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论文机制探究(优秀14篇)

时间:2023-11-11 15:48:27 作者:薇儿 论文机制探究(优秀14篇)

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黄河工程管理的运行机制探究论文

摘要:

工程变更对建筑工程建设有着重要的影响,由于在进行工程变更过程中,受到诸多不确定因素的影响,所以这就对工程变更管理提出了更高的要求。为此,下文将主要对建筑工程管理中的工程变更管理进行研究。

关键词:

建筑工程;工程管理;变更管理;策略。

1工程变更管理含义及其产生的原因概述。

1.1工程变更管理含义。

工程变更指的是在项目建设过程中,在计价方式以及相应的管理模式允许的条件下,监理人根据工程的实际需求,下达指令对已通过批准的施工方案或原招标文件中的设计方案进行技术、工艺、尺寸、材料、功能、施工方法、工程数量等任一内容的改变。通常情况下,建筑工程的建设存在着诸多不确定因素,任何设计方案或工程合同都无法对未来出现的变化做出准确的预测,因此工程变更在所难免,而如何做好建筑工程的变更管理则具有非常重要的现实意义。

1.2工程变更产生的原因。

由于建筑工程涉及范围较广,所以导致工程发生变更的原因也多种多样,总的来说可将其原因归纳为以下几点:第一,环境因素。由于天气条件、自然灾害以及工程环境变化而导致出现的变更;第二,设计因素。由于设计失误、遗漏或是其他原因而导致的设计变更;第三,勘察因素。由于勘察工作不到位、勘察数据准确性不高而延误了工程进度,使得额外工作量增加而导致的工程变更;第四,施工因素。由于施工方法、技术、质量等因素而引起的工程变更;第五,合同因素。由于发生合同条款补充或修正而导致的变更;第六,业主因素。由于业主方面提出修改意见或降低项目预算等原因而导致出现变更。

2建筑工程管理中工程变更管理研究。

2.1明确工程变更实施程度。

在工程建设过程中,无论是承包商、发包人、监理或是设计单位中任意一方提出工程变更,首先,应向监理申请工程变更,提交工程变更意向书,并出具相关证明以及变更后的施工方案。其次,监理受理变更申请后,先对工程变更的必要性进行审核,对工程费用、工程进度等内容做一个初步的估算,并向发包人提供工程变更的实施意见。再次,经过发包人与监理共同商榷后,再决定是否实施工程变更。当工程确实有必要进行变更时,变更申请方需要提供具体的施工方案,并交由发包人进行审核,并对其变更方案进行适当的优化,并且承包商与发包人应对工程变更的计价方法与付款时间都能内容进行协商与约定。当工程变更协商一致后,承包商应按照要求切实完成工程变更任务,对工程完成量进行如实记录,由发包人对变更工程的完成质量进行验收,并依照约定支付工程款项。

2.2加大变更评审力度。

加大工程变更评审力度能够在很大程度上控制工程工期与造价以及工程变更的数量。一般情况下,在监理将变更意向向发包人汇报时就开始进行变更评审。当监理接收到工程变更意向时,就应当开展初步测算与核实工作,并将自己对于是否实施变更的意见上报于发包人,由发包人核实变更意向并计划评审深度。通常可以根据工程变更对项目的影响情况来分级别确定变更评审深度。如若工程变更导致施工内容或工作量大于合同范围,或是有可能会在很大程度上改变工程性质时则必须要提供两套以上的施工方案,并且经过监理、承包商、专业技术人员以及发包人共同对变更的各项指标,如安全指标、技术指标、成本指标、工期指标以及功能治疗等内容进行评审后方能决定是否实行变更。而如若工程变更对合同性质以及工作量影响不大的情况下,可由监理初步估算工期、功能以及工程造价等内容后将自己的变更意见提交给发包人,并由发包人结合实际变更复杂程度来要求变更意向方体统具体的变更预算与方案,最后在对变更方案是否实施予以确定。

2.3严格变更执行与记录。

由于在原设计中没有包含有工程变更的内容,所以,是没有办法通过竞标方式来对变更计价与工艺进行控制。所以,在进行工程变更时,应当始终围绕原合同主旨。简而言之就是所制定的变更计价以及方案应当参照原中标单位报价以及原施工方案来进行。如果变更超过原合同合理范围,需对其变更予以拒绝,或是申请重新进行招标。此外,在进行变更时,必须完整、及时的做好施工记录,对于重要的影像资料、相片以及文件做好相应留存工作。完成工程变更后,需第一时间联系发包人,并与其共同进行签证、验收,给工程结算做好铺垫。总的来说对变更资料进行完善,并对工程变更进行严格执行能够有利于承包商顺利获得合理报酬,并且还能有效降低承包商与发包人纠纷或矛盾的发生率,所以必须对工程变更的记录与执行予以充分重视。

2.4实施变更控制绩效评价。

在进行实施项目过程中,特别是施工与设计同时进行的项目,发包人应当合理评价工程变更管理的效果,并酌情进行相应的奖罚。在工程竣工阶段,发包人应对总工程变更数量进行统计,并对各个工程变更的价值进行评价,结合工程变更实施效益以及被拒绝变更数所占的比例来对相关工作人员变更管理水平进行客观、合理评价,从而更好的调动工程管理人员进行工程变更管理的积极性与主动性。

2.5增强项目施工管理,掌握工程变更主动权。

项目施工阶段是整个工程建设经过中时间跨度最长、改变最多的阶段,对建设工程全过程造价管理而言是最难、最繁杂的,也是建设投资集中与工程量发生变更最多的阶段,项目管理部门要把管理水平提高,在确保项目质量的前提下,对各类施工方案实施技术上、经济上的比较分析,从中选出最可以科学运用人力、物力、财力资源的方案,从而使工程造价降低,并能主动提出有效的节省项目投资的变更。

3结束语。

总而言之,由于建筑工程涉及范围较广,所以往往会受到多方面因素影响而导致工程变更的出现。因此在实际工作管理过程中,相关工作人员应当正确认识到工程变更产生的原因,并采取有效的管理与控制措施来加强对工程变更的管控,以避免不必要的工程成本费用的支出。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

网络环境下的教学是一种新的教学模式和手段,具有鲜明的时代特征,是现代教育教学的新需要。广大教师要积极面对,勇于挑战,更新观念,善于利用网络及资源进行教学。专题探究学习是新课程改革的一部分,对于改变学生的学习方式,培养学生的创新精神和实践能力,以及培养学生的信息素养具有十分重要的作用。网络环境下的专题探究学习,能充分发挥学生学习的主体性。在教学过程中,教师要渗透网络思想,发挥网络优势,提高学生兴趣,培养学生创造性。本文从专题探究学习的一般过程,网络环境下专题探究学习教学实例,网络环境下专题探究学习应注意的几个问题三个方面,谈谈网络环境下进行专题研究学习的看法和体会。

网络环境、专题探究学习、教学实例、注意问题。

【正文】。

随着计算机网络技术在学校教育教学中的应用,以及网络资源的日益丰富,利用网络的教学方式在各学科中的应用越来越普及。专题探究学习作为网络环境下出现的新型学习方式,为学生提供了新型的学习环境。网络环境下的专题探究学习以其便捷性、交互性和超时空性等优势开辟了一个新型、开放的学习环境。

一、专题探究学习的一般过程。

专题探究学习是以学生自主学习为主,教师是以主题学习的组织者的角色出现的。专题探究学习通常包括以下几个阶段:

1、确定探究主题阶段:专题探究学习主题的确立一般是以小组成员的兴趣爱好和学科特点为确定依据,在确立时要保证前后知识的探究主题不重复,要使探究成果多样化,要起到开阔学生的视野,丰富学生知识的效果。在这个阶段要注重让学生体验问题情景,自主形成探究主题。

2、主题验证阶段:在主题验证阶段要确定小组成员探究方案的具体实施方法,分配探究任务,收集整理相关信息资料。在这个阶段教师要提供网络支持系统及查询工具,指导学生查找相应的网络资源,指导解决探究过程中的各种问题,帮助学生自主专题探究完成探究任务。

3、成果展示交流阶段:展示自己的成果报告,并进行成果评价。在相互交流过程中完善探究成果,达到学习的目标。这种小组协作的学习方式可以提高学生的学习主动性和积极性,也便于发展学生之间良好的人际关系。

4、成果发布阶段:将自己完整的探究成果在课堂展示交流或在网上发布。

在这四个阶段中,网络环境下的专题探究学习为学习者提供了三种不同的学习环境,即确定主题探究的资源环境、信息收集协作环境、成果发布和交流的环境。不同环境下小组学习者的任务不同,在确定专题探究的资源环境中,学习者要针对教师提出专题进行讨论并确定探究主题;在信息收集协作学习的环境中,学习者要开展专题验证,即查阅书籍或在网上收集处理资料并整理探究成果得出初步论证;在成果发布和交流的环境中,学习者之间要开展发布交流,展示探究成果报告并交流探究成果,形成最终的专题评价。

二、利用网络环境专题探究学习教学实例。

1、探究专题:全球气候变暖的原因、对人类的影响及对策。(课后要拓展的知识)。

2、专题意义:以地球气候变化为主线,树立我们爱护地球,保护地球资源,关心我们生存环境的意义。学生在收集和处理信息的过程中,要求学会使用计算机网络进行搜索相关的资料,学会相应的成果发布软件word、frontpage等的使用方法,培养学生创新思维和创新能力。

3、实施阶段。

(1)、体验专题情景,形成探究主题。

以小组形式,用上网浏览信息、查阅相关资料等形式,让学生了解世界的气候,气候的变化对人类的生活、生产所带来的影响,以及对策。让学生通过自己对信息的.查找以及日常生活中的感受,提出自己的看法,并通过小组交流讨论,初步确立几个分专题。(如全球气候变暖/全球气候变暖的影响/可行性对策等)。

(2)、收集相关资料,实践验证专题。

这一阶段,小组成员要制定实施方案,分工协作,明确各自的任务。如首先在教师的指导下,学会搜索引擎及关键字的使用方法,学会文字处理软件word、网页制作软件frontpage的使用方法。其次,分工协作,有的在网上查询相关的图片与文章,有的进行文字编辑和网页设计制作,有的负责超链接的技术处理,有的负责编写小组观点。通过相互协作,使分散的信息成为一个整体,突出表达了一个探究专题。教师则观察学生的学习活动进展情况,提供相应的指导和帮助,完善探究成果。

(3)、成果表达与交流评价。

各小组根据自己的学习体会和探究成果,以网页、电子报刊等形式展现出来,进行交流评价。教师点拨学生在探究过程中要注意提高操作能力、信息处理、表达能力及合作能力,同时应让学生具有一定的责任感。

三、利用网络环境专题探究学习应注意的几个问题。

基于网络的专题探究学习体现了浓厚的探究气氛,有利于激发学生自主学习的积极性,学生利用资料查询、分析讨论等方式进行探究学习,实现了知识的综合运用和能力的综合培养,有利于培养学生严谨的科学态度和勇于探索的精神。但要实施好专题探究学习,应注意以下几个问题:

1、探究专题的确立要与课本知识和学生实际相结合,要选取一些与学生生活相关、关心的热点话题。

2、以小组讨论的方式展开协作学习。

小组协作是专题探究学习经常采用的一种组织形式,一般3---6人一组,各组成员按照自己对确立的探究主题的兴趣进行分工,在探究过程中既有分工,又有协作,共同完成一个专题,这样可培养学生之间的团队精神。

3、充分利用网络资源丰富的特点,但不要过于依赖网络。

网络为专题探究学习提供了大量的网络资源,学生要善于根据专题的实际情况运用各种信息处理工具和媒体手段加工、处理网络资源,培养探究问题的能力和处理信息的能力,同时要注重学会控制自己网上漫游的好奇心,保证主题内容的发展。

4、教师在课前要做好充分的准备工作,可提供部分书籍和部分相关的网址供学生参考,避免查找资源的盲目性,延迟了课题进展。

网络环境下的专题探究学习中,多数是以学生为主,教师的工作起着组织、引导的作用,专题探究学习正处于实践阶段,还需要教育工作者积极探索,勇于实践。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

(一)饮料企业经营危机预警机制的概念。

对于饮料企业经营危机预警就是利用一定的方法对企业发展的过程中一些危机势头进行预先的警报,并且采取一定的措施,进行危机发生前早期的控制活动。危机预警是企业经营中矛盾关系的一种连接,随时的对企业的运行进行监督,当企业发展的过程中出现问题或是发展中有危机因素存在,危机预警机制就是对其进行及时的控制处理,为企业发展排除干扰,保证企业的正常运营。

(二)饮料企业经营危机预警机制的原理。

饮料企业的发展过程中,企业内部环境与外部环境都是在危机和安全中来回的变化。危机的发生会随时的对企业经营造成重大的损失,危机预警就是提前的对这种潜在危机隐患进行控制,避免企业陷入困境。

二、饮料企业经营危机预警机制的内容。

危机预警管理的内容主要分为预警和预控两个部分,然后将这两个部分进行细分,比如预警就划分为监测、识别、诊断、报警,而预控的划分相比预警来讲更加的简单,主要是组织准备、风险的控制及危机处理计划的制定三个方面的内容。

(一)饮料企业经营危机预警机制的预警。

预警的监测是危机预警处理的前提条件,监测的内容主要是对饮料企业的内部环境和外部环境进行及时的监测,侦查有无危机因素的存在,识别主要是根据监测的目标的具体的情况进行有效的判断,识别的指标是在企业的基本情况和经营趋势上升发展的情况下进行科学的评价,这一识别的结果和企业的外部环境相结合,就可以具体的进行危机因素的判断,诊断的`任务是比较复杂,它是在很多的危机因素下寻找到主要的矛盾因素,并对其产生的矛盾因素进行及时的分析和判断结果,最后对可能的危机发展的趋势进行准确的描述。预警就是对于危机因素达到事前设定的预定值后进行及时的警报处理,根据危机因素的存在,主要是将危机分为轻度警报、中度警报、重度警报,因此,从警报的程度就可以判断,对企业造成危害的大小。

(二)饮料企业经营危机预警机制的预控。

危机预控的组织准备是危机进行预警的前期基础,组织准备是非常重要的,组织准备包括对危机处理人员进行集中的任命、进行任务安排和制定具体的活动方案,来确保危机预控方案的正常实施,危机控制就是对于预警中的警报进行监测,对潜在的危机进行有效的控制,在饮料企业的内部若是哪个管理部门出现了问题,就对其部门进行纠正处理措施,防止部门问题的扩大,另外若是危机因素的危害已经蔓延至企业的各个部门,则就需要企业上下进行一次大的调整动态,来保障企业的安全运营。危机处理计划的制定比较简单,就是将危机控制中的解决不了的问题,进行处理,这时候危机处理计划就是危机控制的管理的领导,整个危机处理计划的有效实施,不管对于危机控制,还是企业危机因素的消除,都非常重要。

随着饮料企业的发展,随之出现危机因素也会增加,这也是很普遍的现象,尤其是在网络环境下,危机因素对于企业的发展会进行无限的放大,导致企业难以发展。危机预警的存在就是将危机因素进行消除,使企业得以不断的发展,此外,面对现在高科技网络环境,危机预警可以和网络环境进行相互间的融合发展,这样能更加有效的处理企业经营中的危机,在现今的发展中,饮料企业也可以在网络环境的监督下,不断的进行经营管理的改善,将危机因素消灭在萌芽中,这样一来,网络环境反而成了企业发展的助力器,使饮料企业在竞争中牢牢的占领市场,从而推动饮料企业长久的发展。

四、结束语。

综上所述,随着中国社会经济的迅速发展,网络技术开始普及到各家各户,人们可以从网上对当今世界上最新鲜的事物进行了解和掌握,面对网络环境的发展,很多企业也借助于网络技术不断的提升自身的发展,但是网络环境也会将危机对于企业的破坏进行放大,不利于企业的发展,对企业来讲这将是毁灭性的打击,饮料企业的经营预警机制能够对潜在的危机因素,在没有爆发前进行有效的控制,杜绝危机的出现,以此来保证企业的正常运营,促进企业稳定、长久的发展。

激励机制绕不开的思考题探究论文激励机制存在问题

管理学里有一个案例,说的是有个开拉面馆的小老板,只雇了一个拉面师傅。开始,为了调动师傅的积极性,小老板按照销售量,一碗面给师傅5角钱的提成。经过一段时间,拉面师傅发现客人越多,他的收入也越多,于是他就在碗里放超量的牛肉片来吸引回头客,打薄利多销牌的小老板自然是扛不住了。

看看这样不行,小老板就换了种分配方式:给拉面师傅每月发高的固定工资,觉得这样客多客少和他的收入没关系,他就不至于多加牛肉了,拉面师傅拿着固定的高工资,觉得客人少了他乐得轻松,于是牛肉越放越少,气走了不少老顾客。

这个案例中的被管理对象尽管只有一个,却能够引出标准化生产、绩效、激励、人性、职业道德、企业文化等诸多话题,足够mba学员讨论一阵子的。

激励机制无疑是餐饮企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。如何根据企业现状,合理安排好精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励种种,是每一个餐饮企业都要面对的问题,本期的话题就是围绕这些问题而展开的。但应该明确的是,没有一种激励制度是放之四海而皆准的,也不存在一成不变的激励手段。所以,如何才能留得住人才,还得靠智慧的您,用经验甚至失败的教训去琢磨,用富有理性且人性化的方式去贯彻。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

摘要:根据建构主义理论,学生的学习是一个主动建构的过程。因此,在课堂教学改革中,为了进一步提升课改的效果,引入知识建构,应通过老师的引领,学生的动脑、动手、合作交流、勇于探究等方式,对学过的知识进行整合,用各种符号形成立体的知识网络,同时借助电脑,教师或者是学生形成比较成熟的图文并茂的知识建构,从而使学生形成宏观的历史知识网络,以利于学生整体把握知识,并能够培养学生的美感,从各个方面提升学生的素质。

关键词:建构主义知识网络构建。

在大力推行课堂教学改革的今天,课堂教学模式有了翻天覆地的巨变,各种教学模式各显风采、独具特色。与此同时,展示给每一位教师的另一个问题显而易见,那就是:除了具有活力的课堂教学外,如何让学生全面地、全方位地把握教材呢?作为初中历史学科的我们,充分利用网络,利用开发的软件,在知识网络的构建和应用方面进行了探索和尝试。

一、理念明确,思路清晰。

1.通过历史知识的构建,让学生能够从微观层面积累历史知识,从宏观层面整体把握教材,加强核心知识间的联系,从而高屋建瓴地促进学科知识的发展。

2.以文字为载体,借助人类历史发展的过程中丰富的史料、图片、视频等为资料,丰富知识网络,显示强大的生命力。

3.从学生现有的知识结构和身心发展的特点出发,知识网络重在突出实用性和实效性。

4.以初中历史教材的编排特点为依托整体构建。初中历史教材由《中国历史》四册、《世界历史》两册共六册组成,在编排形式上打破了传统的.以时间为线索的编排方式,而是以主题式的形式呈现每一个历史阶段的大事,因此,以册为点、以单元为线、以课为面的知识网络的构建由此形成。如:

二、特点独到,知识拓宽。

1.从册到单元到课到具体知识,呈现从宏观到微观的建构过程,反之呈现从微观到宏观的建构过程,符合学生基本的逻辑思维。

2.以册而起,由单元构成主页,建立每个单元的链接,来回点击即可完成基本的操作,省时、完整、流畅,整体性强。

3.链接有图片(如《中国历史》七上“虎门销烟”)、有视频(如《中国历史》七上“五四爱国运动”)等,对某些知识点进行了注释(如《中国历史》七上“孙中山的简介”)等,图文并茂,生动活泼。

4.每一单元的设计除了每课的核心知识之外,都设计了类似“历史视窗”栏目,目的是进行单元知识的总括和知识的拓展、延伸,帮助学生理解和把握每个单元的核心以及重点难点部分。

三、应用自如,师生双赢。

1.对于教师来说,在网络版知识构建的过程中,有利于教师全面地把握教材,促进了教师专业素质和计算机网络技术的提升。通过实际的课堂应用,让多媒体教学发挥了实质的效用,大大提高了课堂的教学效率,真可谓是“台上一分钟,台下十年功”,汗水换来的是价值。

2.对于学生来说,获利最大。

(1)知识网络能让学生抓住知识要点,系统把握历史发展的脉络,从而提升理解和应用知识的能力。

(2)通过知识网络的应用,展现了多媒体的魅力,把枯燥的知识变得活跃了,同时调动了学生的各种感官,学起来轻松而不乏味,从而极大地提高了学生复习历史知识的浓厚兴趣。

(3)在实际的课堂教学中,让学生实际动手去做,既加强了小组同学之间的合作,又能够激发学生创新的火花,学习起来既有动力又有追求。

(4)对于毕业班的学生来说,可以用最短的时间最大效率地掌握初中整体的历史知识,实效性非常明显。

(5)课堂是德育教育的主阵地,教师应用网络上的资源让知识网络变得更富有生命力,对于那些痴迷于网络的同学来说,无形之中会受到启发,思考如何正确地利用网络,从而对学生进行是非观点的教育。

四、教学之路,任重道远。

时代在发展,社会在进步,学生在成长。异彩纷呈的世界,性情多变的孩子,对教育提出了挑战,对老师投入了期望。面对挑战,面对期望,教学之路,任重道远,充实自我、不断创新、提升素质是关键。正如苏霍姆林斯基所说的:“对一个教师来说,最大的危险就是自己在智力上的空虚、没有精神财富的储备。”知识构建是创造,只有不断地丰富,才更显活力,才更有价值。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

网络社会由处于不同历史背景、文化背景、民族背景以及国家背景下的网民组成,所以可以说网络社会跨越了文化以及时空,也正是因为网络社会具有这样的特点,在网络社会中,不仅可以发现人类共有的价值观,而且也可以发现不同价值取向与道德意识之间的冲突与碰撞。事实上,存在于现实社会中的伦理道德与存在于网络社会中的伦理道德虽然具有相同的一面,但是也具有差异的一面,这些相同的内容是网民从现实生活中带到网络社会中的,而具有差异的一面则是随着网络文化的发展而逐渐形成的,存在于网络社会中的伦理道德无论是道德意识的生成、道德规范的养成还是道德冲突的协调都有着明显的独特性。而为了让大学生的价值观引导与德育教育得到强化,就应当重视网络道德规范的构建,在此过程中则应当遵循网络社会中道德意识生成、道德规范养成以及道德冲突协调的机制。

一、网络道德构建中的平等原则与协商原则。

(一)坚持基于网络世界与现实世界融合协商。

网络社会道德生成过程中所具有的协商性是网络社会道德所具备的最基本特征。在网络社会中,由于社会主体处在不同的文化背景与历史背景中,所以主体之问价值取向以及道德文化的冲突时刻存在并且难以有效消除。然而,在网络社会中,并没有要求网民遵守的明确秩序规定,同时也没有类似存在于现实社会中的权威来发布统一规范来约束网民的思想以及行为。事实上,犬部分大学生对网络社会抱有极大热情的原因就在于网络社会中并没有权威,也没有社会等级,每个人都可以自由地表达个人的真实意见,并对一些事物的看法以及他人意见的看法畅所欲言。从包括大学生在内的大部分网民对网络社会的认识可以看出,在网络社会中,每个个体都是平等的。而网络社会中所具有的平等性义衍生出了一系列问题,如网络道德规范如何产生,网络道德规范的对象是谁,网络道德规范需要谁来维护等。值得庆幸的是,从理论上来看,网络社会中的道德规范的确是可以产生的,这种道德规范的推行者、对象以及维护主体都是网络社会中的个体及网民群体,这些道德规范可以一部分是来自于现实社会的道德规范,另一部分则是网络社会所作出的创新。两部分规范在持续的冲突与融合中、在网络主体不间断的平等协商中形成关注每个主体意愿,符合每个主体需求,能够被大多数个体接受的结果。在这个过程中,网络社会中的价值观以及道德规范能够符合网民群体共识并逐渐形成。

(二)授教者与受教者平等交互。

第一,在此过程中,产生网络道德以及胁商的基本前提是平等沟通。由于网络社会中的主题都是平等的,他们之问并没有长幼之分与上下级之分,更不存在教育者与被教育者的身份差别,所以通过网络开展的交互行为都是平等主体之间所开展的交流和沟通,只有重视这种平等性才能够确保网络社会道德关系的形成,才能够顺利地开展协商。反之,如果在现实社会中引导大学生价值观并对大学生开展德育教育工作的个体与单位仍旧以一个教育者的身份出现,那么平等的环境也就被打破,而作为大学生则不会愿意在网络社会中与这种角色和身份的个体进行沟通,自然二者之间的交互关系也就难以形成,协商也就只能变成一句空话。所以无论是社会德育上作者还是高校德育工作者在网络社会中都仅仅是一个普通的个体,如果他们的形象依旧居高临下,如果他们的教育内容仍然抽象空洞,则在刚络社会中不会出现愿意与之沟通的其他个体,在这种情况下,价值观引导与德育教育的对象都难以找到,而通过网络对大学生开展价值观引导与德育教育也只能是徒有虚名。第二,在理解的基础上,实现人与人之间平等交互。网络社会中的主体具有着不同的生活背景、历史背景以及史化背景,所以在相互交流的过程中道德观念以及价值取向中产生的冲突难以避免,同时不同网络主体对网络社会中产生的新生事物以及新生现象都具有不同的看法,这是由道德判断差异所产生的。只有各个主体能够互相理解,才能够实现平等的协商。所以通过网络对大学生开展价值观引导与德育教育,需要对大学生群体的价值追求、愿望以及需要做出调研,同时要理解大学生所具有的价值追求、愿望以及需求,在此基础上才能够与大学生针对需要共同遵守的道德规范与行为规范开展协商。第三,网络道德产生与形成的`过程需要必不可少的反复磋商。要在网i络社会中实现如同现实社会一样统一的规范是不切实际的,所以构建网络道德的目标存于最大化地实现统一的规范,而实现这一点的途径在于重视网络主体之间进行反复磋商。开展磋商的过程同时也是互相适应、互相理解的过程。在利用网络开展大学生价值观引导与德育教育的过程中。要认识到使用现实社会中的规范以及要求来约束学生是很难实现的,所以要引导学生了解现实社会与网络社会中存在的道德差异,并对自身进行严格要求,从而推动网络道德教育机制构建中协商的达成。第四,协商的结果是公式的达成。网络道德工作的开展是一个漫长的过程,其中包括网络道德规范建设的漫长以及大学生’对规范进行接收的过程的漫长。当前网络德育教育工作需要引导学生在网络实践中对自身的道德追求做出认知,井将不伤害他人作为基本道德原则。

二、网络道德构建中的自主原则。

现实社会中与价值取向和道德观念相关的规范主要来自于行为习惯以及对传统的继承,而网络社会的道德规范虽然受到了现实社会的影响,但是网络道德在构建过程中行为主体选择哪些现实社会道德规范作为约束自身的使用原则则完全由社会个体自主决定,网络文化无中心以及自由平等的特征决定了这一现象的出现,这种现象可以理解为网络道德的构建是否完善在很大程度上取决于网络主体自主构建的道德体系。

(一)坚持共建与尊重基础上的自主自愿。

存在于网络社会中的个体都是独立平等的,网络社会中不存在诸如教育者与被教育者等角色的划分。在网络社会中,无论是大学生还是德育教育工作者都在网络道德构建中扮演者构建者、实施者以及监督者的身份。网络德育的这种自主构建机制首先由网络社会中个体的独立意志体现出来。第一,网络社会结构所具有的无中心特征打破了现实社会对社会个体的限制,使社会个体具有了一个更加自由的广阔空间,每个活跃于网络社会中的社会个体都不会受到和现实社会中一样严格的强迫与管制,他们在网络上的一切行为,如发表言论、参加网络活动、组建论坛等都是个体一直的体现;第二,网络德育所具有的自主构建机制体现在对网络道德观念的自主构建中。网络社会中的社会个体是网络文化的创造者、传播者以及消费者。网络中的行为个体可以将自己对现实社会道德的认知认及在网络中的时间为依据来对网络道德观念进行自主的重塑;第三,网络德育的自主构建机制体现在对网络德育的自主选择与资源接收方面。换而言之,网络德育的完善是否科学、是否对大学生的价值观引导以及德育教育具有针对性都对大学生是否接收网络德育产生着并非决定性的影响,而对学生是否接收网络德育产生着决定性影响的则是学业的独立意志以及是否愿意选择;第四,网络德育所具有的自主构建机制还体现在网络社会个体的共建与尊重方面。网络社会中的个体是自由而独立的,没有任何一个个体能够强迫其他个体来做出哪些行为和改变,但是作为一个社会网络,网络社会中的个体并不是孤立的,他们需要与其他个体之间开展交流与互动,他们也需要对他人的道德追求与生活方式进行包容和尊重,这种包容和尊喜使网络道德共识的形成具有了可能性。

(二)引导和遵循开放环境下大学生的自我追求。

大学生群体是网络德育构建的重要主体,当他们对网络活动进行积极参与的时候,就发挥着构建网络道德、执行网络道德以及监督网络道德的重要作用。但是与此同时,大学生群体具有着较浅的生活阅历,他们对现实社会道德的认知往往是在具有封闭性的学校系统和家庭中得到的,虽然在封闭的德育教育环境中,在内容上具备高度一致性、在价值观念上具备一元性可以得到较好的教育成效,但是网络社会中却具有着丰富的内容、多元化的价值观念以及具备开放性的文化信息,并且当前并没有有效的技术手段对网络文化作出过滤与筛选,这种控制手段的缺乏直接增大了学生在辨识网络文化方面面临的难度。另外,接触网络社会的大学生在思想观念方面容易产生跟风心理、行为以及明显的波动,这对于网络道德的形成以及发展产生着一定程度的负面影响。也就是说,封闭环境中构建的道德观念并没有太大能量来抵御开放环境带来的冲击,学生稳定而健康的道德认知需要经过复杂且开放的环境作为考验来逐步构建形成,所以强化网络德育的过程中需要在开放的网络环境中依靠对大学生追求美好愿望和自我发展等心理的激发,使学生能够在复杂的网络环境中以批判的视角来认识与辨别真善美并具备较强的自主选择能力。创新能力则主要是调动学生的勇气和敏锐性,让学生善于发现网络中新的事物以及新的文化现象,并敢于对道德观念以及行为规范作出自主创新。

三、网络道德构建中的自律原则。

(一)以现实社会道德自律实现网络道德自律。

大学生在网络社会中是否能够严格自律在很大程度上决定着犬学生在网络社会中的行为表现、价值取向以及思想道德。包括大学生在内的很多人都认为网络以及网络活动都具有虚拟性,换而言之就是不真实性,所以没有必要对网络中的行为以及思想进行过高要求。并且无论是在网络社会中的不恰当行为还是不恰当思想,包括网络犯罪在内的产生都往往是因为行为主体认为自身的真实身份并不被别人知道,所以也没有必要按照道德标准约束自身的行为,所以许多社会个体在现实社会中的形象与网络中的形象总是存在差异的,而这种差异性普遍体现在包括大学生群体在内的许多人在网络道德标准方面的高度要低于在现实社会道德标准的高度,这种现象的普遍性直接导致了网络社会中信任感的缺乏。从大学生群体来看,虽然大学生在网络社会和现实社会之间道德标准差异的产生与网络社会所具有的虚拟性具有着直接的联系,但是网络社会所具有的虚拟性并非是导致大学生产生这种道德标准差异的唯一原因。在现实社会中能够对自己进行严格要求的学生往往能够在网络社会抵制不健康的内容和文化,但是在现实社会中欠缺道德观念、法律观念并且崇尚自由主义的大学生则往往难以抵御网络社会中不健康内容与文化的诱惑而会对自己进行放纵。这种现象说明了,大学生能够在网络环境中严格按照道德标准进行自我约束,主要是由大学生自身的道德自律能力以及道德意志所决定,而对于受到网络文化消极影响的大学生,则应当重视其道德意志的培养以及道德自律能力的提高。

(二)提升大学生价值观稳定度以提高大学生自控能力。

在培养大学生群体的道德自律能力的过程中,首先要让大学生认识到道德在推动人类生存与发展方面的作用。道德是大学生自身发展的追求与需求,道德存在是为了约束人们的思想与行为,让人们能够进行更有意义的自我追求与享受。只有道德内化为人的精神品质与信念,才能够在网络中发挥出对自身进行约束的作用;其次有必要在复杂而开放的环境中培养学生道德观,以确保学生道德观的稳定性与持久性,并提高学生的自控能力;在大学生教育中,传统的较直观引导以及德育教育往往是在一个封闭的环境中开展,当大学生接触,生活、接触社会后则往往会无所适从,会发现自身所养成的道德观念与社会中人们的行为以及思想存在着不同程度的差异,在面对这些差异不能辨别的基础上,社会现实会逐渐弱化大学生道德观念的稳定性与持久性,所以在个复杂而开放的环境中来培养学生的道德观有助于学生道德观的稳定性与持久性。在这一方面让教育回归生活是一个有效的途径,在生活德育教育中,让学生对复杂的环境进行感知,并引导学生对不同的价值观以及思想道德进行比较和认知,让学牛的鉴别能力以及自控能力得到提高,使学生能够面对开放复杂的网络环境仍然能够坚持自身的价值取向与道德观念;第三要强化学生的自我调适能力。网络技术以及网络文化广泛地影响着人们的生活,并且为人们提供着新的文化元素,在网络社会中,大学生不可避免地要遇到自身没有遇到过的事物以及思想,并且自身的思想与这些思想会产生冲突与碰撞。但是事实上我们又无法改变网络社会,让网络社会成为一个具有统一价值观和思想道德的世界,所以为了强化学生存网络社会中的适应能力,应当引导学生学会包容与尊重不同的文化与价值观,善于发现其他文化、价值观、道德思想中蕴含的真善美元素,并对其他文化、价值观、道德观念中的其他元素做出判断与抵制,适时地对自身网络行为作出调整。

四、网络道德构建中的链接主导原则。

(一)以德育教育网站成为主导节点提高大学生网络道德的主导链接意愿。

由于网络中具有较大的信息量,所以即便是每个人都享有在网络中发布信息的权利,但是所发布的信息却难以保证具有较大的阅读量。以微博以及qq等通讯工具为例,虽然当前社会群体普遍都具有自己的qq和微博,他们开通qq与微博的动机在于创造属于自己的空间并将自身的情感与他人分享,但是事实上大部分微博以及qq空间只能够得到主人的孤芳自赏,当然那些名人的博客属于例外。而在以往的网络德育教育研究中,虽然许多研究者部提出了构建德育网站以及在网络中发布德育信息的思路与观点,但是却很少考虑大学生在链接这些德育网站方面的意愿。事实上,当大学生群体不愿意浏览这些网络和信息的情况下,这些网站的构建以及资源的发布所发挥的效用也就为零,这些网站的构建以及资源的发布不仅不能够在大学生德育教育方面发挥出作用,而且产生了一定的资源浪费。网络中能够被网民广泛链接的网页和网站数量很少,并且也是因为他们被网民所热衷链接而成为了搜索引擎愿意推广的对象,如果将网络中的信息点以及网页等都看做节点,那么这些网页和网站则是中心节点,他们几乎主导和统治着网络中的链接。困此,通过构建网站等方法来开展德育教育霈要让德育教育网站成为主导节点,只有如此才能够提高网站的影响力,才能够发挥出网站在大学生价值观引导语德育教育中的作用。

(二)基于大学生需求构建道德网站提升网络道德教育的吸引力。

网络文化是一种依靠注意力进行推广与传播的文化,注意力不仅能够调节人们的心理过程,同时能够调节人们的操作活动,所以对于依靠点击率发挥德育作用的德育网站来说,吸引大学生的注意力这一点是应当竭力做到的。网络中激烈的竞争使注意力成为了稀缺而紧俏的资源,大学生在网络中往往会将注意力浪费在无用信息以及有害信息上,所以通过构建网站来开展大学生价值观引导与德育教育要求在网站的建设中能够符合大学生的需求,竭力吸引大学生注意力,避免去制作纯粹为了开展教育而打造的网站,而是耍确保网站内容的喜闻乐见。另外,德育网站的构建也可以利用其他品牌网站的传播,让其他品牌网站重视对德育信息的录入与呈现,从而发挥出这些网站的德育功能。在这一点上,品牌网站应当认识到大学生群体价值观以及思想道德对社会发展的意义,并将对自身资源进行利用以有效引导学生思想潮流、帮助学生树立正确的价值观、人生观与世界观当做自身需要履行的媒体责任。

新时期我国工业经济运行效率与提升机制探究论文

十八届四中全会、《国务院关于加强审计工作的意见》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》和新修订的《预算法》对财政审计工作提出了新任务、新要求。当前,财政审计人员需要深刻领会党中央、国务院对财政审计工作的新要求、新变化,与时俱进,拓宽思路,创新方法,深化内容,不断提升新形势下财政审计水平和效率,使之更好地服务国家治理,促进经济发展。

一、与时俱进,创新财政审计理念。

财政审计是国家审计永恒的主题,财政审计人员是公共资金的“守护神”.财政审计工作要想在新常态中有所作为,必须要主动认识新常态,积极适应新常态,牢固树立科学的财政审计理念。一是要树立“全覆盖”审计理念,实现财政审计全覆盖。十八届四中全会、《决定》和《国务院关于加强审计工作的意见》明确要求,“对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖”.二是要树立“大财政”审计理念,下好全局一盘棋。三是要树立风险导向审计理念,提升财政审计质量。四是要树立绩效审计理念,关注财政资金安全。五是要树立审计服务理念,发挥财政审计建设性作用。

二、明确任务,拓展财政审计领域。

十八届四中全会、《国务院关于加强审计工作的意见》和修订后的《预算法》对财政审计工作提出了公共资金审计全覆盖、重大政策措施跟踪审计、财政绩效审计、风险隐患审计、财政联网审计、全口径预算执行审计、财政决算草案审计、财政审计公开等新任务、新要求。适应新任务、新要求,一是由审计一般公共预算向审计全口径预算拓展,实现政府资金审计全覆盖,从源头上监管全部政府性资金和财政运行全过程,提升预算的统一性、完整性、连续性、科学性。二是重点关注国家宏观政策落实、政府预算体系建设、政府性债务管控、财政存量资金规模、结构及盘活和使用情况,努力实现从微观审计向宏观审计转变,以服务地方经济社会发展。三是将权力部门纳入审计监督范围,逐步实现预算执行审计全面性和统一性。四是将未曾接受审计、不经常审计的部门和单位的预算执行情况纳入审计范围,消除审计的“边角死角”.

三、围绕中心,突出财政审计重点。

一是关注预算编制和综合预算管理。重点关注预算编制的科学性、完整性,预算编制的真实性、准确性,预算程序的法定性、规范性,预算分配的公平性、合理性,预算执行的及时性、均衡性,预算信息的公开性、透明性。通过审计促进规范财政管理,提高预算的科学化、精细化管理水平。二是关注税收征管和税收政策执行。关注有无违反《预算法》规定,多征、提前征收或者减征、免征、缓征应征的预算收入,有无截留、占用或者挪用预算收入,做到及时、足额征收应征的预算收入;关注税收优惠政策清理,直接税与间接税调整,增值税、资源税改革,着力清除影响商品和要素自由流动的市场壁垒。三是关注政策措施贯彻落实情况。开展政策措施落实情况跟踪审计是审计工作的新常态。重点关注本地区贯彻落实中央重大政策措施情况,着力检查各级出台的关于稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施落实情况,及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为,及时揭示和反映政策执行中出现的新情况新问题,促进政令畅通。四是关注转移支付资金管理。突出财政转移支付资金的公正性审计,促进事权和财权的统一。突出财政转移支付资金的真实性审计,严防弄虚作假骗取财政资源的行为,促进优化转移支付结构。突出财政转移支付资金使用性、效益性审计,保证财政转移支付资金的安全并发挥出最佳效益。五是关注政府债务风险。重点关注《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》贯彻落实情况。摸清地方政府性债务规模、管理状况及偿还情况,查看债务审批是否符合规定,债务风险是否得到有效控制,资金投向是否符合科学发展的要求,是否制订完备的.债务偿还计划和有稳定的偿还资金来源。六是关注财政存量资金。重点关注国库资金管理规范性、预算结余结转情况、暂存款科目挂账情况、各类专户管理情况,深入剖析存量资金结构、性质、原因,提出对策建议,促进盘活用好存量资金,延伸审计部分预算单位项目资金使用管理情况,揭示项目资金损失浪费、管理不规范等问题。七是关注政府采购管理。检查政府采购预算和计划执行情况,重点关注采购方式是否得当、程序是否合规、审批手续是否齐全;是否存在突破预算超标准采购,无计划、超计划采购等情况。八是关注财政资金使用效益。审计既要关注财政资金用得对不对,更要关注用得好不好,把效益审计放在一个重要位置上贯穿始终。包括经济效益、社会效益、生态效益,主要评价财政资金的经济性、效率性、效果性。九是关注民生和“三公”经费,对教育、科技、民政、医疗卫生、社会保障等重点民生支出进行审计,确保群众真正从中受益;关注“三公”经费和会议费、楼堂馆所建设支出,促进厉行节约和规范管理。十是探索开展财政决算草案审计。开展财政决算草案审计是修订后的《预算法》赋予审计机关一项新的使命。

四、改进方式方法,提高财政审计整体效能。

一是探索财政联网审计。以“金审工程”为依托,搭建审计部门与财政、税务部门的联网审计平台,积极探索预算执行联网跟踪审计。二是推进财政大数据审计。加快审计数据中心建设,建立数据采集长效机制和财政大数据审计分析平台,成立大数据分析团队,根据财政审计业务管理的实际需求,开展数据集中整理分析与疑点挖掘,精准定位重点审计事项和重大疑点问题。三是创新审计模式方式。积极打造财政审计大格局,统筹整合审计项目资源,实施“多审合一”的审计方式;科学统筹审计人力资源,集中优势兵力,加强“联合审”“交叉审”,加强专业融合,实现优势互补,发挥合力作用,提升财政审计整体效能。

五、优化成果,发挥财政审计建设性作用。

一是要加强审计综合分析,注重审计价值提升。通过综合分析,从促进财政体制改革和经济发展的角度,提出审计意见和建议,督促政府和有关部门制定和完善管理制度,堵塞漏洞,提高管理水平。二是要坚持依法处理,注重体现审计的权威。对审计查出的违规违纪问题,尤其是那些数额大、情节严重、社会反响大的重大违规违纪问题和涉案线索,必须依法追究,使该处理的得到应有的处理,该移交的,决不姑息地向司法机关和纪检监察部门移交,达到查处一例,震慑一片,切实体现财政审计的权威。三是要加强跟踪审计整改,建立审计整改长效机制。落实审计整改责任体系,建立审计整改联动机制,完善审计整改报告制度、对账销号制度、跟踪检查制度和责任追究制度,加大审计整改公开力度。四是推进审计结果公告制度,扩大审计的社会影响。

六、多措并举,提升财政审计人员能力。

一是要加强宏观经济和财政政策的学习。财政审计具有高度的宏观性、很强的政策性,准确把握宏观政策走向,熟悉预算法等财经法律法规和中央关于稳增长、促改革、调结构、惠民生重大政策措施,切实提高政策理论素养,增强审计业务本领,是每一名财政审计人员的一项迫切任务。二是要加强财政审计业务多方位培训,努力拓宽财政审计人员知识面,拓宽审计思维和视野,提升财政审计实战能力,培养财政审计领军人才和骨干人才。三是要加强经验交流。积极搭建平台,通过研讨会、经验交流会、观摩学习等多种形式,加强财政审计经验交流和工作探讨。四是要加强考核激励。坚持目标考核导向,认真抓好工作落实,充分调动和激发每个人的学习积极性和热情,全面提升审计人员的综合素质。五是要加强审计职业化建设,建立审计人员职业保障制度,实行审计专业技术资格制度。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

网络环境下的科学探究学习,是指在科学探究学习的过程中运用以网络技术为基础的学习方式,是网络技术与科学课程教学整合的具体形式。绘声绘色的网页、丰富多彩的内容,给学生创设了良好的学习环境,又为学生提供了多样的学习方式。

一、网络教学有利于创设问题情景,激发学生的探索欲望。

在科学课上,像《食物链和食物网》这样传统的环保类型课,无非是教师讲、学生听。我遵循小而具体、新而有趣、有一定层次、富有启发性的原则以及由简单到复杂的认识规律,运用信息技术,合理创设问题情境,依次完成食物链的概念、表示方法、意义内容的学习,食物网内容的学习和生态平衡内容的学习。用多媒体播放视频、录像,使学生如临其境。用演示文稿出示思考问题、图片和文字资料,对学生思考分析、讨论学习最后形成概念,理解问题进行必要的指导,再加上教学过程中,教师适时的巡视指导,课堂气氛轻松、融洽,使学生感觉教师是在和他们一起学习研究问题。这样提高了学生学习的`积极性,培养了探究的兴趣。可见网络环境可以向学生呈现出真实的问题情境,令课本的内容与生活、生产紧密联系起来,弥补传统教学中难以向学生创设真实情境的缺陷。同时所提供的大量学习资源。可以为学有余力的学生做进一步的学习研究提供大量的资料。

二、网络教学有利于发挥学生的主体作用,提高教学效果。

网络教学给传统的教学方式注入了新的生机和活力。因为它集声音、图像、视频、动画等内容于一体,激发学生主动参与。如有关月球知识的教学,运用多媒体网络,先通过有关太空情景的影片或图像的播放,假想太空漫游。在学生思想融入神秘太空、登月球旅行情景后。让学生假想到月球旅行需带的物品和可能看见的现象,激发学生求知的欲望,再具体指导学生去查阅有关资料。在指导学生自主获得有关资讯的过程中,教师利用多媒体网络的监看监听功能,及时获得反馈信息。发现学生有问题,也可利用网络的“交互辅导”功能,在不影响学生学习的情况下,利用自己的键盘或鼠标切入学生的执行环境进行个别辅导。在完成自主学习任务后。教师让学生通过校园网聊天室进行讨论,交流对以上问题的观点,通过相互讨论来补充他们的观点。这时,教师可以加入聊天室,引导学生讨论(教师可通过巡视参与分组讨论)。讨论结束后,选出一些学生发言总结(各组代表汇报讨论结果)教师小结并评价学生的学习效果。最后,再让学生在电脑上完成动态网页形式的练习,巩固所学知识。

三、网络教学有利于激发学生学习兴趣和动机,实现自主学习。

在传统的教学过程中一切都是由教师主宰,从教学内容、教学策略、教学方法、教学步骤甚至学生做的练习都是教师事先安排好的,学生只能被动地参与这个过程。而在多媒体计算机这样的交互式学习环境中,学生则可以按照自己的学习基础、学习兴趣来选择所要学习的内容和适合自己水平的练习。比如:例如教学小学科学四年级下册第五单元《岩石与矿物》这一单元时,如果光让学生观察岩石标本、矿物质标本发现有什么不同,是不能够引起学生的学习兴趣的。借助信息技术,引导学生从每种岩石的化学反应中认识岩石和矿物质,使跨越时空,经过漫长变化的各种岩石和矿物质在几分、几秒时间内展现出来,从而提高学生学习能力。

四、网络教学有利于发展学生的协作学习,激发主观能动性。

我们知道学生对周围的世界具有强烈的好奇心和积极的探究欲,科学的探究过程就是让他们主动参与和发挥能动性的过程。如教学《空气的污染》一课时,除了让学生通过网络收集有关空气污染的资料,进行研究分析外,教师可提供本地区这方面的一些情况,让学生来讨论:“假如你是市长你又该怎样来治理我们的市区的环境呢?”通过问题的开放,启发学生发挥创造性,充分发展想像能力。又如在《十年后地球的变化》科学主题教学中,我让学生自由组合,以小组的形式进行协作式学习。首先让学生确定要探究的目标,然后提出假设,再让学生自由分组,立案选择研究的课题,查阅相关资料,浏览有关网站,最后要他们将搜集的资料整理成幻灯片、校园小报,汇报探究、考察的结果。

五、网络教学有利于促进师生和学生之间的交流,培养互助精神。

传统的教学,虽然表现为教师与学生、学生与学生共在一个空间以及他们之间的直接接触的场景,但可能产生的交互作用却不显著。教室里教师与学生之间较多发生的是一种从教师到学生的单向作用,学生很难有机会系统地向教师表达自己对问题的看法以及解决问题的具体过程。网络教学却为交互式学习创造了新的可能,学生在网络中不仅可以接受知识,同时也可以在上面表达自己的见解。教师可以根据学生反馈的情况调整教学。这样,学生不仅可以与教师发生交互作用,还可以向其他同学提出问题,并且发表自己的看法。这种交互式学习的开展,不仅仅表现为学习的效率和质量,更为重要的是每个学生从个体封闭的学习和认知中走出来,学会合作学习,获得群体动力的支持,从而培养了学生群体学习、互相帮助的精神。

探究式学习数学论文

1.创设学习情境,明确探究问题。

当下,我国小学数学课堂教学中,学生主要是通过间接经验进行学习,这样就使知识更加抽象,难度也更大。而创设相应的学习情境,能够模拟出知识发现的情境。在创设情景时,提出一些与数学知识相关的探究问题,激发小学生对探究学习的热情,积极主动的参与到问题探究中来。在进行情境创设时,要注意以小学生探究问题为主线,在小学生对所要探究问题相关的知识掌握情况和认知能力的基础上,结合教材知识和当代生活,整合教学内容,设定与教学内容相关的问题情境,在教师的指导和帮助下,引导小学生自主的进行数学问题的探究。

2.选择探究内容,制定探究计划。

在传统的小学数学教学中,教师没有充分尊重学生的课堂主体地位。在探究式学习的数学教学中,教师要考虑到学生已有的知识经验,选择学生能够探究并且有必要以探究的方式进行教学的内容,这样才能够使探究式学习发挥出应有的效果,实现小学生逻辑思维能力、探究能力以及解决问题能力的提升。在这种教学形式下,教学内容是通过探究的`方式间接的传递和呈现给学生,这就要求教师激发小学生对数学探究的热情和需求。而教师自身也要对数学教材进行深入的分析,结合教材中各方面的内容,科学的选择探究学习的内容,并制定出相应探究计划,以使整个探究过程完整的实现。

3.组织实践探究活动。

当今我国的小学数学课堂教学,通常都是以教师讲课,学生听课的方式完成的。这种教学方式下,学生都是通过抽象的文公式、符号等间接的形式获得和运用数学知识,缺乏数学探究和数学知识构建的直接过程的体验。探究式学习对于学生来说,就是给学生提供探究操作的机会,使小学生能够通过数学研究过程,得到知识的学习和自身数学素质的全面提升,同时感受到知识探究和经验构建的乐趣和成就感。教师在数学教学过程中,要多组织一些数学探究活动,让小学生有更多的探究机会,更加全面的学习数学知识,解决数学问题。

4.交流和。

在数学探究活动结束之后,教师要组织学生对于探究过程和结果进行交流、总结,给每一个人发言的机会,并且允许所有的学生都可以参与到讨论中来。交流探究过程和结果,可以让小学生深入地认识整个探究过程,并且深刻的记忆。通过交流,认识到自身存在的不足,学习其他同学的成功经验,对自己的探究过程进行反思和总结。另外,在交流的过程中,学生也能够锻炼自身的口语表达能力。学生在交流结束之后,教师要针对所有小学生的探究进行总结和评价,在肯定的前提下提出一些建议。

二、结语。

总之,在小学数学教学中,有效地应用探究式教学,能够成分的发挥每一位学生的主观能动性和创造力,提升小学生的逻辑思维能力、解决问题能力以及创新能力。教师要不断的研究探究式学习在数学教学中应用的方式,为学生营造出更好的课堂学习氛围,激发小学生对数学知识探究的热情,使学生积极主动的参与到探究中来,为小学生日后的学习和发展奠定良好的基础,从而促进我国未来科技的发展和建设。

初中物理探究性教学模式探究论文

摘要:在新课程标准下,初中数学教学强调互动.所谓互动是指在师生平等的气氛中,通过相互作用和影响,共同参与教学的过程.互动教学对于学生积极性的激发和教师教学效率的提升都具有重要的意义.因此,教师应该构建互动教学模式.

关键词:初中数学;互动教学。

一、互动教学的作用。

互动教学,是教学过程中教师与学生之间的互动,是师生间感情交流的过程,是一个动态的、发展的过程,有助于提高教学效率.在教学中,加强师生间的沟通,有利于教师及时发现教学的弊端,并加以改进,对学生树立正确的人生观和价值观有着重要的意义.互动教学,能够帮助学生克服胆怯、不自信等心理障碍,让各个层次的学生都参与到教学活动中,给学生创造展示自我的平台,提高学生的自信心.在互动教学模式中,能够激发学生对数学学习的兴趣,促使学生主动探究,从而使学生体会到成功的喜悦.此外,互动教学能够提高学生的交流能力、表达能力以及合作能力,让学生在展示自我的同时,学会尊重他人,提高学生的综合素质.

1.进行角色变换,营造和谐氛围.教学是一个相互的过程,教师授课,学生学习.教师跟学生之间必须有相互之间的交流过程.在传统的数学教学中,教师一味授课却不重视效果,学生一味听课却没有理解和掌握知识.在数学教学中,教师应该关注学生有没有理解教学内容的内涵,及时转变角色,从高高在上的授课者,变成引导学生正确学习的指引者.数学学习需要发散思维.在分组讨论中,教师不要一概而论,要让学生在学习氛围中自由思考.数学学习需要逻辑思维.教师应引导学生进行思考,促使学生发现学习内容的真谛,提高学生的思维能力.在和谐的氛围中,教师做了正确的引导,学生学到了知识,体现了互动教学.

2.创设教学情境,激发互动思维.创设教学情境,能够激发学生的好奇心,培养学生探索知识的兴趣,提高学生的求知欲望.在数学教学中,教师要创设教学情境,培养学生学习数学的能力.例如,在讲“视图”时,教师可以创设这样的情境:苏轼有诗:横看成岭侧成峰,远近高低各不同.苏轼是如何观察庐山的?由此展开课题,在课堂进行现场实验.将准备好的乒乓球、暖壶、水杯从左至右依次放在桌上,并用布盖好,请三位同学分别站在桌子的前、左、右三个方向,然后教师掀开布,问三位同学分别看到了什么,三位同学的答案各不相同.学生都诧异这三个同学的答案为什么不尽相同.学生开始思索并讨论原因,原来是站的位置不同,视角也不同,看到的结果自然不同.此时教师可以引导学生的思维方向,促使学生深入思考.

3.小组合作,自由讨论.分组学习是数学学习中的重要环节.在进行分组时,教师不仅要根据座位的远近来分组,重要的是要考虑学生的学习成绩及个人能力进行合理分配,使组员的能力得到优化配置.组长最好由组员推选出来,有利于带动整组同学进行学习.在小组合作学习过程中,组长要带领组员温故而知新,回顾上节课的学习内容,预习和讨论下节课的学习目标.对于有疑难的知识点,组长可以组织大家进行小组内讨论,再与其他小组交流意见,加深学生对难点的印象,教师讲解时学生就会着重学习.最后,组长针对组员的学习情况,总结组员学习中的薄弱环节,及时跟教师反馈,以便教师在教学中着重讲解学生不理解的地方.

4.动手探究,活跃课堂气氛.学生自主学习和动手探究对数学学习有着重要的意义.在教学中,教师要注重培养学生的动手能力,让他们主动去探索知识的奥秘.在现行的互动教学理论中,教师的作用已经演化为引导者的身份,要抛砖引玉,引导学生动手探究,促使学生发掘知识的潜在内涵.学生是学习的主体,要让主体身临其境,真切感受知识的内在.同时,教师应增加知识的趣味性,用愉悦的方式将枯燥的知识表达出来,使学生容易接受,也乐意接受,并对知识进行深入的探讨.因此,愉快的课堂氛围,对互动教学有着重要的影响.总之,在初中数学教学,教师要转变教学观念,创设教学情境,活跃课堂气氛,开展小组讨论,从而构建互动教学模式.

作者:黄芳燕单位:江西赣州市南康区龙岭中学。

参考文献:。

李家英.浅议在数学教学中如何提高学生的互动性[j].黑龙江科技信息.(22).

网络发展探究的论文网络发展探究的内容

摘要:随着互联网的快速而广泛的发展,电子商务随之越来越繁荣,而与电子商务息息相关的电子支付、网络证券等新型金融形式如何规范化也成为社会上的一个热点问题。本文以网络金融为切入点,分析其特征以及存在的问题,最终提出在互联网金融时代网络金融立法及执行方面的建议。

关键词:网络金融;特征一、网络金融概述。

一)网络金融内涵所谓网络金融,又称电子金融(e-finance),从狭义上讲是指在国际互联网(internet)上开展论文的金融业务,包括网络银行、网络证券、网络保险等金融服务及相关内容;从广义上讲,网络金融就是以网络技术为支撑,在全球范围内的所有金融活动的总称,它不仅包括狭义的内容,还包括网络金融安全、网络金融监管等诸多方面。它不同于传统的以物理形态存在的金融活动,是存在于电子空间中的金融活动,其存在形态是虚拟化的、运行方式是网络化的。它是信息技术特别是互联网技术飞速发展的产物,是适应电子商务(e-commerce)发展需要而产生的网络时代的金融运行模式。

二)网络金融的特征1、业务创新。网络金融以客户为中心的性质决定了它的创新性特征。为了满足客户的需求,扩大市场份额和增强竞争实力,网络金融必须进行业务创新。2、管理创新。管理创新包括两个方面:一方面,金融机构放弃过去那种以单个机构的实力去拓展业务的战略管理思想,充分重视与其他金融机构、信息技术服务商、资讯服务提供商、电子商务网站等的业务合作,达到在市场竞争中实现双赢的局面。另一方面,网络金融机构的内部管理也趋于网络化,传统商业模式下的垂直官僚式管理模式将被一种网络化的'扁平的组织结构所取代。3、市场创新。由于网络技术的迅猛发展,金融市场本身也开始出现创新。一方面,为了满足客户全球交易的需求和网络世界的竞争新格局,金融市场开始走向国际联合。另一方面,迫于竞争压力一些证券交易所都在制定向上市公司转变的战略。4、监管创新。由于信息技术的发展,使网络金融监管呈现自由化和国际合作两方面的特点:一方面过去分业经营和防止垄断传统金融监管政策被市场开放、业务融合和机构集团化的新模式所取代。另一方面,随着在网络上进行的跨国界金融交易量越发巨大,一国的金融监管部门已经不能完全控制本国的金融市场活动了。

二、网络金融的风险从某种意义上来说,网络金融的兴起使得金融业变得更加脆弱,网络金融所带来的风险大致可分为两类:基于网络信息技术导致的技术风险和基于网络金融业务特征导致的经济风险。首先,从技术风险来看,网络金融的发展使得金融业的安全程度越来越受制于信息技术和相应的安全技术的发展状况。第一,信息技术的发展如果难以适应金融业网络化需求的迅速膨胀,网络金融的运行无法达到预想的高效率,发生运转困难、数据丢失甚至非法获取等,就会给金融业带来安全隐患。第二,技术解决方案的选择在客观上造成了技术选择失误风险,该风险表现在两个方面:一是所选择的技术系统与客户终端软件不兼容,这将会降低信息传输效率;二是所选择的技术方案很快被技术革新所淘汰,技术落后将带来巨大的经济损失。其次,从经济风险来说,网络金融在两个层面加剧了金融业的潜在风险:其一,网络金融的出现推动了混业经营、金融创新和全球金融一体化的发展,在金融运行效率提高,金融行业融合程度加强的同时,实际上也加大了金融体系的脆弱性;其二,由于网络金融具有高效性、一体化的特点,因而一旦出现危机,即使只是极小的问题都很容易通过网络迅速在整个金融体系中引发连锁反应,并迅速扩散。

三、网络金融发展存在的问题务规模有限,收入水平不高,基本上处于亏损状况。第二,网上金融业务具有明显的初级特征。我国的网络金融产品和服务大多是将传统业务简单地“搬”上网,更多地把网络看成是一种销售方式或渠道,忽视了网络金融产品及服务的创新潜力。在主观方面,主要存在两点问题:第一,未能进行有效的统一规划。我国网络金融的发展因缺乏宏观统筹,各融机构在发展模式选择、电子设备投入、网络建设诸方面不仅各行其道,甚至还相互保密、相互设防,造成信息、技术、资金的浪费和内部结构的畸形,不仅不利于形成网络金融的发展,还有可能埋下金融业不稳定的因素。第二,立法滞后。一方面与市场经济发达国家相比,我国网络金融立法滞后。我国此类法律极为有限,只有《网上证券委托暂行管理办法》、《证券公司网上委托业务核准程序》等几部法规,并且涉及的仅是网上证券业务的一小部分。另一方面与传统金融业务健全的法律体系相比,网络金融立法同样滞后。面对网络金融的发展和电子货币时代的到来,需要进一步研究对现行金融立法框架进行修改和完善,适当调整金融业现有的监管和调控方式,以发挥其规范和保障作用,促进网络金融积极稳妥地发展。

四、建议应采取的对策针对上述风险和问题,提出以下几点对策。(1)确立传统金融与网络金融并行发展的战略。(2)建立专门的指导和管理机构。(3)加快网络金融立法。(4)造就复合型金融人才。(5)改革分业管理体制。(6)加快电子商务和网络银行的立法进程。(7)银监会应提高对网络银行的监管水平。(8)大力发展先进的、具有自主知识产权的信息技术,建立网络安全防护体系。(9)建立大型共享型网络银行数据库。(10)建立网络金融统一的技术标准。

【参考文献】。

1、惠苏渊,许忠荣;电子支付系统的安全[j];经济师;2011期。

2、乔红;网络银行的技术风险与防范[j];金融理论与实践;。

高校创新教育探究论文

1.创新创业教育是创新型国家建设的迫切需要。建设创新型国家的最首要问题是要面向全社会培育创新精神,使创新创业精神渗透于整个社会行业之中。而要达到这一目标就必须要让企业成为创新的主体并且要有一大批具有创新精神创业能力的复合型人才,而培养创新精神,确立企业的创新主体地位以及造就大量符合要求的人才都必须通过教育的途径或方式,即开展创新创业教育来完成。

2.创新创业教育是深化高等教育改革的迫切需要。改变传统的就业教育的思维模式实际上就是深化高等教育改革。联合国教科文组织在《关于高等教育的变革与发展的政策性文件》中指出:“在学位=工作这个公式不再成立的时代高等教育的毕业生不仅仅是求职者,更是成功的企业家和工作岗位的创造者。这种以创造性就业和创造型的就业岗位为目的的创新创业教育,是经济社会发展创新创业大众化背景下深化高等教育改革的迫切要求”。

3.创业教育是促进大学生自我发展的迫切需要。高校创新创业教育的主体是当代大学生,当代大学生更加的关注自我发展、更加向往全面自由的发展。而创新创业所要求的个体素质、个体能力在一定程度上恰恰与他们最大限度的发展个性、发挥自主作用、实现自身价值的想法相吻合,创新创业不仅激发起他们内在的热情更是他们所树立的人生目标之一。这就要求高校要根据学生发展需求开展创新创业教育,培养他们的创新创业精神,唤起他们的创新创业欲望,最大限度地为他们提供服务于指导,开展满足学生个性化的可持续发展的教育。

1.高校对创新创业教育的认识存在误区。目前高校对创新创业教育的误区主要体现在两个方面。第一,“高校管理者及大学生本身对创新创业教育认识不够。高校管理者作为创新创业的主力军”,对创新创业有一个正确认识往往能形成推进高校创新创业的动力与导向。但就大多数管理者而言,他们认为创新创业教育只是针对少数大学生的创业实践和就业行为,只是为解决学生就业问题,提高学生就业能力,从另一个方面提升学校就业率,减缓学校就业指标带来的压力,并没有深入思考创新创业教育的价值取向与人才培养目标,未能重视创新创业教育帮助学生提升社会适应能力、磨炼意志等功能;功利性的价值判断局限了一些大学生的视野,导致他们一味地注重创新创业教育给他们带来的金钱效益,而忽略了其对人的优良品格、综合素质等品质塑造功能。第二,高校对创新创业功能定位不明确。在对创新创业教育的功能定位上出现了两种误区。一种是认为教会学生成功创办企业或者公司就是创新创业教育的功能与目标。实际上,创办企业或公司只是创新创业教育的一个重要内容之一,但创新创业教育的核心是提升学生的综合素质,如果高校一旦把创办企业与公司作为创新创业教育的目标,那么在教学内容、教学模式、教学方法与途径上都会有所偏差,最终只会人为地窄化创业教育的深刻内涵,扭曲创业教育的本质。二是“将创新创业教育局限于创业实务层面,即开展与创新创业教育相关的实践活动。例如开展类似于“创业计划大赛”“创业设计活动”、设立创业中心、创办创业园或孵化器等”。一些浮于表层的创新创业行为“容易忽略创新能力和创业能力的深层基础,容易把创新与创造平庸化为单纯的技巧和操作”,难以提高大学生的综合素质,故这种未上升到理念指导层面的创业“实务”教育不但难以长久持续而且收不到预期偶的效果。

2.创新创业教育资源缺乏。第一,师资力量薄弱。目前高校创新创业师资相对缺乏,数量与质量方面都要提高与加强。主要是因为这门课还处于摸索阶段,没有过多可借鉴的经验,再加上创新创业方面的课程不仅实践性极强而且要满足多学科结构,而大多数老师本身缺乏创新创业的经历,创新创业课程的讲授过于理论化、学术化,不仅大大降低学生听课的兴趣更难以符合创新创业本身的实践性特点,导致其难以胜任角色。同时,创新创业课程毕竟不是学生的专业课程,在学时的分配上要少于专业课程,学时的多少与教师的切身利益息息相关,这也使老师的积极性大打折扣。第二,教材内容陈旧,缺乏优质教材。大部分高校一是为开展课程而开展课程,对创新创业教材选购随意。二是对教材内容不把关,许多内容陈旧、与时代、市场环境及大学生自身特点不符合的教材仍旧被采用。第三,资金、场地、设施缺乏。资金是大学生创新创业的首要条件,场地与设施是大学生创新创业的平台与载体。而目前高校创新创业教育因为普遍缺乏基础性的实施机构,因而很难获得专项资金与工作场地。

3.创新创业教育与专业、职业教育相脱节。在多数高校,创新创业教育并没有完全被纳入教学,相反甚至大都远离第一课堂和专业教学。而在创新创业教育的实施上,创新创业教育不但并没有完全融合于学校整体育人体系之中,而且与专、职业教育相脱节,创新创业教育成为了课外时间进行的“业余教育”。由于一旦把创新创业教育融入教学,其涉及面非常之广,并且实践起来有一定的难度。对于大多数学校来说,由于关系到教学计划和教学课时的调整,过多的增加创新创业方面的课程几乎无法实现,因而许多学校创新创业课程过少有些甚至未开展。少数学校虽然将其纳入教学,但并未渗透到教学的各个环节,没有对学生的培养模式进行改革,学校的学科建设规划、人才培养目标、师生的激励导向、评价体系都没有将创新创业教育纳入其中,因而未达到理想的效果。

(一)科学定位创新创业教育功能及目标。

随着社会的发展,用人机构对受雇者的要求普遍升高,扎实的专业功底只是用人单位衡量一个人是否能够胜任的标准之一,而创新、冒险精神、工作能力、人际交往、组织沟通及管理能力越来越被用人机构所重视。由于大多数大学生缺乏社会经验、人际关系相处技巧,团队精神、管理能力、耐挫折抗打击能力欠佳,最终导致大学生创新创业失败。创新创业教育应该是面向大众学生具有普遍性的`复合型人才培养,其目的是通过教育来培养和引领社会需要的创新创业人才,为学生的终身可持续发展奠定坚实的基础。实际上,创新创业的核心价值观就是事业心和开拓技能的培养,最终形成创业品质,在这一价值观的指导下,新创业教育的目标必须是具有非功利色彩的,教育的内容不是以企业家速成为目标,岗位职业培训为内涵,以发财致富为目的的,而是向学生解释创新创业教育规律,提高自身综合能力,培养首创精神,最终形成终身受益的品格。

(二)创建“四位一体”创新创业教育培养模式。

1.渗透融合,培养学生的创新创业精神。创新创业精神的培养不是一蹴而就,必须要课堂教育与课外教育,学校教育与社会教育,理论教育与实践教育,创业教育与专业教育、素质教育相融合才能完成形成。而在融合的过程中突出导向,在渗透的过程中体现要求,把创新精神和创业能力的要求渗透到专业教育之中,把创新创业实践活动与专业实践教学有效衔接起来,倡导研究性学习、引导学生在研究和开发中进行创新和创业。

2.课程保障,丰富学生的创新创业知识。创新创业知识包括三个方面:一是专、职业知识,它主要是针对某一专业或职业所必须具备的知识,这类知识通常都是通过在课堂学习中得到的;二是经营管理知识,这类知识往往需要在实践中不断总结,是创新创业能否最终成功的保障;三是综合性知识,综合性知识包含与创新创业活动有关的包含人际交往、市场风险预测等其他知识。

3.实践锻炼,提高学生的创新创业能力。创业能力主要体现在以下四个方面:一是创新能力,创新能力是整个创业事业不断发展的动力,在创业活动中有无创意往往决定整个创业事业的成败;二是策划能力。策划能力是对整个创业事业布局的整体性规划能力,出色的策划能力能对创业行为有一个“鸟瞻式”的总体把控;三是协调能力。协调能力是创业活动的“润滑剂”,它能使整个实践活动进行的更加顺畅;四是组织能力。良好的组织能力能快速的聚集集体智慧,凝聚团队精神,使创业活动高效率、稳健的运作。

4.开展活动,促进学生的创新创业交流。鼓励学生结合专业,建立工作室,完成小型企业的设计需求。开展各种形式的创新创业教育活动,如“创业达人”“创新之星”“草根创业大赛”,电子设计大赛等活动,调动创业激情,交流创业体会,借助互联网力量通过校园微信、微博、论坛等形式传播正能量、弘扬创新和创业精神。

(三)构建“两结合”的创新创业教育体系。

1.创新创业教育与学术教育、职业教育相结合。必须改革人才培养模式,课程设置上要把创新创业课程与专业课程有机融合。主要包括三方面的内容:一是在专业教学计划制定上,将创新创业教育目标与专业目标相结合,将创新创业教育纳入学分管理,深入实施大学生创新创业训练计划;二是在课程设计上,应该把创新创业教育课程与其他课程例如专业课程、公共基础课程及其他课程有机结合,并且积极与一些创业成功人士交流沟通,根据教育需要开发一系列课程;三是在教学实施上,要把第一课堂教学与第二课堂有机整合,让学生在实践中总结理论知识,在理论学习中了解实践规律。

2.创新创业教育要课内与课外相结合。创新创业教育要注重“课内”与“课外”的结合,“课内”,即第一课堂,主要是理论知识的讲授与普及,“课外”,即第二课堂就是开展关于创新创业方面的实践活动。在课内,要着重加强完善课程体系,开展一系列特色鲜明的创新创业课程,尤其要充分利用实例、案例教学。在课外,要不断了解市场发展前景,不断引领创新创业教育实践,策划实施与市场、社会需求相一致的创业创业教育计划,保证课内教育成果,突出课外教育的有效性。

高职专业生成机制创新探究

[摘要]高职毕业生就业难问题,实质是专业人才培养与经济结构间的错位在就业结构上的最终反映。而其中,专业生成机制则影响着人才培养的社会契合度,需予以重点探究。文章从主体、路径角度出发,构建双重“三角模型”,对专业生成机制予以探索,以更好地服务于高职专业人才培养。

[作者简介]张衡(1978-),男,河南浙川人,华东师范大学高教所在读博士,浙江金融职业学院督导室,讲师,研究方向为高等教育管理。(上海62)王琦(1963-),男,浙江金融职业学院副院长,研究员,研究方向为高职教育教学管理。(浙江杭州310018)。

高等职业教育以就业为导向,密切服务地方区域经济社会发展需求。近几年来,高职院校为地方输送了大量的技能型人才,有力地支援了区域经济社会发展。但同时,毕业生“专业不对口”、转岗能力差等问题也相继暴露出来。除却学生个人因素,在专业设置、调整、管理上(下文统称“专业生成”),或盲目跟随市场,争上热门专业,或脱离市场,调整淘汰“夕阳专业”不足皆是主要原因。

这些问题归根结底反映的是专业生成机制的阙如。突出表现为:一,主体缺位。专业生成涉及哪些主体要素、各该发挥什么作用未能理顺。二,路径不畅。区域经济社会发展,特别是产业结构调整对高职技能型人才的现实、未来需求信息,未能有效传导到高职专业生成上。高职院校或无视产业演变,缺乏调整,或无视自身办学历史,短视功利,争上热门,导致区域高职教育专业发展盲目无序、重复同质。正是专业生成机制存在的问题,影响到高职院校人才培养与区域经济社会发展人才需求的有效顺畅连接,亟待予以研讨解决。

谈高职教育专业生成机制,首先须对高等教育专业来源、内涵予以厘定,在此基础上方有助于明晰现有专业生成机制存在的问题及后续变革路向。

中国古代教育只有“科目”,没有“专业”。高等教育中“专业”一词,形成于新中国成立后第一次院系调整时期,“专业”在当时的解释是“一行专门职业或专长”,是“培养高级专门人才的目标”。从此,高校中设置专业并沿用至今。近现代西方高等教育只设“院系”,未设“专业”。联合国教科文组织所编《国际教育标准分类》中,未出现专业一词,对应出现的是“课程计划”(pro-gram),对比中外,西方国家如美国高校更为注重开设较多的课程供学生学习选择,学生会有一个主修(major),但并无全国统一规定。而我国教育主管部门则通过发布全国统一的本科、高职高专专业目录来规范专业名称。教育主管部门对高校内部设置的管辖对象也主要是专业,而不是院系。高校有权决定院系的名称和增减,但无权自行决定专业的名称和增减。

在内涵上,专业主要是指根据学科分类和社会职业分工需要,分门别类进行高深专门知识教与学活动的基本单位。其具有两重属性:一是活动属性(动态),高深专门知识的教与学;二是组织属性(静态),分门别类地进行这种活动的基本单位。

相对来说,本科院校更多依据学科分类,按照知识的分类逻辑,设置调整学科专业,培养学科理论型人才;高职院校则更多依据社会职业岗位需求,按照能力需求逻辑,设置调整专业,培养技能应用型人才。

(一)政府、高校、社会主体缺位,专业生成职责履行不到位。

结合高职专业生成逻辑,其要点:一是将社会职业岗位能力需求转换为专业人才培养目标、方向、规格;二是结合国家、区域地方经济社会发展需求,统筹地市、省域、大区域(如长三角、珠三角等)地缘优势、高校办学传统等,在专业数、专业点数、专业产业分布等方面予以规划布局。

从目前情况看,广大高职院校比较重视工学结合、校企合作,加强了与行业企业的合作,吸收行业企业专家作为学校专业建设委员会委员,共同开发、调整专业,修订人才培养方案。换句话说,微观层面――社会职业岗位能力需求转换为专业人才培养目标、方向、规格,已经广受高职院校认可、践行效果较好;宏观层面――区域专业的整体规划布局,则尚存在明显不足:一是缺乏区域各类人才需求信息,二是专业生成盲目无序。可见,需尽快解决宏观层面的问题。

上述宏观层面的两点不足,前者可谓是因,后者可谓是果。社会(行业企业)、政府(教育主管部门)、高校三方作为专业生成主体,缺乏必要充分的沟通。相关部门尽管制定了区域经济社会发展战略规划,但对各类人才需求总量、人才使用规格及方向缺乏具体明确的指导。如长三角地区,同样是发展外向型经济,江浙沪的侧重点各在哪里,反映在专业规划布局上应有何不同;同一省域内,以浙江为例,打造制造业、服务业强省,沿海地区与内陆地区,经济发达与欠发达地区,在发展第二、三产业相关专业上,专业设置方向上如何体现差异性,等等。再诸如专业准入、改造、退出机制,专业建设、评估机制上,相关主体缺位,职责履行不到位,自然导致专业生成盲目无序。

(二)产业演进、专业生成间信息平台搭建不足,专业生成盲目无序。

作为紧密联系并服务于区域地方经济社会发展的高职教育,区域地方产业转型优化升级、产业结构调整必然对高职人才培养提出适应这种转变的要求。目前的专业生成之路,从专业论证、专业申报和审批(1-2年)到人才培养周期(2-3年),专业调整设置与社会需求间存在3-5年的时间差。鉴于高职专业人才培养的长周期性、滞后性,市场人才需求的瞬息万变性,专业调整亟待处理好一对关系:适时性与前瞻性。现有专业生成模式更多是结合当下市场需求做出调整,属被动适应型,前瞻性不够,缺乏主动超前引领,未能有效对未来市场人才需求做出预判,结果便是按寅年人才需求培养卯年人才,时下热门专业成为他年冷门专业。

高职专业生成路径上的桎梏恰恰暴露出产业演进、专业生成间信息平台的缺失。广大高职院校皆知根据区域经济社会发展规划,围绕新兴、重点产业领域设置调整专业,但对专业设置的区域性、专业人才培养的前瞻性兼顾不够,又因缺乏专业生成相关信息平台,专业生成主体间缺乏必要充分的沟通,信息不对称的结果必然是专业生成盲目无序,高职院校争上热门专业、区域专业同质化现象严重。从目前的高职专业分布看,专业数上,财经、文化教育、艺术设计传媒、电子信息大类等一些办学成本较低专业分布甚广;专业点数上,亦是如此。会计、市场营销、文秘、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、电子商务等专业设置重复率极高,更有院校招生专业与设置专业比严重偏低,计划招生、实际录取、实际报到人数悬殊。由此,反映出学校专业设置的盲目,毕业生结构性失业、后续发展能力不足也是自然的了。

综合上述分析,高职专业生成机制弊病:一方面是因为专业生成主体缺位、专业生成职责履行不到位;另一方面是专业生成信息平台搭建不足,导致专业生成盲目无序。鉴于此,高职专业生成机制变革当从主体与路径两个方面予以变革完善。

(一)主体。

主体方面,高职专业生成绝非高职院校一方单独可为,须待作为专业生成主体的社会(行业企业)、政府(教育主管部门)、高校三方通力合作,在专业准入、专业改造、专业退出机制、专业建设、评估机制上,充分履行相应职责。政府(教育主管部门)需做好区域高职专业总体规划布局,搭建高职专业人才供需信息平台,及时发布各类人才需求信息,综合利用专业审批、经费调拨、政策扶持、信息发布、评估验收等手段调控区域高职专业布局,密切监控专业数、专业点数、专业产业分布、专业方向分布,防止专业无序趋同发展。同时结合区域重点、新兴、特色产业发展,推动区域高职品牌与特色专业建设;社会(行业企业)应结合区域产业结构调整,及时将一线行业企业人才需求、岗位能力要求信息传递政府(教育主管部门)、学校,供参考决策以规划专业布局。同时,及时将学生顶岗实习情况、毕业生就业后岗位适应情况等信息反馈学校,以使学校了解校内专业人才培养与职业岗位需求契合度,及时进行调整改革,从而形成参与学校专业建设机制、参与专业评估机制;高职院校则应根据区域产业发展规划布局、人才需求信息,加强相关专业的市场调研,结合自身办学传统优势,系统规划院校专业发展,同时结合社会(行业企业)的学生实习、就业信息反馈,及时调整改革相关专业人才培养思路。

(二)路径。

路径方面,专业生成须分两个阶段――专业设置前与专业设置后,搭建信息平台。专业设置前,主要是将区域产业人才需求信息反馈给政府(教育主管部门)、学校,供政府(教育主管部门)区域专业布局规划、学校专业发展规划决策参考;专业设置后,主要是将学生顶岗实习、毕业生就业后岗位适应情况等信息反馈给学校,以使学校了解校内相关专业人才培养与职业岗位需求契合度,及时作出专业调整改革。

专业设置前的人才需求信息,既关涉区域全局专业布局规划的科学性,又牵涉一所高职院校专业发展规划的合理性,信息传递之价值由此得以彰显。究竟传递什么样的人才需求信息,如何避免人才需求信息在转化为专业生成信息时,前瞻不够,规划意义不强,是值得深刻思考的问题。对该问题的思考,也是对当前专业生成中,短视功利,争上热门,专业同质化问题的直面回应。

1.产业链――复合型专业人才需求载体。产业结构决定人才结构,人才结构也同时制约着产业结构。人才专业结构与产业结构间互动体现在四个方面:专业结构与产业结构演变、专业结构与产业转移(转出、转入)、专业结构与产业布局(集聚、扩散)、专业结构与产业融合(渗透、交叉、重组)间的互动。而产业链正是产业演进变革的直接体现,产业链即是以“一业为主”,由市场组织、政府机构和众多企业共生于集聚环境中相互依存、互为作用,不断衍生新的产品或服务,不断衍生和追加价值活动所构成的链式生产(服务)形式。

以动漫产业为例,其绝非只是制作动画片或是出版漫画书,而是涉及影视动漫制作及电视传媒行业,网络游戏、网络动漫等互联网互动娱乐领域,手机游戏、手机动漫等无线娱乐领域,漫画制作、动画制作、广告传播等商业制作领域,虚拟仿真产品研发和市场开拓领域等,衍生产品包括电影、电视、音像、出版、广告、旅游、教育、食品、服装、文具、玩具、通讯、网络、数字娱乐及相关附属产品,覆盖面广大,涵盖内容生产、发布渠道、技术支持等多层面的庞大产业链。为此,学校不能仅是培养“只会画故事,不会说故事”的“画工型”人才,而应综合考虑学校总体专业结构、相关专业群支撑,调整设置专业,围绕故事原创、动画制作、游戏制作开发、数字技术、软件开发、产品设计、动画游戏营销等链条,培养一专多能的复合型动漫人才。

可以说,按照产业链来系统调研人才需求,进而设计规划专业生成,有效地解决了以往专业生成模式中动态性不足的`问题,自然顺应解决了专业生成静态短视的问题。又因按产业链来规划专业生成,本身就蕴涵着对区域地方产业的全局性统筹考虑,专业生成规划性不强的问题自然也迎刃而解。那么高职院校在专业生成中,针对自身办学情况结合度不高的问题,如何解决?结合度不高的问题,一方面是因为缺少政府(教育主管部门)的区域专业生成规划指导,导致高职院校专业生成盲目冲动、无序发展;另一方面也反映出高职院校专业生成思路的偏差、生成策略的匮乏。

2.专业方向――专业培育功能,专业群――专业支撑作用。新专业的设立,需考虑专业支撑。是否有相关专业的办学历史积淀,是否在专业背景、师资队伍、教学设施、仪器设备、实验实训场所、专业人才培养模式上能为新专业的发展提供雄厚坚实的基础。结合上文对专业历史演变、内涵概念及产业链发展对专业人才培养提出的要求等探讨,笔者建议专业生成需扭转过去仅仅瞄准市场需求的单一视角取向,而应将视角转向专业方向、专业群上。

专业在中国有其作为教育主管部门管辖对象的单位属性,但其本质属性更着重体现在高深知识教与学的活动属性上。在西方高等教育办学实践中,这一点表现更为明确,关注的是开设品种繁多的课程供学生选择,从而拓宽了专业口径,增强了学生就业适应能力、可持续发展后劲。由此带来的启示是,高职专业生成可否从关注专业到关注专业方向。相同专业名称,但却有不同专业方向,体现了专业建设侧重点的不同,如会计专业,方向可在税务会计、银行会计、工业会计等。专业方向,体现了学校不同的专业建设侧重,避免了专业人才培养的同质。又因其直接面对职业岗位能力需求,对外部市场人才需求变化反应更为敏捷,自然可以作为新专业萌发培育的种子,发挥试误、培育功效,从而为新专业设立积累摸索经验,即便不合适,也降低了因盲目上新专业而带来的沉重淘汰成本。

专业群则直接为新专业的发育提供了专业背景、师资队伍、教学设施、仪器设备、实验场所、实训基地等发展支撑。结合前文对人才专业结构与产业结构间互动关系的分析,按照产业链的生成逻辑,分析产业上、下游有关经济活动、经济过程、生产阶段或经济业务联结次序,系统规划布局专业群的结构及其演变,则无疑对新专业的孕育大有裨益。同时,结合产业链提出的复合型人才培养需求,按照专业群、专业方向来充实专业人才培养,而不是仅仅围绕一个行业、一种产品、一项服务,则无疑能大幅度提高学生就业、转岗能力,增强其可持续发展后劲。此种专业生成方式,一方面依托产业链发展,紧跟外部产业演变,保障了专业设置及人才培养的前瞻性;另一方面,也依托了内部专业群的自然演化,有效结合了高职院校办学实际。此种“外发内生型”专业生成模式,体现了高等教育发展内、外部规律结合的特点,既适应了社会需求,又按照教育的自身内在逻辑规律办学。

结合专业群的分析,针对专业生成策略,笔者建议高职院校在设置新专业时,需对专业群内专业结构进行分析,具体可结合“波士顿矩阵法”,根据“市场增长率”和“相对市场占有率”两个指标,将现有专业分为四种类型:明星产品、幼童(问号)产品、金牛产品、瘦狗产品(如图1所示)。

对于明星产品,其市场增长率和相对竞争地位较高,相应策略是增加投入,支持其迅速发展,提高市场占有率,加强竞争地位。幼童产品,市场增长率较高,但目前所拥有的市场占有率相对较低,有较好的前景,但高增长要求高投入,较低的市场占有率,又只能带来少量的回报。策略是或追加投入,扩大规模,提高市场份额,使其转化为明星产品,或选择放弃。金牛产品,拥有较高的市场占有率,相对竞争地位强,但市场增长率低,前景不好。可采取收获策略,不宜增大投资,而应将其作为回收资金,支持明星产品的后盾。瘦狗产品,市场增长率及占有率均较低,属不景气专业,应采取缩小规模、放弃策略。通过该四象限法的分析,有助于高职院校及时了解专业结构现状,预测未来市场的变化,进而有效、合理地分配专业发展资源。在专业生成结构调整中,不是在专业发展到了“瘦狗”阶段才考虑如何撤退,而应在“金牛”阶段时就考虑如何使专业演变造成的损失最小而收益最大。

3.岗位适应――专业生成现时、反馈控制。如果说专业设置前,主要是将外部人才需求信息转化为专业设置、人才培养信息,供规划布局之用,发挥前馈控制作用的话,专业设置后则重在通过社会(行业企业)及时反馈学生实习、就业岗位适应情况,使学校了解校内相关专业人才培养与职业岗位需求契合度,以便适时调整完善,从而发挥现时控制、反馈控制作用。具体需深化校企合作、工学结合力度,形成社会(行业企业)参与专业建设、评估机制。高职院校可吸收行业企业专家作为学校专业建设委员会委员,共同开发、调整专业,修订专业人才培养方案。同时,设计学生实习、毕业生就业跟踪调查问卷,走访行业企业,了解专业人才培养与职业岗位需求匹配度,以及时调整完善。

(三)模型。

结合以上在主体、路径两个层面的分析,笔者尝试构建高职专业生成双重三角模型。第一重三角,从主体角度出发,依据专业生成职责履行,构成政府(教育主管部门)、社会(行业企业)、高职院校三角。第二重三角,从路径角度出发,依据专业生成信息传递渠道,构成产业链、岗位适应情况、专业群(专业方向)三角。其中,产业链、岗位适应情况,体现了外在控制的两个渠道,其一为新专业设立前,外部产业演进人才需求方面的前馈信息,其二为新专业设立后,专业人才培养的岗位适应情况适时信息、反馈信息。而专业群(专业方向)一角则体现了高职院校根据前馈信息、适时信息、反馈信息,依托专业群(专业方向)所做出的内在控制。具体高职专业生成模型见文末图2。由此,形成了多方参与、内外兼顾、全程调控的专业生成机制。

[参考文献]。

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[4](美)迈克尔・波特.国家竞争优势[ml.李明轩,邱如美,译,北京:华夏出版社..

物业管理企业员工激励机制探究

建立一套科学完善的员工激励机制,对于创业型企业的快速发展具有重大的促进作用。以下是小编整理的物业管理企业员工激励机制探究,欢迎阅读!

在欧美国家,物业管理属于高端行业,其社会地位自然也不低。相比我国,欧美在此行业发展相当成熟,形成了完善的职业经理人制度。目前我国因为物业管理刚起步,存在各种不足之处,主要表现在以下几个方面。

1.员工整体素质较低。缺乏对物业管理人员的职业、专业及规范化等训练,导致其行业员工的整体素质普遍偏低。

2.物管市场的需求量较大。日前,国内共计物业管理企业4万余家,从事物业管理的员工约有400多万,即便这样,还是不能很好地满足市场要求。

3.缺少高素质的职业管理人员。专业管理人才的缺少,导致了物业管理市场服务不够规范化,服务的质量难以上一个新的层次。

4.底层人员不够稳定。基层物业管理人员基本上都是保洁、保安、工程等人员,大多是从农村来的务工人员或城市的下岗人员,本身具有较大流动性;再就是工资不高吸引力差,人员易于流动,往往无法保证稳定性。

员工对工作缺乏必要的热情。为了更加直观的了解这种现状,我们对企业物业管理人员进行了调查,在调查中我们发现,这类员工中很多人对工作没有热情,对顾客缺乏必要的耐心,甚至与顾客发生冲突,给企业的形象带来了负面影响。对于这部分员工来说,具有比较低的收入和较低的社会地位,这也是由于物业管理行业属低利润的行业特点所决定的。尽管比较低,但是具有一定的稳定性。一般来说,都是以固定工资为主要收入,没有太大的上升空间。相对其他的一些行业来说,整体薪酬待遇较低。薪酬体制中缺少激励性。根据相关市场调查表明,在物业管理过程中,企业中缺乏必要的奖惩制度,无法进一步调动员工的积极性,这一点在管理层多表现为激励性奖励不足,固定收入比例过大;普通员工中,这种问题则更加严重,员工收入与效益没有直接联系。适当提高员工的绩效收入,对于激发员工的工作积极性、提高工作水平有着重要的意义。

对物业管理企业员工采取激励措施,可以激发员工的积极性,使其产生一种来自自身的内在动力,朝着所期待的目标奋斗前进,通过激励来充分调动员工的积极性。

1.构建完善的企业组织结构。建立起完善的企业组织框架,这样才能对执行激励机制起到优良的保障作用。因此,要想建立起有效的激励机制,就必须要建立起企业的良好组织关系,依据企业的工作流程及业务范围,构建合理的组织结构,尤其是要成立专门的人力资源管理单独部门,配以适合的人才。在企业管理部门中,领导层的主要职责是通过业务需要及工作流程,促进工作任务、组织及员工相适应,这样就可以为员工更好地发挥积极性提供了一个施展的舞台。企业建立起系统的管理机制,能够更加有效的增加企业职工的激励效果,从而最大限度的提高职工的积极性。

2.完善员工的收入分配机制。在对员工的各种激励措施当中,收入的激励影响最为重要,效果也最为突出。而要使收入充分发挥出激励作用,就要改革收入分配机制,使收入分配机制可以适合企业的.长期发展。收入分配制应冲破平均主义思维,务必把员工收入与企业效益、职工绩效相结合。在员工全部收入中,需适量缩减固定收入比例,加大浮动工资比例,并掺入绩效工资等多变的收入分配制。在岗位工资的设置上,要考虑设置多种级别的工资,以适合不同岗位或同一岗位上不同员工、不同阶段的差异化体现。在企业里设立适当的奖惩机制,对工作突出的员工进行奖励,来鼓励他们的先进性,对不积极的员工适度惩罚,建立可以提升服务质量的奖励政策,例如对待业主误会可以自主应对的员工,可予以一定奖励,对其心理进行抚慰。

3.构建恰当的情感激励机制。因基层服务人员(如保洁员、保安员)的社会地位偏低,对于员工的尊重与关是实行情感鼓励的主要手段,可以给员工带来很大的动力,从而有效弥补其工作心里失衡的缺失。在对员工的管理当中,要多一点认可和赞扬,少些否决和和教导。依据员工的性格特点,配置合适的岗位让其充分发挥其优点,并能够给予恰当的培训,使之能在岗位上发挥巨大的效果。员工在工作中出现的问题之时,要做到鼓励为主,尽量不要使用严厉的词语,以免造成他们在以后的工作中畏首畏尾,不能放开手脚。积极开展情感激励,这对管理层与基层员工之间的交流沟通很重要。首先我们要熟悉员工的需求和想法,然后有的放矢,使员工本身的潜能得到充分的施展,进而推进企业快速健康地发展。

4.构建科学的绩效考评体系。在进行员工考核过程中,一定要采用具有较强科学性的绩效考评体系,这样才能进行有效的奖惩、续聘、调整工资等级等工作,能有效在员工心目中养成公开公正公平的环境,有效处理上下级之间的关系,保证工作的效率的提高,给予员工足够的成长空间。绩效考评时要采取科学合理的方法,通过检查来评定员工对本职工作完成的程度和效果。考评要坚持公平公正、实事求是、公开民主的原则,不同的对象采取不同的考评方法,要以提升企业效益与员工综合素质为基础,采取适当的方式。在分析企业绩效考评体系过程中,应该看到其所起积极的作用,有其表现在分配激励方面。另外,还应该在具体的收入分配上进行一定的表现,具体体现在职务提升以及技能培训方面,这样才能有效提高员工的工作积极性。

5.形成优秀的企业文化。优秀的企业文化对公司的飞速发展起着积极的主导作用,企业文化是有推动作用的,它对公司的内在本质起着积极的引导性,能够让员工从内心深处激起了激昂的情绪,并产生积极向上的开拓精神。这其实是自发的体现自身价值的过程,并不是被动的满足一些基本的需要。富含激励机制的企业文化在企业发展过程中扮演着催化剂的角色,它不但推动着企业核心价值观的实现,而且有助于企业对人力资源的优化配置。

综上所述,物业治理的重心就是以顾客服务为核心,服务质量是决定其能否可连续发展的根本性原因。要想进行有效的物业管理,就应该在通过一切手段和方法,满足客户的期望和需求入手,保证有效提高客户的满意度。在物业公司管理中,一定要充分重视员工的状态,只有保证具备良好的工作状态,才能有效实现素质管理。要实现物业管理的可持续发展,物业管理企业就应建立健全各项管理制度,并以此为依据和准则,采取强有效的激励方法,最大力度的激发员工潜能,鼓励员工提高工作效率的同时注重创新能力的培养,另外优化员工福利待遇,注重各项资源的优化配置,以此打造一批充满活力的工作团队。

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