最新咨询公司协议 法律咨询服务合同(优秀8篇)

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咨询公司协议篇一

本协议由以下双方：

合肥德律民商法律咨询有限公司(以下简称甲方)和 中建八局第一建设有限公司安徽分公司(以下简称乙方)，根据《中华人民共和国合同法》和其他相关法律、法规的规定于20xx年 月 日订立。

一、专项条款

1.1. 法律服务范围

1.2. 代理权限

1.4. 服务费

双方经协商后确定，乙方委托甲方办理的案件以计件方式收取定额法律服务费，费用总额为 元。

1.5. 费用支付

1.6.1.法律服务费按照下列第 种方式支付：

(1)根据以上第1.4条所确定的法律咨询服务费，由乙方于本协议签订之日一次性支付。

1.6.2.其他费用按照下列第 种方式支付：

(1)本合同生效时预付其他费用 元，结案时据实结算。

(2)本合同生效时乙方一次性支付其他费用 元，结案时不再据实结算。

二、一般条款

2.1. 甲方和甲方指派人员的义务

(1)应当勤勉尽责，维护乙方的最大利益;

(2)应当及时向乙方报告有关案件的进展情况;

(3)不得超越乙方授权行事;

(4)不得要求乙方支付本协议约定的费用和其他费用以外的其他任何款项;

(5)甲方变更联系信息的，应当及时通知乙方;

(6)甲方和承办人员应当保守乙方的商业秘密和/或个人隐私。

2.2. 乙方的义务

(2)如与案件有关的情况和事实发生变化，应当及时告知甲方;

(3)如乙方变更联系信息，应当及时通知甲方;

(4)按照约定支付法律服务费和其他费用;

(5)无论何种情况，乙方向甲方和工作人员提出的要求均不得违反法律法规政策的规定。

2.3. 滞纳金

若乙方逾期支付本协议项下款项的，每逾期一天，按逾期支付款项的每日千分之三计算滞纳金。

2.4. 保密责任

(1)甲方和甲方工作人员对于乙方的商业秘密或个人隐私(以下简称乙方秘密)应当保守秘密，在未征得乙方同意的情况下，不得向任何第三方透露委托人秘密。

(2)以下内容不属于乙方秘密：

a. 刑事犯罪证据;

b.可以公开查阅或取得的信息和资料;

c. 本协议所约定的服务范围和授权权限的内容。

(3)甲方和乙方另签订有保密协议的，应当以保密协议的约定为准。

2.5. 合同的解除

(1)如果乙方未按照本协议约定支付费用和其他费用且延期超过十日的，甲方有权解除本协议;并有权要求乙方赔偿甲方的损失，损失赔偿额为本协议项下服务费总额的50%。

(2)如果乙方向甲方或甲方工作人员提出有违法律法规政策等不合理的要求，则甲方有权随时终止向乙方提供法律服务，所收费用不予退还。

(3)如果甲方接受委托后发现乙方捏造事实或者弄虚作假，则甲方有权随时解除本合同。

(4)其他情形：

本合同解除的，乙方仍应按照约定或根据甲方已提供的法律服务支付法律服务费用和其他费用。

2.6. 不保证

甲方工作人员向乙方就案件提供的分析、判断和意见，均不可理解为甲方或甲方工作人员就案件作出了成功或胜诉的保证。

2.7. 争议的解决

(1)甲方与乙方之间就本合同签订、履行发生争议的，乙方可以直接与甲方进行协商，如果协商不成的，可选择向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.8. 合同有效期

2.9. 生效

本协议自双方签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

咨询公司协议篇二

甲方：

乙方：

根据《合同法》等有关法律、法规的规定，就乙方为甲方提供企业管理咨询事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

一、 服务项目

甲方聘请乙方就下列项目为甲方提供管理咨询服务：

1、企业诊断咨询;

(1)对企业的现状、经营状态、运营问题和效率进行系统诊断;

(2)得出诊断结论分析，指出解决路向。

2、企业发展战略咨询;

(1)提供企业战略分析、选择、规划、保障体系设计、执行、评估等服务;

(2)提供战略管理的理念、知识、方法和工具，培训相应的知识和能力;

3、人力资源管理咨询;

(1) 提供企业人力资源管理诊断及有效性分析、企业人力资源管理系统设计;

(2)提供企业人力资源规划(数量、结构、能力提升)、职务分析与职务评价;

(3)提供素质模型潜能评价体系建设、任职资格标准体系建立;

(4)提供绩效考核体系设计、薪酬体系设计;

(5)提供企业内外部培训项目分析及实施效果评价;

二、 项目完成期限及收费

1、 以上单项服务项目收费标准为人民币 元/项，三项合计优惠价为人民币 元(含税)。于签约后一次性支付。

2、 乙方应在本合同生效日壹周内开始实施咨询服务，并在壹年内完成所有的咨询服务。

三、 甲方乙方的基本义务

(一) 甲方的基本义务

1、 与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。

2、 如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

3、 按照约定支付服务费。

4、 向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律规定相冲突。

(二) 乙方的基本义务

1、 必须遵守职业道德和执业纪律。

2、 应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。

3、 应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。

4、 对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

四、生效、违约处理及其他约定事项

1、 本合同在签约并成功付费后生效。

2、 双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。

3、 本合同未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。

4、 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，效力相同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

咨询公司协议篇三

本合同由铁路有限公司（以下简称公司）与工会铁路有限公司委员会（以下简称工会）签订。

第一章 总 则

第一条 为了建立稳定和谐的企业劳动关系，调动广大职工的积极性，促进企业健康发展，提高职工劳动保障水平，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规，结合《铁路有限公司章程》规定，签订本合同。

第二条 工会与公司建立平等协商机制。本合同由公司工会代表职工与公司法定代表人或总经理在协商一致的基础上依法共同订立，双方必须认真履行。

第三条 公司经营者要大力开拓市场，不断强化生产经营和安全质量管理，合理组织各种资源，努力完成全年生产营销任务，切实提高经济效益，不断提高职工物质文化生活水平。

第四条 公司制定、修订或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会（闭会期间提交代表团长和专门委员会主任联席会议讨论并报下一次职代会予以确认）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并将直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项决定向职工公示。

工会要教育动员广大职工进一步强化企业主人翁意识，大力支持和参与公司改革、管理、生产和营销活动，广泛开展劳动竞赛。

第十五条 公司要进一步严格职工待岗、内退程序。安排职工内退或待岗半年以上要征得同级工会同意，并报上一级工会备案。公司出台与职工退养相关的规定，必须经职代会或职代会联席会议审议通过，并报局工会备案。

职工内部退出工作岗位休养，必须严格执行国家距法定退休年龄不满5年的规定。职工退养后月实得生活费（扣除养老金、公积金、失业金和医保金后）不得低于当地居民最低生活保障线。

第十六条 为进一步增强企业凝聚力，公司必须关注职工的身体健康，年内继续组织公司各级先进人物以及高、中级专业技术人员、工人技师等生产技术骨干共计60名进行短期健康休养。由公司行政将疗（休）养费用7万元一次性拨付给公司工会，由工会组织实施。

第十七条 公司行政、工会年内继续组织公司“十大标兵”观光旅游。如果“十大标兵”因单位工作原因无法参加的，公司给予每人补助2000元旅游费，由个人安排旅游。

第十八条 公司在生产发展的前提下，不断加强职工物质文化建设。公司支持工会开展“建家”活动，对全公司各单位“三工”建设中的先进单位年内给予4万元奖励。各指挥部、经理部职工的物质文化生活条件达到“三工”建设标准。

第十九条 公司支持工会办好文化体育事业，依据企业实际需要，建立健全各级文体活动场所，选拔培养各类文体活动骨干，更好地发挥其为基层服务，为职工、家属服务的作用。

第二十条 公司要以“奥运年”为契机，认真贯彻《体育法》和《全民健身计划纲要》，全面推进全民健身与奥运同行的群众体育工作，推动“新生活、新体育、我运动、我健康，共建和谐企业、共创美好未来”体育工作目标的实现，不断提高职工的健康素质。

第五章 职工培训

第二十一条 管理层职工培训

1．根据局要求，公司选派管理人员参加局组织的各类培训，努力完成上级下达的送培任务。

2．公司组织各系统管理人员岗位业务知识培训，计划办班45期，培训1090人次。现场办班培训4800人次。

第二十二条 作业层职工培训和职业技能鉴定工作

1．公司认真组织开展技工培训和技能鉴定工作。年内完成职业技能鉴定130人，其中鉴定高级技师10人；鉴定技师20人；鉴定其它(包括高级工、中级工、初级工)100人。

2．公司大力开展导师带徒、函授自学活动。导师带徒、函授自学要有计划、有落实、有检查、有总结、有表彰奖励，切实抓出成效。

3．公司继续积极开展“技术业务大比武”活动，不断推进公司“创建学习型企业、争当知识型员工”活动的深入。

第六章 劳动安全卫生

第二十三条 公司要认真贯彻执行国家、行业、局以及公司有关安全法律、法规和文件规定，切实抓好安全生产。安全生产指标：杜绝职工因工死亡事故、汽车行车责任事故、铁路行车险情事故、锅炉压力容器爆炸事故、特种设备特大及以上事故的发生，年重伤率低于0.3‰。

第二十四条 公司各项目负责人、专职安全管理人员和特种作业人员持证上岗率100%，不得安排无证人员从事特种作业。

第二十五条 公司要认真贯彻执行《安全生产法》和有关规定，依法足额提取、使用安全费用,积极改善劳动安全卫生条件，按规定发放劳动保护用品，切实改善一线职工工作条件。凡劳动保护用品发放不到位，安全生产措施不到位，发生安全事故超过公司下达的安全指标的单位，取消评先资格，与领导层年薪挂钩，并追究单位相关领导责任。

第二十六条 公司要继续加强卫生防疫工作，认真执行《职业病防治法》，对从事隧道施工、有毒有害等作业和在流行病区工作的职工，根据职业健康体检规范有关体检周期要求，年内进行一次健康体检，并对患职业病的职工及时进行治疗。

第二十七条 发生需要公司处理的职工伤亡事故，公司行政应及时通知公司工会参加事故调查处理。对事故必须按照“四不放过”的原则，严肃处理。

第二十八条 工会要组织职工学习安全生产有关知识，教育职工要自觉接受生产指挥，不断提高安全防范和自我保护意识。

第二十九条 公司及各单位应严格执行本合同附件《公司女职工特殊权益专项保护协议》。

第七章 劳动纪律和奖惩

第三十条 公司按照本企业规章制度、劳动纪律，加强职工队伍建设，并以此为依据决定对职工进行奖惩。

第八章 监督与检查

第三十一条 公司行政应将本集体合同内容进行分解，落实到各部门和各单位，并组织管理人员对本合同的执行情况进行监督检查，督促各部门、各单位履行合同。

第三十二条 本合同的履行情况应在公司推行平等协商签订集体合同领导小组领导下进行检查、分析和总结。履行结果向职代会联席会议报告，并接受审议。没有签定《共保合同》或没有认真履行集体合同条款的单位，不得评为先进单位，党政主要领导不得评为先进个人。

第九章 争议处理

第三十三条 公司行政与公司工会因履行本合同发生争议，应当协商解决。不能协商解决的，提请上级调解。

咨询公司协议篇四

项目名称：_________

甲方(顾问方)：_________

法定代表人(或负责人)：_________

乙方(委托方)：_________

法定代表人(或负责人)：_________

丙方(主管单位)：_________

合同鉴证单位：_________

第一条

合同主要内容与技术经济效果

_________

第二条

甲乙双方(他方)应承担的工作内容与责任

_________

第三条

进度与要求

_________

第四条

成交金额与付款时间、付款方式

_________

第五条

保密条款

_________

第六条

违约责任

_________

第七条

组织协调有关内容与其他事项

_________

第八条

解决争议的方法

_________

甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

咨询公司协议篇五

甲方：

乙方：

根据《合同法》等有关法律、法规的规定，就乙方为甲方提供教育信息咨询事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

一、服务项目

甲方为乙方提供就下列项目的教育信息咨询服务：对公司的员工进行教育分析、学习规划、择校问题及高效率完成得出诊结论分析，指出解决路向并为其提供相关的教育信息咨询服务。

二、项目完成期限及收费

1、以上服务项目收费标准为人民币31800元于签约后一次性支付。

2、甲方应在本合同生效日壹周内开始实施教育信息咨询服务，并在壹年内完成所有的咨询服务。

三、甲方乙方的基本义务

(一)乙方的基本义务

1、与甲方诚信合作，为甲方开展工作提供便利，向甲方提供与服务事项相关的情况和资料。

2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知甲方。

3、按照约定支付服务费。

4、向甲方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律规定相冲突。

(二)甲方的基本义务

1、必须遵守职业道德和执业纪律。

2、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护乙方的最大利益。

3、应当及时向乙方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。

4、对乙方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

四、生效、违约处理及其他约定事项

1、本合同在签约并成功付费后生效。

2、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解。

3、本合同未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。

4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，效力相同。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

年月日年月日

咨询公司协议篇六

咨询方(以下简称“甲方”)：

身份证号：

联系方式：

解答方(以下简称“乙方”)：

身份证号：

联系方式：

甲方为解决法律纠纷，了解自身法律责任，遂预约乙方律师，由乙方为其提供法律咨询服务，双方本着自愿平等、诚实信用原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及其他相关法律之规定，达成如下协议，以资共同恪守：

第一条：服务方式

乙方应甲方要求，为其提供法律咨询服务，本次服务采取面谈方式。

第二条：服务地点

本次咨询服务地点原则上由乙方指定，但甲方预先提出服务地点，乙方同意的除外。

第三条：服务时间

本次咨询服务时间原则上不得超过半小时，但因案情重大、疑难、复杂特殊情况除外。

第四条：服务费用

本次法律咨询服务费用采取有偿方式，费用为___________元(大写：__________整)，自甲乙双方签订本协议之日起支付。

第五条：甲方权利义务

甲方应按实际情况向乙方陈述案件事实，不得提供虚假书面材料或夸大案件情节，否则应承担由此导致的法律责任。

第六条：乙方权利义务

乙方应认真审核甲方所提供的证据材料，以事实为依据、以法律为准绳，为甲方提供合理全面且具有实际指导意义的法律咨询意见，必要时，可采取书面形式予以解答。

第七条：双方声明

甲乙双方一致同意：根据甲方所提供的案件信息，乙方对由此得出的法律结论不负有任何保证义务，仅作为一种导向性意见供甲方参考。

第八条：保密义务

甲乙双方对在本次咨询服务中所得知的商业信息、个人隐私等，均负有保密义务，未经允许不得向第三人进行披露。

第九条：纠纷解决

甲乙双方因履行本协议所导致的任何纠纷，应先协商解决，协商不成，双方均有权向原告所在地人民法院提起诉讼。

第十条：文本生效

本协议自甲乙双方签字或按捺之日起生效，协议一式贰份，各份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

咨询公司协议篇七

委托方（甲方）：

住所地：

法定代表人：

项目联系人：

联系方式：

通讯地址：

电话：传真：

电子信箱：

受托方（乙方）

住所地：

法定代表人：

项目联系人：

联系方式：

通讯地址：

电话：传真：

电子信箱：

本合同甲方委托乙方就进行技术咨询，并支付咨询报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

第一条乙方进行技术咨询内内容、要求和方式：

1。咨询内容：

2。咨询要求：

3。咨询方式：

第二条乙方应当按照下列进度要求进行本合同项目的技术咨询工作：

第三条为保证乙方有效进行技术咨询工作，甲方应当向乙方提供下列协作事项：

1。提供技术资料：

2。提供工作条件：

3。其他：

甲方提供上述协作事项的时间及方式：

第四条甲方向乙方支付技术咨询报酬及支付方式为：

1。技术咨询报酬（包含评审费用）总额为：

2。技术咨询报酬由甲方（一次或分期）支付乙方。

具体支付方式和时间如下：

乙方开户银行名称、地址和账号为：

开户银行：

地址：

账号：

第五条双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：

1、甲方未按合同约定时间支付给乙方技术咨询费用或者部分支付和逾期支付的，每超过一天按国家有关规定支付利息和违约金。

2、甲方未按合同约定提供相关技术资料造成技术咨询工作停滞、延误或终止的，其一切后果由甲方负责，合同期相应顺延；由于乙方的原因，造成编制方案不能按时完成、返工或评审未通过，对甲方造成的损失，均由乙方负责，合同期不得顺延。

3、甲方交付的技术资料保管不善，造成毁损、丢失，应当由乙方负责赔偿损失。

4、因不可抗力因素所造成的问题双方协商解决。

第六条双方确定，甲方按照乙方符合本合同约定标准和方式完成的技术咨询工作成果作出决策并予以实施所造成的损失，按以下第种方式处理：

1。乙方不承担责任。

2。乙方承担部分责任。具体承担方式为：按国家计委、国家环保总局计价格[20]125号文件第八条规定执行。

3。乙方承担全部责任。

第七条双方确定：

1。在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术咨询工作成果所完成的新的技术成果，归（甲、双）方所有。

2。在本合同有效期内，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归（乙、双）方所有。

第八条双方确定，在本合同有效期内，甲方指定为甲方项目联系人，乙方指定为乙方项目联系人。项目联系人承担以下责任：

一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。

第九条双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：

1。发生不可抗力；

3。一方严重违约，致使合同目的无法实现，另一方可单方解除合同，但应书面通知对方。

第十条双方在履行合同中而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第2种方式处理：

1。提交仲裁委员会仲裁；

2。依法向甲方人民法院起诉。

第十一条本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。

第十二条本合同经双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）

法定代表/委托代理人：（签名）年月日

乙方：（盖章）

法定代表/委托代理人：（签名）年月日

印花税票贴处：

（以下由技术合同登记机构填写）合同登记编号：

1。申请登记人：

（1）2。登记材料：

（2）技术合同登记（3）技术合同登记证3。合同类型：技术咨询

4。合同交易额：

5。技术交易额：

技术合同登记机构（印章）经办人：

年月日

咨询公司协议篇八

甲方：

乙方：河南元和企业管理咨询公司

甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询服务事宜经友好协商，达成以下协议，双方共同遵守。

一、服务方式

甲方聘请乙方为企业运营顾问，全方位服务企业发展。

二、服务期间及收费

1、委托服务时间为---年---月至---年---月。

2、本项服务的收费标准为人民币---元，于合同签订生效后一次性结清。

三、双方的权利和义务

(一)甲方的权利义务

1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的真实情况和资料。

2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

3、按照约定支付服务费。

4、向乙方提出的要求不应与法律及咨询行业职业道德和职业纪律的规定相冲突。

(二)乙方的权利义务

1、必须遵守职业道德和执业纪律。

2、应当勤勉进取，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。

3、应当及时向甲方提供顾问意见;

4、保守甲方的商业秘密。

四、生效、违约处理及其他约定事项：

1、本协议书在双方签字并付清服务费后生效。

2、双方之间发生争议的，应当进行友好协商，在无法协商的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。

3、本协议未尽事宜，甲、乙双方可签订补充协议。

4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日