最新新任学会理事长任职讲话 职场新人如何学会有效沟通(大全5篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

新任学会理事长任职讲话篇一

新任学会理事长任职讲话篇二

何薇毕业后，应聘到一家公司做行政助理。工作虽然不难做，但很琐碎，对于刚入职场的何薇来说，还是略显吃力。好在她不但手勤脚勤，嘴巴也勤，有不懂的问题，及时请教老员工，一些理不清的人际关系，也在午饭时间向老员工请教。

新人对自己没有威胁，再加上何薇嘴巴很甜，老员工都愿意详细回答她的问题。她还为自己制定了详细的工作计划，并请教领导，看这份计划是否可行。领导见她如此勤学好问，工作又如此有条理，在心里为她打了不少印象分，也给了她一些很具体的指导意见。这样一来，何薇的工作开展得很顺利，不但顺利转正，还很快得到重用。

点评做事前先问一问，总比做错后悔强，没有人会笑话你，每个人都经历过菜鸟阶段。勤学好问，会让你加速进步。需要注意的是，提问也要讲究方法，在问之前，最好自己先查查资料，别提一些太简单太白痴的问题，那样只会让人觉得你没脑子。

新任学会理事长任职讲话篇三

手机放哪儿有讲究

前不久，我和刚入职不久的同事小栾一起去给客户汇报产品方案，汇报的地点选在对方的会议室，当天参加会议的人很多，还有不少领导，会议室里非常拥挤。小栾可能是觉得有些热，就把外衣放在了一边，没想到这却出了问题。正在我们汇报到一半儿的时候，突然手机响了，小栾意识到这是自己的手机。但屋里人太多，他的外衣却放在门口，手机一直响个不停，中间也隔着好多人，小栾要过去拿的话大家都得起身才能让他过去，会场秩序一时间搞的很乱，也让对方的领导感到有些不满，弄得我们都很尴尬。

作为初入职场的新人，小栾显然没有考虑过公共场合手机应该放在哪里合适，很多人习惯于把手机随意摆放，这在自己家里或者工位上没有问题。但在公共场合手机的摆放是很有讲究的，但很多人并没有意识到。手机在不使用的时候，可以放在口袋里，也可以放在书包里，但要保证随时可以拿出来，免得像小栾那样。在与别人面对面时，最好不要把手机放在手里，也不要对着别人放置，这都会让对方感觉不舒服。而对于职场人士来说，最好也不要把手机挂在脖子上，这会让人觉得很不专业。

接听手机勿扰他人

除了要注意手机摆放位置之外，职场新人也要懂得接听手机的礼仪。手机最大的优势就是随时随地可以通话，这在带给大家便利的同时自然也会带来一些负面效果。同事小张刚刚来到公司不久，在办公室里接听手机的时候总是声音很大，旁若无人。周围的同事有的正在思考业务，有的正在和其他客户通话联系工作，他这样大声讲话，影响了周围人正常的工作，没多长时间就招来了同事们的不满。

对于职场新人来说，给他人的第一印象往往很大程度上决定了日后的发展，而小张这种行为给周围人留下的印象就是心中没有他人，不考虑他人的感受。在公共场合接听手机时一定要注意不要影响他人。有时办公室因为人多，原本就很杂乱，如果再大声接电话，往往就会让环境变得很糟糕。作为职场新人，在没有熟悉环境之前，可以先去办公室外接电话，以免影响他人，特别是一些私人的通话更应注意。

打电话前考虑对方

如今，手机作为沟通的重要工具，自然是联系客户的重要手段之一。但在给自己重要的客户打手机前，首先应该想到他是否方便接听你的电话，如果他正处在一个不方便和你说话的环境，那么你们的沟通效果肯定会大打折扣，因此这是职场新人必须要学会的一课。最简单的一点，就是在接通电话后，先问问对方是否方便讲话，但仅有这是远远不够的。

我一般会在平时主动了解客户的作息时间，有些客户会在固定时间召开会议，这个时间一般不要去打扰对方。而电话接通后，要仔细倾听并判断对方所处的环境，如果环境很嘈杂，可能说明他正在外面而不在办公室，这个时候你要考虑对方是否能够耐心听你讲话。而如果他小声讲话，则说明他可能正在会场里，你应该主动挂断电话，择机再打过去。

[职场指南：职场新人学会手机礼仪]

新任学会理事长任职讲话篇四

对时间做好充分的管理可以帮助我们提高工作的效率，那么我们应该怎么样管理我们的时间呢?从以下5个方面去做就能够成功!

1、为什么需要时间管理

时间管理就是优化自己工作习惯的方法论，我们通常觉得工作很忙，时间不够用，是因为每天大量的时间消耗在时间黑洞上。真正用于完成工作事项的时间并不多。时间黑洞泛指我们在工作中，玩手机，与同事聊天，杂事分神等碎片时间。

2、时间管理最主要的观点

将事情按照重要程度和紧急程度的不同将所有事项划分为四象限工作区(重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急)。最理想的状态是精力全部分配在重要且不紧急的事情上。

划分事情是否重要，是衡量这件事情对最终结果的影响程度。同时管理自己的精力，多留出整块的时间去完成重要的事情。不要被过多的杂事将自己精力碎片化。

3、应对琐事的方法论

时间管理中最大的挑战是工作中随时会被琐事干扰。可以归类为三种类型，且都有可遵循的方法论。

a、上级的临时性任务：

这是最容易打乱自己工作节奏的需求，面对上级临时性需求时，要第一时间明确完成时间节点、完成的标准。如果时间很紧，则需要快速处理，拆分任务，明确标准和时间安排相应同事完成。时间不紧急，就可以纳入到自己的工作排期中。这种类型并没有太多优化空间。

b、平行部门的需求：

明确需求内容，同自己相关的事情，则按照四象限法，纳入排期，

与自己最重要的任务无关的要学会拒绝。不要牵扯太多精力。后者是很多人在时间管理方面非常需要加强的。

c、下属的需求：

面对下属的需求需要自己需要强化两点，一是不断提升自己的决策效率，不因自己的决定效率和需求不明确拖延整体事项的进度。二是学会放权，给下属布置任务时更多的明确自己的需求和标准，让他们自己完成更多的决策。释放下属的产能，这样可以减少对自己的依赖。

4、尽力做好当下的每一项事情：

很多时候我们忙于救火，是在填之前某件事情的埋的坑。比如某个数值的准确性，某个调研的完善度等。将时间拉长看，现在做的`每件事情在将来都会有相应的反馈。

不要糊弄经手的每件事情，做任何事情当下尽量做到最好，不然肯定会埋雷。如果糊弄当下既影响事情结果的好坏，也不利于自己在此事件上的沉淀。在将来某个时候爆发后，既影响当时的表现，别人对自己的评价(影响会根据当时情况可大可小，或许不可估量)，也影响当时做事情的节奏，不利于时间管理。

5、凡事皆有方法论可遵循：

时间管理有方法论，读书有方法论。任何事情都像是做饭有食谱一样，美味既可以靠自己的天赋去创造，但大多数人还是靠遵循食谱先保证自己的饭菜适口。食谱就是做饭的方法论。

不论是做什么岗位，产品、运营、市场等都一样。先借鉴已有的方法论，看书、同别人聊天、逛社区等。然后结合自己的实际情况，形成自己的方法论。做事靠系统而不是感觉，系统可以理解为方法论，有方法论可以保证效率，复用，可修正。通常评价一个人“有想法”，通常就是指这个人有沉淀，有自己的一套方法论。这也就是你同别人相比的核心竞争力。

新任学会理事长任职讲话篇五

在我们职场生涯的旅途中，毫无疑问要遇到很多事情，而且总会有一些不顺心的、看着生气的事情。由于不合自己的心意，于是很多人就产生了嗔怒心，就发火、发怒，结果影响了自己的事业。

当你忍不住想要发怒的时候，不妨先想想这种爆发会产生什么影响。如果你晓得发怒必定会有损于自己的利益，那么最好约束自己，无论这种自制是怎样的吃力。人生不如意者十有八九，如果你碰到一点不如意的事情，就大动肝火，冲动行事，结果必定是害人又害己。佛家讲，怒火烧了功德林，意思是一个人经常发怒，就会烧掉自己积累的功德。在怒火之下的人会做出很多不可思议的事情。

1965年，在美国纽约正在举行着世界台球冠军争夺赛的决赛。比赛的两位选手是路易斯·弗克斯和约翰·迪瑞。

此时路易斯·弗克斯在得分上遥遥领先于对手约翰·迪瑞，所以，路易斯·福克斯十分得意，因为自己只要再得几分就可以顺利地登上冠军宝座了。

正当路易斯·弗克斯准备全力以赴拿下比赛时，意外发生了。此时正值路易斯·弗克斯击球，却发现有一只苍蝇落在了主球上，于是他起身轻轻挥杆将苍蝇赶跑了。可是当他俯身准备击球的时候，那只该死的苍蝇又飞了回来。这个戏剧的场面引起了观众的嬉笑，没办法，路易斯·弗克斯再一次挥杆赶走了苍蝇。

这时候路易斯·弗克斯的`情绪已经完全被这个小小的苍蝇破坏了，他已经静不下心来去击球。但更为糟糕的事情发生了，这个小苍蝇似乎是有意要和自己过不去，当他准备击打母球时，苍蝇又飞落到主球上，场边的观众也被这只苍蝇引得哈哈大笑，因为这太有趣了。

一而再再而三挥不走的苍蝇终于让路易斯·弗克斯的心境恶劣到了极点，点燃了他的怒火，从而失去了理智。他愤怒地拿起自己的球杆去击打苍蝇，结果球杆碰到了主球，因此裁判判路易斯·弗克斯已经击过球了，导致路易斯·弗克斯失去了这一轮进攻的机会。

这个判决让路易斯·弗克斯的方寸大乱，继而连连失利，而他的对手约翰·迪瑞则抓住机会，趁机反击，愈战愈勇，在分数上一点点地赶上并超过了他，结果最后约翰·迪瑞夺走了金牌。

古人说：“小不忍则乱大谋。”学会暂时的让步和一时的忍耐，是个性意志坚定的表现。在人生的很多路口或者拐弯处，学会忍耐、婉转和让步，可以获得无穷的益处。如果能用一颗淡泊的心对待世上的功名利禄，怒气自然就小了，也就不会为了一点小小的得失而大发雷霆。

清末著名的禁烟大臣林则徐有一条简单而又广为人知的座右铭“制怒”，这是他自少年时就一直遵循的座右铭。林则徐幼时聪慧但脾气暴戾，为了改正他的这个毛病，其父林宾日亲笔写下“制怒”二字悬于林则徐书房之上，为其取名“则徐”也是克暴制怒之意。

林则徐官至两广总督时候，一次他在处理公务时无法克制，盛怒之下把一只茶杯摔得粉碎。当他抬起头，看到自己的座右铭“制怒”二字，意识到自己的老毛病又犯了，因此立即谢绝了仆人的代劳，自己动手打扫摔碎的茶杯，表示悔过。

从此以后，他更加注意控制自己的脾气，每当遇到困难、情绪急躁时，他总是抬头看看条幅，情绪马上冷静下来，这也使他最终圆满地完成了禁烟的各项工作。

当今的社会日趋复杂，竞争越来越激烈，在这样的环境中，我们更应该好好理解一下“小不忍则乱大谋”的深意。在面对不公平的待遇、领导的责骂、同事的误解时，学会控制住自己的脾气，不以眼前的得失而心情波动，忍下一切可能发生大乱的冲动。只有这样，我们才能谋得人生大计。