最新教师补课办班心得(大全5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

教师补课办班心得篇一

近年来，随着教育竞争的日益激烈，很多学生和家长都选择了进行额外的补习，以此提高自己的学业水平。教师们也在这一趋势中走向了办班补课，因为这种方式不仅能够挣得额外的收入，还能与学生有更多的接触，更有利于教学效果的提高。然而，作为一名参与办班补课的教师，我认为，要想办好班补课，不仅需要付出更多的努力，还需有更为细致的考虑和思考。这里，我想分享一下我作为教师办班补课的心得体会。

首先，必须有关爱之心。在办班补课过程中，我们要保持对学生的关爱之心，必须去真正理解学生的需求和意愿。只有这样，我们才能为学生们提供有针对性和实用性的教学内容，从而让他们更好地接受和掌握知识。我曾经有个学生，成绩一直不太好，但他很努力，每次我给他的反馈都想方设法去改进自己。后来，我在课堂上利用一些实际例子来讲解，这个学生突然很有兴趣，终于在最后一次期末考试中，他拿到了比以前更高的成绩。这个例子告诉我们，当我们尽可能地去关注学生的需求，努力为他们提供实用性的教育时，我们的付出和努力是必须得到回报的。

其次，需要关注学习方式。办班补课教育的另一个优点是，它可以让学生多种学习方式，自由选择自己喜欢的方式。教师不仅要了解学生对于学习的兴趣爱好及其方式，还要根据学生的成长特点，进行有针对性的教育。例如，在我的班级中，很多学生都喜欢参加互动性比较强的课程。为此，我尝试用游戏化的教学方式，吸引同学们的注意力和兴趣。在学习语文知识的同时，体验乐趣，让学生们不仅能学到知识，而且能感受到学习的乐趣。

第三，需要加强沟通交流。对于学生而言，学习不仅仅是知识的传递，也包含了在教学过程中师生沟通的过程。教师办班补课意味着与学生进行更密切的互动，并有机会了解学生所面临的学习问题和困惑。因此，教师要多与学生沟通交流，听取学生的意见和反馈，并及时修正自己的教学方法和内容。有时候，正是一些小的改进，能够让学生对学习产生新的启迪和兴趣。只有与学生建立起互动交流和沟通的机会，教师才能根据学生的需求，制定最佳的教学方案，提高教学效果。

第四，需要保持务实的精神。毫无疑问，教师办班补课并非走单纯的成功之路。沟通中存在的难点、学生学习上的疑惑和困惑，都需要教师持续和耐心地去破解和解决。在这个过程中，教师办班补课的意义不在于从学生处赚到太多的收入，而是在于让学生真正受益，感觉到教师对他们的关爱和关注。因此，办班补课的教师必须保持务实的精神意识，不断地去解决教育中的问题和难题。同时，教师也应该学会很好的处理自己的情绪，保持平和的心态。

最后，需要加强自我提升与反思。对于教师而言，教学永远是一个不断提升的过程。教师应该时刻保持对于自己教学的热情和责任心，及时学习教学新知识，不断改善和提高自己的教学技巧和质量。同时，还应该加强反思，寻找自己的工作不足和问题，不断地改进和提升自己。

总之，办班补课是教育教学过程中的重要环节。对于办班补课的教师而言，只有持之以恒，不断去提高自己的教学技能和素质，才能为学生提供更为可靠和贴心的教育服务，从而取得更多学生和家长的信赖和支持。与此同时，我们也需要秉持教师的责任和使命，要把学生的未来，看作自己的未来，发挥教师的智慧和才干，去为更多的学生和家长创造幸福与机会。

教师补课办班心得篇二

在开学之初，班上同学抽烟，其中一位学生对此的.说法是自己并没有抽烟，只是参与了递烟。之后回来的第二星期，值班老师发现其躺在床上抽烟，之后将烟头塞到床架的缝里面。在对其再次批评教育过程中发现该同学在违纪过程中多次说谎，作为第二次抽烟且情节严重，对其重新进行回家反省处罚。家长给我打电话说想聊聊学生的状况，地点定在一家饭馆，被我回绝了，结果家长说可以在某个酒吧聊聊，我以酒吧太吵拒绝了。当天家长见面提了两袋猕猴桃给我，我没有收。我知道，如果我收了这一次，我以后会控制不住自己，我不喜欢那些收受别人的东西的人，我不能让自己也成为那样的人。所以我更要严格要求自己，以一个好的党员形象、老师形象示人，无论是人前还是人后，那样我才有资格说我是一个党员、我是一位老师。

教师补课办班心得篇三

教师办班补课是一件既重要又费时的工作，尤其在当前备考和应付各种考试压力之下，许多学生和家长会不断地要求教师进行补课。教师虽然要承担更多的工作量，但也应该从中找到一些成就感和收获，同时也要反思如何提高自己的课程设计和教学技能，提高课堂效率。

第二段：补课需要认真分析课程难点

在补课之前，教师需要认真分析课程难点，查找学生在掌握知识方面存在的瓶颈。只有彻底找到问题，才能更好地解决问题。在分析课程难点的同时，还需特别注意一些特殊学生，比如一些语言不好、学习能力差、不善于表达的学生，这些学生需要更多的关注和帮助。

第三段：补课需要注重课程设计与课堂管理

补课中，教师需要注重课程设计与课堂管理。教学内容应该紧密围绕课本知识展开，注重知识点之间的联系，尤其注意与考试相关的知识点。同时，教师还应该注意课堂管理，在课堂上对学生进行引导和管理，让课堂有序、高效。要注重开展小组讨论、思维导图、案例分析等多样化的教育模式，让学生发扬自我、开放思维、拓展涉猎面，从而获得更加全面而有效的教育。

第四段：补课需要与学生建立思想沟通

在补课中，除了注重课程设计与课堂管理，教师还需要与学生建立思想沟通。通过与学生的沟通，教师可以了解学生的学习状况，包括学习习惯、学习方法、学习态度等，然后针对性地进行引导，提高学生的学习效率。同时，教师还可以借助思想沟通，进行教育思想的传递，让学生发扬自我、认识自我、塑造自我的形象。

第五段：结尾

在教师办班补课中，教师除了要注重课程设计、课堂管理和思想沟通之外，更需要注重学生的学习情况，只有学生学得好，才能真正实现教育的目标。因此，教师在教育过程中要不断学习，因材施教，不断完善自己，充分发扬自我和学生的潜能，为学生提供更好的教育，让所有学生都能够在未来的成长道路上获得胜利。

教师补课办班心得篇四

根据**市教育局《关于对全市公办中小学校及公中小学教师补课办班专项检查的通知》精神，按照市教体局、镇中心校的具体部署，我校立即召开全体教师会议，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。

一、加强领导成立组织

我校成立由刘增旺校长任组长，领导班子成员为组员的教师有偿家教专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过自查整改活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、提高认识明确要求

我们利用政治学习会议时间，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握市关于师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。

三、自查自纠强化认识

我校积极开展教师有偿家教自查自纠活动，认真对照xx省教育厅《义务教育阶段办学行为十不准》、《规范收费十条禁令》及**市教育局《关于禁止教师从事有偿家教违规办班补课的通知》的文件要求进行排查，严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种培训班、补习班、特长班、竞赛班、提高班等，所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费培训班、补习班、特长班、竞赛班、提高班等。严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课；教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源；利用所教学科的不同，联合在家中或在外租用教室进行集体家教；为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费培训班、补习班、提高班等有偿培训。严禁教师以替课或临时给别人代课等名义进行补课。

四、建章立制严肃追究

此次专项治理活动中，经过自查，我校无违规办班和乱收费行为，我校教师不存在有偿家教、补课等违纪行为。但为了进一步加强管理，我们制定了以下规章制度：

1、对一年内发现并查实一起有偿家教的，对违反规定的教师调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格。

2、对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格，解除违反规定教师的聘任职称，二年内不得续聘和晋级。

3、同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格，解除聘任职称，三年内不得续聘和晋级。

五、家校联动三位一体

我们将通过校讯通平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。鼓励学生利用假期开展读书、实践活动，引导学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。

通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现“反弹”，学校与学校全体在职教职工签订不从事有偿补习活动目标责任书，并设立举报电话，聘请师德建设行风监督员，接受社会监督，努力办好人民满意教育！

教师补课办班心得篇五

根据xxx市教育局《关于对全市公办中小学校及公中小学教师补课办班专项检查的通知》精神，按照市教体局、镇中心校的具体部署，我校立即召开全体教师会议，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。

一、加强领导成立组织

我校成立由xxx校长任组长，领导班子成员为组员的教师有偿家教专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过自查整改活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、提高认识明确要求

我们利用政治学习会议时间，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握市关于师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。

三、自查自纠强化认识

我校积极开展教师有偿家教自查自纠活动，认真对照xx省教育厅《义务教育阶段办学行为十不准》、《规范收费十条禁令》及xxx市教育局《关于禁止教师从事有偿家教违规办班补课的通知》的文件要求进行排查，严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种培训班、补习班、特长班、竞赛班、提高班等，所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费培训班、补习班、特长班、竞赛班、提高班等。严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课；教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源；利用所教学科的不同，联合在家中或在外租用教室进行集体家教；为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费培训班、补习班、提高班等有偿培训。严禁教师以替课或临时给别人代课等名义进行补课。

四、建章立制严肃追究

此次专项治理活动中，经过自查，我校无违规办班和乱收费行为，我校教师不存在有偿家教、补课等违纪行为。但为了进一步加强管理，我们制定了以下规章制度：

1、对一年内发现并查实一起有偿家教的，对违反规定的教师调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格。

2、对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格，解除违反规定教师的聘任职称，二年内不得续聘和晋级。

3、同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格，解除聘任职称，三年内不得续聘和晋级。

五、家校联动三位一体

我们将通过校讯通平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。鼓励学生利用假期开展读书、实践活动，引导学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。

通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现“反弹”，学校与学校全体在职教职工签订不从事有偿补习活动目标责任书，并设立举报电话，聘请师德建设行风监督员，接受社会监督，努力办好人民满意教育！