2023年护理自行车心得体会总结与反思(精选6篇)

心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

护理自行车心得体会总结与反思篇一

自行车作为一种便捷、环保的出行方式，在当今社会已经成为了越来越多人的选择。而对于大学生来说，自行车更是一种必不可少的交通方式。在这样的背景下，作为一名大学生，自行车已经伴随我度过了无数个清晨和傍晚。在这里，我想分享一些大学生在使用自行车时的感受和体会。

第二段：选择自行车的优势

自行车有着不可替代的优势。首先，自行车非常经济实惠。相对于其他交通工具，自行车的一次投资成本很低，而维护费用也极低，不用花费大量的费用去加油或者保养，只需要照顾好周期性的点滴维修即可。其次，骑自行车有助于锻炼身体。大学生的健康十分重要，而骑自行车不但可以锻炼身体，增强心肺功能，还可以使大脑保持活跃，提升学习效率。最后，自行车可以让你更好地享受路上的美景和自然风光。当你走在校园的小路上，感受到清新的空气和晨露的清凉，一切都变得那么美好。

第三段：日常骑车注意事项

骑自行车对于身体的锻炼是非常有益的，但同时也要注意保护自己。首先是要穿好安全装备，定期检查自行车的各项部件是否正常，如制动器、车锁、头盔等，遇到问题及时修理或更换。其次，在行车过程中也要注意行车安全，禁止闯红灯、强行超车等行为，保证自己和他人的安全。还要规划好路线，选择相对安全、熟悉的线路，以免发生意外。最后一点是要注意个人健康，对于体质或疾病较为脆弱的人群，可听从医生建议，避免长时间、高强度的骑行，保护好身体健康。

第四段：自行车给予我们的启示

骑自行车并不仅仅只是一种出行方式，同时也是一种对人的身心双重锻炼。在行驶的过程中，我们可以体验到一种奔驰于大自然之中的感受，也可以锻炼自己的体力和毅力，增强自己的自信心和勇气。这也给了我们一些有关生活的启示：前行中坚持下去，即使是困难，即使是坡路，也要一步步向前，不退缩，不言弃；在前进的道路上保持清醒的头脑，明确自己的方向，才能避免迷失和彷徨；最后，也是最重要的一点，当你有了自行车这个工具和动力，不但得以远行，也有着更多机会寻找到自己期望达成的目标和愿望。

第五段：结语

总体来说，自行车不仅是交通工具，也是身心健康的提供者，给我们带来更多有益的体验和体会。虽然骑自行车的路上可能会遇到许多困难和阻碍，但只要你坚定前行，相信自己，心中一定能听到前方的呼唤声。因此，让我们收拾好身心，踏上自行车，把坚持、自信、勇气和勤奋骑上生命的轮辕，奔向我们向往的远方。

护理自行车心得体会总结与反思篇二

20xx年在医院领导和护理部的关心与支持下，在全体护理同仁的共同努力下圆满完成了年初制定的护理工作计划。

一、加强护士教育，提高专业素质

1、严格按照护理部的要求，每月定期组织护士授课，实行轮流讲课，进行3次业务学习，分别为两次西医学习，一次中医学习。每月组织科内护士进行疾病护理查房一次，每周对责任护士进行一次护理程序查房，加强了科内每位护士的专业知识。

2、根据年初护理部计划，每月进行一次护理操作培训，科内通过考试，月底接受护理部的考核。全年已完成吸痰、cpr、心电监护、简易呼吸球囊、导尿、静脉输液、卧床病人更换床单、背部护理、中药灌肠、中药雾化、穴位按摩、中药熏蒸等作考核，合格率达100%。

3、积极开展护理病例讨论，提高科内护士的专科知识。

4、为了提高护理人员业务水平，护士长组织科内护士积极参加护理部的各项学习。

二、加强安全管理，杜绝差错发生

安全工作长抓不懈，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故发生及患者的不良投诉，保障病人就医安全。继续加强护理质量，全年完成两项cqi：提高麻醉剂使用后及时登记率、提高病房管理率。为了增强全员参与质量管理的意识，发挥科室质控小组的质管作用，运用pdca方法，提高科内护理质量。为了促进护理病历书写规范，多次学习护理书写制度，对运行病历护理书写定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进，护理病历书写质控自查平均分94.5合格率100%，病房环境与安全自查平均分93.3合格率100%，执行护理制度自查平均分96.5合格率100%，基础护理质控自查平均分92.5合格率100%，专科护理质控自查平均分94合格率100%，分级护理质控自查平均分94合格率100%。严格执行消毒隔离，每月一次的细菌培养，消毒隔离合格率达100%。急救药品器械定位、定量放置，定人定期检查，完好率100%。护士长不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，每月发现并上报安全隐患，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。每月召开科务会，将医院及护理部的通知及时传达，做好沟通。

规范管理科室财务和物品，定期检查，定期申领。护士长每天进行病房管理行政查房，发现问题及时改进，对未规范放置物品的病人做好宣教，使楼层的环境更加整洁。同时加强收费管理，合理收费，不多收不漏收，20xx年市医保、省医保来我院检查时，我科都配合医保办作为备查科室。

三、加强服务态度，提高病人满意度

我们的目的就是真诚服务，提高患者的满意度，培养护士树立良好的职业形象。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。提高护患沟通技能，护士长每日巡视病房两次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好地为病人护理。每月组织病人家属及部分病人开展工休座谈会，听取病人的意见及建议，尽量去满足病人提出的要求。每月病人满意度调查一次，住院病人满意度调查由去年的平均96.5%到今年98.3%，合格100%。我科护士多次被病人在满意度调查中口头表扬。收到书面表扬一次，一位患者感谢我们，送锦旗一面。

展望未来，我们还需努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破。

2、让我们全科护士在专业知识方面有所提高。

护理自行车心得体会总结与反思篇三

近年来，党政部门一直注重护理工作的推进与创新，以提高医疗服务水平和满足人民群众的多样化需求。为此，本单位于近期组织了一次护理党课培训，我有幸参加，并从中收获了很多。通过这次护理党课，我深刻体会到了党的指导思想在护理工作中的重要性，充分认识到了护理职业的责任和使命，同时也激发了我继续深耕本职工作的动力。

首先，护理党课使我深刻理解了党的指导思想对护理工作的重要意义。党的指导思想是我们工作的根本指南和行动纲领，是我们坚定理想信念的源泉。在课程中，老师详细介绍了党的思想体系和核心价值观，进一步强调了这些对于护理工作的指导意义。党的思想体系包含着丰富的护理文化，如爱国主义、集体主义、奉献精神等，这些对于我们发展自身职业素养和培养良好职业道德十分重要。同时，核心价值观中的人文关怀、社会责任、公平正义等观念，也指引着我们关注病患的身心健康，积极参与社区公共事务，为社会和谐作出贡献。

其次，护理党课使我进一步认识到了护理职业的责任和使命。护理工作是辛勤而伟大的，需要我们将爱心和责任心贯穿其中。在课堂上，老师以自身多年的护理工作经验为例，深情地讲述了她在临床护理中的点滴感悟。她告诉我们，护士是人类健康的守护者，每一位患者都能感受到我们的温暖和关怀。这段话深深地触动了我，让我进一步明确了自己在护理工作中所承担的责任和使命，促使我更加努力地提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。

第三，护理党课激发了我继续深耕本职工作的动力。在护理工作中，我们需要不断学习和提高自己，才能更好地适应和应对复杂病情。课程中，老师向我们介绍了党和政府对护理工作的重视和支持机制，以及相关政策的出台和实施。这些信息让我感到骄傲和自豪，激发了我进一步深耕本职工作的动力。我决心要努力提升自己的专业技能，不断追求卓越，为护理事业做出更大的贡献。

最后，护理党课也为我提供了交流和合作的机会。在课程中，我结识了来自不同单位的同行护士，并与他们进行了深入而热烈的讨论。我们一起分享了工作中的经验和困惑，共同探讨了护理工作的未来发展方向。这次交流和合作不仅提升了我的专业素养和思维能力，也增强了我对团队合作的认知和意识。在今后的工作中，我将更加注重与同事之间的交流与合作，相互支持，共同成长。

总而言之，护理党课为我提供了一个宝贵的学习和思考的机会，让我更加深刻地认识到党的指导思想对于护理工作的重要意义，进一步明确了自己在护理职业中的责任和使命，并激发了我继续深耕本职工作的动力。我将以饱满的热情和高度的责任感，为护理事业做出自己的贡献，为患者的健康和幸福尽心尽力。同时，我也希望能够通过自己的努力和行动，成为一名合格的党员，并将党的指导思想贯彻到护理工作的方方面面，为党的事业献出自己微薄的力量。

护理自行车心得体会总结与反思篇四

疼痛是人们常常遇到的一种身体感受，它不仅影响着病人的生活质量，还会给护理人员带来困扰。作为护理工作者，我们不仅需要了解疼痛的原因和特点，还要积极采取措施缓解病人的疼痛。在长期的护理实践中，我积累了一些关于护理疼痛的心得体会，现在将这些经验总结如下，希望能对其他护理工作者有所帮助。

第一段：了解疼痛的特点和原因

作为护理人员，首先要了解疼痛的特点和原因。疼痛可以分为急性疼痛和慢性疼痛两种类型。急性疼痛一般由外界刺激引起，持续时间较短；而慢性疼痛多是由疾病或损伤引起，持续时间较长。了解疼痛的特点能够帮助我们更好地判断疼痛的严重程度以及选择相应的缓解措施。此外，要了解疼痛的原因，例如手术后疼痛、化疗引起的神经痛等，有助于我们针对性地采取护理措施。

第二段：掌握常见的疼痛缓解方法

了解疼痛的特点和原因后，下一步是掌握常见的疼痛缓解方法。常见的疼痛缓解方法包括药物治疗、物理治疗和心理治疗等。药物治疗是缓解疼痛最常用的方法，可以通过麻醉药物、止痛药物等来缓解疼痛。物理治疗包括热敷、冷敷、按摩等，可以通过改变刺激神经末梢的方式来缓解疼痛。心理治疗则是通过心理因素的调节来缓解疼痛，例如放松训练、音乐疗法等。掌握这些疼痛缓解方法，可以在护理过程中根据病人的具体情况选择合适的方法缓解疼痛。

第三段：关注病人的疼痛感受

在护理过程中，关注病人的疼痛感受非常重要。病人的疼痛感受是主观的，只有通过与病人的沟通和观察才能了解其真实的疼痛感受。因此，在护理过程中，我们要耐心倾听病人的诉说，询问疼痛的程度和性质，观察病人的表情和行为特征等，以便更准确地评估病人的疼痛程度。同时，我们还要关注病人的情绪和心理状态，因为疼痛可能对病人的情绪产生很大的影响。

第四段：个性化的护理计划

每个病人的疼痛感受和原因都有所不同，因此，我们需要为每个病人制定个性化的护理计划。护理计划包括疼痛评估、缓解疼痛的具体方法和疼痛效果的评价等。在制定护理计划时，我们要根据病人的特点和需求，选择合适的方法，例如对于急性疼痛，可以采取止痛药物缓解疼痛；对于慢性疼痛，可以结合药物治疗和物理治疗缓解疼痛。同时，我们还要结合病人的实际情况，例如年龄、病史等，因此个性化的护理计划非常重要。

第五段：重视疼痛护理的质量提升

疼痛护理是护理工作的一部分，我们要提高疼痛护理的质量。要提高疼痛护理的质量，首先，我们要不断学习和积累，了解最新的疼痛缓解方法和常见的疼痛病因。其次，我们要加强团队合作，与医生、其他护理人员和病人本身建立良好的沟通与配合关系，共同制定和执行护理计划。再次，我们要关注疼痛护理的效果评估，及时调整护理方法，使病人能够得到最佳的疼痛缓解效果。最后，护理人员要注重自身的情绪和心理调节，保持良好的工作状态，提高疼痛护理的效果。

总结，作为护理工作者，了解疼痛的特点和原因、掌握常见的疼痛缓解方法、关注病人的疼痛感受、制定个性化的护理计划以及重视疼痛护理的质量提升，是提高疼痛护理效果的关键要素。通过不断总结经验和互相交流，相信我们能够为病人带来更好的疼痛缓解体验。

护理自行车心得体会总结与反思篇五

随着新时代的来临，我国医疗事业面临着前所未有的发展机遇和挑战。作为一名护理人员，我们肩负着照顾病患、守护生命的重要使命。为了更好地适应工作需求，提高自身的综合素质，近期，我们参加了一堂关于护理党课的培训。这堂党课不仅为我们打开了思维的新窗口，还让我们对护理事业有了更深刻的认识。以下是我对此次党课的心得体会总结。

第一段：审视护理工作的重要性

一直以来，护士们的工作辛苦而受人忽视。然而，通过这次党课，我们深刻认识到护理工作的重要性和艰巨性。护理工作是医疗事业中不可或缺的一环，直接关系到病患的健康和生命。我们不能以输液、翻身等看似简单的工作为目标，而应将病患的体验和需求放在首位。只有真正关心、关爱每一位病患，才能够体现出我们作为护理人员的价值。

第二段：强调科学护理

党课中，老师重点强调了科学护理的重要性。护理不是凭借经验和感觉去操作，而是通过科学的理论和方法来指导工作。我们应该注重学习科学的护理知识，不断提高自己的专业水平。只有掌握了正确的护理方法，才能有效地预防传染病的扩散，减少并发症的发生，提高病患的治疗效果。科学护理不仅是对病患的尊重，也是对自己职业的尊重。

第三段：强调团队合作

作为一名护士，我们的工作往往与其他医务人员紧密合作。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够更好地满足病患的需求。党课中，我们学习到了团队合作的重要性。我们应该加强沟通协作，互相支持，共同面对工作中的困难和挑战。只有建立起和谐的工作氛围，才能够形成一个高效、优质的医疗团队。

第四段：强调职业道德

职业道德是护士们的底线，是我们工作的基本准则。党课中，老师提到了一些常见的职业道德问题，如隐私保护、权益保护、廉洁自律等。我们要时刻谨记职业道德标准，严格要求自己，在工作中始终做到公正、廉洁。只有以高尚的道德情操来要求自己，才能够赢得患者和社会的尊重和信任。

第五段：坚定为人民群众做出贡献的信念

作为党员护士，我们要始终坚守为人民群众做出贡献的信念。党课中，老师强调了个人价值与社会价值的统一，希望我们能够把个人的力量融入到医疗事业中，为人民的健康贡献自己的力量。无论是面对再大的困难，面对再重的工作压力，我们都应始终保持信心，以实际行动去践行我们的初心和使命。

总结：通过这堂党课，我们不仅对护理工作的重要性有了更深入的理解，更明确了自己的责任和使命。我们要将所学知识转化为实际行动，不断提升自己，为更好地服务人民群众做出贡献。只有通过持续学习和实践，我们才能在医疗事业中发挥更大的作用，推动护理事业的发展。相信在这个伟大的事业中，我们每一个护士都能够成为社会的蓬勃力量，让我们为医疗事业的发展贡献自己的一份力量。

护理自行车心得体会总结与反思篇六

20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将护理工作做如下总结：

一、护理人员在政治上认真学习邓小平理论和“xxxx”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。

二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度、要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!

四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

光阴似箭，从4月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名普通护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

科室护理工作的总结范文

在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理工作总结如下：

一、着力提高护理水平

(一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层基础，提高护理人员水平;进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少2次，每月一次业务学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。二是抓好岗前培训。20普外科新增加护士5人，辞职1人，执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓励护士的继续学习，科室根据情况派出2名护士到其他医院进修，1名护士考取picc资格证。回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。

(二)强化考核。按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采用晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。二是月度考核。每月进行知识理论、护理操作等考核，评选出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底，对全年护理工作进行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。

(三)强化服务。进一步提升优质护理服务品质，全面履行护士职责，加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级管理。实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的护理任务。二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一，采用时点记录法，使护士有更多时间深入病房，为患者提供直接的护理服务。三是完善护理质量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况，基础护理质量管理委员会定期抽查，基础护理试点工作领导小组适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质量持续改进。四是改善患者满意度情况。加强护患沟通和健康宣教，强化护士的责任意识和服务意识，变被动服务为主动服务，改善护患关系。今年上半年，我科室完成基础护理8931次，科室满意度95%以上。出院病人回访率73、5%。

二、着力提高管理效率

为了增高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月计划，周周有安排，日日有重点。

(一)严格日常管理。严格执行基础护理质量管理，科室坚持每周2-3次护理质量回头看检查，对检查中存在的不足之处立即分析原因，立即整改落实，立即建章立制。特别是护理过程中的安全管理，平常由护士长现场质控跟班指导护士工作，周末由高年资护士质控，保证重点时段、重点环节，不脱节，不漏管，不断强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识。

(二)完善风险管理。在本科现有的工作流程的基础上，继续细化及完善护理风险预案及护理流程，如手术病人交接流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。对异常情况发现，报告，处理流程进行了充分的预案设计，可能降级护理风险，减少医患矛盾，确保全院稳定和谐。

(三)创新“品管圈”管理。通过“品管圈”管理切实提高护理服务质量。我科20xx年建立守护圈，全科9名护士共同参与，由圏长及圈员从各个护理层面发现护理问题，按品管圈的步骤解决，并通过护理质量考评，患者满意度调查表，意见簿，护理差错发生率等对品管圈的护理工作进行综合评价。“品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理动作人员的积极性，主动性和创造性，促进了护士之间的交流与协作，实现了护患零距离，提高了患者及家属对护理工作的满意度。

三、着力提高教研水平

(一)提高教学水平。一是加强院校联系，充分发挥护理学校的教学中心作用，根据现代护理学前沿发展趋势及当前面临工作任务要求，有针对性地对学生进行培训及教学活动。二是严格带教工作。按照统一操作标准，对每项操作安排一位教师进行操作演示和规范示教，坚持做到入科、出科操作均有老师现行示范。同时，对带教老师的带教态度、责任心及业务水平进行不定期检查考核。三是引入竞争机制。应用学生的竞争心理，每月安排一次护理操作技能竞赛，每次确定1～2项常用操作作为竞赛项目，展开班与班的操作技术比赛，促使学生学习与实践，营造良好学习氛围。

(二)提高科研水平。一是进一步规范科研管理，严格按照医院总体战略发展要求，进一步规范科室日常科研管理工作，使科研论文发表、科研项目申报、科研资料归档等环节管理进一步规范化、制度化。二是提高科研能力，积极邀请医学院校教授、上级医院专家举办专题讲座，加强对外学术交流，大力开展继续医学教育，每月举办医疗新技术、新业务及临床科研动态研究教学。三是注重科研实践。配合医疗开展新技术、新业务，对医疗诊疗、护理新方法进行探索。充分发挥护理骨干的作用，培养有一定工作经验、接受能力及工作能力较强的新技术业务人员作为护士骨干，开展新技术实践，目前我科室已经开展了无创血管检查、激光微创治疗的相应护理。

(三)实现教学研一体化。完善训练室、教室、科研室的一体化功能，在学生的理论课中努力寻找理论与实践的结合点，改变过去教室只能教授理论知识的模式，将教室与操作室相结合，在教室里实践操作，提高教学的生动性;在训练室里教学，提高学生学习兴趣;在手术操作中观摩教学，提高学生的实战经验。通过教学研一体化，促进教学水平、研究水平不断提升。

四、存在问题及下半年计划

(一)护理管理细节不重视。

(二)绩效考核力度不大。

(三)加强细节管理，加大绩效考核力度。

(四)科内成立品管圈，加强质量控制。

科室护理工作总结范文精选

一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素质。

根据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。响应医院“内涵提升年的号召”，科室积极参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的有声有色，基础护理及生活护理质量明显提高。

二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。

根据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，每月对质控检查信息进行综合分析，查找原因，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严重差错事故发生。

三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。

做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上传下达的各种任务，积极参与到创建“医院内涵提升年”活动中来。

四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。

紧抓在职护士的专科护理学习，巩固科内常见病、疑难病的临床知识，

加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新知识、了解护理新动态。本年度刊登护理论文2篇。根据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握科室所有仪器的使用，同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，以ppt的形式，实行每周一次的小讲课。

存在问题：1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。

在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。

试用期工作总结相关