合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
尊敬的 员工:
根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定,按照公司 年月 日发给您的劳动合同终止通知书的要求,您的劳动合同于 年 月 日终止。经公司综合评定,公司决定不再与您续订劳动合同,现就有关事项通知如下:
一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》,并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续,办理离公司手续时间从 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在办清离公司手续后,请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者,责任自负。
特此通知。
年月日
乙方(员工):_______________部门:_______________
性别:__________出生年月:_______________
电话:____________________________________
甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本协议与原劳动合同一同保存.
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)
法定代表人:(或委托代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。
签名:
_____年_____月_____日
[续订劳动合同协议]
甲方:(单位)
乙方:(员工)
甲方与乙方于年月日签订的年期劳动合同,于年月日到期。
根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商,同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。续延的劳动合同期限为:
1、固定期限:年月日起至月日止。
2、无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。续延的劳动合同其他约定事项:
本续延劳动合同书一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:(单位盖章)乙方:(签名或盖章)
法定代表人:(签名或盖章)或委托代理人:(签名或盖章)
续延合同签订日期:年月日
看过续订劳动合同时间的人还看了:
1.劳动合同续签的步骤是什么
2.劳动合同是否可以约定自动续签
5.2016最新版本劳动合同法
6.2016劳动合同新规定北京
7.2016年劳动法试用期规定
8.关于离职补偿金的年限计算
9.正规劳动合同文本
文档为doc格式
尊敬的`员工:
根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定,按照公司__年__月___日发给您的劳动合同终止通知书的要求,您的劳动合同于__年__月__日终止。经公司综合评定,公司决定不再与您续订劳动合同,现就有关事项通知如下:
一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》,并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续,办理离公司手续时间从_____年____月____日起到_____年____月____日止。
二、在办清离公司手续后,请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者,责任自负。
特此通知。
经甲乙双方平等自愿、协商一致,同意续订劳动合同,期限为_________,生效日期为____年___月___日,终止日期为____年___月___日。
续订合同内容与原合同相同(或在原合同基础上变更如下):
甲方:_______(签字或盖章)
________年______月_______日
乙方:_______(签字或盖章)
________年______月_______日