军地融合发展座谈发言(精选6篇)

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军地融合发展座谈发言篇一

1、深化认识，统一思想，形成合力。以马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻信访工作要求，坚持“整防结合，预访为主”的工作方针，积极构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐文明的丰都做出新的贡献。信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我村强化宣传，深化认识，促使大家充分认识做好信访工作的重要性。我村形成一种各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管的良好局面，并将信访维稳工作做为年度综合目标管理考核的一个重要指标。

2、强化职责，明确要求，狠抓落实。认真落实责任人包保处理信访问题制度和抓信访工作制度。采取信访工作“周汇报”措施，对已摸排和发生的信访案件，明确要求要对所包案件的调查，谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。

责任到人的基础上，对所有信访案件实行“挂牌销号”，明确责任人，解决时限，每周在全村通报一次，各挂责任人要及时反馈查办情况，不得推诿扯皮，更不得把矛盾上交。

握市政政策法规，我们开展强化的政策法规学习，要求大家都能较好的掌握各项政策，防止认识上的偏差引发不必要的矛盾。

三是深入基层，找准信访根源。村干部积极主动地深入基层，体察民情，掌握第一手资料。我们主动接近他们，了解情况，及时为其送去党和政府的优惠政策，带给他们温暖，从源头上减少信访问题发生。

军地融合发展座谈发言篇二

xx年是实施“xx”规划的重要一年。半年来，全县民政系统坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实省市民政工作会议精神，紧紧围绕全县“实现七大突破、办好十件实事”的总体目标，以规范管理、优化服务为着力点，深入开展民政项目建设年、管理提升年和“三问三解”活动，充分发挥民政在社会建设中的骨干作用，开拓进取，聚力实干，各项工作取得显著成效，实现了时间任务双过半的目标。

一、高点起步，聚力实干，上半年工作取得显著成效

1、项目建设快速推进，硬件设施更加完善。坚持以项目建设为抓手，积极争项目、赶进度、保质量，全力加快项目建设，取得了新突破。截止6月底，年度投资5500万元新建的4个农村社区服务中心及433户灾后农村民房重建项目已全面完工。其中，4个农村社区服务中心全部建成投用，433户灾后重建和731户维修完工通过初验，累计完成投资5532万元，占年度投资计划的。两亭区域敬老院宿办楼主体工程通过验收。全力加快中心敬老院启运工作，投资70万元，完成了庭院绿化、室外活动场硬化铺设和健身器材安装、内部设施设备及家具用具购置等工作，协调县人社局调配工作人员2名，招聘服务人员15名，撤并的五镇六所敬老院五保对象已于5月30日全部入住，正式启动运行。在全力抓好项目建设的同时，立足实际，科学论证，积极申报民政设施建设项目6个，总投资2385万元，争取省级“星光计划”项目投资50万元。

3、基层民主建设稳步推进，服务能力显著提升。依法完成了全县100个村第八次村委会换届选举任务，选举产生村委会主任100名，副主任10名，村委会委员332名;同步进行了村民监督委员会换届选举，选举村监委会主任100名，监委会委员392名，并强化了对村委会及村监委会的培训，为加强基层^v^建设奠定了组织基础。进一步加强社区干部培训，会同县委组织部和县级10个社区建设成员单位联合举办了城市社区干部培训会议，两个社区全体干部及城乡结合部4个村党支部书记参加了培训学习，提升了社区干部的服务质量和水平。持续深化村务公开民主管理工作，加强村务公开检查指导，促进村务公开规范化、经常化、程序化。

4、各项优抚政策全面落实，全县社会和谐稳定。认真落实优抚对象抚恤补助政策，完善医疗保障机制。上半年共发放抚恤补助款60万元，医疗救助29人万元，为156名年满60周岁农村籍退役人员发放养老生活补助金万元，护送11名优抚对象去省市疗养治病。启动实施退役士兵职业技能培训工作，组织 18名退役士兵参加省市举办的培训学习。完成了5名烈士子女享受生活补助政策的认定和申报工作，投入万元对烈士纪念碑亭进行维修刷新。全面落实义务兵家属优待政策，认定优待对象109名，核算优待金万元，7月底兑付到位。全力做好涉军维稳工作，确保了社会稳定。

5、社会管理创新发展，骨干作用充分发挥。启动实施了政区大典编纂工作，制定工作方案，协调落实人员，编纂工作进展顺利。协调推进行政区划管理，完成了麟游—岐山、麟游—凤翔、麟游—千阳界线联检协议签订工作。积极倡导文明祭祀新风，组织开展了以“文明祭祀、平安清明”为主题的殡葬法规宣传活动，清明祭扫平安有序。多形式、人性化开展流浪乞讨人员救助，加大主动救助、巡回救助力度，上半年共救助流浪乞讨人员15人(次)，在全县范围内开展了“接送流浪孩子回家”专项行动宣传活动。

6、服务全县发展大局，自身建设得到加强。扎实开展了思想作风纪律集中整顿和“六扫除六确立”活动，特别是将开展的“三问三解”活动与“千名干部进百村包万户助农增收”和“六扫除六确立”活动有机结合起来，由局领导带队，组织本系统15名干部职工分批深入所包扶村开展摸实情、察民情、办实事、解难题活动，全面了解群众在生产生活中存在的困难和问题，掌握惠民政策落实情况，听取群众意见建议，切实解决群众反映强烈的问题，化解矛盾纠纷。通过开展主题活动 ，机关自身建设不断加强，作风进一步转变，服务科学发展的能力有了新的提高。

上半年以来，全县民政工作服务大局、惠及群众、协调推进，取得了较好的成绩，实现了时间任务双过半，为完成全年目标任务奠定了良好的基础。但还存在一些问题和不足，主要是：工作进展不平衡，项目建设需进一步加快进度;城乡低保规范化管理工作有待进一步加强;亮点特色工作不多等，对于这些问题我们将高度重视，在今后的工作中努力加以解决。

二、紧盯目标，再添措施，圆满完成年度目标任务

1、以项目建设为重点，夯实民政事业科学发展基础。进一步加大项目建设力度，对已完工的433户灾后重建项目组织进行全面验收，兑付建房补助资金866万元，同时，督促重建户尽快入住，安全度汛。对已投用的4个农村社区社区服务中心，完善内部设施，增强服务功能，满足农村居民服务需求。加强中心敬老院运行管理工作，建立健全各项工作制度，确保中心敬老院管理规范、正常运转，成为一流的服务窗口。积极争取资金，加快两亭区域敬老院后续工程建设。

2、以提高社会救助能力为重点，全力保障和改善民生。一是不断规范社会救助管理，认真落实好城乡低保、五保供养、临时救助等各项惠民政策，强化监督检查，确保各项政策落实到位，惠及于民。积极推进居民家庭经济状况核对工作，提升社会救助动态化管理水平。二要加大救灾救济工作力度，积极应对自然灾害。认真做好灾情管理和应急救助工作，完善灾害应急系统建设，强化灾情信息管理，加大救灾物资储备，落实汛期值班责任，坚持24小时值班，及时、迅速、准确做好灾情统计、核查和报送工作，做到应急措施、救灾物资、保障措施三个到位，保障受灾群众基本生活，最大限度的减轻灾害造成的损失。密切关注城乡新出现困难群体的生活问题，完善城乡居民临时生活救助制度，充分发挥救助体系的整体效能，维护社会稳定。

3、以村干部培训为重点，提升基层组织建设水平。以第八次村委会换届为契机，切实抓好新任村干部的培训工作，精心组织，完成全县100名村主任的培训工作，提高村级整体服务水平。认真贯彻落实省政府《社区服务体系建设规划(xx-2023年)》和《城镇社区工作人员管理办法》文件精神，加快社区服务体系建设步伐，提升服务水平。继续推进村民监督委员会建设，抓好制度的落实。加强村务公开工作的检查指导，切实解决和纠正村务公开民主管理工作中存在的突出问题，促进村务公开工作的深入开展。

4、以退伍安置工作为重点，全力维护社会稳定。积极推进双拥工作深入开展，搞好庆祝“八?一”建军节各项活动。认真落实各项优抚政策，想方设法帮助重点优抚对象解决实际困难，减少不稳定因素。加快解决安置遗留问题，建立健全以政策扶持就业和培训促就业等多种渠道的安置工作机制，引导和创造条件，帮助退役士兵就业创业、自谋职业，确保在12月底前完成16名城镇退役士兵安置任务。进一步提高认识，强化措施，落实责任，继续做好涉战涉核人员的稳控工作，确保社会稳定。

5、以规范化建设为重点，全面推进社会事务管理工作。一要加快推进《政区大典》编纂工作，按照编纂工作总体安排和时限要求，加大力度，加快进度，推动编纂工作顺利开展，确保7月底前全面完成编篡任务。二要继续加强《宗教事务条例》的宣传力度，推进创建“文明和谐宗教场所”活动的深入开展，提高依法管理宗教事务的水平。三要突出抓好流浪乞讨人员救助管理工作，进一步健全救助机制，提高管理和服务水平，切实解决流浪乞讨人员的救助、返乡等问题。四要加大福利彩票发行力度，确保完成200万元彩票发行任务。

下半年，我们将围绕年初确定的目标任务，以创新的工作举措、务实的工作作风，圆满完成年度各项工作任务，在服务大局中实现民政事业的科学发展。

军地融合发展座谈发言篇三

20xx年。在即将过去的xx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对xx年的工作做一个总结。

xx年来，共计接待用户达1000人次左右。

2、内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3、视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。xx年即将过去，充满挑战和机遇的xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

军地融合发展座谈发言篇四

学习要求：各支部必须认真___学习，不能流于形式，支部要有学习记录、签到记录，集中学习时间不少于___天。每人有学习笔记，中层以上领导干部学习笔记1___字，完成___篇理论文章或调研报告；支部书记、副书记学习笔记___字；普通党员学习笔记1___字；普通职工学习笔记___字。

检查评比：每月对支部的学习情况进行检查，年终评选出学习型党支部___个。

开班子___会，提高___会质量；班子成员要自我规范言行，讲党性、重品行、做表率。

3．以培养党的后备力量为工作目标，采取“推优”的形式，___开展“优秀团员”评选活动。严格按照“推优”工作的相关要求，认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作，使“推优”成为在大学生中发展党员的主渠道，使优秀团员成为大学生党员的主要来源。

的职工及家属；关心生活困难的在岗职工，认真做好思想工作并积极对他们进行帮助；建立困难学生台帐，通过爱心基金会继续资助品学兼优的家庭困难学生，同时提供勤工俭学岗位，让学生通过力所能及的劳动解决目前的困难。

军地融合发展座谈发言篇五

根据军民融合总结实施方案和要求，我镇高度重视，成立以为组长的军民融合总结工作领导小组，领导小组定期召开会议，听取相关人员的工作汇报，对军民融合总结工作进行具体谋划，确保军民融合总结的顺利实施。

二、统一思想，统一认识

按照军民融合总结实施方案的要求，我镇召开全镇军民融合工作动员会，对军民融合发展进行全面动员，使大家统一认识，统一行动，统一行动，形成合力，努力开创新的军民融合总结工作新局面。

三、统一思想，提高认识

我镇高度重视本次军民融合总结工作，召开全镇军民融合总结办公室会，对本次军民融合总结工作进行具体安排，确定工作目标。

四、明确职责，强化措施

为了进一步做好本次军民融合总结工作，我镇将军民融合工作的各项任务落到实处，镇、高度重视，成立以为组长，镇长任副组长的以“”为核心的军民融合总结领导小组及以军民融合总结领导小组。

五、统筹协调，确保实效

我镇按照军民融合总结办公室的要求，成立以为组长的军民融合总结办公室，明确各自工作职责。明确工作任务和要求，将军民融合总结与本次军民融合实施总结工作有机地结合起来，确保军民融合总结工作顺利实施。

六、存在问题

一)工作方面存在的问题：

1、部分村屯基础设施建设不规范;

2、个体户外出活动经常受到阻碍。

3、部分农村集体经营活动开展经常性的不到位。

4、对基层的工作要求不够严格，部分村民参与性不强。

5、在军民融合总结的开展和开展过程中，存在的问题主要有以下问题：

6、对基层工作了解不全面，工作方式不多样，工作效率不高等。

7、对军民融合总结工作重要性的认识不到位。

军地融合发展座谈发言篇六

党建工作总结

按照公司党委《关于二oo九年上半年党建及政工工作和下半年工作安排的通知》要求，从九个方面对上半年的党建和政工工作进行了。

一、党建工作

一是以建设“九好班子”为龙头，认真贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》，重点抓好干部队伍的廉政建设。

几年来，把开展好“九好班子”建设作为工作的重中之重是我们工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，我们的班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更加强烈，因此，我们工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下下努力工作，政令畅通。

二是以开展“阳光文化”建设为契机，以“展党员风采，做时代先锋”竞赛活动为突破口，在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员先锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫，推进党建工作整体水平。

xx年是公司“阳光文化“起步年，我们按照公司党委的统一部署，认认真真从开展“阳光文化”建设体系的九个文化入手，积极全面推进，努力丰富“阳光文化”的内涵。围绕公司安全年、岗位成长年、实现40亿售电量和“阳光文化”建设，特别是结合公司党委提出的开展以“保安全、增效益、强素质、树形象”为主题的“展党员风采，做时代先锋”活动，党支部在工区全体党员中开展了“阳光成长”杯红旗竞赛、在员工中开展了“阳光幸福杯”安全竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和发挥每名员工参与实施“阳光文化”的积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。

在强化思想政治工作方面，我们努力在实效性上下功夫，重视加强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。同时我们坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地，前阶段九川大地震大家都很关心，我们一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家爱国热情，所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费”都得到了大家的空前响应。在宣传报道工作方面，我们在年初重新建立健全了报道员网络，并继续实行宣传报道奖励制度，努力提高上稿率。

按照公司党委关于开展庆祝中国共产党建党87周年系列活动的通知》精神，制定了本单位的系列活动工作安排。一是召开了新党员接收大会，通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立“党员先锋岗”活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉发挥先锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了批评与自我批评，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化“九好”意识奠定了基础。九是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员服务进基层用户的“党员奉献日”活动。围绕如何为用户提供优质服务工作，怎样结合工区党支部组织开展的“阳光成长杯”来开展工作。九是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表率”为主题的党员座谈会。结合学习《党章》、党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕“展党员风采，做时代先锋”主题活动，对照党员标准和党员先进事迹，回顾总结半年来的工作及自身模范作用发挥情况，激发广大党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。九是党支部组织了迎九一，歌颂党的生日的有奖征文活动。

在公司党委年度工作要点、月份工作计划下发后，我们结合自己本单位情况，分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。

二、党风廉政建设、行风优质服务工作 在抓好党风廉政建设工作方面，按照公司党委有关党风廉政建设工作的具体安排，认真贯彻落实了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎扎实实地开展了廉洁文化建设等工作。

一是为重要节假日、“两会”和高考以及市政部门的重要会议，在人员、材料、车辆等方面落实各级人员责任，做好重点保电工作。

二是临时事故处理和抢修。真正做到召之即来，顶风冒雨都要在第一时间到达现场，用最快的速度恢复供电，强化我们供电公司良好的社会形象。

三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场，制定线路移位方案，做好各种物资材料的准备等，高标准、严要求，工程施工迅速、质量高，为##市的城市建设工作做出了贡献。

1—6月共完成大型配电检修8次，事故抢修26次，处理缺陷34件，多经施工14次，客户满意率100%，实现零投诉。

三、工会、共青团工作

工会工作按照公司工会在xx年工作的主体思路要求，工区工会结合本单位实际，配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在“岗位成长年”活动、劳动保护安全监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，我们努力创造条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困难，我们成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。

共青团工作围绕公司团委相关工

展的生产力

一是公司调整了实施xx年的项目法管理模式，组建了省内9大区域项目部，整合了施工资源，增强了施工能力，适应了电网大建设需要，企业管理效率和经济效益得到了提升。二是建立了施工技术人员培养新模式，充分利用运检公司管理严格、队伍素质较高这一平台，加大对新员工的培养力度，再把培养成熟的人员派遣到项目部去，努力解决一线施工人员匮乏问题，使该公司拥有了一支既懂得工程施工也懂得电网运行维护的复合型人才队伍。三是以人为本挖潜增效。进一步完善规范了该公司岗位设置、岗位人员变动、岗位考评等工作，修订了中层干部管理办法，出台了中层后备干部管理办法，努力打造“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”的机制和氛围，调动各种身份人员的工作积极性。四是整改落实工作让广大职工群众感受到了新变化新气象。该公司整改方案中的119项整改内容，涉及到“民工安全管理”、“基层党组织战斗堡垒作用的发挥”、“区域项目管理”、“员工成长成才”、“维稳体系的构建”、“物资招标采购”等等事关公司发展大计、职工群众广泛关注的热点难点问题。随着一系列整改措施的启动、落实，比如大到器材厂的搬迁，小到恢复发放职工水票，广大员工真真切切感受到了学习实践活动带来的新变化新气象，进一步激发出广大员工爱岗敬业的热情。

“党员工作出精品”主题实践活动成效显著

xx年，该公司继续加强基层党组织建设，充分发挥各级党组织在电网大建设中的政治核心作用。在建立健全基层党组织，成立9大区域项目党支部的同时；在搞好党务干部培训，努力提高公司党建信息化管理水平的同时；在认真开展党员民主评议，积极开展党内评先选优的同时；在加强党员队伍培养教育，努力提高党员素质的同时，始终把“党员工作出精品”主题实践活动内涵贯穿其中。

机关党支部举办质量文化讲座，树立质量意识，剖析质量案例，诠释“今天的工程质量就是明天的电网安全”的理念。器材厂党支部组织开展铝线产品质量讲座与质量鉴赏活动，将理论和实践紧密结合起来，立足岗位实际找寻提高产品质量的方法和途径。调试所党支部组织全体党员在“树党员形象，从我做起”的横幅上郑重写下自己的承诺。物业公司党支部倡导“三为”服务理念，即“为业主服务、为公司分忧、为员工解难”。

送变电公司一直把南网文化作为企业的灵魂，作为全体员工的精神支柱。在xx年初的工作安排中，该公司把塑造班组文化作为深植南网文化的重点，确立了进一步严格实施施工现场标准化管理、展示文明的施工企业形象、提升企业软实力的目标。该公司以220千伏赵斯变的安全文明施工为抓手，开展“亮窗口，树形象”南网班组文化深植活动。

在赵斯变的施工过程中，该公司制定了完善的安全生产管理制度，设计了一整套文明环境建设方案，有效的约束、激励机制，全面的安全教育培训措施，面向社会打出的大幅宣传标语：“落实科学发展观，建设坚强大电网，助推贵阳新跨越”，使赵斯变的安全文明施工一开始就站在一个高起点高水平上。

赵斯变位于贵阳老城区与金阳新区的交通要道上，贵州省、贵阳市各级领导以及广大市民频繁从变电站旁经过，站内施工的一举一动尽收眼底，员工们深知自己代表的是贵州送变电的形象、展示的是南方电网文化，大家将压力变为动力，主动维护施工环境，严格执行标准化作业，从始至终，场地内施工通道、上下班通道的分离增加了安全保障；施工用料、废弃材料的整齐堆放使场地显得干净整洁；吸烟区、休息室的设置彰显着人性化管理。施工人员用良好的精神面貌、优异的工作业绩诠释着自己对南网文化的理解。

该公司不断完善管理机制，先后制订了《进一步加强机关工作作风建设的规定》、《关于“三重一大”问题集体研究决定的规定(试行)》等5项制度，使公司的预防和治理腐败工作有了更完善的制度保障。认真开展公司领导班子述廉议廉工作，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行三项谈话制度。通过纪律教育月等一系列活动，加强领导干部廉洁自律教育，筑牢拒腐防线。

对五个二级单位开展巡视工作，提出了23条整改建议，参与公司各项物资采购的招标监督工作273次，招标金额1.36亿元。认真开展电网建设改造工程专项监督检查，确保公司在电网大建设中工程优质、资金管理安全、干部廉洁优秀，在督察中提出了12条建议并督促整改。

在安顺幺铺变、天凯线开展效能监察工作，在工程开工之初便与项目部进行有效沟通，分析工程成本的构成要素，制定成本、利润、安全、工期、质量目标，对工程进行动态跟踪。

新闻宣传突出重点，突出特色

一是积极加强对外宣传工作，不断提高上稿量。xx年，该公司向贵州电力报、贵州电力新闻网投稿300余篇，稿件刊用量15。全年在社会主流媒体共刊发各类新闻26条。该公司220千伏赵斯变、500千伏六盘水变建设情况的报道在《贵州日报》、《贵州都市报》、《贵阳晚报》等媒体刊载；改公司创新求变推行大项目制改革的新闻被《贵州日报》报道；改公司女工走进“儿童村”争当“爱心妈妈”的活动在《贵州电视台》播出。

在该公司党委的统一领导下，公司工会、共青团和离退休办公室积极开展工作，大力营造良好的企业人文环境，努力为电网大建设发挥作用。工会选送的职工诗歌《托起这片朗朗的蓝天》，在贵州省委宣传部、省总工会等单位举办的贵州省第九届“新长征”职工文艺创作评选活动中荣获二等奖。团委开展的“‘电网发展与青年成长’主题论坛”、“我为贵州电网科学发展建言献策”等特色活动，进一步激发了青年员工成长成才的激情。该公司袁彬同志获得贵州电网公司“十大杰出青年”称号，黄必明同志获得贵州电网公司“技术能手”称号。离退休工作采取多种形式，努力让老同志们有所作为，感到快乐。

xx年是不平凡的一年，国家做出拉动内需的战略决策，贵州电网掀起大建设的热潮，送变电公司又一次迎来了难得的发展机遇。在新的一年里，送变电公司决心在贵州电网公司党组及直属党委的正确领导下，以党的xx届四中全会精神为指引，继续从实际出发，找准工作着力点，有针对性地采取措施，深入推进认党建、党风廉政和“四好”领导班子建设三项责任制工作，为电网大建设做出新的更大的贡献。

【公司党建及政工工作总结】2017公司党建工作总结（3）| 返回目录按照公司党委《关于二oo八年上半年党建及政工工作总结和下半年工作安排的通知》要求，从四个方面对上半年的党建和政工工作进行了总结。

一、党建工作

一是以建设四好班子为龙头，认真贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》，重点抓好干部队伍的廉政建设。

几年来，把开展好四好班子建设作为工作的重中之重是我们工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，我们的班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更加强烈，因此，我们工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下下努力工作，政令畅通。

二是以开展阳光文化建设为契机，以展党员风采，做时代先锋竞赛活动为突破口，在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员先锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫，推进党建工作整体水平。

12年是公司阳光文化起步年，我们按照公司党委的统一部署，认认真真从开展阳光文化建设体系的六个文化入手，积极全面推进，努力丰富阳光文化的内涵。围绕公司安全年、岗位成长年、实现40亿售电量和阳光文化建设，特别是结合公司党委提出的开展以保安全、增效益、强素质、树形象为主题的展党员风采，做时代先锋活动，党支部在工区全体党员中开展了阳光成长杯红旗竞赛、在员工中开展了阳光幸福杯安全竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和发挥每名员工参与实施阳光文化的积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。

在党支部的规范化建设上，我们坚持开展好紧密结合安全生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会，强化三会一课在日常党建工作中的能动作用。

三是提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习教育

在强化思想政治工作方面，我们努力在实效性上下功夫，重视加强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。同时我们坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地，前阶段四川大地震大家都很关心，我们一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家爱国热情，所以向地震灾区捐款和缴纳特殊党费都得到了大家的空前响应。在宣传报道工作方面，我们在年初重新建立健全了报道员网络，并继续实行宣传报道奖励制度，努力提高上稿率。

按照公司党委关于开展庆祝中国共产党建党87周年系列活动的通知》精神，制定了本单位的系列活动工作安排。一是召开了新党员接收大会，通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立党员先锋岗活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉发挥先锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了批评与自我批评，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化四好意识奠定了基础。四是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员服务进基层用户的党员奉献日活动。围绕如何为用户提供优质服务工作，怎样结合工区党支部组织开展的阳光成长杯来开展工作。五是举办一次以讲传统、增党性、学先进、做表率为主题的党员座谈会。结合学习《党章》、党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕展党员风采，做时代先锋主题活动，对照党员标准和党员先进事迹，回顾总结半年来的工作及自身模范作用发挥情况，激发广大党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。六是党支部组织了迎七一，歌颂党的生日的有奖征文活动。

在公司党委年度工作要点、月份工作计划下发后，我们结合自己本单位情况，分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。

二、党风廉政建设、行风优质服务工作

在抓好党风廉政建设工作方面，按照公司党委有关党风廉政建设工作的具体安排，认真贯彻落实了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎扎实实地开展了廉洁文化建设等工作。

一是为重要节假日、两会和高考以及市政部门的重要会议，在人员、材料、车辆等方面落实各级人员责任，做好重点保电工作。

二是临时事故处理和抢修。真正做到召之即来，顶风冒雨都要在第一时间到达现场，用最快的速度恢复供电，强化我们供电公司良好的社会形象。

三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场，制定线路移位方案，做好各种物资材料的准备等，高标准、严要求，工程施工迅速、质量高，为##市的城市建设工作做出了贡献。

16月共完成大型配电检修8次，事故抢修26次，处理缺陷34件，多经施工14次，客户满意率100%，实现零投诉。

三、工会、共青团工作

工会工作按照公司工会在工作的主体思路要求，工区工会结合本单位实际，配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在岗位成长年活动、劳动保护安全监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，我们努力创造条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困难，我们成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。

共青团工作围绕公司团委相关工作指示精神，结合本单位青年人工作特点，认真开展了强素质塑形象，为团旗添光彩主题实践活动和争创青年岗位能手活动，积极参与青年志愿者活动，多方位多角度地努力提高青年团员的自身素质。

四、人才队伍建设岗位成长年活动情况

按照公司人才队伍建设的有关文件要求，我们认真贯彻落实了公司首席工程师、首席技师、名师带徒和星级员工四项活动，并以此为依托，努力建立本单位的技术和技能人才队伍。特别是为全面提高员工技术素质，结合本单位实际，认真开展了岗位成长年系列活动。

一是认真贯彻落实了公司岗位成长年活动实施方案。成立了岗位成长年领导小组，根据岗位匹配情况，制定了工区的岗位成长年活动实施方案及培训计划，以大培训-大比武-大竞赛为主线，按步骤分阶段开展各种培训工作。

二是按照岗位说明书填写要求，分别按专业匹配度进行评价，工区现有46人，评价情况是：基本匹配人员30人，占比例68.18%，不匹配人员14人，占31.92%。原因分析：新参加工作人员在岗位上实际工作不足，缺少实际工作经验，存在青黄不接，整体年龄偏大、学历低的现象。

三是我们针对公司及工区培训计划，重点以本岗位实际为主、个人自学为辅，把员工的培训重点放在实际操作上，定期组织新员工到平东变配电培训基地进行实际操作培训，参加公司及省公司组织的专业培训学习，尤其是新员工通过培训学习能够独立地制作电缆头，通过带电作业班学习的，取得了相关证书。

四是认真参加公司岗位成长年大竞赛、大比武活动。工区在配电岗位组织学习电缆头制作、瓷瓶绑扎、变压器维护检查等培训工作中，选拔优秀人员参加了公司岗位成长年生产系统系列竞赛，随机抽取的4名队员中，2名是新参加工作的复员兵，他们参加了高压电缆终端头制作、线路巡视、变台母线制作等三项竞赛，取得了团体第一名，个人巡视二、三名的好成绩。

【公司党建工作总结报告】2017公司党建工作总结（4）

| 返回目录一、思想政治建设

xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。

（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念！