏低，而村上又文字记录，不知道如何能取得真实且准确的数据。在凡事涉及收入的问题上，村民都不愿如实相告，村委也只能按田地估算，数据一定有偏差。
3、村子的特色到底是什么?
村子原名寺岩，后政府登记出错才改成四岩。村子特点到底是什么?如果从收入上来看，应该是养殖业。有一家大型养殖场租用村里面土地，村里面也两家养猪场和一家养鸡场。至少在养殖业这方面，村里面有很成功的经验。
询问村民村子特点时，大家似乎都想不出来。一些老人家会说起，村里面曾经有一座迎真寺和一座东岳庙，当年规划很大，附近村的村民都来这里，烧香祈福，村上曾经很是热闹。可惜都在“”大炼钢铁时期被毁，无所考证了。村民自发恢复寺庙，规模很小。这次新农村改造，如果可以恢复寺庙，也是对传统文化的一种保护。
改革开放四十年，神州大地掀起了翻天覆地的变化，成就举世瞩目，经济社会繁荣发展。在农村这个最基层的地方工作八年来，我们绣衣村近几年飞速的发展伴随着我成长，我经历和见证了这一场巨变。如今，农村生产生活条件已今非昔比，党的支农、惠农政策日渐完善，各项建设如火如荼。然而，这种形势，这种变化，这种发展趋势，也给我们新时代农村基层工作提出了更新、更高的要求。
新时期，制度化、规范化、服务化成为新的要求。
新形势下，工作方法、工作重点必然有所变化。村干部必须学会并善于做好思想教育工作，把行政命令式的工作方法转变为以主动服务为主的工作方法，努力做好新时期的农民群众工作。我们必须善于和乐于做好群众工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，充满感情，深入基层，调查研究，实事求是，科学发展，为民所想，学会从农民的需要出发，做好农村工作。
新时期、新形势下，思想作风、工作作风必须转变，服务意识、工作能力必须提高。
作为农村基层工作人员，一定要有强烈的创新意识。发展在于创新，创新才能促进发展，人云亦云，一成不变的工作方法，只能算是完成工作，而不是很好的完成工作。创新包括工作态度、工作方法、发展途径、发展模式的创新。必须立足实际，因地制宜，发挥本地优势，提高农民收入。近年来，有的地方以资源获得发展，有的地方以特色获得发展，有的地方区位优势获得发展，这些都充分发挥了自身优势，提高自身竞争力，所以获得成功。就拿最近雪堰镇青年干部一组全体成员去溧阳戴埠镇参观乡村建设，参观当地的乡村旅游建设，所到之处能深刻感受新农村建设带来的新气象，得天独厚的自然资源和人文地理有机结合，谱写了新时达新农村建设的一首田园讴歌。
新形势下，虽然群众工作多种多样，工作方法也是多样。
放在首位的还是发展。经济发展是其他各项工作发展的基础，我们必须想尽办法，提供有利条件，促进农村经济持续、快速、健康发展。结合我村情況，我认为应当从以下几个方面入手：
一是打牢发展基础，搞好基础设施建设和水利建设。
对于大多数农民来说，农业仍是其致富途径。农业基础设施的建设直接影响着农民的收入，所以，绣衣村“两委”班子，励精图治，奋发图强，利用好上级支农、惠农政策，投入大量精力、物力、财力，推进好了我村第一期高效设施农田建设，仅在去年一年的时间里，修建6座打水基站，并且大量改建和新建u型沟及高标准农田道路数千米，目前，我村第二期高效农业设施建设已在紧锣密布规划中，旺庄片的面上污染源工程也在紧张有序的开展中，这样一来更好地促使了我村农业增收，农民增效。
二是要摘好产业规划，做好政策扶持。
包括政策服务和技术服务，既然做，就一定要全力支持，全。
力做好，力保成功，百姓百姓百条心，政策扶持的基础上满意的服务是必不可少的。
三是要搞好农产品推广，打造属于自己的品牌。
近几年在我村农村经济发展过程中，打造品牌意识还没真正落实到实处，就拿我村水蜜桃虽然已经规模化种植，也形成了农村水蜜桃种植的一道靓丽风景线，但在水蜜桃销售这一块，还是套用“无锡阳山水蜜桃”这个品牌，村委也励精图治，为了更好地进行我村水蜜桃销售，设立了专门的合作社。虽然桃农的销售状况很乐观，但我觉得这不是长久之策，打造出自己的品牌、宣传好自己的品牌才最重要，才能真正促使我村农业增效，农民增收。
四是要抓好基层自身建设，提高服务群众的能力。
要进一步转变观念，解放思想、转变工作作风，提高工作效率，全力创建“务实、高效、廉洁”的基层组织。着重做到四个转变一是由强制型向说服型转变，尤其是在村级社会事业推进中，与村民沟通、协调方面，确保工程的顺利推进。二是由盲从型向规范型转变。依法行政是新时期对基层干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要标准。同时，由于农村普法工作的深入开展，广大农民群众的法律意识也大大增强。因此，村干部要迅速提高自己的专业水平，逐步把基层工作转入法制化、科学化、规范化的新时代轨道。三是由领导型向服务型转变。村干部的主要职责是为民那务，为民办事。因比，村干部必须集中精力想民所想，为民服务，积极投入村级社会事业建设的主战场，发展好农村经济。四是由封闭型向公开型转变。只有树立公正廉明的形象，才有说服力、感染力、号召力才能更好地与群众打成一片，充分调动农民群众的积极性，促进农村各项事业稳步发展。
农村工作任重道远，我们要与时俱进、实事求是、解放思想、牢记使命、不忘初心，牢记全心全意为人民服务的宗旨，开拓创新，勇于实践，不断探索农村工作的方式方法，以全新的视角，全新的理念，做好农村工作。我相信，只要我们紧跟党走，落实好党在农村的政策，团结“两委”一班人，一定能把群众的事办好，把农村的事办好，我们绣衣村明天也一定会更加美好。
因工作需要，我到某县一贫困村担任第一书记。自己虽然是在农村长大，然已经离开农村几十年，尤其是这些年农村情况变化很大，对情况不熟悉不了解，当第一书记，更是刘姥姥进大观园——头一遭。
经过几个月的学习与工作，深入农村走家窜户，调查了解，对农村、农民、农村工作有一些认识记录与此，算是心得体会吧。
数月来，在工作中体会到农村基层工作的难度很大。
我们面对基层工作常常会说，“上面千条线，下面一根针”，形容基层工作的事务多而杂，需要应对。深入基层后，仔细品评此语是不合逻辑，也不切实际的。千条线是无论如何也不能同时认到一根针里的，面对各种各样的任务，精神，要求，工作等，下面一根针只能是选择性地认，或乱认，或不认。这也就导致了法律法规政策的宣传普及不到位，各项农村政策难以落实到位，这是计划体制现象的反映。
面对扶贫工作，上面喊的天响，各种针对“三农”的政策多样，而真正落实到农村的政策总是有开头少结尾。尤其是那些不是全面普及性的惠农政策，由于信息的不对称，加之各种关系等往往被选择性地执行，不能是惠农的政策效益最大化。
再就是各部门政策条块分散碎片化，面对农村基层不能整体形成合力。比如有许多优惠政策需要配套资金，有势力的能够享受，而需要享受的村、户、人没有势力。许多贫困村大多数没有集体经济，或集体经济薄弱，即使有集体经济的，也因各种原因难以被全体村民分享。结果是各项优惠政策对困难者成了水中月，镜中花，差距越来越大。
对于村干部，不是国家在职人员，补助有限，以及个人素质知识水平不高，还要养家糊口等。成员间因党政的，家族的，祖辈遗留的及各种利益等产生不同的矛盾纠纷，因此不是争权夺利，就是老张抬桌——各管各，多种矛盾利益交织在一起难以形成合力，从而导致各项政策及具体工作不能落实到位。
选派“第一书记”下基层，为加强党的基层建设，精准扶贫，化解农村工作中的矛盾，突显出其必要性与重要性。虽说“第一书记”的农村工作经验少，但他们在政策把握，信息掌握，知识水平，个人能力、时间精力等方面以及与村班子成员间、村民间一般没有利益冲突的优势，经过一段时间的工作学习，与农村基层干部的实际经验结合，对促进和推动各项政策落实到位能够起到一定的作用，也为农村尽快脱贫致富奔小康起到积极作用。
作为一名xx年开始在农村工作的基层工作者，即村干部。在这两年多的时间里，我从开始工作时的“无事可做”，到现在很多群众都会直接向我咨询和办理各项事务，工作十分繁忙的过程中，我深切的体会到了，要做好农村工作：必须取得群众的信任和理解，想人民群众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所需。如何才能取得群众的信任和理解呢?我想我们可以从以下几方面入手：
第一，认清自己的工作定位。搞不清自身的工作定位，不解决“我是谁，为了谁、依靠谁”的问题，就永远不可能有基层工作者的历史担当。作为一名普通的村干部，我们既不能不把自己当成“官”来看待，也不能把自己作为一名普通“群众”来理解，而是要将自己视为群众与政府沟通联系的桥梁，上传民意，下达政策民心，搞好干群关系，促进经济社会的全面和谐发展。
第二，以政策法规为依据，方便群众、维护群众利益，保障社会和谐稳定为目的，作为我们村干部工作方式。我们村干部直接面对的是文化素质相对较低的农民群众，因此为了做好基层工作，我们必须学会换位思考，站在群众的角度看问题：想人民所想，急人民所急，解人民所需，全心全意为人民办好事谋福利。
村干部要充当农民群众的知心人，多于群众沟通联系，搞好干群关系，这样才有利于理顺群众情绪，化解群众矛盾，才能更好的做好各项工作。
农村基层治理工作是指在农村地区中，政府、党组织、社会组织和广大农民共同参与管理农村事务，推动农村经济、政治、文化和社会的发展。农村基层治理工作的目标是实现农村社会的和谐稳定，提高农民的生活品质和幸福感。它的重要性不言而喻，它直接关系到我国农村的发展进程和农民的生活水平。在长期基层治理工作中，我有幸积累了一些心得体会。
第二段：加强农村基层组织建设的重要性。
加强农村基层组织建设是农村基层治理工作的核心要素之一。我深刻认识到，基层组织的健康发展是农村治理的基础，是实现各项工作的前提。只有建立健全的基层组织，才能保证政策的贯彻执行、农民利益的维护和社会秩序的良好运行。因此，我们需要加强基层组织的建设，培养一支管理能力强、服务水平高的干部队伍，提高他们的工作质量和效率。
第三段：倾听农民意见，增强与农民的沟通和联系。
与农民建立良好的沟通与联系是基层治理工作成功的关键。我认为，在农村基层，政府工作人员需要时刻关注民生问题，及时解决农民的实际困难和问题。只有真正倾听农民的声音，才能更好地理解他们的需求和期望，并采取合理的政策措施。同时，我们还要倡导农民参与基层治理的积极性，鼓励他们发表意见和建议，提升他们的参与感和获得感。
第四段：推动农村经济发展，促进农民增收。
农村经济发展是农村基层治理工作的重要内容之一。我认为，推动农村经济发展可以有效地提高农民的收入水平，增强其获得感和幸福感。在实际工作中，我们需要注重发展农村产业，提供就业机会，鼓励农村创业。同时，我们还要注重农村基础设施建设，改善农村生活条件，提高农民的生活品质。只有这样，才能真正实现农村的全面发展，推动农民增收。
第五段：加强法治建设，维护社会和谐稳定。
法治建设是农村基层治理工作的重要保障。我认为，加强法治建设可以维护社会和谐稳定，促进农村发展。在实际工作中，我们需要加强法律法规的宣传和普及，提高农民的法律意识和法治观念。同时，我们还要加强执法力量建设，提高执法水平，严厉打击各类违法犯罪行为。只有建立起法律的威慑力和约束力，才能真正维护农村社会的和谐稳定。
总结：通过长期的基层治理工作，我认识到农村基层治理工作的重要性和挑战。加强基层组织建设、倾听农民意见、推动农村经济发展和加强法治建设是每个基层工作人员应该努力的方向。只有通过不断的努力，我们才能实现农村的全面发展，提高农民的生活水平，促进农村社会的和谐稳定。
第一段：引言（150字）。
农村基层治理工作是现代农村发展的关键环节，也是推动农村全面建设小康社会的重要保障。我作为一名基层干部，多年来在农村基层治理工作中不断摸索、总结经验，逐渐形成了一些心得和体会。下面将结合实际工作，对农村基层治理工作的心得体会进行分享。
第二段：提高组织能力（250字）。
提高组织能力是农村基层治理工作的基础和前提。我发现，在开展基层治理工作的过程中，必须注重培养和发挥组织力量，形成合力。首先，建立健全村级组织架构和工作机制，明确责任分工和权力运行路径。其次，要加强干部队伍建设，提高干部的综合素质和专业水平。同时，要注重团结村民群众，积极发挥村民自治和自我管理能力，形成政府工作与群众支持的良好互动格局。
第三段：加强问题导向（250字）。
加强问题导向是农村基层治理工作的核心要求。在实践中，我发现只有深入了解农村的实际情况，明确当前存在的问题，才能制定有效的治理策略和措施。因此，在开展基层治理工作时，首先要广泛调研，倾听村民的意见和需求。其次，要加强问题诊断能力，及时分析问题产生的原因和影响，找准症结所在。最后，要建立健全问题解决的机制和渠道，推动有效的问题处理和解决。
第四段：注重整体推进（250字）。
注重整体推进是农村基层治理工作的关键所在。在推进农村基层治理工作的理论和实践中，我了解到只有全面关注农村的发展和治理问题，并统筹协调各项工作，才能够形成良性互动和协同效应。因此，我们应该注重整体规划和统筹谋划，不断提高工作的系统性和整体性。同时，要加强各方面的配套和衔接，形成政府、农民、企业等多方参与的治理格局。最重要的是，要将农村基层治理工作与乡村振兴战略紧密结合，充分发挥治理工作在推进乡村振兴中的积极作用。
第五段：加强宣传引导（300字）。
加强宣传引导是农村基层治理工作的重要环节。我认为，在农村基层治理工作中，必须充分发挥宣传媒体的作用，加强信息的传递和引导。首先，要加强基层宣传组织的建设，培养一支专业、高效的宣传队伍。其次，要注重宣传村级工作的重点和难点，传递正确的指导思想和工作要求。同时，要加强对农民群众的宣传教育，帮助他们了解政策、掌握技能，提高自我发展的能力。最后，要加强新媒体的利用，充分发挥互联网等新技术的优势，提高宣传工作的覆盖范围和影响力。
结尾（100字）。
总之，农村基层治理工作是一项长期而艰巨的任务，要求我们不断总结经验，不断完善和创新工作方式。作为一名基层干部，我将继续努力，在实践中积累经验，探索更有效的基层治理路径，为农村全面建设小康社会做出更大的贡献。希望通过我个人的经验分享，能够推动农村基层治理工作的不断发展和进步。
随着社会的不断发展，我国基层治理工作越来越受到重视。基层治理是顺应时代发展的需要，也是推进社会进步的重要途径。在我参与基层治理工作的过程中，我深刻体会到了许多宝贵的经验和教训。下面我将分享我在基层治理工作中的心得体会。
第一段：了解基层治理的重要性及挑战。
基层治理是指在乡镇、社区等一级行政区域内，对社会事务进行管理，促进社会稳定和谐发展。基层治理是我国国家治理体系中的重要一环，它直接与人民的利益密切相关。基层治理工作遇到的问题和困难也是相当严峻的。首先，随着社会结构的变化和人口流动的增加，基层治理工作的压力和复杂性也在不断增加。其次，由于基层干部队伍的素质和能力参差不齐，导致了基层治理工作的效果参差不齐。
在参与基层治理工作的过程中，我认为加强组织建设是提高基层治理工作效能的关键。首先，基层组织的严密性和执行力是决定治理工作效果的重要因素。要加强基层组织的建设，提高组织的凝聚力和战斗力。其次，要重视基层干部的培训和能力建设，提高他们的综合素质和专业技能。只有通过加强组织建设，才能够更好地推动基层治理工作健康发展。
第三段：注重民主参与，促进基层治理工作的公正和透明。
民主参与是基层治理工作中的一个重要环节。通过民主参与，可以使更多的人了解和参与到治理工作中来，让他们的声音得到尊重和重视。同时，还可以提高治理工作的公正和透明性，防止权力滥用和腐败行为。因此，在基层治理工作中，要积极倡导和推动群众的民主参与，在政策制定、项目评议等方面提供更多的机会。
第四段：加强信息化建设，提高基层治理工作效率。
信息化建设是推动基层治理工作创新和提高效率的重要手段。信息化建设可以提供精确、及时的数据支持，为决策提供科学依据。同时，也可以加快信息的传递和共享，提高工作的协同性和效率。在基层治理工作中，可以利用互联网和智能手机等技术手段，搭建起一个全新的信息化平台，更好地为基层干部提供工作支持和服务保障。
第五段：加强宣传，营造良好的社会氛围。
基层治理工作需要得到全社会的支持和参与。因此，加强宣传工作，营造良好的社会氛围，是非常重要的。通过宣传工作，可以增强社会各界的对基层治理工作的了解和认同，提高广大人民群众的参与度和满意度。同时，还可以宣传基层治理工作中的典型经验和做法，借鉴他们的成功经验，提高治理工作的效益和水平。
总结：
基层治理是我国社会进步的重要保障，也是推动社会稳定和谐发展的重要力量。在参与基层治理工作的过程中，我深刻体会到了加强组织建设、注重民主参与、加强信息化建设和加强宣传等方面的重要性。只有通过不断的努力和创新，我们才能够推动基层治理工作走上一个新的台阶，为人民群众提供更好的社会服务。
农村基层治理是保障农村社会稳定和发展的重要工作，关系到人民群众的根本利益。作为基层治理工作的实践者，我深知基层治理工作的重要性。在这篇文章中，我将分享一下我的一些心得体会。
第二段：加强基层组织建设。
基层组织是基层治理的基础，组织建设是保障基层治理工作顺利开展的重要保障。我深刻认识到，只有加强基层组织建设，才能更好地发挥基层组织的作用。因此，我们在实践中注重基层组织的建设与完善，不断加强基层组织的活力和凝聚力，从而推进基层治理工作不断向前发展。
农村社会治理的状况日益复杂多变，要想有效地解决农村治理中的实际问题，必须不断推进治理创新。在我们的实践中，我们不仅注重借鉴其他地区的成功经验，还积极探索适合当地实际的治理模式，为农村治理工作注入新的活力和创新。
第四段：加强法治意识。
农村治理工作必须以法治为基础，注重加强法治意识。我们注重通过法律的方式解决社会问题，在实践中常常会组织相关人员进行法律学习，提高他们的法律常识和法律素养，在工作中严格按照法律规定来开展工作。通过这样的方式，我们不仅提高了工作效率和工作质量，而且也取得了良好的社会效果。
第五段：加强沟通协调。
在农村治理工作中，加强沟通协调是非常关键的。我们注重与当地各方面组织、部门的沟通协调，充分听取群众的意见和建议，在工作中更好地协调各方面的工作，更好地服务群众的需求，从而推动农村治理工作向前发展。
结语：
基层治理工作是一项重要的工作，需要我们不断加强学习和实践，不断创新和完善，不断推进工作的协调与沟通。在以后的工作中，我们将更加注重加强基层组织建设，推进农村治理创新，加强法治意识，加强沟通协调，不断推进农村治理工作。
结合自身数据处理工作的实际经历，笔者想从下面五个方面就农村基层治理问题进行一些思考和分享。第一，我们要关注基层代表的选举方式和制度。第二，要积极促进农村组织建设。第三，以新技术推进农村治理现代化。第四，积极发挥市场机制在农村治理中的作用。第五，要重视农村社会治理的责任担当。
第一，我们要关注基层代表的选举方式和制度。基层代表应当是代表群众利益的人，他必须具备执政理念和思维能力，对于民意有敏锐的判断力，同时还要有一定的文化和教育背景。因此，选举方式和制度的设计尤为关键。在我们的工作中，我们发现，在基层代表的选举过程中，存在非理性因素的影响，比如选举现场存在恶意攻击、诋毁等不良现象，这些都给公平选举带来了负面因素。因此，我们呼吁，在基层代表的选举中，要更多地强调公正与公平，建立更加科学合理的选举制度。
第二，要积极促进农村组织建设。农村组织建设是新时代基层治理最基础的问题。在组织建设中，我们要注重培养和选配具有现代理念的干部，并注重打造专业化的组织机构。例如，成立多种专业的工作组或工作机构，分别负责不同的工作内容，加强对农村组织村级协会、妇女联合会、青年联合会等的管理和监督，从而更好地发挥各组织的服务和参政作用。
第三，以新技术推进农村治理现代化。在农村治理中，我们要充分利用科技手段，加大农村网络覆盖，利用互联网，打通信息渠道，提高信息透明度。同时，注重培养村民的科技素质和运用新技术的能力，提高村民的科技自我服务水平和贡献度，使农村治理变得更加现代化。例如，可以搭建智能化、信息化农村服务平台，集中资源，优化农村公共服务、促进农村经济发展和减少红白事办理等一系列活动的时间、成本和风险。
第四，积极发挥市场机制在农村治理中的作用。市场作为资源配置的有效手段，可以将资源集中起来，并通过各种方式，发挥促进农业现代化、村庄现代化的重要作用。例如，可以通过建立农村信用体系，提高农村居民的诚信度，让农村村民获得更多的金融服务。
第五，要重视农村社会治理的责任担当。当代农村社会治理面临着多种复杂的挑战，其中政治、文化、媒体等多方面因素都应在治理格局中有所体现和发挥作用。首先，应尊重农村居民的合法权益，从居民角度出发，切实为其提供公平、公正和可靠的服务。其次，应强调责任担当，注重农村社会治理、人文环境建设、民生工程等问题的解决。
综上所述，我对于农村基层治理问题的思考和分享主要从上述五个方面展开，其中特别关注基层代表的选举方式和制度、积极促进农村组织建设、以新技术推进农村治理现代化、积极发挥市场机制在农村治理中的作用以及要重视农村社会治理的责任担当。希望大家能够从中有所收获。
随着中国农村经济的快速发展和城乡差距的缩小，农村基层治理工作愈发显得重要。而作为一名党员干部，我在这一领域的工作中获得了不少心得体会。本文将结合我个人的经历，从加强党的领导、推进科技兴农、发挥群众力量、优化农村组织和培养基层干部五个方面，谈一谈我对农村基层治理工作的体会。
首先，加强党的领导是农村基层治理工作的必然要求。党员干部应当严格遵守党的纪律和政治规矩，始终坚持党的领导地位，加强党组织在农村基层治理中的统筹协调作用。同时，要积极为党的决策贯彻落实提供有效的思想和行动支持。我曾经参与过一项拆迁工作，在这个过程中，我们严格按照党的决策部署，确保公平公正，妥善安置拆迁户，最大程度地维护了群众的利益。通过这次经历，我深刻认识到党的领导对于农村基层治理工作的重要性。
其次，推进科技兴农是提升农村基层治理工作效能的关键。随着科技的进步，农村发展也进入了一个新的时代。在我所在的村子里，我们积极引进先进的农业技术，改进种植方法，提高农业生产的效益。同时，我们还利用互联网技术建立了一个农业信息平台，方便农民了解市场行情和技术指导。这些举措大大提高了农民的收入和生活品质，也增强了农村基层治理工作的实效性。
第三，发挥群众力量是农村基层治理工作的重要组成部分。群众是农村基层治理的主体，只有发动群众的力量，才能达到事半功倍的效果。在我们的村子里，我们经常组织农民自己动手解决一些问题，比如修建农村道路、清理河道等。通过这些活动，我们提高了农民的参与度和主动性，形成了共建共享的良好氛围。同时，我们还充分发挥村民委员会、村民代表大会等群众组织的作用，促进了农村基层治理工作的民主化和规范化。
此外，优化农村组织是提升农村基层治理的重要途径。农村组织作为农村基层治理的重要载体，需要不断完善和调整，以适应农村发展的需要。我们在我所在的村子里，积极推进村务公开，加强村委会和村民代表之间的联系和沟通。同时，我们还加强村干部队伍建设，通过培训和交流，提高村干部的管理和服务水平。这些举措有力地推动了农村组织的规范化和民主化建设，为农村基层治理工作的顺利开展提供了有力保障。
最后，培养基层干部是提高农村基层治理工作效果的关键环节。作为农村基层治理的中坚力量，基层干部的素质和水平直接影响着工作的质量和效果。我们必须积极培养和选拔一支素质过硬、能力出众的基层干部队伍。为此，我们加强了对基层干部的培训和考核，提高了他们的工作素质和能力水平。同时，我们还注重激发基层干部的工作激情和责任心，推动他们不断进取，不断提升自己的工作能力。通过这些努力，我们确保了农村基层治理的各项工作能够高效运行，有力地推动了农村的发展进程。
总之，农村基层治理工作离不开党的领导、科技兴农、发挥群众力量、优化农村组织和培养基层干部等方面的支持和推动。对于我来说，这些都是宝贵的心得体会。在今后的工作中，我将继续坚持以上几个方面的探索和实践，为农村基层治理工作做出更大的贡献。
一、加强思想教育。把加强干部职工的思想教育摆到突出位置，贯穿于机关效能建设的始终。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进理论武装广大干部职工。要学习贯彻好胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话精神，不断提高干部职工求真务实的自觉性。大力开展宗旨观、政绩观和发展观教育，引导广大干部职工特别是领导干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权;大力开展改革观、发展观教育，组织干部职工深入学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立全面、协调、可持续发展的理念;大力开展民主观、法制观教育，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到依法行政、从严治政;大力开展诚信教育，加强法规、道德、监管三大体系建设，使诚实守信成为广大干部职工共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信理政。
二、规范税务行政行为。切实把规范执法置于税收工作的核心置，认真贯彻执行行政许可法，结合深化税务行政审批制度改革，全面清理不符合行政许可法规定的税务行政规章，该废止的要坚决废止，该修订的要抓紧修订，该加强管理的要加强管理。
三、提高税务行政效率。完善征收、管理、评估、稽查之间的分工协作，建立科学的运行机制，提高运转效率;将全程办税服务与“一窗式”管理模式有机融合，实现“一窗受理、内部流转、及时审批、限时完成”;合理调整办税服务厅的窗口设置，切实解决以往分工过细、忙闲不均、难以考核的问题;进一步取消、下放审批权限，重点是减少审批环节、简化审批手续、缩短审批时限，切实提高涉税事项的即办率;整顿学风、文风、会风、事风，开展创建“学习型”机关活动。加快办文办会速度，精简文件，提倡开短会、讲短话、发短文。
四、提升纳税服务水平。正确处理优质服务与规范执法的关系，以创优质服务为主题，一是建立健全集纳税申报、信息咨询、政策发布、业务辅导、工作交流于一体的12366税收服务热线和外网服务体系。二是建立健全岗位责任制、ab岗工作制、首问责任人、失职追究制、无缺位制、以限时办结率和纳税人满意率为主要指标的考核制等内部管理制度。三是建立健全“一窗式”服务、全程服务、延时服务等办税窗口纳税服务制度。
五、强化督促落实机制。设立督查员，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对机关效能建设的监督职能，对机关效能建设中出现的问题，进行即时督查督办。同时，充分调动各方面的积极性，把内部监督和外部监督有机地结合起来，形成监督合力，使不讲效能、不廉政的行为得到有效的遏制和及时的揭露、查处。
六、严格考核奖惩。充分利用国税部门信息化程度较高的优势，制定科学、量化、可操作性强的绩效考核办法，并把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核等结合起来，通过组织考评、社会评议等多种方式，实施对机关干部的有效管理和科学考核。并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
七、加强税务干部形象建设。按照市局明确规定：禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏，禁止以各种名义公款旅游度假和违反规定参与公款支付的高消费娱乐、健身活动。对违反禁令者，分别给予告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、辞退等处理，努力提升税务干部形象。
为确保以上七项重点工作落到实处，要加强对这项工作的组织领导。同时要求全系统干部职工，要提高思想认识，要从聚财为国、执法为民的高度，全面、协调和可持续发展的深度，深刻认识加强机关效能建设的重大意义，真正把思想统一到市委、市政府的决策部署和市局的要求上来，增强抓好这项工作的责任感和自觉性，营造加强机关效能建设的浓厚气氛。突出工作重点，选准机关效能建设切入点和突破口，把着力点放到研究解决地税系统改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决基层尤其是经济薄弱地区地税部门和干部职工的实际困难上，放到研究解决党风和干部作风中群众反映强烈的问题上。并把效能建设与民主评议机关活动相结合，坚持“重过程、重教育、重整改、重实效”的原则，把集中一段时间抓效能建设与建立长效机制结合起来，发挥群众的监督作用，认真总结和查找在效能建设上存在的不足，一条一条抓整改，在务求实效上下功夫，切实推进机关作风建设，提高纳税人对地税工作的满意度。
当前，加强和改进地税作风，进一步提高效能，关系到奋力崛起，关系地税形象，关系到能否建立“五型机关”的大事。改革开放以来，在日益发展的社会主义市场经济形势下，地税事业面临新的机遇和挑战，在“依法诚信纳税，共建小康社会”向前推进中，地税部门肩负着光荣而艰巨的任务，因此，在这一新的形势下，地税部门更应增强全局意识，责任意识，效能意识，服务意识，以服务纳税人为已任，以提高机关效能为突破口，以转变工作作风为出发点，认真履行好组织收入和调控经济的职能，用优质的服务，高效能的工作效率，多功能的服务手段，调整和融洽征纳的关系，改善税收外部环境，为加快建设蚌埠提供优质、快捷、诚信、务实的税收服务，为全面建设小康社会，用科学发展观统揽地税工作，不断增强地税机关的责任感、使命感和荣辱感，走出一条固体强基的新路子。机关效能建设不是一个神秘而深奥的话题，它是机关工作管理科学化的重要组成部分，是一种高层次的管理形式和载体，是以机关效能为基本目标，以实现优质高效为目的，将科学管理的要素有机的结合在一起依法履行职责的管理活动。要提高和加强机关效能建设必须抓住几个重点环节。
一、加强“效能”建设，要提高效率。
工作效率高与否，直接关系到一个机关的自身形象，多年来，一直形成的办事拖拉，遇事推诿、扯皮的现象使人民群众深恶痛绝，这些现象的存在，也是近年来要求机关改变作风的源泉所在，我们地税机关也相应出台了许多新举措。加强机关效能建设的重要环节必须注重和强调机关工作的效率，效率低下，效能建设就无法谈起。在规范纳税服务的今天，还必须进一步将工作效率作为硬性指标去抓，按照从严执政、执政为民、有利于服务企业，服务纳税人、服务基层、服务经济建设和社会发展的要求，不能只限于目前的考勤考核和机关工作人员按照工作水准实现的能级制管理，这样仍然不能有效的提高工作效率，必须将每个人考什么，核什么进一步量化，大力加强制度建设。以规范化、标准化、科学化为目标，完善和充实内部工作规则，强力推行岗位责任制，服务承诺制，限时结办制，首问负责制，责任追究制，窗口部门一次性告知制，形成比较完善而且操作性较强的机关作风和效能建设制度体系，实现重奖重罚制度，对作风不实、工作不严谨、态度差、办事浮皮潦草的机关工作人员给予及时诫免，以警后者，并将此制度量贯穿于机关工作的全过程和每一个部门环节，对提高工作效率真正履行机关职能作用，还要制定出切实可行的实施方案，精心组织，妥善安排，抓好落实。
二、加强“效能”建设要注重效果。
加强机关效能建设，它不是一朝一夕的事，它是执政兴国、执政为民、构建和谐社会的长期任务，要脚踏实地的为机关效能建设做出摸得着、看得见的实事，让人民群众感悟到政府机关办事作风实现了根本转变，贴近社会贴近群众，贴近纳税人，雷厉风行的工作作风让老百姓得到实惠和满意，这是效能建设的重点，不能不注重效果，一哄而起，必须把思想教育摆到突出位置，贯穿于效能建设的始终。目前出台和执行的《公务员管理法》和《行政许可法》是每位地税干部应知应会的两部法规，是公务人员行为的准则，按照“武装头脑”、指导实践，推动工作的总体要求，结合学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观、不断提高机关工作人员的理论素养和执政能力，查看更多文章关建设、大力开展宗旨观、政绩观教育，引导全体税务工作人员，把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，牢固树立人民至人的理念，纳税人是我们服务的第一对象，不断增强对人民群众和纳税人的思想感情和对工作的热情，要积极参与社会主义荣辱观教育，加强职业道德建设和业务培训，开展一些有影响而且惠及群众的公益活动，启迪思想道德情操，陶冶、净化心灵，激活对人民群众的思想感情，一片深情，衣食恩情，凡上门办理公务和涉税人员，确实为他们解决遇到的现实问题和实际困难，为纳税人排忧解难，为人民群众办些实事。要进一步明确职责和义务，树立服务群众、服务社会、服务纳税人的理念，树立行政必须依法，用权必须接受监督的理念，做到依法行政，诚信理政。
三、加强“效能”建设要抓住效益。
加强机关效能建设，要切实增强每个工作人员的责任感，紧迫感和使命感。税务机关从某些角度去看积极参与，同其它行政机关一道承担着有效管理社会，促进社会经济发展的责任，在国家政治经经济中居于重要位置。税务人员的德才素质，工作效率和精神状态直接关系到各级政府的决策的贯彻落实，关系到改革、开放和稳定，关系到党和政府在人民群众中的形象，必须充分认识到开展机关效能建设，是坚持立党为公、执政为民、不断提高党的领导水平和执政能力的必然要求，是加快推进政府职能转变的重大举措。在加强机关效能建设中必须抓住效益，使效能建设达到双赢的目的，要进一步整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范纳税服务行为，完善和改进不适应纳税人的现行规定，及时调整有悖于地税发展的不利因素，以强有力的手段，严明的纪律，切实解决机关效能建设中存在的实际问题，形成有利地税事业发展的坚强合力，要坚持求真务实、高效便民举措，使机关职能进一步理顺，达到进一步规范，意识进一步增强，服务意识进一步深化，不断提高税务人员的工作质量和服务水平!
四川省广元市地方税务局开展三项建设活动的心得。
6月，四川省地税系统纪检监察部门开展三项建设活动，为纪检监察干部增强能力素质搭建了平台，为提高反腐倡廉建设科学化水平创造了条件，为建设“政治立场坚定、纪律作风优良、纪检监察业务精通、税收业务工作熟悉”的专业化纪检监察干部队伍明确了方向。
一、抓住机遇，主动作为，争做新时期合格的纪检监察干部。
提高自身综合素质，脚踏实地，主动作为;需要迅速行动，从我做起，从现在做起，从本职工作做起;需要认真学习贯彻党的十八大精神，把思想和认识统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到搞好地税工作上来，把素质和能力展现到三项建设活动上来，不断增强自我净化、自我革新、自我提高的能力，带头实现三项建设活动目标。
“人必先自爱，而后人爱之;人必先自助，而后人助之。”在三项建设活动中，纪检监察干部有更多的机会学习实践，有更多的机会锻炼成长，但我们自身是否珍惜难得的学习机会，加快提升自身能力，提高纪检工作水平，增强服务税收中心工作的能力，增强服务基层、服务纳税人的能力。是否准备把握好机会，拓宽思维空间，打开思维领域，增强做好工作的前瞻性，增强善于思考的主动性。是否能够抓住机会，提升自己把握大局能力、科学执纪能力和创新实践能力，努力把自身能力展现在服务税收中心工作上。
二、勤于学习，勇于担当，扎实锻炼自身过硬的业务素质。
加强理论素养，争当学习型纪检监察干部。坚持系统学习，深入学习，持之以恒学习。需要系统学习中国特色社会主义理论，重点学习实践科学发展观，深入学习党的执政能力建设，全面学习构建社会主义和谐社会新思想，深刻领会党的十八大精神，用理论武装自己，用理论引领自己，用理论充实自己。正确运用马克思主义的立场观点方法，对待新形势，分析新情况，解决新问题。特别是要正确运用党的十八大提出的新思想、新观念和新论断指导工作，努力把十八大精神作为做好纪检监察工作的强大思想动力，努力把十八大精神转变为认真履职尽责的自觉行动。
俗话说，打铁还需自身硬。工作中，如果没有过硬的业务能力，如果没有较强的工作水平，那么，纪检监察工作就会显得苍白无力、形同虚设。因此，纪检监察干部更应该加强政治理论武装，明确政治方向，坚定党纪政纪观念;更应该勤于学习，勤于思考;更应该坚持在实践中学习，在学习中思考，在思考中提高;更应该有针对性地加强税收业务学习、审计技能学习、会计知识学习。也要注重政治经济、法律、文化、科技和社会等多学科知识的学习。积极参加专业技能培训，深入钻研惩防体系、廉政风险防控、案件检查、财务审计、执法纠风和科技反腐等内容。不断拓展自身知识领域和思维层次，适应时代发展，争当符合地税纪检监察工作需要的复合型人才。
“不积硅步无以至千里，不积细流无以成江河。”纪检监察工作需要立足实际、紧贴实践，自加压力，扎实开展岗位练兵，苦练基本功，提升实战能力。努力克服各种困难，打破思维定式，改变以会议贯彻会议、以文件落实文件的做法，增强工作责任，增强大局意识，从细节做起，在具体工作中着力。积极参与重大案件、重要活动和疑难信访的处理，加强基本技能锻炼，提升纪检监察工作能力。要善于应对复杂局势，敢于坚持原则，勇于承担责任。从税收工作大局出发，站在领导角度思考，从工作中的琐碎小事做起。真正做到既埋头拉车，又抬头看路。努力把事关干部职工的纳税人的好事办实、实事办好。
三、提升素质，思想坚定，努力培养勤政廉洁的政治品质。
德才兼备，以德为先，是新形势下干部素质的重要要求，是保持干部队伍先进性和纯洁性的根本保证。提升素质，就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，树立为政之德、为官之德，树立清正廉洁的纪检监察干部形象，树立为国聚财、执法为民的税务部门形象，树立依法行政、依纪办事的人民公仆形象。“公生明，廉生威。”纪检监察干部更要注重工作上的细节，把握好生活上的小节，自觉抵制拜金主义、享乐主义、自由主义等腐朽思想的侵蚀，时刻保持清正廉洁、一身正气形象。严于律己，宽以待人，用实际行动树立自身廉洁勤政形象。
古人云，“民以吏为师。”提升政治素养，首先要增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，把党和人民的嘱托当作神圣使命，当作工作的出发点和落脚点。养成大局至上的政治品质，养成事业至上的工作境界。自觉将理想信念转化为自觉行动，融入到日常工作之中。自觉加强党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力。
加强道德素养，不断提高道德意识，陶冶道德情操，锤炼道德意志，培养道德品质。坚持自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率。“物必先腐，而后虫生。”纪检监察干部要时刻警惕腐朽堕落思想观念和生活方式的侵蚀，不断增强防微杜渐、拒腐防变的能力。守住道德底线，紧绷廉政风险红线，牢记党纪国法高压线。做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人先进性本色。
四、求真务实，开拓创新，努力做一个甘愿奉献的人民公仆。
工作作风是一个单位精神面貌的集中体现。说小了，工作作风关系干部形象，关系单位形象;说大了，关系党委和政府形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
古人云，“政者，正也，子率以正，孰敢不正?”加强作风建设，就是要转变思想观念，增强职业责任心;就是要身体力行，做好表率。要求别人做到的，自己首先做好;要求别人不做的，自己坚决不做。税务部门作为党委政府面向纳税人的窗口，要时刻牢记全心全意为纳税人服务的宗旨。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听”的衙门作风，切实改变官本位思想和官老爷习气。从心眼里树立起，纳税人才是我们的衣食父母理念。在办税过程中，让“衣食父母”少跑冤枉路，少受冤枉气，少花冤枉钱。俗话说，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”如果我们在工作中多一份理解，多一份关爱，多一份提醒，多一张笑脸，我们何愁税法遵从度不高，何愁税收征管质量不高。
开展“三项建设”活动，就是要提升纪检监察干部履行职能，就是要推进改革开放和现代化事业，就是要推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。纪检监察干部不但自己要坚持勤政廉洁，更要守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得住考验。要主动深入基层、深入群众，分析解决基层干部职工和纳税人关注的热点难点问题，把心思用在思考干事成事上，把精力用在服务中心工作上，把能力用在完成工作目标上，认认真真学习，老老实实做人，踏踏实实做事。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。做一个甘愿奉献的人民公仆。
长安区所辖有21个街道办事处，行政村合并后有294个，社区102个，现有人口103万。各街道均设有关工委，其班子成员共有415人。今年以来，长安区关工委以市委督查组对市发〔2017〕44号文件精神的全面贯彻落实情况督查为契机，以认真学习贯彻全国基层关工委建设工作会议精神为导向，以切实加强基层关工委建设，增强关工委的组织力为重点，坚持以党建带关建，继续深入开展创建五好关工委活动，统筹推进基层关工委组织建设、队伍建设、制度建设和功能建设，不断提升基层关工委组织的政治性、先进性和群众性。我们的主要做法是：
一、以关教班子建设为龙头，实现组织网络全覆盖。
区关工委在今年全区行政村合并升级、两委会全面换届工作基本结束之后，针对这一特殊的实际情况，于7月下旬及时召开各街道关工委主任会议，专题安排部署新行政村关协班子的重新组建工作，要求各街道关工委要在八月份利用一个月时间，采取集中时间，集中精力，集中力量，本着巩固阵容，充实人员，提高素质的原则，要对新行政村关协班子成员全面进行一次重新调整充实，选配组建，保证做到关教组织网络到位不缺位，推进基层关教组织规范设置和活动创新。要不断壮大五老队伍，广泛学习宣传弘扬五老精神，吸收更多热爱青少年工作，在青少年中有影响、有威望、有能力的.老同志参与到关教队伍中来。要依照创建“五好”关工委活动的标准，努力建设一支素质优良，覆盖面广，结构合理，作用突出的关教工作队伍。我们的主要做法一是召开会议安排部署，统一要求；二是推广了王莽、杜曲两街道党工委、办事处合署行文下发各村（社区）两委会街道关工委组成人员的做法；三是深入基层进行指导，解决实际存在的问题。并要求各街道关工委于八月底前将村（社区）级关协新班子成员花名册统一上报区关工委备案。截至目前，全区已重新调整组建村级关协班子288个，社区关协62个，班子成员共有2506人，参与关教活动的五老人员约4500人。基本实现了基层关工委组织的全覆盖。
二、精心组织开展各项活动，不断提升关工委的影响力。
红色基因是我们党在革命、建设、改革开放中形成的优良传统和伟大精神，是青少年健康成长，担当重任的精神之钙。根据中央、省、市关工委关于开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育的安排，为了引导广大青少年牢记自己的“根”和“魂”,让红色基因融进他们的血液。一是各街道与中、小学关工委相互配合，在清明节前夕，共组织2万余名中小学生开展祭扫英灵活动，引导他们时刻铭记革命先烈为解放全民族，建立新中国不惜牺牲个人生命的英勇事迹，发扬革命传统，沿着烈士的足迹奋勇前进。二是在青少年心目中播撒红色的种子，各中心学校以欢庆“六一”儿童节为契机，围绕红色基因和红领巾心向党两大主题，精心编排高质量的文艺节目，唱响红色歌曲，争做时代新人。据统计，全区各小学共举办红色文化文艺节目演唱、朗诵会132场次，参与演出和观看的学生人数共有6.2万人。三是各中小学结合本校实际，开展了“弘扬雷锋精神，争当希望之星”为主题，以“六个一”为内容的学习雷锋教育实践活动，通过读一本书，讲一个故事，开一次班会，做一件好事，写一篇心得体会，参加一次实践活动，了解雷锋事迹，感受雷锋精神，教育广大青少年做新时代的“小雷锋”.
为了进一步认真做好西安市关工委安排的新时代・新关爱――大手拉小手千人帮扶活动，着力为困境儿童做实事，办好事，以实现他们的节日心愿。从5月18日至28日，区关工委会同区慈善会与各街道关工委有关领导及结对帮扶五老人员，分赴各中心学校，对今年全区结对帮扶的100名困难儿童每人赠送慰问金300元和节日礼品书包1个。区关工委利用“关爱资金”今年共资助长安籍高录困难新生26名，每人发放资助金2000元，共计5.2万元。魏寨街道关工委专职副主任魏百正同志还动员社会爱心人士捐款1400元，为7名帮扶学生每人赠送节日慰问金200元。各街道关工委还专门组织结对帮扶的五老逐一详细了解每个帮扶儿童的家庭困难情况，研究落实帮扶对策。
三、加强社会创新治理，改善青少年成长环境。
根据十九大报告中提出的打造共建共治共享的社会治理格局，长安区关工委不断积极探索加强和创新社会治理的新途径，充分发挥社会力量，为青少年营造健康、安全、和谐的成长环境。今年5月份，区关工委会同区文体广电局决定联合建立一支百名“文化市场义务监督员”队伍，配合文化市场执法部门开展文化市场经营行为日常监督活动，以规范文化市场经营秩序为目标，建立统一组织，统一培训，统一发证，统一制度，统一管理的义务监督员工作体系，拓宽文化市场监管渠道，形成全社会齐抓共管的工作合力，努力营造有利于未成年人健康成长和全面发展的良好社会文化环境。
文化市场义务监督员可以随时到网吧、ktv、电子游艺厅、音像厅、书报刊店等文化市场经营场所及重点区域持证开展巡查监督，宣传教育，正确引导，预防青少年受到不法侵害。7月6日，由区文体广电局、区关工委对全区百名五老义务监督员专门进行了依法依规监管业务的培训，并为每位监督员颁发了聘任书和监督员证件，这支对文化市场经营活动的义务监督群体，正在发挥着社会监管作用。
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一是坚持以“学”为先，多学习，勤思考。农村是一个大课堂，老一辈的领导在实践中开辟出了许多农村工作的好方法，所谓前人栽树，后人乘凉，作为村里的新成员，要把学习当成一种生活、一项工作、一份责任，做到向书本学、向同事学、向群众学，学说话、学做事、学方法、学措施，从他们的一言一行中发现差距，从他们的一举一动中汲取经验，边学边干，学用结合，不断提高自身素质。通过这段时间的学习，同时在各级领导的关怀下，从开始的摸着石头过河到现在能按时按质的完成各项党建工作任务，这对我的成长是显而易见的。
二是坚持以“做”为实，真为民，求务实。作为基层党建工作的联络员，不仅是上级党委组织联系村党务工作的纽带，也是党员联系群众的桥梁，在协助村支部开展党建工作的同时，积极地为支村两委出谋划策、排忧解难，做一些力所能及的事情，用真心去对待群众，针对不同的人，不同的事，不同的地域环境，不同的时机场合，不同的利益关系，分清哪些是合理诉求，需要予以解决;哪些是不合理诉求，需要加以解释，尽力去满足群众实际的、合理的需求;真心关爱群众，把群众放在心中最高位置，先百姓之忧而忧，后百姓之乐而乐，主动深入群众，在同群众的朝夕相处中增进和群众的感情、增强服务群众的本领。工作期间，我发现全村45名党员，有将近15人外出务工，这些人没有办法按时参加村党组织活动，于是利用智慧党建平台和微信党员联络群，把流动党员的教育管理制度化、常态化、信息化，有效的解决流动党员与党组织的沟通和联系，使其感受到学习讨论氛围。
三是坚持以“信”为本，转观念，讲奉献。两个月工作下来，我感受到了农村工作的不易，它包含极大的复杂性、矛盾性，村民和村支两委之间关系盘根错节，错综复杂，处理问题务必知村情、解民意、体民情，只有对自己精准定位，有一个扎根基层的态度、有为民服务的使命感、有便民利民的初衷、有坚定的信仰和奉献精神，才能和支村两委班子配合默契，才能将工作做到尽善尽美。农村工作纷繁琐碎，我们面对的是一些外人看起来琐碎无比甚至根本不值一提的小事，但是对百姓而言，样样都是大事，因为涉及到百姓民生，所以不能有一丝一毫的马虎可言，必须要把所有的精力用在为群众的服务之中，我必须要在政治上更成熟、学习上更进步、言行上更稳重，积极奉献，服务社会，培养牺牲小我，追求大我的精神品格。
两个月下来，在实际工作中自身的不足也不断显现出来，比如业务水平的欠缺、工作效率有待提高等。因此，今后要努力增强自身能力，扬长避短，注重理论与实践相结合，虚心请教，踏实工作，全面发展，做一个合格的有为的青年，做一名百姓信得过的基层工作者、做一名业务精通的党建联络员。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我要成为一颗平凡而不平庸的螺丝钉，勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，“把结果献给社会，把过程留给自己”，坚定的去走好脚下的每一步路。
当前，我国农村改革已进入以促进农村上层建筑变革为核心的农村综合改革新阶段。全面深入推进乡镇机构改革，是我国政权建设固本强基的重要战略举措，将促进农村经济体制、政治体制和社会管理体制进一步完善，极大地解放和发展农村生产力，为农村经济社会又好又快发展注入强大的动力源泉。乡镇机构改革处于农村综合改革的关键地位，任务艰巨，使命光荣，意义重大。
全面深入推进乡镇机构改革，必须进一步提高认识，增强改革的自觉性。乡镇机构改革是巩固农村税费改革成果、落实中央关于“三农”工作战略部署的必然要求，是新形势下全面推进农村改革发展、切实解决“三农”问题的重要举措，是加强基层政权建设、巩固党在农村执政基础的重要保证，是贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的迫切需要。这项改革事关农村综合改革的成败得失，事关党的路线方针政策在农村的有效实施，各地应立足党和国家工作大局，进一步增强使命感与责任感，坚决克服等待观望心态和松懈思想，以更加宽广的视野来审视、谋划和推动改革。
全面深入推进乡镇机构改革，必须把握正确方向，坚持科学的判断标准。乡镇机构改革必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把是否有利于加强基层政权建设、巩固党在农村的执政基础，是否有利于破除制约农村发展的体制机制障碍、解放和发展农村生产力，是否有利于加强社会管理和公共服务、提高广大农民群众的生活水平，作为判断改革成败的标准。应通过改革，使广大农民群众切实感受到新变化新成效，共享改革发展新成果;应通过改革，使乡镇政权切实得到加强，使党的执政基础切实得到巩固。
全面深入推进乡镇机构改革，必须紧紧围绕改革的目标任务，扎扎实实地向前推进。应坚持以转变乡镇政府职能为核心，着力解决乡镇“干什么、怎么干”的问题;着力优化乡镇机构和岗位设置，切实加强机构编制管理，坚决守住机构编制和实有人员“只减不增”、确保农村社会稳定“两条底线”;着力理顺事业站所管理体制、完善农村公共服务体系;大力推动乡镇政府管理和服务创新。按照中央要求，乡镇机构改革要在20xx年基本完成，今年是关键之年、攻坚之年。各地要切实加强领导，加大工作力度，按时完成任务，确保取得实效。
全面深入推进乡镇机构改革，必须坚持一切从实际出发，因地制宜，分类指导。我国幅员辽阔，东中西部经济社会发展水平差异很大，应根据不同地区、不同类型乡镇的特点，确定改革内容和重点，不强求一个模式，不搞千篇一律。经济发达地区的乡镇和一般农业省份的乡镇不完全一样，改革应突出创新管理和服务方式、切实增强公共服务能力，加快城镇化建设步伐，促进城乡统筹发展;维稳任务较重的地方的乡镇，改革应更加强调有利于健全维稳工作机制、为群众排忧解难、密切乡镇政府与农民群众的关系等。
基础扎实，坚如磐石。深化乡镇机构改革，加强基层政权建设，是党中央、国务院作出的一项重大战略决策。目前，中央已经出台了指导意见，明确了改革目标和任务;多年的试点探索实践，为改革积累了丰富经验;当前农村政治社会稳定，为改革提供了良好的环境;市县政府机构改革正在积极推进，顺势深化乡镇机构改革，有利于上下层级之间的有序衔接，全面推进乡镇机构改革的条件十分有利，时机比较成熟。我们坚信，只要坚定信心、鼓足干劲，开拓进取、攻坚克难，今年积极推动乡镇机构改革一定能够取得实实在在的成效。
以来，公司党委紧紧围绕新时期企业党的建设新课题，将创新党建理念贯穿于经营管理特色园区全过程，通过充分发挥党组织的吸引、示范、服务、保证作用，党建工作责任制的落实有了较大进展，有力促进了企业健康发展，并取得了明显成效。现将一年来基层党建工作情况报告如下，敬请领导和同志们评议：
1、加强领导，落实工作责任。
2、健全制度，夯实组织基础。
我公司现有党员名，设有个支部，为落实党建工作制度，强化党建组织建设。我们认真研究制定党建工作计划和措施，抓好组织实施。并根据中央和上级党组织关于基层党建工作的决定和指示，在党委班子里，实行明确分工，各司其责，建立健全了党委班子工作责任制，成立了党委党建工作领导小组。根据上级《基层党组织工作规范》、《基层党组织工作制度》等文件要求，按照《公司党委会会议制度》和《公司基层党组织工作制度》规定，规范党支部的各项活动，以较健全的制度促进公司党建工作的顺利开展。建立完善了民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党支部职责，坚持把党建活动列入各子公司绩效考核中，定期检查，量化考核，兑现奖惩。为保证党建各项工作制度的落实和公司生产经营目标的实现，一年来，先后召开党委会次，多次召开基层支部书记会议，传达学习上级党组织的决议、决定和指示，部署、检查公司党建工作，使公司党建工作围绕中心，突出重点，落实到位。
3、强化培训，提高队伍素质。
加强党员队伍教育培训和管理，不断提高队伍素质。在全体党员中开展了以深入学习实践科学发展观活动和贯彻十七届四中、五中全会精神为主要内容的教育培训活动，坚持和完善了“一课三会议”制度，学习中，坚持集中培训和自学相结合，基层支部班子党员要写读书笔记和不少于1o00字的学习心得，普通党员要写读书笔记。要结合自身工作实际安排好学习和讨论，党员负责同志要认真作学习辅导报告，采取领导讲、典型讲、论坛讲等办法，深入系统地学习科学发展观，领会其精神实质。在学习培训的基础上，党总支领导班子通过召开座谈会、开通电子信箱、设立意见箱、问卷调查等渠道，广泛征求企业支部对园区科学发展的意见和建议。同时开展解放思想大讨论：党总支围绕园区建设的活动主题，以学习领会《科学发展观重要论述摘编》等为主要内容，结合园区的实际情况，就园区发展、孵化器如何建设等，深入开展“解放思想、科学发展”大讨论活动，通过集中学习，讨论交流，党员队伍的整体素质有了进一步的提高。
4、结合经营，发挥先进作用。
党委结合党员队伍建设实际，不断创新活动载体，使党员在企业的生产经营和日常管理工作中，有效发挥了骨干带头作用。一是加强政治修养，发挥表率作用。始终把培养党员政治意识、大局意识和服务群众意识放在首位，无论是身在公司董事会的高层领导，还是各公司的中层骨干，以及各部门的.一般员工，只要是党员，都带头讲政治、讲大局、讲奉献，在企业发展中发挥核心骨干作用。二是宣传先进典型，发挥示范作用。通过开展“三有三无”活动，即关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员；党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违纪，激励了党员“建功立业”的积极性，涌现了一批“先进基层党支部”和“优秀共产党员”。三是注重日常管理，发挥带头作用。注重抓好党员日常管理，制定了党员行为规范，提出了具体目标要求，使党员行有所矩、做有所范。
5、防微杜渐，构筑廉政防线。
6、创先争优，深入开展活动。
机关支部以创建“五个好”、党员做到“五带头”为内容，人人争做岗位先锋，为园区的建设发展贡献自己的力量。截止到12月份止，通过民主评选的方式共推荐出公司各个岗位优秀员工0名，向区组织产部推荐“我身边的优秀共产党员”共名，集团上下形成了“赶、学、比、帮”的氛围，为打好园区攻坚战提供有力的思想支撑和组织保证。目前，栗雨工业园的路网基本建成，水、电、气等基础设施基本到位；土地报批与营销、征地拆迁与场平工作齐头并进；北汽公寓、汽配园、颐景园等多个项目已成规模，为园区经济发展奠定了坚实的基础，园区攻坚的创先争优取得成果。
总之，通过落实党委抓基层党建责任制，我们园区广大党员的党性意识、大局意识明显提高，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，开发区基层党建通过提供履职平台，增强了亲和力，通过开展丰富多彩的活动，增强了凝聚力，通过党员发挥先锋模范作用，增强了号召力，基层组织的整体水平明显提升，克难攻坚、负重奋进的氛围更加浓厚了。
虽然，我们抓基层党建工作虽然取得了一些成效，但依然存在一些薄弱环节。企业党支部在企业老板和员工中的地位影响力还不够大：组织建设与上级的要求、广大员工的期望还有一定的差距，少数支部活动不正常，凝聚力不够强，少数党员自身素质不高，大局观念不强，考虑个人得失较多，发挥作用方面欠缺等，这些问题有待于今后切实加以解决，继续努力，励精图治，在促进园区企业经济转型升级中发挥更大的积极作用。
20**年2月22日至2月24日，我参加了市委党校“20**年千名农村党员干部培训班”活动。培训的课程有加强和改进新形势下基层党组织建设，有当前党在农村的政策方针与农村经济形势，有市委九次党代会报告学习，有教如何做好新形势下群众工作、创新社会管理与促进社会和谐等。这次培训时间虽短，但选题广泛，内容充实，让我受益匪浅。通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了对本职工作的紧迫感与使命感。
培训所设科目贴近实际、贴近工作。学习过程中，我进一步学到了基层工作的管理经验，和其他村官交流了学习培训的心得感受。由于自己在农村基层工作，所以对《如何做好新形势下的群众工作》这一课我听的特别认真，感受也颇多。下面我就如何做好新形势下的群众工作，谈谈自己的学习心得。
培训让我体会到要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到村委会工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。
当今农村既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾的凸显期。经济社会的高速发展，给我们做好群众工作增添了新的内容，提出了更高的要求。能不能做群众工作、会不会做群众工作，直接考验着我们基层工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、顺民意，工作得到群众的支持和认可，就必须长期坚持带着感情做好新形势下的群众工作的工作思路。情况掌握在基层，问题解决在基层，矛盾化解在基层，感情融合在基层，带着感情做基层工作。
对待群众要热情，要关心群众，切实为群众解决实际困难和现实问题。把党和政府的温暖送到群众中去，使群众的困难得到解决，生活得到保障。对群众反映的问题，凡是符合法律法规和政策的，要积极协调有关部门予以解决;凡是要求合理，但政策没有明确的依据的，应该坚持从实际出发，认真研究解决......
农村基层治理是一个复杂而关键的领域，近年来，我参加了一次关于农村基层治理培训的课程，收获颇丰。在这次培训中，我了解到了许多关于农村基层治理的理论和实践知识，同时也感受到了这一领域的挑战和机遇。下面是我对这次培训的心得体会，希望能够与大家分享。
第一段：引言。
农村基层治理是现代化农村建设的关键，也是实现乡村振兴战略的重要一环。这次培训让我意识到，农村基层治理不仅与农村经济社会的发展密切相关，也与广大农民群众的利益息息相关。只有通过对农村基层治理的加强和创新，才能够推动农村的可持续发展，为广大农民群众提供更好的服务和保障。
第二段：理论学习。
在培训中，我学习到了许多关于农村基层治理的理论知识。我们了解到，农村基层治理的核心是推动居民自治、依法治理和有效管理相结合。只有通过发挥农民的主体作用，强化村委会和居民组织的作用，建立健全的农村治理体系，才能够实现乡村振兴的目标。同时，我们还学习了相关政策和法规，了解到政府层面对农村基层治理的支持和倡导。这些理论知识为我们进一步的实践提供了指导。
第三段：实践体验。
在培训中，我们也进行了一些实践活动，亲身体验了农村基层治理的具体工作。我们分组走访了一些农村社区，了解了村民的需求和问题。我们也参与了一些村民议事会，听取了村民们的意见和建议。通过这些实践活动，我感受到了农村治理的复杂性和挑战性，也体会到了农民自治的重要性。我们在村民议事会上，与村民一起讨论问题，共同商讨解决办法，这种参与感和归属感让我深刻地感受到了农民群众的智慧和力量。
第四段：思考和启示。
通过这次培训，我深刻地认识到，农村基层治理不仅仅是一项技术性工作，更是一项德政工作。只有政府和村委会通过广泛调研、真实反映农民诉求，为农民群众提供公正、高效的服务，才能够建立起良好的农村治理关系。同时，我们也需要创新农村基层治理方式，逐渐实现依法治理和有效管理。只有如此，农村基层治理才能够真正服务于农民群众，推动农村的可持续发展。
第五段：总结回顾。
在这次培训中，我不仅学到了许多理论知识，还获得了实践经验和启示。农村基层治理这个广阔而重要的领域，离不开以人民为中心的理念和依法治理的要求。只有通过理论学习和实践探索相结合，我们才能够实现乡村振兴的目标，让农村更加美丽、富裕和有活力。我将会把这次培训的收获运用到实际工作中，为农村基层治理事业贡献自己的力量。同时，我也希望更多的人能够关注和支持农村基层治理，为实现乡村振兴战略的目标共同努力。
通过这次培训，我清晰地认识到了农村基层治理的重要性和紧迫性。只有充分发挥农村群众自治的主体作用，建立健全的农村治理体系，才能够推动乡村振兴战略的实施，为广大农民提供更好的服务和保障。我相信，在党和政府的坚强领导下，通过全社会的共同努力，农村基层治理会取得更大的成就，让农村更加美好。
农村基层治理是农村社会发展的重要保障，而基层治理培训对于农村基层干部的能力提升和工作效能的提高至关重要。最近，我参加了一次关于农村基层治理培训，通过这次培训，我有了一些心得体会。以下是对这次培训的总结和思考。
第一段：培训背景与目的。
首先，介绍农村基层治理培训的背景和目的。要指出农村是中国社会主义建设的重要基础。而基层治理是农村社会发展的重要保障。为了提高农村基层干部的治理能力，适应当前农村社会转型的需求，培训机构组织了这次培训。通过培训，旨在加强农村基层干部的理论学习和实践能力，提高他们的工作水平和服务水平，推动农村社会发展。
第二段：培训内容与方法。
接下来，介绍培训的内容和方法。培训内容主要包括农村基层治理的理论知识、实践案例分析、沟通技巧与决策能力等方面的讲授。同时，培训还通过实地考察和模拟演练等形式提高学员的实际操作能力。此外，培训机构还组织了座谈会和经验交流会，让学员们分享工作中的问题和经验。
第三段：学习成果与启示。
然后，总结培训中的学习成果与启示。通过培训，我了解了农村基层治理的基本原理和方法，掌握了一些实用的工作技巧。在实地考察中，我见到了许多成功的案例，从中学到了很多治理农村的经验和教训。与其他学员进行经验交流，我发现自己的问题不仅是个案，也是普遍存在的。通过听取其他学员的意见和建议，我对自己的工作有了新的认识和思考。
第四段：面临的困难与挑战。
接着，探讨培训过程中面临的困难与挑战。在培训过程中，我们发现农村基层治理的工作中存在一些结构性问题，如资源匮乏、人才短缺等。同时，基层干部们的工作负荷也很大，时间紧迫，很难将培训中的理论知识转化为实际工作。此外，一些基层干部的意识和观念也需要转变，才能更好地适应新的趋势和要求。
第五段：对未来的思考与展望。
最后，展望未来，对农村基层治理的思考。我认为，农村基层治理需要更多的资源支持和人才培养。政府应该加大对农村基层干部的培训力度，提供更好的学习环境和平台。同时，要注重发挥基层干部的主体作用，更加注重实战能力的培养。此外，基层干部们也应该积极学习和思考，探索适合农村发展的治理模式，不断提高自身的工作能力和素质。
总之，农村基层治理的培训是非常有必要的，通过这次培训，我受益匪浅。对于农村基层治理工作，我更加明确了自己的角色和责任，也对农村社会发展有了更深入的了解。我相信，在各级政府的支持和推动下，农村基层治理必将得到进一步的发展和改善。
今年以来，乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。
一、坚持提升村干部的干事动力。
履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层党组织的亲和力。
干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
三、
坚持提升支村两委班子的公信力。
民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。
四、坚持提升基层党组织的吸引力。
健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。
五、坚持提升农村党员的影响力。
为保证农村党员队伍的先进性，该乡党委认真把好党员进入关，全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强的农村优秀人才中发展党员，今年该乡党委共发展素质忧、能力强、口碑好的中共预备党员21名，确保了农村新党员的质量。同时，该乡党委还积极推行了农村流动党员外出登记、行前教育、联系通报、回归报告等四项制度，对不合格党员，采取诫勉谈话、限期整改等帮教措施，对多次教育不改、不符合党员条件的，根据党章和有关规定予以处理，今年6月该乡党委根据《党内处分条例》对李家村村民李强作出了开除党籍的处理决定。
一、加强思想教育。把加强干部职工的思想教育摆到突出位置，贯穿于机关效能建设的始终。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进理论武装广大干部职工。要学习贯彻好胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话精神，不断提高干部职工求真务实的自觉性。大力开展宗旨观、政绩观和发展观教育，引导广大干部职工特别是领导干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权;大力开展改革观、发展观教育，组织干部职工深入学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立全面、协调、可持续发展的理念;大力开展民主观、法制观教育，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到依法行政、从严治政;大力开展诚信教育，加强法规、道德、监管三大体系建设，使诚实守信成为广大干部职工共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信理政。
二、规范税务行政行为。切实把规范执法置于税收工作的核心置，认真贯彻执行行政许可法，结合深化税务行政审批制度改革，全面清理不符合行政许可法规定的税务行政规章，该废止的要坚决废止，该修订的要抓紧修订，该加强管理的要加强管理。
三、提高税务行政效率。完善征收、管理、评估、稽查之间的分工协作，建立科学的运行机制，提高运转效率;将全程办税服务与“一窗式”管理模式有机融合，实现“一窗受理、内部流转、及时审批、限时完成”;合理调整办税服务厅的窗口设置，切实解决以往分工过细、忙闲不均、难以考核的问题;进一步取消、下放审批权限，重点是减少审批环节、简化审批手续、缩短审批时限，切实提高涉税事项的即办率;整顿学风、文风、会风、事风，开展创建“学习型”机关活动。加快办文办会速度，精简文件，提倡开短会、讲短话、发短文。
四、提升纳税服务水平。正确处理优质服务与规范执法的关系，以创优质服务为主题，一是建立健全集纳税申报、信息咨询、政策发布、业务辅导、工作交流于一体的12366税收服务热线和外网服务体系。二是建立健全岗位责任制、ab岗工作制、首问责任人、失职追究制、无缺位制、以限时办结率和纳税人满意率为主要指标的考核制等内部管理制度。三是建立健全“一窗式”服务、全程服务、延时服务等办税窗口纳税服务制度。
五、强化督促落实机制。设立督查员，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对机关效能建设的监督职能，对机关效能建设中出现的问题，进行即时督查督办。同时，充分调动各方面的积极性，把内部监督和外部监督有机地结合起来，形成监督合力，使不讲效能、不廉政的行为得到有效的遏制和及时的揭露、查处。
六、严格考核奖惩。充分利用国税部门信息化程度较高的优势，制定科学、量化、可操作性强的绩效考核办法，并把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核等结合起来，通过组织考评、社会评议等多种方式，实施对机关干部的有效管理和科学考核。并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
七、加强税务干部形象建设。按照市局明确规定：禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏，禁止以各种名义公款旅游度假和违反规定参与公款支付的高消费娱乐、健身活动。对违反禁令者，分别给予告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、辞退等处理，努力提升税务干部形象。
为确保以上七项重点工作落到实处，要加强对这项工作的组织领导。同时要求全系统干部职工，要提高思想认识，要从聚财为国、执法为民的高度，全面、协调和可持续发展的深度，深刻认识加强机关效能建设的重大意义，真正把思想统一到市委、市政府的决策部署和市局的要求上来，增强抓好这项工作的责任感和自觉性，营造加强机关效能建设的浓厚气氛。突出工作重点，选准机关效能建设切入点和突破口，把着力点放到研究解决地税系统改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决基层尤其是经济薄弱地区地税部门和干部职工的实际困难上，放到研究解决党风和干部作风中群众反映强烈的问题上。并把效能建设与民主评议机关活动相结合，坚持“重过程、重教育、重整改、重实效”的原则，把集中一段时间抓效能建设与建立长效机制结合起来，发挥群众的监督作用，认真总结和查找在效能建设上存在的不足，一条一条抓整改，在务求实效上下功夫，切实推进机关作风建设，提高纳税人对地税工作的满意度。