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这份工作报告

时间:2023-07-30 17:41:20 作者:韩ll

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

这份工作报告篇一

大家好!首先我代表公司、代表李总向各位给予这样一次交流的机会表示衷心的感谢。**公司是由原****局下属的企业转制而成的,作为一个专业运输企业和建筑业施工企业。我们80多名职工中80%是外来进城务工人员,管理这样一支队伍,我深深地感觉到难:1.流动性大;2.素质参差不齐;3.个人利益观比较重。振宁公司转制后进入新泾镇属地化管理,20xx年4月企业党支部建立后,同年8月在镇党委和工会的关心支持下,振宁公司工会成立。我们聘请了一位经验丰富的退休工会工作老前辈担任工会主席,针对我们感到的难点开展了与之相对应的工作。

安居才能乐业

无论是谁,家是自己最留恋的地方。我们的工会工作紧握住“家”这个主题,在硬件上我们新建了职工宿舍、食堂、多功能活动中心改善工作环境,营造宣传氛围。在软件上,我们深入群众生活,把职工看作自己的家人,重大节假日组织文娱活动,职工有伤病工会组织捐款救助,在按照国家要求,为外来务工者缴纳社会保险的同时,公司每年支出三万元用于对特殊工种职工购买商业保险,每月按时足额发放工资,对固定工资岗位每年考核,工资逐年递增,种种的做法,让我们的职工认识到,工会成立后,真正为职工谋到利益,办好了实事,生活稳定了,人身有保障,工作有奔头了,他们自然而然留住了,珍惜了。值得一提的是,人说清官难断家务事,哎!我们的工会不去断这家务事,但要管,我们这里的许多驾驶员在这里干了几年后稳定下来了,家属带到上海料理家务,我们有个职工小刘工作很勤恳,每月收入大都在2500元以上,但我们听说他老婆经常在外打牌,家里事不照料,夫妻俩经常为了些小事争吵。出于对员工的关爱、出于对驾驶员安全的考虑,前天我们的工会委员金阿姨主动上门了解情况,与小夫妻俩谈心,让其了解到作为家属应该为在外辛苦工作的丈夫负责,做好后勤保障工作。……现在自己也找了份工作,两口子现在不吵了,后方稳定了。另外,工会还有一个理财的职能,我们的职工每月都在工会储金200元,到年底时能拿到一笔较丰厚的积蓄,还可以帮助职工临时周转。比如颜军同志因母亲病危,工会一下子从储金中借给其7000元,企业资助了3000元,就是这笔钱,把他的母亲从生死线上夺了回来。正因为我们把职工看作家人,所以大家亲切地称工会主席作爷爷,把公司的事看作是家事。

工会一手抓素质教育,一手抓安全生产

我们有一个职工素质教育办公室,工会承担了主要的工作职能,我们有一个安全责任承包小组,我们的工作主席是组长。我们通过安全行车的百日竞赛、职业技能的培训,各种类型的板报宣传法律法规知识讲座,学习自行整理归纳的《公民道德建设常识》以及拜师仪式等活动形成一个相互帮助、相互学习、相互尊重、遵纪守法、安全生产的企业氛围。六月份开始我们的工会和团支部以中华读书小组活动为主线,开展百句英语迎世博,我们两位大学生很有信心,没有基础,他们照样让外来务工者讲起英文,我们有想法、有信心提高外来务工人员的素质和层次,这也是他们所向往的。

我们每天出车有个列队训话的仪式,我们的工会主席每天都来参加,虽然他对交通安全知识不是很精通,但他60几岁的人也在学,把看到的听到的讲给大家听,话很简单,但是内容很丰富,有治安的、有事故的、有劳防的、有政策动态的,对大家很有启发。老同志讲的话要比我们这些专职干部讲的更易让人接受。可喜的是,我们三年来,公司职工没有发生过一起治安违纪事件。

开展主人翁工程

振宁公司工会根据公司支部“一树、二提、三共同”主题活动的要求即树立主人翁态度;为客户提供优质服务,为公司提高经济效益;把公司建设成为国家、集体、个人的利益共同体,开展教育、培养、树立典型的工作,20xx年我们通过提名、初选、公示的民主程序,评选出一名主人翁式好员工,并在20xx年12月在振宁公司转制三周年大会上予以表彰,并重奖一万元。通过这一活动,应证了工会的一个论点,有企业才有就业、有就业看效益、有效益得利益。让我们这里的外来务工人员逐渐摆脱一种我是打工仔的错误观点,要让他们感觉到上海不会和他们格格不入,他们同样是企业的主宰者,通过他们自己的努力,同样能成为上海人,真正意义上的新上海人。

综上所述,今天的**公司是我们工会工作的受益者,工会不仅维护职工的合法权益,更是调动了员工的工作积极性,稳定了职工生活,为企业的稳步发展提供了有力的保障,而且今天的工会工作不再是单一的,具有较强综合素质的工会主席将工会工作和行政工作结合,涉及到力所能及的多方面基础建设工作。同时,行政不便说的话工会可以说,职工不便说的工会可以代言,起到了良好的缓冲和桥梁作用。所以说外来务工人员的工会要建,建就要建在基层,零距离的感受才能体味工人真正的需求。

这份工作报告篇二

第一段:引言(约200字)

个人工作报告是每个职场人都会接触的一种工作形式,作为一名职业人士,不论是在工作中还是生活中,时刻做好自己的总结与反思是非常必要的。而个人工作报告就是一个非常好的机会,可以通过对自己工作的总结和归纳,让自己更好地认识自我,找到自己在工作中的不足,进而提高个人工作效率和质量。在过去的一段时间里,我也经历了一次个人工作报告的撰写,今天我想和大家分享一下我的心得体会,希望可以对大家的今后撰写工作报告有所帮助。

第二段:工作内容的归纳(约300字)

在进行个人工作报告的撰写时,首先需要明确的就是自己这段时间的工作内容,只有清晰地了解自己的工作任务,才能够更好地对接下来的工作进行规划和准备。在这个步骤中,我会将自己这段时间内所负责的工作内容,进行详细的归纳,列出每一个具体的工作任务,并对完成情况进行评估,以便后续更好地了解个人在工作中的具体表现,以及找出存在的问题和需要改进的地方。

第三段:对自己工作的反思(约300字)

通过对自己的工作内容进行总结和归纳,接下来就是对自己的工作进行深入的反思。在这个步骤中,我会从工作效率、工作质量、与同事协作等方面进行具体分析,找出自己工作中的短板和缺陷。通过对自己工作的反思,才能够更好地意识到自己在工作中的不足之处,从而针对性地进行改进,在下一次工作中取得更好的成绩。

第四段:改进方案的制定(约300字)

改进方案的制定是个人工作报告中非常关键的一步。通过对自己工作的反思和总结,明确了存在的问题和需要改进的方向,接下来是制定有效的解决方案,以便快速地解决问题。在这个阶段中,我会指定明确的改进目标,并制定相应的计划,同时也要关注制定出来的计划是否可行并能够量化。

第五段:总结和未来规划(约200字)

完成了改进方案的制定,个人工作报告的最后一步就是总结和未来规划。在这个阶段中,我会对之前的工作反思和制定的改进方案进行总结,从中总结出具体的经验和教训,并规划出后续需要进行的工作任务和目标。同时也要不断学习和提升,通过持续的学习和探索,进而提高自己在工作中的技能和能力,成为更加成熟的职业人士。

结论(约200字)

个人工作报告在职场生活中是非常重要的一种形式,可以通过对自己工作的总结和归纳,让自己更好地认识自我,找到自己在工作中的不足,进而提高个人工作效率和质量,实现个人职业生涯的规划和目标的实现。在今后的职场生活中,我会更加注重个人工作报告的撰写,并坚持不断总结和提高自己,成为更加成熟和完善的职业人士。

这份工作报告篇三

本人xx,20xx年毕业于xxxx xxxx专业,同年11月来到xx药业质量管理部工作,担任qa质检员。

作为xx药业股份有限公司的一名员工,在过去的一年里,认真履责,积极工作;认真向老员工学习相关生产专业知识,正在从一个青涩的毕业生向一名合格的制药qa质检员转变。在公司领导的大力关怀和指导下,我们质量管理部的的全体人员,齐心协力,以全面推行新版gmp管理为工作重点,完善了车间gmp巡查制度等质量管理体系。与仓储处和qc等部门一起把好进厂物料的质量关,为生产服好务;与生产和qc等部门一起把好成品质量关;为销售处和外贸部门做好产品的销售服务工作,并处理好用户投诉,提高我们厂的信誉。

回顾这一年来的工作历程,我qa的工作情况可以分为以下几点:

sop的重要性已经在生产管理和质量管理当中充分体现了出来。为此,qa与各相关部门一起先后修订或新建各类sop,并将这些管理措施有效地贯彻到生产车间的日常工作当中。同时,按gmp要求健全并规范发放车间外围记录、各品种生产记录、清场记录,并由专人审核批生产记录及原料库卡,并将各种材料汇总、整理归档或上交qa 存档。这为质量追踪提供了可靠的第一手资料。

5月集团内审以来,根据新版gmp规定,qa人员会同各车间生产等部门相关人员,对洁净区、生产设备、水系统、空调系统及各种计量器具、分析方法、生产工艺等进行验证,并整理了验证方案和验证报告,保证了上述各项在工作过程中的可靠性、准确性和重现性。

为了更好地落实gmp管理,qa现场监督人员对车间各工段、仓库、运行等岗位进行现场监督检查并做出书面报告。各岗位生产现场所有设备都挂上了运行状态标志,管路标明物料名称及流向,现场物料和工具定置存放,设备及工具的清洗制定了规程及记录。中间体采取专桶专用的管理方式,并进一步健全了中间体管理。加强了车间的中控管理,使车间的中控切实起到相应的作用,对车间的生产有实际的指导意义。以上这些措施有效地降低了物料之间的混淆或交叉污染的风险。

为配合销售部门和外贸部门的工作,除做好日常的质量管理工作以外,还由专人答复业务客户提出的质量审计材料,并协同qc、仓库等部门为产品的销售做好准备等服务工作。

按照领导的部署,做好qa人员的管理工作,主要表现在:深刻领会并积极拥护领导制定的各项制度;响应主任的号召,积极参加各项活动等等。

以上是我作为制药qa质检员的总结。因各种原因,工作中难免有不足之处,敬请领导给予指正。作为一名qa人员我将不断努力学习,不断提高自己的工作能力,尽心尽力,尽职尽责,完成领导交给的各项工作任务。为xx药业更加辉煌的明天而努力奋斗!

这份工作报告篇四

近日,我参加了城投公司的工作报告会议,该会议总结了过去一年的工作成绩,并规划了未来的发展方向。在听取了各个部门的工作报告后,我深感城投公司在过去一年中取得了较为显著的进展,同时也对未来的工作充满了信心。下面我将结合报告的主要内容,谈一谈我的心得体会。

首先,城投公司在过去一年中取得的工作成绩令人欣喜。报告中提到,公司在资产管理方面取得了重要突破,增加了财务收入,提高了资产盈利能力。公司还在项目投资、风险管理和企业文化等方面取得了明显的进展。这些成绩不仅代表了公司整体实力的提升,也反映了全体员工的辛勤努力和团队合作的精神。我对公司所取得的工作成绩表示由衷的赞扬和祝贺。

其次,会议中提出的未来发展方向让我对城投公司的前景充满了信心。报告中强调了加强创新和合作的重要性,以及加大资源整合和市场拓展的力度。这些方向的确定将推动公司不断提升自身实力和市场竞争力。此外,报告还提到了公司要注重文化建设和员工培养,这将有助于提高员工的工作积极性和企业凝聚力。我相信在公司领导和全体员工的共同努力下,城投公司一定能够迎来更加美好的未来。

再次,报告中介绍的项目投资情况让我对城投公司的竞争实力产生了浓厚的兴趣。报告中提到,公司在过去一年中成功投资了多个项目,包括基础设施、房地产和公共服务等领域。这些项目的投资不仅能够为公司带来更多的回报,还有助于推动当地经济的发展和民生的改善。此外,报告还强调了提高风险管理能力的重要性,这将有助于减少投资风险,保障公司和合作伙伴的利益。我对公司在项目投资方面的表现感到钦佩,并希望能够更深入地了解这一领域的知识与技巧。

最后,我对公司的企业文化和员工团队建设给予了高度的评价。报告中介绍了公司注重企业文化建设和员工培养的重要举措。公司通过组织各类培训和活动,提高员工的专业素质和团队协作能力。此外,公司还积极倡导员工的创新创业精神,通过激励机制和晋升渠道激发员工的工作热情和责任感。我对公司在企业文化和员工团队建设上的投入和成效表示肯定,并将积极发挥自己的作用,为公司的发展贡献力量。

总之,通过参加城投公司的工作报告会议,我对公司过去一年的工作成绩以及未来的发展方向有了更全面的了解。公司在资产管理、项目投资和企业文化等方面取得了显著的进展,同时也提出了加强创新和合作、加大资源整合和市场拓展的发展方向。我对公司在项目投资和员工团队建设方面的表现给予了高度评价,并愿意为公司的发展贡献自己的力量。我相信,在公司领导的带领下,全体员工的共同努力下,城投公司将能够迎来更加美好的未来。

这份工作报告篇五

在即将过去的xx,有很多美好的回忆浮现在脑海里,在店铺的重视好和培养下,个人取得了很大的进步,同时,也觉得有很多的不足之处。

一是对于一个经济效益好的店铺来说,一是要有一个专业的管理者;

二是要有的专业知识做后盾;

三是要有一套良好的管理制度。

作为店铺的一分子,我要做到以下几点:

一、认真贯彻店铺的经济方针,同时将店铺的经营理念及策略正确并及时的传达给每个店员,做好承上启下的桥梁作用。

二、做好店员的思想工作的同时团结店员,充分调动和发挥店员的工作积极性,了解每位店员的优美所在,并发挥其特长,做到另才适用,增加增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集团。

三、通过各种渠道了解同行信息,了解顾客的消费心里及习惯,做到知己知彼,心中有数,使我们的工作有针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。

四、以身作则做店员的表率,不断地学习提高自己的同时不断地向店员传输企业文化,教育店员要有全局团队认识,凡事要从店铺整体利益出发。

五、以热烈周到及细致的服务去吸引顾客,发挥所有店员的主动性和积极性,为店铺创造更多更好的业绩!新的一年即将来临,成绩只能代表过去,我将以更精湛娴熟的业务,同时在店铺的领导下来治理好我们枞阳店!力争在xx年再创佳绩!

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