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智慧团建汇报工作(精选14篇)

时间:2023-12-04 12:44:44 作者:灵魂曲

工作汇报是一种重要的沟通方式,能够促进团队之间的合作和信息共享。下面是一些工作汇报的经典案例,希望能够对大家编写汇报提供一些参考和借鉴。

智慧校园创建工作汇报

建邺区智慧校园建设暨教育技术工作会议在区教师发展中心顺利召开,江苏省电化教育馆副馆长金玉、建邺区教育局副局长马峰、建邺区教师发展中心书记肖红霞、建邺区教育技术处主任董苏以及全区各中小学、幼儿园分管领导和信息中心主任参加了会议。

金玉副馆长首先做了智慧校园建设的专题讲座,她从智慧校园的建设目标、建设原则、建设内容、组织实施等几个方面详细解读了《江苏省中小学智慧校园建设指南》,为建邺区的智慧校园建设工作指明了方向,理清了思路,找准了路径。董苏主任布置了新学期全区的教育技术工作,肖红霞书记布置了全区智慧校园建设工作,对今年创建的5所试点校提出了要求,100%通过验收并争创省、市示范级智慧校园。同时也对其它中小学今后的创建申报工作进行了部署,制定了全区智慧校园创建工作的时间表和路线图。最后,马峰副局长就建邺区智慧校园建设以及信息化工作提出了四点要求:一是抓住先机,整体推进。做好“十三五”学校信息化工作的顶层设计,积极创建智慧校园,形成学校的信息化特色;二是边学边思,不断优化,逐步提升师生的信息化素养;三是立足实情,重在应用,不断促进信息技术与教育教学的深度融合;四是着眼大局,确保安全。切实提高网络安全意识,加强网络与信息安全的管理,确保网络信息安全。

本次会议既是全区智慧校园建设的动员会也是工作布置会,智慧校园创建是“十三五”期间全区教育信息化的重点工程,是省、市推进教育信息化的重点工作。建邺区教育局将继续加大投入和建设力度,不断提升学校信息化应用水平,努力实现到2020年全区所有中小学校建设成为省、市级智慧校园的目标。

智慧校园创建工作汇报

日前,丹阳市智慧校园创建工作会议在市实验小学举行,教育局副局长谢春华出席会议。部分学校分管校长及电教主任参加了会议。

会上,教育信息中心主任张竹和以《创建智慧校园,提升信息化水平》为题,全面回顾了我市教育信息化的建设轨迹,明确了智慧校园创建的总体要求、建设重点、存在问题和创建路径,提出了“强化基础,重在应用,打造特色,逐年创建”的总体要求,全面解读了《江苏省中小学智慧校园建设标准》和《镇江市中小学智慧校园建设指南》。希望各校高度重视,尽早落实,积极争创省、市级智慧校园。对今年创建的学校又提出了具体要求。

结合智慧校园创建工作,谢春华副局长强调:“信息化建设永远在路上。”要求各校首先要提高认识,认真学习文件精神,积极落实创建工作。其次要明确目标,对照标准,逐项落实。第三要做到建设与应用并进,一方面要完善硬件环境,另一方面要加强应用推进。要以智慧校园创建为契机,进一步提升我市教育信息化水平。

团建工作汇报材料

在人员逐步增加、施工生产逐步提速的情况下,在公司团委的关心和支持下,我分部于2017年8月成立了团支部。团支部的成立使我们分部有了政治核心,团员有了活动场所。团组织和团员能够充分发挥先锋模范作用,有力地促进了经理部的发展。

在团支部成立后,我们主要开展了以下活动:

一是加强团组织的自身建设,不断提高理论水平。团支部成立后,我们及时选举产生了团支部书记,召开了团员大会、支委会并开设了团课,通过团支部书记带头讲团课等活动,增强了全体团员的理论水平。

二是建立了团员活动室,使团员、入团积极分子有了学习和活动的地方。通过开展团的知识竞答、重温入团誓词等活动,调动了全体团员参加活动的积极性。

管理,充分发挥了团员的先锋模范作用。同时团支部广泛发动团员职工开展“比武在岗位”“奉献在岗位”和“团员责任区”等有利于施工生产的活动,为现场管理注入了活动。

四是团支部遵循抓政治、强内力、抓管理、促发展的工作思路,致力于自身建设和服务于企业发展,主要从抓学习、抓制度、抓管理入手,建立健全了“三会一课”、团员联系职工、民主评议团员、民主生活会等团内生活制度,使团员在施工生产,技术创新等各项工作中充分发挥作用。

五是针对职工人数多的现状,今年我们团支部主要在团员和入团积极分子中开展“三比三看三带头”活动。即比一比看谁的组织性纪律性强;比一比看谁的作用大、思想觉悟高;比一比看那个团员和入团积极分子奉献精神好,对经理部贡献大,能带头完成工作任务,带头处理好经理部与员工的关系,带头开展思想政治工作。团支部坚持把抓好团员的思想政治教育放在首位,立足于经理部的特殊环境和实际情况,积极开展经常性的思想政治工作,加强团员的教育管理。同时我们还加强对团员进行《铁路建设项目标准化管理》知识培训,以提高团员的整体素质、树立团员的良好形象、保证团员在现场施工和标准化管理的建设中发挥先锋模范作用。

团组织。重点是培养分部中的技术骨干、业务能手和重点岗位上的职工,把关键岗位上的一线优秀员工发展成团员。今年,在发展团员工作中,我们主要将政治素质高、群众威信好的管理人员作为培养对象,以提高决策管理层中的团员比例,更好地为企业增效建设做贡献。

各位领导:

大家好!首先对各位领导莅临我公司,对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢!下面我就公司团委工作汇报如下:

我公司现有职工1790人,针对青年职工占总人数的65.3%的实际情况,我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为:宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成,其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁、团孝义表彰为先进团委红旗团委。

公司团委以科学发展观为统领,深入学习贯彻团和公司相关会议精神,深化凝聚青年为企业服务的工作思路,致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设,致力于加强团员青年的素质建设,探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度,深化责任意识,塑造放心文化,营造和谐氛围,切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。

(一)以贴近实际服务青年为准绳,提高团组织的凝聚力和影响力

1、完善团组织建设,创新组织形式。

先后健全团委组织机构、制度,成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势,根据公司青年特点,通过政治学习和组织生活、团日活动等,规范形式、丰富内容,大力提倡团员青年的自主参与性,达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。

针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际,公司团委加强了基层青年工作的调研,创新了组织形式,成立青年工作小组,细化了青年工作小组工作内容、职责,制订了《青年工作小组管理办法》,目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充,已经成为公司青年工作的形式之一。

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乡镇智慧团建工作汇报

1、大力加强团员青年的思想政治教育工作,组织团员青年深入学习贯彻县委、政府及区、市、县团委的重要会议精神。全年政治理论学习6次以上,要求年初有计划、年终有总结。全年开展主题实践活动4次以上。(4分)。

2、重视团的宣传工作和经验总结,及时上报基层团组织工作动态。每年上报工作信息不少于10篇,乡镇团委书记全年撰写2篇以上理论文章或调研报告。(6分)。

3、按照“1+3+x”团建模式的要求,大力加强基层团组织建设及团务规范化建设,达到“五有”(有办公场所、有阵地、有制度、有档案、有活动)目标。(10分)。

4、团员发展有计划、有步骤,年内发展新团员15名以上,推荐5名以上优秀团员作为党组织的发展对象。(5分)。

5、严格按时、足额地上缴团费。认真做好团报团刊的征订发行工作,严格按照团县委分解任务进行征订。(5分)。

6、积极参加上级团组织举办的会议、培训及各类活动,认真贯彻落实上级团组织的各项工作部署。(10分)。

二、具体业务目标。

7、积极推进农村青年增收成才行动,组织辖区青年农民参加上级团组织举办的青年就业创业培训。扎实开展本地青年农民就业创业培训工作,全年举办青年就业创业培训班2期,培训青年200人以上。(10分)。

8、大力选树、培育青年创业致富典型,年内培育青年致富带头人2名,青年经纪人2名。(5分)。

9、充分发挥乡镇青年就业服务站的作用,年内通过团组织输出青年劳务50人以上。(5分)。

10、广泛组织团员青年开展“保护母亲河行动”,积极参与社会主义新农村建设。(5分)。

11、努力繁荣乡村青年文化活动,积极组织开展乡村青年文化节,充分利用重大节庆日,开展形式多样的庆祝活动。(5分)。

12、广泛开展青年志愿者服务活动,以3〃5等志愿服务日为契机,开展形式多样的志愿服务活动。年内开展志愿服务活动不少于3次。(5分)。

13、深化“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动,乡镇团委、村团支部班子配备齐全,能够按期换届。(5分)。

14、充分发挥青年中心组织、服务、凝聚青年的作用。现有青年中心阵地、制度健全,器材完备,配套设施齐全,开展活动形式多样。(5分)。

团县委书记:

基层团组织负责人:

2010年3月1日。

乡镇智慧团建工作汇报精选_

根据《共青团**县委在全县开展工作调研的通知》要求,现在,我代表**乡团委汇报近年来工作情况。

一、围绕中心,服务大局,团组织工作成效明显。

县委召开了全县党建带团建工作会议和工青妇工作会议,出台了加强党建带团建工作的意见和加强新时期工青妇工作的意见,**青年成长和共青团工作的开展迎来了前所未有的良好环境和发展机遇。

过去的五年,也是**共青团组织牢牢把握历史机遇,不断谋求发展的五年。全乡各级团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,忠诚党的事业,竭诚服务青年,团结一心,共同奋斗,续写了**共青团工作的崭新篇章。

(一)抓住根本,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全团,教育青年。我们始终把团结教育青少年作为共青团的首要政治任务,牢牢把握建党、建团80周年,党的十六大,抗日战争胜利60周年,红军长征胜利70周年等历史契机,始终坚持紧扣“青春献祖国,永远跟党走”的主题,整合各种教育资源,营造良好的学习氛围,创造生动的学习形式,建立有效的学习机制。以重大事件和重大节庆日为契机,以理想信念教育为核心,以社会主义荣辱观教育为主线,利用青少年入学、入队、入团等时机,丰富手段,拓展阵地,创新形式,广泛开展“万名少儿讲孝道”、“我与祖国共奋进”,“爱我家乡,建设**”和纪念红军长征胜利70周年“五个一”(唱一首爱国主义歌曲,观看一部爱国主义影片,开展一次祭英烈活动,召开一次主题会议,举办一次红军长征胜利70周年报告会)主题教育,大力弘扬民族精神和时代精神,凝聚民族力量,青少年思想道德素质进一步提高。同时,积极向上推荐表彰了一批先进青年典型,为全乡青少年树立了一批可亲、可学、可敬的榜样,青少年思想政治工作取得新的成效。

中小学均以青少年喜闻乐见的方式开展了不同形式、内容新颖、卓有成效的宣传教育活动,教育引导广大青少年时刻怀揣对父母的感恩之心、进取之心,从讲一句孝敬话、为父母刷一次碗筷、洗一次脚等日常小事做起,养成知荣明耻、尊老爱老的良好习惯,受到了社会、学校和家庭的一致好评。在“五·四”、“六·一”期间,全乡有10名青少年被评为乡级“十佳孝星”,两名被评为县级“十佳孝星”,一名选送保山市参加市级“十佳孝星”评选;二是有针对性地对当前我乡未成年人思想道德教育的现状,进行专题讲座,以《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》为重点,以“送法进校园”,青少年普法维权“七个一”活动等法制宣传活动为抓手,有计划、有组织、有步骤地开展青少年普法教育,努力构筑预防青少年违法犯罪的道德防线,不断增强青少年的法制意识。

(三)团结带领广大团员青年,积极投身**经济社会发展,充分发挥了主力军和突击队作用。一是大力实施农村青年增收成才行动,带动农村青年增收致富。全乡建立共青团示范点1个,协助其他部门开展劳务输出40余人,培训农村青年xx余人次。禹文超等一大批青年致富带头人纷纷涌现,成为广大农村青年学习的榜样和带领他们增收致富的引路人。二是大力倡导志愿服务精神,积极推动志愿者公益服务。以青年为主体,全社会共同参与,多层次,宽领域,专业化,品牌化的志愿服务格局已经基本形成。通过不懈努力,全乡已经建立了两支主要的志愿者队伍:一是从我县未就业大学生中招募了10多名“西部计划”云南省地方项目志愿者,在我乡中小学从事支教志愿服务工作;二是从xx年开始,招募了50名注册禁毒防艾志愿者,成立了**志愿者中队,投身全县禁毒防艾三年人民战争中,成为和谐新**建设的新亮点和重要力量。三是主动出击,拓宽引资渠道和规模,深化实施“希望工程”。五年来,积极协助党委政府,开展“送温暖、献爱心”、爱心圆梦大学、挂钩帮扶等活动,累计募集社会资金2万多元,资助我乡贫困中小学生400多人,援助困难大学生6人,救助孤儿2人,为全乡山区教育事业的改善和发展尽了共青团组织的一份力量。

(一)团干部队伍和团员队伍精神面貌呈现新气象。按照党建带团建“三同步”(同步规划、同步部署、同步考核)“五带、一优化”(带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作、优化工作条件)和“巩固一批,提高一批,整顿一批,新建一批”的工作思路,我们从团干部培训和狠抓团的机关作风入手,深入开展实践“三个代表”重要思想增强团员意识教育活动,进一步加强了各级团的班子建设。五年来,全乡共举办各类团干部培训班、以会代训10期,培训专、兼职团干部170多人次。

(二)基层团组织焕发了新的活力。通过认真贯彻落实省、市、县委共青团工作会议精神,按照县委党建带团建会议的要求,积极探索新的团建模式,强调“多重覆盖”,团组织设置更加合理,覆盖面更广,吸引力更强;并通过团员队伍整顿工作的开展,进一步规范了团员发展、教育和管理工作。五年来,全乡共有700多名优秀青年加入团组织,100多名优秀团员成为党组织的新鲜血液,基层团组织的战斗力明显增强。

(一)全面活跃少先队工作,推动红领巾事业代代相传。通过在少先队中开展“民族精神代代传”,“新世纪、我能行”等主题实践活动,全乡少先队工作全面活跃。通过xx年全市第一次少代会的召开和市教育局、市人事局联发的《保山市少先队工作管理、奖励条例》的实施,全乡广大少先队辅导员工作积极性高涨。xx年10月,张新华老师被团县委评为优秀少先队辅导员,xx年10月、xx年10月和xx年10月,杨萧、刘萍、王印花三位老师先后分别被团市委评为优秀少先队辅导员。按照“全队抓基层,全队抓落实”的工作思路,大力加强自身建设,不断完善工作机制,使少年儿童勤奋学习,快乐生活,少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力得到不断加强。

(二)充分发挥“五老”队伍作用(老干部、老专家、老教师、老模范、老农民),关工委工作成效明显凸现。目前我乡的“五老”队伍中已有10多名投身到关心下一代工作中,乡关工委组织积极参与各种社会活动,为青少年成长献计献策,成为全乡青少年教育的一支重要力量。

五年的工作实践使我们进一步认识到,做好新形势下的青少年工作,必须坚持以下基本经验:一是必须自觉做到围绕中心,服务大局,在党政工作整体推进中找准位置,始终追随党前进的步伐,真正做到党有号召,团有行动;二是必须坚持思想和组织领导两到位,夯实团建基础;三是必须强化思想作风和能力建设两个重点,重视思想建设,党建、团建同步开展,党团组织同步建设。四是必须适应社会变化,不断创新服务载体,以满足青年自身需求为首要任务,创建学习型、服务型团组织,在吸引、凝聚青年的前提下实现教育、引导、服务青年的根本目标;五是必须坚持从基础抓起推动自身建设,夯实和巩固团的基层组织,始终紧跟时代发展的潮流,实现共青团事业的可持续发展;六是必须充分尊重基层的首创精神,坚持从青年中来到青年中去,使基层创新的源泉始终奔流,实现共青团各项事业不断前进。回顾五年的历程,我乡团的工作还存在一些不容忽视的困难和问题,团的传统组织动员方式与发展社会主义市场经济带来的新形势、新变化不相适应;团的工作还不能满足团员青年日益增长的多样化需求,服务青年的能力有待提高;团的基层组织设置与青年的群体分布,流动状况和活动特点不相协调,部分领域和行业团员流失现象较为严重,基层团组织松散瘫软问题较为突出;团干部队伍建设水平与共青团事业发展的紧迫要求还有差距,团干部整体素质亟需进一步提高;团组织整合资源的能力不强,不能充分满足青少年各项事业发展的需要。这些不足和差距时刻提醒我们,在今后的工作中必须立足长远,着眼当前,抓重点、创特色、求实效、谋发展,努力开创我乡共青团工作新局面。

今后五年工作的指导思想和光荣任务。

今后五年全乡共青团工作的指导思想是:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立和落实科学发展观,切实履行教育青年,带领青年和服务青年的职能,按照“丰富活动载体,完善工作机制,强化工作手段,整合各方资源,打造工作品牌”的工作思路,开拓创新,求真务实,带领全乡广大团员青年为实现全乡“十一五”规划,建设经济繁荣、社会和谐新**做出新的更大的贡献。围绕上述指导思想,今后五年,我们要重点推进以下工作:

一、强化思想政治工作,提高青少年的思想道德水平。

思想政治教育是共青团工作的生命线,要深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》精神,从实践育人,文化育人,环境育人和服务育人四个方面入手,推进学校、家庭、社会在青少年思想道德教育中的主动性,大力加强以爱国主义为核心的伟大的民族精神教育,以改革创新为核心的时代精神教育和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。要以召开党的十七大,香港回归10周年,建军80周年,建团85周年和迎接北京奥运会等契机,以“我与祖共奋进”、“热爱家乡,建设家园”、“万名少儿讲孝道”、“继承传统文化,争做时代新人”等主题活动为载体,深入开展国情、省情、县情、乡情教育,形势政策教育,党史、军史、革命史教育和传统教育,引导青年增强爱国意识,团结意识和发展意识。特别是要结合我乡青少年思想学习工作实际,深入开展“万名少儿讲孝道”主题教育,帮助青少年树立正确的价值观,用科学的理论武装青少年,用宏伟的事业凝聚青少年,用高尚的道德塑造青少年,用榜样的力量感召青少年,用先进的文化引导青少年,让他们明辨是非、美丑、善恶,让他们学会做人,学会做事,使实践社会主义荣辱观在青少年中慰然成风,成为广大青少年的道德追求和生活方式,让青少年成为中华民族传统美德的继承者,体现时代要求的新道德规范的实践者,新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

(一)加强组织建设,增强团组织活力。以农村为重点,构建“三级联创”格局,推动基层团组织全面活跃。按照有利于联系团员青年,有利于增强内在活力,有利于整合工作力量的原则,巩固现有组织体系,大力推动团建创新,实现对青年的多重覆盖,努力做到“哪里有团员,哪里就有团组织;哪里有青年,哪里就有团组织发挥作用。”加强青联、少先队的组织建设,促进各行各业青年的有序联合和有效凝聚,实现组织联系的多样化。

(二)加强队伍建设,永葆团的先进性。各级团干部要身体力行“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”,努力成为勤于学习,善于创造,甘于奉献的模范。开展廉政建设教育,引导团干部树立正确的权力观、地位观和利益观,始终做到自重、自省、自警、自律。深化团的作风建设,不断强化服务青年,服务基层的思想,与青年交朋友,为基层办实事。要重视兼职团干部,职业青少年工作志愿者队伍建设。持续开展增强团员意识主题教育,不断强化团员的光荣感和责任感。改进团员管理,按照组织关系可以与参加活动范围适当分离的原则,鼓励流动团员就近就便参加团的活动,探索直接化、经常化、便捷化的团组织与团员新型组织联系方式。重视团员发展,不断壮大团员队伍。完善推优入党工作机制,为党组织源源不断地输送新鲜血液。发扬全团带队优良传统,重视和加强少先队辅导员队伍建设,抓好团队衔接和推优入团工作。

三、搭建新平台,拓展新领域,服务青年成长成才,倡导新风促和谐。

坚持从青年最关心,最迫切需要解决的问题入手,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,始终把青年团结在团组织周围,巩固党的青年群众基础。

(一)要深化农村青年增收成才行动。紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,坚持服务农村青年增收成才的根本目标,充分激发广大农村青年改变农村面貌和学习成才的内在动力。一要大力开展农村实用技术培训,进一步提高农村青年的科技文化素质和致富本领,造就大批有文化,懂技术,会经营的新型农民。二是要重点培养和扶持一大批青年农业产业化带头人和致富能手。xx年年4月,团县委开展了“首届农村十大杰出青年致富带头人”评选活动,充分发挥典型的示范引导作用,鼓励更多的农村青年走致富路,我乡**村禹文超榜上有名。三要主动为农村青年外出提供信息、培训、就业、维权等方面的服务,鼓励更多的青年外出就业创业。四要不断丰富和活跃农村文化生活,参与村容整治和生态建设。五要做好农村青年的反邪教警示教育,积极维护社会安定。

(二)要深化学生素质拓展计划。进一步整合校园教育资源,打造校园文化活动品牌,不断深化主题教育,拓展实践教育,强化仪式教育,推进心理健康教育,不断丰富和发展完善学生素质教育的内容、提高学生综合素质。

(三)要大力开展和谐创建活动。丰富多彩的创建活动是凝聚青年力量,发挥青年作用的重要途径。在带领青年参与群众性精神文明创建活动的同时,引导青年积极投身和谐村寨、和谐校园等创建活动。一要在解决影响社会和谐突出问题上下功夫。抓住群众最关心的现实问题,从群众反映强烈的道德规范,诚信缺失等问题入手,推动形成和睦相处的人际关系,和谐有序的社会氛围。二要在引领社会新风上见成效。大力开展青年文化行动,引导青年文化潮流,积极设计开展符合青少年特点的健康、高雅、时尚的文化活动,推广一批电影、电视剧、歌曲、图书等文化精品力作,大力推介青年文化名人,巩固青年文化阵地,加强青年文化交流,带头营造良好的文化氛围,鼓励青少年走在弘扬优秀文化的前列,不断提高青少年文化建设水平。

(四)要引导青年维护社会稳定。一要密切关注青年动态,准确把握青年思想脉搏,要建立起深入青年,联系青年的渠道和网络,及时掌握青年的新变化,了解青年的多样化需求,提高工作的预见性,主动性和针对性。要加强调查研究,形成有见解,有分量的意见和建议,为党和政府有关决策提供参考依据。二要多做释疑解惑,化解矛盾,凝聚人心的工作,引导青年正确看待经济社会发展过程中出现的各种社会问题和热点,焦点事件,树立正确的人生坐标,以健康积极平静和谐的心态把握人生,参与社会生活,承担起自己的职业角色和社会角色。自觉维护和发展民主团结,生动活泼,安定和谐的政治局面。三要切实维护青少年合法权益,认真贯彻落实《未成年人保护法》,进一步深化创建优秀青少年维权活动,整合团内资源和社会资源,加强对中小学生、流浪儿童、务工青年、留守儿童等弱势群体的维权行动,积极了解青年意愿,反映青年呼声,表达青年合理诉求,争取党政支持,逐步建立青少年权益保护的协调机制,为青少年提供维权服务。四要深入实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”,强化青少年法制教育,配合有关部门做好重点群体的管理、帮教工作,开展淫秽书刊、校园周边环境等整治工作,推动预防青少年违法犯罪工作取得实效。广泛开展青春自护,帮助未成年人戒除网瘾,“青春红丝带”,“青少年远离毒品”等活动,不断提高青少年的自护意识和自护能力。

(五)要强化志愿者行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,彰显人与人,人与自然之间相互关爱、和谐共存的观念。以大学生志愿服务西部计划和禁毒防艾志愿者行动为突破口,加强组织建设,项目建设,队伍建设和机制建设,深化志愿服务内涵,拓展志愿服务领域,壮大志愿服务队伍,选树志愿服务典型,打造志愿服务品牌,发挥志愿服务在构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村中的积极作用,加强对全乡大学生志愿者的管理。

(六)要深化青年文明号创建活动。总结推广青年文明号创建工作经验,大力倡导爱岗敬业,诚实守信,服务群众,奉献社会的职业道德,大力实施青年文明号信用建设示范行动,推行《青年文明号信用公约》,构建信用体系。进一步发挥青年文明号在强化管理中的作用,确保青年文明号的先进性与示范性,使青年文明号成为弘扬时代新风,传播社会文明,塑造行业形象,培养青年人才的时代精品。

基层团建工作汇报材料

2017年,新泰团市委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实泰安团市委、新泰市委部署要求,以推进共青团改革为契机,全面深入推进基层团组织建设,基层团组织有形、有色、有效覆盖不断扩大,吸引力、凝聚力、战斗力不断加强。

一、2017年工作。

总结。

(一)强化党建带团建,激发团组织青春活力。坚持党建带团建,团建促党建,构建起党团联动共建新格局。一是党团建设同步抓,推动各级党组织站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治高度,把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标,定期研究讨论共青团和青年工作。二是党团教育同步抓,党课宣讲注重与共青团实际相结合,团课纳入全市干部培训体系,宣讲注重融入党的政策,练就团干部爱党、学党、宣传党的品质。三是党团任务同步抓,既按照市委“重、勇、作”要求开展驻村扶贫帮扶工作,同时深入推进“1+100”工作,练就团干部联系群众、服务青年本领。四是党团阵地同步抓,推动新泰市掌平洼党性教育基地、新汶街道社会组织孵化中心等党建阵地发挥团建作用。

(二)强化团员队伍建设,引导团员青年凝心聚力。一是严格团员发展管理。2017年,按照初中毕业生不高于30%,高中毕业生不高于60%硬要求,新发展团员9148名;规范开展团前意识教育和培训,抓好不少于8学时学习红线,严格落实注册志愿者制度,实现注册率90%。二是强化团青示范带动作用。2017年全市获得省级五四红旗团支部1个、优秀共青团员1人、五四青年奖章1人;开展新泰第十届十大杰出青年评选表彰活动和农村青年致富带头人评选、座谈会活动。三是开展团员青年志愿服务活动。围绕全市创城工作重点,动员全市广大团员、青年围绕公益环保、文明交通、城乡结对等,开展志愿服务活动110场次。

(三)强化团干部队伍建设,提升青年工作素质能力。一是团干部队伍不断加强。按照改革要求,召开第十五次团代会,充实调整机关干部队伍和基层团干部配备。团市委机关配备书记1名,专职副书记2名,挂兼职副书记各1名,各基层团组织实现团组织书记配备率100%。二是团干部培训不断深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式举办团干部培训班3期,围绕学习宣传党的十九大精神开展专题培训,全年培训212人次。三是团干部考核机制不断完善。按照年初制定的工作要点开展“两个年中(终)”述职,通过团干部互评对基层团组织书记、团组织进行考评,并作为评先树优重要标准。

(四)强化基层组织建设,激发服务大局战斗力。一是推进“青年之家”综合服务平台建设。在原有“青年之家”的基础上,围绕青年需求、团干部教育打造3处特色青年之家入驻省云平台,全年开展活动79次,参与人数2768人。二是加快落实“智慧团建”系统建设。建设5级团组织37个,6级团组织993个,7级团组织721个,为进一步推进团员科学管理提供有效保障。三是推进非公企业建团和农村团组织建设。全年新建非公企业团组织37个,覆盖团员青年1271人,其中互联网企业9个。借助村两委换届契机,选优配强村级团组织书记。

3张裕勤工助学”活动。

2017年,我们的工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在基层团组织不牢固、活力不够、吸引力不强等“高位截瘫”的问题;基层团干部兼职较多、工作不专注的问题;部分团员先进模范意识不强的问题。这些问题我们将在2018年努力解决。

二、2018年工作计划。

(一)不断深化思想引领。在全团认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神,强化团干部、团员、青年意识教育,努力引导广大团员、青年听党话、跟党走。依托“青年之家”做好共青团团校建设工作,确保团员青年活动有场所、工作有阵地。

(二)积极加强工作创新。创新团组织组建方式和活动内容,深化“网上共青团”和“青年之家”综合服务平台建设,推进“智慧团建”平台建设。创新工作形式和内容,在做好基础业务工作的基础上,重点做好青春招商、青春扶贫、青春创业等工作,确保工作有广度、有深度。

4政治意识、组织意识和模范意识,确保在推进改革中有亮点、出强项。

智慧校园创建工作汇报

3月8日下午,我校在教学楼305研讨室召开智慧校园建设初步设计汇报暨意见征求会,会议由副校长王成勇主持。副校长孙秉文,特聘咨询专家上海市委党校信息化管理处处长、高级工程师毛庆华,北京市委党校信息部主任、高级工程师程穗,兰州交通大学信息中心主任、博士生导师何瑞春教授出席了会议。各应用系统建设责任单位主要负责人、设计院有关技术人员以及智慧校园建设领导小组办公室成员参加了会议。

会上,信息中心主任张诤首先就智慧校园建设进展情况暨初步设计的情况做了汇报。随后,设计院项目组负责人从项目组人员组成、设计进程、整体思路、调研与方案、方案亮点等五个方面对智慧校园初步设计方案做了详细汇报。最后,三位咨询专家分别从设计理念、整体规划、数据标准设计、主干链路规划、出口带宽分配、应用功能和接口扩展等宏观微观方面提出了完善意见和建议。各部门主要负责人也结合各自负责的应用系统建设提了很好的建议和意见。

在听取了大家的意见和建议后,副校长王成勇做了总结讲话。他指出,三位专家和各部门主要负责人从不同角度都提了很好的意见和建议,特别是三位专家站位高,经验丰富,从系统设计理念的先进性和科学性方面都给我们提供了宝贵的参考意见。他要求设计院在后续的'设计方案完善工作中,要充分吸收咨询专家和各部门的意见和建议,把设计建设方案修改完善好;各处室要在智慧校园建设领导小组办公室的统一协调安排下,继续高度重视,积极参与,全力配合,让设计方案的终稿能够达到预期设计目标。

工信局“智慧城市”建设工作情况汇报

推进“智慧xx”建设,是加快xx区创新驱动建设、产业转型发展的重要手段,以建设宜居宜业的“生态xx、智慧xx”为重要抓手,是推进xx区“四化同步”建设和提前全面建成小康社会,提升城市管理与服务水平,促进产业升级,提高群众生活品质的必然要求。

xx区已初步形成了以电信业为基础,电子政务、电子商务、信息服务业竞相发展的格局,为“智慧xx”建设提供了扎实的技术支撑。

xx区基础网络条件具备。xx区共完成xxx个小区光纤到户的新建、改造工程,共接入用户x万家。城镇居民家庭上网带宽提高至xm以上。本地网络ev-dxxg网络站点数较扩容前增加了xxx%,城区覆盖率到达xx%以上,郊区、农村覆盖率也达到xx%以上。

xx区电子政务建设日趋健全。xx区电子政务建设及应用稳步推进,高标准完成了国家基于互联网的电子政务信息安全保障建设工作,目前电子政务内外网及服务集群系统建设已完成,已覆盖全区各单位、各街道、各社区。

重点人口管理使用自治区公安厅指挥中心研发的警务平台;

流动人口管理使用市公安局治安支队研发的“两实”系统。工商局在办理营业执照的过程中,使用xx自治区工商行政管理综合工作平台中的“综合业务平台”进行办理。

推行网格化服务管理,实现社区管理智能化。xx区率先在自治区推行社区网格化服务管理工作,建立了网格、社区、街道、区四级网格化信息服务平台,将全区xx个行政村和xx个社区按照xxx-xxx户为一个网格划分了xxx个网格,将网格内小区、楼栋、房屋、人口等基础信息梳理分类,建立了电子信息库,做到辖区人、地、事、物、情、组织全部纳入网格管理,按照x+x+x模式组建了网格化服务管理团队,实现了居民各项服务需求、诉求一线连接、一键直通、一网受理、快速办理,逐步形成“社区有网、网中有格、一格多员、人负其责、全员参与”的工作格局。

创建城市管理新模式,实现城市管理数字化。xx区积极探索建立部门牵头、百姓参与、网格监管的“全民城管”体系。xxxx年投资xxxx多万元建成了xx数字化城市管理平台,并与xxxx年xx月投入试运行。该系统充分整合利用xx区现有政务网络、视频监控等信息化资源,创新性将数字化城市管理监督指挥中心与xxxxx城建服务热线进行整合。

基于数字城管平台,建立了由调度端微机系统、无线数传系统、现场智能终端及路灯开关箱组成的照明智能化控制中心。该中心拥有xxx个路灯监控点和xx个图像监控点,覆盖主城区、行政新区和高新技术产业园区所有街路,控制各类照明路灯数xxxxx盏,总功率xxxxkw,实现全夜灯、半夜灯、特殊天气和节假日照明遥控智能控制,使得城市公共照明节能达到了xx%左右,街路亮化达到xx%以上。

建立便民服务中心,实现公共服务规范化。xx区在自治区率先建设了街道民生服务和综合治理两个中心。“两个中心”推行综合业务“一口清”,全面开展“全程代办”和“一站式”服务,建立健全前台受理和后台协办的机制,为居民提供温馨、快捷、高效服务。

建立公共卫生服务平台,实现居民健康信息化。xx区建立了居民电子健康档案系统,使城乡居民的健康信息更简单、快捷、安全的被计算机管理。

新建xx个进城路口闯禁行自动记录系统、xx个道路监控系统和x个高点监控系统;

新建交通流诱导信息发布系统,包括xx套微波检测流量采集系统、xx套视频检测流量采集系统。

建立煤炭监管平台,实现安全生产信息化。

辖区现有重点监管危化企业xx家,其中有重大危险源x处,矿热炉生产企业x家,为有效的监管企业,xx区安监局组织辖区xx家危化企业安装隐患自查自报系统,并与安监系统的安全生产监管监察系统配套使用。

建立煤炭市场封闭式管理和计量称重自动化控制平台,安装视频监控与图像抓拍系统、红外对射监测系统、语音播报指挥系统、道闸控制管理系统、称重led显示系统,进出市场的车辆仅凭一张电子ic卡就能自动刷卡出入、自动储存数据,实现了全方位电子监控和自动称重,减少了人工操作所产生的很多弊端。

推动“两化”融合,提升产业发展水平。按照“大项目—产业链—产业集群—产业基地”的发展思路,推动xx区信息化和工业化深度融合,加快信息技术在工业经济中的应用步伐,鼓励企业充分应用信息技术提升核心竞争力,推动设计研发数字化,制造装备智能化、生产过程自动化和经营管理网络化的普及应用。

按照《国家智慧城市试点指标体系》,我区将应用新一代互联网、物联网、云计算等技术,以信息资源开发为主线,以资源整合和业务协同为重点,通过x到x年努力,通过构建x个数据共享资源库,建设科学决策、业务协同、公共服务的x大体系,建设统一呼叫、统一地理信息、统一视频监控、统一数据交换、统一应急调度的x个平台,实现智慧城管、智慧政务、智慧医疗、智慧教育、智慧交通、智慧安全、智慧园区、智慧城镇、智慧党建、智慧社区、平安xx等xx个行业的智能化。智慧城市建设是一项复杂的系统工程,整合基础通信网络、数据库、视屏监控等各类资源需要城管、公安、通信、交通、教育、电信等各相关部门协同推进,基础网络、数据库、各类平台等建设需资金x亿元。

三、推进“智慧xx”建设的意见和建议。

按照xx区十二五总体规划部署,区委、区政府高度重视智慧城市试点工作,成立了“智慧xx”建设工作领导小组,制定了实施方案,签订了创建任务书,充分利用xx区现有城市资源优势和信息化基础,遵循“高起点、高标准、高质量、严要求”的总体要求,运用新一代互联网、云计算、物联网、地理空间信息等技术,以信息资源开发为主线,以资源整合和业务协同为重点,有层次、有重点的推进信息技术在经济社会各领域中的应用,着力促进信息技术对传统行业的升级改造和技术创新,努力促进区域信息产业和信息化同步互动发展。

十二五期间xx区共储备各类项目xxx个,亿元,亿元。十二五中期xx区共补充完善各类项目xxx个,投资估算xxx.x亿元,十二五期间计划投资xxx.x亿元。xxxx年,xx区共实施各类建设项目xxx个,亿元。“智慧xx”建设的基础网络、数据库、各类平台等建设需资金x亿元,需要自治区、xx市两级政府的大力支持,建议两级政府给予以下支持:

建议内容:xxxx高新技术产业园区(原为xxxx经济开发区)成立于xxxx年。xxxx年x月经自治区人民政府批准,与xx新材料工业科技园(原xxx厂)整合为xx高新技术产业开发区xx新材料工业科技园,xxxx年经国家发改委、建设部、国土资源部审核确名为xxxx经济开发区。xxxx年被自治区人民政府命名为xxxx高新技术产业园区。目前,xx区积极申报国家高新技术产业园区。

xxxx年,xx高新技术产业园区工业总产值xxx亿元,高新技术产业总产值xxx亿元,xxxx年—xxxx年,总收入年均增长xx%,工业总产值年均增长xx.x%,高新技术产业总产值年均增长xx.x%,可支配财政收入年均增长xx.x%。主要经济指标位居自治区工业园区前列。经过xx年的培育和发展,xx高新区形成了以钽铌铍等稀有金属为特色的新材料和以矿山机械为特色的先进装备制造两大主导产业。钽丝、钽粉产量分别占世界市场的xx%和xx%,居世界第一位和第二位。采煤刮板输送机、转载机、破碎机等主导产品占国内市场的xx%,超长距离曲线带式输送机等主导产品占国内市场的xx%,矿用隔爆电机占国内市场的xx%,产品技术研发和生产能力居国内同行业先进水平。

xx区先后共计投入x亿多元,实施了路网、绿化、亮化、水、电、气等基础设施建设,园区对工业经济承载能力显著提升,成为招商引资的重要载体。但园区公共设施建设指标远远不能达到高新技术产业园区建设要求,道路、亮化、供排水、燃气、热力等配套设施仍需进一步提升和完善,供电线路急需改造,大量棚户区需要搬迁,中小企业孵化园建设需进一步扩展。资金需求量较大,单靠辖区政府无力完成。

建议:一是建议加大对xx高新技术产业园区基础设施投入力度,每年安排一定额度的专项资金,用于基础设施建设,同时,按照国家级经济开发区相关税收政策给予x—xx年扶持。二是建议制定出台支持xx高新技术产业园区建设和发展的优惠政策,加大园区税收返还比例,用于弥补基础设施建设资金不足。

二、关于推进国家智慧城市建设的建议。

建议内容:近年来,xx区加快新型工业化、信息化、城市化进程。城市化率达到xx%以上,基础网络覆盖率达到xx%以上,数字化城管、网格化管理、电子政务、便民服务平台基本建成运营。xx高新技术产业园区被国家工信部确定为“信息化与工业化融合试点园区”、“国家新型工业化(金属新材料)产业示范基地”。正在积极申报国家机械装备产业基地(待国务院审批)。xxxx年,我区被列为国家智慧城市试点。

按照《国家智慧城市试点指标体系》,我区将应用新一代互联网、物联网、云计算等技术,以信息资源开发为主线,以资源整合和业务协同为重点,通过构建x个数据共享资源库,建设科学决策、业务协同、公共服务x大体系,建设统一呼叫、地理信息、视频监控、数据交换、应急调度x个平台等,实现智慧城管、智慧政务、智慧医疗、智慧教育、智慧交通、智慧安全、智慧园区、智慧党建、智慧社区、智慧城镇、平安xx等xx个行业的智能化。智慧城市建设是一项复杂的系统工程,整合基础通信网络、数据库、视屏监控等各类资源需要公安、通信、交通、教育等各相关部门协同推进,基础网络、数据库、各类平台等建设需资金x亿元。

建议:一是将智慧城市建设纳入自治区xxxx年重大项目(工作)盘子,成立推进组,由自治区领导协调推进。二是加大交通厅、公安厅、住建厅、经信委、教育厅、卫生厅等部门在智慧城管、智慧政务、智慧医疗、智慧教育、智慧交通、智慧安全方面的资金支持力度。三是建议自治区财政厅、市财政局建立“智慧城市建设”专项资金,扶持“智慧城市建设”建设项目。

智慧政务工作汇报精选_

在“智慧城市”的规划建设中,“智慧政府”无疑是其中的一个重点领域。而电子政务是“智慧政府”的最直观体现。

传统城市和政府是按业务、管理职责分别设定的,各个部门各司其职,存在严重的部门壁垒,城市基本运行数据孤立的存在于不同的“烟囱”中。随着信息通讯技术的告诉发展,政府面临电子化、信息化、网络化压力。而电子政务的典型应用场景,包含g2g、g2b、g2c和g2e四个方面,让传统政府向廉洁、勤政、务实和高效政府转变,除了提升政府内部效率外,还开展对企业和公众的高效服务,并协同企事业单位高质量的、及时的处理日常管理和应急管理事务。

1.1智能办公。

在智能办公方面,采用人工智能、知识管理、移动互联网等手段,将传统办公自动化(oa)系统改造成为智能办公系统。智能办公系统对公务员的办公行为有记忆功能,能够根据公务员的职责、偏好、使用频率等,对用户界面、系统功能等进行自动优化。智能办公系统有自动提醒功能,如代办件提醒、邮件提醒、会议通知提醒等,公务员不需要去查询就知道哪些事情需要处理。智能办公系统可以对代办事项根据重要程度、紧急程度等进行排序。智能办公系统具有移动办公功能,公务员随时随地可以进行办公。智能办公系统集成了政府知识库,使公务员方便查询政策法规、办事流程等,分享他人的工作经验。

1.2智能监管。

在智能监管方面,智能化的监管系统可以对监管对象的自动感知、自动识别、自动跟踪。例如,在主要路口安装具有人脸识别功能的监视器,就能够自动识别在逃犯等;在服刑人员、嫌疑犯等身上植入生物芯片,就可以对他们进行追踪。智能化的监管系统可以对突发性事件进行自动报警、自动处置等。例如,利用物联网技术对山体形变进行监测,可以对滑坡进行预警。当探测到火情,建筑立即自动切断电源。智能化的监管系统可以自动比对企业数据,发现企业偷逃税等行为。智能化的移动执法系统可以根据执法人员需求自动调取有关材料,生成罚单,方便执法人员执行公务。

1.3智能服务。

在智能服务方面,能够自动感知、预测民众所需的服务,为民众提供个性化的服务。例如,如果某个市民想去某地,智能交通系统可以根据交通情况选择一条最优线路,并给市民实时导航。在斑马线安装传感器,当老人、残疾人或小孩过马路时,智能交通系统就能感知,适当延长红灯时间,保证这些人顺利通过。政府网站为民众提供场景式服务,引导民众办理有关事项。

1.4智能决策。

在智能决策方面,采用数据仓库、数据挖掘、知识库系统等技术手段建立智能决策系统,该系统能够根据领导需要自动生成统计报表;开发用于辅助政府领导干部决策的“仪表盘”系统,把经济运行情况、社会管理情况等形象地呈现在政府领导干部面前,使他们可以像开汽车一样驾驭所赋予的本地区、本部门职责。

“智慧政府”不仅强调新一代信息技术应用,也强调以用户创新、大众创新、开放创新、共同创新为特征的创新2.0,将实现作为平台的政府架构,并以此为基础实现政府、市场、社会多方协同的公共价值塑造,实现从生产范式向服务范式的转变。

二、智慧安防。

为了打击高科技犯罪,同时利用高科技打击违法犯罪,“平安城市”的建设迫在眉睫。作为“平安城市”的基础保障,社会公共安全体系的构筑必须以科技为支撑,通过更先进的信息化技术,实现从以人力为主体的“人防”向科技为主体的“技防”的转变,做到“人防”

和“技防”相结合。

三、智慧城管。

数字化城市管理就是指用信息化手段和移动通信技术手段来处理、分析和管理整个城市的所有城管部件和城管事件信息,促进城市管理的现代化的信息化措施。

典型业务场景包括:监督和管理分离、跨部门或地域间数据共享、地理信息编码化、区域评价体系改善效率、协同办公、业务上报受理。

四、应急指挥。

城市应急指挥联动系统建设的核心是达成“普通事件专业处置,重大事件协同指挥,横向纵向网格状立体联动”的总体目标。整个立体化应急联动体系由两大体系组成:一个是立足于日常接处警的应急指挥战术体系,另一个是立足于协调指挥和应急指挥决策分析的战略体系。

典型应用场景包括:统一接警、事前预案、报警联动、gis可视化管理、媒体及媒体集中控制。

五、智慧医疗。

智慧医疗包含三部分:国家、省、市级的医疗信息平台;医疗物流信息化;远程医疗。国家、省、市级的医疗信息平台:是以居民的医疗健康档案数据库为基础,把居民从出生、防疫、体检、门诊等等所有和健康相关的数据记录数据库,形成一生的医疗数据。包括影像电子化资料。

医疗物流信息化是药品的物流配送系统,是以rfid为基础的药品物流系统。便于医院对所有药品进行进出库管理、过期管理、调配管理。

远程医疗,即整合各个医院的医疗资源,例如设备资源、专家资源,用于病人的远程专家会诊。或者社区医疗,慢性病或者老年病人经常体检血压等常规检查不用上医院,直接在家里通过远程设备解决。

六、食品安全。

食品安全会涉及食品链条的前期、中期、后期管理。前期即生产环节的产品标准、准入;中期即流通环节的监管、控制;后期即违法事件发生后的追溯。

中兴通讯食品安全解决方案中,在生产环节对每个产品设置rfid标签,相当建立一套产品身份证,食品成分、标准等相关信息全部存储在国家、省市的信息平台。流通环节我们可以根据唯一标示建立职能物流系统。销售环节通过rfid标识追溯源头,查询真伪。售后环节当出现食品安全网事件时,通过rfid追溯整个环节。监管平台设置对以rfid为核心的产品数据库,进行产销全程管理。对公众、相关部门开放。

典型应用场景包括:统一食品信息平台、公众查询产品信息、产品源追溯。

七、智慧社区。

智慧社区是通过对社区基础设施、居住环境和配套服务三个方面的建设,全面提升社区生活的安全性和舒适性。

解决方案包含:智慧物业管理,实现社区各独立应用子系统的融合,进行集中运营管理;电子商务服务,社区居民无需出门即可无阻碍的万恒绝大部门生活必需品的采购;智慧养老服务,使老人的生活有安全保障,子女可以放心工作,政府方便管理。

八、智慧景区。

智慧景区是指将物联网、云计算、通信网络、高性能信息处理、智能数据挖掘等现代信息技术应用于游客感知、行业管理、产业发展等方面,使旅游物理资源和信息资源得到高度系统化整合和深度开发,是服务于游客、旅游企业和政府管理部门、面向未来的全新旅游管理形态。

包括:景区综合安防、景区游客流量管理、车辆及停车场管理、业务统计分析、旅游电。

子商务、广告营销推荐、咨询发布、数据挖掘等。

九、智慧园区。

智慧园区是数字园区基础之上园区信息化的3.0,是通过利用新一代信息技术来改变政府、企业和公众之间的交互方式,提高交互效率、灵活性和响应速度,实现更加智能运作的园区,因此,智慧园区是园区信息化发展的必然趋势。

业务应用:融合通讯云服务、虚拟桌面云、etrp商旅云、财务共享ssc、立体gis系统、智能一卡通、智能巡更、楼宇自动化、绿色数据中心、智能停车场等等。

十、智慧交通。

中兴通讯城市道路交通系统解决方案将先进的云计算、信息融合技术、数据通讯传输技术、远程控制技术以及计算机处理技术等高科技技术有效的运用于城市道路交通管理。出行者可进行实时交通方式和交通路线选择;交通管理部门可自动进行合理的交通疏导、控制盒事故处理;运输部门可随时掌握车辆的运行情况,进行合理调度;从而,使路网上的交通流运行处于最佳状态改善交通拥挤和阻塞,最大限度提高路网的通过能力,提高整个公路运输系统的机动性、安全性和生产效率,同时也减少了公路运输对环境污染的影响。

业务应用:交通基础信息数据库和交通指挥中心等系统有机结合为一个整体,并与城市物流信息平台、交通政务平台及其他城市公用信息平台接口,从而充分发挥系统的整体效益。

十一、智慧物流。

物流数据中心:由仓储管理数据库、运输管理数据库、电子商务数据库、金融保险数据库、智能交通数据库、资质认证数据库、统计分析数据库等构成。

支撑应用:包括身份资质审核、使用管理和资产管理等子系统。

核心应用:包括公路货运子系统、仓储信息子系统、电子商务子系统、多式联运管理和智慧物流综合平台。

物流门户应用:相关政策法规、信息交通平台、用户管理等。

十二、智慧环保。

智慧环保物联网系统包含污染源监控、水质监测、空气监测、生态监测等职能环保信息采集网络和信息平台,适用于三种场景:

环境业务效能提升:环境监测在线数据及时性、稳定性、可靠性提升;环境监控变革,在线数据、视频数据、过程工况数据、留样系统;数据集中、共享、业务灵活扩展。

热点环境问题监测:污染源重金属监测、危险移动源监测、流域水质监测、环境空气质量监测、机动车尾气监测等。

综合性环境问题监测:整个流域的水质监测、分析、报警、预警;区域的空气监测、综合评价、预测、预警;区域内的环境质量立体评价和分析。

公司党建带团建工作汇报

多年来,**供电公司党委高度重视共青团工作,按照有利于加强和改善党的领导、服务企业中心工作、服务青年发展的思路,切实开展党建带团建工作,不断创新工作形式,着力解决实际问题,实现党建和团建的互相促进、共同提高,在党建带团的思想建设、带班子建设、带组织建设、带工作发展等方面带出了成效。

一、带思想建设,优化团组织工作环境

公司党委从增强团组织的组织观念、助手观念和后备军观念入手,坚持从思想建设上带动团的建设,并采取各项措施加强对团干部的培养锻炼,优化团组织工作环境。

一是在“创先争优”活动中加强对共青团工作的领导和引导。该公司党委结合自身发展思路,以“创先争优促团建”为主线,在全体党团员中扎实开展公开承诺和践行承诺工作,积极吸纳青年职工加入到党员服务队、突击队、志愿服务队等先进组织,充分发挥团组织生力军作用,让广大团青年员工在生产工作中用争先创优指导工作,形成了“党团员带动职工、职工推动党团员、党团员员和职工相互促进”的工作格局。

二是深入开展团员青年主题教育。公司党委注重通过开展主题活动,提升青年职工的大局意识和责任意识。每年不定期组织团员青年到革命教育基地、烈士陵园开展爱国主义教育活动;通过开展建党90周年、“五四”青年节等重大纪念日活动,培养团青年爱党、爱国的热情;组织团员青年开展户外交流活动,增强团青年之间团结协作意识;同时通过党课、团课,先进人物报告会、政工培训班等形式,加强对团员青年干部、入党积极分子的思想政治培训,仅2011年就组织了18期周末课堂,有效提升了团员青年的政治思想素质和工作能力。

二、带组织建设,夯实团组织的工作基础

公司党委把把团建纳入党建目标之中,及时指导共青团的组织建设、工作和活动的开展。

一是强化党建带团建组织制度建设。公司党委坚持在每季度定期召开的大政工会议上听取团建工作汇报,研究和解决青年工作涉及的有关问题,党委领导直接批准指点团委的每一项重要活动,团的重要制度和重要活动均以正式文件的形式下发,为共青团工作提供了制度保证,使常规工作规范化、制度化,形成齐抓共管的工作机制。

二是加大团员的组织发展工作力度。公司党委在坚持标准、保证质量的前提下积极、有计划地大力发展团员,公司共青团员由2015年在册的55名发展到现在105名,团组织的凝聚力和号召力进一步增强。

三是加大“推优入党”工作力度。党委将推优工作纳入到党员发展工作规划,积极引导团组织开展入党积极分子的培养和推优工作,通过培训班、参加理论学习等途径引导他们端正入党动机、坚定永远跟党走的理想信念。多年来,公司团委向党委推优入党率一直是100%,为党组织输送了新鲜血液,党组织战斗堡垒得到进一步增强。

四是加大外来青年员工的关心、关爱。近年来,公司不断引进青年人材,单身职工和外地青年职工不断增加,为加强青年员工的归属感,公司团委紧紧结合党委和工会组织的高校毕业生座谈会、职工运动会、青年职工联谊、演讲比赛等活动为平台,让团青年在活动中发挥自身特长,并开通了公司团员qq群,切实解决他们的生活难题,有效缓解外地新进员工的思乡之情,增强彼此之间的沟通,团员之间凝聚力得到有效增强。

三、带班子建设,抓好团员青年的选拔培养工作

公司党委始终把对团干部和先进青年的选拔、培养工作作为组织建设工作的重要任务来抓,努力建设一支忠诚党的事业、竭诚服务青年、党放心、青年满意的青年干部队伍。一是抓好团的干部配备。以“三高一轻”即政治素质高、文化层次高、群众威信高、年纪轻的标准,选配热爱团的事业的优秀青年到团的工作岗位上工作,有力地增强了团组织的凝聚力、战斗力。二是强化青年干部的教育管理。公司党委把青年干部培训纳入到党的干部培训规划中,团组织负责人每月参加党委中心组学习会,提高团干部的综合素质,定期进行对后备干部队伍进行调整,由各党支部和团支部进行民主推荐,为公司党的事业发展储备了一批青年人才和后备干部。三是强化青年干部的考核管理。建立了目标管理责任制,考核团干部的工作能力、工作态度和工作实绩,进一步激发了团干部的工作热情,同时为了让团青年员工更好成长,公司党委在各项工作中让优秀团员青年走向前台,担任重要岗位,真正做到“想干事有机会,能干事有舞台”。

四、带工作发展,增强党建带团建工作实效

公司党委通过创新党建带团建工作的活动载体,增强党建带团建工作的实效。一是积极推进志愿服务工作。十年来,公司团组织坚持每年开展“青春光明行”志愿服务活动,每次都要根据社会和人民群众的需要制订不同主题的活动内容,如开展用电宣传进社区、进校园;为困难户提供上门服务;无偿献血等等。2011年3月,在公司党委的大力支持下,公司团委组织成立了青年志愿者服务队,并开展了关爱留守儿童、情系困难群众等一系列志愿服务活动,不断深化志愿服务内容,着力打造富有特色的志愿服务品牌。二是加强工会工作与团青工作的融合。公司党委不断扩大团组织工作圈子,除依靠行业特长开展各类服务活动外,公司工会也高度重视共青团工作,经常联合团组织开展慰问敬老院、福利院,向灾区群众捐款,爱心助学,爱心捐衣,无偿献血等等活动,吸引青年人广泛参与,并推荐团干部担任活动策划和组织者,为团员青年成长成才搭建了平台。三是着力做好“号、岗、手”创建工作。围绕电网建设重点工程、农村电网改造升级、节假日保供电等重点任务,深入开展 “青年文明号”、“青年安全、服务示范岗”和“青年技术能手”等活动,引导青年发扬爱岗敬业的职业精神,养成诚实守信的.职业道德,树立岗位成才的职业追求,立足本职创造一流工作业绩。四是深化开展青年创新创效工作。围绕电网建设重点工程、节能减排等任务,务求实效地开展“五小”活动、导师带徒、青年qc小组等系列创新创效活动,引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。

随着**供电公司“党建带团建”工作的有效落地,近年来,公司团组织先后荣获全国“五四”红旗团支部、市“青年文明号”、“志愿服务先进集体”等荣誉,多名团员荣获市、县级“优秀团员”称号。今后,公司将继续加强对共青团工作的领导和指导,为团青工作创造更加有利的环境和条件,不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动党建带团建工作达到新水平,再上新台阶。

谢谢大家!

按照***党委《关于开展企业党建带团建工作专项检查和考评的通知》文件的要求,对照北京市国有企业和***公司党建带团建工作专项自查自评表四大项十五小项的内容,我公司在公司党委的安排部署下,采取基层调查、梳理总结的方式,开展了党建带团建工作的自检自查,形成了工作报告、填写了自评表,具体情况汇报如下:

一、团组织基本情况

目前,我公司共有经营管理单位10个,在册职工648人,在岗职工466人。现有共青团组织5个,其中包括1个团委、4个团支部。35岁以下青年87名,占在岗职工18.7%,28岁以下青年41名,占在岗职工8.8%,其中28岁以下团员33名,占在岗职工7.1%。

在33名团员中有本科学历的14名,大专学历的15名,中专、高中学历的4名。主要从事的岗位工种有财务、人力资源管理、维修工和收费员,全部团员都有岗位工种上岗证书,达到了持证上岗的目标。

二、加强党委对共青团工作的领导,建立健全党建带团建工作体制方面

坚持和完善了党建与团建“五个同步”的工作机制。

围绕坚持团的组织建设、团干部配备、职能作用发挥、工作规划、工作考核与党建“五个同步”的工作机制,我公司党建带团建工作主要做了以下工作:

一是,随着我公司经济效益的逐步好转,青年员工不断增加,公司共青团组织通过建立独立和联合的方法,在部分符合要求的单位新建了四个团支部,并通过推荐选举的方式,在四个团支部中,配齐、配强了团干部,建立了支委会,团组织建设得到了不断健全、完善。

二是,围绕共青团组织宣传教育、参与民主建设、维护团员利益三项职能作用的工作中,公司党委引导团组织积极建立健全了各项工作制度,开展了具有团员青年特点的活动,较好地发挥了共青团组织的职能作用。

项制度,较好完成了团员注册、团费收缴、团员档案、季度报表等工作,加强团员青年的日常管理。

2015年,为了进一步加强团员青年管理,我公司党委根据京***发(2015)8号文件的要求,建立了党建带团建联席会的制度,听取了共青团和青年工作的专项汇报,进一步促进了团组织各项工作的发展。新建了团支部目标责任制的制度,支部工作逐步达到了有章可循、有的放矢,加强了支部工作的有效开展和提高。建立了团员青年的沟通渠道,组织各支部以季刊的方式发行了***公司青年团刊——“青年之窗”,为支部加强了解、互相促进、共同进步搭建了桥梁纽带,为团员青年加强沟通、形成互联畅通了渠道。

三是,公司团委按照党委的要求,对团的工作制定了年度主要任务规划,与党建各项工作共同形成了折子工程,在党委的监督指导下实施了党团联考的工作机制。

三、加强团的组织建设,推进团的基层组织网络覆盖全体青年的工作方面

几年来,在公司党委的领导下,公司团的组织建设有了较快的发展。

按照《团章》和《企业共青团基本工作规范》的要求,在团员人数符合规定的部分单位先后通过独立建立和联合建立的方式,组建了四个团支部。

团员9人。***公司团支部35岁以下青年19人,28岁以下青年13人,团员12人。****团支部,包括,***、******,35岁以下青年20人,28岁以下青年8人,团员6人。机关团支部,包括,机关本部、***公司、***公司、***公司、**公司,35岁以下青年23人,28岁以下青年6人,团员6人。

另外,公司其他单位35岁以下青年12人,分布在****二个单位。***35岁以下青年5人,28岁以下3人。***35岁以下青年7人,28岁以下2人。由于两个单位的青年中没有团员,因此未建立团支部,青年工作由公司团委兼管。

目前,我公司共青团组织基本达到了对团员青年的全面覆盖。

四、发挥共青团的职能作用,提高各项工作和活动影响力的方面

几年来,我公司团委在公司党委的领导下,围绕共青团组织三项基本职能作用,根据企业的实际情况,以加强团员青年管理,适合青年特点为目的,实施了多项管理工作制度和开展了多项丰富多彩的主题活动。

***团委开展的演讲比赛、建国六十周年征文比赛、评选先进等活动。

尤其在团组织管理工作中,公司团委、团支部按照***团委和公司党委的要求,积极开展了团员青年推优入党和入党积极分子学习培训的活动。

2015年、2015年、2015年,公司团委、团支部采取扩大范围、调查了解、发现典型、征求意见、重点培养、积极推优的途径,开展了推优入党的工作,三年间已推优7名优秀团员青年,目前已有4名先进团员经推优光荣加入了党组织,另有3名同志正在考察期间。

为了加强企业青年骨干、入党积极分子等企业后备人才的培养,引导和帮助团员青年不断提高思想觉悟,发挥团员青年朝气蓬勃、积极向上的特点,为企业发展做贡献。我公司团委、团支部,采取了学习培训、征文比赛、参观、主题活动、评选先进等活动,加强了对重点团员青年的帮助和培养。通过党团知识试卷答题、观看“毛泽东与新中国”录像、到“中国革命抗日纪念馆”参观的活动方式,开展了青年骨干党团知识学习培训,加强了思想政治教育;通过开展“我为企业献一策”的征文比赛,进一步增强了团员青年的企业主人翁的意识;通过开展“争当青年岗位能手”的评选活动,促进了团员青年立足本岗、争创一流的工作作风和发现、树立、培养青年典型的工作。

职能工作的较好履行,更好地发挥了团组织作为党联系青年的

桥梁和纽带的作用。促进了共青团的工作发展,维护了团员青年的利益,为企业培养后备力量、长远发展发挥了较好作用。

五、加强工作考核和经费保障,确保党建带团建各项工作任务落到实处的工作方面

按照***党委“关于开展企业党建带团建工作专项检查和考评的通知”的要求,根据专项自查自评表的考核内容,我公司积极组织了对有团组织的单位开展了党建带团建工作的自检自查。

设计了***公司党建带团建工作专项自查自评表,成立了由团委主管领导牵头,党委工作部、团委负责人为成员的“***公司党建带团建检查小组”,采取了听汇报和检查基础材料、填报专项自查自评表的方式,对所属团支部进行了检查。各单位、团支部在自查的基础上,根据自身工作的实际情况,对共青团工作进行了自评打分。

为了推动团组织各项活动的开展到位,切实加强团组织的凝聚力,服务团员青年,维护团员青年的利益。我公司按照“***公司党建带团建的工作意见”的规定,将共青团工作经费列入了每年的经费预算,以企业35岁以下青年,每人每年不低于50元的标准列支团组织活动日常活动经费。对公司团委在评选先进、竞赛活动等支出较大的活动经费实行了预算审批制度,保证了团组织各项活动的顺利进行。

六、存在的不足

几年来,我公司在党建带团建的工作中,虽然按照***公司党建带团建工作的要求,基本完成了工作任务,达到了团组织不断壮大,团员青年管理不断加强的目标,但在个别重点工作中还是存在着一些不足之处:

一是,由于团员青年人数还是较少,共青团组织建设不太健全,团组织的换届改选工作未按要求得到履行。为此,在今后的工作中,要根据企业实际,按《团章》的要求,加强宣传、认真组织、合理安排、按时换届,促进组织建设的发展,落实团内民主管理。

二是,组织团员青年开展创新创效、文体活动较少,阻碍了团员青年发明创造、发挥作用、形成合力的渠道。为此,在今后的工作中还要注重开展适合青年特点的主题活动,增强团员青年的凝聚力,提高团组织的向心力,引导和带动团员青年共同为企业的改革发展而努力开拓创新。

以上是我公司党建带团建工作按照***公司党建带团建工作专项自查自评表的内容,在自检自查的基础上,结合实际情况进行的情况汇总和查找出的不足。有不妥之处请上级领导给予批评指正。

***公司党委

2015年7月

党建带团建是新形势下党加强对共青团领导的重要方式,是促进共青团自身建设的重要原则。作为国有企业,使党建带团建工作适应新的变化,更好地吸引青年、凝聚青年和服务青年,更好地引导青年为企业发展呢?笔者认为应从以下几个方面人手:

一、完善机制,优化团的工作环境

二、整合资源,关注青年队伍建设

企业党组织应把共青团作为培养年轻干部、后备干部的重要基地。要积极指导开发青年人力资源,把建立青年人才开发体系纳人党建内容,让更多优秀青年进人党组织视野。

一是高度重视团员青年的培养。通过青工素质提升计划、职业生涯规划的探索和试点,培养输送优秀人才;二是注重团支部书记的配备和培养。通过书记候选人公开招聘、新上岗团干部培训等制度和手段,建设一支“让党放心、青年满意”的团干队伍。三是要关心团干部的成长,积极创造条件,通过轮岗、挂职或任职锻炼,帮助他们丰富阅历、成长成才。同时,团干部的年龄要有规定,任职时间也要有规定,切实做好团干部(特别是超龄团干部)转岗工作,要有计划地把优秀团干部输送到其他重要岗位上,顺利实现团的领导班子新老交替,确保团组织的生机和活力。四是重视发展优秀青年人党。真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道,切实推进党建带团建工作取得实效。

三、当好“先导”,实现党团同步发展

各级国有企业党团组织,要深入实际开展调查研究,针对党的基层组织和团的基层组织面临的新情况、新问题,及时调整党建带团建的工作思路和方式方法,实现党团建设的同步发展。

的活动。实行团委书记参加中心组学习,团支部书记参加党支部干部学习制度,形成党组织带团组织、团组织围绕党组织,党的干部带团的干部、团的干部带团员青工的良好帮带、促进氛围。三是当好工作上的“先导”。做好工作上的带动,实现党团作用同发挥。将“服务企业”作为带动团建工作的最终落脚点和根本目的,把握企业发展的大方向,指导团委紧紧围绕企业的生产经营开展工作,发挥好青年的积极性和创造性;把握为青年员工办实事的小方向,要求团建工作立足“关爱”两字,切实维护青年合法权益。同时,在工作方法上,注重引导团组织深入调查研究,找出新时期团组织工作和青年工作的薄弱环节和问题,提出新的思路、对策和建议。四是当好作风上的“先导”。坚持以党的作风建设带动团的作风建设,以突出责任为关键,以体现活力为重点,以提升素质为核心,深入青年、服务青年,始终保持与青年的密切联系,形成良好作风,提高执行力,促进各项工作的落实。

近年来,油田公司团委在油田公司党委和上级团组织的正确领导下,以党建带团建为依托,着眼服务党政中心工作、服务青年成长成才,全面加强团组织自身建设,着力提升共青团的影响力和凝聚力,为油田实现又好又快发展做出了积极努力。

一、完善机制,在组织建设上深化推动

坚持党建带团建,不断夯实团建基础。油田各单位都明确了党委领导负责分管、具体指导团建工作职责,建立并落实了党建带团建工作例会制度。在公司团委开展重点工作前,党委都以党委会、专项工作会议等方式,听取团建工作情况汇报,提出具体指导意见和建议,有效提升了团组织工作着力点。规范绩效考核制度。在团组织的主动争取下,油田各级党组织把团建工作作为党建工作的重要内容,纳入到单位业绩考核之中,使团组织在推进自身建设的同时,也提升了工作驱动力,更加明确努力的方向。持续深化团干部“推优”工作。一方面,争取将青年干部选拔、培养、使用纳入公司人才队伍整体规划中,为团员青年快速成长成才创造外培、考察、交流等良好学习条件,加大对青年人才的培训、培养力度;另一方面,开展“百千万青年人才助推工程”,制定详细的青年人才发展计划,积极向公司各级党组织推荐思想素质好、工作业绩和能力表现突出的团干部,顺利实现了团干部到龄转岗,大批团干部走上了各级领导岗位。

二、精神引领,在思想教育上加强发动

将团员意识教育与党性教育有机结合。一方面,积极发挥党员团干部的作用,带动基层团组织学,带动团员青年学,形成党团教育良性循环和浓厚学习氛围,培养团员青年党性意识,积极向党组织靠拢;另一方面,充分利用“五四”、“七一”、“十一”等重要节庆日,组织新老团员重温入团誓词,参观爱国主义教育基地,举办党的知识竞赛、与祖国共奋进演讲赛等活动,让广大团员青年了解党、贴进党,增强跟党走的信心和决心。将理想信念教育与科学育人有机结合。油田各级团组织始终紧扣青年特点需要,创造性地开展青年思想政治工作,通过开展“增强团员意识”、“形势、目标、任务、责任”等主题教育活动,帮助青年正确树立人生观、价值观,努力增强团员青年对国情、省情、党情以及油田发展形势的了解,增强自豪感和自信心。

三、事业凝聚,在人才培养上有效带动

驻点公司团建工作情况汇报

驻点公司团建工作情况汇报****有限公司主要为**石化公司所属各生产厂进行机、电、仪保运。随着**石化100万吨/年乙烯配套项目的建设、竣工,我们的保运任务也要增加。公司现有职工1631人,其中35岁以下青年471人(其中团员113人),占公司职工总数的29%,团委下设14个团支部,团干部总数32人,均为兼职团干部。近年来,津滨石化团委充分发挥团组织作用,积极做好青年思想工作,服务企业经济,积极探索、勇于实践,深化“青”字号活动建设,造就津滨公司团青工作的特色品牌。重点开展了以下几方面工作:1、发挥团组织优势,做好青工队伍的稳定工作。随着市场经济的发展以及改革的不断深入,公司结构调整,分配制度改革等举措不断出台,对青年思想产生了巨大的冲击。公司团委积极与有关智能科室协调,利用各种载体宣传各项改革措施的目的意义和重要性、必要性,争得广大青工的理解和支持,努力使青年职工成为企业改革的坚定拥护者。在“五四”期间,团委组织部分团干部、青年岗位能手和团员代表召开了专题座谈会,把学习**石化公司第五次团代会精神和津滨公司六个意识大讨论等热点问题相结合,宣传公司当前的生产经营形势,了解青工当前的思想状况,澄清青工认识上的模糊概念,一定程度上使广大团员青年认清形势,明确自身位置、理顺情绪,成为推动公司改革和维护公司稳定的中坚力量。2、找准工作载体,丰富团员青年的业余文化生活。公司团委以纪念“五四”活动为契机,组织开展了“青年文化月”系列活动,庆“五四”板报展评、“团史、厂情”百题知识竞赛、青年职工卡拉ok大赛、爱国主义教育、“强化六个意识”座谈会等活动的开展均取得了良好的效果。此外,团委还积极协助工会等各部门组织开展了多项文体活动,各团支部也利用业余时间开展了各种健康向上的活动,极大的.调动了广大团员青年的积极性,丰富了青工的业余文化生活,同时进一步增强了团组织的凝聚力。3、深化导师带徒活动,创建品牌活动。导师带徒活动是津滨公司团委工作的一个特色。随着公司改革的不断深入,一部分技术业务精湛的职工和技术人员先后离开了工作岗位,这给青工技术水平的提高造成了不利的影响。因此,团委紧紧抓住服务企业青年职工成长成才这一主线,在年初就展开了细致的调研工作,根据各保运站和各车间的实际情况,从定师徒、签合同、传业务、严考核、重奖罚等五个活动内容入手按照“八个一”(一份师徒合同、一份带徒津贴、一份学习笔记、一份带交计划、一月一次检查、一季一次考试、一年一次仪式、一年一次表彰奖励)的管理模式,召开一年一次的签字仪式,几年来共签订公司级54对师徒、车间级102对师徒,师徒在自己日常工作的岗位上开展“教与学、带与练”的“拜师学技”活动。团委则通过一月一次的团支部目标管理检查对师父的计划和徒弟的学习笔记进行抽查和阅签。通过活动的开展,努力为企业在生产保运、设备制造、工程安装及技术管理等多方面培养青年人才。4、密切服务青年,发挥党联系青年的桥梁与纽带作用。团委本着服务青年的基本原则把关心团员青年、了解团员青年、服务团员青年作为团建工作的一个新的出发点,在服务中使团组织成为团员青年的贴心人,做好沟通党、公司和团员青年的桥梁和纽带,及时反映团员青年的意见和要求。年初,团委为部分团员青年订车票回家。每年八月十五、春节等中国传统节日,团干部们放弃与家人团聚的机会和住在单身公寓的大学生共渡节日,让他们感受到家的温暖。另外,公司团委还千方百计地帮助大龄青年解决婚姻问题,公司团委多次与**区各单位的团组织联系并利用业余时间开展丰富多彩的单身青年联谊活动,吸引了众多青年的热情参与,收到了良好的实际效果。这一工作促进了青年群体思想的稳定,也增强了团组织的吸引力。

公司团建工作汇报分享

驻点公司团建工作事情汇报****有限公司要紧为**石化公司所属各生产厂进行机、电、仪保运。随着**石化100万吨/年乙烯配套项目的建设、竣工,我们的保运任务也要增加。公司现有职工1631人,其中35岁以下少年471人(其中团员113人),占公司职工总数的29%,团委下设14个团支部,团干部总数32人,均为兼职团干部。近年来,津滨石化团委充分发挥团组织作用,积极做好少年思想工作,服务企业经济,积极探究、勇于实践,深化青字号活动建设,造就津滨公司团青工作的特色品牌。重点开展了以下几方面工作:1、发挥团组织优势,做好青工队伍的稳定工作。随着市场经济的进展以及改革的别断深入,公司结构调整,分配制度改革等举措别断出台,对少年思想产生了巨大的冲击。公司团委积极与有关智能科室协调,利用各种载体宣传各项改革措施的目的意义和重要性、必要性,争得广阔青工的理解和支持,努力使少年职工成为企业改革的坚决拥护者。在五四期间,团委组织部分团干部、少年岗位能手和团员代表召开了专题座谈会,把学习**石化公司第五次团代会精神和津滨公司六个意识大讨论等热点咨询题相结合,宣传公司当前的生产经营形势,了解青工当前的思想状况,澄清青工认识上的含糊概念,一定程度上使广阔团员少年认清形势,明确自身位置、理顺情绪,成为推动公司改革和维护公司稳定的中坚力量。2、寻准工作载体,丰富团员少年的业余文化日子。公司团委以纪念五四活动为契机,组织开展了少年文化月系列活动,庆五四板报展评、团史、厂情百题知识比赛、少年职工卡拉ok大赛、爱国主义教育、强化六个意识座谈会等活动的开展均取得了良好的效果。此外,团委还积极协助工会等各部门组织开展了多项文体活动,各团支部也利用业余时刻开展了各种健康向上的活动,极大的调动了广阔团员少年的积极性,丰富了青工的业余文化日子,并且进一步增强了团组织的凝结力。3、深化导师带徒活动,创建品牌活动。导师带徒活动是津滨公司团委工作的一具特色。随着公司改革的别断深入,一部分技术业务精湛的职工和技术人员先后离开了工作岗位,这给青工技术水平的提高造成了别利的妨碍。所以,团委紧紧抓住服务企业少年职工成长成才这一主线,在年初就展开了细致的调研工作,依照各保运站和各车间的实际事情,从定师徒、签合同、传业务、严考核、重奖罚等五个活动内容入手按照八个一(一份师徒合同、一份带徒津贴、一份学习笔记、一份带交打算、一月一次检查、一季一次考试、一年一次仪式、一年一次表彰奖励)的治理模式,召开一年一次的签字仪式,几年来共签订公司级54对师徒、车间级102对师徒,师徒在自己日常工作的岗位上开展教与学、带与练的拜师学技活动。团委则经过一月一次的团支部目标治理检查对师父的打算和徒弟的学习笔记进行抽查和阅签。经过活动的开展,努力为企业在生产保运、设备创造、工程安装及技术治理等多方面培养少年人才。4、紧密服务少年,发挥党联系少年的桥梁与纽带作用。团委本着服务少年的基本原则把关怀团员少年、了解团员少年、服务团员少年作为团建工作的一具新的动身点,在服务中使团组织成为团员少年的贴心人,做好沟通党、公司和团员少年的桥梁和纽带,及时反映团员少年的意见和要求。年初,团委为部分团员少年订车票回家。每年八月十五、春节等中国传统节日,团干部们放弃与家人团聚的机会和住在单身公寓的大学生共渡节日,让他们感觉到家的温暖。另外,公司团委还千方百计地帮助大龄少年解决婚姻咨询题,公司团委多次与**区各单位的团组织联系并利用业余时刻开展丰富多彩的单身少年联谊活动,吸引了众多少年的热情参与,收到了良好的实际效果。这一工作促进了少年群体思想的稳定,也增强了团组织的吸引力。

“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划。

别详一、指导思想:

在教务处的领导下,团结奋斗,协调好各备课组间的关系。仔细学习新的。

教学。

大纲,巩固进展爱校爱生、教书育人,富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌,在上届中招取得良好成绩的基础上,为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。二、奋斗目标:

1、开展学习新大纲的活动,稳步扎实地抓好素养教育;

2、加强教研治理,为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗;

3、协调处理好学科关系,在各备课内积极加强集体备课活动,在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求,做好教研工作,即"统一集体备课,统一内容,统一进度,统一作业,统一测试"。

4、配合各备课组,搞好第二课堂活动,把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。三、具体措施:

初二年组织学生进行能力比赛;

初三年组织学生进听力比赛;

其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲,培养学生学习英语的兴趣,含介绍英美文化背景常识。

4、各备课组降实好课外辅导打算,给学有余力的部分学生制造条件,积极备战英语"奥赛"。

7、降实本学期教研听评课工作安排。

企业团建工作汇报

自全省非公有制经济组织和新社会组织团建工作会议召开之后,我们认真对团省委书记丁小强在会上的讲话和会议精神进行了贯彻落实,组织团干部对团省委下发的《关于加强非公有制经济组织、新社会组织团的建设的意见》和《关于做好2010年全省企业和新社会组织团建工作的通知》进行了再次深入的学习和宣传,并与县委组织部、县委统战部、县民政局联合下发了一系列文件,要求全县各级党、团组织进一步落实党建带团建,集中精力做好规模以上非公有制企业的团组织建设工作。现将工作开展情况汇报如下:

近几年来,随着阳新县经济的快速发展和招商引资力度的不断增强,我县非公有制企业发展迅速,到目前为止,全县已有非公有制企业549家,其中规模以上企业95家,从业人员38700余人。我们在加强非公企业团建工作的主要做法有以下三点:

一是统一思想,提高认识,全面加强非公企业团建工作领导。3月18日,我们借助县委组织部门在非公企业抓党建的契机,依托组织部门的资源和力量,联合有关部门召开了全县非公经济组织和社会组织团建工作动员会,各镇(区)组织书记、组织委员、团委书记,县委统战部、县工商联、团县委以及县直各有关单位负责人参加了会议。会上,团县委对我县非公经济组织和社会组织建立团组织的现状及存在的问题进行了分析,并对建立团组织的目标和时间进度进行了安排。

二是统筹安排,明确任务,夯实非公企业团建工作基础。根据我县实际情况,我们将全县的非公有制经济组织和社会组织团建工作共分三大阶段进行。第一阶段是4月份—6月份调查摸底阶段。这一阶段内由各级团组织负责对本辖区、系统内的非公经济组织和社会组织的相关情况进行摸底统计,准确把握团员青年群体分布的实际情况,做到“四个摸清”,即摸清非公有制经济组织和社会组织数量和具体单位名称;摸清团员青年的人数;摸清非公有制经济组织和社会组织管理者对建团的态度;摸清部分率先建团的企业共青团工作开展情况和存在问题。第二阶段是7月份—9月份开展的集中组建阶段。在这一阶段中,各有关单位团组织要根据不同组织的实际情况,对具备单独建团的要建立健全团组织,对不具备单独建团的组织,即所在单位团员不足3名的,要按照“地域相邻、行业相近”的原则,采取行业联合组建、行政区域组建、经济区域组建等多种形式做好组建工作,并将这次团建工作纳入团组织年终考核目标;对于没有团员的非公经济组织和社会组织,要采取当地团组织委派团建联络员的形式组织其开展团建工作,一旦条件成熟要及时组建,努力做到应建尽建、建后防瘫。第三阶段是计划在10月份开展的。

总结。

培训阶段,在全县非公经济组织团建工作结束后,我们将对全年的非公企业团建工作进行认真总结,对在工作中积累的经验和暴露的问题进行认真总结反思,对下一年的工作进行早着手、早规划、早行动。同时,针对新任各非公经济企业团组织负责人开展集中培训,切实提高他们的业务工作水平和综合素质,为更好地开展团的工作打下坚实的基础。

三是加大宣传,扩大影响,营造非公企业团建工作良好氛围。我们充分发挥团组织的宣传优势,利用已经成型的“四位一体”宣传模式对全县的非公企业团建工作在网站、电视、广播上进行深入的宣传报道,营造了良好的工作氛围。在今年4月—6月份我们开展了首届“阳新县十大杰出青年企业家”评选活动。我们紧紧围绕“走进创业者、服务创业者、学习创业者、争做创业者”这一主题,将在阳新经济社会建设中兢兢业业、无私奉献的一批优秀青年企业家进行了全方位的宣传报道,全面展示了当代阳新青年的风采,取得了良好的社会效果。与此同时,我们也将这些青年企业家凝聚在了团组织周围,也使他们亲身体会到了团组织的社会作用,这次当选“十大杰出青年企业家”的杨业全、张远见率先在自己的企业中成立了团组织,为其他企业家树立了表率,起到了良好的示范作用。

三、全县非公经济组织团建工作中存在的困难。

一是企业团组织组建存在阻力。一方面是企业负责人对团建工作的认识不高,认为团组织的建立对企业的发展帮助不大,开展团活动会影响企业的生产经营,这是导致阻碍团建工作进程的一个重要原因。比如,在我县投资的一家台资企业宝加鞋业的负责人明确表示只做生意,不问政治,不参与党建、团建。另一方面,企业内缺乏熟悉团务的人员负责团建工作,而且我县大部分乡镇、经贸系统团组织干部多是兼职,自身的能力和精力都十分有限,部分基层团干的业务水平和综合素质又亟待提高,基层一线缺乏有能力、有魄力的人来直接推动非公企业团建工作。乡镇、经贸系统团组织在非公企业团建中居于龙头地位,没有一个坚强、成熟的基层团组织引导、督促,非公团建的运作困难重重。

二是团活动与青年的需求、企业的发展脱节。当今,青年群体的知识层次、价值观念、需求爱好等呈现多样化的特点,比如有从事科研和管理的青年骨干,也有一线生产工人;有本地青年,也有从外地引进的青年人才,他们的需求呈现多样化的特征。但是团活动往往是简单地用一项或一类活动来涵盖整个青年群体,即使团组织组建了起来,团员队伍壮大了起来,大部分团员也将不热衷于参加活动,离组织越来越远,最终会导致团建名存实亡。

三是青年团员流失严重。我县35岁以下青年群体大约为20万人,其中有一半选择了外出务工,尤其是农村基层,团员青年流失现象最为严重,村级团组织“空壳”现象普遍存在。我县辖区内企业大多数规模较小,多属家族式管理企业,对青年人没有足够的吸引力,青年人数少,团员比例低。大部分非公企业在乡镇,企业类型以冶金、开采居多,据统计,乡镇企业从业人员年龄普遍偏大,多数企业仅有个别35岁以下青年,大部分的乡镇小型企业团员数量为0,并且流动性大,难以形成集聚效应。

一、认识不到位、工作不得力的状况。因此我们建议非公企业团建工作必须要科学规划,稳扎稳打,循序渐进,为此我县非公企业团建工作将采取一个“先大后小、先城后乡、先易后难”的方式推进,即率先完成规模以上企业、城区企业、与共青团工作有联系的企业的团建工作,待非公团建工作在全县形成一定的基础和影响之后再全力做好规模以下企业、乡镇企业、团建难度较大的企业的团建工作。二是要务求实效,不能贪大求全。团建工作是一项严肃的政治工作,是当前共青团加强自身建设,扩大团的凝聚力和战斗力的一条必由之路,因此非公企业团建工作就必须做到“建一个、成一个、活一个”。目前,根据前期摸底调查,全县仍在经营的非公经济组织有549家,要完成团建任务可谓任重道远,因此必须分清这次非公团建工作的轻重主次,学会抓重点,不要贪大求全、一哄而上,要集中精力做好规模以上非公企业和已建立党组织企业的团建工作,不能因为任务过重、战线过长而造成顾此失彼的局面。

三是要协同作战,不能单打独斗。就目前看来,我们无论从人力、财力、物力上来说都是十分有限的,因此要做好非公企业团建工作仅仅依靠团组织自身力量是不现实的。比如,涉及到兴国镇的163家非公经济组织的团建工作仅靠镇团委的两三个兼职团干去完成那是不可能的,要依靠和发挥组织、工会、经济、科技、商务等部门的联动作用,充分利用企业党支部、工会、行业协会的阵地和资源,推进团组织工作的全面展开,整合企业的人力、物力资源,推行“党、工、团、行共建一体化”模式,即从企业实际出发,以党组织、工会组织为载体,建立健全党工团组织网络,积极开展团组织的工作,做到党组织、工会、共青团、行业协会人员相互协助,工作形成合力,弥补工作经费、场所、人际网络不充足的劣势。

五、其他工作进展。

一是返乡青年农民工培训工作成效显著。近年来,我们以“服务青年就业、维护社会稳定”为宗旨,以“寻找就业信息,挖掘用工岗位”为重点,先后与有关部门举办青工技能培训班24期,培训人员5000余人次,先后提供工作岗位3000余个,为1758名青年解决了工作问题,为缓解我县就业压力、维护社会和谐稳定作出了贡献。

二是农村青年创业小额贷款工作不断深入。在扶持农村青年创业方面,我们针对部分创业青年面临的资金难题,与阳新县农村信用合作社正式签署《支持农村青年创业就业合作协议》,共同实施农村青年创业小额贷款项目,在贷款额度、期限、利率、手续等方面给予优惠政策。截至目前,各镇区农村信用合作社共为19名经营信誉度较高、创业前景较好、社会辐射作用较广的农村创业青年提供了95万元的创业贷款。

三是扎实做好“青年就业创业见习基地”的岗位对接工作。6月份是大中专毕业生职业生涯起步阶段,也是在校学生进行社会实践的大好时期。为帮助这些大中专的学生就业创业见习,我们积极响应上级团组织的号召,组织本县“青年就业创业见习基地”阳新富尔宝农牧发展有限公司等4家企业,提供青年就业见习岗位60余个,先后走进湖北师范学院、黄石理工学院等大中专校园,与需要就业见习的学生进行面对面的“岗位对接”。截止目前,已经达成见习意向协议的33人,已帮助大中专毕业生、农村富余劳动力上岗就业22人。岗位对接活动在用人单位和大中专毕业生间架起了“招工就业快车道”,受到大学生们的普遍欢迎。

住建局智慧城市建设工作汇报精选_

尊敬的各位领导、各位委员:

按照会议安排,下面我就全市城市建设情况向大家作以简要汇报,不妥之处,请批评指正。今年以来,住建局在市委、市政府的正确领导下,在市政协有力的监督指导下,认真履行工作职责,充分发挥部门优势,以服务全市经济快速发展为出发点,完善措施、强化监管,各项工作取得明显成效,具体情况如下:

主要做法。

1、强化管理,规范建筑市场秩序。一是加强对招投标市场的管理,严格执行招投标制度。严把投标资格预审关,对于资质等级不符合要求的企业一律不准进入招投标市场;严格开标、评标程序,让整个交易过程真正在阳光下运行;二是加强建工管理,严厉查处资质挂靠和虚假资料申报行为,狠抓工程监督,明确建筑各方责任;严格执行竣工验收备案程序,落实质量终身责任制;三是狠抓质量安全监督,完善监管措施,杜绝出现劣质工程;对企业和农民工进行安全文明教育,杜绝重大安全事故的发生;健全建筑业企业资质年检、推动企业诚信自律。四是对村镇进行了授权,实行了属地管理,有效填补了对村镇管理的空白。

2、完善措施,加强房地产市场监管。为了进一步加强商品房预售及预售资金的监管力度,我局积极引导企业办理《商品房预售许可证》,对于未办理《商品房预售许可证》的企业,严格按照建设部《城市商品房预售管理办法》的规定,不准企业进行商品房销售;同时,督促企业在银行开设商品房预售资金专项账户,规范商品房市场秩序,维护广大消费者的合法权益,有效促进了**房地产市场的健康发展。

3、注重民生,加快项目建设。为保障各项民生工程的顺利实施,确保各项惠民措施落实到位,我局专门成立保障房建设中心,统筹保障房建设工作,完善制度、严格程序、明确责任,做好保障性住房公平分配工作,真正使低收入家庭有房可住,有房可租;围绕重点项目建设,住建局积极配合相关单位做好技术指导服务的同时,按要求完成了xx年“***”工程中的**广场升级改造和**路安置房建设任务。为确保项目建设顺利进行,我们严格按照“三个一”的要求,分别指派两名班子成员具体负责,并抽调精干力量组建了项目建设指挥部,精心制定工作计划,合理确定施工节点,明确所有人员的岗位职责,夯实参战人员责任,全力推进项目建设进度。目前,中心广场升级改造项目顺利进行,已基本完成商业主楼基础施工,**路安置小区基础施工已基本结束。

4、竭诚服务,促进和谐稳定。为完善下访接访制度,快速协调解决群众反映的各类问题,化解矛盾纠纷,我局采用定点接访、重点约访和带案下访的形式,走近群众,同群众面对面交流、心贴心沟通、手拉手帮扶,切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。信访工作的高效开展,促进了重点工程建设、产业发展、社会稳定等各项工作的顺利开展;为促进工作作风转变,完善内部管理机制,增强工作人员效能和服务意识,我局认真组织班子成员学习十八大会议精神,要求干部职工认真学习党风廉政建设的各项规定,并严格按照市委的要求,开展自查活动。

二、存在问题。

一是建筑市场管理有待加强。

二是保障房等重点工程实施难度较大,外围阻力较多,推进速度不够,资金筹措力度不够。

四是干部队伍素质有待提高,作风需进一步转变,专业人员较少,技术力量需要充实。

三、下步打算。

一是强化建筑领域监管。规范招投标市场,推行建筑市场准入、清出机制,增强建筑企业的自律和诚信意识。强化建设程序和质量安全监督,尤其加强政府工程和专项资金工程的监管,加大安全隐患排查和安全生产教育力度,杜绝重、特大事故发生,落实农民工工资保证金制度,实现安全文明施工。开展建筑市场和房地产市场的联合整治,为建筑业创造良好的发展环境。

二是加大重点项目建设力度。强抓民生工程建设,加快重点项目建设进度。积极筹措资金,破解资金难题,合理设计项目,完善推进措施,制定施工节点和工作计划,倒排项目工期,克服不利因素,变被动为主动,千方百计推动项目顺利进行。

三是促进房地产业发展。加快保障性住房建设,完成城中村改造、公租房和保障性住房建设,满足市区低收入困难家庭的住房需求;全面提高物业管理水平。规范物业管理市场。强化商品房开发、销售的监管,整治房地产企业违法经营行为,确保房地产市场有序竞争。

四是加强队伍建设。深入开展“作风转变暨环境创优”活动,从思想、组织、作风、制度、业务上加强干部职工队伍行政能力建设,打造一支业务精通、纪律严明、作风优良、廉洁高效的住建队伍,树立团结奋进、争创一流的住建形象。

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